【就労支援】時期も規模も異例、卒業目前の2月に大学4年生向け面接会--東京都と厚労省 [01/06]

就職先が決まらない大学４年生が増えていることから、東京都が厚生労働省と共催で、
２月に合同就職面接会を開く。急速な景気後退と内定率の低迷を受け、定員を当初予想の
３倍以上の２５００人に設定。大きな会場も確保した。就職面接会としては時期も
規模も異例という。

厚労省によると、今春卒業予定の大学生の内定率（２００９年１０月１日現在）は
６２．５％。前年同期と比べて７．４ポイント減で、下げ幅は過去最大。約１６万人の
就職先が、まだ決まっていない。

景気後退で内定取り消しが社会問題化しており、都と同省東京労働局は１０年春に
卒業予定の大学生と既卒者を対象に、面接会を初めて共催することになった。
都は都内の中小企業事情に詳しい強みを生かし、企業に幅広く参加を要請。
約１５０社が参加する予定という。

昨年１１月にも面接会を開いたが、予想の３倍以上の２５２０人が参加した。
このため、都は２月の面接会も定員を２５００人に修正した。

就職情報大手のリクルートによると、企業の採用活動の対象は、毎年１０月ごろから
大学３年生向けに切り替わる。広報担当者は「卒業直前の大学生向けに、年明けに
大規模な合同面接会を開くのは珍しい」と話す。

都就業推進課は「就職環境は想像以上に悪いが、中小企業にとっては優秀な学生を
採用するチャンス。学生も中小企業に目を向けてほしい」と話している。

◎ソース
http://www.asahi.com/job/news/TKY201001050443.html

◎関連スレ
【雇用】家電量販のノジマ、新卒100人を追加採用へ [01/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1262706881/

【雇用】10年春卒業の大学生、「就職できず」6割増　氷河期並み13万人に★2 [09/12/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1262523027/

ダメな奴は何度やってもダメだから

ノジマ、新卒100人を追加採用へ

企業はただ会社に残っているじじいどもを早期退職して新卒の若いのを雇ってほしいね

ゆとりの下から４分の１だからなｗ
どんな顔して何の服着てるかちょっと見てみたいｗ

旧氷河期、ニートブームの頃は、
「安易に職を与えるのは自立心を阻害する」なんていって、
死者に鞭打つのがデフォだったからなあ。
それに比べれば、いい傾向なんじゃないでしょうか。

また厚労省が何か企んでるのか

いつまで経っても新卒至上主義も年齢差別も是正する気の無い
ドグサレ厚生省

>>8
レールに乗っていれば、苦労せずに、大企業に入れるんだから、

ある程度のレベルの大学の学生にとってはありがたいだろ。

海外だと大学卒業時点でレールが途切れているんだぜ。

てかこれやって効果あるの？
2月じゃもう大企業は入れない訳でパートでも雇ってもらうのかな？

新卒カードを切れる最後の機会か・・・
前日から並ぶ奴続出だろうな