>>19 製造業工員など、生産現場の仕事量の変化が大きいし適材適所で
労働力を手際良く配置対応する必要もあり、労働力の流動効率化に
非正規社員も一定数は必要かなとは思う。ただ同じ派遣非正規社員でも
日本は生活や賃金雇用条件が先進国の中で劣悪。正社員化を阻む為に
3年雇用もしない。既に全産業に及び、割合も製造業など1/2に達したり。
それでいて場合によっては正社員以上の仕事量(同レベルの仕事で)
をしつつ給与が正規よかずっと低い。おまけに運良く正社員になった
社員が職場で非正規を見下すような非合理な風潮が
>>77みたいな人材が
ブラック企業中心DQN系中心に発生するのが問題だと思ふ。まあ個人の
生まれ育ちや品性、人間性もあるだろうが。