【労働環境】アメリカが世界にばら撒く、“職場いじめ”の恐るべきメカニズム [09/12/16]

アメドラ見てると高校でもヒエラルキーがすごいな

いじめとは少し違うけど、ダメージ観てると胃がキリキリする。
あの女に比べると、ハウスのほうが聖人に見えるレベル。

石焼き芋つくったの誰
俺は石焼きビビンバにしようと必死なのだれ

この時代、金持ち・会社なら正社員の方が苛められるよ。
非正規の方が大多数だから。

>>243
おまえ、基本無しで左右で曲がれって操舵をなんだと思ってやんがんだ、ごら

創価死ね

まるで、やよい軒。

底辺稼業やってる俺は賃金が少ない（＝馬鹿が多い）職場ほどイジメが多いと感じたが・・・

<<　妄想よりも奇なる現実の犯罪世界へ　ようこそ！　>>

集団ストーキング/ガスライティング犯罪の被害者も
　そこの煽り屋と愉快な手下たちも
　　みんないらっしゃい

　　死ぬ前に　先生と呼ばれる職業に就く人たちがどの程度の人間か観察、観察

★★思考盗聴システムと心理学★★
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1195716994/l50
精神科医（とおぼしき方）に質問ですpart54
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1259676862/l50
教員のうつ病
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1258361721/l50

アメリカ人は民度が低い
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/northa/1056696688/l50

DQN文化までアメリカから輸入かよ

>>225
俺もそうなんだよ！
会議の後で「お前なんであいつに反論しなかったんだよ！」って言われて
初めて俺のこと言われてたのかって気づいたりするんだよ。基本的に
俺はバカなのか、人を攻撃したり人の仕事のじゃまをしようと考えないので
他人もそうだと思いこんでいたんだよね。

スレタイだけ読んだら、経済のグローバル化批判かとおもた
むかしは、製造業に従事して、天才的な才能はなくても、こつこつ努力して会社に貢献すれば、それなりの人生が約束されたのに・・
今は、中国やベトナムと低賃金競争　というか、派遣で安定雇用すらも、保障されん
ま、その流れの最初は、アメリカの自動車産業に対して、日本が仕掛けたんだけどなｗ

>>156堀江豚の馬鹿はもろにその典型って感じ。
捕まってもいまだに新自由主義だの規制緩和だの昨今破綻した米国流を
マンセーしてるから一生治ることはないだろうな。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1262340835/601-602

虐めをする人間は派閥などを好む。
どのグループに属しているとか集団でどのぐらいの位置にいるとか
誰より上か下かとか上下関係を凄い気にする。
そして弱い人間には尊大に振舞う。

だから
＞ただ、いじめの恐ろしいところは、最初は1対1から始まっても、すぐにまわりの人間を
＞引き込んで多対1になり、時には組織全体が個人を傷つける方向に動くということだ。

＞いじめる張本人は、その上司を含めてまわりに自分を売り込むのがうまく、
＞自分なしには組織が成り行かないと印象づけるのに長けている。

こうなるのは当たり前。
虐める人間はとても人間関係を利用するのが得意。
そして虐められる人間は集団での序列などの人間関係を把握するのが苦手。
虐める人間は悪い意味でコミュニケーション能力が長けている。

> 残念なのは、組織内のいじめ問題解決に人事部が役に立ったためしがないことである。

だって虐める側じゃん。何言ってんの？

アメリカが世界にばら撒く、ってのは大げさだと思うな。
多かれ少なかれどの国にもありそうだ。

ハラスメントって嫌がらせのことでしょ？　いじめと嫌がらせってどう違うの？

どっちにしても法律で規制するのは良くないと思うよ。
米国は法の縛りが多すぎて息苦しい。国民は気安いやつが多いのにね。

いろんな国を旅したけど、米国ほど法の規制の多い不自由な国はなかった。
人間を法で縛りすぎてるよ。仮にも自由世界に属してる国なのにさ。

>>44
おまえは俺か

北欧のいじめ規制法が気になる

確かに虐める奴って周囲を巻き込むな。
虐められている奴が我慢をしているうちにどんどん周囲が敵になっていく。
気がつくと自分は悪者で、虐めをしている奴が正しいみたいになる。

＞アメリカが世界にばら撒く

流石にこれは大げさ過ぎな気がする。

>>267
ありえへん、ありえへん

自殺や精神疾患になる人は生真面目な人が多いというが、それを弱者
と決め付ける風潮が少なからずあるのが危険。

実際、いじめや暴言などを行う人のいい加減な仕事ぶりを影で支えて
会社を成り立たせているのがそういう人たちのような気がする。

年間3万人の自殺者がいる日本では、毎年3万人の貴重な人材が失われて
いるようにも思える。
今は自己中なやつばかりの世の中で、目先の利益優先のコスト削減、リストラ
海外生産、子会社いじめ。
その結果のデフレ不況ではないか。

もうね、えったや同和の世界だと、杖ついて歩いてるほうが　つええ　とかですから
マスコミのいうことなんぞ相手にしてはいけません、私意外

＞ただ、いじめの恐ろしいところは、最初は1対1から始まっても、すぐにまわりの人間を
引き込んで多対1になり、時には組織全体が個人を傷つける方向に動くということだ。

いかにも日本的な田舎によくある村八分的なものかと思ったが、アメリカ発だったのか・・

いや、これはイギリス発です
アメリカも日本もローカライズされて特色は思いっきり出てますけど

こんなところで出すなと

アメリカだったら、陰湿系じゃなくて暴力系のイジメにあったら即座に拳銃で身を守る
会社の中で拳銃ぶっ放すとか、想像するだけでも興奮するぜ

>>いじめの72％は上司から部下に対するものである

これをパワハラというのではないの？

>>261
＞虐めをする人間は派閥などを好む。
これはほとんど例外ないな。不思議だよなあ。
友人関係が好きとかじゃなくて、あくまで派閥が好きなんだよね。

>>1-2
学校でのイジメの構図とほとんど同じだな
つまり人種や年齢に関係の無い人間の本質に基づく問題であると思われる。

アメリカだと嫌ならやめればいいから

>>277
個体差が大きいだろう。
例えば犬の群れでも他の進入に激しく吠え立てる個体も居れば、
好奇心満々で近づく個体も居る。
群れの中で弱い立場の個体を攻撃する個体もいれば、逆に保護する個体もいる。
犬でこれなんだから、人間はもっと個体差が大きいはずだ。

>>276
そうそう。
人の上に立ったり人を支配したりするのが好き。
多くの仲間と一緒にいる人の中には本当に人が好きな人もいるけど
派閥を作って自分の力を見せ付けたりするのが好きな人も多い。

日本のいじめのほうが年季入ってると思うけどな。
もはや文化の一部。

>>1

アメリカなら苛めマニュアルみたいなものがありそうだな？企業お抱えの苛め
リストラスぺシャリストと商売弁護士との苛めビジネスだな？

>>1

やはり、将来はオレオレ詐欺並みの騙しを平気で出来るくらいでないと生き残り
は不可能だな！
企業も金融詐欺師のオンパレードだし、アングロサクソン（英米）と日本はサバ
イバル勝ち抜き戦だな？

俺の職場のいじめは、単純労働や雑用しかやらせない。
一日中、単純で忙しい仕事をやらせてほったらかす。
ずっと。それだけをやらせる。

さんざん日本をイジメ大国などと批判しておいてこれだからな

一番きつい虐めは無視すること。
何も仕事を与えず邪魔者扱いする。
人間は誰からも相手をされず、何もやらせてもらえないのが一番きつい。
これをすると大体辞めていく。
怒鳴ったりすると反発をするけど無視をされると反発も出来ないから。
だから女の虐めは男以上に悲惨。

うちの部署は、大卒仕事普通に出来る35才男Ａのいじめで
仕事の出来ない院卒エリート36才男Ｂが鬱になり鬱休ばかりとってる。

36才男Ｂはますます仕事が出来なくなり、
部署全体に仕事の負荷が増え、
結果、男Ａは男Ｂへの怒りから鬱になりますた。

そして部署がますます険悪な雰囲気に。

もうやだ。

毎日２０人ぐらいの集団がきて「今日から俺はやるぞー」手声出しの練習をさせられる

宗教心なき資本主義って、地獄じゃないの？

これからは、キレていじめたやつが殺される事件が多発するかもなぁ
我慢できない人も結構増えてるようだし

>>285日本のバブル崩壊を馬鹿にしながらも、
自らも真似をして日本以上に大コケをしたよね。米国は。
しかも、日本の失敗を教訓にしようと言いながらも、
やってることは90年代の日本と変わらず、
問題を先送りさせてるだけだしねｗ

35 ：名無しさん＠十周年：2010/01/08(金) 01:32:30 ID:yPy9zw9Q0

昨今各企業のリストラ担当者が参考にしている某沖●気関係のリストラ手法。（被害者＝リストラされた社員）
一般的に知られている社内イジメのあらゆる手段を被害者に対して徹底継続している段階で、機を狙って
リストラ担当者と共謀している社員が架空捏造の被害（パワハラやセクハラ等）を被害者から受けたとデッチ上げます。
被害者には事情聴取、本当か嘘かの確認を一切せず、内密にし、事件が現実にあった事として、事前に用意していた
手続きを実行します。リストラ担当者と関係のある医師から、被害者が診断もしていないのに「統合失調症」の診断書を
事前に作成させています。後付けで休職を言い渡し、通院を強制させます。その時点でも被害者が何をした事に
なっているのかは被害者には内密です。さらにこの医師が被害者に対して、存在しない捏造事件の罪を
被らなければ、●●になる、する、世の中そうなっていると脅迫強要を行います。結果被害者は泣き寝入りで
退職させられたあげく、口封じのため、リストラ担当が依頼した嫌がらせ屋により誹謗中傷や再就職妨害などをし、自殺に追い込まれました。

ちなみにこの方法は個人単位でしか成功しません。また犯罪に加担した人数も相当数に上ります。
またリストラのきっかけ動機は共謀社員の好き嫌いが真相でした。この関係会社は特殊な人員で構成されており、
親会社に押しつけられた縁故社員には役員でさえ逆らえない環境です。その縁故社員とでっちあげをした共謀社員は
社内不倫をしていました。被害者はその現場を職場で目撃した経緯があります。共謀社員は保身、欲望のためだけに
落ち度のない人を捏造によて自殺させました。

虐めをする奴は大体人を傷つけるのが好き。
だから気に入らない人を虐めで追い出しても次の人間がターゲットになる。
厄介なのは、そのことを分かっていても協力して周囲の人間は攻撃する。
そうしなければ、自分が攻撃をされると思うから。
虐めの多くは首謀者以外は自分がターゲットになりたくない臆病な人たち。

基本的に白人は他民族を差別をする事で生き甲斐を感じる民族
オーストラリアも同類

学校の虐めも職場の虐めも本質は同じ。
日本も外国も同じ。
周囲を味方につけて信頼されているのが裏で虐めてる。
やだやだ。
裏表の激しい人間は。

うちの管理職は
雑用おしつけるぐらいならいいが
気に入らない奴は、左遷＆解雇要員に

結局、残るのはカスみたいなイエスマンばかり

いじめなんてやってると、職業の使命感も台無しだなｗ
この愚か者め。