【自動車】日産やトヨタ、欧州で期間従業員採用を一部再開 増産に備え[09/06/16]
1 :
やるっきゃ騎士φ ★:2009/06/16(火) 11:33:50 ID:???
2 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 11:35:17 ID:BNz1+z6W
解雇したり、採用したりたいへんだな
3 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 11:38:51 ID:Rr9B225v
トヨタで回復してない地域は、タイとロシア位か
イケイケですよ
販売促進対策費が尽きたらまた解雇か
5 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 11:50:57 ID:ahPiMB7M
なんにせよ良いニュース
6 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 12:00:33 ID:Cql7/wuK
トヨタはどれくらい回復、採用なのかな?
7 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 12:10:16 ID:duLRXqO7
欧州かよ
早くホンダかデンソー再開してくれんかな
パチンコと職業訓練しながら待ってるんだけどな
9 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 14:08:56 ID:g7ebjWB2
はいはい増産増産
10 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 14:28:21 ID:WrciyBeF
涙は首吊るまで取って置けよ。
11 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/16(火) 16:55:45 ID:Pzi7v4Aa
明るい話題だね
12 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/17(水) 22:11:14 ID:XkSTJVX+
http://www1.odn.ne.jp/~cam22440/yoti01.htm ★ 2009年06月15日月曜日
ハイブリッドの受注を一年先まで確保したとしても、それは国内ニーズであって、
世界全体でみれば一部の好転にすぎない。
おまけに、この受注の中身は、知る人ぞ知るで、下請け・孫請けメーカーに強制的に受注を割り当てて、
無理矢理増産を作り出しているものだ。本当は、そんなにニーズはない。
虚構の受注といってよい。もしハイブリッドの購入を拒否すれば、トヨタの下請け孫請けグループから
即座に追放されるわけで、上から命令されたものを軍隊のように無条件に従っているだけなのだ。
トヨタ(笑)
13 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/17(水) 22:38:36 ID:IL8qrBFj
元期間工も派遣もこんな糞会社の募集に応募するなよ。
しても、仕事は手を抜け。
どうせ使い捨てなのだから、それなりの働きでよい。
14 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/17(水) 22:52:26 ID:/rO3CZqS
給料とかうpしれ
>>13 これ欧州の話だぞ?
向こうの連中はほっといても手を抜くから大丈夫さ。
工場占領も日常茶飯事さ。
日本でも雇用を再開したいんだけどね…。
そんなことしたらメディアに叩かれるから…
17 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/18(木) 14:11:51 ID:iMi+AOZs
トヨタ悲惨だな
18 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/18(木) 14:23:01 ID:pbrorsmo
19 :
名刺は切らしておりまして:2009/06/21(日) 15:59:32 ID:6seYMEWy
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090609AT1G0902N09062009.html 契約外の派遣業務で日産に是正指導 東京労働局
派遣社員を契約以外の業務に従事させ、
派遣期間を最長3年に制限する労働者派遣法に違反したとして、
東京労働局が日産自動車に是正指導していたことが9日、分かった。
労働組合「首都圏青年ユニオン」によると、同社は例外的に派遣期間に制限がない
「専門的業務(事務用機器操作)」に従事する女性派遣社員2人を受け入れ、
約4年〜5年8カ月間勤務。だが実際はコピーや会議室の予約などの
一般庶務業務が20〜75%を占める状態が続いたという。
東京労働局は2人の業務が専門的業務に当たらないと判断。
派遣期間を最長3年に制限した同法に違反するとして5月末、
日産と派遣元2社を是正指導した。
20 :
名刺は切らしておりまして: