【労働環境】最低賃金：引き上げ協議が難航、経営側は景気悪化を理由に強く反対…厚労省の審議会 [09/07/25]

給与総額、過去最悪の7．1％減＝不況、賞与に影響−厚労省6月調査
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009080300198

　厚生労働省が3日発表した6月の毎月勤労統計調査（速報値）によると、現金給与総額
（平均賃金）は前年同月比7．1％減の43万620円で、マイナス幅は過去最悪になった。6月
は多くの企業で賞与の支給月に当たり、不況で賞与の削減が進んでいることを裏付けた形だ。
　賞与をめぐっては夏と冬の支給額を春に一括して決定する企業が多く、昨年9月の「リーマ
ン・ショック」で本格化する業績悪化の影響は昨冬に反映されず、今夏から表面化することになる。
　現金給与総額の減少は13カ月連続。内訳は賞与など「特別に支払われた給与」が
14．5％減の16万7044円、残業代など所定外給与が17．7％減の1万5725円。これに対
し、所定内給与は0．5％減の24万7851円だった。　

なんで経営側とか言う人たちとだけ相談するわけ？

賃上げは経済を悪くする
賃下げが一番ベスト

経営側っていったい誰やねん？

法律で役員手当を時給1000円に・・・

最低賃金の比較的安い英米では(日本よりは高い）では公的扶助が充実している(ＧＤＰ比で日本の十倍以上の予算、人口比でも１０倍以上の受給者）
フランスや北欧では最低賃金が平均賃金から見てかなり高く設定されている。
１９世紀、行き過ぎた放任主義で資本主義が崩壊しかけたことを忘れたのか？
ある程度規制しないと格差は広がり続ける。家畜以下の扱いを受ける層もでてくるぞ

片方でどんなに赤字でも解雇することを許さない正社員がいて
もう片方で生活できない水準の最低賃金が成立するわけがない。

民主党政権の４年間をかけて段階的に上げれば
普通にマイルドインフレになって、そうすれば消費欲も湧くよ。

時給を上げたほうが景気はよくなるに決まってるだろ。
会社が金儲けても意味が無いんだよ。
何も考えてない奴に金を回したほうが金の回りはいいんだよ。

しかし、前回の自称好景気は給料が余り上がらなかったからな……

賃上げと同時に税金も安くしないと内需は潤わないと思うんだけどな。
結局、庶民に金を回してどんどん使わせるのが一番効果的なんだと思う。
自然、税収を安くしても税収は増えるし物は売れる。良いことずくめ
じゃないか。

何かあったらﾘｽﾄﾗと給与引き下げして、文句出たら景気が悪いで済むんだから楽な仕事だよな。役員って。
あいつらが自ら身銭切ってるの見たことが無いわ。

厚労省ってほんと役に立たないな

>>307
たしかに
金に困ってる奴、金使っちゃう奴に渡した方が経済的にはプラス

>>310
桁が違う金額もらっておいて1割2割削減しただけで大騒ぎだからな
その削減した2割で1人の年収分だよｗ
景気が良くなったらなったで社員の年収の2倍はもらう

時給1000円が実現できないってほざいてる会社には
経営者の賃金チェックを義務付ければいい

現在の最低賃金〜999円の間の時給しか出せないんだったら
経営者の時給はその倍額まで
とかね

いつの時代も賃金引き上げをいやがるのが経営側なんだからごり押ししないと。
つい最近までの「戦後最長の好景気(笑)」ですら、賃金が上がらなかったんだから。
そうでなければ法人税増税で再分配機能を強化するかでしょうね。

たしかに
法人税増税すると景気がよくなるよね

年金生保廃止してベーシックインカム導入して法人税上げて
解雇条件緩和して最低賃金下げろ

民主の中小企業の法人税を下げて、最低賃金を上げるやり方で
構わないだろ

賃金を下げるから景気が悪くなるんだよ。

結局アメと鞭の組み合わせで損得を０近くにしてやるしかないわけで

それには法人税減少、解雇緩和、最低賃金の上昇三種類を組み合わせるのが
よい。正社員の解雇規制緩和、とりあえずは社員数１０人以下の企業の
解雇自由化と法人税減少をやればよい。オプションの組み合わせと同じだよ。

何もやらないほうが良いんじゃないか？
いじるほどのメリットないだろ。

フリーターやニートが増加してるけど、フリーターやニートを
正社員にするよりは、フリーターでも生計を立てられるように
したほうが早いというのがわかってきたからな。当然の流れでしょ？

>>317
法人税は上げた方がいいよ
利益が無いなら払わなくていいんだし

>>322
大企業は法人税が高すぎるから海外へ出てくといってるが？
実際に海外のほうが税金安いし・・・

>317
最低賃金で文句行ってる所って法人税払ってないと思うよ。
赤字か微妙に黒字で何とかなってるところが多いから。
就労者の平均賃金は上がるが、失業率も上がる政策にしかならない。

>>323
出て行けばいいよ

日本人みたいな品質とおとなしさを確保するには苦労すると思うよ

働かない奴らは好きなことが言えていいね。

>>324

経営陣が会社の経費で贅沢三昧してるのを改めれば良いじゃん。

なぜか評論家はこの点を指摘しないが・・・・。

最低賃金が上がって困る中小の経営者が贅沢三昧できるわけない。
むしろ個人の資産を担保に融資を受けているのが現実。
左団扇なのはパート・バイトをこき使っているサービス業大手の役員だろ。

金に困っている奴に撒いた方が景気は良くなる

貯蓄に回るだけの撒き方は良くないよ

企業が担っていた福利厚生を国に押し付けて、経費を下げて利益を上げるのがグローバル企業の
やり方だったけど、それは否定されるのと違うか？

そのやり方をこれから踏襲させようとしているのが日経連だろ。

それこそ宮内は20年前から税金をコストと認識して、租税回避は企業の努めとして
何十億も逃税しただろ。

マイクロソフトが租税回避をしなければアメリカの自治体は莫大な税収入があるのに。

会社はもっと潰れるべき
若者にとっては組織再構成される事は絶好のチャンス。

最低賃金引き上げは可能。ライン工ですら時給1,000円は余裕で超えてる訳だし
例えばコンビニを例に考えてみたい

コンビニ一店舗の平均売り上げは月1500万。粗利は３〜4割ほどで四割とすれば600万。
ここから5〜7割をロイヤリティーとして本部に上納する。5割としても300万が持っていかれ、残りの300万で人件費や光熱費を払う。
光熱費で約30万、残りの270万が家賃と人件費などとなるわけだ。七割ならもっと厳しい
フランチャイズのロイヤリティーを３０％程度（米セブンイレブン並）にするだけで人件費は120万〜240万増やせる。20人で割っても6万〜12万
時給で言うと600円から1200円ほど増やすことが可能となる

景気がいいときでも上げなかったクセに。

何で上げなきゃいけないのだ。

>>332
ナニそのロイヤリティｗ

日本で5割〜7割
アメリカで3割？

国賊級じゃん

>>329
金に困ってるやつだけにまいても意味ないね

【職をとりもどせ!!】
唄 フリーダムヤング

YouはMuShock　書類選考で　落ちてくる
YouはMuShock　書類通っても面接で　落ちてくる
熱い心　書面に綴っても　今は無駄だよ
仮に通っても　面接一回で　アウトさ

YouはMuShock　ハロワ行くこと　多くなる
YouはMuShock　俺の名前　覚えられる
仕事求め　さまよう心　今　かなり萎えてる
心折れて　無残に飛び散るはずさ

俺への愛想を尽かして　お前は旅立ち
明日を　見失った
「お祈りします」なんて言葉など　見たくはないさ
職を取り戻せ・・・

YouはMuShock　悔しさで不採用通知を切り裂いて
YouはMuShock　糞会社の不採用通知を切り裂いて
誰も俺の価値など　見抜くこと出来はしないさ
敬遠される職歴は　拭えない二度と

俺への愛想を尽かして　お前は旅立ち
明日を　見失った
「お祈りします」なんて言葉など　見たくはないさ
職を取り戻せ・・・

自公 景気回復後に消費税上げ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/consumption_tax/?1249562009

自民党の細田博之、公明党の北側一雄両幹事長らは６日、
東京都内のホテルで会談し、衆院選の与党共通公約に「景気回復後の消費税率引き上げ」の方針を盛り込むことで合意した。
消費増税の方針を巡っては当初、公明党が難色を示していたが、社会保障政策の財源を示すことで、
民主党との違いを強調する狙いがある。(毎日新聞)

>>329

金に困っている奴に、金をばらまいても意味がない。
金が効率よく流れないんだよ。貧乏人に
投資なんかできないだろ。
金は、持ってる奴に回すのがふさわしい。
金がない奴は、ぎりぎり食えるぐらいで
十分なんだよ。それ以上持たせても
貯金しちゃうだけ。
ミンスなんかに、政権持たせたら、
こういう経済の原則を無視するから、経済は
崩壊しちまうよ。

その差額に一定の歯止めをかけるため
企業ごとに「最低賃金」「最高賃金」を法律で決めればいい

労働市場の自由に任せれば済むこと。

>>333
だよなあ。将来が不安だとか言って。
で、その不安な将来が来たときに好景気のときの余剰金当てるかと思いきや、
ざっくりと人切りやがった。信用できるわけねえって。

労働者の生産性をあげなければ、最低賃金大幅上げはマイナスの影響のほうが大きい。
会社・店が潰れる。

数年かけて昇給して時給1010円になって、新人高校生が時給1000円だとやる気無くすぞ。

賃金上げろと圧力かけてるのは
中国の工作員に間違いない。

>>343
＞数年かけて昇給して時給1010円になって、新人高校生が時給1000円だとやる気無くすぞ。

その同居は寸法がおかしい

景気がよかったときは
社員に配らずに内部留保を溜め込んで
退職金制度も401Kに強制移行ｗ

結局、世の中で人を安く使う仕組みが出来上がってるんだよ。
なんで安く出来るのかといえば、仕事がパーツ化されて、誰でもできるから。
どんなに努力してもキャリアにならない。

最低賃金を上げたら、昇給ナシになって、かえって減額される人も出るんじゃないかね。
個人的には起業しやすくする制度のほうが必要だと思ってる。

もうこうなったら
経営者の仕事も誰でもできるよね

責任は下に負わせて人を安く使い捨てればいいんだから