【雇用】100年に一度の大不況でも不足している職種とは「法人向け営業」「経理」「機械設計」［09/08/21］

ソースは
http://www.j-carrera.net/modules/news/storyid-730.html

[1/2]
サブプライムローン問題の影響による世界同時不況で、雇用をとりまく情勢は急激に悪化し、
求人倍率も過去最悪に迫る勢いだが、こうした厳しい雇用情勢の下でも、人手不足の職種がある。
その注目の職種トップ３は、１位「法人向け営業」、２位「経理」、３位「機械設計」となっている。

この調査は、人材紹介のジェイ エイ シー リクルートメント（JAC）が、２００８年７月から
２００９年６月までの新着求人を対象に「求人職種ランキング」を実施したもの。　
それによると、１位の法人営業は、『モノが売れない』時代とはいえ、売上をたてなければ利益は
でないため「法人向け営業」が堂々１位となった。特に「顧客を連れてくる」ネットワーク力のある
中堅人材は高評価で、求める声が高まっている。業種別では、企業の節約志向を反映し、
マス広告に比べ費用対効果を測定しやすいインターネット広告の伸びとともに、その分野の求人が
目立った。また、国の助成が後押しし、2009 年５月頃からは太陽光パネル等の環境領域の営業求人も
出てきている。

２位の経理は、社内の異動で欠員を補充することが難しい。欠員枠を部門強化枠として活用し、
連結決算や税務など、より上の業務経験者を確保する傾向にある。さらに、この不況期に
コスト削減等を狙って財務や経営分析等、戦略的に収益構造を見直す役割が期待され、
次長・部長クラスにも引き合いがある。同様の理由で「経営企画／事業企画〔11〕」も、じわりと
順位を上げている。

３位の機械設計では、電力や水処理等のインフラ領域において、継続的な人材ニーズがある。
経験者の絶対数が少ない上、重機械やプラント等は工期が長く人材の流動性が低い。
さらに海外勤務案件も多いため、機械設計の求人は常にランキング上位に位置している。

それ以外にも不況に強い上昇トレンドの職種もある。「コンサルタント」（８位）、
「医療機器営業」１３位、「商品開発 / 開発」（１４位）がその代表格だ。
１７位から８位にランクアップした「コンサルタント」。事業会社の組織・事業再編や財務の
建て直しや、銀行からの資金調達に係る事業計画作成ニーズから、戦略・会計コンサルタントの
求人が浮き上がった。また、金融法や国際会計基準へのシステム対応や、通販等 EC 取引の
増加による決済関連のシステム開発ニーズを背景に、金融機関向けの「システムコンサルタント」も
堅調となっている。

２８位から１３位に上がった「医療機器営業」も需要がある。全体の求人数が落ち込む中、
医薬・医療系職種は比較的落ち込みが少なく、製品の種類が多く、製品開発サイクルが早い
医療機器分野では、経験者を中心に「医療機器営業」を採用する動きが目立っている。
また、新薬の上市に伴う「MR」（２４位）の求人も相変わらず活発だ。

３２位から１４位となった「商品開発 / 開発」は、不況による“巣ごもり” 需要を追い風に、
インターネットサービスで通販をはじめとする課金サービスの開発ポジションで人材ニーズが
発生している。また、化粧品や食品でも、通販用商品や OEM による顧客商品の商品開発にニーズが
ある。

-続きます-

-続きです-
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一方、不況を反映し求人が少なくなった職種は、「 製造 / 生産技術（機械）」（８位→１５位）、
「総務」（１２位→２０位）、「人事（採用）」（２６位）となっている。
製造技術 / 生産技術（機械）では、製品開発の手は緩めず、生産工程のコスト削減で業績の悪化を
カバーするメーカー各社の企業努力が求人ニーズにも表れた。生産ラインの稼動休止などにより
「製造技術 / 生産技術（機械）」の順位は下降した。

「総務」は、備品購入や出張回数を削減する等で事務処理が減ったことから、主に庶務を担当する
総務の求人が減少した。株式周辺業務やファシリティ管理経験者等、専門性が高い人材や
「総務・人事」「総務・法務」等管理部内で業務を兼任できる人材ニーズは依然として顕在だ。

「人事（採用）」はリーマン・ショック後、多くの企業が人材採用を取り止めた。新卒採用を含め、
年間採用計画が棚上げとなったことから、「人事（採用）」のニーズは、「２７位→４０位→２６位」
と一時は大きく落ち込んだ。2009 年に入ってからは、新卒採用や退職者補充枠を対象にした
厳選採用を目的に、有能な採用経験者を求める求人が出てきている。

１００年に一度の大不況という厳しい雇用環境だが、コスト削減によるリストラと同時に、
即戦力の営業人材とコスト削減のために必要な人材が求められている状況となっている。

-以上です-
ジェイ エイ シー リクルートメント
https://www.jac-recruitment.jp/jac/top/
依頼を受けてたてました。

機械設計といってもそっち系か

>「法人向け営業」「経理」「機械設計」

どれも余ってる気がしない。
どれも派遣ならいくらでも求人ありそうだけど

コンサルって、役に立つか？

＞2009 年５月頃からは太陽光パネル等の環境領域の営業求人も 出てきている。
これってどんな朝日ソーラー？

>>3
現場での施行管理監督とかそんなドカタ系でないかな？　海外勤務も含めた

コンサルの妄想だな

>>4
うん、そういう話をしているな

>>5
いまのコンサルはアドバイスするほかにライン作業のアウトソーシングもやるから何にでも役に立つ
要するに便利屋
専門知識があってそっちも使えるから派遣よりマシ

コンサルなんてゴミ同然

それと技術者も正直、取り柄は日本語しゃべれるだけってやつ多すぎ

経理余ってないよ
あっても月給１２万か１３万のふざけた安月給
誰が募集すると思ってるんだ

経理なんか資格持ってて経験が多少ないと正社員採用なんか無いだろ・・・
管理部門の職種は全体的に経験無いとムリポ
ま、ニート・フリーターはブラック営業か怪しいIT企業のプログラマーぐらいしか
採用されんよね

>>6
気合い系ブラックごり押し営業だな。

経理といっても必要とされるのは
上場企業における決算に関する事務を経験している人とかじゃないかな

>>14
景気後退期にはそういうのが雇用の受け皿になるし、そういうのが需要を掘り起こしてくれるから、
ブラックだというのはあくまで雇われる側の論理であって、それとはべつに経済全体にとってはよいこと

営業ウザイ。
飛び込みで来るな、必要なとき自分で呼ぶわ。

>>16
でも、あまりにも客を騙すことを前提としたブラック営業多すぎ
もうテレアポ営業というだけで相手にする気が起こらない

>>10
それじゃ、業者じゃんｗ

>>14
そもそも朝日ソーラーは太陽光発電システムを売る会社ではない

というか経理というより実務で経営分析レベル以上までやれる上位の人ってことだろ
あと海外に出てる企業だと英語でのF/Sも当然だし
簿記１級とかそういう程度じゃないわな

>>21
そういう実務を経験できる人は限られているから人手がいくら足りないといったところで
未経験者採用をどんどんやるわけじゃないので絵に描いたモチの典型だわな

要するに仕事内容と給料の差がありすぎて誰も応募しないってことだ

>>19
だからそうだって
コンサルの大半はそういう便利屋稼業
アドバイザリーだけやってるって業者は実は業界全体のほんの一部

経理で人が欲しいってのは時折聞くよ。中小だけどね。
ただねぇ　分野がひどいのよ　要するに確実に口が堅くて賢い人間で裏経理ができる人間
が欲しいんだって。
まっ、確かにそうかも会計事務所もあるし日常的な業務なら人は要らないかもね。

>>21
だから最低税理士で実務経験有り、もしくは会計士資格有りで他社で経験有りを月給30万円ぐらいで募集してる。

ふざけんな！！っての。

>>25
中小はそういう求人を契約社員月給15万ボーナスなしとかで募集するんだよな
虫が良すぎ

>>26
ふざけてないよ、ふざけてない
それが市場原理というもの

法人向け営業が不足している？そんなもん、誰でも出来るし
むしろ多すぎると思うんだけどなｗ

中小で経理　男の場合は銀行との折衝役だよ基本的に
中小からすれば銀行からの融資が命綱な所多いし
そういうのを説得させる口が上手い　相手にたいして威圧感があって頭がキレる　そういう人はほしがる

>>23
>>26

つまりこういうことだな

全てが無いもの強請りだなｗ

有るをば有るとし、無きをば無きとす。

>>30
そういうやつって大半裏金自分で横領して、会社を食い物にするんだよねえ。。。。

結局、不足している業種はないという結論ですね
わかります
もともとのソースが転職支援会社だし
無理やり需要があるような結論に持ってきただけ

介護関連だろ。
どうすんだよ、超老人大国。

>>6>>14
つーか太陽光発電装置の営業は難しい。
現状20年でも元取れるか怪しいし。
つまり得がないものを環境イメージつー、霞にも似た喰えないもので釣って売りつけるやくざ家業。

朝日ソーラーのほうが実はマシ。


東京は　国、都と区合計で半分ぐらい補助がでるので、かなり営業しやすいが、そもそも競争過多で、新築はハウスメーカーが赤字覚悟のダンピングで設置中。

中小の経理なんてブラック過ぎるだろw
なるなら大手。中小なんか経営者の小遣い捻出が主な仕事。

看護介護いれろよ

法人営業は「顧客を連れてくる」ネットワーク力がないと駄目なの？

法人向け営業。つまり中小企業をだまくらかして限度額いっぱいに事務機のリースをくっつける
グレイな詐欺師ね。
ハロワの経理なんて、４大卒　女性に限り　３０歳未満　日商簿記最低２級　社労士日商簿記１級、税理士資格取得者優遇
税理士抜きにして、自前で決算処理しようとしてる企業が続出。

>>39
未経験者可とか募集には書いてあるのに
実際はそこまで要求することが多い

楢山伏向(ならやまぶしこう)だろ。jk

全ての職が

きつい
汚い（色々な意味で）
危険
給料が安い
帰れない
不安定
カイゼンし杉て意味不明

ですね

最低限、給料上げたら？ｗ

機械設計って一まとめにしてる時点で、この会社ダメだろ。
紹介されても長続きせんと思うわ。　（´・ω・｀）

実家が家族含めて社員5人の零細だが、決算処理はめんどいぞ。
まあ簿記2級しか持ってない俺が言うのもなんだがｗ

不足してんのは有能で薄給休み無し残業代なしでも笑顔で働く奴隷
それなりの人材にはそれなりの金が掛かるんだよ

コンサル業って自体、適当な提案とピンはねで成り立ってる業種がまかり通ってる事がおかしい

その100年に一度っていうフレーズ止めてくんない
100年に何度もあるのにね

不景気商法

100年に20回は不況だよ知らんけど

>>48
日本については１００年どころか
６０年前に国家として存亡の危機を迎えてますが。。

>>45
自分ちでやってるの？税理士に頼んだほうが、早いし、問題点もわかるぞ。

売上が低い、もしくは裏金つくりまくりたいので白色のままが良いならいいが、
赤字続きだろうが、数年に1度は税務調査がきて、金むしりとっていくぞ。

まともな税理士が付いていると、ケンカできる。ただ、税務署の窓口程度しか役に立たない奴もいるけど。

上場企業の経理の現職が来たのれす

>>21
最近は中国語の需要が

機械設計・・・・一般消費者向けに製品作ってるとこならいいけど、企業相手に仕事してる様なトコは仕様がコロコロ変わったりして家に帰れなくなるよｗ
まあ、一般消費者向けに製品作ってるとこも発売前になってケツに火が着くと帰れないけどｗｗｗ

機械設計なら腐るほどいるだろ。
派遣なら未経験でもオッケーなんじゃねーのwwwwwwwwwwww

肉体労働の派遣も、不足してるぞ。

仕事の休みの土日に、都内でバイトしてるが何時も人が足りないからおいしいバイトだ日当15000円で体も鍛えられて即日現金払い。

>>43
K始まりで統一する気があるんだかないんだか・・・

高望みでマッチングがまず無い求人案件ランキング？

反対に余ってる職種ベスト3てなんだろ

>>1
そういった人材は募集するんじゃなくて、自分達で育てるもんでしょ？

何甘えてんだよ、この企業は。



あぁ、人を雇う気が無いってことですか、そうですか。

さすがに法人営業は厳しいな
結構なやり手じゃいなと

今年マーチの会計学科出て、ゼミも税務だし、国際会計も中国語もパソコンもいじれるけど、無職です。

世の中、そんなもんです。

経理？
経理なんて派遣でごまかしてるとこ多いだろ
それかアウトソーシングでｼﾅに飛ばしたり
不足してるか？

>>60
育ててくれって、なに甘えてんだよ
あほじゃね？

>>64
お前がアホなんだよ。

>>62
>税務だし、国際会計も中国語もパソコンも

いまどき要らないものばっかりじゃん

>>62
>>66

国際会計は必須。
取りあえず簿記1級ですね。

機械設計って人不足の割には
派遣比率高いのは何でだろう？
さらに派遣の入れ替わり激しいしな…

法人営業なんて契約取れないと３ヶ月で首だろな
特に転職して入る人なんて・・

>>67
要らないから安くなってるんだよ

言葉が悪かったかな？要するにやってんのが多すぎてもうこんなには要らないから安いんだよ

国際会計ってなんだよ。イファースか？
半端な知識じゃダメだぜ。

どれも経験者じゃねえと勤まらない仕事だな

けっ、２５まで就職できなかったら、首つるしかないんだよなぁ〜

>>70
>>71

日本の会計基準は、数年後に国際会計基準に収斂される。
中小レベルだと新しい仕訳覚える程度だが、
大企業の経理レベルだと国際会計基準に強い人材に枯渇している。

自営業にリースで物を売りつける商売が成り立ってたんだもんな
昔は景気良かったんだよな
近所の店は大抵一回は引っかかって60万以上払ってたぞ

>>69
結果は早くから求めないと言っていた前の会社は、２週間で結果を求めてきて１ヶ月でクビを切られました。
By 広告営業

確かにうちの会社も総務はなかなか穴が埋まらないな。
募集出しても一番食い付きが悪いような気がする。

リストラしまくって、中身スカスカだからコンサルタントに縋る様になるんかね

顧客連れてくる営業とか専門知識もった営業って言わないと合わないぞ
そりゃー顧客連れてこれる営業なら単純に取引先増えるんだからいくらいても良いだろ
対個人を尊重して取引してくれるなんてほとんど無いんだから欲しいのは当たり前

法人向け営業ってさ
バーター求められるからしんどいよな
なんなんだろうなあれは

機械設計＝プラント技術者でしょ？

これすっげー足りない。20年近く、不況のせいで設備更新怠ってきたからな。

さらに海外でも引っ張りだこ。

募集だけ出してても、超優秀な奴じゃないと採用されんよ

>>62
会計士採らない限り、マーチレベルは大企業の経理とか中枢部分はムリです。
あきらめて中小企業に行けばよかったが、新卒じゃない＝生え抜きじゃないので金勘定は任せらないとなります。


結論：「薄給でも会計士事務所か税理事務所にバイト→社員にしてもらいないなさい。」それから独立か企業へ入るか決めろ。

ブラック企業の定番職種ばっかじゃねぇか！W
顧客連れて来る程やり手は何時までも会社員なんかやって無いつーの！
自分の会社立ち上げてまた〜りやってる

>>84
自分の会社ってすごいな
どんな類の？

>>85
メンテとか作業なら外注も可能だし、
リースとか物販なら代理店として売ればいいだけだから、顧客を持っていて、さらにそれが本人を信頼して（会社の看板営業では駄目）ついてきてくれるなら
独立は可能。

営業＝仕事をとってこないと始まらんが、作業やら売るものの調達はどうにでもなる。資金の目処は大切だけど。

>>63
経理にいる派遣を経理と思うのは世間知らず。彼女(彼)らは経理事務でしょ。
まあ世の中には日給8万の派遣経理もいるが

医療機器営業ってプロパーみたいなもんだろ
肝臓壊す率高そう

機械設計

機電系のプラント求人なんて、募集するだけ経費の無駄
バブル時から長い間、造船・プラント不況だったのだから・・・
最近まで機電系自体が引っ張りだこだったし
経験者の絶対数が足りない

経理・法人営業の人はラッキーだね

>>89
顧客が付いてくる法人営業なんて希少種だ
絶対数が足りないのでは無く、いない
みんな企業の看板背負って営業知れるんだから

頭で安月給でこき使える、と付けると納得できる

スレタイで夢見ちゃったよ
そうだよねぇ　俺レベルが不足してるわけないよねぇ　はぁ

>>92
書いてある上位ランクのは全部独立可（営業だけ微妙）な人たちだから雇われから独立も視野に入れてみれば？
きついが、収入はがんばりに直結してるし。

ただどれも資格なしではきついねえ。（これまた営業は別だけど）

日揮とか月島とかそっちか。
賢い人で無いと勤まらないな

ITで欝になって経理に転職したんだが、経理つまらなすぎ
またITに戻りたくなったんだが止めたほうがいい？

辞めた方がいい
構造的に不況になると一気に市場がしぼむから最悪のタイミング
顧客を掴める位ならどうぞ

>>95
仕事はつまんないくらいがちょうどいいんだよ

ただしイケメンに限る

>>95
つまらんってことは結構暇だな？
経理関係の資格取り捲ったら？

ＩＴ業界の状況は最悪れす・・・

上場企業で連結と有報作成と申告書作成と内部統制の作成も手伝ってるけど別に明日首になっても良い

>>62
ただ出るだけだったらマーチの会系学科（笑）なんて逆に信用ないからなー
大抵、どこも商学部とか経営学部なんてスイーツと低脳の集まりだし

中堅どころの会系学科は日商簿記１級と併せて初めて威力を発揮する

４年も会計に触れてればある程度簡単に取れると思うんだが…
取ってて無職ならご愁傷様。

月給２５万くらいで
１日１４時間働く人が不足しているんだろ（ｗ

IT業界で４０超えたらどうやってこの先生きのこっていけばいいの？
まじで切実な問題なので教えてください！！

>>94
三菱重工とか東洋エンジニア・東芝・日立・大手ゼネコン3社の
求人は万年募集状態

>>104
まず実績とスキルを。

つーか、趣味でフリーソフトかＨＰサービスとか、シェアウェア作ったことある？

ないならもう・・・・・・・・・・・手遅れ。

40超えたら物作りじゃなくてPMとかのマネジメントだろ
コミュニケーション能力と幅広い経験と知識が必要

>>107
つーかそれ、ＳＥ３０人に１人ぐらいいればで良いし・・・
大多数の残りは？？？

>>62
マーチみたいな低学歴なら話にならないね。
まともな企業なら本社は宮廷総計しかいないからね。

>>108
樹海とか断崖絶壁とか中央線とか

>>108
IT業界で生き残れないんじゃ？

独立して10人位率いている人とかは一杯いるけどね
あとは顧客に入り込むとか

プログラマーとして生き残るなら安い給料しかもらえんよ
客から貰える金額が違いすぎるんだから

>>109
俺もマーチ卒だが同意。
つーかマーチっていうやつって大半が明治か中央か法政な件について。

>>106
趣味でGtk,Qtで適当に遊びのアプリを作ったりは…
Perl,PHP,Bashなども必要に応じて…

仕事ではC,C++でのアプリとミドルウェアの開発してます。
MacでもWindowsでもLinuxでもなんでもやります。
OEMの仕事が激減して、パッケージ売り上げも減少で
決算前に会社が飛ぶんじゃないかとビビってます。
上司もお給料をもらえるうちに
転職を考えたほうがみたいなことを…
昨年リストラしまくって40代以上の開発者は全員いなくなりました…

ちなみに学歴は宮廷のどこかです…

そうだ、資格を取るんだ！
↓
ソフトウェア開発技術者
↓
意味なし
↓
( 'A`)

>>113
アプリ公開した？
ＤＬ数とかは？

正直
>MacでもWindowsでもLinuxでもなんでもやります。
>OEMの仕事が激減して

これに引っかかり。なんでもできる、やりますって会社大半技術力が・・・・
ごめん、付き合ってるとこが悪いかもしれないが。

だれか先輩のツテないの？ＩＴ会社以外の企業のシスアドに転職するぐらいしか・・・・

7年仕事してない機械設計が通りますよ〜
求人？なにそれ？

>>7
施工管理ってことは元請けだろ？
元請けはマジで楽だよ。下請けに命令するだけ。実際に汗を流すのは下請けのどかちん

>>115
> アプリ公開した？
> ＤＬ数とかは？

ダウンロード数ってあてになるのかな？
まったく更新してないけど
今sourceforgeの統計情報見たら10万超えてた…。

> 正直
> >MacでもWindowsでもLinuxでもなんでもやります。
> >OEMの仕事が激減して
>
> これに引っかかり。なんでもできる、やりますって会社大半技術力が・・・・
> ごめん、付き合ってるとこが悪いかもしれないが。

あ、これはもれ自身のやってきたことがなんでもやってきたっていう意味で
会社としては、なんでこれしかやらんのっていうくらい
せまい分野のことしかしてないよ。
というか会社的にバブルの時期に拡大した分野は
そのあと全部撤退した。

> だれか先輩のツテないの？ＩＴ会社以外の企業のシスアドに転職するぐらいしか・・・・

開発からシスアドかあ…。
やっぱこういうときはけっきょくツテしかたよりにならんってこと？？

>>17
うるせー

>>118
>今sourceforgeの統計情報見たら10万超えてた…。
とりあえず更新改良版でを他のソフトとパッケージ化してシェアウェア化してみれば？
その売上次第で、自分の売り込みできるぞ。他の会社に。
そういのがけっこうＩＴ黎明期にはいたから。今はフリーならＤＬ多数、シェアではまったく閑古鳥が多いから、かなりの改訂改良が必要になるけど。



>開発からシスアドかあ…。
>やっぱこういうときはけっきょくツテしかたよりにならんってこと？？

クソみたいなシスアド多いから、あほなシスアドが上にいない会社なら重宝されるぞ。開発出身。逆にアホシスアドが上にいると、いびられるし仕事押しつけらるけど。
ツテは大切。本当においしい話はツテで９９％消化されますから。

>>120
> >今sourceforgeの統計情報見たら10万超えてた…。
>
> とりあえず更新改良版でを他のソフトと
> パッケージ化してシェアウェア化してみれば？

2ch関連のフリーソフトだからシェアウェア化は無理っぽいｗ
2ch関連企業に雇ってもらうという手もあるかもしれないが、
対立的なアプリだからこれも無理っぽいｗ

> >開発からシスアドかあ…。
> >やっぱこういうときはけっきょくツテしかたよりにならんってこと？？
>
> クソみたいなシスアド多いから、あほなシスアドが上にいない会社なら重宝されるぞ。
> 開発出身。逆にアホシスアドが上にいると、いびられるし仕事押しつけらるけど。
> ツテは大切。本当においしい話はツテで９９％消化されますから。

かなりでかい有名企業の関連会社に知り合いがいて
うちの会社がバブってた時期に転職を誘われたが、
そのとき断ったのがくやまれる…。

>>121
２ｃｈ関係か・・・・。利用者は多くても、金にならない筆頭のようなユーザー向けやな（ｗ

あとは２ｃｈ関係でもケータイコンテンツに絡ませて（たとえば、ケータイで２ｃｈスレの１-１０００レス一気にＤＬでＳＤに自動保存支援ビューワーとか、もうあるかな？）
、課金ページにするとかで自営とかも可能だがきついだろうなあ。

>かなりでかい有名企業の関連会社に知り合いがいて
>うちの会社がバブってた時期に転職を誘われたが、
>そのとき断ったのがくやまれる…。

恥を偲んでもう一度聞いてみ。 聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥（あれ意味違うな。）

>>121
一つ聞いていい？もしかして会社　アルファベットで３文字で上場してない？友達もろにいるんだが。

>>122
> ２ｃｈ関係か・・・・。利用者は多くても、金にならない筆頭のようなユーザー向けやな（ｗ

モリタポ関連ってどうなんやろね
ν即見ててモリタポ経済圏みたいなのって小さいながらもできてんのかなー

> あとは２ｃｈ関係でもケータイコンテンツに絡ませて
> （たとえば、ケータイで２ｃｈスレの１-１０００レス一気にＤＬで
> ＳＤに自動保存支援ビューワーとか、もうあるかな？）、
> 課金ページにするとかで自営とかも可能だがきついだろうなあ。

そういうのって作るのは一瞬で作れるけど、
それが儲かるかどうかは別なんだよね…。

> >かなりでかい有名企業の関連会社に知り合いがいて
> >うちの会社がバブってた時期に転職を誘われたが、
> >そのとき断ったのがくやまれる…。
>
> 恥を偲んでもう一度聞いてみ。 聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥（あれ意味違うな。）

期間限定で話をもらったからなあ。
まあ今でもたまに会うのでまた機会あれば話してみますわ。

>>123
ちがうとだけ言っときます
これ以上は＞＜

試しに、知り合いに大手の経理部長(税理士資格持ち)で給料もっと
上がんないかねと愚痴ってたから、自社の経理で募集してたの思い出して
実務経験も資格もあるけど年収いくら出せるか聞いてみたら、いいとこ5、600万
だってさｗ話しにもならんだろ

>>104

他の業界に応用できる資格とか経験が無ければ、底辺バイトor職か野垂れ死に・・・マジで。

物凄い資格とかキャリアで武装してても、中小ではボロボロ切られてる・・・

>そういうのって作るのは一瞬で作れるけど、
>それが儲かるかどうかは別なんだよね…。

作れるなら大量に作って、当たるまでやればいいんだけどね。
今のコンテンツみてみ。大した事ない技術しか投入されてないのに儲かってるサイトとかあるし、売れる。

適当な占いサイトとかでも、当たればかなりの物になる。

２ｃｈ関係は娯楽では日本有数のユーザー数だが、いかんせん、２ｃｈで金稼ぎ＝叩かれる風潮だからねえ・・・。

モリタポ必死に使わせたい連中がうまく言ってないことからもわかる。

経理・・・・・なんか不足してないと思うけど・・・・？
むしろ余ってるからリストラして不足したら派遣に置き換えたいっぽい雰囲気だけど？

>>127
> 今のコンテンツみてみ。大した事ない技術しか投入されてないのに儲かってるサイトとかあるし、売れる。

たとえばどこ？？
ぱっと見だと儲かってるかとかわからないよね

> モリタポ必死に使わせたい連中がうまく言ってないことからもわかる。

そうなの？
ν即見てるとモリタポ関連スレってけっこうレスついてるけど…

>>125
知り合いの経理部長が愚痴ってたから、自分の勤務先(人事あたり)にその経理部長が来たらいくらか聞いてみたってこと？
何が話にならないのかわからん。
大手の経理部長は800〜1500位貰ってるけど、中小の自分ところじゃ5、600万ってこと？
それなら妥当だと思うけど。

>>126
> 他の業界に応用できる資格とか経験が無ければ、底辺バイトor職か野垂れ死に・・・マジで。
>
> 物凄い資格とかキャリアで武装してても、中小ではボロボロ切られてる・・・

経産省のソフトウェア開発技術者とか組み込み技術者の資格とか
うちの会社ではまったく評価されない…。
評価されないのは会社がつぶれそうだからいまさらどうでもいいけど

昔勤めていた会社で、経理のオッサン（年収７００万）が一般管理費削減せにゃならんから
ってクビになって、その後釜に契約社員の女の子（年収２５０万）が来たわ・・・。

>>132
それは人余り云々っていうより、たいした仕事してなかったってことでしょ。
その経理のオッサンが経理部のキーマンで、短信･有報作成までしてたけどクビになって、
契約社員の子が代わりにやってるってなら別だけど。

経理って人余りなの?
なんかスレタイと矛盾しているような・・・・
連結決算や有価証券報告書作成とか
大変だし重要だよね?

経理事務は余ってるけど、経理は人手不足。
早期の決算開示や四半期対応もあるし。
ただし経理でも足りないのは事業会社(上場企業)での実務経験が5年とか7年以上あって、年相応の仕事をしてて月次〜年次に連結や開示資料作成に携わってた人。
マーチあたりで会計を先行して税理士科目合格や簿記1級所持とか、会計士になったけど経験なしは普通の新人だから厳しいよ。そういう自分もマーチだけどね。

うーん、どれもできないから就職は無理だな。

工学部でプラント設計の講義受けたけど英語の文献がさっぱりだったなあ
ポケコンでBASIC演算やったり

駅弁以下の私大だけど、行くなら商学部にしとけばよかったなあ

>>135
>実務経験が5年とか7年以上

これを取得する事が難しいんだよね。
「努力して資格取れば仕事はいくらでもある」っていうのは大嘘。

>>25
俺のことだな
来月税務調査が入るのだが役員から「俺達はお前に全て判断を任せてあるということにしておくから」
と言われたよ

新たな市場を掘り起こし切り開くことは人間にしかできない。
それはすなわちすべて広義の営業の仕事なんだよ。
通販や対人の小売業は成熟し伸びしろが無くなったパイの奪い合いをするだけ。
新たな市場を創出するのは人間にしかできない。
ルーチンワークは機械にやらせて、すべての人間は市場開拓に血眼になるくらいでちょうどいい。
利権創出に血眼になっている天下り予定の役人の下品な動きだって、
営業活動のひとつといえなくもない。

>>140
難しすぎて分かりません！＞＜

>>135
こういう経理っていないなあ・・・。

確かに、こういう経験と年数を経るためには、
特殊な対人間関係調整力とか運までもが試されるからなあ…。
（素養はもはや当たり前の必須としても）

自分で人を育てる気概もないくせにああいう人材が欲しいだのなんだのは
虫がよすぎ。

一方、職業委託訓練では初級PC操作とオフィスワークを強化して
機械CADの募集枠は増える所か減少の方向へ

不足してるんじゃなくて
させてるんじゃね？ｗ

>>144
ああっ機械ＣＡＤって機械いじり出来ない奴にやらせても無駄だから。
アホみたいな図面が出てきて終わり。

実際機械の知識あって図面引く人がＣＡＤ利用するなら、いいが、図面かけるだけなら、委託のねーちゃんに清書させたほうが早い。
ちなみに自分で機械の知識があって図面引いてＣＡＤできる人はかなり希少っていうか企業が手放さない。

プロセスエンジニアという奴が不足している訳だからな
選定・計算・解析で、過去の資料を参考にしても、
やっぱり経験という個人ノウハウが決め手となる

嫌な世界だぜ

>>139
カワイソスｗｗｗ

>>139
死亡フラグ杉ﾜﾛﾀ

どんなに稼げる飯のタネもってても
リストラされたときどんだけ他でも通用するかどうかなんだよな

限られた範囲でしか通用しないなら今の時代危険というこった

税理会計士でもダメか？医学部に行きたがる訳だ。

会計士は2〜5年前が上場やJ-SOXﾊﾞﾌﾞﾙに湧いて人不足だった。短答受かった時点で内定だしてたし。
急な景気悪化で去年は短答受かった時点で採用はほぼ終わってた。今年もたぶん厳しいよ。

個人事務所は採用あるけど、規模を問わず新人は月20万あれば万々歳。経験積めるほどの業務もないし、大手監査法人入ったのとは年収でも差が付くし、それならある程度の規模がある経理いった方がマシ。

まあ3年も経理やったら、監査法人入っても大抵やめちゃうけどね。

他所で働いてる人で、経験者で、技術があって、ウチに来て安い金で働いて欲しいんですけど、
なかなか人が来てくれません。

ということですね。

２ｃｈはきついことでも、世の中の常識・社員の本音を言ってくれるから面白いよな。
やっぱり、自分の価値観を変えていくしかないわな・・

>>132

それはしょうがないんじゃね。契約社員で出来るようなことしかしていなかった証拠。

全部できません

頭わるい
力仕事できない
根性ない

なんとかならんかね

>>132
その位の給料の世代だと能力的に今の会計制度とか色々に全く付いていけない無能力者の可能性特大ｗｗ

経営者が夢見すぎてんだよ
育てることもできないくせに
やすやすと能力者がくるはずもない
きたとしてもすぐ出て行くだけさｗ

>>152
五年位前は監査法人の受け皿がないのに、
合格者を急激に増やして就職できない難民がいっぱい出たわけだが・・・
短答合格なんて資格でも何でもないし、
それで内定なんて聞いたことないな。

基本、中小での経理で求められるのは何でも屋。
税務申告できりゃポイント高し。

一方、大手は連結経験なきゃだめだったり・・・
分業進み過ぎて、売り掛け専門要員とかいたりするけどな。

必要とされるスキルが全く違う。

>>159
自分はﾀｯｸだけど短答受かってれば内定ってか選考残って、合格後に最終面接って感じだったよ。一番採用した年の大手監査法人