【労働環境】男性の育児休暇：取得は1％　｢休暇がマイナスに、職場の雰囲気は依然強く｣…厚労省の調査 [09/08/19]

　企業で働く男性のうち、妻が出産した際に育児休暇を取った人は1％ほどにとどまり、
依然として男性の育児休暇の取得が進んでいないことが、厚生労働省の調査でわかりました。

　この調査は、厚生労働省が去年10月、従業員5人以上の全国およそ1万の事業所を対象に
行ったもので、70％余りから回答がありました。

　それによりますと、おととし4月からの1年間に出産した女性従業員のうち、育児休暇を
取得した人は90.6％で、調査が始まった平成8年度以降、最も高くなりました。

　これに対し、妻が出産した際に育児休暇を取得した男性従業員は1.23％にとどまりました。
これは、前の年度の調査を0.33ポイント下回り、依然として男性の育児休暇の取得が
進んでいないことがわかりました。

　また、育児休暇を取得した男性でも、休暇の期間は、半数以上の54％が1か月未満でした。
さらに、仕事と子育てを両立できるよう、従業員が勤務時間を短くしたり、残業をなくしたり
できる制度を導入している企業も49.3％にとどまりました。

　厚生労働省は｢休暇がマイナスになるという職場の雰囲気は依然強く、あきらめる人が
多いのが実態だ。景気悪化や雇用不安で取得をためらう人がさらに増えるおそれもあり、
企業への指導を強化したい｣と話しています。


▽News Source　NHK ONLINE 2009年8月19日 5時20分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014975561000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10049755611_01.jpg
▽厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
▽Press Release
｢平成20年度雇用均等基本調査｣結果概要
http://www.mhlw.go.jp/za/0818/d02/d02.html
▽関連
【労働環境】国交省：庁内に保育所開設へ　女性が仕事と家庭を両立できるように支援…10月から [09/08/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1250461850/
【労働環境】人事院：国家公務員、夫婦で育児休業取得を・それぞれ最長3年間取得…法律の改正を求める [09/08/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249425055/

1%は公務員の取得のみっていう寒いオチ？

↓以下、独身男の議論がつづく

>>2
企業で働く男性　と書いてある

が、むしろこういう統計がインチキと思うのは、
＞育児休暇を取得した男性でも、休暇の期間は、半数以上の54％が1か月未満でした。

こういった書き方の場合、育休3日とか一週間でも「一ヶ月月未満」には違いないこと。
3日くらいなら、有給として休みもらえる人もいると思うけど。
そういう状況は、この統計には反映されないでしょ？

罰則付きで企業に押しつけないと効果無いですよ
経団連べったりの自公じゃいつまでたっても育休取れない日本です

乳児いるからと定時帰宅を励行する俺も、
育休取るのはためらわれる。
うちの会社でも旦那が５日休んで男性も育休取得！とか
社内報に載るくらいｗ
まだまだだね

少子化・市場縮小のしっぺ返しが未だ足りない。

これ労務管理のや人事担当が、実績づくりで取らされてるだけだろ。
嫁の出産後3日くらい。

相方が育休中とか専業主婦なら必要ないんじゃない？
子ありだろうがなかろうが原則定時帰宅、公休確保を徹底すればいいのに。

うちは育児休暇期間の賃金保証が無い
よって育児休暇を取る事自体が無理

>>2
男は公務員でもとれねーよ
カス

子供が生まれたら強制的に休ませるシステムにしないと無理。
今の企業文化だと昇進に影響したり有象無象の障碍があるからな。

暗黙の了解とか本音と建前みたいな文化はなくせ。
これがあるかぎり　経営側がいくらでも社員に圧力をかけられる状態になってる。

こないだ公務員試験のグループディスカッションがあった
「まず行政が積極的に育児休暇とるべき（ｷﾘｯ」
「罰則は厳しすぎ良くない（ｷﾘｯ」
皆こういう意見でこりゃうまくいくわけないわーと思いました

育児休暇どころか親が死んでも休めなそうな雰囲気なのだが

最悪日本人には無理なのかな

税金で指導します

日本人男性は特に会社の犬だからな
育児休暇取ったら周りは迷惑がるし、定時に帰ることさえもままならない文化の会社だと救われないな

なんの為に男に育児休暇取らせる必要が有るわけ？？？
厚生労働省のゴミ役人どもが余計に休みが欲しいだけだろ
世の中舐めるのもいい加減にしろ税金泥棒どもがｗ

おやおや　社畜さんがいらっしゃるようですね

【表題】あのモンスターサイト『探偵ファイル』にも民主党の日本国旗切り裂き関連記事出現→民主党「何のもんだいがあるんですか？」

●モンスターサイト：『探偵ファイル』にも関連記事が出現した。

日の丸の扱いをめぐって、民主党に非難が集中している。

はてな匿名ダイアリーでは、｢「民主党国旗切り裂き」の件について
直接問い詰めた党員の戯言｣という更新が18日になされた。この人物が
8日に会場で国旗の使用の有無を尋ねると、「詳細については私からは
申し上げることはできませんが、仮に国旗を使っていたとして
何の問題があるのですか？」とスタッフは答えたという。

ソース：http://www.tanteifile.com/newswatch/index2.html

ある程度、自動的に取れるようにしないと厳しいな

うちは嫁が０〜１歳まで、俺が１〜２歳まで休暇とって面倒見たよ。

育児休業給付金は、途中で交代した時点で打ち切りになるよ！
俺の年収相当額が、１年で貯金通帳から消えたよ！　当たり前だけど。

同じこと考えてる人は気をつけて。

父親が育休取るより、とらずに将来の稼ぎを上げた方が、家庭にとって有益だから。
庶民は自分にとってどっちが得かで判断する。

休暇は厳しいけど、毎日定時で帰れるようにすることくらいはできるんじゃないか？

法律で休暇を義務づけて、やむをえなく違反する場合は国に多額の罰金を支払うシステムにしたら良かろう。

金が問題だよなー。嫁を長く休ませた方が家計の負担が小さい。

戻ってきた時に、居場所があるかだな。

若い世代は休みすぎ
酷いのになると派遣のくせに有給休暇を欲しがってたりする

会社にとっては育休で休まれたら、維持人件費だけかかって労働は無いわけだから、
とんでもないことなんだよ。大企業内で100人に3人の育休なら可能だろうが
仮に零細企業で10人のうち2人育休なんて絶対無理でしょう。
会社に罰則作ったって、大企業以外の中小零細企業では無理なものは無理なのよ。
なぜ、会社が育休を取られたくないか？金がかかるからでしょ。
だったら、税金を投入して会社の維持人件費は全額負担するくらいの事しないと
育休なんて夢の話だよ。

男が育児休暇を取っても、本当に毎日一人で一日中育児できる奴いるのか？
家事もあるし、どうしても女の助けがないと無理だろ。
女も、男が育児休暇取ってる間に急にフルタイムで働けっていわれても無理だろうし。
だったら最初から女に育児家事やらせて男は仕事に専念したほうが効率的。

育休を義務化し、違反した会社には厳しい罰則をつければいいだけの事。簡単だ。
要は政府がやる気が無いそれだけ。

そんなに休んでも仕事が成り立つんならその人いらない人って事になるじゃん

まあ、普通の人間なら能力的に大差ないんじゃないか？

取れるようにするべきだ。
しかし休めるようになった場合、男性も今の女性と同じような立場に追いやられるだろうなぁ。
休暇を取りそうな人が雇われなくなる。

>>28
本来、労働者全てに有給はつくはずなんだけどな。

役所なんて業務量的には余裕で取れる部署がほとんどだが
雰囲気がな。
有給は完全消化できるが
育休とかｗｗ
嫁も公務員だと年収１２００万超だよ。
育児が大変とはいっても、高卒夫婦とかいわゆる庶民レベルの
役人が世帯年収１１００−２０００万ってのはヨーロッパ先進国でも
なかなか見られない光景だと思われる。

男が産むんじゃないし授乳するでもないから育休は不要だろ
仕事ができない者ほど有休をとりたがる
そんなに暇と余裕があるなら新規開拓しろ。前年同期比150パーの右肩上がりの成績を上げてから言いたまえ

休暇とって戻って来て、元のポジションが保証されてるならもっと取る人は増えるだろうけど
実際無理だよな

国民総公務員化するとか、育児休暇を取らない人は同じ期間奉仕活動を義務付けられるとか
それぐらいしないと普及しないんじゃないかね

育児休暇よりも残業禁止の方がいいと思うけどねー。

ＮＨＫと公務員・一部の大企業の話だ。

うんこ

>>35
派遣は会社が雇っているわけじゃないだろ
休むんなら金は払わない
休むくせに金だけ貰おうってのはふてぶてしいだろ
バイトですらないくせに

派遣と請負の区別も付かない知能障害がいます。

育児休暇取るようにしましょうとかほざいてるバカって、
あきれるほど世間知らずだな。生きてて恥ずかしくないのかな？

日本の男だったら働け！死ぬまで働け！働くためだけに生きろ！！
過労死や殉職ができてこそ男だ。

家族を顧みずに働く、これが清く正しく美しい日本の男の姿だ、 そういう姿が格好いい。
男が育児休暇とか言ってるやつは日本から出ていけ。

日本の将来は暗いなあ

>>43
早く過労死しろよ。
男の腐った奴め。情けない。
チンコ付いてるなら今すぐ過労死しろよ。

育児休暇の分、行政も企業に支援金を給付しても良いと思うね。
子供は国民みんなで育てないとね。

他人の２倍働いて２倍給料をもらい、
２倍早くリタイアして２倍若い女と結婚し、
以後家庭にいるって生き方すらできないなんて。

有給にしないと誰も取らんぞ

>>45

え？なに？
なんで早く過労死しないといけないの？
何で腐っているの？
ちゃんと人に理解できるような書き込みをしてください。

今年入ってから定年退職した団塊が日がな２ちゃんねるに
入り浸ってるみたいだね。
労働情勢に無責任な書き込みが増えてきた。

>>46

＞子供は国民みんなで育てないとね。

なにきれいごと言ってんだか・・・
子供は母親や祖母が育てるものだ。

子供を母親が抱え込むから
引きこもりやニートが増えてきたんだよ。

>>52

＞子供を母親が抱え込むから

昔から母親が子供を抱え込むもの、
だらしなく甘い考えの女が増えてきただけ。

>>44

ほんと暗いよな。
育休を取りたがる男や、育児に参加してほしいなんて望みをもつ女が増えて・・・

取りたい奴が取ればいい。騒ぐほどのことじゃない。

無能なら休むな
リーマンの鉄則

この１％は有能か大馬鹿のどちらか

男が育休＝クビにしてください

ということ。

育児休暇とってる状況じゃねぇだろアホ

>>56

大馬鹿に決まってる。
有能なやつは育休なんてとらない。

>>41
>>41
>>41
>>41

つか、そもそも企業も労働者も過剰だから過当競争になっているのであって
人口も企業もどんどん削って行かなければならない。
よって、子供はもっともっと減らすべき。
もっとどんどん少子化を進めて労働力過剰を解消しなければならない。
だから育児支援など不要。

自分の幼少期すら忘れた団塊は
今すぐ死ぬべき

「.」から「スペース」に改名します。

>>62

幼少期を忘れたからなに？
なんで死なないといけないの？

バカは死ななきゃ治らないから。

>>65

それが説明になっていると？きみは子供かな？
死んだら治るということは、死んだら人は生き返るということを前提なわけだ、
へぇ〜・・・人間って生き返るんだ・・・

男も育休を1、2年でも取ってくれれば有期限でも雇用を創出できるよな

子供は国の宝。

それが急激に枯渇して滅亡しかかってるのが日本。

とち狂った輩は外国人呼べばいいやって叫んでるｗ

>>68

別に子供だけが宝じゃない。

外国人を雇ってもいいだろ、何が悪い。

>>67
んなわけないｗ

働きたい主婦多い＋待機児童多い＝主婦が保育所で働けば解決
理由はいろいろあるけど、人のガキの面倒見るのにあの給料じゃやってらんないってこと

男で育休・有給完全消化できるのって外資くらいだろ

シティとP&Gにいる友達、二人とも有給完全消化してたしなあ

日本はホントしょぼい国
早く滅びろ

質問なんだけど育児休暇をとったら出勤禁止なの？
形だけ休暇とって出勤すれば？

労働基準法を守らない企業の社長を懲役か禁固刑にしないとだめだな

>>74
大量の失業者はお前が面倒見てくれる？

>>72

お前が日本から出ていけ、それで済むことだ。

>>1
こういう事を調査するのはいいんだけどさ、
厚労省はそれに対してどういう対応するのかが大事なんだが。
労働基準法に罰則をつけろ。道交法みたいに金額上げて税収増やせばいいよ。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1248940176/67
片山さつきわりとオッパイでかいな

だから、育休取れるのが公務員と大企業だけじゃ意味ないだろ。
罰則なんて作ったって、意味がないんだよ。
もっとパイを小さくして考えれば、わかりやすい。
3〜4人でやってるラーメン屋、八百屋、工務店を想像してみてよ。
１人でも育休取ったら、仕事が成り立たないでしょう。
人数が少し増えたって同じ事です。
つまらねーこと言ってないで、零細企業に勤める人も
育休取るにはどうすればいいのか考えてみなよ。
そうすれば、答えも見つかるんじゃないかね。
日本は95％以上が中小零細企業なんだからさ。

この辺りのワークライフバランスを考慮してうまくワークシェア
リングすれば、失業率も下がって、お金を使う余裕も生まれて、
労使双方にプラスだと思うのだが、マクロ的に良いことでも
ミクロレベルでインセンティブが与えられないと、なかなか
動けないものだなぁ。

この統計作った職員がサービス残業でしたってオチ付きだったりしてな

制度は制度だから堂々と使ってくれれば良い

ただしそれをやった奴は白い目で見られても仕方ない
状況によっては、周囲の迷惑を顧みない利己的な人だと評価されても仕方ない

迷惑がるヤツがおかしい

>>82

犯罪じゃないからいいってか？


人を殺してもいい、でも刑務所で服役することになっても仕方ない、つまり
服役すれば犯罪を犯してもいいという理屈と同じだな。

そんなこと推奨するお前もバカだ。
お前は親になる資格も、社会人として自分より若い人間を指導、育成する資格がない、
こんなとことに書きこむのは１億年早い。

お前が新でも会社はつぶれない
つまり居なくても良いんだよ
居たり居なかったりすると面倒

派遣のことか？

>>85

＞お前が新でも会社はつぶれないつまり居なくても良いんだよ

↑

お前もな！

やたらめったらレス付けて噛みついてる癖に、
自分には最初の1回しかレスアンカー付けられてない、
会話ができないバカがいるスレはここですか？

ちゃうねん。

育児休暇取るのやめろは甘え
有給取るなも甘え

正直この1%のほとんどが公務員だろ。
民間でとるなんて本当にいないと思う。

>>88

だれの事を言ってるの？

そもそも“会話ができないバカがいるスレはここですか？”の質問を答えて何になるんだよ。

それじゃああえて答えてやるよ「はいそうです。」

「会話ができないバカがいるスレはここですか？」と言ったからには、
お前こそちゃんと会話しろよ、回答待ってるぞ。
はいどうぞ↓

>>90

育児休暇取るのは甘え
有給取るのも甘え

甘えてなにが悪い。
甘えが悪いというものの考え方こそ問題がある。

甘えていいのは子供だけ、甘えは子供の証。甘えは怠けの証。
甘える大人は、大人失格、つまり社会人失格、親失格。
自分に甘い大人は他人に厳しい、それにマナーが悪く、モラルが欠如している。
甘い人間はダメ人間。

人は助け合って生きるものだ。
人生には負荷が大きいときもあれば小さい時期もある。
負荷が大きいところは小さい者が助けて持ち合ってこそ
人類という種のトータルとしてのメリットも増大するというものだろう。
そういう考え方が嫌という人間は無人島にでも行って独りで過ごされればいかがかと思う。

>>23
育休とると「将来の稼ぎ」とやらが減ってしまうのが
現状の問題だって話なんだろが

>>30
男が育児は出来るよ。母乳が出ないだけで後はまったく同じ。
母乳が出ない母親もいる。

おれは独身だから全く関係ない

ロリロン

有給取れるヤツって、仕事何してるんだ？
会議にしろ外回りにしろ、何日も休んでも仕事に影響が無いなんて、どうかと思うぞ？

あてにされないレベルなのか、別に居なくてもいいヤツなのか？
どっちにしろあまり必要では無いヤツなんだろうな。

有給使うのは当然の権利

お前ら法律だけは勉強しとけ

このまま経団連の言いなりの自民党が政権取り続けたら、
確実に超長時間労働になる。
経団連は、とにかく国民を酷使させて、自分が搾り取ることだけしか考えてない。
経済は放置すると、超長時間労働になるのは、
産業革命直後のヨーロッパが証明してる。
恐らく未来は、土日出勤当たり前、18時間労働当たり前の世界になる。
このまま行けば。
民主党がいいとは言わない。
でも、最低でも、自民党が経団連から離れないと、かなりやばい世界になる。
資本家は放っておけば、絶対に労働者のことを考えないで、自分の最大利益しか考えない。
どうにかしないと、本当にそんな世界に進んでいく。

>>103
短時間労働で儲かるなら良いんじゃね？

でも儲からないから長時間労働。
当然短時間労働なら、給料安くなる。

普通の話だろ？

>>104
ネタだよな？
それとも1000万くらいもらってる勝ち組人間？

なんでそこまで経営者や国、支配者側の肩を持つ？
もう終身雇用は崩壊したぜ？いざとなったとき、会社は冷たく見放すぜ？

>>78
わりと有名。自民党では一番巨乳なんじゃね？

>>96

＞人は助け合って生きるものだ。

当たり前だ。男は仕事、女は家事育児、
男女で役割分担をすることは、
助けあうということだ。

>>102

法律だろうが権利だろうが、そんなの糞くらえだよ。

制限速度４０キロ道路をまじめに４０キロで走るバカいるか？
いたとしても少数だろうな。

＞＞９５
他人に厳しく自分に甘いダメ人間＝オマエ

>>109

は？どこが自分に甘い？

>>108
お前の書き込みみてると
企業側が有給とらせない、サビ残当たり前、育児休暇使わせない

→犯罪だろうとなんだろうと知ったことか

労働者が権利なんだから使わせろという

→84 名前：スペース[] 投稿日：2009/08/19(水) 21:57:30 ID:wGQ74l9d
　　　　>>82

犯罪じゃないからいいってか？
何？ほんとに工作員とか言う類の人？それとも人生諦めちゃった人？
あるいは真の愛国者きどりか何か？

自民党万歳

>>111

企業側の問題でもない。日本の男、個人の問題だ。
有給・育休とれてもとるもんじゃない、サービス残業なんて自ら進んで当たり前のようにやるもの。
有給・育休をとりたい、ザービス残業やりたくない、そんなことを考えるのは日本人として、男として恥ずかしいこと。


＞ほんとに工作員とか言う類の人？
工作員とかよくわかりません。

＞それとも人生諦めちゃった人？
仕事に励む人間のなにが人生諦めたんだか・・・

＞あるいは真の愛国者きどりか何か？
自分なりに愛国心はあるよ、ただ真の愛国心ってなんなのか分からない。

>>98
やめとけ。
男が幼女を育てると虐待とか糞フェミがわめきだすだけだから。

>>103
どう考えても逆だろ。
自民は短時間低賃金労働（1割の超高給技術者と9割の派遣労働者）
民主は長時間高賃金労働（5割の中流と5割の失業者）

大げさにいうとこんなもんだろ。
支持団体がどういうところか考えればすぐにわかりそうなもんだが。

日本の男は働きすぎとかいってワークシェアを名目に非正規雇用を増やそうとした白石とかいうどこかの大学のオバハン
あいつをネオリベ扱いして立候補させなかったのが当の民主党じゃんかｗ

ああ、
今日の夜は
ニュー速+で
100超え裸祭りだな

>>78
最近おっぱい膨らんできてない？
昔はそんな巨乳じゃなかったような。

108は在日?

仕事を言い訳に育児に参加したくない男はそりゃもうたくさんｗ

育児休暇取る男はクビでいいよね

女は子供を育てて家を守る
男は外で働く
これが人の本来。

育児は女にやらせておけ。

家事ができない女と
仕事ができない男は
市ねってことですね

>>121
なんだお前？何確認しているんだよ、
みんなの意見と同じじゃないと不安なのか？バカか？
クビでいいに決まってるだろ。


>>122
なんで同じようなことを書きこむんだよばーか！
とっくにその意見は出ている、同じこと書くな。


>>123
それは違うな。市なんて思わないね。死ねとは思う。お前「死」って文字を使うの
ビビってるだろ？わざと「市」なんて文字を使って「死」という言葉の意味を
ぼかして、軽く感じさせようとしているだろ？中途半端なことするな、恥ずかしいぞ。

　

>>122

＞これが人の本来。

↑そういえばこの文おかしくねぇか？
なんで「本来」で文が終わっているんだよｗｗｗバッカじゃね〜の？
あえて書きなおすなら「これが人の本来の姿。」「これが人の本来のかたち。」とかじゃね？


>>125
もっと言いたいことがあったら言ってね！

インチキインチキ

>>78
巨乳をアピールすれば選挙に勝てるんじゃね？ｗ

休みを取るのは甘え
365日働くべし

会社に子供連れて来い

仕事をこなしていて休みを取る分にはなんとも無いが。
有休消費率の高い奴は、なぜか仕事をして無い奴なのも面白い話。

>>131
なんで有給取るのに仕事の消化が関係あるんだ？

いっそ義務教育修了まで国が子供を預かり能力別に教育をおこなえｗ
労働効率が上がり環境により埋もれる才能が救われるぞｗ

子供が産まれるので会社にかけあった。育児休暇無理。時間短縮無理。給料下がってもいいのだが、と言ったら、他のメンバーに示しがつかないだとさ。会社辞めることにした。

>>131
仕事の総量はおおむね決まっているからね。

>>129

なんで当たり前のことをいちいち書くの？バカですか？いい加減にしてください。
つまらないし・・・
それに２ｃｈしているヒマがあるなら働けよばーか。

>>134

参考までに、その会社は田舎にあるのですか？都会にあるのですか？
それから業種や職種、さしつかえなければ教えてくれませんか？

>>1

明らかに男性差別です。
しかも、女性が少しでも不利な制度には徹底的に「女性差別だ」と世界中の「人権団体」が騒ぐくせに、
男性が不利な場合には まったく騒ぎません。
これが「人権団体」の しょうたいです。
皆さん、よく覚えておいてください。
そして、世界中の「えせ人権団体」は今すぐしんでください。
あなた方の存在は誰も望んでいません。気違い集団が。早くしね。（世界中の平和と平等を望む人間全員より）

>>138

ようゴミ！
なんで「しょうたいです」「しんでください」がひらがななの？

取った俺に言わせれば育児休暇って男は取りにくい
女は出産〜育児だが男はいつから休む？流産したら？

仕事できる男＝忙しい＝女にモテる＝育児休暇取って休みたい
一人認めたら現場は麻痺するから

>>140

育休取ったって・・・どんな業種・職種なんですか？

タブーだな。

>>142

だからなんだよ？おい！
くだらね〜書き込みするなばーか。

サビ残があるから有給がおかしくみえる。

国から企業に補償金を出すんならまだしもねえ・・・

>>133
いや実際のところ、虐待だの教育放棄だのをやる親からは、さっさと子を剥奪したほうが子の人権上も望ましいと思うんだ。
それこそ「子供手当をパチに突っ込む親」とかさ。

経団連もこれが少子化を促進し内需を潰すことになると何故認めたがらないのか

>>145

補償金が出ても育休なんてダメだ！！甘ったれるな。
会社を休むことがダメなんだ、働かないということが悪なんだ。

関係ないが、公務員はバイトでも有給取れるらしいな。

いまだに社畜根性持った奴が多くてあきれるね。
年功序列・終身雇用。
これらが諸悪の根源、さっさと解雇規制緩めて流動化しろや。

>>149
まともな会社ならバイトでも有給取れますよ。

>>149
ほんと関係ない、お前じゃま、来るな。

>>150

＞いまだに社畜根性持った奴が多くてあきれるね。
それが日本人、それが男だ、どれだけ世の中舐めてるんだよ。

家事育児を分担しろという妻が、代わりに出社します。

育休関係なく、皆が2年に1度くらいのペースで
1ヶ月2ヶ月の長期休暇を普通にとるような
職場にならないと育休で休むのは難しい。

元々そういうマージンを取っていないから
休むと他にしわ寄せが行き、休みづらい雰囲気になる。

>>154
あるある。

>>154

＞1ヶ月2ヶ月の長期休暇を普通にとるような

なまけの国日本になる

育児休暇なんかとって自分だけ良い思いしてサボってたような奴は企業戦士として見込みがない
とっとと辞めてもらうよう、合法的に「誘導」してやる

それだけ勤勉な国のはずなのに、
一人当たりのＧＤＰは先進国最低の日本。
要は、無駄が多すぎるんだよ。

>>158
成長より雇用を選択しているからだよ
じゃ、クビになれよ余剰さん

親の心子知らずとは>>158のこと

つ「奴隷の鎖自慢」

>>161
それおまえ

労働基準監督署が会社に指導・悪質な場合は制裁などをできるように
労働者の権利の強化の一環として育児の権利に関する法整備を新たにすればいいだけ。
やらないのは奴隷搾取企業団経団連の言いなりの総務省や少子化対策本部
これだけ金と時間だけつぎ込んでも成果なしｗ

日本人は１億総玉砕の精神を持っていなければならない、
一人だけ楽なんて日本の恥、>157の意見は同意できる。

働かない奴が働く奴より評価されないのはある意味公平だろｗ

>>157

具体的にどう誘導するのか教えてください

>>164
一億層玉砕というのは、国民がみんな育児休暇に突っ走ることを言うんだ

>>167

違う、男は育休なんてとらないで、すべて労働にいそしむということ。

つうか父親が育児休暇とってなにするん？
育児って３日や４日休んだ所で意味ないだろ

かーちゃんが病気で倒れたり、子供が病気になった場合
初めて休んで意味ある気がするが

>>169

なにするって・・・きまってるだろ？
風俗行って、競馬、パチンコ行くんだよ。
それ以外なにをしろと？

多分こういうのも例の国連の会で女性差別的とか言われちゃうんだろうが。
しかしこれは政治でどうこうする問題というより思想的な問題だと思うの
だけどねぇ。

個々の思想に政治が踏み込むのは難しいけど。もっともヨーロッパだと
戦う民主主義的な発想で、そういう思想を政治が規制するのはOKって考え
なのかもしれないが。

>>171

＞政治でどうこうする問題というより思想的な問題だと思うのだけどねぇ。

なんで当たり前のことをいまさら言ってんだ・・・

>>170
一億玉砕を唱える割にこんなもんか
通勤だけでなく休日もレポートや資料作り、自己研鑽にいそしめよ
ジョギングやウェイトトレーニングで頑健な体を作らねば貴様は二線級だぞ？
金が欲しいなら休日でも16時間はコンベア作業で使ってくれるところがある
こんなところでクダ撒いてる暇なんぜ、ねえだろうが！！！！！！！！！

>>173
この日本で怠けるのが良いことだと思っているID:fp2hte55なんか誰も雇うかよ

働けば働くほど対価が得られるようになれば、
休暇があっても誰も文句言わないし、誰も休暇取らない。

>>175
得られてるだろ、雇用という対価を
先進国のなかでもワークシェアリングをしているオランダを除いて
フルタイムで働いている国の中でダントツで日本の就業率が高い
それは、経済的な生産の対価の一部を労働者同士で分け合っているのと同じなんだよ
休暇や余暇を増やそうとしてこの構造を壊してしまったら、失業者が大発生するんだ

>>173

ばかか？なに勘違いしてんだ・・・
一億総玉砕に決まってるだろ。
育休取るようなバカはどうせ
風俗・ギャンブルしかどうせしねえだろってことだ。

>>174

＞この日本で怠けるのが良いことだと思っている

どこをよんでそう感じた？そのカ所を示してみろ。

アメリカの女性は育児休業は大体2週間〜4週間くらいで働きに出るらしいよ。
1年や2年休みを取る日本が恵まれすぎてる。

>>179

女の育休の話のスレじゃないんだけど・・・

>>179
アメリカは休めば休むほどもったいない仕組みになっていると聞く。

>>181

だからなんだよ？
休めば休むほどもったいない仕組みになっていると聞くから何なんだよ！
だから育休なんてとるもんじゃないって、ちゃんと結論も書け。

>>176
この国で支払われる報酬に対して、労働者が多すぎるんだね。

昭和の社会スタイルに戻せば？ベビーブーム来るかもよｗ

>>183
そんなふうに他人を蹴落として自分だけ上昇しようとする考えが、日本を滅ぼす
がんばった人間の対価は、まずがんばってない人間に分け与えてから受け取るという広い心を持たなくては成らない
人間誰もががんばれるわけではないのだ

中小企業の経営者のオヤジたちはみんなそれをわかっている
だから、永くやっている企業ほど従業員の間の給料格差が少ない
従業員もそれを納得した上で働いている
私利よりも安定を望むからだ

>>184
絶対に来る
当時の社会スタイルは、家族に加え地域の共同体の役割が大きかった
この役割の大部分が国や自治体に変わって税金が使われるようになってから
一見近代的になったが、その実非常に非効率な、しかも冷たい社会になった

>>184

甘いね。
また世界大戦（戦争）をやって、マイナスからスタートするのが一番いい。
戦争は世の中を破壊し、悲劇を教えてくれる、そういう経験をした人間は
心身ともに強くなる、上に向かって行く意欲も抜群にあるだろう、
趣味だの育児だの考えている場合じゃないだろう、
かなしい事だが戦争は定期的にするべき。

戦争待望論者の負け犬ニートか

>>185
零細企業の経営者はそれを分かっていないから
人に訴えられる。

>>188

で？だから？

>>189
経営者にもいろいろいて、悪徳経営者はそうなる
きみのような功利主義者が経営者になれば、きみはまず訴えられる事態になる

あるいは親の心子知らずで、経営者は一生懸命やっていて
それでも資金繰りが間に合わないから事業と雇用の維持のためにリストラしたら
訴えられたというケースも起きる

>>43
俺の友達が先々月に過労死した。
なのにお前みたいなクソが何故生きてるんだ？
過労死したいなら早く死んどけよ！！

>>190
いえいえ、何も言う事はありません

サービス残業すら断りづらいのに休むなんてとてもとても・・・
でもおかしいよなこれ。取れないなら採用の段階で取れないって明記しとけや

>>193

言うことねえなら書き込みするなばーか。

>>185
頑張ろうとしない人間には、対価を分け与えたいとは思わないわな普通は。
というか、生きていて欲しいとすら思わない。

>>192
過労死はむしろ周囲の同僚たちのせいでもある
それだけそいつが働いているのに対策について話し合ったりしなかったのか？
周囲がそいつの様子の変化の兆候に気づかないなら、経営者も気づかない
だから対策のしようがない
本人が大丈夫だといっても周囲の従業員が気を掛けることが必要だ

>>196
俺はおまえみたいな功利主義者がいちばん嫌いでな

こないだの不況時に出産と育児休暇でリストラされた女が多いのに
こんなデータ取って何の役に立つんだ？
厚生労働省の自己欺瞞もいい加減にせいよ

もう育児とか言うレベルですらない
本人の生死にかかわるｗ

>>196

思うのは自由だからな、思う存分そう思ってれば？

>>192

早く死んどけって・・・そりゃあ死ぬ時は死ぬよ

>>187 大国は皆核兵器を持っているのに世界大戦？

本当に実行されたら北斗の拳の世界が現実になりますね。

予想ですがもし大国同士が戦争するなら、始めての事例は中国とインドになると思われる

>>198
なんで功利主義なんだよｗ

君の言う冷たくない社会というのは、つまるところ「この人と一緒に生きたい、社会を共有したい」
という同胞意識を互いに持てる社会のことでしょ？
極端な話、チンピラみたいな連中に同胞意識を感じますか？って話。
個人レベルの意識としては、これは正常だし、また十分だろう。

>>203

核兵器で殺したらあまりにも簡単すぎる。
死の恐怖を思う存分与えながらのほうが、人間強くなる。

>>185
蹴落としの風潮がひろまれば、当然従業員は減って、
するとリスクの分散が出来ないから、そもそも休暇なんぞ取れなくなる。

この悪循環かなぁ

>>206
そう
>>204みたいな民主主義のならず者
受験戦争の犠牲者とも言える

何ごとにも余裕が必要で、日本は製造業が多くて納期が絡むから
大企業ホワイトカラーのそれも下っ端でもない限り長くは休めないというのはしかたない

金融立国なら長期休暇をしてもいいのかもしれないが、製造業立国では無理

しかもみなが出世の期待を持っていて個人レベルで競争しているのだから余計無理
ヨーロッパやアメリカでは入社時にすでにヒエラルキーが決まっていて、
下っ端が出世する機会はなかなか多くない固定化した社会
日本人はこういう欧米型企業社会のほうが不満なのでは？
日本人は休みよりも出世が欲しいだろ

女性差別が相変わらず酷くて国連から名指しで非難されてましたね

日本は、一般職不可、痴漢冤罪、女性専用列車、離婚、などで、男性差別が酷い社会

>>209

でた・・・ただの報告書き込み・・・
だからなんだよって思う、こういう書き込み。

気を使わず休むには資本主義が崩壊する事を祈るしかないなｗ

しかしまぁ厚労省はズレたこと言ってんなぁ。
本気で改善したいと思うなら、法律で縛る以外ないよ。絶対に。

「核持ち戦争せず」

経営者からしたら人数増やすと社会保証の負担が多くなるから
少ない人数でこれまで以上に働いてもらわねばならない
当然育児取得なんて取れるわけない、全て景気即ち政治の責任。
ワークシェアリングという言葉は良く聞くが実際は人減らししか
やってないな。

東京の公務員です。参考情報として。
嫁が扶養家族の場合、男性の育児休暇は許可されないようです。
嫁がフルタイム労働で産後直ぐに職場復帰するなら許可される可能性があると言われました。

「男の癖に育休盗ろうとしやがって！！」
「もし盗りやがったら必ずイビリ出してやるぜ！！」

と考える者が全体の９.８割

>>78
すげえ。ハメハメしてみたいな。

育児休暇中、無給になるので休める訳が無い

公務員以外無理だろw

>>219

同じような書き込みを何回する？バカが。

で、女のほうの権利は今後もどんどん、たぶんミンス政権になれば一気に強くなるから、
相対的に男がより一層悲惨な目にあうんだよな。
まぁ、少子化はこれ以上進むだろうな。外国人ばっかになるし。ぶっちゃけ日本もう終わってると思う。

居なくていいのがばれちゃうからな。あるいは居ないほうがいいとか。

>>221

＞相対的に男がより一層悲惨な目にあうんだよな。

お前が一番みじめだよｗｗｗ弱い奴ｗｗｗ

>>222
それは公務員だ

結婚して子供できる普通の男は仕事もできるよ
そこが抜けたら痛いってのは本人が一番良くわかってる
それでも休む奴はどっかおかしいから追い出すのは当然

>>224

＞結婚して子供できる普通の男は仕事もできるよ

根拠を示せ根拠を・・・バカが

>>224

＞結婚して子供できる普通の男は仕事もできるよ

妻子は会社の人質だからな！
仕事できるから妻子持ちじゃなくて、
妻子がいるから会社の奴隷になるしかねーんだよ。

>>224

テメー歳いくつだ？おい！
中高年の糞オヤジだろどうせｗｗｗ
歳言えるもんなら言ってみろ・・・
ま、言えないだろうがなｗｗｗ

>>225-227
多重人格
それぞれの人格ですべてＩＱ７０ってのがすごいな

>>228

どうIQを測定したのか説明してみろ、はら！バカよ！
はやく説明してみろよゴミがｗ

>>229のＩＱも７０

>>230

お前もバカだなｗｗｗ


＞>>229のＩＱも７０
「も」ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>78
エッチな体してるな。おばさんの癖に。

お、>>231のＩＱが６５まで下がった

>>233

それで？だから？

ｘ

妊娠出産育児なんていまやRV車みたいに富裕層か貧乏なくせに
DQNが背伸びしてやる趣味だろ。
そんなもんに休暇だ手当てだと補助してやる必要なんかねーよ。

>>78
スタイルには気をつかってるんだろうね。
乳がでかいのは謎だが。

>>236

じゃあオマエは裕福層じゃないんだｗｗｗ
負け惜しみかｗｗｗ