【労働環境】派遣法改正案：今国会提出へ　製造業への派遣を原則禁止・一部の業務に限って認める…野党3党 [09/06/23]

　民主党と社民党の幹部が会談し、労働者派遣法の改正案について、製造業への派遣を
原則禁止するものの、一部の業務に限って認めるなどとした案で合意し、国民新党も含め、
今の国会に3党共同で提出することになりました。

　民主党、社民党、国民新党は、厳しい雇用情勢を受けて、派遣労働の規制強化を
盛り込んだ労働者派遣法の改正案について協議を続けていましたが、製造業への派遣労働を
全面的に禁止するかどうかをめぐって民主党とほかの2党との間で調整が難航していました。

　こうしたなか、22日夕方、民主党の菅代表代行と社民党の福島党首らが国会内で会談し、
製造業への派遣を原則禁止するとしたうえで、専門的な知識や技術を必要とする一部の
業務に限って製造業への派遣を認めるなどとした、民主党側の案で合意しました。

　これを受けて国民新党も、民主党側の案を了承し、野党3党は、労働者派遣法の改正案を
今の国会に共同で提出して、成立を目指すことになりました。

　会談のあと社民党の福島氏は、記者会見し、｢パーフェクトではないが、派遣労働の
規制強化を一歩でも進めてほしいという声に配慮して決断した｣と述べました。


▽News Source　NHK ONLINE 2009年6月23日 5時52分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013798141000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10037981411_01.jpg
▽関連
【労働環境/兵庫】「専門業務」と偽り違法派遣…労働局指導も強制力なし［09/06/18］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1245338402/
【雇用】人材派遣協、「登録型派遣」の規制反対へ署名活動［09/06/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244960012/

>>1
製造業だけ？
賃金の是正は？

>>1
>民主党と社民党の幹部が会談し、労働者派遣法の改正案について、製造業への派遣を 
>原則禁止するものの、一部の業務に限って認めるなどとした案で合意し、

どうみても単純事務でしかないファイリングは、規制対象外なのかな？

これで俺も正社員になれるお

ホントにいいのかな？
これをやると日本から工場が逃げ出すという話だが。

派遣そのものが悪いんじゃなくて､派遣を物のように扱う周りの環境が問題だったんじゃないの？

>>1で何か解決したの？

なんのことはない、昔に戻るうえに、短期就労で食いつなぐﾓﾃﾞﾙが消えるだけだ

格好付け法案でしょ

派遣は全面禁止でいいよ
結果的に直接雇用のアルバイトと季節工が増えるだけ。

>>7
昔はどうやって食いつないでいたんですか？

内容はともかく、冬から騒いでたワリに随分遅いんじゃね？
　
まるで国会会期末になるのを待ってたかのようなｗ

失業率がはねあがるな

ピンハネなくせば労働者に回る金増えるんかな

別にいいんじゃないかな。でも請負って形に変えるだけだと思うよ。
前はそんな感じだったからさ。

>>10
期間社員だろ

>>15
そうなんすか。お答えいただきありがとうございます。

>>10
アルバイト、パート、期間工、ドヤ

昔　派遣
今　請け負い

何で製造業に限って元に戻してんだ…

派遣法改正で派遣業の製造業務禁止。
そして開いた枠を外国人就労者が占める。
まさにミンスの思い描いていたシナリオだ。

ま

縁がなくなるだけだな。



敢えて雇う意味が今はないし
契約通りに対処しても
マスゴミから総攻撃喰らうようじゃ
『腫れ物をさわる』ような
もしくは『触らぬ神に』になるだけ

規制するまえに派遣会社を潰せばいいのに

請け負いになると労働条件が派遣より劣悪になるよ！

どうなるんだ日本の製造業は。
日本製造業を壊滅させるのがミンスの目的か。

期間でまわせばいいんだけど、簡単に人が集まらないときが
あるから、派遣を使いたいんだろうね製造業はさ。
でも、やっぱり廃止でいいと思うわ。

請負企業の営業所が実在するか、など抜き打ち検査汁

でないと偽装請負ふやすだけ法案になる

偽装請負をなんとかしないとまったくの無意味

6兆円あれば失業問題は､解決すると評論家は､述べた｡日本の最大の問題は､
日本の若年層の失業率が10ﾊﾟｰｾﾝﾄと高い事｡さらに派遣で所得水準が､低い事｡
日本の将来を考えると､若者たちに定職を与えること｡公務員の高齢雇用の
首を切れ､さもなくばﾜｰｸｼｬﾘﾝｸﾞを目指せ｡世界中に失業問題が､起きてくる
予感｡日本が最初に立ち向かえ｡

なんだそりゃ？
製造業以外は大丈夫とか、半端すぎるやん。

>>1
これはGJ。社民党よく頑張ったな。

>>26-27
時系列の順序としては偽装請負はもともと違法なので、
その「違法」を「合法」にしようと製造業への派遣解禁が出てきた。

ほんの5年位前の話。

大部分は派遣が直接雇用の期間工やパート・アルバイトに戻るだけ。

失業率も上がるし、輸出立国、ものづくり大国として国際競争力も落ちて、第二の経済大国の座を失う
単なる東洋の小さな島国への転落、、、民主はまさに売国だな

製造業で派遣じゃなく請負になって
現場が乱れ品質がガタ落ちした
キヤノンの例を知らない馬鹿が
日本の野党なんだな…

ちうごく様からの年次改革要求書に従っているだけのこと　

今製造業で働いてる派遣社員はどうなるんだ？
直接雇用の期間工になって給料が上がるんならいいことだけど。

「専門的な知識や技術」
専門的なライン組み立て作業

>>32
それはキャノンの経営判断、自己責任だろ。

期間工やパート・アルバイトを直接雇用する選択肢もあるのだから
キャノンの好きにすればいい。

全部返品　当たり前

だから、　ピンハネ率上限規制やれと。

苦しいときは逆に緩和すべきなんだが
まあこれ以上緩和するのはさすがにアレだから
せめてこのタイミングで規制強化するのはやめた方がいいのではないかな
ますます労働市場悪化するよ。

>>39
野党や有権者は「派遣＝悪」以外のことは一切考えられないんだよねえ

>>39
悪化しないからｗ

たった5年前まで製造業派遣なんて存在しなかったのだから。

>>38
あー、肝心なことを忘れてたわ。
社民党もスルーかよ( ﾟдﾟ)

こりゃダメだ┐(´∀｀)┌

>>41
法律上認められた存在ではなかっただけで
実質上今と変わらず存在したよ

>>43
日本語でおｋ

それよか、すでに規制されているものを、きちんと処罰しろよ。

>>43
偽装請負という名の派遣行為だな
それを現状追認する形で認めたのがそもそもの間違い。

派遣でなんとか職にありついてたのが一気に失業者に。

もちろん失業したら政府自民党の責任です。

この法案で国民の雇用や産業を守れるのかね？
キヤノンとかは、国内工場の自動化進めるだろうけど
中小製造業は海外へ逃げる所が増えるだろうな


民主党政権後、国がどれだけ崩壊するか楽しみだわw

>>44
おまえ日本語力大丈夫か？　>>43は、どう見ても日本語合格だぞ。

派遣制度だけが悪いんじゃないよ
派遣で働いてる人の多くに、向上心がまるでないのも問題。
入ってくる金をその月でほぼ全部使ってるんだもんなぁ。
馬鹿じゃねーの？

>>50
向上心があったり堅実な人は金を貯めたり正社員になろうとするもんな。

これからは、正社員の解雇を簡単にしなきゃいけないってのに
なに、逆戻りしてんだよ

正規と非正規の格差が問題になってるから、正規社員を非正規並の待遇にしなきゃいけないのになぁ

>>1
昔から有った季節労働者も禁止？

製造業の海外移転促進法だね・・製造業の空洞化がさらに進む＝失業率アップ

派遣会社が登録社員に対して、雇用保険他福利厚生をきちんとやってるか
厳格にすればいいじゃん。派遣が悪いんじゃなくて派遣会社が悪いんだろ?

さーて、民主党政権＝物価高の始まりですよ。

これは、民主党政権を全力で阻止せなアカンな。

今までさんざん「派遣を禁止しろ！直接雇用にしろ！」って煽ってきたんだけど
こりゃ面白くなるなｗ

直接雇用するほど企業は物好きじゃないからな、まあバカには自業自得なんだけどｗ

私は登録派遣禁止で仕事を失い野垂れ死にすることに
なったとしても、ピンハネ業者を道連れにできるなら
本望である。

２６業務を早く見直せよ 内容が古過ぎるんだよ 俺のＣＡＤオペはどれなんだよ

派遣会社の中間搾取は酷いよな。
日本独特の商社とかもそうだけど、
ああいう中間搾取こそ規制しないと。

ミンス党とサミン党には日本をぶっ壊して貰わないとなｗ

せつ子それドロップやない

>>54
それが出来ないって証明されたから...

騒いでた連中は結局自分の首を絞めたことになるな。
派遣禁止＝正規採用という流れになるとでも思ってるのかね・・・
これが通ったら無職がさらに溢れるぞ

選挙が近いからこの板全体で工作員がはびこってるな

派遣禁止=パート・アルバイト・期間工に変換だからな

労働者はちっとも困らんよ

今製造業の派遣やってる奴が
昔ながらの期間工、アルバイト、無職になるだけ。
政治家のやるべき仕事は他にあるだろ
くさいものに蓋しただけなのに
仕事した気になるアホ議員ばっかり

>>42
そこを法で上限決めるほうがいいと思うんだがね
そのほうがよほどスムーズ
あとは労基法の罰則を強化したほうが、まともなんだけどな

なんか斜め上いってる

派遣やバイトに対して強制加入の保険でもやったほうがいいと思う

手取りが減る学生は嫌がるだろうがな

ITドカタは製造業に入るの？

派遣社員大量虐殺法案か。


なんで左ってのは目的と真逆の効果をもつ法案ばかり一生懸命通そうとするんだ？

いいんだよ
来月から就職支援基金が始まるんだから

まあ、派遣村の湯浅や共産党に煽られた連中は自業自得だろうな。
なんだかんだ言っておまえらが大好きだった派遣職は激減確実。
地方の、それも一次産業とかサービス業の超ブラック正社員に行くしか
なくなるぞ。

まあ憧れの正社員になれるから良かったか(笑)

>>67
製造業派遣が期間工になる。何かあると雇った企業が責任を問われる。
何が悪いのですか？ｗ

派遣法改正するより…
労働基準法厳罰化＆国外移転規制してくれ。

そして…専門職の偽装請負をどうにかしてくれ。

まずセーフティネットを確率してから言え、話はそれからだ！
ピンハネ率も盛り込め！

一部うなずけることはあるけど、原則禁止というのはちょっとよくないと思うな。
結局今のような経済危機が起きてしまったときにその回復が遅れてしまうから。

結局、派遣社員で企業側から有利な点は雇用調節が簡単ということなんだが、
日本の場合、クビの切れない正社員より給料が安くなっている。ここが問題
なんじゃないかな。つまり、給料の高い派遣社員を選ぶか、安いがクビには
ならない正社員になるかを自由に決められるほうがよいと思う。

原則禁止って都合の良いときだけ例外措置なんですね。

正社員がイヤなら期間工、アルバイトにすればいい
中間業者を咬ませる必要が無い

>>77
正社員の指名解雇で解決さｗ

>>74
期間工は契約社員だから期間終わるまで雇えば一時金で終りで
勤務実態がそもそも酷い事が多く、企業は直接雇用になれば
外国人を雇い始める。悪いだの良いだのよりもっと低レベルで
こんな法案じゃ誰も救えないというだけの話。

>>81
大半のバカは救えるさ。
宗教的かも知れんが、救われた気になれるんなら良いんじゃない？ｗ

囚人まがいの強制労働　派遣労働者の１日

派遣労働者の憤りは毎日の扱いのなかでも増幅している。
１日の生活サイクルを聞くと早朝、送迎バス（朝５時頃と、昼２時頃に出発）に乗って宮田工場に出勤。
到着すると監視カメラ付きの通用門を抜けて、ライン作業に放り込まれる。
多くが単純作業で、神経を使いながら同じ作業を勤務時間中継続する。
一様に「普通の人はもたない」「ものを考え出すと頭がおかしくなる」と話されている。
仕事は何秒にいくつ生産するかなど細かく決められ、作業中に工場内で話す機会はほとんどない。
食事休憩も積極的に話しかけなければ無言のまま過ぎるという。
１日にほとんど話さない日もある。自分たちはいったいなんのために生きているのかと思う。
人とのつきあいも禁止された寮から出て仕事をして帰って寝るだけ。まるで囚人の強制労働。
人間扱いではなくモノ扱いでしかない」と話した。



今年８月に期間満了で切られたトヨタ期間工Ｂ氏（４８歳・男性）も
「自分は独身だからまだいいが“秋に再契約される”と待っていた家族持ちの社員の
ことを考えると許せない。
トヨタはずっと史上最高益をあげてきたが、儲けられたのはいったいだれのおかげか！
そもそも簡単に使える雇用の調整弁として派遣労働を国をあげて促進した政府に責任がある。
“日雇い派遣禁止”でごまかさずに、使い捨ての派遣労働など全部なくしてみな正社員にすべきだ」といった。
ttp://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/zannkokunahakennhouwoteppaiseyo%20seifuhasyokuwoataerusekinin.html

社民党は自分とこの政党が赤字でやれなくなったときに、職員ブッダきりした過去があるからな。
企業が人件費に苦しんだら、非正規も正規もブッダ切れはいいという考えなんだろう。


自民党真っ青の弱肉強食な考え方でいいね。

だから経団連は社民党を応援すべきなんだよ

3年派遣をやったら、正社員になれる制度だったんだろ。
でも、実際は3年で首を切りまくったから、派遣は廃止して当然。

>>50
金は使わないと、景気がよくならんよ。
月15万程度を使わないで、どうするんだよ？
勉強でもすんの？馬鹿？

ついでに外国人の研修制度も規制せんといかんな。
最低賃金以下の奴隷労働黙認してるせいで、日本人労働者の
労働環境も悪化の一途だし

だから一部の業務って抜け穴やめろｗ

必ず抜け出てくるよなぁ＞一部に限って認める
大体派遣って本来の業務以外をやるのが当たり前みたいな感じだし。
名目なんて何の意味もない。そこまで監視体制が敷けるのかね？

登録型派遣の3年というのが長すぎる。こんなのは半年で十分
元々ピンチヒッターという扱いのはずの派遣制度を、全打順ピンチヒッターで埋めるような
非常識な形で運用してるものだから、あちこちで弊害出まくり

派遣業者の工作員が必死だなw
サラ金金利のグレーゾーンが廃止された時の業者の屁理屈を思い出すよ
貸し渋りで庶民が困るとか強弁してたな

なんで製造業限定なんだ？
事務派遣ならスキルが貯まるとでも思ってるのか？

>>93
民主の支持母体

もともとの、原則禁止にもどして、
若い奴に仕事と金を与えんと、不景気も
少子化も解決しないぞ。

鳩山は無実の人間を殺させた悪魔。
鳩山は人間をやめろ！ボケ。

国際分業は常識、韓国や中国で技術を盗まれても仕方がないとほざくキチガイはおそらく在日。
確かに国際分業は必要だけど、以下の提案を考えて欲しい。

http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/tv/1231837147/167
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/tv/1231837147/169

大都会の工場集積地：強い法定通貨で内需↑外需↓
田舎の工場集積地：弱い法定通貨で外需↑内需↓

国内の発展途上国並の低賃金労働者によって国際競争力が高まり輸出業に活気が生まれる。
そのうえ労働者本人は高収入！！

厳しい雇用情勢の派遣労働者は激減。
わざわざ韓国や中国の工場で技術を盗まれに行くこともなくなる。
制限されるFXに活気が生まれる。

これからの日本は、
モノづくりは国内で、販路、特許、CSRはグローバルに。

>>79
>正社員がイヤなら期間工、アルバイトにすればいい 
>中間業者を咬ませる必要が無い 

あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！

おれは中間業者がピンハネしてると思ったら、いつの間にか系列内派遣がピンハネ
してた(AA略)

>>87
身の丈にあった生活するのは基本だろ？

ほんと馬鹿だなぁ・・・

>>99
その結果として経済が回らないなら諦めようぜｗ

>>99
>派遣で働いてる人の多くに、向上心がまるでないのも問題。
>入ってくる金をその月でほぼ全部使ってるんだもんなぁ。
まったく話の辻褄があっていないように見えるが？
もう一度聞く、勉強でもするの？馬鹿？

底辺の需要なんか経済には関係ないし(笑)

>>102
その昔、日本でＤＶＤが全盛のころ、ＥＵではビデオデッキが主流だったとさ・・・

シンプルに、派遣はすべて時給2000円以上とするだけでいいのでは？

>>104
年収800万円希望で求人を探してる切られ団塊みたい(笑)

>>105
専門職なら、2000円は当然。
2000円以下の職種は、直接雇用で責任を持てということだろ。

どうしてこうも的外れなんだ？
わざとやってんのか？

>>64
それうちの状況。派遣３年ルール適用→偽装請負化となった。
なんとか阻止したいけど、正規雇用の打診を客先がしてくれないと、
特定２６業種といえども派遣継続できない。
偽装請負のほうが何倍もやばいだろうに、なぜわからないのか。。。

>>106
技術を持った外国人を雇って終わりだ。

>>108
偽装請負は現状でも禁止だろ。

>>109
外国人も当然直接雇用だろ？それなら雇えばいいだろ。
選挙権がないのだから、市場原理が働くさ。

>>105
ハローワークで50歳で月収50万円とか、検索したアホがいる党だからな。

>>111
数千件ヒットしたが。
俺も、派遣制度がなければ、年収700万程度もらえたんだが、残念だ。

>>110
何を言ってる？
人件費の安い外国人を期間設けて直接雇えば、わざわざ派遣なんざ使わなくなるよ。
本当に専門的な知識や技術が必要な職種なら、新卒や若手を雇って教育していくだろうしな。
結果派遣社員に回ってくる仕事は、今以上に激減するだろ。

>>112
派遣制度がなかったら無職じゃない（・∀・）

短期雇用でも文句を言わない外国人労働者の雇用が増えるだけ

無職になっても外国人労働者が増えてもいいから
派遣禁止を希望します

>>110
すでに派遣の他に偽装請負のチームがいて、それが違法だと知らないフリして
使ってるもんだから、安易な請負に走る。そんな会社。
専門職の新規開発している人間も含むので、偽装派遣になるのが前提。泣ける。

速く通ってくれー、そして全職種へ派遣撤廃！
撤廃！撤廃！さっさと撤廃！
促進！促進！さっさと雇用促進！
制限！制限！さっさと年齢制限撤廃！
経験！経験！さっさと未経験歓迎！
学歴！学歴！さっさと…まぁいいや。

倒産！倒産！さっさと派遣会社倒産！
やっぱりちゃんと資格などもってることや、とらせてあげるように努めるべき。
資格なしで現場なんてうじゃうじゃでしょ。

俺、派遣会社の経営者ね。
粗利は30%以上は絶対に必要。
かかるコスト
　社会保険料、労働保険料、広告費(ひとりあたり約8万円)、給与計算、面接
などの事務コスト、有給休暇コスト、健康診断費、社労士、弁護士費用などなど。
　それ以外に労災事故の解決にかかる途方もない労力、労使問題の解決
企業は主にこれらのコストと煩わしさに対して30%高い費用を払っている。
直雇用になったら、これらが全て自分とこ持ちになるから、今より時給は下がる
ことはあっても上がることは絶対にない。
収益構造について興味のある方は日本人材派遣協会のホームページに詳しく載ってます。

アメリカには、資本家とプロファイルと低賃金労働者しかいないらしい。
日本もいずれそうなるよ。だれでもできる仕事で500万なんてありえない。

120だが、ピンハネ、ピンハネってうるさい奴、俺に反論せい。
社会人としての不適合者であるお前らに仕事を提供して
お前らの不始末(遅刻、無断欠勤、喧嘩など)に頭を下げ続けてる
俺らに感謝してるよな？

>>120
派遣会社を経営していくことを考えると、その言い分はわかるんですが。
そもそもビジネスモデルに問題があるんじゃないかと。
派遣先は、「金払っているのだから、いちいち派遣の面倒なんぞみられるかい！」
かと言って派遣元はあちこちに社員が分散しているから手が回らない。

派遣現場でのトラブルや問題はこれが根本原因では？
結局、自分で自分の仕事を管理できるような専門職種だけに限定した元の派遣法が
正解だったのではないでしょうか。

>>113
現状でも、派遣社員の賃金は最低賃金＋200円だが。

>>114
派遣があるから、みんな賃金が安いんだろ。
本来は40歳で、700万程度なら馬鹿でももらえる。

>>122
>お前らの不始末(遅刻、無断欠勤、喧嘩など)に頭を下げ続けてる
給与が安すぎて、モチベーションが上がらないんだよ。

派遣制度は、経営者にとっては、覚せい剤みたいなもの。
一度やったら止められない。そんな簡単なことも分からない
のが、偉い議員の先生たち。企業の経営者が慈善事業でも
やってると思ってる。
もう後に戻ることはない。
社会の仕組みを変えるしかない。
企業には最低賃金の１/2の低賃金で雇用させ、
厚生保険なし雇用保険なし残業代なし
ボーナスなし昇給なしで雇用することを認める。
こうすればかなりの数の正社員が雇用できる。
ただし、全従業員の１０％以上外国人を雇用した企業には、
１人あたり企業の総売上と同じ金額の
税金ペナルティを課す。外国の工場で作って日本に輸入する
日本企業には、雇用妨害税として輸入金額の１００倍の税金を課す。
低収入で働いているすべての勤労者（派遣含む）に企業の内部保留金や投資に
使った金や株の配当や債務の返済金を本来従業員に払うべき
賃金とみなして政府紙幣を発行して平等に分配する。
こうすれば内需が拡大し企業の業績があがれば上がるほど収入が増えるので
みんな一所懸命に働く。こうすれば当然インフレになるが、
インフレになった分だけ収入も自動的に上がるので全く問題ない。
こんな馬鹿なことを考える俺は、典型的なワープア

>>120
時給4000円以上の専門職派遣とコンサルティングをメインの仕事にすればいいだろ。

時給が低すぎるのが問題じゃないか、派遣がダメというより
中間搾取を制限すれば派遣（非正規）でずっとやっていく道もできるんじゃない
新しい生き方ができそうだけど

>>120
＞直雇用になったら、これらが全て自分とこ持ちになるから、今より時給は下がる
ことはあっても上がることは絶対にない。


これ嘘だ！
俺、派遣から直雇用になったが時給はUPしたね。

>>129
私も基本給上がったけど、組合費やらで
手取りが少なくなった感はある
会社によるんだろうな

派遣屋の自分達が居ないとって妄想は何時見ても楽しいｗ

>>120
本当に経営者なら、最低限雇っている派遣の人間に
正社員と派遣社員の給料の勘定項目の違いと、基本的な会計知識ぐらい教えてあげてください。
大まかに言うと、派遣会社の正社員の給料は人件費なのに対して
派遣社員に払う給料は原価、要は売上げを上げるための源泉、メーカでいう所の材料費です。
要は派遣社員は、商売上の道具であり、
売上や原価そのものなのだという現実を図で教えてあげると
彼らがまさに人ではなくて物として
扱われている事を実感できると思うんですよ。
それを理解できている人だけを雇ってください。
そうしたらピンハネしすぎだなんていわないと思うんですよ
だって、材料費を上げてくれって材料自身がいうのおかしいでしょ？

俺は勤めてた会社が倒産して、すぐに就職活動したがなかなか見つからない。

とりあえず登録型の派遣やりながら就職活動を続けてる。

時間制限がある中で仕事させてくれているこの派遣会社には感謝しているし、就職決まった後も空いた時間にお世話になろうと思う。

そして思ったのは、派遣が無くなったらここの登録スタッフはどうするのかな？？って思った。

ほとんどの人は大学も出てないし、スキルアップしようと努力もせずにギャンブルや遊びに給料を使ってしまってる人が多い、そして年齢も高めで再就職の可能性も低いと感じた。

今までは雇用の調整弁として建築関係の仕事が受け入れてくれていたが、今の状況だと建築も厳しいようだ

そう考えても派遣は必要だと思った。　無くして愛知の様に駅前に浮浪者があふれているのを想像するとゾッとすろ。

派遣業を違法にしてハローワークのみにすればいいんだよ。

>>133
介護の仕事があるから問題ないだろ。
次は介護職の賃金を上げろという、運動がはじまる。

「スキルアップしようと努力もせずにギャンブルや遊びに給料を使ってしまってる人が多い」

このフレーズを好むのはｗ

まだこんなことをやっていたのか。
派遣はもちろん、全ての労働者の終身雇用を義務付けるべき。
それができない企業は国有化して、労働者自治に移行すべき。

>>5
逃げてる所は最初から逃げてる。

>>137
おまえみたいな無能は雇ってもらえないな

これは日本オワタねｗｗ

派遣なんて絶対しませんよーだ。
そして利用もしませんよーだ。

>>133
派遣がなくなったからといって、臨時雇用のニーズがなくなるわけではありません。

あれれー？
中抜きっぷりが問題だったんじゃないの？
なんでこうまで認識がずれるんだ？
国会全員で誤魔化してるのか？

>>137
違うだろ
正規社員の解雇もしやすくするのが必要なんだよ、これからは

終身雇用なんてのは幻想。派遣はなくす。ただ、労働基準法も変えて、企業が正社員の解雇しやすいようにすればいい

>>124
給料を貰うどころか、今以上に需要が減るんじゃないか？
と言ってるんだよ。

小泉純一郎は嫌われ者(898)
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1222660847/l50

構造改革なくして景気回復なし（地方は切り捨て
構造改革なくして景気回復なし（地方は切り捨て
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　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
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　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／私に投票したのだから
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　弱者は首切られても自己責任だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼貧乏人はひがむな。米百俵の精神で痛みに耐えろ！
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ ニューワールドオーダー

　　　　　　GDP　　　総理　　　　　　　　　　
1980　　　17位　　　大平／鈴木　　　　　　
1981　　　14位　　　鈴木　　　　　　　　　 　
1982　　　16位　　　鈴木／中曽根　　　 　
1983　　　11位　　　中曽根　　　　　　　　　
1984　　　11位　　　中曽根　　　　　　　　　
1985　　　09位　　　中曽根　　　　　　　　　
1986　　　06位　　　中曽根　　　　　　　　　
1987　　　07位　　　中曽根／竹下　　　 　
1988　　　03位　　　竹下　　　　　　　　　 　
1989　　　03位　　　竹下／宇野／海部　
1990　　　08位　　　海部　　　　　　　　　　
1991　　　04位　　　海部／宮澤　　　　　　
1992　　　04位　　　宮澤　　　　　　　　　　
1993　　　02位　　　宮澤／細川　　　　　　
1994　　　03位　　　細川／羽田／村山　
1995　　　03位　　　村山　　　　　　　　　　
1996　　　03位　　　村山／橋本　　　　　　
1997　　　04位　　　橋本　　　　　　　　　　
1998　　　06位　　　橋本／小渕　　　　　　
1999　　　04位　　　小渕　　　　　　　　　　
2000　　　03位　　　小渕／森　　　　　　　
2001　　　05位　　　森／小泉　　　　　　　
2002　　　07位　　　小泉　　　←『派遣法解禁』。失業率を誤魔化すも低所得者が増加し、日本衰退開始。経団連会長は奥田トヨタ会長（当時）
2003　　　09位　　　小泉　　　　　　　
2004　　　11位　　　小泉　　　　　　
2005　　　15位　　　小泉　　　　　　　　　　
2006　　　16位　　　小泉／安部　　　　　　
2007　　　19位　　　安部／福田　　　　　　
2008　　　--位　　　福田／麻生　　　　　　　　　　
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/h18-kaku/percapita.pdf

派遣より直接雇用のが断然労働者側にとっては収入上がるよ。同じ仕事で、一つ考えりゃわかる。何故間にいらん会社挟んで雇用してそこへも給料はいるんだよ。
アホくさくて、企業側も余計に手間かかる。
馬鹿の跳ね返しだよ。結局景気悪化してるし

>>120
>社会保険料、労働保険料、広告費(ひとりあたり約8万円)、給与計算、面接 
>などの事務コスト、有給休暇コスト、健康診断費、社労士、弁護士費用などなど。 

まあ、ピンハネの名目は、いくらでもつくわな。

>それ以外に労災事故の解決にかかる途方もない労力、労使問題の解決 
>企業は主にこれらのコストと煩わしさに対して30%高い費用を払っている。 

企業は、系列内派遣でピンハネできるメリットを享受してただけだよ。

>直雇用になったら、これらが全て自分とこ持ちになるから、今より時給は下がる 
>ことはあっても上がることは絶対にない。 

ふーん。今でも、直雇用の期間工のほうが手取り多いのにな。

全然多いよ。さっさと前職種の派遣なくす運動起こって下さいな。

小泉の為に、毎年数万人の日本人が死んでいった。

>>148って低学歴？（・∀・）

やはり
>>120みたいな正社員は
さっさと解雇されやすいように、労働基準法も変えるべきだな

>>153
労組=ミンスが許しませんよ（・∀・）

職種とかザル法の要素を外して、最低賃金の７倍以上労働者へ払う事を義務付ければ
自ずと低付加価値の単純労働派遣は出来なくなるだろうに。

そして今　単純労働で食ってる派遣さんは餓死してしまいましたとさ
めでたしめでたし（・∀・）

ふっ派遣はやるなよ〜損するのは自分だからな〜っと

単純労働でも、事務よりは高いぞ。
直雇用の契約でも給料あがるからな

ちょっと待て、大企業の直接雇用になっても「日払い」「週払い」は
やってくれるのか？　月払いなんてことになったら死亡だな。

結局、無理やり派遣とかで雇用増やしても意味無いってわかっちゃったからな

あんたら何にもわかってないね。派遣会社の利益なんて一人あたりはたかが知れてる。保険に入れたり、広告だせば、スズメの涙、沢山稼働させて儲けが出るレベル。ボッタクってるように見えるだけ。

>>160
意味不明。
雇用増やすことが意味ないとはこれいかに。

本当に薄利なのであれば、マージン公開の義務化に
反対する理由がありませんね

流動化とかいうなら正社員の解雇規制を緩和すればいいよ
中間搾取の派遣は無駄なだけ

あーあ、政治家がここまで馬鹿だとは思わなかった
これが通ったら派遣社員はもう就職できなくなって
餓死や凍死だらけになるんだがな
派遣やってる底辺はこの無能国民虐殺法に反対すべきだよ

↑派遣に頼りきってた無能正社員の断末魔

>>165
ならねーよw
いままで"余計な"派遣社員を使ってたとでも思ってんの？
企業だって人が必要なんだから、バイトか期間工に変わるだけ

まぁ請負になる可能性もなるかもしんないけど

間違えちゃった･･･

×まぁ請負になる可能性もなるかもしんないけど

○まぁ請負になる可能性もあるかもしんないけど

>>167
余計な派遣社員を使ってたわけじゃないと思うが、少々数を減らしても工場運営できるだろ。
バイトや期間工に変わったとしても経費削減目的で契約更新しなかったり、募集を減らしてくることは
目に見えてるよ

バイトなりパートなり非正規も直接雇用の形態に変わるだけだろ
別に非正規雇用は派遣だけじゃない

賃金格差是正やピンハネの問題はどうなってるん？

派遣業が無くなってもダメな奴はダメ

>>149
バーカ

>>169
労働基準法をまっとうに守ってたら無理。
今働いてる人のサビ残や有給取れないみたいな状況がより強くなれば成り立つけどね。
違法行為や脱法行為してる会社が得をして、労働者はよりキツくなるってのでいいなら問題ない。

何でみんな馬鹿なのかな？

根本的な問題は、外国に電機自動車製品が売れなくなったことが問題。
日本は、派遣が必要ない国になったってことに気づいてないの？
現在は、国内の既得権益でもめてる段階。

海外に物が売れないのであれば、国内で生産した物をいかに公平に分配するかが重要になる。
そして、分配する段階で生産性の落ちる仕事をしている人々には、遠慮をしてもらわなければならない。
今後の労働者は、国内で消費するもの＋αを生産するようになるので、短時間労働でのんびり暮らせる。

改革と規制緩和を推進するとスリムで筋肉質な効率的社会が実現する
派遣がこれだけ普及浸透すると正社員がいかにコスト的にメタボかわかる
経営陣と派遣だけでも仕事は回るので、派遣禁止は反対だ
国際競争力、失業率の観点からも規制緩和を進めるべき。多重派遣も、そろそろ解禁でいいだろ。

>>1
例外を設けると、意味なしじゃないか

>>177
経営陣と派遣でまわしたら、やけに高コストな会社になるだろｗ

口入れ屋(派遣業)なんてヤクザのやる商売じゃん。

派遣という雇用体系はやめよう

派遣の肩書がバイトに変わるだけだわな
フリーターばんざい

>>169
工場なんてカイゼンにつぐカイゼンで
どこもギリギリの人数でやってんだよ

むしろ従業員の給料はあがらなくても
派遣会社に余計な金を払わなくてすむ分
コストカットになる

>>183
そう高いと思う会社は使わなければ言い話、でも使いたいと思う会社もあるのも事実。禁止するまでもないね。世の中無駄も必要！清い政治経済は長続きしない。

>>184
無駄を省くための構造改革に伴う派遣解禁じゃなかったっけか？

派遣がダメなら請負でいいじゃない（・∀・）

>>185
逆に派遣屋の思うツボ

気楽な理想なんてヤクザのエサ

>>185
派遣を解禁したのは
規制を緩和して、経済を活性化するためじゃなかったの？

これって改正なの？
求職者の選択肢がまた一個減ったな

直接雇用の低時給のバイトで凌ぐか
とっとと製造業に見切りをつけるか

時給は雇用形態で決まるわけではない。
時給１万円のパートがあっても、原理的には不思議じゃない。

派遣屋が消えたら選択肢はむしろ増えるでしょ

派遣労働者は減りましたが、企業努力により国内失業率が大幅に上がりましたとさ

めでたし　めでたし

昔、ある大企業の人に聞いたことがあるが、
社内規定により、パートさんにはどんな仕事内容でも何百円かの時給しか払えないらしい。
それで、いい仕事をしてくれる人には作業時間を水増しして手取りを多くするよう調整していたそうな。

その点、会社間取引なら相応の報酬に設定できる。
ここに、派遣や請負の入り込む余地があるわけだが、
マージンを何重にもとられて、結局、実際に役務を提供する人の手取りは増えない。

考え方さえ変えればよいと思うのだけどね。

>>168
偽装請負発覚していやいや正社員化するんですね？

派遣が禁止されれば企業は労働力を求めて海外に移るだけ。
国内の正社員雇用が増加するわけじゃない。

>>189
派遣社員が禁止されたので、あなたは雇用できなくなりましたと
解雇通知続出

>>192
介護の正社員に採用されて失業率はなんと下がりましたという二段オチでは？

今まで派遣工がやってた仕事は外国人か正社員のサビ残にとって代わられる。
失業中の元派遣はもう諦めて介護か農業行けよ。
それで就職状況のミスマッチも解決だ。

>>197
介護資格持っていなければ製造派遣より安い賃金で酷使されることが
目に見えているわけだが・・・・


いまは製造現場が不況なんで派遣先もないけど、景気回復したときに
派遣が禁止されていたら国内工場は雇用を増やさない。

>>198
高い給料をもらえる仕事を選択するって言うのは、職業選択の自由を
保障した憲法にも書いてあることなんだけどな。


一方的に派遣を禁止して職業選択の自由を奪う民主党みたいな政党は
応援できない。

３年を経過した派遣社員がいる職場に新しくプロパを入れる場合は既存の派遣社員
に「正社員化の申し込み」をするべし　って法律は派遣者への助け舟のはずだったのに
これを理由に派遣から偽装請負へ切り替えさせられるというオチに。

そりゃ、正社員化するつもりなんかはなからないでしょうな。

>>26
> 請負企業の営業所が実在するか、など抜き打ち検査汁
>
> でないと偽装請負ふやすだけ法案になる
みなし派遣がいるな

>>200
今でも選べる中でイッチャン高いの選んでると思うよ。

ID:gekQCzFPって派遣会社の関係者？
言ってる事が意味不明なんだがw

正社員の労働環境も悪化してしまう事で解っています

>>204
俺はID:gekQCzFPではないが、一理あると思うよ。

もし派遣を正社員化したいなら、この法案では目的は達せられないと思う。

法律よりも行政や運用面でボロボロだけどな
労働法違反に対して厳罰であたれと。生ぬるい指導とか警告とか不要
労組をまともに機能させろと。力の無い労組や「労働組合」以外の方面で力持ってる労組とか多杉

国内は空洞化して海外に逃げているから、別に法制化しても問題ないかもね。
または、工員の給料が下がり、若い人の給料はさらにあがらなくなるのかなｗ。

>>208
一番強い組合が法律で認められていない公務員の組合ってのがもうねｗ

製造派遣でも時給1000円以上は出るので痴呆民にはありがたいはず。

昔に戻るだけだろ。
役員と正社員の給料を減額して、派遣に回せば無問題。

>>212
戻れない。なぜなら同じことが時給100円未満のアジア地域でできてしまうから。
昔とは環境が全然違う。

>>213人件費のパイは同じにすればいいだけ。
だから問題なし。

>>214
パイが小さくなっている。昔と同じは無理。新しいビジネスモデルを考えないと駄目。

派遣は完全に禁止すべきだ。
そうすればみんな正社員になれるよ。
いやだというような会社は日本にはいらないから
出て行けばいいと思うよ。

>>211
パートで1000円出せばよいだけ。

痴呆でパートじゃ時給700円代だな
わろす

>>215
パイが小さくなったらなったなりの給料を払えばよいだけ。後は経営者の能力の問題。
だから問題なし。

>>218
固定観念から逃れられんのね。

>>216
既にどんどん出て行ってますが・・・
本社だけ東京、生産拠点はアジアって企業多数。無論、東京本社にいるのは重役と
一握りの正社員だけ。

痴呆でパートに時給1000円とか言ってるアフォがいる
わろす

>>222
派遣に1000円プラスα出せるんなら、
パートにも出せるだろ。

パートは、気軽に休みが取れたり、片手間でさほど仕事に打ち込まなくても
いい代わりに低賃金、というものだと思ってたのだが、低賃金なのはそっちのけで
「俺は金出してるんだ」と言わんばかりに何でもかんでも押し付ける輩が多過ぎるから
最低賃金のほうをいじる羽目になった

物事には程度というものがある

結局抜け穴だらけのザル規制案しかできない野党。与党と何ら変わらない。

派遣で創出できた雇用
発展途上国土人と徒競走ｗ

製造派遣に時給1000円出せるなら、パートにも時給1000円出そうって
なるわけないじゃん

パートと派遣では解雇のハードルが全然違う。

契約更新を反復したら期待権が生じてしまうので派遣みたいに簡単に切れない。
有期雇用契約にならなおさら契約期間中の解雇は厳しく制限される。

だから、派遣なら好況時の増産のためにだけ投入もできるが、
パートではそれはできない。

直接雇用にかかる手間と費用を理解してない人って学生さん？底辺派遣さん？

パートは融通聞くし、主婦の合間だけでいい。
とにかく派遣や請負いだけは全部撤廃しましょう。
やり方がせこい。
その上間に挟まれんのはごめんだ。
はやく日本から派遣がなくなりますように。
そしてみんなが正社員で働けて転職したい人や退職したい人はもっとやりやすく感情移入しないような法律できればいいと思う。
そしてもっと未経験や学歴の枠外して教育制度が充実しますように

派遣会社なんて絶対登録しませんよーだ。
だって長く働いても正社員になれませんもの。(｀/∀´) オーホホホ

そんなもん、労働者に関係ない話だし

>>228
それを経営に織り込める奴が真の経営者。安に派遣に手を出す奴はナンチャッテ経営者。

請け負い撤廃(笑)
意味わかってんのかなあ

>>227
派遣なら、好きなときにいつでも切ってよいというものではないだろ。
派遣法を読んでも、派遣に関する当局のガイダンスを読んでも、
そんな趣旨は伺えない。

まあ、確かに、派遣切りした企業がどういうわけかそのように考えていたフシはある。
だったら、なおさら、派遣は禁止でよいな。

�@痴呆民には製造派遣時給1000円以上はありがたいだろう
�A派遣に時給1000円出せるならパートにも時給1000円とはならない

　と書いただけ。

法の趣旨どおりに運用されたと前提した場合、
企業にとって派遣はそんなにパートより都合のよいものか？
直接雇用の手間やコストというが、派遣にはその分も上乗せして払っているわけだが。

派遣屋は直ぐに外人を出してくるねｗ

今でも十分外人だらけなのにｗｗｗ

失業率10パーセントに向けて大きく前進したな

派遣はもう古いね
今は請負い　これ

こういう中卒レベルの馬鹿のおもちゃなんだな。いい人生だ。

>>228
理解してない人って誰？
だから派遣は規制すんなって？

派遣を雇う側にどうこうするんじゃなくて仲介する側に色々課すべきだろ
何で内部留保取り崩してまで仕事ない時期に雇い続けろとか言う話になるんだ？
本来儲かってる時期に派遣会社側が貯めといて不況時に自分の社員を養うべきだろ

不況の時にやることじゃねえよな。＞廃止
やるなら2年前にやるべきだった。

俺、製造業派遣やってる会社の営業だけど、スタッフはみんな中卒、高校中退、
底辺高校卒ばっかりで歯の無いやつ多数。
大企業が正社員で雇うとはとても考えられないし、工場以外絶対無理！

>>242
無理無理。
派遣先が放り出すくらいなら、当然のことながら派遣元も抱えておけない。
国が派遣公社でもつくれば別だが。

一般派遣は自己責任だろ。

派遣問題の本丸は特定派遣。
正社員という雇用リスクが低いことが売りのかわりに給料は低めに設定されているが、
今はすぐにクビをきられるようになってしまった。
多重派遣、偽装請負もやりたい放題。

派遣業界がなくなったら労働者の循環を誰がコントロールするのか？
それだけが心配

>>247
今もコントロールできてなくていきなりホームレス化するから問題になってんだろｗ

派遣切りを国が支援するのか　

雇用調整助成金を廃止もしくは条件・監視を強化しろ。
自主退社に追い込む為の時間稼ぎに悪用されている。

派遣会社の社員も大変だよなあ

200万のやつを仕入れて、400万円で売ってるのかな？
一人当たり20人は売っていかないと・・・

>>247
国がやるしかないんじゃないの。

>>249
企業が使い捨て派遣のような仕組みをそれほどまでに望むなら、
国がやるのが一番かな。派遣業を成功させる要素は何と言っても規模だから。
現実的には派遣公社のような冗談にはならんと思うが。

>>252
こういう不況の時こそ公社を立ち上げるべきだよな
派遣公社なんてうってつけじゃん。景気が良くなったら
民営化するなり廃止するなりすればいいのだし

人材の管理はこれから国がやるで決定！

製造業なんて、ずっと前から主流は請負に変わってるだろｗｗ　　ＩＴに関しては対象外だしｗｗ　

残った派遣は全員首かｗｗ　　まあしょうがないよねｗｗ　　

テレビ局、新聞社の派遣を、野放し状態にしているは危険ですよ。

毎日新聞社系：マイコミ派遣 ttp://hakenjob.mycom.co.jp/
読売新聞系：東京読売サービス ttp://www.yomiuri-tys.jp/osagasi.html
朝日新聞社系：朝日新聞総合サービス ttp://www.asahi-sougou.co.jp/

【マスコミ】田原氏「派遣問題をテレビが報道。でも一番酷いの実は自分らテレビ局」
「最近は番組が下らないのでスポンサー離れてる」★3
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229817218/
派遣労働者の問題が日本に大きいけど、一番酷いことをやってるのはテレビ局ですよ。
色々報道しているけど一番ひどいのは実は自分のところ、例えば、日本の東京の会社は
3500〜4000人ほど働いているけど、その中で正社員は1200〜1300人ほど。
こんなに派遣労働者を使ってるのは日本のテレビ業界だけ。

【社会】 派遣会社、「６兆４千億円」で過去最高の売り上げ記録…
一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日９５３４円★４
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232521804/
製造業を中心に派遣労働者の解雇が各地で相次いでいますが、昨年度１年間の人材派遣
各社の売り上げは６兆４０００億円余りに上り、過去最高だったことが厚生労働省の調査で
わかりました。

>>254
銀行へGo

テレビ局は、広告収入が激減している。
もし、派遣労働をやめたら、クビがしまるでしょ。

んで、製造業の派遣は禁止するべきとか報じているんだから。
製造業が海外へ、産業空洞化を推進。

派遣が嫌なら派遣にならなきゃいいだろ
派遣が不安定なのは常識だ
誰もやりたがらない仕事を進んでやる馬鹿なんてそうはいない
結局さ、競争に負けて行き場がないから最後の最後に流れ着いた連中なんだろ
そして似たような境遇で余って無職な連中もいる
足下を見て何が悪いんだ？
もっとやれるって思ってんなら派遣なんかやんないで
まともな仕事を勝ち取れよ
楽して稼ごうとすんな！！

>>247 企業。循環て、労働者を循環させる意味がわからない。
その前に未経験、年齢制限、教育制度。
パワハラ相談所。充実させないと

派遣
な
ん
て
絶対
し
ま
せ
ん
。
自分にとってマイナスしかない

現実的に考えれば落としどころがここら辺になる。
なぜならピンはね率の規制は最低賃金より上であれば出来ない。
国が民間企業の賃金に介入するのは　経団連やマスコミが不利益になるから。

SEは使い捨てOKか。
やはりIT業界にも加藤が必要だな。

>>1
その前に介護報酬を引き上げろ。雇用のミスマッチが発生してるのが現状。
行政官庁は警備会社を使う際、正社員比率が高い会社に請け負わせ非正規使い捨ての警備屋は切れ！

同様にメーカー工場も、正社員登用の年齢制限大幅緩和と同時に給与体系を見直せ。
ベースアップ廃止、給与・賞与共に大幅減で基本年収150〜250万円。資格手当や役職手当でカバーしろ。
大手は休みが多いし工場はノルマ漬けの営業より精神的に楽など、メリットがあるから安月給で十分。

そもそも大量派遣切りはバカサヨ、特に狂産党の自業自得だろ！！


野党が中心となり導入した 「 ３年ルール 」（ ３年派遣を雇う ⇒ 基本、直接雇用 ） の厳格化が原因。

「 ３年ルール」 には現実的な運用がされ、優秀な派遣は直接雇用し受け入れるものの、
そうでない者に対しては数か月だけ契約社員にし、その後また派遣で雇う、というかたちで
雇用の維持だけはしっかり守られてきた。

なのに狂産党のバカが、それをつるし上げで潰して回ったものだから、
企業の人事もビビってしまい、３年経つ前に派遣を 「 雇い止め 」 するべく検討し始めた。

その期限がちょうど０９年。
直接雇用すると雇用調整が難しくなり、かといって解雇すると叩かれるのは目に見えるので
どこの企業も結論が出せずに悩んでいたところに、リーマン・ショックが到来！

ここぞとばかりに派遣をたくさん切ったんだろ。


バカサヨの考えること・やることっていつも、ゲーム理論でいう 「 囚人のジレンマ 」
（ 個々の利益を求めるあまり全体利益を損なってしまい、しっぺ返しを受ける ）
に陥るんだよな（´・ω・｀ ）

>>264
どんだけ頭悪いんだよｗ
細切れに契約したのは、景気いいときは雇い続けて、
悪くなったら速やかに首切りできるという会社にとってのみ都合のいい脱法テクニックなんだよ
今雇い止めが進んでるのは、景気がどん底になってるからだ。
簡単に首切りできる派遣制度のもとでは、不景気時に雇用の維持なんかされるわけねーだろｗ
共産党がどうとか関係ねーよ

>>257
そういう企業には非国民企業罪を創設して役員全員刑務所へぶちこめばいい

だな
不景気でも雇い続けるつもりなら、派遣を使う意味が無い

悪いことじゃないけど、デフレによる慢性的な総需要不足を何とかしないと、
失業率が増えるだけ。
野党が日銀をここまで野放しにする理由が、全くわからない。

>>264
派遣の09年問題は三年派遣使ったらクーリングオフを経てなければ一切派遣使っちゃだめ、だったろ

期間工のがまだましだったからいいんでない
国内からでていったらイメージ下がるし
シャープの液晶はもうかわね

>>264
雇用の維持はするつもりであるなら、
最初から社員で雇えばよい。
社員じゃ高くつく、は言い訳にならないぞ。

派遣禁止さえすればみんな正社員になれると思うよ
嫌がる企業は罰金とかすればいいと思うな

>>272
なんで派遣が認められたかということを10年前に遡って調べてレポートすると
いい自由研究になると思うよ。
ゆとり中学生君。

おんなはいいよな

コンパ行っても、堂々と派遣してまっす と言いやがる

結局、最終的な解は、ちょっと働けば社会保険料を取るということしかないと思う。
そうだな、月20時間以上でいいだろう。

その代わり年金は3年も掛ければもらえるようにしないとね。
第三号被保険者はもちろん廃止。

これなら正規雇用は増えると思う。

要するに資本の行き来が自由な以上、今のような制度下では、労働市場は今のようにならざるを得ない。

そう考えて初めて変えなければいけないのは何か？が見えて来るよね。

ピンハネヤクザが必死に｢派遣社員の仕事が無くなる｣とか｢日本の製造業が終わる｣とか煽ってて笑えるｗ
無くなるのはおまえらの仕事だろｗ

デフレは死に至る病
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090412/fnc0904120942000-n1.htm

結局、デフレから格差や貧困、自殺者増大など全てが始まっています。

一部の業務に限って認める

東芝　国内携帯生産から撤退
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090520/biz0905202059016-n1.htm

【家電】シャープ：亀山第2も海外移設、国内生産は堺工場に集約


ソニー国内３拠点を閉鎖へ
http://s02.megalodon.jp/2009-0516-1602-41/www.asahi.com/business/update/0514/TKY200905140261.html
「大根田氏は「組み立て（工場）は海外に行くと思う」と、国内工場のもう一段の縮小もにおわせ、人員削減もさらに進める方針だ。 」

日産、主力車種の生産をタイへ移管
http://s03.megalodon.jp/2009-0515-0646-50/www.j-cast.com/2009/01/16033770.html

>>258
確かにそうだ、派遣は強制ではない。そもそも自分達から�рｵて登録してる。

規制強化は必要だが、もはや派遣業禁止や全廃は不可能だと認識しなければならない。

それよりも海外のオランダなどで導入している同一労働同一賃金制度や、セーフティネットを充実させるべきだと思う。

民主党がここまで譲歩したのは意外だな。

セーフティーネットは国の支出だよ
改革では真っ先に削ることになってる要素
充実させれば幸せになると思うかもしれないが
政府が大きくなって日本が借金に沈みかねない
資本主義には見えざる手という最大最強の自浄作用があるんだから
下手に政府が手を加えない方がいいだろ

>>283
見えざる手が万能でないことを歴史は何度も証明してるだろ。
今回のサブプラで自浄作用は働いたか？
あと改革を勘違いしてるが、本来のあり方はセーフティネットと労働市場の自由化はセットでないと
機能しないってことだ。ケケ中が改革のいい例としてあげるオランダはセーフティネットが充実してる。
だからこそオランダで派遣制度が定着した。

まあオランダモデルは日本には合わないと思うがな。

>>281
サラ金の利息と同じように法定ピンハネ率を決めたらいい。
そのピンハネ率以上のピンハネをしてたのが後で発覚したら、法定内のピンハネも
全額返還。

>>284
>今回のサブプラで自浄作用は働いたか？

敢えていうなら破綻と再構築がその自浄作用だろうな。
もうサブプライム証券買う人間なんか出てこないだろうし。

>>284
財政再建のために小さな政府を目指す中で社会福祉は毎年縮小される事が決まっているよ
成果主義と雇用の流動化もセットでね
オランダと全く同じにする必要はなく、日本型の成功例を目指せばいい
すでに不良債権の処理は大幅に進み、歴史に残る好景気まで作り出した
サブプライムのせいで一時的に落ち込んでいるが、世界で一番サブプライムのダメージが少なかったのは日本だよ

age

一部は認めるなんて条件つけないで全て禁止にしなよ。
派遣されている人の待遇とか将来のことを考えたら派遣は駄目だ。
派遣で働くお前が悪いとなることが目に見えてる。

　　

再チャレンジできない国で簡単に首にできるような制度を作ったらいかんだろ

>>287
OECD GDP成長率見通し
日本　　[08年]-0.7% [09年]-6.8% [10年]+0.7%
米国　　[08年]+1.1% [09年]-2.8% [10年]+0.9%
英国　　[08年]+0.7% [09年]-4.3% [10年] 0.0%
ユーロ圏[08年]+0.5% [09年]-4.8% [10年] 0.0%
ドイツ　 [08年]+1.0% [09年]-6.1% [10年]+0.2%
フランス [08年]+0.3% [09年]-3.0% [10年]+0.2%
イタリア [08年]-1.0% [09年]-5.5% [10年]+0.4%
中国　　[08年]+9.0% [09年]+7.7% [10年]+9.3%
インド　 [08年]+6.5% [09年]+5.9% [10年]+7.2%
ロシア　 [08年]+5.6% [09年]-6.8% [10年]+3.7%
ブラジル [08年]+5.1% [09年]-0.8% [10年]+4.0%
韓国　　[08年]+2.2% [09年]-2.2% [10年]+3.5%
http://www.oecd.org/document/18/0,3343,en_2649_34109_20347538_1_1_1_37443,00.html

>>287
社会保障費額自体は増えてるんだが。
自然増分の削減も棚上げされてるのから、いまの政府は小さな政府なんてめざしてないぞ。
麻生はどっちかというとばら撒き型の政治家。
サブプラ問題で、政府ははっきりと方針転換してるってことだろ。
現在の日本が成功してるなんて判断してる人間なんてほとんどいないだろ。
あとサブプラのダメージが一番低いかどうか現時点では判断不能。

派遣禁止よりもセーフティネットをまともに敷けよ。
それともうちょい労基法まわりをまともに運用しろよ。
調節弁として派遣にかかわらず非正規が必要なのはもうしょうがないだろ。
そして調節弁なら、無職状態になっても食いつなげる仕組みが必須。
派遣でもそこそこは普通に生きられるシステムのほうがマシだろ。

289 韓中に行けって事じゃね？

製造派遣は廃止でいいよ
今はもう請負いばっかだから(笑)

製造派遣は廃止でいいでしょ
どのみち期間制限3年じゃ使い勝手が悪い
メーカーも廃止されることを前提に動いているフシもあるし。

根本的な問題は、スルー・・・

あれだけマスゴミから叩かれれば派遣は使えないし、廃止すればいい。
今は正社員の仕事もないくらいだし、仕事が増えれば請負・期間工・バイトで凌ぎ
それでやっていけなければ、工場を海外に移転させる。

同一労働同一賃金を導入してクビ切りなくすには、低い方に合わせる必要が生じるな。
もちろん無理。
だから耐えられないところは廃業かモグリしかない。

>>283
撒く金額を大きくする＝大きな政府　ではないでしょ。

無駄な行政機関（せっかく撒いても途中で抜きまくる特殊法人みたいなの）
を廃止すること＝小さな政府が求められているんであって、
撒く金額を少なくしろってことじゃないよ。

>>258
規制は派遣会社の自業自得、こういう考えの派遣会社が派遣切りの際に自爆しただけ。
サラ金の時と一緒だな。

規制で一番困るのは派遣会社の正社員だろうな。
再就職するにも、もう正社員は無理だろ。

民主、社民、国民新の野党３党は22日、製造業への派遣を３年以内に禁止する労働者派遣法改正案を
週内にも衆院に提出する方針で合意した。

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20090623AT3S2202N22062009.html

３年とかｗｗｗｗ　ダメだこりゃｗｗ

派遣会社はいらない！派遣はもうコリゴリ
使い捨てだらけの派遣、ゴミ扱い

>>303
不景気でまだ残ってる派遣の事を考えたらそんなもんじゃね。
派遣会社も会社を畳んで次の仕事探さないといけないしなｗ

>>280
円高を予測しての動きかな。
長期計画に織り込み済みだったことと違う？
円安局面での国内生産を派遣でまかなおうとしたのも、
これを見越してのことだろう。

だから、派遣禁止→工場移転という与太話は気にすることはない。
ただ、次の円安局面じゃ、どんな手を考えてくるのかね。

>>306
製造段階での人件費なんて製造原価全体の極々一部に過ぎないよ。
日本の市場の縮小から工場を日本においておく必要がなくなったとかだろ。あと、工場を作ると税制上＋どころ
かお金くれる国が大量にある。これが一番大きいのよねー。

なぜか報道されないけど。

>>300
セーフティネットに頼るような人に金を使ったとして
その全額以上を税収という形でいいから集められる？
自立できる人は全体の何割か
自立できたとして底辺の賃金から生まれる所得税や消費税がいかほどなものか
少しは考えた方がいいよ

>>305
派遣会社のことなんてどーでもいんだよ。
諸悪の根源だし。派遣会社の社員がどーなろうとそれは天罰だろ。

そもそも今現在、製造業派遣で残れてる人（特に自動車業界）は、形態はどうであれそのまま直採用になるだろ。
この不景気の中、雇い止めにもあわず派遣先からも必要とされてるんだから。

派遣会社のピンハネ率を公開するとかいう法案もいつの間にか消えてなくなったし
こんな法案通るはずがないことぐらい誰の目にも明らか

派遣雇わなければ、成り立たない企業はどんどん、ネトウヨの大好きな中国、インドへ進出してください
だちょう倶楽部てきには「どうぞ、どうぞ」ってな感じです。

実際また出て行くんだから、少しは喜びなよｗ

国内回帰なんかしなきゃ良かったんだよ
どうせ日本にいても、産業スパイに機密抜かれまくりだったんだから

>>307
そうか。じゃあ、経営者がよく言う「人件費が高いんじゃ！」は嘘だったわけか。
＞日本の市場の縮小
これはちょっと理解できない。
国内工場が増産で沸いたのは、アメのバブルでしょ。
日本市場はずっと前から縮小傾向。

まあ、どっちにしろ、心置きなく派遣禁止でいいってことで。

製造業は既に偽装請負に戻っているので今更禁止にしても何も変わらない。
企業ペナルティーを強化したほうが結果は良くなる。

派遣の代わりの受け皿が直接雇用の期間工ってのはわかる。だが採用要件が同じになるとはとても思えない。
現行の派遣法にはまず年齢制限がない。時間で料金が発生するので生産性も関係なし。
派遣先の面接は禁止されてるので採用は派遣会社の思うがまま。
派遣会社はとにかく誰でもいいから数を多く入れれば利益があがるシステム。
社宅や送迎をしてまで手足がついてりゃ無理やり採用する。
直接雇用でここまでゆるゆるな採用はあり得ない。
まあ40歳超えは無職確定だろう。

>>315
残念だけど派遣でも面接はする。
中には『自己アピールをして下さい』とか
普通の面接と変わらないところがある

PCのなどのちょっと専門的な知識が必要な場合は
テストをする所だってある(このあたりは経験済み)

>>時間で料金が発生するので生産性も関係なし
こんなこと言ってるけど作業の遅いやつは
容赦なく切られる。

まぁアンタが派遣の実情を知らないのは
よくわかった。それは幸せな事かもしれんしな･･･

正社員の首を簡単に切れるようにしたら、すべて解決するだろう。
公務員も含めて。
雇用が流動化すれば辞めても就職が容易になる。条件の悪い職場に
しがみつくこともない。
雇うのも簡単になるから、起業も容易になる。

>>317

残念　労組＝ミンスが絶対にゆるしません（・∀・）

さあ、製造業の工場海外大脱出が始まるよ〜
そうなったら失業率10%超えるか？

派遣が禁止になったらメーカーもバカではないから、中国辺りに軒並み工場建てるだろう。そして国内工場全面閉鎖する。すると、あら不思議、失業者続出！日本にも家族ホームレス増加する。君達はそこまで考えてるのか？本当タダのアホだな

この必死さは本当、サラ金規制の時の業者の断末魔に似てるな。
大袈裟なんだよ。

事務員の派遣はどうなんの？

>>321
業者の方は別の職種に転職すれば良い話じゃない？
昔は派遣は専門職に限られていたのだから。
昔に戻ればいいことだと思うよ。

>>322
特にかわらずなんじゃないかな

>>322

特に政策で契約解除というのは少なくともなさそうですね。
26業務の中の一つに事務は入るようなので法改正が無い限り
大丈夫だと思いますよ。（確信は持てませんが・・

参考URL
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/26gyoumu.htm

>>324-325
どうも、なるほどねえ
製造業のライン工だけ禁止になるって感じか。

テレアポとかはいいのか

>>325
対象なのは製造業に限るようです。

テレマーケーティングのテレアポやコールセンターは
おそらく26業務の23号とか24号に該当致しますのでそれも問題ないかと思います。

あ、ごめんなさい。アンカー間違ってました。
>>326さんにレスするつもりでした。

>>309
期間工になるだけだろう。つまり契約従業員
会社もそんな余裕ないからね。
社会主義者の妄想だろう。

派遣から日雇いに身を落とすんですね、わかります

>>1
民社党ＧＪ！これはよくやった

>>331
×民社党
○社民党

これが通ったら失業率がますます高くなるぞ
低賃金に苦しむ派遣社員を無職に追い込んでどうする

しかし既に無職なので問題なかった

あいかわらず派遣会社の人間が
失業率が増えるって脅してんのか･･･

そんな事してる暇があるなら
企業にアポとって仕事もらったほうがいいんじゃねーの？

今時、製造で派遣はない　全部請負　ミンスはそれをわかった上で、やってるよｗｗｗ　人気集めのためにｗｗｗ

派遣でしか働けないカス涙目

派遣会社の社員の事ですね

派遣禁止にしたら直接雇用すると思ってるんだろうが
直接雇用するわけない

直雇用が正社員を指すならそうだろうな。

派遣切りで派遣なんてもうやってないんじゃねえの

期間工って知らんのか？

派遣から正社員になりたいって奴アホか する訳ないだろw

要らない人材だから切ってるのに
社員にするわけないよなあ

>>339
そうそう、また偽装請負にもどるだけ

年功序列型賃金と長期雇用には奴隷が不可欠

>>345
偽装請負は違法だからな
訴えられるの覚悟なら好きにしてくれって感じだが･･･

自民「製造業への派遣を原則禁止・一部の”企業”に限って認める」

献金もってこい

なんで日本（人）は失敗に不寛容なの？

むしろ製造業以外を規制すべきじゃね？
今の製造現場に派遣なんていないだろ
請負ばっか

>>347
訴えないから

>>349
みんな相手を自分より下にみて満足したいんだよ。
昔からある慣習だよ

これは時の政権が、政令で派遣職種をその匙加減でどうにでもできるという
改正案。

製造業を無くそうキャンペーンかｗ

派遣が禁止されたら各メーカーはそれぞれアルバイトを募集しないといけない。
求職者側もそれぞれアルバイトの求人に応募しないといけない。
派遣会社のピンハネがなくなるのはいいけど、
それぞれ別の経費がかかる

当然サビ残対応ですな。。。

なんでピンはね規制が先に来ないの?
製造業への制限はあってもいいと思うけど、ピンはね規制が先に無いと意味ねえよ

>>355
派遣でも派遣先が面接試験をやってたんだから、双方ともにたいした違いはないと思う。

>>351
そうか？
まぁ全部が訴えらるとも思わないけど
俺が昔勤めていた群馬のとある工場じゃ
訴えられて工場長が書類送検になったがな

×まぁ全部が訴えらるとも思わないけど

○まぁ全部が訴えられるとも思わないけど

>>359
えっ！偽装請負で書類送検とかありうるんだ！
これはいい事を聞いた。偽装請負前提で請負化薦めてくる客先上司をこれで脅したろ。

群馬、偽装請負で書類送検
ttps://www.js-gino.org/business_news/2008/post_40.php
確かにあるな
ただ悪質な場合だけろうな

>>362
あーこれなら仕方ないか。死人が出てるし。
でも、安全教育の問題は他人事じゃないなぁ

>>363
日本の警察は死人が出ないと動かないの典型でつな

>>362
えーと･･･
すまんが俺が働いていた工場ってのは別の所だ

別に死亡事故はおこってないし、悪質なのは確かだが

まだ正社員になれないとかｗｗｗ

その摩り替えまだ使ってたの？ｗｗｗｗ

>>325
なんで26業種のトップにソフトウェア開発がくるんだろう？
建設が派遣禁止ならソフト開発も禁止だと思うんだけどな。

--- 派遣業者の実態データを集めようぜ------
●自分の場合は、派遣先から派遣元へ60万
派遣元から自分へ30万+α(残業代)

●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。
派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが
半年たとうとした契約更新の近日、派遣先からあんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。
いくらなんですか？と聞いてみてびっくり。時給２５００円ということです。
パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。
私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが
三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です

●うちは派遣先から時間１５００円で７，５時間勤務の２０日間で２２万５千円の報酬
従業員には本給１６万＋皆勤２万支給して寮費は会社と従業員で折半

●派遣会社は利益率25〜28%くらいだから派遣先からOAｸﾗ-ｸ（事務職）で１時間2000円取って、500〜600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に１〜２回程度訪問するだけ。派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品（物扱い）

●俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8〜9千円)
グッド→俺(5600円)
の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋)

●俺のバイトした工事現場の話だけど職人さん一人につき発注側は三万出してた。
でもまあ派遣というか下請けの話だけど職人さんには日当一万円でした。

●うちの会社では、時給1800円を派遣会社に支払っていたけど、
派遣社員は時給850円をもらってます、と飲み会の時に言ってた。
その話が上司の耳に入り、時給を上げてやれないのかと交渉し、
時給1000円になりましたと、物凄く感謝されてた。

●知人が所長をやってる田舎のガソリンスタンドに
年末の洗車繁忙期に派遣を入れたとき、1時間あたり1700円だったそうな。
で、その派遣社員に自給を尋ねたら850円だったそうな。ピンハネ率50%？すげーな。

★派遣業者の役員ってどんな人？★
-- 派遣業者の儲けは→→→→ヤミ社会へ入り、そして国力は下がる --

●労働者派遣法違反で暴力団組長ら3人を逮捕
http://www.tv-sdt.co.jp/scripts/news/news3+.php?seq=15992
●自宅で覚せい剤使用の人材派遣業の役員ら２人逮捕／郡山
http://www.kfb.co.jp/news/index.cgi?n=200710107
●派遣会社役員の男を葬式妨害容疑で逮捕　その半年前にも傷害容疑で逮捕されていた
ttp://www.asahi.com/national/update/0119/TKY200901190201.html
●人材派遣業経営の暴力団組員３人を、傷害や逮捕監禁の疑いで逮捕
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008071800036&genre=C1&area=K00
--------
●2006年の記事より
＞今年の経済白書は、１５〜３４歳の非正規雇用者約３６０万人が、正社員でないことで失う所得は年６．２兆円と試算した。
＞国内総生産（ＧＤＰ）の１．２％にあたり、今後も年約１％分ずつ失い続ける。
＞請負労働者は、非製造業も含めると、２００万人を超えるともいわれる。
＞http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310073.html
↓ ↓
↓この年6.2兆円が、派遣業者役員の懐に入っている。
↓ ↓
人材派遣：売り上げ過去最高、6兆4000億円余り・平成19年度…4年前の2.7倍に増(NHK)
NHK ONLINE 2008年1月18日
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013614421000.html
--------
●派遣会社多過ぎ。全国のコンビニより多い13万社。13万人もの社長が搾取だけで高収入を得ている。
ttp://www.jassa.jp/corporation/permission/suii/2009_04suii.pdf

●友人の会計士から聞いた話しだ。
ソフトウェア開発部に人材を送る場合、一人当たり100〜200万円派遣先企業が支払う。
そこから派遣業者がピンハネし、実際に派遣労働者に入る賃金はおよそ15〜50万円。
日雇いの場合も大体七割方持って逝かれるらしい。
ちなみに、派遣業をやっているのは半島系が多いって。納得。

一部の業務に限って認める
　　　　　　↓
どんな職種も一部の業務でしかない
　　　　　　↓
すべての職種で可能
　　　　　　↓
経団連大勝利

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。

●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に！
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員をクビにするだけで出費ゼロ！ノーリスク!!!

これで、ピンハネ率40〜60%だから無茶苦茶である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。

まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)

●タクシー業界の会社側マージンは４割と言われるが
タクシー会社側はクルマのリース代から備品設備代まで負担している
つまりマージン４割の中からクルマ・カーナビ・無線・駐車場その他もろもろの設備費を会社側が負担しているのだ
一方派遣業界は単に人を送り込むだけで会社側のマージン３割以上７割以下ぐらい
いかに派遣業界がボッタクリ体質か解るだろう。

●うちは仕事内容で変わるが派遣会社に時間単価2300〜3300円払ってるが
派遣社員には時給1000円しか払われてない
それでも派遣会社の社長からは「こんなんじゃやっていけない！」などと文句を言われる

●クライアントの子会社の派遣会社から行ってる自分は月35万円くらい貰ってるんだが
他社から多重派遣で来てた子が自分と全く同じ仕事でほぼ同じ時間で働いてるのに
月15万円しか貰えてないとか、時給1100円とかあるよ。

●グッ○ウィルのピンハネ率は、6割強~7割っちゅーのは間違いないよ。
うちの会社(発注者)からの支払いは一人頭 21500円/日
派遣の子の給与は 7500〜8000円程度　(自腹交通費引き後)。これは実際に俺が確認したこと。
一番腹立つのは、うちには「作業地が遠方なので移動経費がうんたらかんたら」
と言って見積もりしといて、交通費が各自自腹だったこと。

●昔からある地元の派遣会社にも頼むんだが、そんときは
うちの払い16000円 派遣の子11000円 ぐらいだ。 (昔はピンハネが少なかった例)

●ウチは派遣業やってるけど、派遣先に派遣の時給にプラス100円分しか請求してない
7時間7000円の業務なら7700円だ。( ピンハネ率はこうであるべき。)

●前にも書いたが、俺が３年位前にグッ○ウィルで派遣してた時。
引っ越しの仕事松○引っ越しセンター→グッドに一人当たり一万５千円。グッドは俺に８千５百円

●フル○ャストでペットボトル製造業の仕事。確かヨシノとか言う所。
ヨシノ時給１５００円をキャストに。キャストは俺に９００円 まさに奴隷ｗｗｗ

★人材派遣 って昔は禁止されてたんだよ！！

●874 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/30(土)
人材派遣なんて呼ぶからピンとこない。
昔ながらの「手配師」という呼び名の方が、本来の
いかがわしさが醸し出されてイイ。

●875 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/05/30(土)
>>874
最初の紹介料で済む分、手配師のほうがマシじゃね？

●876 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/05/30(土)
>>874
謝れ！たった１割しかピンハネしない手配師に謝れ！

●882 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/30(土)
>>880
派遣は３割４割当たり前だからなあｗ

スポット派遣なんて呼んでいるが、平たく言えばヤクザがやっている日雇い労働の口入れ稼業だ。
この極端に不安定な就労形態が若者のワーキングプアを生み出す原因となっている。

ひどすぎ！！
↓
991 名前：名無しさん＠全板トナメ参戦中[] 投稿日：2008/06/18(水) 13:12:48
漏れは5年位前にこの会社(日○)の派遣で東京から東広島に行ったんだけど、
東京で面接と軽い手先の器用さを測るテストみたいのして「合格です」って言われたから荷物まとめて、
新幹線で東広島まで行ったら手取り22万ぐらいって以外はほとんど説明もなく、
現地に行ってから寮費6万と光熱費がかかる事を知らされて、この時点で気にいらない人は帰って下さいって言われたんだけど、
東京から広島まで行って帰りの交通費が出るわけでもないから納得せざるを得なくて働く事にした。
これで1日目は終わり。2日目は東京でテストに合格して働きにきてるのになぜか2次面接が行われて
その結果数十人中ほとんどが不合格…
次に言われたのが「奄美大島に行くならそっちで雇ってあげてもいいですよ」だってさ。
やり方があまりにもおかしいから責任者と話しさせろって言ったら
いままでいた人の良さそうな責任者は出てこないですげえ強そうな坊主の男が登場。
なんとか文句言ってみたものなんの意味もなく奄美なんか行くのも嫌だしあっさり退社。
明日までに寮から出て下さいって言われて出たけどどうしていいかわからず広島の労働基準監督所に行ったんだけど
「どうにもなりません」って…その後なんとか生きて東京戻ったけどやり方がありえなさすぎ。
他にも俺と同じような目にあった人いっぱいいるはず。

★日本人の派遣社員は、なぜ、自分の労働の価値を知ろうしないのか？★

派遣業者に支払うお金は、派遣先の直属の上司が知っている。
そのプロジェクトのリーダーが毎回決済書を書いて、派遣社員を雇う契約を更新しているから。
普段聞きにくければ飲み会とかのときに聞いてみよう。ピンハネ率が分かるぞ！

日本では、自分の給料の額を話するのがタブーみたいに思われているようだが、そんなことはない。
というか、自分の給料がどういう内訳になっているかを知ろうとしない方がおかしい。
（自分の仕事のことに正面から向き合おうとしないのは、日本人の江戸時代以前からの国民性か。。。）

ということで、派遣社員は、一度自分に支払われている労働の対価を派遣先の上司に教えてもらうべきである。

派遣先上司も、払っている額は知っているのに、そのお金のうちどれだけピンハネされているかは知らない。実際、どういう給料体制になっているか興味があるのだ。
だから、派遣社員側から自ら話を切り出そう。日本は自由に会話できる国だ。

その次のステップは派遣会社から独立だ。
独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣業者通じて勤務していたが
個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
一人だと法律などが難しければ、3,5人くらいで集まって会社を起こそう。
ウチの会社(大手企業)では、ほとんどの派遣社員さんがそのようにして独立しているぞ！
派遣先が中小企業だったら、もっと楽に独立できる。
がんばれ！

FAQ: フリー契約だと、首切られやすいのでは？
→ No! 派遣先企業からすれば、派遣業者経由の方が切りやすいよ。
だって、派遣業者に「うちへの派遣30%減らして！人選はお任せ」と言えば良いだけだから。失業した派遣社員の次の仕事を斡旋するのは派遣業者の仕事だからね。(本来なら)

例外を認めるとソコから綻び悪化の一途をたどることになる。
例外は絶対に認めるべきではない。これ以上荒んだ国にするな。

●工場勤務Eさん：　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額--50万円
　　派遣元より貰う給与の月額--18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●某家電メーカー - 35才正社員の平均年収が600万円の会社では
　　派遣社員(30-50代)に対して、派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い。
　　　(ピンハネは、40%,50%くらい)
●某社 - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣業者に支払うお金： 60万/月
　- 派遣業者→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　ただし税金等の処理や契約解約時のリスクは自己責任。
　- 独立するには派遣先上司に「派遣会社止めて個人契約にしたい。契約金は相談で。」と言うだけ。
●某メーカー - 30代女性派遣社員:
　- 派遣先会社→派遣業者Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣業者A→派遣業者B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某社：
　派遣元企業に支払う時給 ￥3,500
　派遣社員に支払われる自給￥1,100 (→ピンハネ率68%)
●某社：　うちの会社は派遣会社に時間\2,100円払っている。一日8時間x一ヶ月で\403,200円。
　その子に給料聞いたら月給16万ちょいだと。(→ピンハネ率60%)
●旧ク○スタル人材派遣会社: 日払い派遣の半額は利益だしてたみたい。(→ピンハネ率50%以上)
●某ス○ッフサービス：35万〜40万から20万円だけ派遣社員に支払い(ピンハネ57%以上)
●平均的なIT企業：- 派遣先会社→派遣業者に60-120万円/月。ピンハネは40-60%。
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額23万円+各種社会保険完備
　- 実際は手取り12万円で保険なし(健康保険や厚生年金加入したら2万円マイナス)
●某社：派遣業者に日給2万円なら、派遣社員には1.2万円、8千円が派遣会社の収入。
●グッ○ウィルは６０％搾取。
●たかが200人の派遣社員しかもたない派遣業者でも、役員3人は年収2500万！ありえない！

<丶｀∀´> 派遣なくなったからといって、正社員が増えるわけではない！
(´･ω･｀) 正社員増やすのが目的じゃないし。経済を破壊する元凶となった派遣業者を規制するのが目的でしょう。

<丶｀∀´> 派遣してた人間は、仕事なくなったら困るぞ！
(´･ω･｀) 派遣業者が気にすることでもないでしょう。
　派遣社員のことは派遣社員本人にまかせれば？

<丶｀∀´> 派遣社員は無能だから、派遣業者が面倒みないとやっていけない。
(´･ω･｀) 本人に任せれば？ 大して面倒みたことないくせに。

<丶｀∀´> 工場が出て行くぞ！
(´･ω･｀) 派遣がなくなっていない今現在でも、工場はでていっています。関係なし。

<丶｀∀´> 国際競争に負ける。
(´･ω･｀) どっちみち負けてる。今の日本は技術の国じゃない。

<丶｀∀´> 派遣会社は必要だ！なくなったら困る。
(´･ω･｀) 本当に？昔はなかったけど困らなかった。

<丶｀∀´> 派遣がなくなったら、雇用が減るぞ！
(´･ω･｀) 今現在でも雇用は激減してます。派遣は雇用UPの役に立っていない。

<丶｀∀´> 派遣がなくなったら、一時的に人を雇いたい時に困る。
(´･ω･｀) 昔は、アルバイトで雇うのが普通だったんですが。

<丶｀∀´> 派遣会社は社会に貢献してる。
(´･ω･｀) えっ？なにそれ、こわい。

★ 派遣業者の"営業文句"に騙されるなっ ２ ★
<丶｀∀´>ピンハネ規制したら、企業は海外に工場を移転するだろ！
(´･ω･｀)派遣社員問題に関係ない。既に海外に工場をもっている。
それから、海外工場はやっぱりリスクが高い。
人件費でさえ、中国をはじめ今後高くなるのが当たり前。
あと中国は終身雇用強制を法律化中。もう中国工場終わりだね。

<丶｀∀´>派遣業者が潰れたら、派遣社員は働き先を見つけることができないぞ！
(´･ω･｀)昔から求人雑誌があって今よりも働き先は探しやすかったですが。
その求人雑誌も、今現在は派遣業者の求人ばかりが目立つようになり、働き先を見つけづらくなっています。
不要な派遣業者は、そろそろ淘汰されるべきでしょう。

<丶｀∀´>正社員は、派遣社員よりずっとお金がかかるぞ！
(´･ω･｀)年間の支払いで比較すると、正社員よりも派遣業者に払う額の方が多いです。
そうでない業界もあるけど。マスコミ業界とかは派遣社員をタダ同然でこき使ってる。

<丶｀∀´>生涯人件費では、正社員はすごくお金がかかるぞ！
(´･ω･｀)それ、1960年代から働いて2000年くらいに退職した世代での計算なんですが。
今時の20代30代正社員は、生涯働ける保証はないし、退職金もどれくらいでるか不明だし、給料は昔のように上昇する事はない。
今のバカ高い派遣社員を35年雇ったら、やっぱり正社員よりも高くつくよ。

<丶｀∀´>正社員は、経費いっぱいかかるだろ！
(´･ω･｀)派遣社員だって経費がかかるよ。派遣業者は全然経費を負担しないくせに。
派遣社員の働く環境や場所代,机,工具,PC,指導費などは、派遣先企業が用意している。

<丶｀∀´>派遣業者だって、広告費とか営業代とか経費がかかるんだぞ！
(´･ω･｀)普通の製造メーカーだって、広告・営業・流通管理してますが。
でも、製造メーカーは、労働者の賃金分以上に価値がある商品を作りだすことで利益を出している。
派遣業者は何か生み出しているの？社会の役に立っているの？

<丶｀∀´>派遣業者は、利益率そんな高くない！
(´･ω･｀)高い役員報酬出して、広告バンバン出して、オフィスビル(不要になればいつでも売れる)作って、その結果「お金がない」なんて言われても。。。

ピンはねのことには触れてない件

タクシーは客は自分で探してきてるけど、カス派遣は何もしてないよね？（´・ω・`）

派遣って、派遣会社が、商品であるあぶれ者を仕入れて、会社に売るわけでしょ？
だったら、普通仕入れ値って3割〜5割くらいだよね　問題ないよね

タクシーも派遣も問題視されているのは何でしょう？
それから目をそらすには何を訴えればいいでしょう

ワープア問題を起こさなければいつまでも密を吸えたのに
そんな才能が無いから再規制ｗ

偽装請負とサービス残業が増えそうだな

＜＜派遣の最大の問題：ピンハネ＞＞

（派遣先）給料30万円も払ってるのにチンタラ働きやがって

（派遣社員）給料12万円しか払わないくせにコキ使いやがって

これが軋轢の元となる。

>>383
解決手段は派遣？ｗ

>>384
12万もあれば食費も家賃も払える
娯楽を我慢すりゃ年金も保険料も払えるわい
派遣社員が漫画や小説や任天堂DS持ってるんだぞ
貧乏暇なしの世の中で貧乏無くせに遊びに金を使ってるのを見るとぞっとする
貧乏なら貧乏らしく暮らせ

>>386
だったら派遣を飛ばして企業の懐を救おうぜ

>>387
だなw
派遣を飛ばせば少なくとも企業か労働者のどっちかは
救われるわけだ

もう諦めろよ派遣会社

このスレは夕から夜になると率直に現状の派遣への怒りが
書き込まれるから面白い。

ソフトウェアの技術者を【特定】労働者派遣でやっている業者はひどい。
貴方はうちの正社員と洗脳され、実態は企業間での時給清算！
個人には正社員の名の下に会社規定での支払い。
実態は派遣されて疑問も持たず、他企業の中で働いている。
こんなソフト業界ってｗ

ピンハネしてるわけだから、せめて派遣切りされた労働者の次の派遣先が見つかるまで、
いままでピンハネした分から切られる前と変わらないくらいの給料を払ってやるべき。

>>386
そんな派遣から血を吸い取るダニのクズ野郎

>>391
特定労働者派遣事業 ***

常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業をいいます。
特定労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣に届出をしなければなりません

日立とかNTTデータとか富士通とかIBMとか・・
ただの正社員じゃん（´・ω・`）

どこも企業間契約単金の1/3ぐらいが給料じゃね？　

ヤマト運輸みたいなシステムにすれば良いのに

>>392
仕事を見つけてもらった後は甘えてないで独り立ちしなきゃだめだ
派遣会社は親じゃない
仕事を探す手助け以上は求めるな
その後は一人の大人として自分の足で立って歩け

>>396
それ派遣会社要らないじゃん

ハローワークだけでｏｋ

>>397
じゃあハローワークに逝けよ

>>398
紹介してハイ終わりならハネる理由が無いと突っ込んでるのよ

派遣会社側の人間きたこれってやつだな。
もう甘い汁吸えないから早く日本から出ていけよ。

もう派遣ばかりで嫌気がさす。

>>399
みかんは、ハネる理由なんか聞かないよ
　

無い理由を聞かれたらさぞかし困りそうｗ

>>397
いらないと思うなら派遣にならなきゃいい
誰も強制してないんだからな
派遣会社は民間なんだから需要がなければ勝手に消えるよ
法律なんか作る必要ない

>>404
レス追ってる？

>>404
必死だなw
お勤めの派遣会社が潰れそうなのか？

>>406
そうやって馬鹿にするがな
派遣がどれだけ失業率を減らすのに貢献したと思う？
それに派遣会社にも少なからず社員がいるんだよ
失業率が上がりまくるな
それに派遣がなくなったら日本経済は終わるぞ
派遣がなくなったら正社員になれると思ったら大間違いだ
派遣なんて職歴にもならない
たいした仕事はまかせられないから経験にすらならない
派遣だけで三十路を超えた氷河期どもをどこが正規雇用する？
それを考えるくらいの知能はあるよな

>>407
非正規が増えて内需が冷え込んで日本が終わったという意味ですか？

条件、手取450万以上、夜勤無(健康安定上)位やってくれ。
契約は満了時いつでも失業危機なんだから。

>>409
本来派遣ってのは
そういう待遇以上のものなんだけどね。

今でも特定派遣はそれ以上だし

>>407
なんだよ、マジだったんか？
何か昔、俺が派遣で働いていた頃の担当の人間に
似てるなアンタ

奴も『そのくらいわかるだろ？』とか『子供じゃないんだから』とか
諭してるんだか何だかよくわからない言い方をするやつだった

それとだ、このスレを見てもらえばわかるかと思うが
派遣が無くなれば正社員での雇用が増えるなんて
考えてるやつは殆どいないよ

ワープアで粉飾された「失業率」など、もはや意味が無い

ワープアになるくらいなら、失業して失業保険や生活保護を
受けた方がトクである

失業保険て一定期間働かないともらえないよ

海外移転の仕事がまた増えるのかよ
まあ手当てがあるからいいけどね

ｂｙ　メーカー社員

最近また懲りずに製造派遣やりはじめたが、なんか派遣はやっぱり派遣だな。　
あれだけ派遣切られてもまだ派遣社員はギャンブル、酒の話だぜ、、、　
金貯めて転職の為に何かしようと思わないのか？　
　　
オレはその為に派遣利用させてもらうつもりで北海道から出てきた。　
派遣の奴らは派遣の仕事＝ゴールだろ(笑)。　
オレはスタートにすぎんと思うが。　　　

わき見しないで頑張るわ(笑)。

なんで使い古されたネタで分かりやすさを強調するんだ？ｗ

>>415は釣り？

＞派遣だけで三十路を超えた氷河期どもをどこが正規雇用する？

それがおかしい。

雇用の流動性をとるため海外じゃ中途採用が主流なのが当たり前。
新卒に絞った採用体系と正社員の雇用維持こそがおかしいんだよ。

正社員以外、職歴になりませんから

正社員ですら職歴にならんよ

新卒以外はアウト

384 ：名刺は切らしておりまして：2009/06/26(金) 23:38:13 ID:emYS+S38
＜＜派遣の最大の問題：ピンハネ＞＞

（派遣先）給料30万円も払ってるのにチンタラ働きやがって

（派遣社員）給料12万円しか払わないくせにコキ使いやがって

これが軋轢の元となる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

だから派遣禁止して22万くらいで雇えば双方にとっていいよな。
ホンマ派遣会社っていらねーと思うわ・・・

>>418
企業は無理して中途を取る必要性なんてないですから。
新卒だけのほうがうまくいくからそうしてるんだよ。

派遣が安くコキ使えるなら国内に工場を残すし、
そうじゃないなら海外に工場を移すだけ。
中途を採用するモチベーションなんてどこにもない。

ソレが国益ならそうすればいい
違うなら禁止すればいい

せっかく解禁してもらったのに...ｗ

今までは若年者人口も多かったので、それ上手くいった。

ただ、普通、35歳越えたら、ほぼ転職できません、会社倒産したらアボーンでは
子供も産みにくい

ということで縮小均衡へ向かう以外考えられない

今の日本は人口が余ってる
子供を作るのは人口が足りなくなってからでいいのでは？

それか老人を...

流石にマズイかｗ

全派遣なくして正社員枠採用しまくらないと大変なことに

極論を出してそれから...

派遣社員が直接雇用の短期契約社員になる
でおわりそう。

ロクなしごとないんだよね
ここのバイト工作員みたいなのしか

>>429
書面での申し込み。派遣者本人が申し出を断ればそのままあと３年派遣継続可。
でもそんな書面は出てこない。

>>429

請負にかわるだけだよ　　直接雇用はないね

偽装請負かぁｗ

懲りないね

請負は請負であって偽装請負じゃないよｗｗｗ

奴隷をこき使って国際競争力が上がったとかいうけど、
その分個人消費が減ってるんだから差引ゼロじゃないか？

偽装請負を排除出来なくて派遣解禁してもらったのにね〜

だって看板変えただけｗ

個人消費が減ってるといっても、売れてるものはちゃんと売れてるしｗｗ

無能がおにぎりが買えなくなるなんてことは、知ったこっちゃないよ

プリウスかｗ

派遣奴隷涙目

ソレ見て思ったけど派遣奴隷が派遣廃止反対って言ってないのが面白い

派遣奴隷はバカだから、派遣が廃止されると正社員様になれると思い込んでるｗｗｗｗ

>>440
派遣がなくなっちゃったら、ホームレス一直線だからね

泥舟でも、何もないよりましって感じじゃない？

何で同じ答えばかりｗ

「派遣禁止すると失業率が増える」「製造業が終わる」とか
派遣会社のチョン工作員共が必死すぎて笑えるｗｗｗ

こいつらサラ金規制の時も同じロジックで必死に抵抗してたよな。
お前ら派遣会社は社会的に有害な存在だから淘汰されるんだよ。
無駄な抵抗は止めろ。

派遣なくなったら派遣以外の方法で人を雇うだけだよ。

派遣取るくらいなら廃業するっていう会社の分、仕事も増えるしね。

派遣が無くなったら正社員は多少増えるだろうけど、大多数はバイト等に移行じゃないかな。

派遣が無くなってバイトが増えるってのは悪いことだと思わないな。
そもそも中抜き手数料業種は不要な業種。自社の雇用は自社の責任で行うのが法人の責任。
本来の有るべき姿に戻るだけのこと。全ての業種で禁止にすべきだな。

全業種禁止しろカス

日雇い派遣廃止して直雇用（バイト・パート）すれば賃金上がると思ってるのは社会経験無いヤツだけだからな。
そもそも、日雇い禁止するメリットはないだろ
不安定なのを承知でサインしておきながら、ぎゃあぎゃあ騒ぐとか・・どんだけ甘えてんだかｗ
放っておいてもダメな派遣会社は自然淘汰されるだけなのに。

マスコミが騒ぐから政治家がパフォーマンスでやるんだよな
収入が少しでも有る状態から、無収入になった場合は、国が補填してくれるんだろ？
勝手に余計なことしてんだから

派遣禁止まだですか？

派遣でも工場は国際競争に勝てそうもないから、派遣を禁止して工場を国外に出し
ほかの部分で競争力を上げるしかないね。

派遣制度そのものは、適切に導入すれば有用だが、
今の派遣制度なら無いほうがマシ

派遣は全部禁止にしろよ

生存権さえ確立されていない国では派遣はロシアンルウーレットだ。殺されて
しまう。全面禁止

派遣禁止というかもう誰も応募すんなよな。知らないアホが多い、別に派遣でもいいじゃん〜
ッドリャー派遣なんて腐った仕事やってんじゃねーよ！と

むしろ派遣禁止にした方がいいのは事務作業やサービス業の類じゃないかなｗ

>>446
それで良いと思うけど。

わざと法の抜け穴作るなよポンコツ政党

生活が不安定な派遣社員は犯罪にはしりやすい

政治家が給料の中抜き推進ですか？

結局、自公が否決して廃案だろ

>>449みたいなのがいるから
こんな社会になってしまうんだよな

正社員でも 今の時代、中途採用の流動性がないとだめだろ。なにせ会社自体が潰れる時代だからな。

派遣=個人消費減=もの売れない=企業赤字=景気悪化=正社員増加=個人消費上=企業黒字=教育する余裕がでる=企業にとってはやり安=派遣撤廃=景気上昇=平和=派遣撤廃=派遣撤廃=派遣撤廃=平和=派遣撤廃

派遣全面撤廃
派遣全職種撤廃
派遣全国撤廃
派遣全部撤廃
派遣全員撤廃
派遣会社倒産
派遣会社倒産
派遣会社倒産
景気上昇
派遣会社倒産
景気上昇
派遣会社倒産
景気上昇

派遣認めるなら、最低限、賃金待遇を正社員と同じにしろよ。

派遣でいろいろな働き方が認められるようになった
小泉さん、竹中先生ありがとう！

fada

>>1
一部が骨抜きなんだろう
解釈しだいで、どうにでも成るのか

なにがいろいろな働き方よ。派遣会社へ給料飛んでるんだよ？
馬鹿としか言い様ないわ。
糞派遣なんて社会から全滅しないと景気上がりません

完全派遣撤廃お願いします。技術身に着きません

働き方が増えた？

雇われ方だろうがｗｗｗ

>>471
派遣じゃなければ、技術が身につくとでも思ってる？？
技術（ってゆーか技能？）だけで食っていきたかったら
若いうちに、職人さんに弟子入りしないとだめだよ

まあ、派遣さんのほとんどは、1週間以内に逃げ出すけどさｗ

職人業界にも派遣導入かｗ

面白そうね

派遣の蕎麦打ち職人が参りました

派遣が無くなれば請負になります。
偽装請負ではなくちゃんとした請負ね。
派遣会社は出来高で請求するから、今までのような安定した収益は望めなく
なる。
しかし問題なのは労働者にとっては何も変わらんてことです。
請負元は収益が安定しない分、派遣以上に雇用をテンポラリーに扱うでしょう。
工程の責任者レベルの人間だけ長期雇用し、他の人間は最短期間で雇用契約
するでしょう。
短期雇用の繰り返しは禁止のはずですので、期間終了と同時にどんどん入れ替える
でしょう。
そんな仕事には応募しなければ良いと思うのですが、それは今の派遣も同じ。
それしかないから仕方なく応募するわけです。
メーカーから見れば請負化するのに最初は面倒ですが、一度してしまえば
あとは変動費。派遣よりも使い勝手の良い存在になります。
結局、メーカー企業や請負会社に長期雇用を強制しなければただのザル法なのです。
そんな強制できるわけないし、困ったもんです。

派遣より請負の方がマシ
請負なら就業先が使用者責任を負うから労災保険もあるし
上司・同僚も同じ会社の人間という安心感があるから

>>477
そこまで明快な請負ならいいけど、派遣法で正社員化できないから派遣から請負にして
なんて感じで請負化してるところはまずもって偽装請負になってまう。
代金もレートx日数だから、「働いた分だけ稼げる」わけもなし。
逆に、注文者は予算削るだけで請負会社が勝手に人員調整してくれるので人切りしやすい
こんな不況のさなかじゃ常駐請負なんて百害あって一利なし

>>476
>派遣が無くなれば請負になります。 
>偽装請負ではなくちゃんとした請負ね。 

で、こうなるのか？

【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由 (後編)--東洋経済 [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242358821/l50

報道「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業1
http://www.youtube.com/watch?v=gxSAKj3kSsE

報道「住友電装」派遣法違反を麻生総理が言及　都築工業2
http://www.youtube.com/watch?v=shK5aHK4xWU

スミデン最低やなボケー！！
常識無いんかこいつらは〜！！
発作か〜！！爆笑じゃ〜！！

偽装請負が問題化された時に言い訳してたね

言われる通りにするしか能が無いって