【教育】30代教員に校長のチャンス--大阪府教委、若返りへ改革 [06/09]

大阪府教育委員会は、教頭を務めたことがない３０代の教員も、府内の公立小中学校
や府立高校の校長の選考試験を受けられるよう人事制度を改め、今夏にも募集を始める。
団塊世代の大量退職が本格化するなか、校長の若返りを進める狙いだが、学校現場から
は「応募する若手教員がいないのでは」との声も漏れる。

文部科学省によると、０８年４月１日現在で全国の公立小中高校の最年少校長は
４２歳。担当者は「３０代の校長を登用するための人事制度は非常に珍しい」と話す。

府教委のこれまでの受験資格は、府立高校では「５７歳以下で３年以上の経験がある
教頭」、公立小中学校では「４０歳以上５７歳以下の教頭か指導主事以上の職にある
人」。試験に通った場合でも、基本的に年功序列で校長に任命されるため、現職校長
の平均年齢は５７歳と高い。

新しい人事制度では、１０年以上の教職経験があれば、校長や市町村教委の推薦を
得た上で選考試験を受けられるようになり、３０代でも受験が可能になる。ただし、
管理職経験がない教員には校長就任前に、教頭や指導主事を１年間経験してもらう。

府の公立学校の教員（大阪、堺の指定市を除く）は、５０歳以上が全体の半数近くを
占める。「年功序列にとらわれず、やる気と力がある人を校長に登用したい」という
３９歳の橋下徹知事の意向もあり、府教委は改革に着手した。

３０代の男性教員は「実際に手を挙げる人はいないんとちゃいますか。一番体が動く
時期に子どもと触れ合う経験を積みたい」。府立高校長（５６）は「校長の責任は
大きいが、人事権もないし予算もほとんどない。その両方を持つ橋下知事とは違う。
若手だとよっぽどの人じゃない限り、つぶれてしまう」と話す。

京都府は教頭や副校長から校長を登用。東京都は副校長や統括指導主事などの管理職
経験が３年以上ある教員から校長を選んでいる。

◎大阪府教育委員会
http://www.pref.osaka.jp/kyoisomu/

◎ソース
http://www.asahi.com/national/update/0609/OSK200906090081.html

◎関連スレ
【調査】社長交代、若さより経験　60代増え38％・40〜50代減少--日経 [06/09]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244482033/

新卒後キャリア３年での
校長就任者に期待する

30代がなっても年下の部下に潰されるやろ。
楽天の創業メンバーが若くして校長に転身したが、
修学旅行の宿泊先で教師たちに酒を勧められて飲んだら、
すぐに教育委員会にチクられたからな。

板違いじゃないの？

>>3を訂正。
「年下の部下」じゃなく「年上の部下」

＞ ５０歳以上が全体の半数近くを占める。

……10年後どーすんだ？

>>6
地方公務員の平均給与が高い原因の一つにそこがある。

30代で校長になれるチャンスがあるって事は、逆に考えると
40過ぎになって年下の校長の下で働くようになるって言うチャンスの方が大きいって事だ。w

小泉改革の時と同じで、
1% の勝ち組と 99% の負け組みに分けられるだけw

美濃部都政で３０代管理職山ほどいたね
結局石原さんも年功序列だけど

>>8
上の2行の何が悪いか理解できない