【電機】サムスン電子、社員の給与を5〜10%引き上げ--士気向上図る [11/11]

韓国のサムスン電子は研究開発部門を除く部長級以下の社員の給与を５〜10％程度
引き上げる方針を固めた。これまで優遇されてきた研究開発職との格差を小さくする
賃金体系の見直しの一環。社員の士気を高めて一層の業績拡大につなげる狙いもある。
給与や賞与の減額が続く日本の電機大手と待遇面での違いが表面化してきた。

サムスン関係者によると11月１日に創立40周年を迎えた「ご祝儀」の意味合いもある
という。今月下旬の支給分から適用するとみられる。

サムスンは今年３月に発光ダイオード（ＬＥＤ）を登載した液晶テレビを発売し
世界でのシェアを拡大。半導体や液晶パネルも好調に推移している。2009年７〜９月期
の連結営業利益は前年同期比2.9倍となり、好業績に給与アップで報いる側面もありそうだ。

◎ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091110AT2M1003A10112009.html

◎関連スレ
【決算】サムスン電子、営業利益2.9倍　7-9月期、金融危機前上回る［09/10/30］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256870102/

潰れるのが前提で、損害賠償債務に優先する給与先取特権で賠償額を圧縮する狙いだな

内情は知らないけど、日本の企業はボーナスすらカットなのに…

いくら国策企業とは言え
そこまでして大丈夫なのか？

なんというか…
日本の企業も頑張ってほしいけど、
厳しいだろうなぁ。賃金カット＆年功序列死守だし…。

>>2
昔から「潰れる！」と合唱するけど、
一向に元気だよな、この企業…
自滅を願うより、滅ぼす事を考えようぜ。

今、日本で給料上げれる企業がどれだけあるか・・・　ぶっちゃけ悲しいけどこれは現実だ。
認めざるを得ないでしょ。

知り合いのパナソニック社員がサムスンに転職した。
やはり給料が違うみたい。人によってはパナソニック時代の5倍になるとか。
リストラの危険性を考慮しても、サムスンに転職した方が得らしい。

マジでヤバイからなサムスン
特許侵害で何回会社が潰れる額を請求されるか
社員が逃げ出さないように必死なんだろう

すごいね。パクリだけでこんなに成長するなんて。

やっぱ、寄生虫民族はさすがだなｗｗｗ

>>2
甘く見てると足元すくわれるぞ。
サムスンは、有能な若手が経営してる。

>>10

有能な若手が経営した結果がこれですか？

【サムスン】米ＩＴＣ「シャープとの訴訟について通知。違反を見つけたのでサムスン液晶に排除措置命令を発行します」[11/10]★４
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1257852501/l50

利益率低下フラグが立ちました

>>7-10
お国が知れるぞｗ
著作権や特許の概念から覚えようぜ糞チョン

>>7 渡すものを渡したら首なんだけどな。

しかしサムスンの給与水準と定年を知らないんだね。

日本の電機文系は学部卒ばかりだけど、サムスン社員の文系は物凄い勉強して、大学院でＭＢＡ取得してる
この差はでかいと思う

>>15

＞ 日本の電機文系は学部卒ばかりだけど、サムスン社員の文系は物凄い勉強して、大学院でＭＢＡ取得してる
＞ この差はでかいと思う
外人のＭＢＡ卒業生も採用してたはず
日本はいつからここまで内向きになった

>>8

そんなことばっか言ってるから日本全体までおかしくなるんじゃないのか

>>8

そんなことばっか言ってるから日本全体までおかしくなるんじゃないのか

卑しくて、愚鈍で愚かなの日本倭豚がの企業は
給料をあげるどころか削除しるだよな orz
大韓民国のが企業は賢明で聡明で慈悲深いだよな orz

もう、俺、こんな日本倭豚のが国から出てが行きたい orz

とっとと母国に帰れば？

GMやJALの労組が御用聞きに思えるほどここの労組は酷いからなあ

>> 19
なら帰れ

売り上げ上がって余裕こいてるなサムチョンむかついてくる

もう日本の家電メーカーってサムスンに勝てるところが一つも無いじゃん・・・

スレの最初から嫌韓ニートだらけで萎える・・・。

サムスンがすごいのは認める。
だから給料増やしてもキャッシュは減らさないでね

サムスン倒産とか３月危機とか言ってた嫌韓厨が哀れだな…。

一方、日本企業は　社員の給与をカットｗ　士気はだめだめ

> 研究開発部門を除く

アホだろ、逆効果もいいところじゃないか。

会社全体で目標設定して、クリアーしたら給与アップのほうが良いんじゃないの？

一方日本は引き下げか

いえいえ、引き下げだけじゃなくてリストラもセットですよ。
日本企業の経営にぶれはありません（悪い意味で）。

>>30
目標達成のために給料カットします(ｷﾘｯ
とかやりかねないw

>>29
記事によると元々そこは厚遇だったみたいだぞ

サムスンに移る技術者は責められんなぁ。
日本だと大事にされないし。

優秀な日本人の技術者はサムスンに行くべし

給料上げてる場合じゃないだろ

サムスンの経営は有能っていったって基本的に、開発なんかせず技術を盗む、外需依存
だからまたいきずまっちゃうでしょ。

そうだ、サムソンへ逝こう。

>>29
研究開発部門は既に相対的に高い給与なんだ。

>>38
たぶん技術なんて会社ごと買えば良いって考え方の人たちだと思う。
日本の弱った企業なんて幾らでも買いあされるだろ。

技術屋を大事にするサムスンとしない日本企業

｢部長級以下を｣って所は凄い。
素直に、うらやましいと感じる。

給料減らされて困った日本人技術者を
こっそりと交通費込みで韓国に休日バイトで雇ってたくらいの連中だからな。
流出防止は困るんだろうな。

不景気だからこそ、こういうやり方で士気を上げる。
人を使い捨てのコマとしか思ってない今の日本の無能財界人に出来る人は居ないだろうな。

安いだけで何の特徴も無いのに売れるんだよな。売り方がうまいのかな。
あと時給290円の労働力がでかいか。国民を経済奴隷にしてサムソンだけ肥大化してる。
未だに蟹工船やってんだから。

>>45
ホームレスに生卵ぶつけて士気を高めてる会社があるじゃないか！

サムスン倒産とか３月危機とか言ってた馬鹿どもはどこへ行ったのやら？
平気で東亜やハングル板あたりにいるんだろうな。
おまえらが嫌う韓国人よりも厚顔無恥だ。

「サムスンの決算は粉飾！」「日本製と間違われているからサムスンは売れる」
「韓国経済は破綻する！」

こんな願望と客観的な予測を区別できないネトウヨが日本企業の足を引っ張っている。

>>48
太平洋戦争に勝てると思ってたような人たちが未だにいるんだろう
過大評価しすぎなんだよな。

そりゃ世界中の企業から特許侵害だといわれ、ITCからは液晶テレビの米国
輸入を差し止められ、政府の高官からは国の援助が無きゃ創業以来の
大赤字だ、なんていわれりゃ、士気も下がるわな。

でも給料上げてる場合かよ。

業績良いからな〜羨ましいぜ。
日本も円安誘導すれば良いのに。

薄利多売は高給で破綻するｗｗ

終わるなｗｗｗ

これって、実は大した話じゃない気がする。自分に置き換えて考えてごらんよ。
これくらいの昇給や減給大きいか？日本人技術者の給料との差は殆ど変わらない。サムスンの内部向けメッセージだろう。

>>48
終わりつつあるのに気づかない馬鹿チョン乙！

一方日本はﾁｮﾆｰ叩きをした

財産隠しが始まる

ここまでサムスンに対してステレオタイプな論説されてもな。
技術云々なんて、こんだけ資金力に差がつけられりゃ遠からず抜かれるんだけどな。
サムスン叩く前に、日立とかアホな経営している日本企業を嘆くべきだろ。

>>57
その資金で開発してんの？
特許料支払わず技術を盗んで使ってるだけでしょ。

わかった。もう分かったから。

ニッポンは勝ったんだ。そう、勝ったんだよな。
もう分かったから。

お前らは知らないと思うが
サムソンは日本のメーカー社員をピンポイントで
引き抜き工作しているぞ

日立、東芝、三菱、ソニー、NEC、富士通、パナソニックなどなど
結構、高額な金で引き抜いている

サムソン＝韓国人と思ったら大間違い
サムソンが世界で活躍しているのも
技術力のある日本人に依るところが意外と大きい

悪いのは技術者を冷遇している日本のメーカー

>>58
研究開発費
サムスン電子　　 　　6205億円
パナソニック　　　 　　5545億円
ソニー　　　　　　　 　　4973億円　
日立　　　　　　　　　　4165億円

以上２０年度もしくは２１年3月期。
日本の方が裾野が広いから、合算すりゃ圧倒的に日本だけどね。
いい加減、盲目的にサムスン批判するのはよした方が良い。
日本の現場じゃ常にサムスンを意識せざるを得ない状況にあるんだから。
妄信的に日本技術立国が続くと信じて、サムスンを叩くのは貿易摩擦時のアメリカのアホ国民と同列。
最新期では日本のどのメーカーより投資して、どこよりも利益を出しているのが、悲しいかな現実。

できる人は渡り歩く。

日本、もう全然かなわんね。
優秀な研究員でも、給料安いからねえ。

あと、どれだけ子会社の社員が優秀でも、
問答無用で親会社の社員が給料良くて偉そうってのは、
日本のキチガイなシステムだと思う。

俺は竹中先生を応援するよ。同一労働、同一賃金。

>>60
いいけど、サムソンじゃなくてサムスンと書いてくれ。
現地式発音だと違和感を感じる。

サムスンの四半期利益は3,100億円。
匹敵する日本企業は皆無。

でも日本人は認めたくない。
だから適当に話を合わせておくのが良いよ。
相手が普通の日本人ならば。日本はすごい。底力がある。そう言っておけばいい。

つーか、なぜ日本の猿真似で成功したのか
よく考えてみろ

韓国人が真似したのではなく
転職してきた日本人がノウハウを提供してくれたから

売れているサムソンの液晶さえも
裏ではシャープやソニーの元社員が第一線で
活躍していたから

だから特許のトラブルも起きる
開発の主要メンバー丸ごと引き抜いたからな

字面だけでなく、こういう背景も知った上で書き込めよ

>>66
国内大手同士ならクロスライセンス交わしているケースも多いが、
日本メーカーだって国内外で知財トラブルを多数抱えている。
ちなみに日立の知財本部は３００人。
サムスンの知的財産部は５５０人。
＞転職してきた日本人がノウハウを提供してくれたから
１０年近く前の話を出されてもね。ここ最近はサムスンが圧倒しているからそんなことは無いでしょう。

＞開発の主要メンバー丸ごと引き抜いたからな
こんな極端な例を出されてもな。ってかこれは２ｃｈだけで出回っている話で、ソースも糞もないだろ。
日本メーカー第一線張ってる連中がグループごと移籍したなら、業界紙はもとより日経に載るね。

ネットの空想だけじゃなくて、現実も知った方が良い。
別にサムスンマンセーするつもりは毛頭無いが、俺の嫌いな韓国人みたいな反応をして、サムスンを叩くのだろうか。

サムスンの得意分野は、全て日本企業と同じなんだよ。
半導体、液晶、携帯。今はリチウムや太陽光でも、同じ成功体験を踏襲しようとしてる。
そしてなぜか、アップルを目指そうとしない。韓国人の欧米MBAで固めてる企業なのに。

アップル目指してどーすんの？

韓国人系ってちょっとでも自分達が有利になると、すぐに威張り出すよな。
そんなんだから敵しか作らないんだよ。韓国製品が日本で売れないのは日本製品より劣るのもあるが、そういう鼻持ちならない態度もある。
俺がもし韓国人なら「確かにちょっと劣るけど、対値段比で考えれば悪くないかも…なんて♪」てな感じでケンカは売らんがなぁ。
在日含め韓国人て頭悪いんだな、すぐにカッときてナショナリズム丸出しして

このスレ見る限りは、＞すぐにカッときてナショナリズム丸出しして
なんて日本人やったら多いけどね。
韓国人のウザさは語りつくせないが、別にサムスンが威張ってやってはないだろ。
日本が低迷している最中、常々結果を出し続けている。

おれは他業界だから、むかつくのかな？
サムスンは、オリジナリティがゼロで、日本をある意味しゃぶりつくそうとしてる姿に見えるから。
フェアじゃねえよ、おまえらというか。わかってくれるかな？

>>72
日本のメーカーはまず自社の社員、特に技術者を大切にすべき
これが出来なければ、人材流出が続くだけ

サムソンは日本人技術者を厚遇しているから
日本の猿真似でも成功できた

ナショナリズムもいいけど
生活する以上、まずはお金ですよ

日本は理系の技術者を冷遇して無能な私立文系を優遇する傾向がある。
理系で優秀な東大京大東工大よりも早稲田や慶応が持て囃される。
彼らは数で圧倒して学閥をつくるものだからタチが悪い。数の少ない理系の技術者は隅に追いやられる。

こういう体質を改めない限り日本企業がサムスンやLGに追いつくことはできない。

とにかく日本人技術者が中韓に流れているのはほぼ間違いない


「使い捨て」の日本人技術者が大量流入―中国
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=23491

2008年9月1日、新華網は、日本の雑誌に掲載された日本人技術者の現状を紹介した。
資料によればここ5年間で大量の日本人技術者が中国に流出しているが、
待遇の違いに理由があるという。

それによると、日本でリストラされたり、退職した技術者が中国のために
働くという現実がしばしば見られるようになった。
彼らが日本で再就職した場合、年収は300〜400万円だが、
中国企業では500万〜700万円にもなるという。
こうした待遇が彼らを惹きつける魅力だ。

日本の人材が流出するという現象は今に始まったことではなく
1980年代まで遡る。韓国のサムソン電子が大量の日本人技術者を引き抜き、
その結果、現在では日本の製造業を圧迫するまでの存在になっている。
団塊世代が大量に職場を去る中、こうした現象が再現される可能性がある。

日本では技術者の地位は決して高くない。
福田内閣（9月1日現在）の18人の閣僚のうち、理系出身者はわずかに1人。
明治維新から数えて理系出身者が総理大臣になったのは
東京水産大学出身の鈴木善幸氏のみだ。
それに対して中国の歴代の指導者は理工系出身者が占める。

>>15
そうだよな
技術あるのに大赤字で日立とか見てると
日本の製造業の経営者はどれだけ無能ぞろいなのかって思う

とは言っても文系ばかり責められない
アメリカだと工学部出た後MBAとる人すごく多いのに
日本は研究だけやってれば楽みたいなぐーたら理系が多すぎる

ウォン安だから、円建てやドル建てではちっとも上がってないのでは。

名前欄の入力を間違えた。

日本メーカーは技術者を大切に！という意見にも違和感が。
技術者も大企業病でしょ？と思う。

>>72
日本の家電メーカーでオリジナリティ溢れる製品を出してるとこを教えてくれよ。

つうか、ブランド力、社員の待遇、国際経済への影響力、どれをとってもサムスンに
敵う日本メーカーは無いだろ。
ニートや三流会社の社員は知らんだろうが、大手メーカーの製品担当や海外
担当で、サムスンを馬鹿にしてる奴なんて皆無だぞ。

2chで韓国や中国の有力企業を叩いてる連中って、間違いなくニート、フリーター
三流会社リーマンだと思う。
現場を知らない馬鹿発言が多すぎるから。

>>79
世の中、資本主義でお金が力を持つから
給与の高いところに良い人材が集まるだけ

年収300〜400万円で企業の奴隷をやるのは
馬鹿馬鹿しくてやってられない
最低でも1本は欲しい

よしよし良い傾向だ。
韓国の場合、上げた給料は絶対に下げられない。これは将来的に問題になる
韓国の場合も団塊に当たる世代が居て、そいつらが今後重荷になるだろう

２年前に比べて、ウォンは対円で４０％も下がってるんだぞ。
それなのに５〜10％程度の引き上げとは、なんというしみったれだ。
５０％くらい上げてやれよ。

サムスンと日本企業の違いは、
文系（営業および経営）が優秀かどうか
技術なんてノはどっちも優れているところがあるから、正直経営側のもって行き方次第だな

いくらでも替えのきく無能な文系が技術者より高い給与なのが不思議でならない。
これじゃ技術者は逃げ出したくなるわけだ。

【サムスン】米ＩＴＣ「シャープとの訴訟について通知。違反を見つけたのでサムスン液晶に排除措置命令を発行します」[11/10]★７
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1257947153/l50


現実逃避のネトウヨが多い。

韓国嫌いでサムスン叩いているひとがすごく多いね。
サムスンが参入してる電子製品分野のほとんどすべてで
トップ争いしてんのに、現実から目をそらしすぎじゃね。

マジレスすると間違いなくこの方法は成功する。
この辺は流石としか言いようがない。

どうして成功するの？

＞これまで優遇されてきた研究開発職との格差

研究開発職が優遇されてたなんて日本企業じゃありえないな。
その辺が、日本企業で見直されるべき点なのではないかな

文系をやたら優遇するのは危ないぞ。
海外マーケティングで成果を出してるんだろうが、かつて日本も辿った道だ。

技術者が何か功績あげようとも金一封（数万）
それが日本企業でしょｗ

まあ、確かにオリジナルな日本の家電メーカーは、振り返った時、ソニーくらい？
いつしか、ソニー＝独創的な日本企業＝全ての日本メーカー・・、
というイメージがあったかもしれない。
でも、おれの所属する会社が一流と言われようが、三流だろうが、サムスンへの違和感は消えないんだよ。
世界経済で無視できない存在なのは認めるけども・・。

しかし、サムスンってなんか独自のものがあるのか？というとアレなんだよな。
まあ、日本の家電にもいえるが。
日本はベンチャー増やすような施策した方がいいよ。
サムスン、凄いけどなんか古い、もう日本が通った過程だから
羨ましがっても意味がない。

技術者的視点で申し上げると
サムスンの労働条件は可でもなく不可でもなく
さすがにシリコンバレーの企業には負けるよ

しかし日本の企業は論外ｗ
日本の企業は規則が多過ぎるし給料は安いし
精神論を念仏のように唱えるから
大変息苦しい

実力ある奴は海外の院でも進学して
外資系に就職すべきだと思う

日本は侍の国
だから戦時中は竹槍でB29を落としていた

戦後もその影響で、精神論が先に立ちそれで事業をしている
負けるはずだ

>>96
日本の企業は未だに安岡正篤や中村天風を崇拝するぐらいですからｗ
はっきり言ってキチガイです

シャープは面白いもの作ってるんだけどね。
1Bitアンプ、穴なし洗濯機、タッチパッドが液晶になってるノートPC
NetWalkerやスマートフォンなどのモバイル端末、もちろん液晶TVも。
たぶんシャープはこの先伸びるよ。

しかし技術者を大量リストラして結果韓国液晶を育てたのもシャープであった　orz

家電製品でもサムスンが弱いと言うか、やっていない分野は、日本勢の独壇場だな。
炊飯器とか。

取り合えずシャープに負けた特許の賠償額は一兆円。

これから本格的に世界から攻撃される予定。１０兆円くらいの賠償額になるのかな？


悪徳企業の最後の末路への序章に見えて仕方ない

サムスン社員は明日の犯罪者

自国通貨をジャブジャブ刷れる企業っていいなあ。

首切ったり減給もできる企業は強いよなあ

>>98
1bitアンプも話題選考で、格安なこと以外にめりっとあったようには思えない
２ちゃんで評価が高い家電ってはったりが多いように感じる
ヘッドフォーンスレなんかあほらしいわ

こないだ同僚がサムスンに転職した。
1年で首切られる覚悟だそうだ。
うちの会社に漏れて困る技術も無いので許してやってくれ。

昔松下幸之助がやったことと同じことをやってるのか。。。
しかも海外の会社がね・・・

昔と言っても15年ぐらい前の話だが、中国のことを
眠れる獅子じゃなくて豚だと塾の先生は言っていた。
今はこの日本が眠れる豚だなと思う。

ウォンがまだまだ安過ぎるから、こんな余裕資金が生まれてるんだな


まだまだウォン買いだな

三星は国から毎年１兆円以上援助してもらって給料アップかよ。おめでたい企業だな。

>>60
そもそもこの会社韓国にあるってだけで株主構成は韓国企業といえるのか

韓国に籍を置いているだけの多国籍企業だわな。

日本の企業も内部留保を取り崩したらこれくらいできるだろってーの！！

絶対やらねーだろうけど。

>>60　,>>104

日本企業から引き抜かれたエンジニアは本人の能力を買われて行くのではなく
本人が持っている前の会社の情報を買われていくのさ。

だから情報が陳腐化したりネタが無くなればお払い箱

連中にとっちゃ、引き抜いたエンジニアには給料払ってんだから
そいつから得た情報は、もう自分のもの、知財の対価は払ったよって感覚

だから特許紛争が絶えないのは当たり前

そもそも研究しようとか人材を育てようなんて考えは微塵もない

この前会社やめてサムスン行ったやつから職場のあちこちに電話がかかってきた
のは、迷惑この上なかったけど、本人のネタ尽きちゃったからなんか聞き出そうっ
て感じで哀れだった。

営業利益が凄いんだからもっとボーナス出してもいいくらいだな。
サムソンは。

サムソンの泥棒ビジネスモデルもここまでだな（ｗ

いまや世界ではサムスンは高級品で、日本製品は安物の扱いだからね
それに似合った給料を払うのは当然でしょ

給料を全部、米ドルで表示してみろよ。

どちらにせよ在日には関係のない話だね。

一方　日本企業はボーナスも賃金も大幅に減らしました

三星の技術職には日本人もそれなりにいるからね・・・
モジュールやコンデンサ部門には元M田の開発職の人が集まってる現実。
円高・ウォン安、三精の技術力によりＭ田のコンデンサは三星にかなり喰われた。
給料が少ない・サー残が当たり前な日本の会社よりも韓国のメーカーを選ぶ人も多い。

別の部門でも同じじゃないかと容易に推測できる。

新卒はサムスンの方が給料いいな

文系のバカばっかり優遇するからこうなる。
技術屋を大事にしない国は衰退する。

>>120
転職で行くなら、給料だけじゃなくて、女の子の世話もしてくれるぜ
キンタマ握られて言うこと聞かないとえらいことになるけど

しかしこのスレには在日朝鮮人が多いな。そんなにサム寸がいいなら
偉大な祖国に帰れよ何で帰らないの？何で日本に寄生するの？

韓国での社会的地位
サムソン電子研究開発職＞＞医師＞＞＞＞＞＞サムソン物産の商社マン

日本での社会的地位
医師≧三菱商事の商社マン＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞三菱電機研究開発職

でも一般社員は実質40歳定年なんだろ

日本の電機メーカーも最近は50歳をメドにリストラしたり、子会社に飛ばされたりする。
昔は子会社に転籍するときは、それなりのポストが用意されたりしたけど、最近は普通に地方の事業所に平の身分で転籍が普通だね。

これから、バブル採用の40代がどうなるのか見物だな。