【話題】様々な企業で社内運動会が復活…「組織の風通しがよくなった」などの効果も（J-CAST）［09/06/13］

　ここ数年、社内運動会を見直す動きが広がっている。社内の士気が高まる、というのが理由で、新たに
実施したり、数年ぶりに復活させたりする会社が出てきた。運営や企画を請け負う会社にも問い合わせが
増えているそうだ。

◆村田製作所は18年ぶり運動会実施

　村田製作所は2007年 12月2日、京セラドームで18年ぶりの運動会を開催した。集まったのは、社員とその
家族800人。運動会では4チームに分かれ、玉入れ、綱引き、ムカデ競争、部門別対抗リレーなどで競った。
競技以外にもハワイ旅行をかけたクイズ大会や、ストラックアウトと呼ばれる的当てゲームなども実施。
久しぶりの運動には転ぶ人が続出したと言うが、朝集合し、夕方解散するまでの間、上司も部下も関係なく、
ドーム内を駆け回ったという。

　社内運動会を18年ぶりに企画した理由について、同社の広報は「だんだん会社の規模が大きくなってくると、
社員同士にも知らない人がいました。それでは組織が活性していかないと思い、社員一体になって盛り上がる
企画をと考えました」と明かす。実施後の社内の雰囲気はどうなったのか。

　「仕事の際、わからないことがあったら気軽に相談できるようになったという声を聞いています。また、
知り合いが増えたという意見もあり、コミュニケーションの活性化には一役買ったのではないかと思います」

　村田製作所以外にも、住友商事は2007年6月に、伊藤忠商事は2008年11月に、三菱商事も2009年3月に、
数年ぶりの社内運動会が行われたという。一方、ダイニチ工業や京セラなどでは毎年行われ、30回以上が
開催されている。

　WEBサイト「運動会ドットコム」を運営するセレスポでは、こうした社内運動会の企画・運営を請け負っている。
2008年度は前年度に比べて、依頼が2倍に増えたという。セレスポでは開催場所の確保や会場のセッティング、
希望によっては料理を販売する屋台を設置するなどして、企業の運動会をサポートしている。


▽ソース：J-CASTニュース　（2009/06/13）
http://www.j-cast.com/2009/06/13042832.html
記事は>>2以降に続きます。

>>1の続きです。

◆運動会成功が若手社員の自信に

　ところで、なぜ運動会なのだろうか。飲み会やパーティー、社内旅行でもいいのではないだろうか。セレスポ
の担当者は「幹事役には30代半ばの方が多く、一致団結のイメージのある運動会には魅力を感じているの
ではないでしょうか。そうすることで、社内の組織力を高めていきたい――そんな意気込みを感じます」と話す。

　また、社内運動会の企画を手がけるコミューン（京都府京都市）。同社でも社内運動会に関する問い合わせは
3年前に比べると、5倍に増えているそうだ。代表の濱中倫秀さんは、「社内の運動会はバブル期以降、経費
削減などで実施されていませんでしたが、2005年頃から、連帯感を強めたいということで注目されはじめました」
と指摘する。社員同士が協力することが、社内風土の向上につながるというのだ。

　とはいえ、運動会と聞いて、最初は抵抗感のある人は多いのではないか。怪我の心配や業務への支障、
休日出勤の煩わしさをこぼす人は少なからずいる。濱中さんも、「最初は反対する人も多いんですが、運動会
当日は必ず盛り上がります」とプッシュする。

　「終わった翌日は、社内では運動会の話で持ちきりになりようです。あのときはこうだった、ああすれば良かった
という具合に。組織の風通しがよくなったという声はよく聞きます。また、運動会前には、実施する会社の幹事と
打ち合わせをしています。幹事には若手社員が多いんです。彼らは仕事の合間を縫って企画していますから、
運動会成功ともなると、自信にもなるみたいです」

　なお、日本能率協会が2009年4月23日に発表した「会社や社会に対する意識調査」によると、新入社員の
60.5％は職場の先輩との人間関係構築には「運動会」が有効であると答えている。

−以上です−

この一時的なブームでスポーツ脳のアホが「リーダシップのある奴」と勘違いされ
社内がどえらい事になるのは10年ばかり後のことである

必ず盛り上がるんじゃなく、楽しいふりしてるだけだよ

ストラックアウトって商標取ってないのか

うざいな

ウソですのAAはまだかー

京セラ化か？

まじで勘弁
運動会のある会社なんかそれだけで退職に十分な理由

これも業務の一環だよな
福利厚生ではない

運動会
映画鑑賞会

せめて2択にして欲しい。
いきなりメタボ走らせたら死ぬだろ。

2chの脈絡ないコリア引用にうんざりしている私がかくのも変だが、
youtubeかな、サムソンの社内運動会？入社後運動会？やらのクリップがあるから
知らない人は、一見の価値あり。(ただし一見だけでいい。)
北朝鮮顔負けのマスゲームやら、演武やら、ミニスカートのチアガールズやらが目白押しで愛社精神を盛り上げる内容。

適度とか中庸とか、ある種の考察材料になるはず。

>「最初は反対する人も多いんですが、運動会当日は必ず盛り上がります」

そりゃ当日まで反対だと言って不機嫌な顔できるわけが
やる事に決まってしまったら空気読んで
表面上はそういう空気でっちあげるようにするに決まってるじゃん

>>13
ということは、運動会には断固反対と唱える根拠もないわけだね。
なら、最初からおとなしく運動会に賛成しろよ、この社畜が！

派遣で働く人はこういう縛りから逃れたいからという場合も多い

その運動か。。。

社内恋愛も活性化ｗ

これは明らかに死亡フラグですね

さすが全体主義京都だな　参加しないと　村八分に遭うぞ　名古屋も同じ
大阪も優良どころは京都風企業が多い

こんな暇あるか休日出勤してるのに。

企画・準備・練習・本番の全てを業務時間中にやる、
もしくは残業・休出手当てを付けるというならともかくなぁ。

名門私立小学校在学中の

自慢の息子や娘も強制参加

会社は黙って仕事と金だけ渡せばいいんだよ。社員同士の
交流とか無意味すぎるだろ。馴れ合いとかウザいしキモいんだよ！

昭和回帰の潮流は日本が衰えてきた証拠やな。前に進むには、昭和に戻るしか
ないってわけかｗ

社内運動会さえ嫌うって、どんだけ対人恐怖症なんだろう。

>>25
それならほとんどの欧米人が対人恐怖症だなｗ

社宅にすんでたころはコミュニケーション確かに円滑だったな
楽しかったし
うまくまわせるならありだが下手だとただの負担

女子社員にブルマ穿かせてその辺に座らせておけば、その運動会は絶対成功する。

平社員にとっては接待と変わらないからな
嫌がるのも当たり前

>>26
そんなに、この国に馴染めないの？

この車内運動会の話題定期的に出てくるよな、好況不況関係無しにｗ

まぁやるなら俺は適当に笑って適当に１日過ごすだけだが。

不況で仕事がなくて暇なんだろ

>>30
復活の意味分かってんのか？馬鹿か？ゴミクズが
団塊と一緒に消えろ

もともと農耕民族だから、性にあってるんじゃね？
気持ち悪いほど仲間意識を強調するのが好きな人多いしね。

女性は会社って組織に合わない気がするんだよな。

社内運動場は、大型工場が、地域住民といっしょにやるもの
地域の活性化であり、お祭りなのだ
社内の飲み会と、同じレベルで語る奴は、中小企業のライン工

>>28
絶対成功する。俺が保証する。
ただし４５歳以下な。

俺が経験したのは、日本毛織と日立製作所の運動会
お土産や屋台がいっぱいで、本当に楽しかった
仮装行列や模擬戦闘もあったな
組合も住民も、総出で盛り上がった
本社のデスクワークや海外勤務には無い楽しみだ

給料は家族分出るんだろうな？
当然休日だから割り増しで

運動会で大活躍するような組織内人間関係重視のバカ＝団塊の世代だったという
反省がまったく活かされていない。
これは、団塊のすぐ下の世代の今の40代〜50代に対する嫌がらせだな。

飲みニュケーションも復活気味なんだっけ？
氷河期世代はあらゆる意味でパージされてるな。

サッカー大会だのくだらん悪習やめろや

今やれば、盛り上がるだろJK

一人で落ち着いていたら、コミュ力無しということで、
クビにされかねんのだから。

>>34
あなた日本人？

>>45
こういうクズがいるから、嫌なんだよな。

しかも、こういうクズに限って、
相手に対して思いやりを持ちましょうとか言い出す。

まずはお前が持て。

>>46
何故そんなに、人と集まるのを嫌うの？

運動会とか、こんな下らないことで一時的に一体感を味わったところで、
用済みになれば案外ポイと捨てられてしまうということが、なぜ分からないんだろ。
運動会で大ハッスル！なんてバカが、十何年後、社内で中心になって働いている
ようであれば、それはそれでバカっぽいが。バブルの頃ってそんな感じだったんだろ。

適当に他人と合わせて何かやっとく位の事も出来ない神経質な人って、
能書き垂れながらドロップアウトする人の典型だと思うの。

24時間営業の店とか増えて
社員が集まらなくなったって話題を聞いたばかりなんだが

>>49
適当に他人と合わせて何かやっとく位のことは社会人として最低基準。
そんな社内の人間関係だけを基準に仕事をするような奴が問題になる。
適当に他人と合わせて適当にやるタイプと、
他人とあわせずに角立ててまで何かしようとするタイプは、確かによくある対立軸。

運動会ぐらい、適当に遊んで流しとけばいいのに。
妙な所で肩の力が抜けてないよね。

社内プロレス大会とかにすりゃいいのに

所詮休出じゃん

>>53
近頃運動不足気味のワンマン社長に、拾われ中堅社員がバックドロップでアレな展開ですか。
なんて恐ろしい。

京都の人間の性格の悪さは異常

孔子が「友あり　遠方より来る」と書いて久しいのに
現代日本社会では隣にすわっているが
正社員の席をめぐって争う不倶戴天の敵である同僚と
仲良くできないと　人格破綻者扱いされるから困る

ID:Hdkeildp
こいつ人と話してるようで全然話してない
こういうやつが>>1みたいな運動会を企画してみんなから煙たがられてるんだろうなあ

飲み会とかよりやりやすい気がする、個人的に
無口でも楽しめそうだし

>>38
だいぶハードル下げたなーｗ

>>58
神経質だなあ

こういうのは面倒であまり好きじゃないけど
やった方がいいと思うし必ず参加する。
そしてやるからには楽しんだ方がいいね。
その場でもぐだぐだ言ってるやつはダメだろ。

>>37
前者の意味での大運動会は参加する。

後者の意味合いでは不参加だな。

結局、昔に戻っている。

2000年近くかけて培われた文化や国民性は一時的な風潮程度では変えられないという事だな。

いい大人が運動会(笑)こんなことに労働力と経費を使っている会社はろくなもんじゃないな。
株主優待をありがたがるバカと一緒か。そんなものよこすなら配当か自社株買いに回すべきという
合理的思考ができない連中・・・。

>>37
自動車メーカーの大工場。一部やたら盛り上がってる連中がいたけど、
後で聞いたらトトカルチョやってた。
モバイルプリンタで馬券まで発行してんの、飲み会でもそこまでやらんw

>>66
社内の雰囲気よくするほうが、能率があがるってことだろ
メイヨーやホーソン実験について勉強してね

食品メーカーなら食い放題飲み放題で地域住民にもよろこばれるしな
うちの工場の講堂は、女子寮の側にあるのに夏祭さぼってもったいない事した

個人的には、日本ペイントの運動会を見てみたい

>>68
「メイヨーやホーソン実験」がその生みの欧米ではやっていない「運動会」に化けてしまうのもどうかと思うし
そんなことをしなければ良くならない「社内の雰囲気」・・・。

なんか無能しか雇って無いのな。

朝から酒飲むからな

おっとアルプス電気の悪口は

逆にない会社への志望者が増加しそうだな

口下手なおれらでも運動会後はみんなの輪の中に入れるんでつか

親子二人三脚で、息子が張り切りすぎちゃって、専務親子を抜いて優勝しちゃって、喜ぶ息子横目に、左遷の憂き目に会う平社員が出るんですね。
わかります。

こういうのを開かないと「仕事の際、わからないことがあったら気軽に相談できるようになった」とならない
ということの方が、よっぽど問題だと思うのだが。

普段の仕事で、どんだけよその部署、知らない人との会話、を嫌がっているんだよ。

嫌われてる社員を左遷する口実を作るチャンスは増えるんだろうな

トヨタの運動会って未だに入場行進の時役員に向かって敬礼してるの？