【雇用】中途採用の面接で嫌な思い出……ありませんか？［09/10/28］

中途採用の面接を受けて、嫌な思い出がある人はどのくらいいるのだろうか。
中途採用の面接を受けたことがある人に聞いたところ、32.9％の人が「嫌な思い出がある」と
回答していることが、パソナキャリアの調査で分かった。

具体的にどういった経験かを尋ねると、「態度が高圧的で何を話しても否定的だった」
「面接室で長時間待たされ謝罪なくひじをついたりしながら面接を行われた」といった面接官の
応対のほか、
「面接会場や時間が何度も変更になり、最終的に会場が喫茶店になった」
「待ち時間が長く、社員の無駄話が聞こえてきて、悪い印象を受けた」といった面接の環境に
関する声が多かった。

面接時に受けた印象によって、入社の決意に影響したという人はどのくらいいるのだろうか。
「とても影響を与える」（42.8％）と「まあまあ影響を与える」（48.1％）を合わせると、
90.9％にも達した。
特に20代前半では影響度合いが高かったが、「30代後半や40代は全体と比較すると影響度合いが
低いため、そのほかの要因で入社の決意をしていることがうかがえた」（パソナキャリア）
としている。

面接官の応対で「良い印象につながった」ことを聞いたところ、
「面接時に入社後のイメージを具体的に説明してくれる」が最も多く22.8％。
次いで「職務経歴書の内容を理解してくれている」（19.0％）、
「面接時に仕事内容について説明をしてくれる」（17.7％）という結果に。

転職経験者551人が回答。調査期間は8月1日から8月31日まで。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/economy/20091028/Itmedia_makoto_20091028036.html

■パソナキャリア
http://www.pasonacareer.jp/
日経プレスリリースから、パソナキャリア、「中途採用の面接」に関する調査結果を発表
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=234697&lindID=5

ない

そんな糞会社に転職しようとするウンコが何いってんだか。。

↑こいつ幼稚だな(笑)

圧迫面接以外は採用する気が無いだろw

最初から採る気ない面接ｗ

何で前の会社辞めた？
何でうちの会社受けに来た？
何でほかじゃだめなの？

これ以外質問事項あるの？

てか中途採用なんて技術専門職だけで十分

なんだ、パソナか

>>7
模範解答をどうぞ

プライベートオファー貰って面接行ったら「志望理由は？」
とか聞かれた。
てめーが一回お話する機会をってしつこく言うから話をしにきただけだっての。
挙句に面接担当と求人担当が何も連絡してないからメールで話した内容も何も分かってなくてあべこべな質問しやがる。
頭おかしいんだよ。渋谷のクリックゲー会社。

日本人ですか？って聞かれた(>_<)

>>10
あるあるｗｗｗ

スカメで行って見たらってのはよくあるな
仲介会社がアホなのか、向こうの担当者が忙しくてパニックってるのか知らんが

>>11
Ｐナっぽい顔立ちなの？

今日の面接隣の人にきつく圧迫しててワロタｗ

基本的にオファーやスカウトをしてくるのは糞会社
糞会社だから人が来ずオファーやスカウトをしている
良い会社、凄い会社はほっておいても志望者が沢山くるので
オファーやスカウトはしない

面接の時間を連絡したのにすっぽかされた
本人に電話したら「他の会社で採用が決まったから面接やめます」ってオイ

新卒の時は圧迫面接で上場大手の人事課長と喧嘩腰になったなあw
理系大卒で引く手あまただった。

>>15
君はそうかもね

俺、今日明日中に面接結果の連絡があるんだ。
結果待ちがこんなに苦痛だと思わなかった。

受かるといいな、ダメだったら次考えろ

まあ面接に来る奴は「この会社に通るかが人生の全て」みたいな気持ちだろうが
面接官にとっては何百人の応募者の一人に過ぎないし他の仕事の一つでもある。

こういうギャップはあって当然。面接しに行く側にも「この会社が自分に合うか？」
という心のゆとりは必要。中途半端な妥協が最も危険。

態度が高圧的
面接官が望む回答以外は聞いていない
ようなところはあるかな
面接行って
すいませんいっても
女子社員仕事で全員知らんぷり事務所から誰も受付に出てこないとか

誰であれ来たら
受付にぐらいすぐ行くだろうと
ここはないな
とか
面接する人も会社も
バカばかりじゃないのだからよく見てるよね
面接受ける採用してもらう側だから
あまりいわない
言えないだけで

本来中途採用こそ真面目にやるべきだとは思うけど。
一方で所詮中途の場合面接しようが、前職の経歴と退職理由が全てなんだよなあ。
面接で明るい事いくら言っても、だったら、貴方前の会社辞めてなくね？
ってのが面接官も本音だろうし。

>>16
書類選考で落とした奴に連絡しない会社もあるくらいだから、お互い様じゃね？

面接のノウハウを持っていないからこうなる。そもそも
何を目的で採用活動しているのか、よく解らない会社が
多い。
酷いところに至っては、社長の茶飲み話に付きあわされ
ているとしか思えないところもある。

不況で人材過剰になってる状況ならではの現象なんだろうね。

>>21
そそ、自分がこの会社を面接しているんだというくらいの気概
を持たなくていけないし、面接官にダメ出しする位の根性がな
くては。
それに今の御時世ではなかなか決まらないのは当然なんだから

　面接時間に面接担当者が30分以上遅刻、謝罪の言葉一切なし。

その後、面接担当者のサクセスストーリーを聞かされた挙げ句、

立たされてオーラ判定され、オーラが出てないからその場で不合格になった

大阪のStepというスニーカーショップのアルバイトだった

採用されず良かった(笑)

面接官として出てきた人が、配属先の部長と課長だったのですが、
親会社から出向してきましたという感じの人で、
現場の事がまるっきりわかっていないみたいでした。
話が全然噛み合わないし、質問してもたいした答えが返ってこない。
こりゃまいったと思った。

嫌な話じゃないけど、以前きみのいた会社どこ、なに、しらないって
一部上場なんだけど名無し扱いなので、そこから説明しないといけなかったなあ
カンバンって大変だよお

くる時間が　早いと言われたな。30分なのに

１社目
書類選考→落ち

２社目
面接→７日以内に連絡無ければ不合格です→連絡無し

３社目
面接→こちらから今日か明日に連絡します→無し

４社目
面接→合否は１週間以内にします→無し

あと略

連絡も出来ないのか？
連絡無しは否と言ってくれたドコモぐらいだ

>>30
零細企業で一日中社長がいて、社長が面接する会社なら構わないんだが
もう少し組織だった会社になると、前後の予定や応接室のスケジュール
の都合があるから、５〜１０分前に来てもらえるといいんだがな。

>>31

買い手市場だからそんなもんだよ

連絡が無いなんて慣れた。
求めてる物と一致しながらも落とされる事多数

負け惜しみにも聞こえるが
礼儀も無い企業に入っても良い事は無いし
自身がなんらかの取引先選定に関わったら落とされた企業は絶対に外してやるって思ってる

人材会社を通してる採用応募はもっと酷いよ

面接に行った
後日、合否判定は書面にて通知すると言われた。
一週間後、手紙が来た
一緒にハンカチが入ってた
涙を拭け?と言っているのか?
その場で叩き付けた

面接までいければ割とどうにか出来そうな自信があるんだけど書類で落ちます

落ちた人が客になったり取引先になったりするという
想像力は皆無な会社が多いな

パソナ？

ああ、竹中の会社かぁ。

>自身がなんらかの取引先選定に関わったら落とされた企業は絶対に外してやるって思ってる

お前、仕事をなんか勘違いしてるだろｗ

>>35
履歴書・職務経歴書の書き方を参考に書いても、採用担当者に通じるかどうかは
別なんだよな。

余計な話し始めたら、採用、不採用どっち？って聞けばいいのに・・・
それを何時までも馬鹿みたいに付き合うからただの愚痴聞かされる
はめになるんだよ。
そういうのは居酒屋でやってください。

面接もしないで断るのは失礼にも程がある

>>41
履歴書が何十通も届くからとかw

>>40
っはっははあ、大学のつれなんか倶楽部の連中と居酒屋で騒いでて
となりのおっちゃん衆もいっしょにできあがちゃって、それで
キミ、おもしろねえ、うちにこない？
ってんで、そのままそこ行ったのがいるさ
言うほうも言うほうだし、いくほうもいくほうだ

>>41
それは書類審査で落ちたんだからしかたない。職歴を偽造しなさい。

>>43
真に受けて言ったら、酒の上での話しだよ君。

うちの親は離婚してるのだが、
昔、某桃太郎印のメガネ屋の２次面接で、「親のいない奴はダメな家庭だ」と言われた。

面接で落とされたが、後悔はしていない
それ以来、そこのメガネ屋の品物は一切買わない

>>46
世の中色んな奴がいる。
それでいい。

>47に全て言われてしまった。

まぁ>46よ。入社前に社風わかってよかったじゃないか

とある上場IT企業の面接
・面接官は三名(A,B,C)
・面接場所は応接室
とまあ、ここまでは普通だったのだが・・・

Aに電話で途中退室
Bも電話で途中退室
Cが質問
オレ回答
Aが戻る
Cが電話で途中退室
AがCと同じ質問
オレ回答

人が入れ替わりで以下ループ・・・

という、変な面接を受けたことはある。
ちなみに、後で知ったのだがAは取締役・BとCは部長職。

結局面接だけで三時間も掛かった。

>>49
一貫した答えができるかのテストじゃね？

>>51
そういう見た方はしなかったな。

結構いい加減な会社という印象を持った。
結局、年俸に引かれて入社したけど
会社の雰囲気があまりにもいい加減で、1年半くらいでやめた。

それ以降、面接時の直感は大事にするようにしている。

おっぱいを揉まれ、乳首を吸われ、チンチンを挿入されました。
しかし落ちました。

3次面接まであったけど、毎回同じ質問ばかり！面接相手は毎回違うのにｗ


同時にやれや！

>>45
いやまあ、自分もとある部長との面接が酒の席だったんだけどね
面白いとは言われなかった、　あ　わ　れ　み　だったわ
あーあ

「やー、たっくるさりんどー。市ねひゃーやー。」
と言ってやりました。

>>55
日本語かどうかわからねえよ

面接官が頭悪い会社に優秀な人材はいない


中途採用してる会社はなぜ中途採用が必要になるのか。なぜ他社から引き抜かれるのか
それにどう対応してるか、

必ず聞いてる

答えられない会社がほとんど。

>>57
じつは某所からなになに予算の執行予定がありまして
ほう
当社としてもその対策に予算と人員をですね
それで
外部調達もありかなと
なるほど

でも予算が下りないと全部パーなんですよね、言えないよね、なんだろね政治って

面接を受けてないんだが、どうすれば採用してもらえる？

就職二次氷河期で新卒の子等からも
どぎつい体験談が出まくるんだろうなあ…
羅生門（´・ω・｀）

大学時代自衛隊勧誘部隊がやってきた
面接じゃなくて面談した
でも家族がちゃんといる人間は敬遠するって言う雰囲気だった、危険だからね
けっきょく、お互いなんのために来たのかわかりませんでしたっ、みたいな

ってわけで、>>46 いけばわかるさ、バカヤロー

>>60
上の馬鹿が馬鹿やった御蔭で煮え湯飲まされてるのに、
その上の馬鹿から説教されるんだものｗ
面白い話が聞けそうだよ。

>>53
俺も経験有る
挙句結果連絡するまで他の会社受けないでくれと念を押され
元々1社1社探してるから快諾し
２週間程待って痺れを切らし職安で結果を知るはめに

落ちるのはまぁしょうがないけれども結果を連絡して来ない会社が多すぎる

どんな時も笑顔でいられますかと聞かれてはいと答えたら目の前で履歴書破られたって話を聞いたが事実か嘘か･･･


面接連敗中だが10分前に逝ったら怒られたのは初めてだったわw
しかも欲しい人材は年末だけの短期の様な内容でしか話してこないし

嫌だけど諦めて派遣にするか･･･
求人見てると経験10年以上とか雇う気あるのかすら疑わしいのもあるが何がしたいんだろう
書類審査で墜ちた後数ヶ月たってもまだ求人出てるとかある意味泣きそう

リクルートとかって、今も10何次面接とかやってるのかね？

>>65
ミスター日本か？

面接の時「君には期待してないから」って面接官に言われた。
とりあえず入社は出来たけど。


社内で傷害事件に発展しそうな揉め事があった時、加害者側に肩入れしてとばされたなあ、そいつ。

>>64
宮大工かなんかか？

>>60
現在は氷河期ではない。
マスコミが煽ってるだけ。

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数  
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難  
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人  
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人  
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録  
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人  
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人  
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気  
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人←好景気  
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気  
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←団塊退職＆好景気  
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手  

過去20年の大卒求人倍率  
http://www.rsq.jp/info/recruting-news/1811.html

2011年は2010年より採用計画微増と言う話もある。  

再氷河期などと言われているが、リーマンショックがあっても好景気の2006年より上回ってる凄さ  

>>68
経験10年はスーパーの魚屋
10年のキャリアのある人が給料15万に落してまで転職するとは思えないw

おまえら人をばかにする前に自分はどうなんだ？
まさかニートじゃないだろなｗ

>>65
3年前に入社して今年春に退職した身だけど、何重もの面接なんて当時からなかったぞ。
部長や社長クラスとの面接はあったけど、それでも3次面接迄だったよ。

まぁ、配属先が陸本体じゃなかったからかもしれんが。

>>70
うーん、魚おろすとかでもそんなに経験が必要とは思えない。
てか15万って何だよw

>>64
俺なら笑顔で器物損壊で訴えるけどな。

その履歴書は渡しただけで、所有権は俺のモノだ。
（と裏に所有権を明記しておく）

>>74
面接官はこいつだろ
http://kumakumakumakuma.up.269g.net/image/VTCL-35021.jpg

煙草いいっスか？って聞いたら面接終わった。

> 「面接会場や時間が何度も変更になり、最終的に会場が喫茶店になった」
これはしゃーないだろ。
面接する方だって他に仕事抱えてるんだし。

凹む、不採用の郵便が来た。
また、探せねば。

>>78
なんか郵便とつるんでるのかと思うくらい書類審査が多いんだが
何かマージン貰える様にでもなってるのだろうか

２0回連続でハロワ紹介の面接落ちたんで生活保護受けてます

>>80
めしうまい？

働いた金で遊ばないとおもしろくない

>>78
ドンマイ

>>81
腹が減ればメシはうまいさ
もう精一杯やったからこれでいい

>>83
空腹は最高の調味料。

チャンスの少ない豊かな国に生まれたんだ
のんびり生きていこうぜ

×　嫌な思い出ありませんか？

○　良い思い出ありますか？

従業員300人ぐらいの会社の面接で、社長室に通されたら、そこに池田先生の
写真があった。
お互いの日蓮上人のことで2時間も盛り上がったが、なぜか不採用(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>75
応接室の壷を破壊とかボールペンカチカチとかで採用しそうだなｗ

あなた何ができます？って聞かれたことがある

>>87
http://www.youtube.com/watch?v=gCKjctTWIsw&feature=related

茶飲み話と見せかけて　話題への対応力とか知識を探っているのかもよｗ
トボケた爺さんを甘く見ると痛い目にあう。

>>86

そこで入信すりゃ採用だったなｗ

同業他社の面接だと、あきらかに成功体験談を聞きたいだけの質問は萎えるな。
その業種の経験があればキーワードを聞けば大体何をしたのか分かりそうなところを、「具体的にお願いします」って聞かれると、この会社のレベルはこの程度なのか？と思う。

書類で落ちるからそもそも面接までいけない

実名出してＪＣＯＭ
二度といかなる理由があれかかわりたくない

面接官が面接中にタバコを吸ってました。　＞オムロン

採用する気がないのに面接するとか暇な会社が多いんだろうね

>>92
そしてどうでもいい重箱レベルの突っ込みとかするんだろ

>>「面接会場や時間が何度も変更になり、最終的に会場が喫茶店になった」

ピンハネするだけの派遣会社ではよくあること
登記簿だけで会社の実態がない

転職支援サービスに登録したら企業からスカウトメールが来て
即面接だったんだけど、面接官が何しに来たの？って感じの対応で、
こっちが逆になんでスカウトしたの？って言いたいくらいだった。

【就活】新卒だが「自分を売るつもりで製品の販売拡大に努めます」と言ったら、面接官が爆笑して一発内定だったが、何でだ？


http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1255403217/

ここってあるあるスレなの？ｗ




　

受ける方も会社を見ている事を忘れているよなｗｗｗ

面接はいいんだけど、エージェントに
失礼だけど転落した人生だよね？って言われた。
東大卒です。好きでやってるんです。ほんと失礼だったわ

ユニチカを受けたときに、両方の祖父の職業と住所を言えといわれた。
半島出身者や部落出身を焙り出す意図なんだろうけど、
そういう場合は興信所をつかって調査するのが普通なんじゃないかとおもった。
人事の面接官のコンプライアンスの理解がこの程度じゃ、
似非同和に狙われたらいいカモになるんじゃないかな？

転落なあ
ウォーレン・バフェットが、人生はスノーボールって書いてるらしいけど
あれも転落じゃねえのかと、ちょっと変におもた
しかし、ローリングストーンズもかな、考えてもしょうがないね

500 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/10/21(水) 11:11:32 ID:stHxowAc0
書類審査２回送って面接。

担当
『この経歴とスキルでは正社員での採用は難しいですね』

書類の段階で落とせよ


ｗｗｗ

鎌倉ハム
「長期間失業期間があるんだ。あんたも親殺し予備軍か！」
（先日、長期失業者が肉親を殺人した事件があった）

面接より仕事に就いてからの方が
やな事多いのに。
記事の意図が分からない。

>>72
どこにステップアップをしました？

俺1人対面接官3人の面接だったのだが、端の一人が俺の履歴書を見て「ダメだ
こりゃ」と、声にはならない口の動きをしてた。

>>101
何か問題でも？

「どんな耳が好きですか」
「あなたの耳をアピールして下さい」
「将来どんな耳にしたいと思いますか」

そんな質問ばっかりだった。あとは「来年は何年ですか」とか。

>>67
そのとばされた方を詳しく

○○を面接当日に持ってきてくださいって通知したのに、持ってきた人は1人だけだったことがあったな。
途中から質問内容に持ってきていない理由を教えてくださいが追加されてた。

不採用見越して面接官打ち負かした猛者はおらんのか〜？

俺は「やったろかん」と最後にぶちまけた。
関西方面だと「しばくぞ」いいかもな。

>>114
そういうの結構あるんだな、
俺がそういう立場なら通知されたらすぐにカバンに入れるけど…

抜けているやつがたまにいるがちょっと怖いな

↑もう来なくていいよ

↓君より若くてかわいい子が欲しいから不採用ね

そういえば、面接じゃないけど
社内報とかに写真のせらりたりして男も女も、　そのスジ　にチェックされる事あるね、きびしいもんだ

捨て面接とかだったら、こっちが基地外になって相手の反応見るのも面白いと思った。
その反応で相手の本心や、社風も調査できる。
スパイはやってみるべきだな。

「たっくるさりんどー」
「しばくぞ」
「やったろかん」
全部同じ意味です。

最初は楽しく趣味のお話をして、
あとは入社したら何をやりたいかで盛り上がり
シード権があるとこんな感じです

また釣りの話かとおもってしまった

中途採用するのは人が足りないからか？
新卒が定着しないのと、固定費が上がっていくばかりなのに能無し泥棒のプロパーばっかだからだろ。

中途採用するのは99.9�lブラック企業だからです。
採用側からすれば、処女と結婚しないで、コブ付と再婚するようなものだから。

某所からのおはなしですが
なんでしょう
円高容認とのことで
なんともはや
つきましては現事業部から新規事業をですね
といいますと
安値でアメちゃん製品をさらに安値でチューか製品をですね
それで
ついでに人員も外部調達できる目処がありまして
用意がいいですねえ、で何処で

みたいなのが渦巻くんですね、政治ってなんだろうね

職安とか補助金がらみで新人採用活動をしたというアリバイがほしいとか
自分の企業の身の程をわきまえず旧帝一工、早慶が欲しいとか
そんなんがおおいからじゃないの？

�@「態度が高圧的で何を話しても否定的だった」
�A「面接室で長時間待たされ謝罪なくひじをついたりしながら面接を行われた」
有効求人倍率が他の地域より低い地方田舎の中堅以下の企業に多い。
ハローワークの常連

�B「面接会場や時間が何度も変更になり、最終的に会場が喫茶店になった」
危機意識、コンプライアンス意識の低い会社
いつ、どこで、誰が見聞きしているか分らない、同業他社や元同僚上司に見られたら…

�B「待ち時間が長く、社員の無駄話が聞こえてきて、悪い印象を受けた」
危機意識、コンプライアンス意識の低い会社
作業効率も生産性も低く、なあなあな雰囲気で、職場環境は最悪。

>>124
募集世代によって違う（どちらにせよ即戦力重視）

２７〜３５歳　会社がこの世代の人員を自社で育てることができなかったから（採用自粛）
３６〜　　　　有能な管理職を育てることができなかったから

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　今までの人生で一番失敗した事は何ですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 はい、御社の面接を受けに来たことです。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

採用する気がなくても面接しなきゃならないんだよぉぉぉぇ

>>88
バブルのころだけど

部長ならできます

って言ってかえってきたのがいるとか

中途の分際で不満抜かすなアホ
チャンス与えてもらっただけ御の字だろ感謝しろよ
こっちも貴重な時間使ってんだから

>>124-125
　新卒の質が・・・
と言うのもある。

あと、季節的に１年待って新卒を、と言えない様な業務もある。

派遣で働いてきた8年間は、白紙と同じなんですね。

「血液型は？」「Bです。」
「Bか、Bは事務に向いてない、使えない。お疲れ様、かえっていいよ」

応募者は客じゃないからな。
接客みたいな対応を期待されても困る。

接客的対応は期待して無いけどハロワ経由なら最低ハロワに合否の連絡くらいはして欲しい

仕事はあるある言われてるけど求人覗けばやれ資格だ経験だと書かれてて実質無いも同然･･･

>>137
潜在的な客だぜ。
しかも、普通の客と違って一時的にしろ担当者と接触した客。

即決で不採用。

>>137
あまりに酷いとネットでボロクソに書かれるがな。

落ちるとわかったので最後に「貴方はどうしてこの会社に入ったんですか？」と聞いた。
面接官しどろもどろ。
俺は「そんなもんですよね」と嫌味笑い。
すると横の社長が「君、こんな状況で良くそんな質問が出来るね！」と笑っていた。
その会社はダメだったが、その社長が「子会社なんだが、いけるか？」と電話。二つ返事で了承。
現在勤務して8年。

中途の場合、主に受け答えする面接官は人事部担当じゃなくて、採用候補部門だったりするから、面接のノウハウをよく知ってたりしないし、会社の看板を背負ってるわけでもないから、こうなる。ま、それがその会社そのものだと受け止めて間違いなし。

>>137
前にポッカを受けて間のコンサルもポッカもあまりにひどかったから、ささやかながらも二度とポッカ製品は買ってない

サンプラザ○沢は空求人の疑い！！今日求人更新されてたの確認したから
昨日の面接で誰も採用しなかったと言える！！

>>145
求人出したらどんな奴でも採用しないといけないってわけじゃないし。。
空求人だったら、面接すらしない。面接だってタダじゃないしな。

>>142
今度使ってみようw

>>146
空求人でも面接する所あるらしいよ
特に金かからないハロワや国の機関経由のは

席につくなり、空白期間についての事情聴取だった

>>145
補助金目当ての空求人だね、それ。

そういう企業、不況になると増えるんだよ。
企業はハロワ経由で求人出すだけで、「雇用環境改善助成金」がもらえるから。

>>137

応募者は客だろ？
いまは客にじゃなくても、いつ客になるかわからんだろ？

だから、おもてなしをしろとはさらさら思わんが、「採用してやる」的な態度があからさまに出ている企業は相当ＤＱＮだと思うし、現に今まで受けた会社思い出してみると、その通りだった。


どんな買い手市場でも売り手市場でも、常に立場は同じであるのが求められるハズ。

>>151
客じゃないけど未来の客を消すだけだろうな
従業員になれば知り合いとかに声をかけるかも知れんしその逆もありうる

いきなり仕事が減った話や儲からない愚痴や
この間面接に来た奴が希望額が高くて…この不景気に何考えてんだ
的な話のオンパレード

早く解放してくれ〜と思った

そういや今のご時勢で手取り15万欲しいっすは贅沢なんかね

会社に対して手取り１５万円相等の利益を与えられるかどうかによるだろ。

【神戸大2部】田中啓悟クンを見守るスレ【パナソニック内定取り消し？】
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1256843278/

ネタスレっぽい

【政治】製造業派遣禁止へ法案提出＝通常国会に−鳩山首相
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256815639/

独身なのを知って「いい歳して結婚もしてないのか！　いいか？男というのはな…」
と30分くらい演説かまされた

まさか以前両親公認で婚約までした彼女が、酒に酔って会社の同僚に中田氏されてきやがったので婚約破棄して以来女は一切信用していない、なんて言えないので適当に合いの手入れたけどさ
マニュアル武装に対抗して本音引き出して人間性を試してるのかもと思いまともに対応したが結局不採用

面接は確率だと思えばよい

>>130
言ってみてぇｗ

新卒者に即戦力を求めているのだから、中途者には利益にどの程度貢献できるかが求められる。
別に経験年数、場数なんかどうでもいい。要はカネだ。どこからより多く早くカネを引っ張ってくるかだ。
企業は利益追究集団なんだ。カネが全てに優先するのは当たり前だろ。

>>130
これは言いたいｗ

圧迫面接はいつ頃からあんの？
精神分析の専門家集団にそーゆー事されんなら納得するけど、

圧迫面接されてまで是が非でも入社したい会社ってどこがあるよ？

>>165
三菱重工
結構な圧迫だったが
入社して上司になったら超いい人だった

ここは転職板かよ！

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　帰れ。
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　君みたいなクズ雇ったらつぶれちゃうよｗ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　はい次の方どうぞ。
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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すげえ高圧的な会社に出会った事もあるなあ
人事担当と面接中に専務が部屋に割り込んできて
この買い手市場の世の中だから中途は400万で十分とか
大企業で800万貰ってた人が300万で働いてるだの言ってきた
さすがに人事担当が申し訳なさそうな顔してた
落ちたけど

金額的には問題ねーですって感じだな
ただ専務の対応はとても気にいらないけど

今時の買い手市場は変に勘違いしてるのが多いから嫌だ

>>162

＞ 別に経験年数、場数なんかどうでもいい。要はカネだ。どこからより多く早くカネを引っ張ってくるかだ。
＞ 企業は利益追究集団なんだ。カネが全てに優先するのは当たり前だろ。

その通りですな
金だよ金自己アピールの際はいかに金を引っ張って来られるかが
無いと駄目だよね

>>142
またまた釣りやって、かんばんがあるからって言わせたいんですか

まあ、わかりやすく看板といいましたが、その会社2chでは売国奴と罵られていますけどね
規制ながかったなあ、書けるかな

>112
それはイヤーな思い出だろって



誰かツッコんでくれよ！

求人みてもホントに雇う気あるのかとまず疑う
その位求人を信用してないw

田勢康弘の週刊ニュース新書 09/10/31 ★１まーご
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livetx/1256950939/

今は知らないが、以前採用を取り消された理由が、人事の人が前の会社に
人物照会の確認をした時に異常に心証が悪い人物像を吹きこまれた。
人事の人はトラブルに巻き込まれたくないので、それ以上はかかわりたくないとの事だが、
事実無根のでっちあげをさも本当のように吹きこんで、求職妨害し、自殺にまで追い込んだ
某沖●気関係者は人でなし

いや、NTT系列は人を人として思ってませんから

沖電気か

「ここ（面接に行った会社）以外を受けた方が宜しいのでは？」

とマジに言われた。筆記も面接内容も大方行けてると思ってたけど・・・

今は知らないが、以前採用を取り消された理由が、人事の人が前の会社に
人物照会の確認をした時に異常に心証が悪い人物像を吹きこまれた。
人事の人はトラブルに巻き込まれたくないので、それ以上はかかわりたくないとの事だが、
事実無根のでっちあげをさも本当のように吹きこんで、求職妨害し、自殺にまで追い込んだ
某沖電気関係者は人でなし

ふざけた面接官って昔いたけど
いまでもいるのか？

いるね
採る気無いなら呼ぶなって感じだよ

>>180
じつは話はそれだけでは終わらない、創価学会が妨害した企業をh*は逐一おっていき
それぞれ密かに買収するという稲刈りをやって現在世界最大のPCメーカーですみたいな

あらまそうかあ、かそうまら

>>86
宗派が違ったんですね。

政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256951408

大和ハウスの面接は失礼千万だったな

ICレコーダーは必需品？

持ってた方が色々と役に立つんじゃない？

自分の受け答えの仕方も確認出来るし。

>>186
商談時もクソみたいな対応されて、連絡も放置された。
ま、そんな社風なんでしょ。

立石電機、古いかｗ

2010年卒ＡＮＴ雑談スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1247739561/l50

今はネットが有るから、あんまり変な対応したら、何書かれるかわからん。それがわからん会社は潰れるだろう。

なお
hp-700　計測記録器 　いまのcompaq/hpパソコンの先祖
hp-9000　高機能演算機　i-mode鯖ezweb鯖を始めとする交換機クラスの先祖
とかいう大昔からの型番設計は秘密と謎に包まれているのであった

のぐしゅう
うるせーよ

なんでガキンチョがんなとこに居るんだ

>>1
そういう企業は遠慮なく晒せ。原因を作ったのはそいつらだから。

俺の場合は、担当者が名乗らなかったし、ソファーで足を組んで面接始めようとしたなｗ
あんた誰？履歴書返せ。って帰ってきたｗｗ
新横浜の糞会社め

10分前に逝ったら時間ピッタリに出直して来いといわれた
ＫＵＳＯＧＡ！

>>198
とる気ねーな

俺も、某シ○ズン受けて、
緊張していたのだが、総務の人間に
「やる気あるのかよ！」
とか言われて、
一生死血ズンの製品、工作機械は買わないと誓った。

こないだアメリカのどっかの連中がシチズンの時計ぱくっててワロタ

中途で圧迫されるときは、スキル不足なので辞退してくれ
みたいにな意図があることが多そうな気がするな

新卒なら受験者を試すという理由であることもあるようだけど

中には明らかにストレス解消みたいな圧迫（ただの暴言、セクハラなど）もあるようだ

採用側やった時に、人事の担当者に勘違いな圧迫面接されて、採用したかった人にお断りされたことがある。

面接で「タバコ吸っていいですか？」って言ったけど受かったよ。(面接官は社長と副社長)
百人程度の小さな会社だけど全体的な雰囲気が緩めで意外に満足してる。
それ以降も面接した人は全員採ってるけど早く辞める人と長く続く人のギャップがすごい。
長く続く人の特徴は「他社では使えないと思われる人」だったりする。(当然僕もね。)
もしかしたら中小うけて「他社受けた方が…」って言われた人はスペックが高すぎたのかもね。
ちなみに長く続いてる人は三年もするとどんなに要領悪くてもうちではラインの主力になってる。

10分前に行ったら駄目だよｗ
小学生じゃないんだから。
10:00に約束してたら相手にとって10:00までは自分の時間。
それを10分間自分の為に使えって言ってるんだって理解してる？
なんであなたの為に自分の時間を使わないといけないわけ？
あなたそんなに偉い人なの？
現地に早めについて、時間調整して時間通りに訪問するのが
社会人としての最低限のマナーですよ。

読みにくい文章だ。

面接に行くのは５分前でいいんじゃない？

>>205
約束事は10分前にはいようと思ってたからさ
転職板で聞いたら早すぎ言われたね

実際の所他の人と面接中だったんだけどね
でもそういう言い方はねーべよとしか感じなかった・・・
今面接中だから時間になったらまた来てくださいとかなら文句も言わないけど

TOEIC800ちょい、社労士、宅建主任者、簿記2級、PCスキル中の上　
最近転職考えてる。34歳。

実際は約束の時間に居てたら問題ないんだから、
余裕かまして早めに来ても、それは自己満足だけで、何も評価対象にならんことがほとんど。

逆ギレ門前払いとか余裕だよ。
履歴書見て「出直して来い！」
はぁ？ラッキーこんな腐った会社入らなくて良かったー
真面目な感じで頑張ってる人ほど面接で叩かれる傾向がある。
茶髪野郎は受かるんだよな…
こんなもん面接なんて適当に受けろよ！
マジで気楽にいかないと真面目なやつほど落ち込んでヒキるから
糞面接官さん、何百社でも受けてやりますよ。

人生左右する契約行為ですので、就業規則は書面で明示して頂きませんと
口約束では困ります！と言ったら「お前そんな要求出せる立場か？喧嘩
売りに来たんならすぐ帰ってくれ」と言われたね。

>>211
どっちもかっこいいw

圧迫面接について書いている人多いみたいだけど。
いざ入社すると、圧迫面接以上のストレスが溜まるのは日常茶飯事。

面接官も他の仕事の合間を縫って面接してるのだから、タバコを吸いながら面接もよくあること。
履歴書の空白の期間を嫌うのも当然。社会経験の無いニートなんか雇いたくないもの。

いざ入社して、面接官だった人が上司になると、実は結構いい人だったというのは、よくあること。

知らない人材会社が、俺の個人情報（名前とか電話番号とか出身大学とか）を勝手に持っててさ。
転職しませんかと電話してくるのよ。
マジでムカつく。

>>211
録音すれば面白かったのにな…

慰謝料ブン取れそうだけどどうなんだろ

外注化の強制移籍の面接
移籍に当たっての希望じゃなくて移籍に当たっての不安を聞く
給料は下がるとは思わないでくださいね→時給１００円ダウン
希望者の契約ランクは上げます→バイトはバイト、パートはパート、社員はパート
あとやばい宗教やってんじゃねってくらいのハイテンションでオーバーリアクションの面接官

たかが面接官の数人とも渡り合えないなんて、いらんよな。

経験者ばかり募集しやがって
新卒で経験を積める仕事をできなかった者は生涯苦しめと言うのか

まぁいいかですまされたことをどんどん表面化してほしい。
被害者はもっといるはず。

財団法人日本生産性本部の塩見はわざわざ履歴書を郵送させるなよ！
電子メールで送らせろ！

>>212
どちらもまともな人間ならいいけど文書見せろって方が「若干挙動不審」「オタニートっぽい」「大した技量無さそう」だと…

まともな企業なら見せるんだがな
日本の大半はダメだ

採用すると決まってない外部の人間にそんなのを見せる企業なんて信用出来ない

就業規則も公開できないほどヤバいのか…

必ず前職の退職理由を聞かれる

はいはい、つい先日面接でボロボロにされましたよ

会社というものがマトモなものだと思ってはいけない。
醜いものなんだよ。

前職を辞めた上手い理由と次の仕事は続けられるという証拠がない…

どう言えば納得されるのか分からん

>>98リクルート系の派遣の面接場所はミスドでした

面接時に圧迫面接されたんだけど、なぜか採用された。
初出勤日に自分の上司になる人を紹介されたんだけど、その面接官だった。
そいつの第一声が「え〜。こいつと働きたくない」だった。

仕事はろくに教えてもらえず(けど多少の事は教えるから、周囲から見ると教えているように見える)
そのため仕事がはかどらなくて勤務不良と評価され、試用期間終了をもって自主退社してくれと言われた。

嫌な面接を受けた会社には行くべきじゃないと心底後悔した。