【労働環境】グリーンスパン氏：米企業｢解雇しすぎて人手足りず｣　近々雇用の増加が始まる可能性を示唆 [09/10/16]

　【ワシントン＝岩本昌子】グリーンスパン前米連邦準備理事会(FRB)議長は15日、
ニューヨーク市内で講演し、最近のドルの下落について｢過度な心配はしていない｣と
述べた。ただ、財政赤字が長期に拡大した場合のドルへの影響には懸念を表明した。

　雇用情勢については｢米企業は解雇をしすぎて、今後の景気回復期の業務に必要な
人手が足りていない｣と語った。米企業が金融危機後の景気後退の度合いを実際よりも
大きく見積もって、雇用調整を進めた結果と指摘。近々雇用の増加が始まる可能性を示唆した。


▽News Source　NIKKEI NET 2009年10月16日07時34分
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20091016AT2N1503L16102009.html
▽関連
【経済政策】鳩山首相：経済は芳しいわけでない､雇用柱に経済対策が必要[09/10/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1255277657/

アメリカは雇用の流動化が活発でいいな。

もう緑スパンの楽観論には騙されないぞ

最雇用時には最低賃金に設定されます。
時給600円くらい？

>>2
そのかわり階層は流動化しないんだよ。アメリカンドリームなんてのは例外中の例外

>>5
しかも
アメリカンドリームは激しい格差がないと成立しないしな。

日本のように老人様だけがどんどん増えるというわけでもないからな
米はベビーブーマー世代が大量に高齢者なるが、それ以上に
子供がうまれて人口がどんどん増えている

早く日本も解雇の自由を導入しろよな

アメリカは失業しても保障がしっかりしているからな

でも、ホワイトカラーエグゼンプションで年収200ドルで残業し放題。

さすがにドルはやばいよ、やばいよ〜なんて言えんよな。
こいつなりに苦悩はあるのかもしれんが。
つか、ロン・ポールを始めとする議会側が勝っちゃったら、生贄はこいつか？

>>3
楽観論はむしろバーナンキ。緑爺は慎重にも慎重を重ねる人だったが、

20代　時給600円
30代　時給700円
40代　リストラ＆再雇用　時給600円
50代　時給700円
60代　退職

アメリカ人は雇用されないよ。

低賃金で働く移民ばっか。
製造業は法律ヤクザのせいで成立たないし、金融詐欺業はすべての外国から白い目で見られている。

それでもアメリカじゃ、転職すると収入が増える人が1割くらいはいるでしょ
日本だと、ほとんどの人は転職すると所得が減るけど
先進国の中じゃ、アメリカが一番階層の入れ替わりがあるんじゃなかろうか
仕事が見つかれば、西海岸から東海岸まで何千キロも平気で引っ越す国民だしな

>>7　そうでもないぞ、移民と言っても圧倒的に密入国者や親米国でなく経済的事由のみ
　　　による入国。そして、英語を喋ることができない上に今問題になってるのは英語を
　　　次世代にも教育していない。
　　　労働力として日本の中学生程度の戦力にしかならない上に、自分の人種地域へ特別
　　　な配慮を求めて市内の中心地で集団でデモを行ってる。
　　　こんなのが労働力というなら米国は最貧国までまっしぐら。

米国人は移民と低賃金の仕事を取り合う
借金は焦げ付いたままになる

>>15
所得が減るのは　当たり前
だって日本の場合は、無能が９９％なんだからな
その会社に沿った教育か仕様にされた人間が　余所で通用するはずも無かろう

人間ならいっぱいいるアルヨ

>>16
なんにせよ市場がどんどん拡大するわけでめでたいかぎりじゃないか

広大なるStatesには、まだほんの３億の人間しか住んでいないのである。

日本と違ってアメリカで本当に「人が余る」などということは、ありえないのだ。

アメリカも中国みたいに、人口を１５億人くらいまで増加させれば発展するのにね

>>5

望めばみんな夢がかなうわけねえだろｗｗｗ

日本だと足りない人数で無理やり回しそうだな

日本だと確実に正社員の負荷が増えるだけ。
サビ残上等になるだけ。

>>25
その為の正社員だろ？　サビ残嫌なら派遣になればいいんじゃないかな？

社員殉死につき奴隷補強

>>26
そんなの勝手な企業ルールで
完全なる労働法違法行為だけどな。
なんで
企業は法律守らなくていいとか勘違いしてんだろ。
国家権力で厳しい罰を与えるまでわからんか。

>>28
国は基本的にスルーだよ。
つか、労働基準法を守るよう会社に注文つけると社員から余計なことをいうなと怒られるw

日本のHAKEN方式を採用します

世界で最初の技術派遣会社EDSは現在hpの傘下になりました

景気回復ってことじゃねーの

最近、グリーンスパンが必死な件について。

そろそろか？

アメリカは人材の質の偏差が大きいよな
日本はまだ少ないと言う

HAKENでリーガルコストもKAIZEN！

平蔵改革♪

今日本企業はどうであろうか？おごり体質ではないか？
見せかけなど今は通用しないのではないだろうか？

だからこそ今日本企業に求められているのは、女性の進出ではないだろうか？
又、新たな人材発掘などではないか？

と思う。女性と男性をフェアにしなければいけない時代になってきたのではないか？

見えないところでフェアでないと私は断言できる
だからこそフェアにしていくべきだ

官僚が考えてる事はちょっと残酷です
グローバル対応ってなにかというと経済戦争国民皆兵国外補充有です
男だけで足りないなら女も使う、子供も使う、外国人も使う、と
そういう事なんです、何十年もかかってこういうのをやっているんです