【コラム】労働組合は非正社員を救えるか？ (DIAMONDonline “山崎元のマルチスコープ”)［09/06/10］

組合費払って無駄な動員に参加して何で非組合員で遊んで暮らしてきた奴を助ける必要があるの？
組合だって慈善事業でやっているんじゃないんだからさｗ　賃上げ・待遇改善のためにあるんだし。
非正規も雇われでしかない正社員にかみつく前に経営側と交渉すれば？

>>150
旧国鉄なんかあまりに酷すぎたもんな

>>167
そうやって労働者間で争ってるのが一番経営側には都合がいいからね。
賃上げ・待遇改善を本気でやろうとすれば非正規の方もやらなきゃどうしようもない部分があるし。
非正規基準で正規が高すぎるから下げますって理屈は結構使いやすいよ。

>>169
おまえが言う非正規ってなに？　　組合費を払ってる契約社員とかの直接雇用の人はちゃんと今でも救ってるし、

派遣とか請負を指すのであれば、そいつらは、そもそも他社の人
お客様方の労組で救ってくださいなんて、あつかましいにもほどがある

>>169
>非正規基準で正規が高すぎるから下げますって理屈は結構使いやすいよ。

使いやすいならさぞかし実施例があるんだろうな。
具体的な例を教えてくれよ。

>>169
非正規の方が嗾けてきている場合が多いからこういう言い方になったけど、実際はそうだというのは分かっているつもり＾＾；　正社員と言っても40歳以下の奴は職務の割に不当に安い賃金だもの。この点は非正規と同じだと思う。
よく２ちゃんNEETが団塊世代がどうとか言っているが、団塊なんてもう5年前に引退しているのに、いつまでも団塊（＆旧世代正社員）にうらみ節を言っても仕方がないと思う。
せめて組合費払って最低限の動員にも参加するべきじゃないのかな？漏れの職場は公営企業で非正規はいないけど、受託企業には結構日雇いとか請負が居たりするんだよね。
でもこいつらは賃上げ交渉とかは首切りを恐れてしない癖に、仕事中に”公務員は恵まれているから死ね！”とか”給料が安いから手を抜いても良い”とか平気で言ってくるんだよね＾＾；
愚痴るにしてもあまりにもお門違いだし、そういう態度だから余計に足元を見られているのが分かってないんだろうかと思うよ＾＾；；

派遣村も使い捨てだしね
年末にいろんな議員さんが視察に来てました
使い捨てる側の親玉なんだろうな

社民党は使い捨ての実績もちゃんと持ってるしｗｗｗ

そもそも労働組合なんて労働者が苦しんでいて更に失業者が多ければ多いほど次の選挙で都合が良いんだから
労働者の為の運動なんてまともにやるわけが無いもんな

>>172
なら労働者の代表面しちゃいかんだろ。
会員制クラブだけが賃金持っていってるのが現状だろ

もう一つ
組合費を払っているのだから優越感に浸らせろってのは分かるんだよ
クレカも色別に年会費も違うしサービスもまた違うわな
ただ今の労働組合は非正規を相手に優越感に浸っているんだよ
本物の差別主義の連中かもしれないよｗ

>>177
だから、おまえらが言う非正規ってなに？　　組合費を払ってる契約社員とかの非正規の直接雇用の人はちゃんと今でも救ってるし、

派遣とか請負を指すのであれば、そいつらは、そもそも他社の人
お客様方の労組で救ってくださいなんて、あつかましいにもほどがある

馬鹿？

壁内に入ったかな
もう一歩かw

>>178
非正規って何とか考えるのなら、正規非正規の壁は要らなくねえｗ

やっぱID:TSsDayNrは馬鹿でしたｗｗ

思考停止とか言うやつかな？

正規非正規の壁を作っているのは労働組合なんだよｗ
分断工作そのものだろうね

>>181
自分が使用している　「非正規」の意味も理解して無い馬鹿ｗｗｗｗｗ

>>151
あいかわらず、超汚染人だなぁ

正社員のコストをホイホイさげられるなら非正規なんかいらんわ。
あと、昔はともかく最近の労働組合への加入率はそれ程高くない会社も多い。
労働組合に夢見すぎ。

噛合わないなぁもうぅ
まぁ労働組合は差別主義から成り立つって事

サラリーマンなんて、結局、自分のことしか考えてないからな。
自分が一番可愛い。

しかし・・黙って座ってるだけで、誰かが助けてくれると思ってるやつって笑えるｗｗｗ

せめて組合費くらいは払ってからいえよｗｗｗｗｗ

さよくの看板”弱者は権力”が音を立てて崩れていく・・・・・

JSGUって組合に入ってるが、何の役にも立たん。
メリットは組合持ちの飲み会が年に一回開催出来るだけ。
昇給、賞与に関しても非組合員となんら変わらんし、メリット無いから｢脱退したい｣と申請したら、｢ユニオンショップ協定を結んでるから無理｣との事。
加入時になんら説明してない癖に、詐欺以外の何者でもない。

>>184
＞最近の労働組合への加入率はそれ程高くない会社も多い。

だねえ。
あの最強を誇ったNTT労組ですら、
NTT再編以降ガタガタっと組織力が低下しているし。
むしろ日立みたいな完全御用組合の方が加入率が高かったりする。

労組が不要とか考えるのは単なるバカだが、
これまでの労組のやり方を考え直さなければならないのは事実かな。

>>189
ご参考にどうぞ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%97

組合が経営と妥協すれば弱腰、無能、癒着
組合が強硬に出れば非常識、無責任、自己中
組合員の中でも意見割れすぎ

労働組合は互助組織なんだから非加入者の面倒まで手が回らなくて当然
特に派遣はその性質から流動性も高いし、組織の枠に縛られる組合加盟なんか論外のはずだろ
困ったときだけ頼られても、好意で相談ぐらい乗ってくれるかも知れないが
具体的に何か動いてくれると期待するのは筋違い

労働組合があるおかげで36協定が結べて残業が出来る。

貧乏人は労働組合に入れません
貧乏は自己責任だから

なんかファビョって自虐的なネタに走ってるヤツもいるけど
労使協定はむかーしの長年の労使闘争の積み重ねでできあがってきたわけで
それをバブル期以降、既得権益と勘違いして面倒な組合加入を回避する連中が増えて
組合の力が衰退してきてるわけ

長年の興亡の経緯を経て現状があるんだから、経済危機に直面して急にアグレッシブに
企業側と交渉して救う救わないのレベルの話をされても無理がありすぎ
対応できるわけがない

労使協調路線から闘争へ形態を変える必要が出てきているのかも知れないけど
それはその必要を感じている当事者が能動的に動かなければ駄目

ん？労働組合は自己責任論でお茶を濁すという意味ですよ
皮肉のつもりだったんだがな
労働組合が利権を担っているのは（中略）組合費を払っているから
組合費を払えない貧乏人は自己責任以下略

まあ、金を払ってから権利を主張しろってことだわな

正社員おろかは組合員ですら救えないのであきらめてください。

非正規社員を守るということは、、、、

非正規社員が一生懸命はたらいて稼いだお金を、毎月30-50%の割合で、ピンハネしている
ピンハネ悪徳人材派遣会社に、お金を渡すようなもの。


そんなのありえない。非正規社員は、所属している人材派遣会社に守ってもらえよ。

なんで、派遣社員たちが自分で組合とか作らないのか不思議。
あと「派遣会社のピンはねが許せん」っていうなら、自分たちで会社作ったり直接契約すればいいじゃないとも思う。
結局のところ、自分では何もできない無能が「俺を養わないのは差別」ってごね得狙ってるだけにしか見えない。
だから一般人の共感を得られていないのがわかってんのかな？

>>200
それが出来るだけの能力と気力がある人は、自助努力で何とかなってしまうから、
のような気がする。
組合を一から立ち上げるより、そこそこ待遇の良い職に入り込むほうが、まだ楽だろう。

>>200
組合はともかく、会社作ったり直接契約すればいいってのは違くない？
お涙頂戴な感じの特集をそこそこやってるから、一般人的にもそれなりに共感は得てると思うし。
少なくとも「努力しないお前らが悪い」って嫌い方は減ってきてると思うよ。

記事にあるように労組はもういらないな。
労働者のためにとかしょーもないことはもう言わないで欲しいね。

労働組合なんてちゃんと活動してるところ殆どないだろ

月5千円払ってるが、それだけの効果あるかと言えば疑問

>>195
非正規は労組にも入れない件

努力しない奴らが悪いで毎年3万人も自殺させてるからなー。
もう少しやりようがあるだろうと。

>>200
派遣で組合作ったりしたら即効切られるよｗ

もともと３ヶ月の契約更新性なんだから。

正社員も救ってないのにｗ

>>1
救う気無いだろ

>>205
非正規（契約社員　短期社員等）も労組に入ってるよ

>>210
オープンの外部組合だろ？
ユニオンで入れてくれるようないい会社があるのか？

組合加入がどうこの前に非正規の低待遇は連合の意向だからな

>>211
NTT労組とか、契約とかパートとかの直接雇用なら組合費を徴収してるってさ

さすが日本最強労組だね（・∀・）　　おっと日本2位か！　自治労には負けてるｗｗ

みんなで労働組合の無い明るい日本を創りましょう。

残念　これからミンス政権で労組はﾊﾞﾘﾊﾞﾘに強くなるよ！！
特に、参院選比例1位の自治労（社保の癌）はもう天下をとったも同然
ちなみに2位はNTT労組（社保システム受注先ｗｗ）

そもそも救う気がない

>>216
冷静に考えれば当然なんだけどね。
組合費も払ってない連中を何故助けなきゃならんの？、マジで。

専従組合員の給料は組合費から支払われておりますw

>>217
組合費を払っていないからじゃなくて中年以上の正社員の給料が非正社員の低賃金でまかなわれてるから

救うと正社員の賃金や安くなる

＞:::　　　　　彡　　　　　　　　　　　　　　　;;　;;　　　　 ,,,;　　　　　 ＼　ミ
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労組ってみかじめ料を払ってる奴だけ守ってくれる８９３みたいなもんなの？

>>218
中年以上の正社員 は管理職で非組だろ。
高卒の末端は別として。

組合費を払ってないから

そもそも他社の人だから


この2点につきる

>>220
おまえって対価も支払わず、サービスを要求するDQN盗人？

>>223
労働組合ってサービス業のつもり？
それなら複数で競争させてサービスの一番良いところを選ぶわｗ

>>224
勝手に選べば？ｗｗｗｗｗお好きにどうぞｗｗｗｗ

てゆーか、実際、選べるしｗｗｗ

メーデーで元気があったのは公務員労組がほとんど
民間はどうしちゃったんだろう

http://www.jcp.or.jp/akahata/html/menu9/index_3.jpg

　　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　
.　　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ　　　
　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　　ガキが死のうと解散しないよ。
　　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─
　　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
　　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　　　　
　　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
　 /|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼

>>225
やっぱり低学歴が組合活動をやってるところはダメだよね
費用対効果が低そう

>>228
そんな低いレベルで決めてちゃだめだよｗｗ
ちゃんと国会に議員を送り込んでる労組じゃないとｗｗｗ

>>229
そういう既得権益を守るだけの組合は会社を傾かせるだけじゃん。
やっぱり低学歴の８９３と変わらないんだね。

>>230
傾いてないよ？ｗｗ　　残念ｗｗ
当然、金を払ってないやつは助けませんｗｗ　あたりまえｗｗ

>>231
どこの会社？

大企業（・∀・）

>>233
小学生だろ？

>>234
くやしいのぅくやしいのぅｗｗ　　正社員になれなくてくやしいのぅ

もっとも、強い労組がない中小の正社員じゃあ、派遣とたいして立場は変らないけどなｗｗｗ

>>235
たしかにそれじゃ組合活動以外は仕事が出来なさそうだ

>>236
組合に入れて欲しいん？（・∀・）　その前に社員になってもらわないとなぁｗｗｗ

>>237
普段職場でバカにされてるでしょ？

僻み妬みがﾀﾞｲﾚｸﾄになってきたなｗｗ　　負け犬m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

負け犬の遠吠えは、気持ちがいいなぁ（・∀・）　もっとほえろｗｗ　　 ID:owuZJhyN君

>>239
なんでそう思うの？

>>204
払わないでクビ切られればそんな事言えないよ。

いやいや、まず正社員を救おうよw

それからだろ。

使えない正社員を大方切るまでこの流れは止まらないと思うよ
日本経済は膿出しをしている最中なのだ

組合の有難味がわかるのは常にリストラ寸前の落ちこぼれ社員

組合が救うのは一部の組合員だけだ。
自分も救ってもらえる、というのは空しい幻想に過ぎない。

会社構成
50代以上　全員正社員
30代以上　40%非正規
30台以下　80%非正規

◆人口10万人あたりの自殺者数（６月２８日放送　サンデープロジェクトより）
◆先進国中　日本がトップ
１位　日　　本　２３．７人
２位　フランス　１７．６人
３位　ドイツ　　１１．８人
４位　カナダ　　１１．３人
５位　アメリカ　１１．０人
６位　イタリア　　７．１人
７位　イギリス　　６．８人
自殺者１日１００人を見捨てるのか？
自殺へ追い込む日本社会
去年リーマン・ブラザーズの破綻に端を発した世界同時金融危機は日本を直撃。
倒産、リストラ、派遣切りの嵐が吹き荒れた。
これに呼応するかのように、年度末決算を迎えた今年３月と続く４月、
１ヵ月の自殺者数が２ヵ月連続で３０００人を超えた。
１日に１００人が自ら命を絶つ異常事態だ。

日本の自殺者数は、山一証券が破綻した翌年、９８年に３万人を超え、
その後も長引く不況、不安定さを増す雇用状況などを背景に
１１年連続３万人超えの状況が続いている。

去年、３０代の自殺者が５０００人近くにのぼり過去最多となった。
自殺の動機には「就職失敗」、「失業」の項目が増え、
職を失い自殺へと追い込まれた姿が浮かぶ。
番組では今年自殺未遂を図った方を匿名取材。
彼らもまた、派遣切りの後、再就職の道が閉ざされたことを自殺の動機に挙げている。
http://www.tv-asahi.co.jp/sunpro/contents/backnumber/0320/

非正規は団結して、自分たちの組織を作らないと搾取され続けるんじゃね。
ある程度数集めて、優秀なリーダーを持たないと。
ネットを使ってみては？

海外
職種別組合、同一労働・同一賃金　ＧＭ労組は癌だが

日本
従業員の職場環境とは何の関係もないお花畑平和活動に血道をあげている
自治労や日教組は潰した方がいいな。奴らは日本の癌

残念　これからミンス政権で労組はﾊﾞﾘﾊﾞﾘに強くなるよ！！
特に、参院選比例1位の自治労（社保の癌）はもう天下をとったも同然
ちなみに2位はNTT労組（社保システム受注先ｗｗ）

怪我した時組合あるとホント助かった。

経営側との間に入ってくれて未消化の有給休暇を繰り越してくれたり
病状に応じて勤務内容変更してくれたりで助かった。

普段はあんま有難味わからんけど。

>>250
小泉・竹中も手が付けられなかった労組
雇用の癌はこいつらじゃね？

vol.4解説

【特集１】労働組合の新時代

「派遣切り」「派遣村」を経て、いま日本においても従来の「企業福祉」的な社会のあり方が崩れ、新しい福祉国家が必要とされてきている。<br>
本特集の前半では、そうした労働組合の社会的機能や歴史をふまえ、日本の労働組合に必要な戦略と運動について展望する。
後半では、地域の人々、外国人、そして若者を支える新しい労働運動について紹介する。旧来の日本型組合がとりこぼしてきた問題に取り組んできたからこそ、そこには新しい社会をつくる可能性があるのではないだろうか。<br>
こうした理論と実践から、労働組合がつくる新しい社会の可能性を考えたい。

◆「労働組合が社会をつくる　―市民社会からグローバル化へ―」　
　田端博邦（東京大学名誉教授）
労働組合は社会をどのように変え、そして変えていくことができるのか？
その起源であるクラフトユニオンから、市民社会、福祉国家形成における役割まで、労働組合の歴史をわかりやすく解説。
そして、ヨーロッパの労働組合と比較しながら、日本の労働運動の限界を指摘、さらにはグローバルな労働運動の最前線を紹介するロングインタビュー。


◆「大失業時代における労働組合のヘゲモニー戦略」
　木下武男（昭和女子大学教授）
これまでの日本の労働、社会保障のあり方を改めて問い返し、労働組合がどのような福祉国家を構想し、その実現のためにどのような実践が求められているのかを議論しています。


◆座談会「立ち上がる新世代の若者ユニオン―最前線の現場から―」
　河添誠（首都圏青年ユニオン）×菅野存（東京東部労組）ほか

○全国に広がるコミュニティユニオンの活躍
　◆１：「前例がないからやるんだ！　〜コミュニティユニオン30年の闘い〜」
　　高井晃（東京　ユニオン）

　◆２：ルポ「山形・福岡で広がるユニオン　〜相談とネットワークが地方の運動をつくる〜」
　　梁英聖（ライター）

◆「なぜ外国人労働者のユニオンが成功したのか　―文化の壁と不安定性を超えて―」
　 ウラノ・エジソン（上智大学講師）

◆「使い捨て」正当化の法的根拠をめぐって―ユニオンの期間工裁判の歴史的意義―」
　今野晴貴（NPO法人POSSE）

◆「労働組合の歴史と役割がわかるミニブックガイド」 本誌編集部

◆コラム「ユニオンのここがすごい！」 本誌編集部

http://www.npoposse.jp/magazine/no4.html

あのね、労働組合ってのは正社員の集まりなの
だから非正規を救う理由もないし必要もないの
実際、非正規が首切りされてる最中でも賃上げ闘争してたし、
明確に派遣制度とかに反対してる組合なんてないでしょ
勘違いすんなよホント
つまり非正規にとっちゃ組合なんてのは経営側と同様に敵でしかないってこった
勝手に仲間とか思わないでくれよ

>>254
残念ながら組合自体が組合員確保のために非正規を取り込もうとしてるから、非正規を敵にするのは難しくなってきてるよ。
てか、非正規と正規を分断したところで今更意味無いし。
組合としての強みは多数であることで、正規が増え辛い現状を考えると正規だけ囲っててもヘタすりゃ影響力が弱くなって自滅ってパターンもありえるし。

連合高木は非正規取り込みに貪欲。
正規からは文句出てるけどね。
共倒れになるんじゃないかと懸念。

　

労働組合ってただの仕事の一環だろ

連合はくそ。困っても助けてくれないよ。

>>1
非正規を使って安全圏に居るくせに

非正規もそろそろ本気を出して頑張る時が来たんじゃないかな？
非正規の場合、会社だけでなくて正社員からも同じ戦力だと認めてもらう必要があるし＾＾；
困ったら逃げて、嫌になったらやめて、じゃねぇ？＾＾；　自分は散々怠けておいて困った時だけに泣きつかれても＾＾；
労労対立している場合でもないけど、非正規は正社員にかみつくより、頑張って使用者にかみついて権利を勝ち取る方が自分のためになるよ。
それくらいの気概があればおのずと正社員からも同じ立場の奴として扱われるし、正規化も進むと思う。
でも、そんな実力のある奴は、最初から非正規にならないというジレンマ＾＾；
誰かが助けてくれるのをいつまでも待っているだけの鳥のひな集団、烏合の衆だからなぁ…。

非正社員が組合に入るか、新しく作るかしなきゃ、救えるわけないだろうと。
入りたいけど入れないならば、それなりの運動をしないとな。

企業内労働組合の限界。
同一労働同一賃金の産別組織に改編しなきゃ
組合存在意義が危うい。

派遣って馬鹿だから、正社員と同じ仕事をしていると思い込んでるんだよなあｗｗｗｗ

>>264
奴らに仕事させて、それを完成させる為に正社員がどれだけ残業してるか奴らは知らない。
この不況で現場に戻る正社員も多いが、大半の奴らの感想が｢自分で手を動かした方が楽｣なのね。
派遣は｢お手伝いさん｣に過ぎないって理解しないとねぇ

社員食堂くらい使わせてやれよ

>>266
非正規の雇用条件に福利厚生が含まれるなら有りだと思うが、
大半の非正規は福利厚生より現金を好むので仕方が無い。

その点は正直、自業自得。
だから非正規やってるんだろうが。

正社員が派遣の後始末？

使い方知らないならヤメトケ

救う気ないし正社員すら守る気ゼロだろw

派遣使わない方が早いなら、なんで派遣使うんだ？
余計な作業いらんしコストかからんだろに

派遣って早い話がリース品じゃろ（・∀・）

既に正社員が切られてるのに…

救うって、どういった形を救うって事になるんだろ？

天に召されることによってだろ。

労働組合が正義の味方だとか思っているのはネラー位だ。

特に日本共産党系の労働組合は酷く、政治的な主張ばかりしてる所まである。
http://www.zenkyo.biz/html/menu9/2006/20060418105304.html

弱者も基本的に無視。ヤミ専従等の違法行為も平気で行う。

>>275
誰も思ってないｗ

不安から救ってやれよ！！！




ﾊﾝﾀｰﾊﾝﾀｰのﾎﾞﾏｰのようにｗｗ