【地域経済】来春の新卒採用「予定なし」が37％…福岡商工会議所、会員企業調べ［09/09/11］

　福岡商工会議所が10日まとめた会員企業の新卒者採用に関する調査（７月１日時点）によると、
2010年春に「新卒者の採用予定がない」と答えた企業の割合は37％で前年調査に比べ12ポイント増えた。
採用状況の悪化は２年連続。採用予定があると答えた企業は16ポイント減の50.3％で、12.7％は
未定としている。

　採用予定のある企業のうち、09年春より増やすと答えた企業が16.3％だったのに対し、減らすと
答えた企業は33.7％。前年調査にも回答した136社の採用予定人数の合計は22.7％減の2203人だった。

　特に大卒以外の採用に消極的な企業が多い。学歴・職種別の採用計画をみると、高卒・事務系が
58.9％減。短大卒・事務系は59.9％と大きく落ち込む。大卒の技術系は7.4％増加する。


▽ソース：NIKKEI NET　（2009/09/11）
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20090910c6c1002710.html

こんなんでよくアホウを当選させたな、県民全体マゾか。

我々は>>1が何故このようなスレッドを立てたのかという
疑問を解決するため、>>1の故郷である群馬県に向かった。
｢まだ日本にこんなところがあったのか…｣
思わず口に出てしまった言葉を同行した上司に失礼だと咎められた。

小人が住むような小さな家、ツギハギだらけの服を着る農夫たち、
そして彼らは余所者で身なりのいい我々を監視する様に見詰めている。
高度成長だの、神武景気だの、オリンピックだので浮かれていた
我々は改めて農村の現状を噛み締めていた。

ボロ屑のような家に居たのは老いた母親一人
我々を見るなり全てを悟ったのか、涙ながらに
｢息子が申し訳ありません｣と我々に何度も土下座して詫びた。

我々はこの時初めて>>1を許そうと思った。
誰が悪い訳ではない、農村の貧しさが全て悪かったのだ。
我々は>>1の母親から貰った干し柿を手に、
打ちひしがれながら東京へと帰路についた。

氷河期世代が笑いながら手招きしてるな

新卒者も悲惨なのか、中年は地獄だな。
年を取ると理系（とは言っても数学）大卒はネタ同然だし、どうしようかな。

昼間本業持って、夜間アルバイトしてるがアルバイトの方が正社員で仕事しないかとお誘いが来たがどうしたら良いだろうか今仕事中だが。

鳩ポッポはタダのお飾りです。黙って座っているだけの存在です。

既に、民主党は小沢さんが天下人。これからの日本は小沢さんが舵を取るのです。

まず公約どおり、給油を止め、さらに日米安保も破棄して日本人の民意に答えて下さい。

米軍への資金援助は、既に大国の、先進国の、先進技術大国の韓国が全額を肩代わりして引き受けます。

日本は是非、９条を守り非武装の平和国家を目指して下さい。日本人の皆さん。小沢さんを応援しましょう。

先行き見えんし景気の落ち込みは確定だしな

民主は抜本的な雇用には一切ノータッチだもんなぁ…
CO225％削減にしたって中小企業には万力で首を絞められるだけだし、半年後は日本だめかもしれんに

>>4
今の不況からくる就職難は、バブル崩壊の氷河期なんてもんじゃないと思う。
これから更に景気は落ち込むのは必至だし、新卒者は可哀想すぎる。
就業者も明日は我が身だが…

新卒で就職出来ないとは
何という不幸か

今年内定もらった俺は滑り込みセーフ

世代人口減ってるし公務員あるから新卒は問題ないだろう。

高校生の就職 “超”氷河期に
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090912k0000m040128000c.html

人は石垣、人はごみ

氷河期の酷い頃ほどではないが、派遣とか非正規雇用が厳しくなっているから実感としては今の方が厳しいだろうな。

バブル崩壊後の氷河期は、世界同時不況では無かったからな。
これから数年間の就職はかなりきついだろう。

よかったな。
鳩に感謝しろ

中途採用はもっとひどいんだろうな。

そりゃ民主政権だし
日本人はみんな捨てられるんだよ
ｼﾅﾁｮﾝ移民させるのに邪魔だろ
全員早く死ねよ
自分で選んだ未来だ

ほとんどの職業にはなにかしらスキルがいる。
企業はスキルを詰め込む期間を減らしたい。
つまり大卒なんて無駄、必要とされてるのは専門教育

ユーチューブ動画

フランスTV !?「お笑い日本の実態」(みんな覚悟はできたかな？)

↑このままタイトル検索(^^♪
美しいフランス人女性がなぜか、詳しく日本の実態を語ってくれます。
民主党政治の入門編として、また金髪好きの方にもどうぞ♪

これに対し、民主党はどのような政策を採るのか？有効なのは
新卒一括採用廃止。実務訓練を受けてから就職する欧米流にする事
ぐらいか？


高校新卒、来春は求人半減＝過去最悪の減少−採用抑制で就職難深刻化・厚労省
9月11日16時30分配信 時事通信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090911-00000103-jij-pol

公務員制度改革は「入省年次」の廃止から - 池田信夫
http://agora-web.jp/archives/745559.html#more

団塊のジジババ
バブルのジジババ

こいつらを恨むしかないな

新卒育てるより、この高給亡霊社員を優先させたんだからな

民主党政権なんて大企業の労組、官公労以外の日本人には、法人や求人の減少ばっかり進むと気付くべきなんだがなー
あと増税もな
格差是正、社会保障と言われるともう反論出来ない
自民党ならまだ文句くらいは言えたんだが

福岡経済に未来ないな

こういう馬鹿な、場当たり的な対応している企業に競争力などない。
今回採用しなかった分は、ツケとして帰ってくるだろう。

>>21
てめぇで育てるという考えのない企業とおまえは、死ねよ。

教育ノウハウを氷河期からこっち捨て去って、焼き畑経営といわれたことが
まだわかってないようだな。

実際もう、教育ノウハウも、ましてや教える技術を持つ物もなにもかもがいな
くなった。人材だけじゃなく、その物量もな。育てることのできないような企業
は所詮、代わりの利く企業。

掃いて捨てるほどいる。

もう新卒もアドバンテージではなくなったな
今年の新卒も試用期間でバンバン切られてるし

ざまあ

高校生の就職 “超”氷河期に
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090912k0000m040128000c.html

新卒一括採用を廃止し、実務訓練を積んで就職する欧米式に
しないとどうしょようもないな

インターンシップって何ですか（5）期間が短い日本の制度

インターンシップの本家のアメリカでは、3カ月、半年あるいは1年間も経験ができる。全学生の6割が体験し、期間中は休学したり卒業後に体験する者もいて、それによって学業や就職で差別をうけることがないようになっている。

http://syuusyokujouhou.com/2006/01/5_7.html

大学3年生の就職活動早くも激化　インターンシップに応募殺到

http://www.j-cast.com/2009/09/08049119.html

インターンシップが普及していくのはいいけど、期間が短すぎるな。
面接の時のネタぐらいにしかならないだろう。一日では何も得られない。
まあインターンシップ発展途上国の日本だからしょうがないか。

>>29
全体的に状況が悪くなっただけ。
アドバンテージはそのままあるよ。

うちの会社社員募集中だぜ。大橋で働いてみないか？

福岡は仕事ないですよー。まわりの残ってもニートになってる人多いなー

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る
彼らの将来が楽しみだ

491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF
氷河期ってもう三十代とかでしょ？
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ
社会に出ろって
499 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9
氷河期だから何なの？
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。

結局負けただけじゃないか。
時代のせいにするなよ。はずかしい。
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ
503 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R
氷河期？選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。
72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0
>>44
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。

氷河期は考えが甘いよ。
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。

でもな〜
結局３、４０代で団塊とゆとりを養う形になるよ。
ゆとりが働いたりすると思うか？？？

氷河期初期のころは身近な先例がなくて
なんとか働かなきゃと仕方なくフリーターになった連中がたくさんいた。
新卒カードの重要性もあまり知らずにな

今後雇用状況はもっとひどくなるだろうけど中期氷河期の先達が生み出した
院に逃げるとか留年するとかブラックでも正社員で3年我慢するとか
諸々の方法を駆使できるだけましかもしれん

氷河期の連中はそれでも働かなくちゃって気持ち持ってただろ。
氷河期は立派な日本人だよ。団塊とゆとりは違う。

氷河期世代ニートの空気の読めなさは異常
新卒就職関連のスレ見たら大抵のスレでは
氷河期大変、ゆとりは駄目団塊駄目って自己評価高すぎだろ

>>40
> 自己評価高すぎだろ

で｢じゃあんた何できんの？｣って質問されるとコソコソ逃げ出すんだよなw

【福岡】 立花町元職員　差別自演事件　同和対策　波紋再び
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253013632/

景気悪化するばかりだ

０７〜０９卒は神の世代
他はチンコでもシャブってな

四留して今年公務員に内定もらったおれはラッキーなんだよね？

利益追及団体がわざと赤字垂れ流すようなことはしない

定年延長と男女雇用機会均等法も影響してるよなぁ・・・

福岡はダメ企業しかないからいいんじゃない

製造業はともかくそれ以外は業種は採用する理由が絶対あるわけではない。製造業は
採用しないと技術開発や品質維持に影響が出るので採用するけど、サービス業は中途で
採用できるからね。

>>50だったら>>12は内定取り消し

警備員の夜勤だったらあるよ

福岡で就職希望すんならえりごのみすんな！

福岡に生まれた時点で人生にハンディを背負ってる。
福岡で進学も就職もしてほかを知らず満足してる人が一番の幸せもの。
就職で福岡の外を知って仕事辞めて出戻りのやつはろくな人生をおくっていない。

トヨタ九州、10月から2年ぶりに休日出勤を再開＝生産台数増加のため

　トヨタ自動車九州（福岡県宮若市）は10月、約２年ぶりに休日出勤を再開する。主力の北米市場が
持ち直しつつあり、生産台数を押し上げているためだ。 10月の生産台数は定時能力の９割程度となり、
2009年度全体では２年ぶりに30万台を超える見込み。部品メーカーの経営環境の改善にもつながると
期待されるが、先行きには不透明感が強い。

　10月のほか、11月にも各２日の休日出勤を設定する。同社は２交代制を敷いており、休日出勤は一方の
時間帯だけが対象となる。このため２日で１日分の稼働日増加となる。休日出勤は新潟県中越沖地震の
影響で部品供給が止まって減産した分を取り戻す措置として設定した07年11月以来だ。

　同社の生産台数の約６割を北米市場向けが占める。米政府は低燃費車への買い替え支援制度を導入し、
同国の８月の新車販売台数は１年 10カ月ぶりに前年実績を上回った。日本ではハイブリッド車（ＨＶ）の
需要が好調。これらがＨＶなどを生産するトヨタ九州の追い風となり、繁忙感が出てきたことから休日出勤を
再開する。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1254153932/l50

福岡は子会社とか支店とかで食っていってるから
小物ばかり残ってるよね

均質社会の終焉。これから目指すべき者は多様社会
均質社会なんて本当は高度経済成長時代までで終わりに
すべきであった

福岡は有効求人倍率が全国平均以下
だから不況は深刻

福岡は貧乏人だらけのやくざのまち

韓国の「ハローワーク」が福岡に窓口　韓国の人材紹介
http://nidasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-1038.html

日本の労働局やハローワークにあたる韓国の公的機関「韓国産業人力公団」が、初の駐日
本代表事務所を福岡市内に開設し、２１日から本格的に活動を始めた。日本企業の求人
に合う韓国の人材を紹介したり、就職前後の研修や相談にあたったりする。年間
２００〜３００人を日本に就職させたいとしている。

韓国は０８年から、世界で活躍できる人材を育てる「グローバルリーダー１０万人養成プロジェ
クト」を進めている。その一環として、５年間で５万人を外国企業に就業させる計画で、公団
も就業支援の役割を担っている。

日本ではまず、韓国に近い福岡に拠点を置き、九州の観光やＩＴ業界などの就職先を開拓
する。将来は全国の企業に韓国の人材を紹介したいとしている。問い合わせは、駐日本代
表事務所へ。

藤井の責任なんか言ったら藤井日本ゆえ

ほんと福岡は冷え込んでるな
中韓人の多さは異常
良い街なのに
女の子は優しいし

国、私立８大学が合同就職セミナー
岐阜で４５社参加

県内の８大学による「合同就職セミナー」が９日、ＪＲ岐阜駅前のじゅうろくプラザで開かれ、学生約３００人が参加した。
国立、私立大学が合同で実施するセミナーは全国的にも珍しいという。

昨年秋からの不況で、来春卒業予定の学生の就職活動は難航。大学関係者によると、例年この時期は６〜７割の
就職内定者がいるが、今年は４割程度という。このため各大学の就職支援担当者が集まり、初めてセミナーを企画した。

本県と愛知県の企業４５社が参加。リクルートスーツに身を包んだ学生たちは熱心に企業担当者と面談していた。

事務局の朝日大学就職・課外活動支援課の臼井満課長は「少しでも多くの学生が就職できるよう企画した。大学主催
なので、参加企業から負担金が少ないと喜ばれている」と話していた。
（2009年10月10日 読売新聞）
ttp://www.yomiuri.co.jp/e-japan/gifu/news/20091009-OYT8T01213.htm

真剣な面持ちで面談する企業担当者と学生
ttp://www.yomiuri.co.jp/photo/20091009-316836-1-L.jpg

タクシー会社専門の経営コンサルティング会社勤めてますが
札幌、仙台、新潟、東京、名古屋、京都、大阪、広島、福岡
経営環境が厳しいのが
�@新潟�A福岡�B広島
企業の支社が支店、支店が営業所、営業所が統廃合撤退で
格下げまたは撤退だから
社用関係の需要は落ち込む一方
よって個人需要にかけることになり運賃ダンピング値下げの過当競争となってしまいます
地方都市ではこれから会員制タクシーか協同組合のタクシー経営形態しか
存続できないのではないかと思いますね

「不安」抱え早まる就活　2年生もインターンシップ説明会に
2009/10/10 11:15

http://www.j-cast.com/2009/10/10051417.html