【雇用】am/pm、希望退職を募集　正社員の15％メド [09/10/17]

　中堅コンビニエンスストアのエーエム・ピーエム・ジャパン（ａｍ／ｐｍ）は11月、
希望退職者の募集による人員削減に踏み切る。正社員の約15％にあたる70人前後の退職を
想定しているとみられる。コンビニを取り巻く環境は厳しさを増している。親会社の
レックス・ホールディングスによる売却交渉と並行して、人件費抑制による収益改善を
急ぐ。

　ａｍ／ｐｍはすでに希望退職者の募集を始めたもよう。10月末に募集を締め切り、
対象者は11月末に退職する見通し。希望者には再就職支援を実施する。人員削減で人件費
は年間に４億〜５億円減少するとみられる。 (09:18)

ソース：日経ネット
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091017AT1D1609C16102009.html

関連スレ
【雇用】三洋電機、早期退職に800人応募[09/09/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253335798/

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家族間殺人に占めるam/pm元従業員の割合が激増するんだなこれで。

本部の社員を辞めてam/pmのオーナーになれば良いな

冷凍弁当は旨かった。
いまは外食自体しなくなった

ゼンショーに買収されたところはみな養分を吸い取られて捨てられてら。
成城石井もそうだったよな。

>中堅コンビニエンスストア
中堅だったのかよｗ

９月から不況な小売株が暴落しない不思議だ

ここのパスタおいしいよね。
冷凍のごはんものはまずいけど

そういや先月、三越だかも希望退職者募ってたな

希望退職者の募集なんかしなくても
勝手にやめていくだろ

民主政権の初成果だナ。
何処の無駄を削ってんだよ。

希望退職でやめていくのは、上澄みだけ。
会社が本当にやめて欲しい下から15%は、しがみついて離れない。

また失業者が増えるのか、、、

景気対策でかろうじて経済維持していたいのに、その景気対策の予算止めればそりゃこうなるのは当たり前

本当に優秀な人ほどすぐ辞めちゃうよね。

店舗でバイト採用、外国人をクビにすればいい。

手を抜く技術、面倒な仕事を若手に回す技術
に長けてる
無能な高齢社員ほど

もっとも会社から追い出す存在なのにな

無能な高齢社員のほうが
もっと会社から追い出すべき存在なのにな

コンビニでバイトすんの？ｗ

>>12
ここと成城石井買ったのは牛角のとこ、ゼンショー関係ない。

>>25
面倒な仕事を他人に振り分けることが出来ない上司なんて無能としかいいようが
無いと思うけど。ちなみに有能な仕事が出来る人ってのはどれだけ楽をする
方法を知っているか＝効率的に仕事ができるか。って事だよ。

一番無能なのはね、君みたいな考え方の人間の事だよ。

仕事なんてのはどんなに無能な人間がやったって遅いか早いかだけの違いで
どうにかなってしまうんだよ。

>>19
いつだって、どこだって同じだ　　
がっかりするな」

>>25
そういう仕事を押し付けられて愚痴ってるやつのほうがよほど無能。
つまりおまえのこと。

コンビニが厳しいとは知らなかった

会社自体は苦境なのが明らかなのに、
屋号の権利を持ってるアメリカの会社が簡単には身売りをさせてくれない。
時間が経てば経つほど、会社が劣化していくのにな。

素人目で見てもダメなコンビニだわ。
欠品多いし人気商品があっても
すぐにそれを前面に出すような機動力も無い。
漫然と商売してる感じ。
コンビニはほっといてもある程度は
売れるだろうという慢心が伝わる。

オペレーション全体がクソ。
潰れてもかまわん。

>>12
レックス

コンビニの若手正社員は過剰労働もいい所…。
ブラックに限りなく近い労働環境。

いいな、うちの会社もやってくれ。
新人は取らない、じわじわ給料・賞与減らされるって事をされるくらいなら、
こっちの方がいい。
どうせ条件悪くなれば辞めるんだから、なるべく良い条件で辞めたい。

>>10
なるほど