【インタビュー】休日年間140日で日本一、残業無し　でもシェア80％…設備資材の「未来工業」 [09/12/17]

どんな大企業だろうが零細企業だろうが同じなんだよ、作るものが。
建築用のコンセントやスイッチは互換性がないと困るから。創業時、こちらは男女４人の超零細企業。
で、既に大手企業がごろごろいて“超ブランド”。
決められた規格の中で、職人さんに「使い良い」とほめてもらえる商品にしなければ勝ち目はなかった。

だから、あらゆることでよそと違うことをして、常に全社員が工夫する社風にしようとなったわけ。
どこの社長もネクタイ締めとるなら、おれは締めない。人がやっとることはやらない、反対やろうよと。
そういう癖をつけとれば、商品に工夫ができるだろうと。

第一号製品から差別化してる。電柱から電線を引き込むためのジョイントボックス。
天井裏に取り付ける時に、台座と木ねじを左手に持たなかん。
そこで木ねじを差し込む穴（の内側）にいくつもの突起を出して落ちないようにした。

工夫して売れると、ほかのメーカーがまねするわけやな。で、（それが）売れるかというと絶対売れない。
先手必勝。よっぽどメリットがない限り、慣れたところがいいと思うわけやな。
しかもこんな小さくて安い商品に次から次へと工夫をしていくと、よそは付いてこれなくなっちゃう。

それでみんな工夫するよりも、値段を下げたがる。
（主力製品の一つの）スイッチボックスはさ、全メーカーが（未来工業の製品の）半額。
だけど８０％というわれわれのシェアは全然減ってない。
横並びで、同じもの作ってやっとってもしょうがないじゃない。

人件費でやろうとする（他社の）コスト削減も間違いすぎとる。
派遣は（正社員に比べて）給料半分、ボーナス１０％、退職金なし、仕事おんなじ、といわれる。
それで誰が会社のために頑張ろうと思うか。

この会社は８００人全員が正社員で、パートゼロ、派遣ゼロ。
年間１４０日の休日は日本で一番多く、残業なしで勤務時間１６００時間は一番短いというのは、
労働省（現厚生労働省）がお墨付きくれたわな。
すべて社員に喜んでもらうため。出発点は、社員に頑張りたいと思わせなかん。

うちの本社の廊下は朝から晩まで一切、電気をつけないし、コピー機も１台しかない。
コストを下げるネタなんかいくらでもある。

政府や経済評論家は「景気が悪い」と言ってもいいよ。でも経営者が言っちゃいけない。
不況のせいにしたら、しょうがねえなあで終わっちゃう。
どうライバルから取るか、頭を使えばまだまだ需要はあるんだから。

http://www.chunichi.co.jp/article/feature/ryugi/list/CK2009121702000208.html
http://www.chunichi.co.jp/article/feature/ryugi/list/images/PK2009121702100129_size0.jpg

2

やめろ。

公務員の連中が 「民間に合わせる」といって、これに合わせるぞ！！

突っ込みづらいよ
静かにそのまま頑張れや

[基本データ] カナ：みらいこうぎょう／設立年： 1965 ／業種名：化学業界／
市場：名証2部／本社：岐阜県安八郡輪之内町楡俣１６９５−１／
売上高： 23,393 百万円／従業員数： 769 人／平均年齢： 41.3 歳／平均年収： 595 万円


＞平均年収： 595 万円

超ホワイト企業もあるんだな

モーゼ

この社長が亡くなってからどうなるかだな。

うらやましい以外の言葉がみつからないな

宝くじに名たった様なもんだなこの８００人は

こういう企業は

他社（他店）が同じ物を同じ環境で売ってきたらかなり弱い
いままで競争がなかったぶん社内風土で他社競争をする意識が弱く
売り上げ現象、士気低下、技術不足（いままの技術依存で新たな発想が出にくい）
のスパイラルで一気に傾く

結構ある話

こういう企業こそ本当は危ない

職人さんは価格が倍でもあとあとユーザーからクレームが来ない方を使うよな。

>>9
電材は数が多すぎて、かつ単価が安くて
今更他社が参入出来ない
未来は現場での施工の容易さ、管からフレキパイプへの変換など
使い勝手もすごくいい

>どこの社長もネクタイ締めとるなら、おれは締めない。人がやっとることはやらない、反対やろうよと

いや、これってベースがないとできないやん・・・
既存モノよりもいいものを作ることはできるろうけど新しいものは作れないという
日本を代表するような企業ではないのだろうか

http://company.nikkei.co.jp/gaiyo/gaiyo.aspx?scode=7931
http://www.mirai.co.jp/ir/pdf_koukoku/H22.3-kt2.pdf

財務もかなりいいな、会社規模に比べて有利子負債がほとんど無い
利益剰余金もたっぷりで、自己資本比率も八割近い。

俺は昼休みに電灯を消すような企業は大嫌いだね。
社員の休み時間に電気を使わせないという発想がムカツク。
寝たいひとばかりじゃないんだよ。

<｀∀´>いい会社を見つけたニダ

長い時間働くのが真面目で優秀、という古い価値観の会社は生き残れない

「残業地獄だが高給」というキーエンスの対極だな。

こんな社長に認められたい

でも>>7が言うとおり
セガレは道楽者だったりする

>>12
如何にして儲けようとしてる話に「新しいモノを作ろうよ」なんて言ってどうすんねん。

平均年齢とかみてもかなりよさそうだな。
日本にもこんな会社あるんだなｗ

日本は先進国を自称するならこれくらいの待遇が当たり前になって欲しい

社長代えたら売り上げ３倍になりそうだな

>>9
>>1ぐらい読めよ

>>17
両方の製品を使っているが、設計、現場からすれば
使い勝手の良さや気の利く製品という点では共通なのに
社員待遇は正反対だね

心配するな
こんな優良企業
在日がほっとか無いから

平均年収５９５万って安っ
別にホワイトでもなんでもないだろ

全員フリーターにしないと気がすまない人に怒られるぞ

>>26
大企業なら20代後半の年収だけど、
この規模の会社なら高いほうじゃないの？

そもそもこの規模である時点でダメだろ

>>26
残業なし、休日数からみればかなり高給だろ。

>>29
この規模だから可能なんだろ

>>29
でかければ良いという考え方は多くの場合失敗する

それより年間休日１４０日で日本一というのが驚きだ。
日本で１番長い会社でも１４０日しかないんかい。
公務員より１０日長いだけやん。

考え方の違いかな、某大手広告代理店みたいに
年俸１３００万だけど、残業や休日接待で年間４０００時間働くか
それともここで年俸６００万で年間１６００時間働くか。

ニッチは昔からこういうもの
でもサービス業にニッチはない

>政府や経済評論家は「景気が悪い」と言ってもいいよ。でも経営者が言っちゃいけない。
>不況のせいにしたら、しょうがねえなあで終わっちゃう。

これだけは共感できる

>>9 他社（他店）が同じ物を同じ環境で売ってきたらかなり弱い

同じ環境も何も、ここの会社がやってる分野は元々から大量の他社が
同じ物を安い値段で色々出しまくってる分野だよ。

電気のスイッチとか電線を通す管とかそんなヤツ。
規格品だから同じ物がありまくり。
どんな建物にでも、一応どこかにココの会社の製品が使われいるはず。

給料安いなｗ
社名が恥ずかしすぎる
せいぜい頑張れ田舎っぺｗ

つまり、同じように工夫をしつつ、より安い製品をつくりゃいいってことか
そのためには、製造は派遣、開発は社員と分担した方がよさそうだな

職人技で作っている物であればオンリーワンもありえるが
企業が作る物は基本どこでも作ることが出来る
ただ、そのコストと利益それにつきる
逆に言えば、それさえクリアすれば容易に参入できるということ

そいう直接的競争より
最近の流れはもっと大胆で
その割高な部品や工程をさっくりなくしてコストダウンしてしまうということもしてしまうからな

儲かっているうちは自社製品にたいして売り上げを減らすような新しい案はもみ消される
他社がそれをするまで「待つ」ってのが曲者で
これが企業風土を蝕んでいく、それが一番の問題

きつくてもお互い競争しあったほうが時代の流れに乗り遅れない

>>37
今までが安く簡単に、配線の末端は防水パテで埋めてたようなのを
簡単キレイ確実に防水保護を出来るように、細かく進化したのが良かったな

じゃあ俺は仕事しない

本社：岐阜県安八郡輪之内町楡俣１６９５−１／
雨が降ったらおやすみなんじゃないの？

なんか覚えがあるなあとおもったら
社用車のダイハツミラのロゴの最後にIを加えて社名に変えてたとこだね

教師のほうが休み多くない？

>>42
うん　君が働かないことで
誰かの雇用が確保される
すばらしい決断だ

>>39
ここのは製品自体は決して安くないが、工事の施工のしやすさと確実性で
誰でも失敗せずに工事をすることが出来るように工夫されている
となると、工事全体ではそのほうが確実で余計なコストが出ない

>>38
岐阜で600万とかかなりの高給だろ
しかも残業はなし

都内なら薄給だけど

年間休日１１４日。

この募集要項に魅入られて入った俺の休日は今年間５０日程度か？
リストラや自主退職して行った奴の補充が全くないので不景気で仕事が減っても
忙しいことに変わりはない。
月に軽く１００時間超のサービス残業していることを考えるとフルタイムで
無休で３６５日働いていることに等しい。

９時５時じゃなくて９時１１時って感じ。

でも仕事があるだけマシだし５００万円を切っても年収があるだけ良しとしよう。

それにしても時給に換算したらバイト並みに安い。

俺が勤めてた会社は、残業手当てがないから残業がない、という考え方だった
もちろんサビ残しまくりだったけど

面白い会社だよな
創業社長は元々劇団にいたんだけど、食えなくなって、
舞台道具のスキルがあるからとモノづくりに進出したんだっけか。

わかるような気がするな。設備用スイッチボックスなんて、コスト削るより信頼性のほうを選ぶだろうな。
変に安いのを使って、絶縁がしっかりしてなくて発煙なんて言うことになったら目も当てられないだろうし。

まあ、こういう経営者には頑張って欲しい。」

教師なんてそこいらの民間より休み少ないよ。

>>14
そうそう、使わないところを消せばいいのであって、
誰もいないのにつけてて昼休みだけ消すのはバカみたい。
うちの職場だけど。
で昼休みローテとか。視力落ちたわ。

麻薬カルテル並の高効率経営なんでそ。

>>53
優秀な人材は、民間にきて閉塞した日本を活性化してくれ

時間あたりの賃金を比べるんだ。
結構いいぞ
田舎だから、空いた時間で畑仕事や他の副収入も見込める

給料が安すぎｗ

こういう企業ってやばくない？

これはブログかな？

年間労働時間

1600時間　未来工業株式会社
1587時間　スウェーデン
1535時間　フランス
1421時間　ドイツ
1367時間　オランダ

なんだ、全然大したこと無いじゃん

記者が書いたわけじゃないのか

メーカーが造りやすくした廉価製品と、購入側が使いやすくした製品との差か

日本のもの作りとか語ってる企業って胡散臭いよな。

>（主力製品の一つの）スイッチボックスはさ、全メーカーが（未来工業の製品の）半額。
>だけど８０％というわれわれのシェアは全然減ってない。
シェアとか既得権にあぐらをかいている会社は潰れればいいと思うよ。
そもそもこういう会社は中部地方の閉鎖性のもとに成立していて、激しい競争に晒された
経験がない。古い世代の職人社長の人柄で売ってるだけじゃないのか。
そのせいで先行品という名のもとに、割高な製品が流通している。
他のメーカーだって、先行者の品質に負けないようにものを作り、少しでも安く市場に
出そうとした。そこに敬意を払わないと、足下をすくわれる。

シェアのあるうちに次のものを作り既存品を他社に譲り渡せば、新しい市場が生まれ、
ものが安く流通する。
ワンマン社長にはわからないだろうが。

従業員は休日より年収を増やして欲しそうだな。

>>35
サービス業ほど、社員の能力に左右される業種はないし、
優秀な接客のできる社員なんて、ほぼ居ない。

高級こそニッチだし、需要は物凄くあるのに、
手が出ないのが現代日本。

ぜんぜん接客の心が、分かってない。

ID:NvZA9FIbはなんでそんなに必死なの

>>12

ベースなんて、何でも人なんだよ。

知恵を使って儲けてるし
これからも頑張ってください

ここよくテレビに取り上げられるよね
電気消したりはやりすぎな気もするけど、そういう意識付けが大事なんだろうな
節約するにしろ、仕事で稼ぐにしろ、自分たちに見返りがあるならやる気も出るしね

痛快な記事だね

>>65
キミはうちょっと勉強しようなｗ
この企業は非価格競争の原則を忠実に実行した結果にすぎないいんだよ
機能やサービスなど商品の付加価値が圧倒的に高いから値段が高くても売れる
どんなに安くても中国製や韓国製の車を日本人は買わないのと同じだ
他社はそれに追いついていないから暫くこの会社の優位は続くだろう
それに全員正社員というところもブレない経営哲学があると思うね
どこかの大企業に見習ってほしいものだよなｗ

正社員が 派遣みたいな待遇 で働いていることはないよな。

>>65
作ってる製品を知らんのか？パイ自体、そんなに大きいもんじゃねーよ。

ライバルはパナソニック電工とか日東工業とかネグロス電工とかかな

電気つけないってのは昼休みは
仕事させないっていうことでも
あるからなあ

ここは終日だったか

年収５９５万じゃ妻子養えないだろ実際

>>79
共働きすれば十分だろうが！

どんだけ嫁さんいるんだ？

ここと取り引きしてるけどすんげー田舎にあるよ。
駅前のマンションでも７万で２ＤＫとか普通に借りられる。
駐車場代も３千円とか。
この年収なら４人家族でもじゅうぶん暮らせるから。

>>77
社員連中は皆そろって外食、
派遣は仕出弁当→暗い中コーディング。

>>79
給与所得者の平均年収を調べてみろ

>>77
うちの会社も昼休み電気消してるが、暗い中みんな仕事してるわ
灯りは消せって言われるがPCは消せとは言われないからなw
同じく中部のメーカーだが

ほんとうだ。
ID:NvZA9FIb って何者？　　年収は５００以下と見た。

>>9
「こくご」勉強しろよｗ

>>86
働いてないんじゃね

気をつけろよ。
在日が腐った林檎を送り込んで、内部から壊そうとするぞ。
腐りかかったところへ、買収工作。
ダイエーもこの手でやられた。

成功する付加価値と、失敗する付加価値の違いは何だろう？

この会社は社員満足度が高いと思う。そんな会社は潰れない。
これからの手本にするべきだ。

まあ先行者利益。
景気が良い時に 工夫と努力が報われて 勝てたわな。
デフレ時代でどうなるやら。

新築激減LED省エネ長時間寿命器具で電工は激減する。
大手のお抱えばかりになればコスト第一になるのが目に見えてる

ID:NvZA9FIbは悔しくて仕方ないんだから
みんなそっとしておいてやれよ

>>27
これは小泉竹中路線のある種の権化だと思うよ。
起業支援の法律をいくつも通してるが、
基本的には起業のハードルを下げるのは
こういうカスタマイズ品やニッチ商売支援が目的だし。

>>29
規模の商売で勝ち目はないと見なしてるからこれだろ

>>61
オランダの年間賃金は2〜3万ユーロそこそこなんてのがゴロゴロ。
ワークシェアの国だからね。
年収300万でワープアなんて言ってる人には無理無理。

>>73
大企業がマネしても商売が小さすぎて全員を食わせられないという現実が。
いったんコア社員以外を年300万まで落として社内企業でもさせれば別だけど。

いいなぁ…
て言うか、こういう企業こそ政府が援助すべきなんじゃないのか？
派遣切ったトヨタが何で当然の顔して減税受けてるの？

>>79
贅沢しすぎだろｗ

595万は、27歳の俺の年収より安いな

しかし、使う暇もあまりないし、この会社の対極に生きてるわ

まあ結局は価値観なんだろうな

俺も途上国に飛ばされて、手当て倍増のマッタリ生活早くしたいわー

>>61
それらの国の平均年収と比べれば、時給は同じくらいか高い方だよ。
欧州じゃ男女平等とか当たり前。聞こえは良いが、要するに男でも女くらいの収入しかないんだよ。
ようするに年収300〜400万円しかないわけ、男でも。バイト並みだよねw

>>98
残念だが欧州のほうが収入が高い

>>99
欧州は退職金や家賃補助は出るの？

>>5
平均年齢も正常だし辞める人が少ないんだろうね

ここの電工ナイフは良い

たいがいこうして持ち上げられたとことの末は・・・
だな

>>99
名目賃金は日本の方がずっと高いぞ。しかもここのところの円高で、日本の賃金はブッチギリの高給に。

ちなみに日本の公務員の年間休日は125日だよ。1日の労働時間は7・5時間。夏季休暇5日と年次有給休暇20日。合計150日。
なぜか義務のように看護・生理休暇（何と有給！）を使う女公務員は年間183日休んでいるがな。

>>95
人数が違うから。
こういうタイプの企業は狭いニッチに住んでこそだから、支援しても大きくなれない。
雇用も増えない。下手に支援して雇用員数を増やそうものならあっという間に経営が悪化してトヨタと同じになる。

このタイプの雇用を増やすにはとにかく新たなニッチを探すしかないのだ。
だから小泉-竹中-安部時代に起業支援法が立て続けに成立してるわけ。

>>84
あれはバイトやパートの年収を含んだデータであり、一般リーマンの平均年収とは掛け離れた無意味なデータ

>>91
給料高くても朝起きて仕事行くのいやだなぁ・・・・って思うとこはやっぱ嫌だわ
ちょっとぐらい安くても朝起きて今日も頑張るぞー！って思えるとこがいいね

これは凄い経営者だな

こういう会社の社員は24時間勤務と同じなんだよ
勤務時間以外も常にアイデア考える癖がないと続かない
体調管理もバッチリやっておかないとアイデア浮かばないしね
俺も創作系職人だから労働時間は少ない
アイデア枯れたり嫌われたら死ぬしかない
潰し利かないから

1を読んでない奴が妙に多いスレだなｗ

>>15
こっち見るな

>99 >104 >106
そこは重要だからねえ。
日本の雇用はわりとパートバイトが多いというのが、
いわゆる格差の原因の主たるところであって、
欧州は「日本の正社員並みの人ばかり」ではない。
「年収300万じゃ子供が作れない」と言う人には、
欧州型に切り替えたら一生子供は作れない。
そのへんは理解しておくべき。

負け犬の遠吠えスレ

例のチョークの会社に入ればいいじゃん。

年収595万は少ないんか。地方の東証1部上場スーパー勤務の40歳だが年収360万しかない。年間休日115日、有給なんて取ったことない。20歳代で年収500万以上はどんな業種の人だ。

>>104
官僚の場合は実際その半分も休めないがなー
ゴミ溜めの地方公務員と官僚を公務員ってひとくくりにしない方がいい

>>33
いや、社員から休みが長すぎて何もすることが無いから困ると
これでも10日くらい減らしたらしい。

パートと派遣使ったらもっと効率いい企業になるだろうな

このひと総理でいいよもう

社員が羨ましい…

競争にさらされたらなんていうやつはアホか？

ここは競争にさらされてるし、部品の改良は他社よりずば抜けて速い開発力
それと、品質があるんだよ。

チョンとの競争があっても、見事に一歩先に行くすがたうちのボンクラ社長と一緒にみてみろ。

この人の話を真に受けて羨ましがってる奴らって、
どんだけ情弱なんだよ。ｗｗｗｗ

年収700万円以下は所得税払って無いんだぜ。
納税者とはいえない。選挙権剥奪して欲しいぜ。

>>118
パートやアルバイトはともかく派遣では効率はよくならない

電工資材なんてニッチどころか超競争市場だしな

給料が安すぎとか書いてる奴がチラホラ居るが
500万稼ぐのは、かなり大変だよな
余程金持ちなんだろうな

>>122
いや、このおっさんのやってる
＞ よっぽどメリットがない限り、慣れたところがいいと思うわけやな。
＞ しかもこんな小さくて安い商品に次から次へと工夫をしていくと、よそは付いてこれなくなっちゃう。
というタイプの商売はわりとしばしば見かける。
小さいから見逃しやすいだけで。

まあ、商売の特徴からして雇用できる規模がとてつもなく小さいし、機敏な開発力が求められるがな。

>>123
どこの国の話だよ

なんで欧州と比べる人がおるん
欧州なんて幅広すぎでじゃん・・・

この会社のこと、よく知ってるやつはいなそうだね。

知ってたら、休みが多いとか、工夫して商品開発している
なんていうこの爺さんの話が、いかに茶番かわかるから。
まさに、劇団出身の役者だよ、この人は。

いいねぇ。どうかこういう会社が日本にも増えることを願うよ。

>>123
働いたことが無いのが丸わかりだなｗ

就職板じゃ昔から有名だったね
でも田舎すぎて個人的にはちょっと厳しかった

>>130
外から見ると軒貸し自営業に見えるが、どうなん？

>>130
社員さんですか？
実際はどうなん？

>>130
kwsc

>>116
休めないんじゃなくて仕事もせずに職場に居座ってるだけです

>>112
というか日本の雇用はパートバイトが主だから
その時点で欧州とは次元が違う

時間当たりの賃金水準も倍違う

監督？

>>116
官僚は、平日が深夜だったり泊まり込みだったりするだけで、
よほど忙しい時期以外は休日は休んでるぞ。

これで薄給なんて言ってるヤツがいるが
ここは岐阜のど田舎

そもそも日本はいつからそんな好況になったんだ？

>>138
その点で言うと、一応欧州もパートタイマー＋テンポラリ（派遣とか期間工）で3割超えますんで。
ttp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3240b.gif

率で言うと日本と大差はないです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒,ｰ､　　　　　　　　　　 _ ,,..　 X
　　　　　　　　　　　　　　　　　〈∨⌒ ／＼__,,..　　-‐　'' " _,,. ‐''´
　　　　　　　　　　〈＼　　 _,,r'" 〉　／/ /／　　　　　.　‐''"
　　　　　　　　　　 ,ゝ　`く/　/　 〉　/　 ∧_,.　r ''"
-　-　-　-_,,.. ‐''"　_,.〉　/ /　 . {'⌒) ∠二二＞　-　 - - - - - -
　 _,..　‐''"　　_,,,..　-{(⌒)､　　r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{}　+
　'-‐　'' "　　_,,.　‐''"`ｰ‐ﾍj^‐'　　 ;;　　　　‐ -‐　　　_- 　　　うちより一月も多い…
　-　‐_+　　 　　　;'"　　,;''　,''　　 ,;ﾞ　‐-　　ｰ_-　‐　　　　　　ちょっと総務に文句言ってくる
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

新年早々、ハロワに通う>>143を涙無しには見れない

いい会社だな

オマエラ釣られ過ぎｗ決算書を読んでみろｗ
かなりの勢いで会社の保有現金が落ちてるぞｗ
社員にも株主にも良い顔し過ぎて首が回らなくなるのが目に見えてる

組織の中で人が好き勝手やる->分裂
何かがないと、まとまらないよな。日本人はこういうのが好きなんだよ
天皇なんて無能だろ。人望だけ

>>115
うちの会社は四十歳でも月給２６万だよ。

>>5
数字からにじみ出る優良企業っぷりがすごい

平均年齢４１．３歳、平均年収６００万程度でどこがホワイト

>>146
なるほどね。
ちょっとワンマンくさい部分があるので、軌道修正は難しいかもしれん。

今だから、ドル買ってんじゃね？

>>142
> >>138
> その点で言うと、一応欧州もパートタイマー＋テンポラリ（派遣とか期間工）で3割超えますんで。
> ttp://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3240b.gif
>
> 率で言うと日本と大差はないです。

民主党と社民党が必死で隠してきたデータをネットで暴露しちゃだめですよ。

>>103
ここは前から何度となくメディアに取り上げられてるぞ

従業員７００人
平均年齢３８歳
勤続年数１３年
平均年収６２０万
売上高７００億
年間休日数１１５日
東証一部・製造業

の企業に就職が決まっています
勝ち組と考えてよろしいですか？

今の地方で595万とはすばらし

普通の田舎の企業は全員ネクタイ。付けてなきゃ村八分。
みたいな感じだろうな

オレは自営だけど年間休日160日くらいあるよ
年収はここの半分くらいだけどｗ

田舎の会社ってダラダラもったいぶって仕事して、最後に身内での演説会と飲み会。
これだけ

年間休日６日
年間労働時間5000時間の自営で年収3000万のオレ。



かなりコイツラがうらやましい

>>160
一日あたり14時間労働ですか。

何のために生きてるの？

名前だけ見ると危ない企業に見えるw

マルチ商法的な

名前ばっかりの人気企業よりよっぽど仕事が面白そうだ
羨ましいね

>>160
年収？年商は三億か？

いい加減ニートが想像で自営業を自称すんのはやめろ。年商一千万円超えたら普通法人にしないと馬鹿だし、
自営業は自分の給与=所得とか書くし でかい企業になったら役員報酬=年収っていうがそういう場合は 自営業と書かずに役員とか経営者って自称するのが 普通。
バレる嘘なんてかくな。

>>115
28で720万
年600時間の残業代込み
業種はインフラ

>>165
電力か。
現場じゃなきゃ 危険もなくいい職場やな。
転勤ばっかだけど

・もっと頑張る
・他社と違うことをする
・競合を潰す

会社のやることなんて、とどのつまりこの３つしかない。
この会社のやってることは至極当たり前のことをやっているだけ。
でも、この当たり前のことが解ってなくて軸がブレて、
フラフラする経営者の多いこと多いこと。
まったく情けなくなるよ。

>>167
わかった風なこと書いて
何もわかってなさそうな感じが
ひしひしと

>>167
個人にも当てはまる法則なんだが 偉そうに書いてる>>167の職業と収入を聞きたいなあ

>>160

どうみても現実を知らないニートの詐称ですｗｗｗ

ケーブルカッシャーはここのを使う。

わかった！ >>167 は無能だ！

>>172
無能じゃなくて無職だろ

>167
その過当競争の果てが今のにっぽん

>>115
27歳850万、一応区分としては卸売業、実態は何でも屋です。
労働時間はどれくらいだろ？今日もこれからゴルフ、料亭、キャバ、風俗…です。名目上は休日なのに、なぜか全額経費で落ちるのが救い。ま、楽しいからいっかって思ってます。
世間一般で言われるほど激務でもない(接待も少ないし、土日は普通に休める)ですし。

不思議なもので、途上国支社に飛ばされると、マッタリ勤務な上に豪邸住まいで、手当て入れると年数千万ほど貰えます。
海外勤務が夢なので、これが楽しみです。

なんだ土日も休めない途上国の人かｗ

残業代払わないで、労基に訴えられたら、
残業代はらうといったものの、
今度は、不景気になったら、
高い給料払っているからなんて言い出す
うちの会社とは大違い。
なんとも羨ましい。

カタログを見ているだけで、ほーこんな物も有るのかと感心する。
可愛いよ、未来ちゃん

>>99
税金も高いけどな

>>100
出ないのがデフォ

>>112
真逆
社会保障が充実してるから低所得者ほど子供を生むのが早い

>>138
欧州は派遣だらけだぞ

あと、欧州の祝日は日本より少ない
盆も正月も祝日以外の休暇なんかないから

>>54
電気が消えるのがわかってるなら他に移動すればいいだろ
その程度の知恵も無いオマエが悪いのは目じゃなくて頭だよ

他の日本企業も見習え！

残業が少ないのと年間休日が１４０日はすばらしい

こういう隠れたパラダイスってマスゴミに晒されたら終わるよな

元旦から営業している小売業は、誰のために営業してるのかわからない。
昔は、ごく一部の業種を除いて、どこも従業員を休めて正月は家族でゆっくりというのが普通だった。

正月は休みだから、みんな買い出しのために年末は小売業が賑わったわけだし。
元旦から営業してるなら買い出しも必要ない。もうけ一辺倒の考え。頭悪いんじゃない。

いい会社だな
仕事人間じゃなくて家庭や私生活を大事にしたい人ならこの会社うってつけじゃん
給与は年齢に見合ってない気もするが
ストレスすくなさそうだし私生活が充実できそう

スーパーやコンビニや地下鉄の24時間営業を求めたり過剰な接客を
求め便利な世の中にしようとすればするほど日本の労働環境がブラック化する。

>>14
昼休みに電灯を節約すればどれだけ電気代が浮くか考えてみれば。
月に２０日働いたとして昼休み１時間×２０日×１２ヶ月で２４０時間だぞ。
１日１０時間としても２４日分で１月分の電気代が浮くわけだ。

>>186
1か月分の蛍光灯の電気代を浮かせたところで
それ以上に士気が下がって結局はマイナスなのでは

>>164
法人にはしてるけど、社員２人しかいないのに役員なんてこそばゆくて言えない。

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>150
残業なし+休日140日を考慮しろよ
時給高杉の超ホワイトだろ

>>190
残業が無いんじゃなくて、残業を含めない標準労働時間が1600時間（≒(365-140)*7.25）で一番短いという意味だろう。
別に残業がないと言ってるんじゃないｔ思うぞ。客商売の会社で全く残業なしとかありえないだろ。公務員以外は。

それはそうとHPを見たら２２年度は採用なしだってなw