【労働環境】年収1億2千万円の社長「社員は月給1カ月分を返上してほしい、私もするから」→年収500万円の社員大反発--英航空会社 [06/20]

経営が苦しいから月給１カ月分を返上してほしい。社長も返上するから――。
英航空大手ブリティッシュ・エアウェイズ（ＢＡ）のそんな提案に労働組合が
猛反発している。平均的従業員は年収でさえ社長の月収の半分。同列に扱う
無神経さががまんならないようだ。

ＢＡの広報によると、月給返上の要請は最近、社内メールで全社員に流された。
強制ではないといい、自発的に１カ月間休むか、無給の「ボランティア」として
働いてほしいと呼びかけた。ウイリー・ウオルシュ社長自身も７月の給料を
返上するという。

ところが、社長の給料は年間７３万５千ポンド（約１億二千万円）で１カ月当たり
約１千万円。これに対して従業員は年収でも平均約３万ポンド（約５百万円）。
社長は１カ月で平均的社員の年収の２倍を取っている勘定になる。

「社長は１カ月ただ働きしても困らないだろう。だが従業員はそうはいかない」
と労組ユナイトのスポークスマン。別の労組幹部も「まず社の幹部が自分たちの
給料を永続的に劇的に削減してからの話だ」とあきれている。

◎ソース
http://www.asahi.com/business/update/0620/TKY200906200039.html

馬鹿まるだし

1年間タダで働きますくらい言えないの？

＞社長は１カ月ただ働きしても困らないだろう。だが従業員はそうはいかない
そりゃそうだ

まったくそのとおり

俺今日オヤツ抜くから、お前ら三食抜いてねってことか。

じゃあ、給料1割カットを12ヶ月間継続する方向で手を打とう

日航の社長は年収900万円くらいだったっけ？

給料なんて上を望めば際限がないが、
やりがいのある仕事にそこそこ生活と貯蓄ができる給料がついてきたらそれでいい。

>>6
いや。違うな。

ブリティッシュジョークってわかりづらいな

JALの社長はよけいなことしやがって

消費税を説明するのに最適の例だ。

組合は了承する代わりに、この社長の個人財産を没収するべき。

金持達にとって平等の価値観。
俺も無給だから、お前らも無給な。

「年収500万円の社員大奮発」に見えた。
何が起こったのかと。

馬鹿丸出しだな
自分の言葉が他人にどう解釈されるのか
考えられないんだろうか

給料１カ月分とかいうと大層に聞こえるが、
給料8%減とかだったら普通だろ。
残業代でないとかの方がきつい。

これは一般的な金持ちの理論
もちろん、自分が金持ちだから言ってる理論

上層部って国を問わずこんな奴ばっかだよなｗ

　　　　　　 __､ｰvﾍl｀Y´ﾚイ‐ｚ__
　　　　　　＞.｀,．-──‐-..、＜_　　　　　　　実を言うなら‥‥‥‥
　　　　　 ﾌﾞ／:::‐-:､;;;;;;;::-‐::::＼ヽ
　　　　　ｲﾞｌ:::::::‐-:､;;;;;;;;;;;::-‐:::::::l ｢　　　　　　年棒に返上することも
.　　　　　{:|_‐＝=ﾐ､:::::::::;ａ=＝‐:｣:}　　　　　　　　できたっ‥‥‥！
.　 　 　 r'= 〉:;三≧ﾞ;:::::'≦三:_:〈.rﾒ、
　　　　 {に||:::＝=ﾟ〈:ａ:｡:〉ﾟ=＝ ::||う.}　　　　　わしの資産を
　　　　人ﾋl| r9ﾆ´/:a;‘'ヽ｀ﾆヽ::lﾚ'人　　　　　もってすればなっ‥‥‥！
　　　_Z,.ノ＜二二ゞ;＿∠二二＞ﾞｰ:ゝ_
-‐''", i ｌii.li.{:iヾミヨヨヨヨヨヨヲﾉ:}li.ili.l i:.｀'''ｰ-
:ｉl|il|il|l| |l|||ﾊ ＼_.・ ー一 。_／ /|||||ｌ| ||l|iｌ|ｌi;l
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||||ｼ'｢|　　　 , ′:ヾﾐ;、　; ジ´.:｀ヽ、 　 ヾ!||l||
ｼ´.:i| |　　 ,ｲ|_: : :/||lｉ|: 　 |: : : :_;|||ヽ.　　 ｢|＼
　ｉl||| l　／::|.|:｀メ:-|i|l::　{ |-‐''´::|||/ﾊ. 　 | |i:.

本来、経営者は赤字の場合、給料なしでしょうに。

これで平等だと思ってるんだろうか

「均等な割合で負担すれば、痛みが同じ」という公平詐欺。
　
これを笑うのは簡単だが、実は消費税と全く同じ
金持ちには軽く、貧乏人には重い負担になる消費税を
15%にしようと画策する自民公明政権に鉄槌を!
　
金持ちが脳内で考える公平妄想テラワロス

英国紳士のジョークは面白いなｗ

こんな馬鹿が社長やってちゃそりゃ会社も傾くわなwww

ええと……このくらいのバカでも、経営者できるんなら、そこらのオッサンに
やらせても一緒ジャネ？

金持ち達の平等感。
全員無給だから平等だろ。

こりゃワロタＷ

なるほど、社長いいこというな、じゃあ俺も

なんてなると思ったのかなＷ
社長が一ヶ月分の給料返上しても年収は１億円超えているのはかわらんしなＷ。
エンゲル係数無視しすぎーＷ

給料以外に配当もあるだろうしな

従業員の賃金を一ヶ月分カットしたいなら
自分の給料を8割以上はカットしないとな
それでも2400万残るのか
やっぱ9割だな

日本だったらありえないな
トヨタやパナソニックの役員でさえ年収3000万以下だしね

国会議員のポーズだけのボーナスカットと同じじゃん。

流石にこれはないw
でも自発的に１ヶ月休むのは悪くないな・・・

一定以上の年収の人間は使えば使うだけ減税がいいな

社長なかなかユーモアあるね。
やっぱり紳士の国だな。

麻生のボーナスは４３８万円

みんな一斉に1ヶ月休んだら、損失増えそう

>>8
アホか　あんなんポーズだけ

年収3000万overの機長何匹飼ってると思ってるんだよｗ

普通に減給したらいいだけだろ
何で変な要求して、余計におこらせるんだろうな

北朝鮮の核軍縮交渉みたいだな。

北朝鮮は核兵器を２発持っているから１発に、アメリカは４千発を２千発に、お互い半減しよう。

どっかのボスみたいに年収1ドルとかしてからの話だろww

長者の万灯、貧者の一灯


イギリス流だと長者も一灯？

要するにそれだけ目先のキャッシュが無いってことじゃない？
来月分の給料を払うための現金がもうありませんと。これで揉めてると、そのまま
いきなり資金ショートして破産というオチになりそうな気もする。

>>8
外資系はケタちがい
待遇もケタちがい

>>6
うまいね

>>1
無茶苦茶いってらぁｗ
まず社長の給料減らせよｗｗｗ
年収500万にすれば、年商が1億1500万upするぞｗ

幹部全員半額にすれば
従業員が倍雇えるんじゃないか

笑かすｗ
ホンマ、笑かすｗｗｗ

社長がまず辞めればいい

経営不振を招いた上に、経費を膨らませているだけ

「自分も○○するから君も○○してくれ」

これってよく見かけるやりとりだけど、なにか腑に落ちない。
論理的に何かがおかしいような気がする。

>>6

俺の年収1億1千万にするから、お前らの年収460万にしてね、ってことだろ

こういう記事を読むと日本の経営者は本当に立派な人が多いんだなと思う
日航はがんばってほしいよね

こんなバカを社長にしたのはダ〜レ？？？


答え：株主

>>10
たしかにな〜

>>45
www

削減額を基準にするから分かりにくい
支給額を合わせろ。
「私は今月の給料50万円にするから、みんなも50万円で了解してくれ」
なら、全員賛成。

たしかJALの社長は年収800万。
会社の業績が悪いのは自分の責任で、給料が安いのは当たり前ということを
言っていたな。

労働基準局とかそっちの人たちからコメントはないの？
どういう国？？

ほっとくと中小が調子に乗るぞ。

>>57
退職慰労金が何億と入るから問題ないんだろ

それでは給料１０％カットだ。
これなら不満は無いでしょう。

>>57
経営陣は責任重大なんであまりに安い報酬はどうかってのはあるが
業績悪い場合は自ら率先して下げる・返上するしかないな

イギリスの物価で年収500万円ってどんなもんなんんだろ？
日本で５００万ならちょっと少ない気もするが。

つーか、航空会社の賃金って高いってイメージがあるから、
日航や全日空の社員が賃金１ヶ月カットされてもまだ余力はありそうだな。
日航の社長はともかくとしてｗ

>>50
単純に社長と社員じゃ責任の重さが違うからね。
立場が違うのに、不利益は同じだけ共有しようってのが間違ってる。
少なくともその論理を有効的に使いたいなら、相手のリスクより自分のリスクの方が高いと思わせられないと意味がない。

>>57
自分の責任だと思うなら辞めてほしいよ。
ヘタクソ経営者に800万出すより、
利益を出せる経営者に1億出したほうが
いいわな。

株主も責任とって欲しいよな
会社に出資して経営に口出してるんだからさ

>>65
株価低下って言う責任を取らされてる。

>>63
責任とってたらいいけどな
ここの社長みたいな事言い出したらw

従業員は業務を遂行するのが仕事、経営者は利益をあげるのが仕事

>>46
>>46
>>46


何で年商が増えるんだよｗ

日本円に直すと、従業員も高級取りに見えるかもしれないが
イギリスは物価も日本の倍するので、実質350万円と思ったほうがいい
ロンドンの地下鉄なんか初乗り区間で現金で600円くらいするから
プリペイドで買うと250円くらいだけど、旅行者には使いきれない

>>64
利益を出せる給料一億の経営者って総じて短期的には利益を出せるが
長期的には奇策に走りすぎて会社をズタボロにしてくからなぁ

これは経営者として恥ずかしい
JALの社長のほうがまとも

社長は給料８割カット、
社員が５％カットぐらいなら
話はわかる。だが、同率でカットを求めるのは社員をなめている。

ＤＱＮ社長ワロタｗ

>>65
配当ゼロで責任取らされてま

これはｗ

年収1億2千万円の社長ってゴーンの月収だわｗ

役員だけでやるだろｊｋ

なかなか騙されないな

そういいたくなるわな

JALの社長がまともなのはわかったけど、企業として終わってるのは何で？

お前らもこれ見てわかると思うが、BAに乗るのはオススメしない。

社長の給料は利益配分だが
社員の給料は必要経費なんだよ。
同じ天秤に乗るかっつうの。

「でも、君らとは生活レベルが違うんや」

嫌なら辞めろｗｗｗ

JALの社長の垢を煎じて飲ませてやれよ、この馬鹿社長に。

>>77
マジかよ
日産も余裕ないはずなのに

>>74
いやジョークだろｗ

>>83
全くだ

赤字企業は経営陣の報酬無しにする法律とかあれば良いのに

社長なんてね生活費全部が経費持ちですよ
GEのウェルチなんかやめた後もネコ缶の領収書まで会社に回したらしい。

>>1
先ずは一億千五百五十万を払え。会社に返せ。

話はそれからだ

>>67

これじゃあ、そうなるよな
限定だろ？これ

http://www.youtube.com/watch?v=6k4ZS1Rd1B0

>>77
ゴーンの年収って、100円じゃあなかったっけ ?
日産が赤字になった責任を取って

え？大手の社長だったら1億ぐらい普通じゃないの？

>>1
消費税ＵＰがなぜ下層に不利なのかを馬鹿に教えるいい例えだな

日産は業績に合わない配当振舞う前に事業何とかしろよ

　BA社長は経営手腕は給料以下なのが問題なんだろ。

　JAL社長も年収900万円に見合った経営手腕ではないんだから一緒。

「私は1000万円給料を返上するから、
君たちには、50万円だけ給料を返上して貰いたい」
こういえば、かなりの従業員は騙せたはず
そういうレトリックを使えない時点で、こいつは社長失格だな

>>95
本当の馬鹿は自分が下層である事実から逃避してるからな
こういう例えを教えられたらなおさら意固地になって消費税ＵＰを支持するだろう

>>99
それって、典型的ネトウヨみたいなやつだなｗ

経営責任をとって退任するべき

DQN企業なら
今まで払った給料を全部返せ！と脅しをかけてくるのはよくある話

貧乏人の銀貨一枚とｌ金持ちの金貨一枚

与謝野糞大臣の話かと思ったｗ

階級のある英国らしい話だね。
こんな国を絶賛する人間がいるとは驚き。

そらそうだわな、
その上いろんなもの経費で落とせるから

実質２億くらいだろ、年収

ヴァージンのあの男かと思った。

でも、これ社員全員が一ヶ月休暇取るほう選んだら会社つぶれないかｗ

社長→知事
社員→公務員
に変換して読むと、あら不思議

社長以下幹部は1年無給とかにすれば
まだ納得できる

正直なところ
1ヶ月無給だけど休んでいいって言われたら
俺ならゆっくり休んじゃうな

どう考えてもおまえが１億返上しろよ

さすが、アングロサクソンｗ
倫理観が欠如してるな
これだから戦争も起こす

>>111
俺も無給休暇なら取りたい。

アメリカでもそうだが、CEO制度って限界があるんじゃないの？

日本の話かと思ったぜ

こんな馬鹿でも社長になれるのにおまえらときたら。

日本のボーナスとかの給料でもそうだけど、なんで％で比較するんだろうな？
２ヶ月支給とか言っても、月１００万と１０万じゃ絶対額が違う。

月１０００万貰ってても、月１０万の奴と比べて食費が１００倍かっていうと
そんなわけないしな。

たとえ社長の報酬を１円にしても
引退後に株主が社長へ纏めて報酬を渡せば同じ事なのにね
奴隷はお涙頂戴の演劇にすぐ騙されるから

毛唐の国は階級社会だな
鯖田さんの「肉食の思想」は名著だよ

>>1

ほんと日本人労働者は情けないな
会社がやばい時には減給されて当たり前
社長が１億の収入があったら何？
悔しかったら努力して自分が社長になればよい

欧米では年収で相手を妬むような低俗な社会ではない
日本は金持ちに嫉妬して足を引っ張る・・情けない

BAはエコノミーが露骨に狭いから乗らない。
まだ、エールフランスの方が席が良心的。
まあ、日本語が通じるJALで行くのが楽でいいね。

経営責任で社長は辞任だろ

>>70
昨年の春なんて1ポンド250円だったから
初乗りが4ポンドで1000円だったしなｗ
しかも全然快適じゃないという。
自分ははじめからオイスターカードかったよ。

でもロンドン大好きｗ

>>121
どこの役員様ですか？

>>121
会社をやばくした責任を取って、役員全員クビというのが普通だぞ。外国では。
それと比べると、日本は高い年収を得る割に責任が全くと言っていいほど無い。

>>38
だよな
英米その他は経営者、金持ちがとり過ぎ
日仏は上級従業員がとりすぎ

>>126
＞ それと比べると、日本は高い年収を得る割に責任が全くと言っていいほど無い。

いや……高い年収を得ている役員が少ない
米国の1/14、欧州の1/3水準ってとこ。
上で比較対象になってるJALなんざ社長よりヒラの方が年収上だし

なにこのゴミ
労働者はこいつ討ち取れよ

>>1
労組は正しい

日本なら労働者側が涙しながら「社長、頭お上げになってください。社長や役員さんのはそのままでいいです。若い連中の給与だけ切ってください。」と言って美談になるでしょうな。

役員の給料や従業員の（後払いの給料とは違う性質の純粋な）ボーナスは業績に応じたものになるのは当たり前
従業員の給料はギリギリまで下げてはならん

イギリスのエリート層もゆとり教育の卒業生なのかと思ったｗ

>>81
労働組合だろうな

>>83
違うよ。
赤字なら無報酬になってしまうじゃないか

>>90
そこまでせこくならないと超一流の経営者にはなれないのか
それならならないほうがましだな

>>99-100
>>121みたいな脳内経営者（実態は無職引きこもり）みたいな奴のことだなｗ
こういう奴らって２ｃｈ内でのみ虚勢を張って何が楽しいのかさっぱりわからんわ

長野や大阪が似たような事やってたな。
職員給与削減、当然知事もと思いきや、
マスコミ出まくりで収入ウプとか。

経営者と従業員の責任比率がどんなもんかによるよな。
従業員には問題は無かったが経営者の判断ミスで経営不振に陥ったなら
9:1で経営者が悪いんだろうし、それに合わせた給与の返上率でないと意味なし。
経営者9割返上、従業員は1割返上とかな。

基本的に経営者のほうが重い責任を果たしていると称して、普段から多額の給与を
得ているのだから、責任を果たせない無能な経営者はそれくらいしないとねえ。


>>137
と、2ch内でのみ虚勢をはってるおまいに言われても・・・(´･ω･`)

消費税の増税とはまさにこれ

俺なんか給料日の直前になってから
社長が自分の給料も50%さげるから従業員の給料10%下げるって
言われたけどな。
あの時英国人みたいに抵抗しておけばよかった

こんな発言が出るということは突然死があるということじゃな。。。

公務員も不祥事を起こせば給料を国民年金の額に減額するのがいい！

>>141
いい社長じゃないか

これはひどいな。
ANAの社長を見習えよ。

普通に「給料8％カット」と言えばいいだろうに、
なんで「1ヶ月ただ働き」とか言うのかね？

労働契約上なんら問題ない要求でしょ。

この程度のジョークにマジレスしたら負けだぞ

労組にも労働者同士にランクあるんだね
でも会社的に無能は人ほどランク高いみたいだねｗｗｗｗｗ

>>149
労組ってのは、
能無しが個人じゃ権利を拡大できないから集団でやろうって事だから。

日航も国に無心するなら
叩かれてでも従業員にもっとお願いしろよ
経営破たん会社の分際で高級食んでる場合じゃないだろ

　そういえばうちの会社も似たようなことをやったな。
利益が減ると株価が下がり会社の信用が落ち、他社との競争に負けるという
理由でボーナスカットをやった。そうしたらみんな怒り狂い、組合に泣きついた。
その組合も会社に丸め込まれて要求どおりの金額をカットしたらそのことに対して
組合に文句を言いまくってたな。頑張って利益を出してカットする金額を減らそう
としたりこれをやったら利益が出るからという提案をしたりと努力もしない。文句
を言ってたのが選挙で与党や民主、幸福実現党の支持者だったな。あいつらプロ市民
そのものだな。その一方で選挙で与党や民主を支持しない私はボーナスカットに賛成
した。利益を出せないのにボーナスを満額貰うのは株主に対して失礼だし、株や副業
（ＭＳ）Ｊ−ＲＥＩＴの分配金などで稼げるから困らない。ボーナスカット分は株で
儲けて取り返した。なんでも反対の政党を支持した奴がボーナスカットに賛成し、それ
を批判する多くの有権者が権利を主張して文句を言いまくる。面白いねえ。

>>150
仕事しないで労組の部屋にずっといる奴ってなんなんだろうな

社長もらいすぎワロタｗｗｗ

自分の年収を業績が回復するまで1千万とかにしてから言えばいいのに

>>1
我ながらナイス・アイデア！とか思ったんだろうか、この社長は？

月給30万以下の日本人の所得税をモット下げるべき

俺今日セックス止めるから、お前らオナニー禁止ね。

>>156
「愚民どもがこの仕掛けに気付くはずがない。俺って天才！フヒヒ…」