【空港】関空会社、退職慰労金廃止へ　役員にも成果主義導入［09/06/18］

関西国際空港会社が役員の退職慰労金制度を廃止する方針を固めたことが
１８日、分かった。
廃止後は、退職慰労金に相当する分を役員報酬に一本化して支給する。
成果主義的な色彩を強めることで、役員の責務を明確にするのが狙いだ。

２４日開催する定時株主総会で提案、了承を得て実施する。

株主総会後に退任する宮本一会長、村山敦社長ら４人には従来通り
退職慰労金が支給される。
再任予定の取締役、監査役にも２４日までの分の退職慰労金が
支給される。

中部国際空港会社が２００７年に退職慰労金を廃止しており、
他の民間企業と同様、空港会社にも成果主義的役員報酬制度の導入が
広がっている。

ソースは
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009061801000318.html
関西国際空港会社
http://www.kiac.co.jp/

終身雇用の保証はしませんという事でしょ？

渡り鳥に老後の餌は不要

死

成果主義にすると、トップの報酬はなぜか上がる。

成果主義を導入するとたいてい社内不満足度があがるよな
なぜだろう

今更成果主義とかｗ

空港で年賀ハガキでも売れってか

役員の成果＝会社の業績じゃん。
一般社員と一緒にして成果主義反対とか
なに言ってるんだか。

それとも経営難の関空で悠長に退職慰労金
払ってるほうがいいと思ってるの？

>>6
自分の成果を他人が横取りして評価されていると思い込んだり、
他人をうまく使って業績を上げた人が評価されていると思い込んだり、
疑心暗鬼になってしまうからな。

社員は、仕事に取り組むべきなのに、敵を社内に作ってそれをどうにか
することに腐心してしまう。

>>10
大丈夫、関空だからどのみち業績はあがりっこないｗ

泉ズリアのWikipedia工作１。
「遠くて不便」だと認定されてしまった関空。泉ズリアは、なにわ筋線を使って弁護するが・・・

ttp://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E9%96%A2%E8%A5%BF%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E7%A9%BA%E6%B8%AF&diff=24635194&oldid=24627180
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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜がしかし、計画中の（なにわ筋線）を建設する事で多少は改善される。(ｷﾘｯ
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　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　|　　　　　　　　　いい加減なこと書くな。氏ね、泉ズリア

泉ズリアのWikipedia工作２。
関空に不利な事件が掲載されてしまったので、削除するが・・・

ttp://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E9%96%A2%E8%A5%BF%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E7%A9%BA%E6%B8%AF&diff=next&oldid=16409128
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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜関空についての解説ではない。別記事で語るべき。(ｷﾘｯ
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　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　何都合の悪い記事消してるんだよ。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　|　　　　　　　　　氏ね、泉ズリア