【景況】業績悪化で賃下げした企業の割合、09年は12.9%--1999年以降で最高に [12/14]

厚生労働省が１４日発表した賃金の実態調査によると、２００９年中に
平均賃金を引き下げた企業（予定を含む）の割合は前年より９・８ポイント増の
１２・９％で、現行方式で調査を始めた１９９９年以降で最も高かった。
昨年秋以降の不況による業績悪化で、賃下げに踏み切る企業が相次いだ。

業種別にみると、賃下げ企業の割合が最も高かったのは建設業の２３・４％。
卸小売業の１８・２％、宿泊・飲食サービス業の１６・９％と続き、製造業も
１４・０％を占めた。

一方、賃金を引き上げた企業の割合は６１・７％で前年より１２・３ポイント減少。
賃金の改定をしない企業は２１・６％で、４・０ポイント増加した。

賃金改定に当たって最も重視したことを尋ねると、「企業業績」を挙げる企業が
６１・６％で最も多い。「雇用の維持」と「親会社または関連会社の改定動向」が、
それぞれ５・２％だった。（共同）

◎厚生労働省　※本件の調査結果はまたリリース掲載されてないようです。
http://www.mhlw.go.jp/

◎ソース
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2009121401000410.html

◎関連スレ
【地域経済】北海道内企業の5割が「従業員減った」と回答--連合北海道のアンケート調査 [12/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260716191/

しかし経営者の報酬は下げないんだよな

>>2
スターリングラードで捕虜になったドイツ軍の幹部は
栄養状態もよかった。幹部というのはそういうもの。

>>2
そんなこともない。役員ボーナス無しで社員は2とかも普通にあるよ。

社長がトイレ掃除をやる
会社は必ず復活する（断言！）
スタッフが会社の為に動くのは
報酬では無く、
お客様第一を掲げながらも
経営者の価値観にブレが無いから。
その為には
スタッフの暗黙の同意が必要。
部下は上司を見ている！
会社の為、ひいては自分達の為に
なると信じるからこそ人は動く。
スタッフが会社に不信を抱いて居るのに
社長が遊んで居て業績が上がるなんて
天が許すものか！

>>3
インパール作戦を立案した上層部は料亭で
毎日ドンチャン騒ぎをしていた。というたとえが正しいと思う。