【企業】CSKホールディングス間接部門の社員に３日間の休業要請[12/30]

間接部門の社員に３日間の休業要請　ＣＳＫＨＤ

　経営再建中のＣＳＫホールディングス（ＨＤ）は間接部門の社員などに３日間の休業を要請した。
2010年３月末までに３日間、有給休暇扱いにならない休みをとるもので、主な対象はＣＳＫＨＤの約150人のほか、
間接業務を担当するグループ会社の約480人など。休業扱いの３日間は雇用調整助成金制度を活用し、
残りをＣＳＫＨＤが補てん。基本給の９割を支給する。

　ＣＳＫＨＤは09年３月期に大幅な最終赤字を計上。約440人の早期退職者も募集、早期の黒字転換を目指している。
(07:00)

ソース：NIKKEI NET（日経ネット）：企業ニュース−企業の事業戦略、合併や提携から決算や人事まで速報
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091230AT1D280BG29122009.html
※依頼ありがとうございます
◆ビジネス＋スレッド作成依頼スレ★73◆
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260448239/866

自動車部品メーカーだがは週休3日で、8割保証だぞ。体が楽でしょうがない。

>>1-1000
サブプライムローン問題・リーマンショックの直撃弾を喰らった不思議な会社ですか？

CSK社員も今年は大変だね

昔、ベルシステムで働いてたけど今は風前の灯火だな。

ＪＡＬが手招きしてこっちおいでーって
誘ってそうだな

社員みんな転職考えてるって！

ホールディングス付くと、

どこも胡散臭ぇな

クズばかり

元旦にこんなスレかよ。。
厳しい現実に引き戻されるなぁ。。。

>>5
ベルシステムもきついの？

ＣＳＫは、２０年前には、一世風靡した有名な会社です。
大川社長は、立身出世で脚光を浴びたものです。
いい社員がたくさんいました。

補助金目当て？

>>12
そう。
法律で先に有給を消化しなくてはならないように決めるべきだと思う。
そうすれば、有給が残っているやつは給料１０割もらえるし

大川さんが死んでからボロボロだな

元野村の連中が貪り食ったからな

CSKのあの渋谷の本社ビル売ればいいのに。　
あと、CSK系はどこ行ってもオフィスにカネかけすぎ。
もっとショボいところでいいだろ。
三菱電機とか見習えっての。　過疎の市役所か？と思うくらい、ボロい場所ばかりだぞ。

CSKは再生するのだろうか？

>>16
青山ですよ。実は既に売却済みです。現在は賃貸ですよ。

使えない社員ばかり派遣してたツケだな

現場切られた連中を社内失業させておけるのも3月くらいが限度

4月には指名解雇が始まるよ

業務委託社員はどうなっちゃうんだろう。

ＳＥＧＡを傘下におさめていたんだよね

ほんと，一時は飛ぶ鳥を落とす勢いだったのに．諸行無常よのぉ・・・

セガも労働者に対する扱いが酷い会社で。

統括以上って責任とるべきだが、一切責任とってないな。
今の待遇でつぶれるまでいかに金を吸い取るかに執着中。
ファーストクラスで海外行ったり。

>>23
セガの軟禁部屋はもはや伝説だよな。
あれで何人消したんだろう。

バブルが弾けて〜外需が弱いから〜一時的に儲からないだけ。　数年もたてばまた
景気良くなるから大丈夫。っていう楽観論があるから、正社員の首切りを先延ばしして
赤字垂れ流してたのに、　この赤字決算が、今後改善のめどが立たない
構造的なものであることが、今年確定的になるから、そうしたら民間企業はバッサバッサと
正社員切っていくだろうね。

それも高給取りの熟年側から。

日本の経済は、８０年代、いや、これから７０年代まで退行するんだよ。
この絶望感ったらないな。

そして、公務員も、自治体の破綻で安泰という幻想が崩れ去る。
２０１０年はヒャッハー元年だよ。

実力なくても、正社員でいつづけられた時代は終わり。　
才能やチカラのないものから貧しく、飢えていく時代になりつつある。

実に楽しみだ。

>>25
意外と居心地はよかったらしいよ。

派遣業だから、つぶれる訳がない。
しかもこういう技術系はこの前の派遣法改正でも特例が認められている。
あれだけぼったくっていてつぶれるならすごいわｗｗｗ

なつかしい氷河期の人間だけど
とうじここの社長で野村からヘッドハントされた人が
大学で特別講義してくれてた
もういないんだろうなぁ

>>10
ベルシステムって、ようはポケベルの事でしょう ?
携帯が一般的になった今、ポケベルなんて使う人ないなじゃんw

この手のITまできつくなったのなら、日本で楽して儲かる産業って消滅したんじゃないか？

大川会長が亡くなったあと、意向を無視した天罰だな。

リスク〜　Ｈｉｇｈ　ＡＮＤ　Ｈｉｇｈ〜♪
さぁ〜飛び出そう。ＣＳＫ〜♪

無職が生活保護をもらえず、正社員が生活保護をもらえる不思議。

>>30
テレマの会社だよ。
ポケベルて・・・

大阪に本社を戻すべき

>>30
テレホンサービス業者ですよ。ポケベル業者は、数年前にすべて死滅しました。
東京テレメッセージやらアステルやら・・・

>>31
すみませんが、CSKのような企業をIT会社と呼ぶのはやめていただけませんか？
他にも光通信だとか過去にありましたが同様です。

>>31
中国しかないよ、現地給料でも行けばいい生活できそう、大連や上海、いいよね

>>38
31は、CSKみたいに誰でも「IT技術者」として食っていけるような産業がなくなったら、
どうしようもなくだめな連中を食わせていけるような楽な産業は消滅してしまうって嘆いているんえだよ。

体力と会社への忠誠心だけで生きていける産業が、鉱山、土建、IT、偽装派遣となくなっていったようにね。

正月気分から目が醒めたぞ・・

CSKも図体がでかいだけあって優秀な奴は結構いるぞ。
まあ、そういう奴はCSKを支える気はなさそうだけど・・・。

優秀な奴を使い潰すのがダメ企業だし

優秀って何かって事だ。
自ら仕事を作っていくことが大切な会社には独創性＝優秀性となるが、
客先の要求を通りにソフトウエア制作や運用を行う会社にとっての優秀さは素直さや手際のよさでしかないのでないかな。
中途採用市場においては、プロパーの補完用として便利な人材だから転職はできるだろうけど、
彼等の力で傾いた会社を立て直すことは出来ない。
当人達もよく知っているから抜け出すんだろう？
残った人間も当然莫大な借金を返済する能力もないだろう？
先は見えている。

ここへの書き込みは社員なのでしょうか？
社員なのであれば早いところ見切りをつけて脱出することをお薦めします。
そもそもIT業界そのものがシンドイ状態ですし、武器をもたないCSKは今後
さらなるジリ貧ですね。
交通費の一括支給、ボーナス減額といった具合に実際に社員一人一人の所得に
影響が出てきているのですから・・・そろそろ気づきましょう。