【労働環境】キャリア採用：女性が30％超、今年度中央省庁に93人採用…前年度より22人増 [09/08/06]

　事務系の国家公務員I種試験に合格して今年度中央省庁に採用された、いわゆる
キャリア職員のうち、女性の占める割合は30.6％で、政府が目標としていた30％を
初めて超えました。

　総務省などのまとめによりますと、事務系の国家公務員I種試験に合格して
今年度中央省庁に採用された、いわゆるキャリア職員は304人でした。

　このうち女性は前の年度より22人多い93人で、全体に占める割合は6.4ポイント増加し、
30.6％と初めて30％を超えました。

　政府は、事務系の女性キャリア職員の採用割合を平成22年度ごろまでに30％程度に
することを閣議決定しており、これを達成したことになります。

　これについて、総務省は｢各省庁が女性採用者の割合を具体的に設定したり、
女性を対象にした就職セミナーを開いたりするなど、女性を積極的に採用する取り組みの
成果が現れたのではないか｣とみています。


▽News Source　NHK ONLINE 2009年8月6日 4時37分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014737711000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10047377111_01.jpg
▽関連
【労働環境】人事院：国家公務員、夫婦で育児休業取得を・それぞれ最長3年間取得…法律の改正を求める [09/08/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249425055/

キャリアって必要あんの？

>女性を積極的に採用する取り組み

男　　　性　　　差　　　別　　　！　　　！　　　！

優秀な人間からとっていった結果であるなら問題ないが、
数値を目的化するのは筋が違うだろ。

こういうとこから糞フェミが生まれてくる。

女に下駄履かせてるのが見え見え

キャリア組って顔よくないとなれないんだろ？

傾国の美女としてクレオパトラ、楊貴妃に続いてください

やっかいな事になったな。

こりゃ男の自殺者増えそうだな

雌豚不要

数値を併せるためだけの採用。まさしく本末転倒。
官僚栄えて国滅ぶ。

マザー・テレサ語録

私は、なぜ男性と女性が全く同じであると考え、男女の間の素晴らしい違いを否定する人たちがいるのか理解できません。
女性特有の愛の力は、母親になったときに最も顕著に現れ、神様が女性に与えた最高の贈り物―それが母性なのです。
子ども達が愛することと、祈ることを学ぶのに最もふさわしい場が家庭であり、家庭で父母の姿から学ぶのです。
家庭が崩壊したり、不和になったりすれば、多くの子は愛と祈りを知らずに育ちます。
家庭崩壊が進んだ国は、やがて多くの困難な問題を抱えることになるでしょう。
（以上、北京世界女性会議へ宛てたメッセージ）

天下りも厳しくなっていく昨今
キャリアは女性が多い方が好都合じゃないかな？

男女参画目標にあるもんね
指導的立場に女を就けるってのが

官僚になる希望者が・・・・

男女参画、ジェンダフリー
村山内閣で生まれた言葉だぜｗ
民主はどんな言葉を生んでくれるのかな

フェミ「はい、次は40％越え」

優秀な人材を採ったら結果的に女性が多かったってのなら申し分ないんだけどな。
女性は今年○○人とる、とか目標立ててるだろ。
ほんと官僚の数字至上主義には参るぜｗ

初代男女参画担当は野中じゃなかったかな
フェミが随分指導してもらったとかで男女参画の父とか一時期呼ばれてた

男性と同等の能力なら文句ないんだけど。

能力が足らない奴を、人数目標を掲げて
採用しているだけだからなあ・・・

志望者の割合にあわせるべきだろ？？
実際に国 Ｉ 受かって、官庁訪問してる候補者の総数のうち、女は３割もいるのか？？？

ただ闇雲に女性を雇用をしても官僚組織は温存されるだろう、権力は男女に関係なく腐敗する。

合格しても採用されない！　国家�T種（行政・法律・経済＝キャリア）　合格者数と採用者数のギャップ
http://www.geocities.jp/gakureking/03k1.jpg

　　　　　　合格　　採用　　採用率
東大　　　２３９　　１２８　　５３．６％
慶應　　　　７４　　　３１　　４１．９％
京大　　　　６９　　　３０　　４３．５％
早大　　　　８４　　　２６　　３１．０％
一橋　　　　３５　　　１１　　３１．４％

神戸　　　　１４　　　　２　　１４．３％
北大　　　　１２　　　　２　　１６．７％
上智　　　　　６　　　　１　　１６．７％
明治　　　　　６　　　　１　　１６．７％
立命　　　　１９　　　　１　　　５．３％
同大　　　　１６　　　　１　　　６．３％
名大　　　　１５　　　　１　　　６．７％
阪大　　　　１３　　　　１　　　７．７％

法政　　　　　７　　　　０　　　０％
横国　　　　　６　　　　０　　　０％
千葉　　　　　４　　　　０　　　０％
岡山　　　　　４　　　　０　　　０％
広島　　　　　３　　　　０　　　０％
熊本　　　　　３　　　　０　　　０％
新潟　　　　　３　　　　０　　　０％
その他　合格者は出たが採用ゼロの大学多数

>>16
強烈に推進したのは、公明党だよ

女を優遇して採用するのが男女平等？
アホかよ。能力順で採用しろ

>>21
「優秀な女性が１人いる場合は、女性２人とる」っつってた。
「同僚に同性の相談相手が必要だろう」ってさ。つまり、女性０か２人とるって。
「引き上げてもらうことになる女性は、他の男性に比べて能力的に劣ることになる
かもしれないが、やむを得ないと考えている。男性諸君には、アファーマティブア
クションのような感じになって申し訳ないが、男女共同参画社会の推進として、
国家的取り組みをしているのでムニャムニャ…」みたいなことを言ってた。
ソースは、今年の国家一種合格者一次合格者説明会の某省庁人事担当者。
他省庁が同様の考えで採用しているとは言ってないからね！

キャリア制度廃止ってどこいったんだ！

これ読んで思ったことだが、
例えば俺の地区では公立高校の定員は男女別でそれぞれ決まっていたから、
特に学力上位高校では男の合格平均偏差値は女の2〜3ほど高かった。
これって、男女数を等しくするような数合わせは、全体的にはレベルを下げて
しまうことを意味するので、このようなバイアスをかけることは好ましくないと思う。
日本衰退の論理学に則っているとは思うが、政策的にはネガティブの印象を受ける。

女に権力持たせたらロクな事無い 日本を滅ぼす気か税金泥棒め

役立たんぞ女なんか

超頭いい東大卒のキャリア官僚の女性居たよね。

>>31
浜松で土下座している婆か

>>23
何これ？
慶應って京大より優秀ってこと？
確かに東大落ちを擁する慶應は、トップ層に限っては
日本��2なのは認めざるを得ないが・・・

>>33
行政・法律・経済で中央省庁を目指してる学生はそもそも
京大より東大へ行くからではないか？
東大にはいけなかったが慶応で中央省庁を目指している学生は多そうだ。

>>33
官僚の数で大学の格が決まるとでも思ってるのか？ｗ
いかに優秀な学者をたくさん排出するかが世界の基準だ。日本の官僚いくら排出
したって意味ない。大学の格は頭の良さ。

女を採用したほうが不正は減るんじゃね。
接待攻撃とかきかねえし。

房江やさつきみたいなのがが増えるって事だｗ

>>36
新聞記者が女性官僚をたらし込んで
ベッドで特ダネを得た事件はあるな
憲法の授業の裁判事例であったな

空母からB52が飛び立つのを見たとかのたまう奴が出てくるんだろうな

つうか、女が社会進出すれば、結婚も減るし、子供も減るし、無職の男は増えるし。

良いことづくめだな。

少な過ぎるだろ。何で大学進学率は男女変わらないのにココで差が出るわけ？新卒だろ？始まってすらないじゃん。
理系は分かるよ、元々男が多いからね。じゃあ女はどこにいるんだ？？

※平成１８年度(括弧内は男女比)
　　　　　　申込者　　　　　　　　　　　　　１次試験合格者　　　　　　最終(２次試験)合格者
全体　26268人　　　　　　　　　　　　　2966人　　　　　　　　　　1592人
男　　 18472人(70.32％)　　　　　　　2462人(83.01％)　　　　　1310人(82.29％)
女　　 7796人(29.68％)　　　　　　　 504人(16.99％)　　　　　　282人(17.71％)

＊１次試験(多肢択一式)の合格率
全体　11.29%％
男　　 13.33％
女　　 　 6.46％☆ ←エ〜！異常に低い合格率

＊１次試験合格者に対する２次試験(記述式+面接)合格率
全体　　53.67％
男　　　 53.21％
女　　　 55.95％☆←面接が絡むと何故か有利

>>41
大学でエリートを捕まえて、社会に出てまもなく結婚。
専業主婦って結構高学歴なんだよ。

>>33
こんなもん年度によってかなり変動する。
東大は不動の一位だが、それ以外の大学は
結構順位の入れ替わりがある。
つっても早計・一橋・京大の4大学だけの
話だけどな。
何年か前のデータじゃ、一橋・京大が慶應より
高かった。

平均層の能力は京大＞一橋＞慶應だろ。

>>33
前期で東大に落ちて、後期で阪大・東工・一橋・その他地元の地底に
入学した人たちは無視ですか？

>>42
男のクセに女々しいヤツだな、お前
リアルで友達いねーだろ

>>46
女々しいって……
なんらかの圧力があったか偏った面接が行われたと考えるのが妥当じゃないか？

>>23
普通に採用率、京大＞慶応じゃん。

>>44

京大・慶應・早稲田からは毎年30人前後取るっていう不文律でもあるのかな？

http://www.geocities.jp/plus10101/K1-naitei.html
　　２００４年度　　　　　２００３年度　　　　２００２年度　　　　２００２〜２００４年合計　　　　　
　　　採用/合格　　　　　採用/合格　　　　　採用/合格　　　　　採用/合格　採用率
東大１４８/２４３　　東大１２８/２３９　　東大１４５/２２３　　東大４２１/７０５　５９．７％
慶應　２９/７６　　　慶應　３１/７４　　　慶應　２９/８０　　　慶應　８９/２３０　３８．７％
京大　２９/７１　　　京大　３０/６９　　　京大　２７/５６　　　京大　８６/１９６　４３．９％
早大　２９/９５　　　早大　２６/８４　　　早大　２７/７５　　　早大　８２/２５４　３２．３％
一橋　１８/３２　　　一橋　１１/３５　　　一橋　１８/４１　　　一橋　４７/１０８　４３．５％
中央　　９/３１　　　東北　　６/２２　　　東北　　７/２０　　　東北　１８/５６　　３２．１％
東北　　５/１４　　　中央　　５/２１　　　阪大　　５/１２　　　中央　１８/８０　　２２．５％
阪大　　５/１７　　　筑波　　４/　８　　　立命　　４/１６　　　阪大　１１/４２　　２６．２％
北大　　５/１０　　　九大　　４/１７　　　中央　　４/２８　　　九大　１０/４７　　２１．３％
上智　　５/　９　　　北大　　２/１２　　　神戸　　３/１３　　　北大　　９/３１　　２９．０％
九大　　４/２１　　　神戸　　２/１４　　　千葉　　２/　３　　　筑波　　７/１７　　４１．２％
横国　　３/　４　　　お茶　　１/　　　　　立教　　２/　５　　　立命　　７/５６　　１２．５％
関学　　２/　５　　　立教　　１/　２　　　九大　　２/　９　　　神戸　　６/４３　　１４．０％
同大　　２/　８　　　東工　　１/　４　　　北大　　２/　９　　　名大　　４/４０　　１０．０％
筑波　　２/　５　　　関西　　１/　５　　　名大　　２/１０　　　横国　　４/１８　　２２．２％
都立　　２/　３　　　関学　　１/　５　　　三重　　１/　　　　　上智　　４/２７　　１４．９％
立命　　２/２１　　　上智　　１/　６　　　金沢　　１/　２　　　同大　　４/３２　　１２．５％
学芸　　２/　２　　　明治　　１/　６　　　東工　　１/　２　　　立教　　４/１０　　４０．０％
学習　　１/　２　　　阪大　　１/１３　　　都立　　１/　３　　　東工　　３/　８　　３７．５％
東外　　１/　　　　　名大　　１/１５　　　法政　　１/　４　　　都立　　３/　８　　３７．５％
立教　　１/　３　　　同大　　１/１６　　　筑波　　１/　４　　　関学　　３/１２　　２５．０％
お茶　　１/　　　　　立命　　１/１９　　　同大　　１/　８　　　お茶　　２/　　
東工　　１/　２　　　　　　　　　　　　 　　横国　　１/　８　　　千葉　　２/　９　　２２．２％
阪経　　１/　　　　　　　　　　　　　　　　 上智　　１/１２　　

俺も男採用推進派ではあるが、
日大や駒大のチャラチャラした男子学生と東大・一橋のしっかりした女子学生なら女子を採用せざるを得ない。
本心ではどこの人事も男手が欲しい。

専業主夫３０％目標はまだ達成されてないの？？

>>23

点数が悪かったからだろ。あとは官庁回りの面接で、頭のいい受け答えが出来なかったからじゃないか？？？

>>27

キャリア制廃止、というのは、結局のところ公務員試験のレベルがすべて国家一種に準ずる難しさになって、
最終的には試験の成績で、その後は実務でどれだけ有能かで選別されることになる。

ますます東大有利になるよ。その辺が分かってないやつらが多すぎる。

東大京大慶応云々より、
入省後そいつらが出世レースをすることの方が
恐ろしい

これこそ男女差別だろ

>>49
中央省庁に限らず、その辺が応募してくる企業や団体なら大学毎の枠設定は普通。