【労働環境】「女性管理職を増やしていくべきだ」--女性首長会議、初開催 [12/19]
1 :
ライトスタッフ◎φ ★:
全国の女性の知事や市長らによる会議が東京都内で初めて開かれ、少子化対策や
男女共同参画などの政策決定に女性の意見をより反映させるため、国と地方が
連携して地方公務員の女性管理職を増やしていくべきだという認識で一致しました。
会議には北海道の高橋知事や山形県の吉村知事、それに横浜市の林市長など、
全国で29人いる女性の知事や市長らのうち22人が出席しました。この中で
福島消費者・少子化担当大臣は、「みなさんの活躍は多くの女性にパワーを与え、
社会に活気をもたらしている。政治や意志決定の場にもっと女性を増やしていきたい」
と述べました。
このあと会議では、地方公務員の管理職に占める女性の割合が平均で10%を
下回っている現状を踏まえ、出席者からは、女性の公務員を積極的に幹部職員に
登用するためには教育が重要だという意見や、女性の公務員が仕事と子育てを
両立できるようにする環境整備が必要だという指摘が出されました。
そして会議では、少子化対策や男女共同参画などの政策決定に女性の意見を
より反映させるため、国と地方が連携して地方公務員の女性管理職を増やして
いくべきだという認識で一致しました。
◎ソース
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014537071000.html# ◎関連スレ
【労働環境】自治体の女性管理職、都道府県平均は5.7%も市区町村の1/4で"ゼロ" [12/11]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260504677/
2 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:22:35 ID:ZcB7eiTP
無条件で管理職に就ける訳ないですよ、
実績積んでからものを言って下さい。
3 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:22:39 ID:vE2ifyLO
こうしてめでたく女性同士のトラブルが増えて職場が快適になりましたとさ。
お し ま い
4 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:22:45 ID:1YUWNtGG
テレビで見たけど宗教じみてた
いつの時代も人の上に立つ女は国を殺す
5 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:24:19 ID:0xeRw/zx
ああ次はみずほをきっちり落としてくれ、
こいつは落とし穴過ぎる。
6 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:24:29 ID:PR8Kqb73
経験上、女性管理者はブラック企業に多い
7 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:24:31 ID:t7hf0un7
女性管理職を増やしていくべき
それこそが性差別だということに、なぜ気付かん?!
「有能」な人材で有れば男女の区別は無いんだよ。
無能でも女性管理職を増やせと? 性により優遇しろ
と言っているわけだろ?
阿呆か。
× 女性管理職を増やしていくべきだ
○ 性別にかかわらず、有能な人間は管理職として取り上げるべきだ
女はなんで主観でしか物事を捉えられないんだろうか?
そのまえに製造業にもっと女性増やしてくれ
女は感情論で物を言う
気に入らない奴は私情をはさんでいじめてくる
12 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:28:17 ID:iPUFVxev
くだらない感情で仕事をするから女の管理職は不要に一票。
ただ、オッサンでもいるけどな・・・
13 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:28:21 ID:97BtzYQl
女の主張
× 女性管理職を増やしていくべきだ
○ 女性の給料を上げて、かつ男の職を奪うべきだ
14 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:28:28 ID:CkE78vyK
ブラックは知らんけど
ちゃんとしたとこで有能なら管理職なれるんじゃ?
女同士で仕事中にしゃべりまくって 仕事の邪魔してる女ばっかりだったから
実感わかない
>>8 そうそうそっちだよね
女性管理職を増やすとかいってるうちは性で区別されてる
よく「年収低い男って論外!」みたいな話が出るが
俺の周りじゃ派遣やってるのは女ばかり
始発終電は男が多い
単にやる気が無いんじゃね?
能力があれば自然に増えるだろ。
>>1 男と同じ扱いで同じだけ働いてから言え
女である事を理由にあらゆる言い訳して休む
注意したら女だから差別されているとすぐ騒ぐ、男を目の敵にする
唯一優秀だと思ってた女は社運を掛けた仕事をストレスを理由に突然休職
休職中で市内で男と遊んでるところを何度か見かけたが
手当ても貰えるだけ貰って寿退社
19 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:38:35 ID:1uxLkr/q
無能のくせにでかい口叩くなよ
20 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:39:09 ID:PIQlxQTq
>>16 年収の話をしておいて、労働時間や契約体系の差異を訴える理由がちょっと難解すぎる。
全員、名ばかり管理職にすればおk
22 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:42:16 ID:6aGkvxV/
女が私情を挟まずにしゃべれるようになったら管理職していいよ。
あと、男性ホルモン注射打ってください。
ストレスが原因で会社が訴えられても大変なので
23 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:47:30 ID:ZcB7eiTP
一般企業じゃなくこれは行政だから厄介だぞ
市民が知らない内に好き勝手やって決めるだろ。
24 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:48:39 ID:hZmLJQjN
ここで例のコピペ
25 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:49:30 ID:pyutTD8D
女性管理職が美人・可愛いなら認めよう。
そうでなけりゃおっさんのほうがマシだ。
有能なら
27 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:51:05 ID:1TWvJ23L
ガラスの天井を無理矢理壊すというなら、
女性がホームレスや自殺しなくても済んでる
ガラスの床もちゃんと壊してくれよ。
このスレに朝から晩まで自称女性管理職なら書き込んでるだろw
29 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:54:18 ID:eBs6Vs5f
ただでさえ妙に群たがるから、女性同士で派閥争いなんかされたら
会社ならつぶれる。
なまじ、経理、総務、企画なんぞに配置されてるから始末が悪い。
上司が適当にやっつけた仕事をあてがってるんだけどね。
人事とか企画とかの顔つぶさないようにとりつくろうのは大変なんだよ。
こんなこと続けてたら企業の成長もありえない。
30 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:55:37 ID:uobXPuNP
※有能なら
男性でも同じなんだから、もちろん女性も有能じゃないとダメだよね?
それとも今男性がついてる管理職の席と同じ数だけ寄こせとか言うんじゃないよな?
31 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:57:16 ID:SK3lcXq+
DQN大好きブヒッ好き〜♪
32 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 21:58:28 ID:xDMiqoJD
あまりにも性別のバランスが崩れてる状態の時は多少優遇してでもバランスを直すことが必要。
後々には優遇策を廃止しても能力などの要素によって自然にあるべき所に落ち着く。
というような話をどっかで見た事あるけど、騙されてるような気がしてならないんだな。
総務のおばちゃんの機嫌を取らないと嫉妬で機能不全になるぞ
朝生で厚生省の女役人(医者)でてきて感情論丸出ししてて
あーやっぱ女はプライドばっかでどうしようもねえなと思った
35 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:03:31 ID:ekGxs41H
36 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:03:58 ID:PIQlxQTq
>>34 朝生は男も女も司会者も会場参加者も感情論ばっかりじゃん
37 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:06:11 ID:kkUDIEYj
馬鹿だな…
世の中ってのを全くわかって無い
女性の管理職は別に誰に規制されてるわけでも無い
優秀ならなれるんだよ
ただなりたい奴が居ないのと
能力と無い奴が居るから管理職に女性が少ないんで
増やすと言って増えるものでは無い
>女性管理職を増やしていくべきだ
その前に、女性の土方を増やさないと、男女平等じゃあないだろうがw
39 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:07:42 ID:ocIGkgTd
一般職は女がなるものみたいなしきたりに縛られて女性の能力開発が進んでないのが元凶だがな
40 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:09:05 ID:yOJ3Fw4o
管理職は裁量労働だが・・・
ひ弱な女はぶっ倒れるまで働けるのかな?
氏にかけている日本にトドメを刺す意味でも、女性管理職を増やすべき。
42 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:10:45 ID:aGw03PCi
女は目先のことしか見えない
大局観が無い
男の場合、100人に1人くらいはまともなリーダーになれるが
女はゼロだ
43 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:11:39 ID:PIQlxQTq
>>41 お前が生きているうちに、日本が死ぬことはないよ。
足を引っ張ればみんな自分と同じところまで落ちてくるという考え方はたしかに一理ある。
でも、生きていてこそ使える手だぞ。
44 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:13:42 ID:6QZnHQAt
妙な夢見させず黙って三歩後ろ歩かせて山ほど子供産まさせろよ。
馬鹿女どもを先導して国潰す気か。
45 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:14:22 ID:WTPfjXD+
>40
そうそう。
研究開発の管理職やってみると良いよ。
どんだけ面白くないか身にしみて分かるから。
試作やったり、実験するのがどんだけ面白いか分かるから。
もうアメリカと欧州の特許、何百件も読むの嫌なんだよ。
12歳ぐらいの女の子の上司の下で働いてみたい。
47 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:16:45 ID:fV2p/O3k
選挙で見た目で女候補に投票するのは、やめよう。
>40
昔の会社の上司が女だったが、納期が迫っていた時期に、連休に自分ひとり有給を追加して外国へバカンスだと言って出かけた。
その上司がバカンス中に部下たちは死に物狂いで残業をして納期までに仕上げた。
バカンスから帰って来た女上司は、自分ひとりで仕事を仕上げたような顔をして、自分の上司に報告した。
49 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:19:04 ID:vE2ifyLO
>>42 女はゼロじゃない。
女性の味方の田嶋陽子といリーダーがいるぞ
50 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:22:23 ID:PIQlxQTq
>>48 >自分ひとりで仕事を仕上げたような顔をして、自分の上司に報告した
これ自体は間違っていないんだけどね。
その上司が評価されることで部のメンバー全体の地位が上がるように取り計らうのが、そのメンバーのトップの仕事でもあるから。
過程に問題ありすぎだけど。
51 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:23:01 ID:57hWAuBT
>少子化対策や男女共同参画などの政策決定に女性の意見をより反映させるため
余計少子化に拍車をかけそうです。女性管理職が増えたり女性の社会進出が増えると。
俺のこの考え間違っている??間違っていないよね。
52 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:23:04 ID:JS1XNBfQ
そんなに管理職になって仕事をしたいのかねぇww
地方公務員でも、管理職になればセブンイレブンは当たり前の世界だろうww
男でも楽がしたい、会社休みたいからといって犯罪を起こしたりするのに、
女で勤まるものかねぇww
>>48 女上司の仕事は納期通りに進むように
実作業をする部下のスケジュールを手配することで
自分も一緒になって実作業をする事じゃないんじゃね?
女の管理職とか増やしてどうすんの。
そりゃ少数の男みたいな女は管理職の素養があるが、大半は感情で生きてる奴がおおい。
これは生物としての本能だから仕方ない。
55 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:39:47 ID:1az3G8A8
ネクタイもしない奴が上司だと、先行きが不安だ
せめて違うプロジェクトに行ってくれ、迷惑だから
56 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:40:28 ID:DrPr5iDV
女は管理職に向いてないから無理。
どんな場所でも女が集まると外から注意されないとおしゃべりがとまらない。
女は管理されないと仕事をしない。
そんな女が無理やり管理職になってしまったら、会社や自治体が破壊される。
それに視野が狭いから女の得になることしか考えない。
女性専用車両や女のための仕事館とか。
57 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:41:10 ID:Vk0wZB4Z
男性は加点方式、女性は減点方式。
これが女性が管理職に向かない理由だよ。
でも上司が美人だった時は、モチベーションが異様に上がったのも事実。
58 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:44:28 ID:PIQlxQTq
>>57 女だから無理っていうのは減点方式だぞ(笑)
女の書き込みには行間にプライドが垣間見える。
60 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:49:30 ID:Z/BwH9uU
俺の会社には「女性枠」があって、女性だと言うだけで、同期で男性よりも出世することがある。
しかし上の世代の「女性枠」で管理職になった人の半分以上がめちゃくちゃして自己退職せざるを得なくなったり、閑職にまわされたりしている。
正直、女性には管理職は向いていないと実感する。
結局、女が優秀なら女が社会を支配する。
でも有史以来男が社会を支配してきた。
つまり女は男より劣る。
男は暴力があるからとかなしな。
五体不満足で負けなしの軍師が日本にはいるし、暴力なくても上に行ける。
女は社会ムカない。これは真理だ。
出来る管理職の女性を知ってるが、やっぱり男と同じくらい出来る人じゃないと成り立たないよ。
部下がヘタやったら怒るより先に失敗した理由を問いただし、対策案を考えて取引先に一緒に謝りに行く、
プロジェクト成功したら取引先と飲み会に付き合い、次の仕事の営業もしれっとやったりする。
男の管理職では当たり前の事だが、そこまでできる女性は俺は数人くらいしか知らない…。
64 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 22:59:30 ID:ILqSwzMB
こういうことをやればやるほど大多数の女は不幸になっていくというのに
純粋に能力で決めるべきだと思うがね
夫や子供よりも仕事を取る人がほとんどいないんだから
管理職が少ないの当たり前じゃね
67 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 23:10:28 ID:9uqN4tLj
べき論で責められては
女性側も迷惑だ。
仕事を評価されてもらってナンボです。
やめてください
ボケが
68 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 23:11:00 ID:reTgZxLr
仲良しごっこの女はちょっと無理。
ミズポのようなトンチンカンも政治はちょっと
議席数の数が国民の答え。上司が辻元だとうるさくてしかたない
69 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 23:15:07 ID:IGjF4O0O
うちの会社で『デキる』と言われる女性管理職は、
悲しいくらいに部下に人気がない。
理由は簡単。すぐ感情的になるから。
でも、上司には媚びまくり。上手い。
70 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 23:17:25 ID:I6Awb3GV
女性を優先的に女性管理職の下に付ければ問題は軽減されそう。
>>1は恒例の「恵まれた仕事は女性にも回せ、そうで無ければ結婚に逃げ込む権利を与えろ」な感じがして余り良くない。
「女性は子宮で考える」
だから冷静な状況分析と迅速な判断と行動を、常に要求される管理職には不向きだ。
好き嫌いや女の勘や勢いで物事を判断されちゃ敵わねぇよ。
でも何か画期的なアイデアを思いつくのはもっぱら女性だし、
ルーチンワークをやらせたら、その精確さは男には真似できない。
要するに適材適所な人員配置をすれば組織は円滑に回るってことさ。
72 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 23:33:12 ID:OyY92f1z
最後はどうせ生理的で判断する訳だろう。
例えば仕事の糞できる糞キモ面を扱う事が出来るか?しかも微妙に態度に問題がある奴。
男だったら大して気にならないし、態度に問題あったら注意するなり出来る。
しかし女だったら関わりたくないとか言ったり、遠回しに何か伝えたり、上げくの果てには無視するだろう。
もちろん全部が全部そうじゃない、ただその傾向がある。
女だから採用枠じゃなくて能力のあるヤツを採用しろよ・・・
平等じゃないぞ
74 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 23:36:40 ID:UP9FCbN1
適材適所だろ
本末店頭
75 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/19(土) 23:37:37 ID:PIQlxQTq
>最後はどうせ生理的で判断する訳だろう。
これは男も似たようなものだな。
カンとかいいだすから。
ホントお前ら釣られすぎ。
結論は
>>8なのに、「女だからダメ」と釣られるようなやつは・・・社会人としての能力もないよ。
管理職を増やす前に、土方や電気工事士や板金工などの
激しい肉体労働を受け持つ女性を増やせや。
人を管理するだけの職ばかり求めて楽するな。女性は楽に逃げるな。
77 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:02:50 ID:h2y/pL+8
新しいものに挑戦する意欲に欠けるよ女は。
これは新しいって言うのも、たいていは既存製品AとBを組み合わせただけとか。
もちろん能力のある人もいるけど、制度のおかげでやってる人、例えば女性校長とかホント不要だと思うよ。
こまかすぎて職員がやりにくいって言う状態が子供の教育環境を悪くしているってことに気づかないと。
校長先生は静かに校庭の花壇の世話をしているに限るんだがね。理解できないだろうなそういうことも。
78 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:07:55 ID:gUv3Kqeg
無能な奴が新しいものに挑戦することほど迷惑なことはない
まわりを巻き込まないでやってくれ
79 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:09:04 ID:N5a5zkN4
有能なら周りが放っておかない。
有能なら、な。
日本には有能な女性労働者が少な過ぎる。
80 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:17:28 ID:CIqXQe24
「増える」なら良いけど
「増やす」というのは可笑しい話だ。
「増えるように仕向ける」のは賛成。
それこそ、制度を(男も女も便利なように)変えていくとかね。
一方、入学枠とか採用枠を云々する発想は、俺が一番嫌いな発想だな。
81 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:18:20 ID:gDgdEvhT
お茶くみ課長とか?
82 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:20:52 ID:mdvc2q4B
女の小集団同士の争いごとが絶えないのは習性だからなぁw どうにもならんでしょ?
83 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:21:25 ID:gUv3Kqeg
女の管理職は長妻大臣みたいな無能な奴ばかり
全体を見渡す能力が無く、
自分が理解できる範囲のちっちゃいことばかり喚く
増やしてもしかたないね
海外なんかで公務員に優先的にさせてるのは結婚前提で
女性を安定させて旦那が首になっても良いようにという配慮からだけど
日本は結婚しないって選択するから
有能な人間を採用して
男女の雇用数に不平等が出るとしたら、それは仕方ないことと思うが
86 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:37:16 ID:ktf7HMJF
同性の自分が言うのも何だけど
職場に女いらないよ…管理職なんてなおのことだよ…
87 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:37:16 ID:XtQwGD4O
まずは女子大から銀行の一般職に大量に入る慣習をつぶせばいいと思う
88 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:38:04 ID:EAuWPXko
己の生活を仕事に捧げる事によって幸せを感じられる女性は一握りです
女性はそういうふうには出来てないんです
そもそも、生理とかで味覚とか感情コントロールがおかしくなるような欠陥品には管理職は無理。
90 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:47:30 ID:A2hW2sSm
逆差別だよね。女だからではなく、能力で決めろ!
女なんか馬鹿なんだから、つかもんにならんだろ。
瑞穂見てればわかる。
おんなは産む機械
ばかばかしい。
女性管理職を増やす理由がただ少ないだけということだけで
そんなことできるかよ。
もっとましな理由探して来い。
92 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:51:28 ID:i2UZhgMq
労働力が低下しなければ問題ないけど
男性は奴隷のように頑張るから女性にはできない
93 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 00:51:37 ID:VYUIZOFY
有能なのを管理職にするのなら良いけれど
年度ごとに女性の割合を決めといて
それに合わせて管理職にするようなら終わりだな。
本当に頭が良く切れる女だったら問題ないが。
女ありきで増やしていくとかアフォか
95 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 01:02:00 ID:4y0GlbSo
適材適所ではあるのかもしれない
秘書に女性が多いのは複数のことを同時に
処理出来るからだ
社長はひとつのことを考えている
ストレスは端で見ていて大変だ
民間の中小企業の場合です
96 :
ぴょん♂♪:2009/12/20(日) 01:02:32 ID:uXVBzm73 BE:937342894-2BP(1028)
>>56 それは生物学的に回避不能。
なぜならオキシトシンホルモンにより脳みそが支配されてしまっているからね。
97 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 01:04:22 ID:pdV5e/YS
この発想自体が男女平等でも何でもないよな
女性優先なだけで
正直女は当たり外れが激しすぎる
遺伝的にはバラつきは少ないらしいが労働という点で見ると・・・
男性女性なんていうわけ方じゃなく
成績で出世させないと苦労や努力をしなくなるぞ
100 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 01:28:34 ID:RRUVC5q2
男性差別推進かよ。
101 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 01:29:52 ID:zplF0rtE
又男の雇用場が奪われるか
有能なら普通に増えていくんじゃないの?
無理やりでも増やさなきゃダメ、みたいのはどうかと。
103 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 01:33:46 ID:Ybbi4Hsf
田嶋陽子も同じこと言ってた。
104 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 01:34:33 ID:X+m5aQyl
低のうに仕事は任せられない
女はまず、ファビョるのやめて頭よくなれよ
105 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 01:55:49 ID:4y0GlbSo
極めて卑俗な言い方をすると
未婚の女性が仕事を目いっぱいでしていたのが
結婚して子供が出来ると
仕事よりも子供も方がずーっと大事に
なる らしいよ〜
でもそれしないと優しい子供出来ないらしいよ
知らない
もちろん生理や育児休暇は男と同じ扱いですよねw
107 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 02:14:18 ID:W1hCvy0G
女が男の職を奪う
108 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 04:12:57 ID:ebmxwj6o
>少子化対策や男女共同参画などの政策決定に女性の意見をより反映させるため
今まで、男性の意見が多く反映されていたの?
逆じゃね。
109 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 04:15:14 ID:j6I/6r0K
これだけ、男性が職にあふれているのに。もったいないよ。
女性は、ずっと赤ちゃんのそばに居てあげないと。
働くのは、それから出いいと思う。そうでないと、女性は、ただ厳しいだけの人間に出来上がってしまうとおもう。
110 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 04:21:18 ID:2aVNSust
>>106 育児休暇は男性も取れるぞ。同じ扱いだ。
そういうことを知らない無知がいるとは意外だった。
無知なヤツがただ女を叩くだけ・・・さすがにみっともねーわ。
112 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 04:34:31 ID:a7Ncm/P7
日本人同士でたたきあってる暇があるなら、ロックフェラー叩けや
113 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 04:40:48 ID:j6I/6r0K
>>110 男性が育児したら、仕事できなくならない?
国を守るって、人を殺す事でもあるからね。
それだけ厳しい心で、毎日24時間育児されると、生まれたての子を任せておけない。
任せちゃいけない。
114 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 04:44:30 ID:2aVNSust
>>113 会社を休めば、男であろうと女であろうと仕事は出来ないよ。
でもルールだからね。
ルールがある以上、こればっかりはどうしようもない。
管理職に人を上げるのもやっぱり能力重視というルールがあるわけだからそれを守ればいいだけのこと。
「おんなは出来ない」云々とかこっ伴い話をするんじゃなくて、公正なルールを作りその中で勝負すれば言いだけ。
それとも負けるのか?おまえら。
「女性の数を増やせ」=「障害者池沼枠を増やせ」
基地外フェミw
116 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:02:58 ID:AxmLsbw3
>>1 自民の支援受けて当選した人物も多いから、
数年後にはいなくなっている人が多いだろうな。
117 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:03:56 ID:1wx/BjwF
博士達の苦悩がここにも
118 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:05:46 ID:VOaQ84vo
育児休暇で案件を飛ばしましたとかされたら事だろ。
無条件で半分とかやっていたら会社が潰れる。
まあ、それこそがお望みなのかもしれないが。
119 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:08:44 ID:VOaQ84vo
どちらにせよ、最低賃金を上げたり、労働者の権利を増やしたり、
増税したりするのは、景気がよくなってからにしろよということです。
なんで、景気が悪いときにやるのかね。女は国を滅ぼすはガチ
>>1が証明している。
120 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:08:54 ID:C8LP7pBX
意図的に女管理職を増やすっておかしいだろw
競争の結果いまがあるわけだし。
日本人で理系で優秀な研究者って言うのは聞いたことがない。
122 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:14:39 ID:VOaQ84vo
>>121 居るには居るけど、大概、アメリカに居て、日本には居ない。
123 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:20:51 ID:45qaO0Cd
男から取り上げてるばかりではパイは大きくなりませんよ。
男女関係なく、適材だからその地位に就かせるべきであって、
「女性は優秀」(もちろん男性も)とかではなく「私は優秀」と言う人の中から採用すべき。
レジ打ちパートの採用じゃないんだから。
でもその女性管理職さんも、民間でシビアに営業成績問われる立場なら、
本当の意味で男女関係なく適材適所で採用するしかなくなるんだけどね。
124 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:27:13 ID:ugufISe6
能力的に適正ならいくらでも増やしてくれて結構だが、
「女」ってだけで、優遇するのは愚の骨頂。
それこそ男女差別だろうが!
女性だから就けないはおかしいが
女性だから就けるもおかしい
数字だけを追うのはやめろ
126 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 05:37:02 ID:VOaQ84vo
今、雇用の硬直化をやろうとするんだから、流石だよ。
まあ、いいんですけどね。
フェミの利権拡大へ
男女共同参画なのに、「女」の枠を寄こせってバカ丸出し
性別を無視し能力だけで判断されるなら 管理職が全員女でも全員男でも問題なし
結果平等って基地外思想持ち込むな だからこういう連中は信用で生きない
いまどき管理職なんかに成りたがる奴いないだろ。
特に公務員なんか、コネ採用としか思えない使えない非常勤や再雇用ばかりで、どうしようもない状況だし。
129 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 11:26:55 ID:r1LYMMwm
リーダーシップ取れない女を無理やり管理職にしても組織が上手く
いくわけないのにな。本人がいろいろと惨めな想いするだけ。
女は男以上に好き嫌いで物事を決めるからな
ビジネスには向かない
131 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 11:40:21 ID:gq8uxX9Z
増えるべき管理職は女性ではなく優秀な人間
132 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 11:45:18 ID:UFDVNhKI
機会の平等ではなく、結果の平等を求めるのは…おかしいだろ。
地方公務員って現在の完全な聖域だよね。
あれだけ国家公務員の給料は公表されて不満言われても、
地方公務員は全然叩かれない。
その地方公務員と、男女雇用の強権のコラボって最強だと思う。
管理職っていうのは管理するだけが仕事じゃなくて、その部分の責任者って自覚はあるのかな?
責任を取る覚悟の無い管理職はゴミ。
最近は男性もゴミの割合は増えてきたけど、それ以上に女性の感情的な責任への拒否っぷりは酷い。
135 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 12:58:43 ID:RRUVC5q2
>>134 同意。
こういう馬鹿なフェミが日本をおかしくした。
136 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 13:19:18 ID:WEyneTSR
女が出張ってくる組織は衰退する。
国も同様。
137 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 13:28:24 ID:Ww9mDDjW
女性ってだけで管理職を増やせってもうキチガイの域だろ
実績も経験も無視して誕生した上司に誰がついていくんだ?
自分勝手なアマが多くてどうにもならんわ
>>95 社長(会社の顔)の秘書レベルになると、
能力云々はもちろん必要になるけれど、
会社のレベルを図る指標の一つにもなるんじゃないかと。
たとえば「常に」若くて有能な女性を秘書に配置できる会社は、
そうじゃない会社に比べて体力があるように見えるものでは。
なんせ、社長クラスの仕事の付き合いなんてだいたい男なんだし。
その前に子供産んで働ける環境作りが大事だろ
女は好き嫌いでイジメるからなあ
公平であるべき管理職には・・・・・
自分より10歳も若い女が入社してくると、すぐ嫌がらせ
感心するよあれには
142 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 13:58:56 ID:C2oPIgZH
小子化を止めたかったら、女性は結婚して子供を生んで家事子育てに専念してください。
こんなにやりがいのある仕事はありませんよ。
女性が家庭に入れば、今女性が占めている世間の職も、職の無い男性に明け渡せるし、
そうすれば専業主婦希望の若い女性も安心して結婚できる相手が増える。
少子化が解消すれば、今の日本の心配事はだいぶ解消されます。
向いてる分野、向いてない分野があるんだって
すべて平等になんて不幸の元
差別は困るが、区別は必要
管理職なんて、女性が向いてないんだろ
10%以下しか実績がないんだし
なぜ別の分野を伸ばそうと考えない?
なぜ自分の能力を上げて管理職を目指そうとしない?
女の敵は女。
女性管理職が調子づいていたら、一般職のお局様に意地悪
されて、精神を病んで終わり。
変に上昇志向を見せないのが、生き残るコツ。
145 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 14:35:53 ID:sQeyJFNX
えこひいきはあるが、私利私欲には走らんから、いいんでないかい
146 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 14:46:26 ID:Nh2BJ2Be
>>145 横領や私的流用で事件になる女だっているだろ。
三洋の野中や、hpのフィオリーナちゃんから受ける印象で、
申し訳ないが、マーケットは正直だと思うわ。
優秀なら男でも女でもどっちでも良いけど
女だからって理由で上げるのは止めてくれ。
149 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 16:07:30 ID:2iQLwV4O
ぶっちゃけほとんどの女どもの本音は管理職なんてシンドい仕事したくねーよ。
男どもがシンドい仕事はしてよね!だろ?
こいつらだけが騒いでるだけw
150 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 16:09:24 ID:4Kq8DYRv
男を蹴散らすほど優秀なら管理職まかせればいいと思うよ。
でも実際働きぶりとかみてたら所詮女だなと思ってしまう
151 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 16:14:04 ID:Xh0Tattz
女性を管理職にしてはいけない。西太后遺訓
152 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 16:17:32 ID:FDgSSe1w
増やすべきなんじゃなくて
増えないんだろ
本人の自覚の有無は関係なしに。
153 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 16:21:40 ID:8XN/Oywo
女性が管理職などの上司になって嫌と思っている男性は、少なくとも30代以下ではいないよ。
実力次第で、男女どちらでも良いと思っている。
ただ、女性が管理職になれないのは、時間あたりの生産性が低いから。
体の仕組みが違うから仕方ないけど、24時間集中力が続かない。
生理など、極度に体調や精神面が落ちる時間帯、期間が必ずある。
こういうネガティブな要素は避けられない。
言い方が悪いけど、「男性と完璧に同じパフォーマンス」で仕事をするならば、女だろうが構わない。
会社はそういうスタンスですね。
私自身女性ですが、そう思います。
権利ばかり主張しても、実が伴わなければ「だから女はダメなんだ」って一生言われます。
154 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 16:23:08 ID:rCtr3ORC
日本の土壌として云々を見抜いた
賢いオナゴは上に立たない
そのオナゴを見いだし頑張らせる男児の霊眼を磨くべき。
155 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 16:23:22 ID:Rs+NFuYf
別に女が上司でも全然良いけど、
俺の場合、性的な対象に見てしまうからダメだーーーー!
飲みに誘ってしまいそう・・・
女性は良くも悪くも感情的なので、上司となればコントロールが容易でよろしい。
ヒステリーなのが多い
ヒステリーとか感情的とか、そういうのは女性をステレオタイプにみすぎていると思いますね。
私自身、そんなにヒステリーなんて起こさないけどなぁ。
入社後、男性社員と同じく管理者養成のコースに組み込まれている女性ならば、すくなくとも
感情で動くとか、そういうことはないと感じるけど。
それから性的な対象に、については、私も入社当時はそれなりにあったけど、29の時に結婚し
たらそういう目は無くなった。というか30以上の既婚なんて対象にしないよね、ふつう。
159 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 17:12:01 ID:Rs+NFuYf
>>158 >というか30以上の既婚なんて対象にしないよね、ふつう。
するわw
むしろ、そっちのほうがいい!
・・・なんか
書き込んでいてアホらしくなってきたw
うちの会社じゃ女が管理職なんて絶対なりたがらないからありえんしw
160 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 17:21:05 ID:2aVNSust
別に能力があれば、ニューハーフでも問題ないんだよ。
しっしか「女は○○だから」って感情論にも似たことを根拠としているヤツってどこまでバカなんだといいたい。
161 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 17:24:22 ID:+DcX0YQB
日本の問題点は先進国でありながら自殺率が高かったり、女性の社会
進出度が低かったり、起業率が低かったり、極端な値を示す指標が
多い事だ。これは自然にこういう結果になったのではなく、社会的に
極端な値を示す指標が出るような環境が日本社会にはあると見るべきである。
従ってそのような要因を除去していく事も非常に大切である。
162 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 17:34:52 ID:bPfZGjnG
とりあえずこの発言をする上で一番説得力のない発言元だな。
163 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 17:46:01 ID:HJknNJI7
こういうのを推進すると『女性』ってだけで昇進するからな。
子育てとかを加味するのはいいが、
実力評価でお願いしたいよ
164 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 18:24:32 ID:PhNoJFNm
うちの会社でも女性管理職を増やせ増やせ運動が盛んです。
別に女性管理職がいなかったわけでもなく、本人が希望して、
誰しもが適任だと思うような人は男女区別なく管理職に就いて
きたのに、女性だから管理職にって考え方は明らかに違うだろうと。
個人的な思いとしては、男は転勤があるけど、女はその点で暗に
優遇されていると思う。男の単身赴任は掃いて捨てるほどいるが、
女の単身赴任は未だかつて聞いたことがない。これは、もちろん
うちの会社に関してだけどね。
同じ条件で競争した上で、実力があると誰もが認めれば、男女なんて
全く関係ないのに。。。
はっきり言うけど
女性は劣っていると思う。
というか劣っている女性が多い。
優秀な人はいる。そこは確か。
女性が幅きかすと
ひいきやいじめの社会でしょうよ。
ルール形骸化。俺なら避けるわその社会。
166 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 20:43:56 ID:gq8uxX9Z
>>158 ヒステリーや感情的は誤解を生みやすい表現だろうね
思い込みとか妄想と言ったほうがしっくりくる
女性を大切にする風潮=女怠ける=伸びない
女優遇と女が出世するという事は間逆だよ。
今の政策見ていると、本当に馬鹿だと思う。わざとやっているのかと。
168 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 21:23:23 ID:0ZBp3QuM
独身女もマンション買ったら地方へ飛ばす、
というサラリーマン文化の対象にしてから
にしろよカス。
169 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/20(日) 21:24:06 ID:0ZBp3QuM
独身女もマンション買ったら地方へ飛ばす、
というサラリーマン文化の対象にしてから
にしろよカス。
170 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 05:05:43 ID:SbYCULlf
誰も見てないかな?
女性管理職で、個人的に優秀だなーと思う人いるんだけど、
・・・男性的なんだよね、性格が。
女性で女性的で優秀な管理職は、俺の狭い見聞の中では、今まで
出会ったことがないし、これからも出会わないと思う。
男性で女性的な部分がちょっと多いかな?と思うが
「ビミョー」に優秀な管理職はいたな・・・
男性で男性的な管理職?普通すぎる。
171 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 05:12:36 ID:KktaE3/2
とりあえず日本の若い女は遊びすぎ。
男なら遊ばず勉強とかしてるよ。普通のヤツなら。
それなのに管理職とかもうね。
172 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 05:24:43 ID:SbYCULlf
世代により、女性管理職に持つ感情は違うと思う。
自分は、学校の出席簿は男・女の順番だった。(おっさん)
今は、男女混合でアイウエオ順とかだとか?
昔、昔、卒業式の時に当時?先進的な女性教諭が
卒業式の名前を呼ぶ順番を男女混合アイウエオ順にしたら、
その学校二年目なのに県内のはるかかなたの学校に
転勤になったのは、遠い思い出だ・・・
若い世代は、男が上、女が下という意識は少ないだろうな・・・
出席簿・・・
173 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 05:28:10 ID:ifZXOvS7
女性の上司は気分でコロコロ言うことが変わる。
些細なことで異常な怒り方をする。
今まで3人いたが、3人ともそうだった。
『女は無能』とは言わないが、上の立場にするのはダメだな。
174 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 05:31:34 ID:SbYCULlf
学校ネタ、その2
女子中学校、女子高校でいるだろ。
バレンタインに学校内の生徒から、山ほどチョコをもらう
・・・若い男性教諭・・・もとい、女子生徒・・・
もっぱら運動部に所属していて、ガタイがよく部長とかで
色は日焼けして健康的な小麦色。
部長(管理職?)だけあって、当然、女子しかいない部活を
「男性的」なパワーで仕切ってるような生徒だ・・・
・・・、男性・女性を問わず・・・
男性的な人は女性でも管理職にどうぞ・・・
ただ、男性的な女性は・・・少ないし、
社会的に、増やしたとして・・国家百年の大計からすれば、
いいことは何も無いって言うか、マイナスだらけだけどね。
175 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 05:39:59 ID:SbYCULlf
あ、
>>1をよく読んだら、公務員の話か?
いいんじゃない?民間と違って、仕事、ぬるいでしょ。
多少、不適格な女性管理職が増えて、仕事の能率が落ちても、
たいした問題にならないんじゃないの?
問題は、公務員が女性管理職の数値目標を達成したから、
民間もとか言い出すことだよ。
まあ、先進諸外国との比較もするだろ・・・
ホント、公務員って自分らがろくに仕事しないのは、
まぁ、仮に、仮にだがこのさい許す?
ただ、いらんことはするな・・・
って言ってやりたいよ。
176 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 07:57:45 ID:Xnpjf2tC
まさに女の敵は女だな
177 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:04:24 ID:YbklqLdR
平等なのに優遇は矛盾だよなwアメリカの黒人優遇政策みたいな事になる
178 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:13:29 ID:sEnTVE4y
福島消費者・少子化担当大臣は子供一人夫弁護士
土井たか子 子供なし独身
辻本清美独身 子供なし
女を高収入にすればしごとをうばわれた男は低収入になるが高収入になった女
は低収入の男と結婚しなくなる
少子化の原因ははっきりしている
所詮女だな(キリッ
女はヒステリー(キリッ
社会進出が少子化の原因(キリッ
いい年したおっさんの台詞と思うとなんだかなぁ
実際やりずらそうとは思うけど(いたことないから分からんが)
180 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:31:36 ID:sEnTVE4y
まず高収入の女が低収入の男を養えるか
それができないのだから男女区別は必要。
なぜ女が家事労働をするのかというと売春婦と結婚するのを防ぐため
貞淑な妻は夫の子孫の繁栄のため夫とだけセックスし
売春婦は金のために何人もの男とセックスする、
つまり売春婦は夫のためという行動ができない、
つまり夫のために家事労働ができない
181 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:36:15 ID:6P0AzwRi
そんなに男社会が嫌で地位が欲しいなら自分で起業して社長になれよ。そうしたら性別とか
関係なく真の実力を試せるだろ。ついでにそこで女社会でも作ってくれ。
男女平等とか語るくせに自分でリスクを取らず、男に変化を要求するのは納得できない。
182 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:43:09 ID:X/PVYlnZ
うつ病ヒスが増えるからやめとけよ
こいつらみたいになったら嫁の貰い手外ないし
子どもがかわいそう
183 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:45:48 ID:sEnTVE4y
女に選挙権やる→高収入のもてる男ばかり当選→もてる男は結婚しなくてもセックス
できるので姦通罪をなくす→もてる男は結婚しなくてもセックスできるので結婚しない
もてない男は自分の子供と保障されないので結婚しない→少子化
184 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:47:04 ID:Xnpjf2tC
女性管理職って真面目な人が多すぎて
良い感じの手の抜き方知らないから、組織が疲労するばかりになりそう
奴隷体質の日本には合わないと思う。
185 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:49:56 ID:42kHCVC7
>>133 それは地方公務員が派遣レベルの仕事だからじゃね
手当がないとなんもないけど
186 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:50:40 ID:Y6eu7EhY
同時に専業主夫も増やしていくべきだという点でも一致しなかったのかな?
187 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:52:26 ID:sEnTVE4y
188 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:54:19 ID:42kHCVC7
>>170 現在のドイツの首相のメルケルさんであるから、出会わない保証はないぜ
さらに、もし日本がドイツ化するなら女性宰相になってもおかしくないんだから
つーか女の敵は女なんだよな。
腰掛けとか甘い気持ちで働いてる奴のおかげで女は無責任で使えないってなる。
真面目にがんばってる女性はこういう同性を恨め。
190 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 08:58:56 ID:sEnTVE4y
まあドイツフランスみたいに婚外子だらけになるだろね
女が本当に劣っている意味は男子供を養えないから
仏の婚外子、初の過半数・0
7年出生割合
【パリ=野見山祐史】フランスの国立統計経済研究所(IN
SEE)は15日、2007年の人口動態統計速報を発表し、婚
外子の出生割合が初めて半分を超えたと発表した。1人の女性が一生の間に生む子供の数である合計特殊出生率は06年の2.00よりやや低い1.98となったが、INSEEは「上昇基調は続いており、仏はなお欧州
一の多産国」と説明している。
出生数は06年比1.7%
減の81万6500人で、このうち婚外子の割合は2.1ポイント増の50.5%を占めた。結婚
件数は2.8%減の26万6000件と減少傾向をたどっているが、婚外子の増加が中期的に安定
した出生を支えている。
英国も高い
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/1520.html 2人に1人が婚外子がスエーデン.フランス
2〜3人に1人が婚外子がアメリカ、イギリス
3人に1人が婚外子はドイツ。アイルランド
50人に1人は日本
アジア諸国について合計特殊出生率(TFR)を国際比較した図を作成した。各国について、1992年から2004年の12年間の変化を追っている。
191 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 09:00:57 ID:Gew6nW6D
なら、女性だけの企業を作ればよい。
管理職もヒラ社員も、女性だけになるよ。
100%内ゲバが頻発して瓦解するだろうけど。
192 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/21(月) 09:01:02 ID:cjQWgM51
女特権を許さない市民の会とは?
女特権を許さないこと…極めて単純ですが、これが会の設立目的です。
では女特権とは何か? と問われれば、何より「ポジティブアクション」が挙げられます。
これは男女共同参画局が「女は弱者である」を根拠に、日本女を対象に与えられた特権です。
女特権の根幹であるポジティブアクションを廃止し、女をその能力に見合った妥当な位置に引きずり落とすことを
目指すことが女特会の究極的な目標です。
しかしながら、過去の誤った歴史認識に基づき「男性の被害者」「かわいそうな女」という妄想が
いまだに払拭されていない日本社会では、女を特別に扱う社会的暗黙の了解が存在しているのも事実です。
ここで考えなければならないのはこうした女を特権的に扱うことを許容してきたのは我々日本側であるということです。
女特会はこの異常な現状を変えていくため、過去の歴史認識の是正や女特権の現状を多くの国民に周知していきます。
そして、女に対して男性がが謝罪する必要も、特別扱いをする必要も何らとしてないことを理解して頂き
「ポジティブアクション」等の廃止を目指していきます。
193 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 18:55:53 ID:RArVVhJ6
いいと思います
194 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 19:13:10 ID:kTeekD48
ニートの女性をなんとかしていただきたい
体たらくな日本女性を増やすのはいかがなものか
195 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 19:31:40 ID:+24woahh
や
め
て
く
れ
迷惑だ
同権なら同義務に賛成
196 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 19:32:24 ID:gPnneKbv
適材適所。元々、男と女は体力的にも筋力的にも平等な存在じゃない。
男は外で力仕事、女は内で家の仕事。この考えは差別でも何でもなく、古来から自然と根付いていった社会のバランス。
向上心のある女性は、その殻を打ち破るために必死に努力し、自分に適した仕事を見つけ、成功している。
時代のニーズに合った社会のバランスを逐一破壊して混乱を起こしているのは、
>>1のような連中。
男女平等は真の意味では絶対に成立しない。どこかで妥協し、線引きをし、バランスを取らないと社会全体が崩壊する。
197 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 19:36:55 ID:LOdZLRXN
産休取る管理職なんかいらねーよ
会社としても上司としても部下としてさえな
>>10無理
工場で働いてるような男は一生結婚できないよ。
低学歴
低収入
DQN
奴隷
汚い臭い
199 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 19:50:57 ID:JDii+6H9
無条件で管理職にする必要はないが、
現状は女だからという理由で管理職にしないのが多すぎる
200 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 19:54:46 ID:TTz4vBdV
部長室がオマンコ臭い企業に多い
へったとは言え監理職につきたい男は多いと思うが、
監理職につきたいと思ってる女がどれだけいるかだな。
8割の確率で結婚してやめる女どもに何を任せられる。
力の要る仕事なんてする気もねぇし 基本的に甘ったれてるし。
人員のカウントでは 0.5人ぐらいとしか思ってねぇよ
203 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 22:41:26 ID:XqZLNDzl
そんなやる気ある女なかなかいねーだろ
女が社会出たいとかで推進したら、結局最近は主婦になりたい方が多いんだろ?
204 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 22:48:20 ID:5j8ueSGa
別に、有能なら男だろうと女だろうと差別すべきじゃない。
ただ、今の女管理職は、他の奴に下働きをさせて、自分は目立つ仕事だけしようとする奴が多い気がする。
205 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 22:54:25 ID:nLTrJB9/
>>204 確かに女性は汚ない部分や汗かくような仕事しないよな。
うちの会社は抽象的な意味のない資料ばっかり作ってるわ
206 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/23(水) 23:02:29 ID:VjOlUifv
女性の公務員が仕事と子育てを両立できるようにする環境整備が必要だ
なぜ!???
>>8 性別に関わらず、有能な人間は管理職として取り上げるべきだ
↓
男女は平等であるから、我々女性は男性に負けない能力を持つ
↓
女性管理職を増やしていくべきだ
という思考なんだろうな
マジキチだわ
208 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/24(木) 08:56:27 ID:jASoEaFa
じゃあ女が事業起こせばいいじゃん
馬鹿じゃないの?
210 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/24(木) 09:23:27 ID:qV0e1HkQ
女性管理職うんぬんを否定する気はないけど
都合悪い時だけ女性って事を振りかざす女性には管理職にはなって欲しくはないな
211 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/24(木) 09:28:28 ID:zQMCC2IE
漕艇訓練で尻の皮むけるまでオールを焦げ、あほが、かすが、ぼけが で
どうせ財務省も尻がわれてるからそのうち尻にひかれる
どうせ金は日銀が持ってるからコゲと、とにかく
212 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/27(日) 12:53:39 ID:/ECtWMlt
管理職がどれだけ大変か分からないんだろうな。
俺も昔は事業部長とか部長とかになりたかったけど
管理職の大変さが分かってから
そんなに出世はしたくなくなったよ。
>男女共同参画などの政策決定に女性の意見をより反映させるため、国と地方が
>連携して地方公務員の女性管理職を増やしていくべきだという認識で一致しました。
この目的じゃどうかと。
「より良い社会を作るため」
「女性の社会参画が日本の躍進につながると信じるため」
とかにしないと。
男女共同参画は、一歩間違えると
「女性の女性による女性のための政治」を目指しているように思われて、
国民も関係者もみんな不幸になる。
結果として有能な女性が管理職になるのはなんら問題ないだろ。
ポジティブアクションとか始めると糞以外の何物でもなくなる。
215 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/27(日) 14:00:08 ID:9rIxJyxa
女性管理職を増やせ。それを国が率先してやる事じゃないだろ。
それは、会社の問題だ。人には適材適所があるだろ。
適材適所で人は配置すればよい。
216 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/27(日) 14:04:41 ID:5wcJ5DUe
「増やしていくべきだ」じゃなくて、
女性自ら「努力して管理職になろう」と考えるべきだろ。
>全国の女性の知事や市長ら
こいつらはどこまでこの国を性差別で汚染する気だよ。
217 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/27(日) 14:07:38 ID:tNAcnb3J
こういう女性だから、男性だからって考えで物事進めるとうまくいかないってわかるだろうに・・・。
218 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/27(日) 14:24:38 ID:dcsbX8AJ
私は女性の地位を低くしているのは女性自身である!
219 :
名刺は切らしておりまして:2009/12/27(日) 15:49:00 ID:9rIxJyxa
>>218 うまい。女性の地位を低くしているのは女性自身。
俺も女性の職場にいるが、女性でも素敵な女性は、
そんな権利よこせ権利よこせなんて言わない。
素敵な女性は、努力もしているし、その結果会社で
良いポジションを得ている。終わったような女性に
限り権利よこせ、給与が安い、役員報酬や管理職報酬
下げろとばかり喚き散らす。「女性管理職を増やしていくべきだ」
って言ってる首長達は、心の奥底そう思ってるのか?
ただ女性票の為やってるとしか思えない。
終わった女性が普段やってることをやってパフォーマンス
してるだけなんだよ。
女性にしろ男性にしろ権利よこせ権利よこせとばかり
叫ぶ奴からは選挙権なんて取り上げた方が良いかもね。
糞フェミイラネ