【コラム】労働組合は非正社員を救えるか？ (DIAMONDonline “山崎元のマルチスコープ”)［09/06/10］

>>225
やっぱり低学歴が組合活動をやってるところはダメだよね
費用対効果が低そう

>>228
そんな低いレベルで決めてちゃだめだよｗｗ
ちゃんと国会に議員を送り込んでる労組じゃないとｗｗｗ

>>229
そういう既得権益を守るだけの組合は会社を傾かせるだけじゃん。
やっぱり低学歴の８９３と変わらないんだね。

>>230
傾いてないよ？ｗｗ　　残念ｗｗ
当然、金を払ってないやつは助けませんｗｗ　あたりまえｗｗ

>>231
どこの会社？

大企業（・∀・）

>>233
小学生だろ？

>>234
くやしいのぅくやしいのぅｗｗ　　正社員になれなくてくやしいのぅ

もっとも、強い労組がない中小の正社員じゃあ、派遣とたいして立場は変らないけどなｗｗｗ

>>235
たしかにそれじゃ組合活動以外は仕事が出来なさそうだ

>>236
組合に入れて欲しいん？（・∀・）　その前に社員になってもらわないとなぁｗｗｗ

>>237
普段職場でバカにされてるでしょ？

僻み妬みがﾀﾞｲﾚｸﾄになってきたなｗｗ　　負け犬m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

負け犬の遠吠えは、気持ちがいいなぁ（・∀・）　もっとほえろｗｗ　　 ID:owuZJhyN君

>>239
なんでそう思うの？

>>204
払わないでクビ切られればそんな事言えないよ。

いやいや、まず正社員を救おうよw

それからだろ。

使えない正社員を大方切るまでこの流れは止まらないと思うよ
日本経済は膿出しをしている最中なのだ

組合の有難味がわかるのは常にリストラ寸前の落ちこぼれ社員

組合が救うのは一部の組合員だけだ。
自分も救ってもらえる、というのは空しい幻想に過ぎない。

会社構成
50代以上　全員正社員
30代以上　40%非正規
30台以下　80%非正規

◆人口10万人あたりの自殺者数（６月２８日放送　サンデープロジェクトより）
◆先進国中　日本がトップ
１位　日　　本　２３．７人
２位　フランス　１７．６人
３位　ドイツ　　１１．８人
４位　カナダ　　１１．３人
５位　アメリカ　１１．０人
６位　イタリア　　７．１人
７位　イギリス　　６．８人
自殺者１日１００人を見捨てるのか？
自殺へ追い込む日本社会
去年リーマン・ブラザーズの破綻に端を発した世界同時金融危機は日本を直撃。
倒産、リストラ、派遣切りの嵐が吹き荒れた。
これに呼応するかのように、年度末決算を迎えた今年３月と続く４月、
１ヵ月の自殺者数が２ヵ月連続で３０００人を超えた。
１日に１００人が自ら命を絶つ異常事態だ。

日本の自殺者数は、山一証券が破綻した翌年、９８年に３万人を超え、
その後も長引く不況、不安定さを増す雇用状況などを背景に
１１年連続３万人超えの状況が続いている。

去年、３０代の自殺者が５０００人近くにのぼり過去最多となった。
自殺の動機には「就職失敗」、「失業」の項目が増え、
職を失い自殺へと追い込まれた姿が浮かぶ。
番組では今年自殺未遂を図った方を匿名取材。
彼らもまた、派遣切りの後、再就職の道が閉ざされたことを自殺の動機に挙げている。
http://www.tv-asahi.co.jp/sunpro/contents/backnumber/0320/

非正規は団結して、自分たちの組織を作らないと搾取され続けるんじゃね。
ある程度数集めて、優秀なリーダーを持たないと。
ネットを使ってみては？

海外
職種別組合、同一労働・同一賃金　ＧＭ労組は癌だが

日本
従業員の職場環境とは何の関係もないお花畑平和活動に血道をあげている
自治労や日教組は潰した方がいいな。奴らは日本の癌

残念　これからミンス政権で労組はﾊﾞﾘﾊﾞﾘに強くなるよ！！
特に、参院選比例1位の自治労（社保の癌）はもう天下をとったも同然
ちなみに2位はNTT労組（社保システム受注先ｗｗ）

怪我した時組合あるとホント助かった。

経営側との間に入ってくれて未消化の有給休暇を繰り越してくれたり
病状に応じて勤務内容変更してくれたりで助かった。

普段はあんま有難味わからんけど。

>>250
小泉・竹中も手が付けられなかった労組
雇用の癌はこいつらじゃね？

vol.4解説

【特集１】労働組合の新時代

「派遣切り」「派遣村」を経て、いま日本においても従来の「企業福祉」的な社会のあり方が崩れ、新しい福祉国家が必要とされてきている。<br>
本特集の前半では、そうした労働組合の社会的機能や歴史をふまえ、日本の労働組合に必要な戦略と運動について展望する。
後半では、地域の人々、外国人、そして若者を支える新しい労働運動について紹介する。旧来の日本型組合がとりこぼしてきた問題に取り組んできたからこそ、そこには新しい社会をつくる可能性があるのではないだろうか。<br>
こうした理論と実践から、労働組合がつくる新しい社会の可能性を考えたい。

◆「労働組合が社会をつくる　―市民社会からグローバル化へ―」　
　田端博邦（東京大学名誉教授）
労働組合は社会をどのように変え、そして変えていくことができるのか？
その起源であるクラフトユニオンから、市民社会、福祉国家形成における役割まで、労働組合の歴史をわかりやすく解説。
そして、ヨーロッパの労働組合と比較しながら、日本の労働運動の限界を指摘、さらにはグローバルな労働運動の最前線を紹介するロングインタビュー。


◆「大失業時代における労働組合のヘゲモニー戦略」
　木下武男（昭和女子大学教授）
これまでの日本の労働、社会保障のあり方を改めて問い返し、労働組合がどのような福祉国家を構想し、その実現のためにどのような実践が求められているのかを議論しています。


◆座談会「立ち上がる新世代の若者ユニオン―最前線の現場から―」
　河添誠（首都圏青年ユニオン）×菅野存（東京東部労組）ほか

○全国に広がるコミュニティユニオンの活躍
　◆１：「前例がないからやるんだ！　〜コミュニティユニオン30年の闘い〜」
　　高井晃（東京　ユニオン）

　◆２：ルポ「山形・福岡で広がるユニオン　〜相談とネットワークが地方の運動をつくる〜」
　　梁英聖（ライター）

◆「なぜ外国人労働者のユニオンが成功したのか　―文化の壁と不安定性を超えて―」
　 ウラノ・エジソン（上智大学講師）

◆「使い捨て」正当化の法的根拠をめぐって―ユニオンの期間工裁判の歴史的意義―」
　今野晴貴（NPO法人POSSE）

◆「労働組合の歴史と役割がわかるミニブックガイド」 本誌編集部

◆コラム「ユニオンのここがすごい！」 本誌編集部

http://www.npoposse.jp/magazine/no4.html

あのね、労働組合ってのは正社員の集まりなの
だから非正規を救う理由もないし必要もないの
実際、非正規が首切りされてる最中でも賃上げ闘争してたし、
明確に派遣制度とかに反対してる組合なんてないでしょ
勘違いすんなよホント
つまり非正規にとっちゃ組合なんてのは経営側と同様に敵でしかないってこった
勝手に仲間とか思わないでくれよ

>>254
残念ながら組合自体が組合員確保のために非正規を取り込もうとしてるから、非正規を敵にするのは難しくなってきてるよ。
てか、非正規と正規を分断したところで今更意味無いし。
組合としての強みは多数であることで、正規が増え辛い現状を考えると正規だけ囲っててもヘタすりゃ影響力が弱くなって自滅ってパターンもありえるし。

連合高木は非正規取り込みに貪欲。
正規からは文句出てるけどね。
共倒れになるんじゃないかと懸念。

　

労働組合ってただの仕事の一環だろ

連合はくそ。困っても助けてくれないよ。

>>1
非正規を使って安全圏に居るくせに

非正規もそろそろ本気を出して頑張る時が来たんじゃないかな？
非正規の場合、会社だけでなくて正社員からも同じ戦力だと認めてもらう必要があるし＾＾；
困ったら逃げて、嫌になったらやめて、じゃねぇ？＾＾；　自分は散々怠けておいて困った時だけに泣きつかれても＾＾；
労労対立している場合でもないけど、非正規は正社員にかみつくより、頑張って使用者にかみついて権利を勝ち取る方が自分のためになるよ。
それくらいの気概があればおのずと正社員からも同じ立場の奴として扱われるし、正規化も進むと思う。
でも、そんな実力のある奴は、最初から非正規にならないというジレンマ＾＾；
誰かが助けてくれるのをいつまでも待っているだけの鳥のひな集団、烏合の衆だからなぁ…。

非正社員が組合に入るか、新しく作るかしなきゃ、救えるわけないだろうと。
入りたいけど入れないならば、それなりの運動をしないとな。

企業内労働組合の限界。
同一労働同一賃金の産別組織に改編しなきゃ
組合存在意義が危うい。

派遣って馬鹿だから、正社員と同じ仕事をしていると思い込んでるんだよなあｗｗｗｗ

>>264
奴らに仕事させて、それを完成させる為に正社員がどれだけ残業してるか奴らは知らない。
この不況で現場に戻る正社員も多いが、大半の奴らの感想が｢自分で手を動かした方が楽｣なのね。
派遣は｢お手伝いさん｣に過ぎないって理解しないとねぇ

社員食堂くらい使わせてやれよ

>>266
非正規の雇用条件に福利厚生が含まれるなら有りだと思うが、
大半の非正規は福利厚生より現金を好むので仕方が無い。

その点は正直、自業自得。
だから非正規やってるんだろうが。

正社員が派遣の後始末？

使い方知らないならヤメトケ

救う気ないし正社員すら守る気ゼロだろw

派遣使わない方が早いなら、なんで派遣使うんだ？
余計な作業いらんしコストかからんだろに

派遣って早い話がリース品じゃろ（・∀・）

既に正社員が切られてるのに…

救うって、どういった形を救うって事になるんだろ？

天に召されることによってだろ。

労働組合が正義の味方だとか思っているのはネラー位だ。

特に日本共産党系の労働組合は酷く、政治的な主張ばかりしてる所まである。
http://www.zenkyo.biz/html/menu9/2006/20060418105304.html

弱者も基本的に無視。ヤミ専従等の違法行為も平気で行う。

>>275
誰も思ってないｗ

不安から救ってやれよ！！！




ﾊﾝﾀｰﾊﾝﾀｰのﾎﾞﾏｰのようにｗｗ