【調査】技術持つ人材不足49%　中小企業の経営戦略調査--名古屋商工会議所［09/12/16］

ハロワに行けばわかるけど
この手の中小企業は20万ぐらいで万能選手を雇おうとしてるからな
行くだけ無駄

良くできたスポンジでも劣悪なスポンジでも
染みこませるのは泥水というわけです。

>>63
そんな低待遇で使える奴が来るわけない。
単に雑魚中小が身の程知らずに人材が来ないとか
バカいってるだけなんだろうね。

理系の特定分野はは就職先の選択肢が広いからな

学部卒で駄目なら院へ逃げる(新卒が二回で逃げても価値に変化なし)
院でも駄目なら文系就職・教員採用・国家�T技官へ逃げる
研究職が駄目でも生産技術
生産技術が駄目でも技術営業

大げさに書いたけど、あり得ない話ではない
でも理系でも悲惨な専攻は、文学部と大差ない

職人のような仕事は能力のある中卒を２〜３年育てたほうが、大卒雇うより使える。
ただ能力ある中学生は進学してしまうのが困るところ。

国家資格が必要になるような仕事なら大卒使うしかなけど。

>>61
>>理工系大学の新卒
適当に底辺国立大の工学科の就職担当に採用案内を送って
初任給で釣ればたまに引っかかるやつがいる。
ただし質の保証は出来ないけどｗ

>>66
機電系の工学部も今年はかなり悲惨だよ。
内定5割とかそんな感じ。

氷河期世代は人数多いくせに使い物にならないしな
あいつら他の世代と比べて能力低いよ
本当に三十歳前後なのかと、今まで何をしてたんだと
問い詰めたくなるほど基本的な知識や技術を持っていない
コネすらないし・・・
言われるままにしか仕事が出来ない甘やかされたおぼっちゃん世代

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%B3%87%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E7%BE%A9

基本的な知識や技術とは何か詳しく

>>1->>70
ここまでゆとり世代の脳なしがお伝えしました。

技術持つ「安い」人材だろｗ

何が不足だｗｗｗｗ
低月給で雇って無能文系は高給料で誰がやってられるんだｗｗ
不足してるんじゃなくて自分達でこき使って辞めさせてるんだろうがｗｗｗｗ

>>62
今でも、優秀な人材は大手がほとんどかっさらう。
ま、ゆとりで今じゃ「優秀な人材」なんて最初から少ないんだよｗ

「今は採用し放題じゃん」と思った中小は、今年の採用でも
失敗してるという報道があった。

技術革新したいなら、まずは今いるスタッフでやりましょう。
それで人員が足りないなら、若い人を入れてイノベーションしつつ
育てましょう。昔はそうやって人を育てていたはずです。

「優秀な若い人」なんて、まずいません。いるのは、将来優秀に
なるかもしれない若い人だけです。

まあ、ゆとり教育で基本教育がボロボロになってるところに加え
科学予算も仕分けされて理系大学もボロボロになるから
ここ数年がラストチャンスかもよｗ

インド・中国も理系の学生は金融へ流れているから
どこが供給源になるんだろうな・・・・

中小の技術っても図工がうまいくらいだしな

モノ知らない奴らばかりだな
中小企業どころか大企業でも０から新規の技術部門を立ち上げるだけでも
ものすげー大変なのに

>>69
求人が少なくて正社員になれすにバイトで食いつないでた氷河期に、その言い方は酷だ。

「では就業規則と労働契約書の契約内容見せて頂きますか？」
「ふん。そんなもん見てどうするんだ？」
「人生を左右する契約行為を口約束では出来かねます。」
「社外の人間には見せられないし、やる気無いなら帰って良いよ！」
「あんたそう言う要求できる立場なのかどうか弁えなよ！」
「経営側からお話頂けないなら、労働組合側から規則についてお話伺っても
構いませんが。」
「なんだとぉ、なにが組合だ、帰れ！」

>>1

優秀な人間を安月給でこき使うことを前提としているのが
すでに間違い。社の事業が生み出すプライムを限界まで
引き上げて、技術を持っている人を雇うための原資を
ひねり出すんだな。

>>1
それ相当のサラリーを払わんと人は集らんのよ

>>1
そんな高度な技術を使う仕事なのか？
そんな仕事を取って来れるのか？
せいぜい人売りのくせに
見栄張るな

基本的に、名古屋がダメになってるだけだろｗ

派遣会社に注文すれば、技術者を必要な数だけ派遣してもらえるだろ。
出前を頼む手間すら惜しむなっての。

技術者募集！
英語が堪能で経済、企業経営などに精通し
これまで研究開発において実績のあるかたを
月給15万円で短期募集中！！
こんな感じか

>>86
冗談じゃなくこういう求人よく見るよね。給料もビックリだけど、高い応募条件掲げておきながら年齢25才迄の方とか第2新卒歓迎とか…

>>86
FBIか諜報機関が偽装して求人を出しているのでは?

>>88
多すぎる気もするがスパイ天国日本なんだから、そうなるのも当然な訳か

本当に一人前になるのには１０年かかる
てか１０年かけていい
それをできない世の中になったのが負のはじまり、、

金を稼がない部門を温存して金を稼ぐ人間を真っ先に切るから
こうなる。
そうじゃない企業は伸びてる

そらあんだけ熟練工の給料はムダ
削って浮いた分儲かったから俺はカリスマ経営者なんて
トヨタのクズ経営が蔓延したら、遠からずこうなるのは
トヨタ以外みんな分かっていた事
さあ、わずか1年余りの贅沢の為に地獄のような時代が来ますよっと

資格:大卒・経験10年以上・25歳まで
という求人を本当に見た時には爆笑してしまった

古い日本人は対価を払うという概念がないからな

>>75
昔は大企業が大量に新卒取って
マネージャ職を嫌がる中堅が中小企業に転職して
元いた大企業をサポートする関係だった

しかし今は大企業は最低限しか採用しないから
そういうサイクルが崩れて中小企業には未経験しかこなくなった

>>92
いやいや、トヨタ以外みんなもわかっていなかったから、
トヨタに倣えでぐずぐずになってるんだろｗ
トヨタ辞めたコンサルの奴等にどんだけ馬鹿高い金出したりしてるのものやらｗ

中小の人材不足なんて高度成長期からずっとそうだろうに。
話題にもならん。

非正規が増えて会社への忠誠心が下がったね

個人業（設計屋）だが、忙しすぎてかれこれ出張４ヶ月目お正月には帰りたい
もうエアパッキンで寝たくない　

だから、勉強しない・したくないなら中卒でも手に職つければ稼げるようにしないとだめなんだよ。
猫も杓子も大学とか言ってるからこんなことになる。技術者軽視したら何の資源もない日本は本当に終わる。

>>29
最近は中小にも派遣は増えてる。

>>99
本当に手に職もってれば、大企業に新卒採用、なんて当たり前なコースじゃなくても稼げるんじゃないの。
自分の価値を証明しアピールする手間はかかるけど、無駄な勉強しない分それくらいの労力はさいてもバチは当たらんしょ。

中小の社長さん
散々自殺においこんできたからな
口先のやつばかり残って中国人に支配されるよ

人材募集

※但し安月給に限る

ってことだろ

月500時間15万で働く奴がいないだけ

ふーん
で東海道新幹線はどうするのかな？
どの自治体も引き取る余裕ないと思うけど。
両方とも最大限活かして、且つ黒字にする価格設定ってのもかなり厳しいよ。
今は高速バスだってあるんだし。

すいません誤爆しました。

当社の欲しい人材

多様な業務経験を持ち、
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３０歳以下の首都圏在住の方

育てる企業から 横取りすれば解決

ご恩もないのに奉公だけ要求するからそうなる
人事と事務は利益を生み出さないのに
なぜか人事は会社のエリートで技術者側を切り捨てる
切り捨てられた技術者側に金をかす金融機関はない

アパート経営の脳みそで会社経営してるから
一人当たり３万ピンハネすると１００人で月収３００万だなｗｗｗ
みたいなアホばかり　なんだろ　就職したことないけどなｗ

日本の構図

ピンハネ(高給)

技能者(安い給料で忠誠を誓え)

これ調査が名古屋だからじゃないの？

日本のエンジニアなんて経営者にポイ捨てされるだけ
理系離れは当然の結果