【労働】女性の給料は、30歳代がピーク？ [06/29]

>>28
有効需要を増やしたからくり・トリックのことを話してるんだよ俺は
膨大な対外債務とその急速な増加による有効需要創出、借金をレンテンマルクやドイツ銀行の闇アカウント、
スイスの秘密口座などを駆使して隠匿していた当時のドイツの経済政策のトリックはもう明らかになってるよ

この点、もう現在はあまり議論する余地はないんだよね

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>>29
日本もトリックでいいから何とかしてくれｗ

>>31
日本のトリックは日本人の貯蓄

まともな会社でまともにしていたらそれなりに稼げるだろ。
あれもできない、これもできない、それはいや、どれがいいとかワガママばっかり言っているから収入が上がらないんだよ。

>>33
女性は物質的な待遇面よりも、自分が輝けるかどうかが大事（スイーツ談）

これ当たり前だろ
腐った臭い消す為に周囲に香水の悪臭漂わせるわ
乳垂れて顔も垂れて服もヨレヨレ、端金なら払ってやるからちゃちゃっと退職してくれって感じ

羊水腐るとチンポしゃぶって欲しくないしな

無理無理

医学部行ってる女だってどうすれば楽してリタイヤできるか
考えてるってのに一般の女なんか働く気全然無いし能力も無いよ

要するに「OLマネースクール101」の宣伝だな

>>37
医者は大変すぎるから医学部の女がそう思うのは無理もない。

女性は20歳代が一番、給料を稼げるだろう。
30を超えると安くなる。

年収300万円とかｗ

女性の価値は10代がピーク？

マジレスすれば、女性はスイーツだ旅行だ、がんばった自分へのご褒美だ、ファッションだなんだかんだと
金を使いすぎ。
貯金するって思考がないからお金が貯まらない。
そういう人は、なぜか年収も低い。
女性でも稼いでいる人はたくさんいるけど、そう言う女性たちは総じて金銭感覚が賢い。

頭悪くてテレビの情報番組にのせられてどうでも良い買い物して散財しているバカが>1

ということはそういう女性が日本の景気の底を支えている訳だ。

>女性は30〜34歳で 299万円と男性の半額を下回り、年収300万円に満たない額である

600万と
400万と
300万と
200万と
200万と
100万と
6人いれば平均300万か、ナルホド

マジレスすると、３４で４００万がピークだった。
その後、働き過ぎで鬱をわずらい婚期も逃し、４０だが今は２００万くらい。
２０代初頭に男女雇用機会均等法とか、女も総合職の時代とか洗脳されたのが痛かった。
個人的にも不幸だし、のちの少子化・晩婚化など社会的にも失策だった気がする。

＞基礎知識を学び、資産運用に活かすだけでも、その将来には大きな差が生まれるはずだ。



また女に金を出させるつもりかｗ

>>46
若い時にさっさと結婚すりゃ良かったのに
男は年収上がるまで結婚できないけど
女は早いほうが良い

>>30
末期だなｗ

男の総合職みたいに二次曲線になるような地位で入社する優秀な女は、
優秀な男と結婚して家庭に入るから、平均年収が落ちるんだろ？
だから、40代になっても平均は上がらない

ある結婚相談所を経営されてる方と話をしたときに聞いた話です。

男性が女性の年齢を重視するのは女性が男性の年収を気にするのと一緒だと。気にしない人もいるけど、ほとんどの人が気になるんだそう。
で、女性の年齢は男性の年収に置き換えられるそうです。
まず３０歳が５００万円。ここから１歳増えるたびに５０万引きます。１歳下がると逆に５０万上がる。
つまり２８歳なら６００万、２４歳なら８００万の年収の男性に匹敵するということ。逆に３２歳なら４００万、３４歳なら３００万の年収と同じだそう。
年収３００万の男性に対する女性側の躊躇と３４歳の女性に対する男性側の躊躇は笑っちゃうくらいそっくりだそうです。
そういえば元スッチ??（３０）と結婚した男性よりもふつうのＯＬ（２１）をお嫁さんにもらった男性の方が百倍羨ましがられてたよ。（まあすっごい可愛い子だったけどね）
時は金なり。３０歳過ぎても遅くないとは思うけど、、、遅かったらどうします？

こういうことか
女の年齢　　男の年収
１６歳　　１２００万円　　
１８歳　　１１００万円　　
２０歳　　１０００万円　　
２２歳　　　９００万円　　　　
２４歳　　　８００万円　　　　
２６歳　　　７００万円　　　　
２８歳　　　６００万円　　　　　
３０歳　　　５００万円　　　　
３２歳　　　４００万円　　　　
３４歳　　　３００万円　　　　
３６歳　　　２００万円　　　　
３８歳　　　１００万円　　　　
４０歳　　　　　０万円　　　

>>51
もっともな理論だと思うけど
16歳からカウントしてるところが気持ち悪い。

別におかしくはない
女だからそう思うんだろう

基本的にやる気と能力が足りない
自分ばかりに固執して期待できる牽引力がない
当然使われるだけのコスト高い道具

悲しいニュースだな

当たり前だと思ってた
男を凌ぐくらいの優秀さでないかぎり、40すぎると
なんだかんだ理由つけて、左遷とか退職迫られるよね

男だって40にもなれば会社の要求水準が管理職のそれになる。
それに対応できなければ居場所はない。

年功序列をやめればいいんだ

>>51
ただ生きてるだけでそんな価値が生まれるのか？
女って楽でいいね

>>1
別に女自身が稼げばいい。金の為の結婚ってワザワザ奴隷になりに行くようなもの。なら、自分で稼いで好きに使う。

でも、社歴長くて
何でも知ってる事務のオバちゃんは便利だと思う。

>>61
便利なだけ
答えの無い責任のかかる分野に弱い

>>56
男を凌ぐくらい優秀だと、かえって出る杭打たれたり出世競争や派閥原理主義に
やられて、コールセンターや子会社送りにされるぞ

>>52
１６歳から法律上結婚可能なんだから良いのでは。

>>63
そんな馬鹿を人事に置いてるから、優秀な女性をばんばん活用する外国に負けるんだよな。

>>63
そんな優秀な女にお目にかかったことが無い。

優秀って言われてる女でも一緒に仕事してみると、単に資料作りが丁寧なだけだったり、細かい不備に気づいて改善するだけだったり。
つまり、すでに敷かれたレールの上をお上品に歩くのが得意で、新たにレールを敷いたり、道なき道を行くのは苦手ってわけだ。

これでは、40歳を超えて中核人材として会社を引っ張るには能力不足。

ＩＴ業界は勘違い女ばかり
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124162812/1-

部署内で一番利益上げてた奴があれよあれよと叩かれていたから日本ってそんなもんだよな
特に高齢女だと叩かれる対象になりやすいし

>>30
違うｗ
お前が結婚しないことでヤリチン野郎が女を食っていくだけだｗ

これって「女だから給料が低い」訳じゃなくて、
きちんとキャリア形成して来なかったからだろ。
もち、出産や子育てでブランクが空いたとか、
やむを得ないこともあるとは思うがね。

だから本来的な能力に男女で優劣を付けるつもりはないが、
現実に仕事の中でキャリアを着実に積んできていない人に
高給を遇するのはおかしいと思う。

子供育てながら仕事ができる環境は急務だなあ。
男性が育児に全く参加できないのも問題だし
女性が育児で労働できなくなるのも問題だし
労働のせいで子供を育てられないのも問題

昔の日本人は、働いてない人なんて
ほとんどいなかったのにちゃんと子供を育ててたよね。
オフィス街に託児所を増やすとか、
やり方はあると思うんだけどなあ。

うちは大阪の南の方だけど
ここらは、高校時代から付き合って18で結婚とか多いな・・・
23ぐらいだと行き遅れと言われる

まともに社会に働きだした女性は今の30代が多いからでは？
だからこれからはどんどん年齢と共に上がっていくと思う。

最初はまともに働き出しても長続きしないのが女って奴で。

うちの会社に入ってきた２０代の様相を見るに女の方が定着率が良くなっているんだが
男の方が長続きするってのは過去の産物になりつつあるぞ
ここ数年売り手市場だったって事も原因になってそうだが

>>40
>女性は20歳代が一番、給料を稼げるだろう。
女ばかりの職場じゃない限り、20代の女はちやほやされるからな。

扶養控除範囲内だの何やでパートや派遣でも女は使い勝手が悪い。

20代女性のいる職場　〜　空気が明るく、軽くなる
30代女性のいる職場　〜　空気が柔らかくなる
40代女性のいる職場　〜　空気が凍りつく
50台以上の女性　　　 〜　空気が澱むw