【雇用】来春卒の大学・院生の3人に1人は内々定ゼロ 6年ぶりの厳しさ[09/06/09]

平成２２年卒業予定の大学生・大学院生のうち、５月末までに
採用の内々定をもらった学生の割合は６３・５％と前年の
同時期より１３・２ポイント減少、３人に１人はどこからも
内々定を得ていないことが就職・転職情報サービスの
毎日コミュニケーションズの調査で９日分かった。

内々定率は、デフレ不況が色濃く残る時期に就職活動した
１６年卒（５９・７％）以来、６年ぶりの厳しさとなった。
企業が新卒採用を抑制していることを裏付けた。
内訳をみると、理系男子が７２・０％と最も高く、理系女子が
６４・９％、文系男子が６２・３％、文系女子が５４・７％となった。

１人当たりの平均内々定数も１・６６社と前年を０・４３社下回った。

内々定を得た先に就職することを決めた学生は７７・７％。
内々定がない学生を含め全体の半数の就職先が
決まっていないことになる。調査には７９９人が回答した。

msn産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090609/biz0906091704010-n1.htm

関連スレ
【労働環境】2010年春の大卒採用：都道府県は18％増、団塊退職を補充・地域の雇用対策として…日経調べ [09/06/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244241950/
【雇用】企業の来春採用予定、大卒・高卒ともに"減らす"が"増やす"を上回る--厚労省調査 [06/09]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244506287/

ざまあ

ちくしょう・・・・

めしうま

大学進学支援よりも、高齢者福祉充実に予算回すべきだなぁ

起業して乗っ取っちゃえよ

需要がないのに供給が増えすぎ

6年前は俺が修士修了した年か。就活しなかったけど。

昔より正社員の待遇が悪くなっているというのに

去年の5月末なんて職が溢れていたころだろ
別にそれほど減って無いじゃん・・・。
前年比とかで出すから↓のやつらみたいに騙されるやつらが増えるんだよ

選り好みしないで
対象企業拡げればいいのに

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

去年就職活動だった俺は勝ち組

氷河期とゆとりの強力タッグ完成だな

へー大変だねーと思ったが
俺がその６年前に就活してたから別に可哀想でも何でもない。

6月1日に内定を頂きました。
2010卒の院生です

今年の就職は2006年並だそうだが、氷河期でもないよな

若年低学歴が失業しても、あたまが悪いから、せいぜい通り魔だが
高学歴が失業すると、なまじあたまがいいから、革命を起こす。
古今東西万国共通。

人材しか資源が無いのに行く先無いって
国にとっても損害だろうに

どうせ夏ごろには決まるだろ

ここ数年が異常だっただけ

http://www.mycom.co.jp/news/2009/06/09/090609_01-thumb-520x245.jpg

もう少し少ないかと思ったが。
まあ、内々定があってもブラックがほとんどなんだろ。

内定切りであれだけ非難されりゃ
会社もびびって出さないに決まってるだろ・・・

氷河期の呪い

自分の名前書けるような大学生は全員内定ってことだな。
新卒は世界恐慌とは無縁の世界だよ。

>>22
俺の2005年と大して変わらんね。
理系だったら就職に困らないレベル。

今年は理系が厳しいらしい
Ｓラン院生だが推薦で７割くらいは落とされてる状態

そんなに急いで就職先決めなくても、数年くらいバイトでもして遊んでればいいじゃん。
金貯めて海外旅行とかするのもいいと思うよ。

偽装派遣会社が減ったからいいんじゃないか？

>>28
今の推薦と旧来の推薦は意味が違うからな

まあ
ゆとりだし

中小企業も受ければいいのに。
中小企業にこそ優秀な人材が必要。

>>31
いや、推薦でも去年はずっと合格率は高かったらしい
今年は異常だと就職担当の先生が行ってた

日本企業は空いた穴を生める採用しかしないから有能な人材なんて無駄
不良じゃない程度の中卒じゃないと勿体無い

海外みたいに有名ブロガー、ハッカー異例の抜擢とかないしな

>>29
ワープア一直線

　　　　　　　　　 　　 　 __,z彡三ﾐ､三}≧‐-､
　　　　　　　　　　　　,r"ﾊ））}从三ﾐ､ヽﾉﾉ彡三＼
　　　　　　　　　　　 ﾉ//ﾊ} }ﾉﾉﾉ三≧＝=≦三三＼
　　　　　　　　　　 /////ﾉハﾊ三三≧==≦三三三ﾊ
　　　　 　 　 　 　 |////´´⌒`ﾄ､三三≧≦三三三7j}
　　　　 　 　 　 　 |///　ー-　　　 　 ＿_　　 ｀ヾ}三/|
　　　　 　 　 　 　 |//　　 ー-　 ─ 　-- ‐　 　 |/// |　　　　麻生太郎と自民党！
　　　　　　　　　　 V{{　　　￣　 ー--─-　　　､}}///}　　　　　
　　　　　　　　　　　ヾ} ´ﾞﾞﾞﾞ''‐　　　　,.r==ﾐ､　　 }}//⌒}　　麻生太郎と自民党！
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製造業も人あまりまくってるからなー
社会人になっても中国インド人技術者との過当競争が待ってる
理系でも税理士とか目指したほうが幸せかもしれない

また教授の手打ち命令を無視して
アテもなく粘るんだから

製造業は海外移転していくからな。求人自体先細りだよ。食えないことはないだろけど。

>>38
全然幸せではない。
日本の産業は技術にぶらさがってお金を得ているにすぎない。

技術が売りの人材は30後半でリストラだろ

で、どこに投票すればいいんだ？

中小でも落ちる

>>42
そんなことない。ずっと勉強だけど、技術系なら一生くえる。
日本に技術力がなくなったときに、日本は終了。

こんな状況でも選挙の焦点はジジババの年金ですから！

もはやマイノリティである若い世代の意見は政界には届かない。

>>46
年金が争点になっている、馬鹿大国日本だなｗ

心配なのは老後だけで、今の経済や、少子化はガン無視。まさに逃げ切る保障しろ
ってのが争点になるという馬鹿げた国家。

もはや、老害は経済犯罪者として全員新で欲しい

>>29
新卒じゃねーと就職できないんだよバカ

>>43
携帯で自衛隊か在日米軍司令官に、国家緊急委員会の設置とカス国会議員の拘束を要請しろ。

製造業は中国インド東南アジア
農業資源はブラジル、日本はもうすること何もない
国民の半分は農業でいいんじゃないの

電気院生、内定持ちだけど、SEだけだから未だに就活続けてる
俺みたいな奴は少なくないよ
真性ブラックとか、中小企業しか内定出てない人もいるし…
2005、2006並と言っても、中小の求人が拡大してて、
メーカーの求人が縮小してる or 採用0(コネ採用のみ)とかなんですよ
キャリセンが半ばパニック状態です

理系なんか行くから＾＾；
優秀なのは医学部。

>>51
メーカーは基本は教授のコネ就職だよ。
一般で入った場合はたいした仕事できないよ。

>>52
文系の方が悲惨です。まぁ、最初から諦めついているから悲観はしないかもしれません。

3分の1に内定が出てないだけだろ。
昔だったら大学にも行けない底辺じゃん。普通に店員とか工員をやればいいんじゃねーの

まぁ、アメリカだったら自分で起業するけどね。
日本の学生はそこまで優秀ではないからね。

>>54
うん。ただ出てる内定の量質にご不満の様子だねえ。

ゼロだって書いてるだろが。ブラックにすら受かってないんだよ。

うちの大学、まだ決まってない人居るけど、大手の下請けなら就職先いくらでもあるらしい。
結局「そんなところ行くくらいなら院留年」とかするみたいだけど。

起業は経済が成長してないと逆風もいいとこだよ。
馬鹿な考えは捨てなされ。
人材安く買えるメリットはあるけどな。

>>59
それは逆。
こういう状況の方が、コスト削減に走るから、すくない人数で仕事をする方が仕事をとれる。
規模よりコストのかかり方が問題なんだよ。

経済が順調の時に起業したところは、逆風に時に潰れやすい。

>>58

大手の子会社とかなら結構クチはある。あとはプライド捨ててそこに行けるかどうかだけで

>>60
今の状況で起業か？どの分野？ニッチかな？

未だに根強い新卒神話はなんとかならんのかな
資格浪人で一年過ごした３年専卒なんてどうしろと

年功序列を廃するしかないんじゃない

新卒優先は順繰りだから仕方ないｗ誰もが機会はあったし
今急にやめるのではゆとりが可哀想だろ。

親の跡をついで農業をやるような奴までもが大学に行ってるんだからな。
Fランは就職諦めて田舎に帰ったほうがいいだろ。

>>65
そうやって国が衰退していくわけだ

パイオニア：グループ全体で正社員5800人、派遣社員4000人削減
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6773:JP&sid=a2MqicN71gzY

東芝：非正社員3900人を追加削減−立て直しへ公的支援も排除せず(３)
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6502:JP&sid=a2IqXAigEK2w
非正社員は前期に約4500人を削減した。

構造改革で従業員5000人カットへ＝富士フイルム<4901.T>
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPnTK027424420090430?symbol=4901.T

三菱ふそう２３００人削減 名古屋の工場も閉鎖へ
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009051301000902.html

製造大手８万７千人削減 主要２０社、０９年度も継続
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009060201000797.html



最近は大企業でも非正規にまじって正社員も容赦なく切られてるw
高いコスト払って院卒なんてとるわけないわな

まだあわてるような時間じゃない

１１月末まで就職きまんなかったな
悪夢だ

どの部門の正社員切ってるんだろな。
製造現場は工場閉鎖ででてるだろうし
企業合併でホワイトか？
単純な減員ではどこが切られてるんだろね。

実質実習助手の院生を雇う？

ま、ゆとりに内定出すと取り消しで金ゆすられて会社潰れるの
みんな知ってるからな＾＾

主要企業の国内工場、閉鎖100カ所超　08年度下期、上期の４倍
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090418AT1D1701U17042009.html
主要企業が2008年度下期（10月―09年3月）に閉鎖を決めた国内工場は100カ所を超え、上期（08年4―9月）に比べ4倍に急増した。
中国など新興国を中心とする成長市場の開拓に軸足を移し、事業構造を転換する。



まず工場現場関係に就職したら定年まで勤め上げるのは
これからの時代は至難の業だね

>>73

コストダウンとか製造原価の管理を疎かにした工場は生き残れん。だからどこのメーカーも製造原価の削減
という根本に帰りつつある

たった1年違いで天国と地獄
これが世界に誇れる　先進国　日本なんだよねｗｗｗ

いや、最近のコレは地産地消もあるんでないか？
雇用無しの輸入はどこも嫌だろさ。

単純な話、「大企業じゃなきゃ嫌だ。」と言っている奴ばかりだったりしてな。

※今、就活してるのがゆとり第一世代です

俺､専門生で私鉄の内定出たけど､本当に良かったと思わなかったら罰当たるっていろんな人から言われた…

>>77

だと思うよ。だから１１年卒予定の学生は大手重視を修正して「大手にできたら行きたいけど、とりあえずどこかに正社員で就職」という
スタンスに変わりつつあるらしい。

新卒好き
なのはいい。ただ、
新卒じゃないと駄目
って風習はぶっこわさなきゃならん

2010の文系だけど大手内定余裕でした
ただ二極化していけるだけだと思う
NNTの人は雰囲気からして駄目だし

>>81

問題なのは新卒でなくてもいいからそれなりの実績を積んでるかどうかです。
つまり、新卒時にどこでもいいからとりあえず就職しなさいということ。

新卒で失敗したら公務員試験でもうければよし

>>82

それは前回の氷河期の時と同じ。前回も取れる人は何個も取るし、取れない人はまったく取れなかった。
中途半端なのはいらんと採用側も考えてるんですよ。

>>84
特別区受験者数

去年　６０００
今年　１２０００
来年　・・・・

こうも不況が続くと学歴の意味がわからんくなってきた．．．
どっちが勝ち組なんだろ？(´･ω･`)

ａ．高学歴だけど、苦労して就活しても内々定もらえない大学院生

ｂ．低学歴だけど、苦労せず年収400万円の仕事に内々定してる高校生

あのな、大企業に入社したからって幸せになれる時代は去ったぜ。まじ。

逆に若いときに散々転勤、コキ使われて、将来は肩たたき、リストラ！

今はこれが現実！

>>85
前回も二極化だったんですか
NNTの人は氷河期だから仕方が無いと言い訳しているのをよく聞きます
人事の方が「今年は優秀な人間がそろった」と喜んでいました

>>88
じゃあ、どうしろと・・・

>>84

公務員は採用がここ数年減少してる。しかも不景気で志願者数増えたから
前回の氷河期よりも難しくなってる。

>>87

メーカー勤めだけど、高卒の現場の社員のほうが手当てがつきまくって
大卒のやつより収入がいいorz

不況は良い人材を採るチャンスだからな
採用を減らす企業はバカ

３０歳で４５０万
４０歳で６５０万
５０歳で８００万
の定年まで働けるが、全国転勤ありの企業って勝ちかな？

>>89

そりゃ企業は不景気の時は優秀な人材を好条件でとれるからな。しかも去年まで売り手市場で企業は
採用で下手な姿勢で学生に接してたから学生のほうが傲慢無礼になってたから企業の採用側（氷河期世代が採用の中堅だっ
たりする）も相当不満が溜まってたわけで。今回の不景気で採用する側は其の意趣返しもあったのだろうな。

勝ちとか負けとかどうでもいい！
自分の価値観をしっかり持て。

職がないなら起業すればいいじゃん。
公務員試験や司法試験でも受ければいいじゃん。
優秀ならそれぐらいできるだろ。

こういうことを言われまくったのが前回の就職氷河期。

>>88
確かにそうだな

平社員だと、４０歳でリストラされて、住宅ローンや家族の養育費が払えなり、

人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

となる

役職がある奴だけが生き残れる

大企業勤務だとローン等の審査は甘いが、返済出来るかは別問題であり、自己責任

専業主夫になりてー

GDとかで知り合った本郷国立の連中ですら、後で連絡取ったら死んだって話飛んでくるし…
お前らが通らないのにﾏｰﾁﾚﾍﾞﾙで通る訳がねーだろと。

上見てばかりじゃしょうがない話だが、腹立つのが普段誰でも採ってるようなﾌﾞﾗｯｸが調子扱いてる事だな…
不況時しか人こないくせに図に乗るな、潰れちまえｶｽが。

>>94
豪雪とかでｸｽﾞなﾔﾂは何度も見てきてるが、全てがｱﾚと思われたらたまったもんじゃないわ…
意趣返しかますべきは、売り手でﾊﾞｶな数の募集出したﾃﾒｪんとこの人事だろがと。

つーか長期的に見て明るい要素なんざ全くないのは散々言われてんのに、あんな波のある採用計画出すとこって何なの…？
2011は採用0決めてるとこもあるし、氷河期から何も学んでないのな。死ねばいいのに。

工学部ですら家電メーカーぐらいしか就職先が無い

売り手市場のときも内定率よくなかったよね（地方限定）
東京がよかっただけでしょ

前の氷河期よりも世代人口は半減しているのにね。
職の数は逆に増えているんだし、よくわからないな。

そもそも

１・少子化で学生の数が減って供給が減っていた
２・派遣とか非正規雇用まで就職率統計に含めて計算していた

のが竹中以降、就職率が上昇した理由。
その状況でさらに就職率が減少するってもはや終わってるような気がする。

>>102
派遣、偽装派遣、外食、小売、介護、の求人が増えすぎ

ゆとりへ

努力不足、自己責任、甘え

メシウマｗｗｗ

派遣切りされた俺はもう終りか！！！（；；）

大東亜クラスだが内定5つ取れた。
決めたのはSEだけども大企業のユー子だからこの状況の中では上出来かなとは思う。

2月から毎日説明会行って選考受けてってのを今まで続けてNNTならば何かしら致命的な部分があるんだろうが、
適当にやってて決まらないヤツは当然決まらない。
身の回りで決まってないのは致命的な欠点があるヤツかやる気の無いヤツが大半だな。

あと文系、特に文学部はランク云々以前に厳しいだろうとは思う。

>>103
就職率が上昇したのはやっぱりそれだよね
いいこと指摘してくれた

>>103
需要が無いんだ、需要が。
東京都心ではリクスーの学生がまだ目立つ。
彼らが少し投げやりに見えた、かもしれない。

>>99

恨むならマスコミを恨むことだ。マスコミが団塊が去って危機だと騒いだので企業は慌てて採用してみたものの
実際はそれほど人はいらなかったんですよ。

＞2011は採用0決めてるとこもあるし、氷河期から何も学んでないのな。死ねばいいのに。

企業側（特にメーカー）からすれば、理系は最小限採用しても文系はあまりいらないんですよ。
事務仕事なんて派遣がいるから少数で回せる。


>>101

内定率が良く見えたのは金融やｻｰﾋﾞｽ業が盛んに人を採用してたからです。事務系の採用なんて
売り手市場でも正社員採用は減ってましたから

>>103

いまや派遣になるのも競争があるみたいで。特に事務系の派遣なんか正社員並の競争倍率。

こんだけ非正規(この言い方非常に嫌い)労働者がいるんだから、そういう就業形態選んでも生涯暮らせる社会システム構築するほうが現実に則してると思うんだけど
国はその気はないのかね

昨今の就職難は、老害にあると思われ。
今朝７０歳定年を打ち出している企業が、テレビで映ってた。

>>111

そこでワークシェアですよ。北欧みたいに福祉を厚くして
ラクラク雇用ラクラク解雇という流動を作ればＯＫ

中国朝鮮を養うために飢餓輸出する。
相当数の日本人を餓死させるのは予定のことだよ。

日教組のゆとり教育で馬鹿と文系が多いからなぁ。
理系以外が就職難なのは、全て日教組の陰謀だからね。

>>115

戦前は文系の人も無理やり理系になろうとしてた。理系になれば

＊就職はほぼ確実
＊徴兵でも猶予になる

という事があって。そのうちみんな無理にでも理系になろうとする時代が来るだろう

>>113コストがかかりすぎる
日本じゃワークシェアはただの賃下げになる恐れがある

賃下げをやらないなら誰かに死んでもらう必要があるね。
どこにつけが行くやら。

無駄に頭数だけ居る団塊世代をさっさと社会から排除しろよ。
あいつらが今の日本を駄目にした元凶なんだから

>>117

どこの国もワークシェアは事実上の賃下げ。欧州しかり。あとあちらの優秀な連中は海外に普通に就職するので
それができないような人向けにある制度でもある＞ワークシェア

公務員で失業吸収できればよかったのだが、こっちにもくたばって欲しい
癌がはびこってるからねえ。

>>121

公務員で吸収しようにも職がない。欧州だと国鉄をそれに使ってるけど日本は其の手の産業の民営化が
終わって不可能。あとは警察や軍隊でも増強するしかあるまい。

2004年度

1位 89% 大韓民国(四年制大学・専門大学)
2位 87% フィンランド（四年制大学・ポリテクニック）
3位 82% アメリカ（四年制および二年制大学（コミュニティ・カレッジ））
3位　82% スウェーデン
5位 80% ノルウェー
6位 72% オーストラリア（四年制大学・TAFE）
6位 72% ギリシャ
6位 72% ニュージーランド(四年制大学・ポリテクニック)
9位 71% ラトビア
10位 70%　スロベニア
33位 54% 日本

いつだろうと5月末までに内定ない奴(なかった奴)はあとから入っても使えねー奴大半
6月以降は専攻外の使えない奴の中から比較的マシなのを取ってやるか的な時期
今年は久しぶりにそれがないだけ
去年もまともな企業は5月に採用の8〜9割は終わってた

>>83
でもこの国は一般的に転職回数が多い程､マイナスにしか評価されないからな…
選り好みしないでとりあえず正社員で働こうとして､不本意な職に付けば後々自分の首を絞める事に繋がるんだよ。

大学院生なんて大学教授と大学職員の生活を支えるいいカモだろうね

たいていの国では転職の多さはマイナス評価だが

きみごみ

>>125

そういう耐久性が無いと正社員は務まらんよ。会社勤めたら大手に勤めようが理不尽なことは
いくらでもぶつかる品。

まだ余裕だろ。
選ばなければ誰でも就職できる。
内々定が出ない奴は甘え。
根性（ハングリー精神）が足りない。

選ばず就職するやつは頭が足りない

>>130
ハングリー精神いっぱいの国でも失業してるとおもうぞ

理系は72%も内々定0なのか。
面接なんてコミュ力があるかどうかだもんな
勉強ばかりしてた理系はそんなもんか。
文系は理系より5000万収入が高いって言われてるけど、こんなところでも明らかな優劣が出たな。
経済学部に進んだおれ大歓喜ｗｗｗｗｗ

>>133
文系なのに文章を読めない人が・・・

学生なんでビズ板は眺めてるだけだが書いてみる

旧帝だけどｶｽ農学のマスターは内々定率8割。技術職はその内7割程度
今から公務員勉強にシフトした人もちらほら
今年はなぜか公務員の志望者が少ないそうだ（畜産系）

>>1
>１６年卒（５９・７％）以来、６年ぶりの厳しさとなった。

16年卒だが、そんな厳しい時期だったのか。
当時は推薦の神通力が生きてたから実感がなかったが、
氷河期だけど今ほど「ヤバイ」感じではなかった気もするがなあ…

>>135
バイオ系は就職悪いと良く聞くがさすがに宮廷ともなると
格が違うな

>>134
経済学部を文系に入れたら文学部の方々に失礼な気がする
経済学部の大半は無系orサークル系
あいつらは本当にアホ。
「ゼミで喧嘩腰で喰ってかかれる先輩マジｶｯｹｰ」とか言う学生多数
経営ゲームやゼミが終わったら間髪入れずに全員で居酒屋直行。
その場しのぎの弁舌に長けた口だけ番長を養成する学部

大学は研究するところ。
研究環境は学振特別研究員の採用人数に反映される。

*** DC1・DC2採用人数　（平成２０年度　全分野　合計１９４８人） ***
１．　東京　478人　(25%)
２．　京都　293人　(15%)
３．　大阪　137人　(7%)
４．　東北　105人　(5%)
５．　九州　96人　(5%)
６．　北海道　88人　(5%)
７．　東京工業　74人　(4%)
８．　名古屋　73人　(4%)
９．　筑波　69人　(4%)
１０．早稲田　51人　(3%)
１１．慶應　44人　(2%)
１２．広島　26人　(1%)
１３．神戸　22人　(1%)
１４．首都大　21人　(1%)
１５．総研大　19人　(1%)
１６．東京理科　16人　(1%)
１７．立命館　15人　(1%)
１８．熊本　14人　(1%)
１９．東京農工　14人　(1%)
２０．大阪市立　13人　(1%)
　　　上智　13人　1%)
　　　岡山　13人　(1%)
　　　奈良先端　13人　(1%)

さて、俺も中途採用でいろいろ見てるんだが、
年齢制限やら税金きちんと納めていないやらでうるさいところが多いみたいだな。
税金なんて働いてから納めりゃいいだろｗ　働けないのに収めれるわけないだろｗ

請負でどうしても抜けられない重要な部分をやってたんで
転職活動は一切出来なかったんだが、
ホントにまじめにやると馬鹿を見る国だと痛感しているよ。

政権交代という流れになるのも致し方なしだろうな。

選り好みしなければいくらでもあるよ。

俺らの時は、それが我がまま、自己責任、努力不足と

言われてきたんだから、さっさと見切りつけてブラック企業で
頑張ったら？

>>138
それは底辺の大学の学生の話だろ
おれは一応全国的にも1流だと言われてる関西の私大に通ってるし。

>>129
耐久性の問題を言ってるんじゃない。
就労システムの問題だ。
新卒でどんな会社に就いたかでその後の人生が決まるからな。
極端な例だけど、

希望した職に付けずに現在内定無し→

なんとか就職したいと選り好みせずとりあえず介護職に就く→

不況が長引きそうなんで､3年は頑張ろうと決意し､ジジ･ババの世話を一生懸命する。→

景気が良くなって来たので転職を決意し営業職をめざす→

いざ転職活動をすると
経験が無いのでまともな会社からは相手にされない。→

残るは誰でも勤まるブラック企業or離職率高いDQN企業→

で人生終了となりかねない例外はもちろんあるが…

関西に一流私大なんてあったっけ？

さあ？
コミュ力あっても馬鹿は嫌だな

>>143
＞理系は72%も内々定0なのか。
なんて書いてるから。内々定と無い内定を間違えただけかもしれんけど。

同志社だったら違うな。
経済学部の主席をここ数年輩出しているゼミでは、ゼミの後に飲み会やってるだろ。

>>144
じゃあ、最初からブラックの営業で
景気回復したら、より好条件の営業が吉？

関西の一流大は京大と阪大ぐらいだろ

神戸大と近畿大も入れてやって＾＾医学部あるし。

近畿大は水産学部だけは認める

機電系でもインフラ以外の推薦が受験票、6〜7割不合格
大手、中堅機械・電気・精密機器・設備・部品メーカー採用大幅削減、採用中止続出
難民続出で大手SEが大人気
就職課職員、就職担当教授が皆頭を抱えてる



私は平均年収650万とマターリ薄給で有名な中堅メーカーで妥協しましたが…
都内勤務、転勤無しだからマシな方だとは思う

>>149横から悪いがブラック営業は実際客が損するものやいらないものを売り付け、1年以内に8割が辞めていく。
そこで3年生き残ったとして、そんなうさん臭い事してたのをまともな会社が雇いたいと思うか？

近畿大は関東では全く知名度がない。
豆知識

前回の就職氷河期世代ランキング

Ｓ級　２０００年卒
Ａ級　２００１年卒
Ａ-級 ２００２年卒
Ｂ級　２００３年卒　２００４年卒　２００５年卒　１９９９年卒
Ｂ-級 １９９８年卒　１９９７年卒　１９９６年卒

「氷河期就職率グラフ」
ttp://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/001/05122201/002/image/002_001.jpg

今回はどこまで寒い状況となるのか・・・

>>149
可能性は高いと思うぞ。
採用する側になって見れば分かるだろ？
営業を全くやったこと無い奴より､ブラックでも多少の経験がある奴の方が見込みがあると…

人事も採用という仕事で会社から評価されてるからいくら人物的に優れてても経験の無い奴を取るのはかなりリスクがあるんだよ。

>>155
自分の地元だと、キンダイというと金沢大を指す。
メイダイというと名古屋大を指す。

近畿大の存在は高校まで知らなかった。

８７年世代は正真正銘のゆとり世代
加えて不景気及び更なる景気悪化の懸念
これでいったいどうやって採用しろと

小泉純一郎は嫌われ者(898)
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1222660847/l50

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　　||　　 .)　 (　　　　 ＼::::::::|　 　 | 　 悪いのは小泉です。
　　 |.-=・‐.　 ‐=・=-　　|;;/⌒i　　 | 　小泉です。小泉です。小泉です。
　　 |'ー .ノ　　'ー-‐' 　　　 ） |　＜ 　小泉なんです。
　　|　　ノ(、_,、_)＼　　　　 ノ　 　 | 　みんなで力をあわせて
　　| 　 　 ＿＿_ 　＼　　 　|_　　　|　 悪の小泉を倒しましょう。
　　 |　　くェェュュゝ　　 　/|:.　 　 | 　
　　 ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/:::::::::::　| 　 政権交代で日本一新！
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>>160
前回の就職氷河期を長引かせたのは小沢の失態じゃなかったか？
ここでもう一回小沢なんかに任せたらひどいことになるぞ

>>75
この1年が半端じゃないんだがな。

電気M2だけど、都下の中堅企業から内定出たんでそこに決めた。
俺はたまたま運がよかっただけなのかもな。
こんな厳しい状況で内定が出るだけ幸せなんだろうなぁ。

>>81
処女願望と同じ
クサレが部下後輩にウンチク垂れた時に恥じかかないように未経験の新卒を雇うのさ

電機に固執しないで
食品で頑張ろう

大学院って試験で不合格になんでしないんだよ

>>165
そして教授を逆恨みするんだwww

>>166
そりゃ金づるをみすみす逃すことはしませんよ
独立法人化して財政も逼迫している今なら、なおのこと。

>>166
有名どこの研究室には入れないかもしれんがなｗ

昔と違い理系の院も就職微妙らしいな

>>170

当たり前の話だが
みんな院に行くようになったからな
その辺の私立でも５割超えてる状況だ

>>170
自動車の採用が減ったのはかなり厳しいだろうな。
売り手市場のころは、200人程度の学科にトヨタから12、ホンダから5、マツダスバルから4ずつとか求人が来てた。
各電機メーカーはそれぞれ10人ずつ（日立松下はそれ以上）くらい求人があったし、
学生はかなり選べた。

院は、バカでも入れるのがバレたからな

景気は底打ちしてきたみたいだけど就活的にはどうなの？
2011年卒はもっとヤバくなるの？

前のバブル崩壊の時は、失われた10年だったからなぁ。

>>173
それは日本の院だけだろ

新卒者限定に若者反発 韓国のサムスン採用で
http://www.47news.jp/CN/200410/CN2004100601001390.html

　【ソウル６日共同】韓国を代表する財閥であるサムスン・グループが、
採用試験の対象者を新卒者に限定、「就職浪人」らを除外したため、
就職を求める若者たちの間から「強者のおごり」と反発の声が出ている。 　
韓国マスコミによると、サムスン・グループは９月初めにグループとして
大卒者の公募を発表。出身校や専門は問わないとしたが、受験対象者を
今年８月の卒業者と来年２月の卒業予定者に限るとした。 　韓国を代表する
財閥で人気の就職先だけに約５万５０００人が応募したが、１次選考で
約２万人が落とされた。その大部分は卒業年次の条件が合わない若者たち。
サムスン側は、新卒者限定を外すと既に他企業に就職している人材までが応募し、
他企業に迷惑を掛けるためだと理由を説明している。

>>87
そら高校生だろう
学歴高いってことは学費多く払ってるわけで
就職できなかったらその分回収できないわけで

＜ポスドク＞加速する頭脳流出　若手研究者、職なく４１％が海外へ

◇基礎科学先細り

０３年以前の同団体の会員制度は現在と異なるために単純な比較はできない
が、ポスドクが海外に職を求め、昨年秋のノーベル物理学賞受賞者の
南部陽一郎さんが米国籍だったことで話題になった頭脳流出が年々
増えている傾向を示唆した。特に、台湾や韓国など東アジアへの流出が
目立つという。
浅野准教授は「若者が就職難を心配し、博士課程に進んで研究を続けなく
なっている。このままでは日本の基礎科学は先細りしかねない」と危機感
を募らせている。

http://news.goo.ne.jp/article/mainichi/life/20090530dde001040011000c.html

日本型雇用制度は江戸時代の「士農工商」と同じだ

城繁幸
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/06/04042525.html

原因はブランド志向だからだろ

正社員の過剰保護を緩めるしかないんだよ

オランダ

2.1.3　新規学卒者の就職状況
オランダの教育は、職業能力教育を第一の目的に挙げて、あくまでも個人を重視するもので、高等教育の卒業時期は個人の能力で定まり、年間を通して卒業
式が個人的に行われ、就職活動も個人的に行われる。初等、中等教育でもそこには、就職活動や就職戦線というものがなく、全てが個人的に行われる。
オランダ労働市場では、入社してきた者が新卒か転職かを問わない。重要なのは即戦力として、現場で機能しできる能力と行動力があるかである。オランダ職業能力教育は、
これに基づき1) 問題の解決能力、2) 計画能力、3) 自学自習能力、4) 実務からの知識習得能力、5) 現実的な評価能力を身につけるコンピテント教育を促進させている。
実務を重視した教育は、医学部に限らず全ての学科にインターンシップ（半年から1年の長期にわたる自習、研修）を普及させた。現場では、その実績により報酬やボーナス
を出したり、逆に罰則を与えたりし、自己の職業能力を分析させ、新たな目標設定を促している。実践現場にはインターンコーディネーター（専門教師）が出向き、
インターン生の自己能力の分析、反省や改善目的の設定、そのための立案計画などの援助をしている。このような環境で育ったインターン生は、卒業後この現場で
そのまま就職するのも稀ではない。小さな国土面積のオランダでは、インターン（半年から1年の自習、研修）の場所は国内同様に国外にもおよび、そのため専門
分野に加え語学教育が進んでいる。

2008年より卒業しても就職をしていない人々などを対象に、就業による社会参加を推進するために1億6,500万ユーロの予算を設けている。この予算で「全一緒に (all together) 」
というモットーの下、労働市場から遠ざかっている20万の人々に職業訓練機会、職業教育機会、自習や研修場所、使用者への給与助成金、生活扶助給付金を受けながらの就業
可能性を与え社会参加を進めていっている。


http://www.ovta.or.jp/info/europe/netherlands/06labor.html

求人広告の年齢差別、３０００万ウォンの過怠料

今後、企業や政府機関などが採用を行う際に、年齢を理由に差別待遇をした
場合には３０００万ウォン（約２１０万円）以下の過怠料が課される。
国家人権委員会は１７日、「雇用上の年齢差別禁止と高齢者雇用促進に
関する法律」を２２日から施行すると明らかにした。募集・採用広告で
「○○年以降出生者」「大学卒業後２年以内」などの表現を使ったり、
面接で「年齢が若いが（年齢が高いが）こんな仕事ができるのか」という
質問をする場合も差別に該当する。


http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=112743&servcode=400§code=400

入試で遊ばず死ぬほど勉強しておいてよかった

少子化と正社員の解雇規制の緩和

http://www.news.janjan.jp/living/0904/0904091232/1.php

>>185
新庄乙

>>185
管理官乙

>>185
死ぬほど勉強してマーチ、駅弁みたいな低学歴
の学部卒なら笑えるなｑ

俺は中高一貫の超一流高卒だけど死ぬほど勉強してる奴なんか
周りにいなかったがｗ

世間一般より高卒の割合の高いと言われる２ｃｈで
世間より学歴に対する目が厳しいってちょっと変わってるよな。

マーチっつったら世間じゃ準一流〜二流くらいの大学って認識だぞ。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　ほんとは真っ当な社会人になりたいんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも企業はどこも取ってくれないし
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　　　自営やるっていってもどうしたらいいかぜんぜんわからないんだお…
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから犯罪に手を染めるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

ｵﾜﾀ＼(^o^)／

3人に2人は受かると思ってる奴は落ちる。

新卒のうちに食い込んどいたら良いよ

まあがんばってくれ

20代のうちに使い古され、30超えたらポイだぞ。
マジでこれから日本崩壊するわ。

何を今更。

去年上位地銀から内定もらったが、単位足りずに留年
金融は二度受けを嫌うから今年はそこ受けれずに下位地銀へ・・・
地元に一生を捧げるつもりで頑張るよ・・・誰か俺を叱咤してくれ・・・orz

>>17
数字から見たら2004年並だよ

>>197

2001年のころの世代が教育者として定着してないから
本当にやばい状況。
景気良かったころに採用したはいいけど30から40はくたびれて
目の前の仕事こなすだけで精一杯。

ソフト業界だと、
本当に日本以外のアジアにシフトしていってるのが実感できる。

>本当に日本以外のアジアにシフトしていってるのが実感できる。
朝鮮人乙

まあ、子供には中国語かベトナム語を習わせて、留学させることにするよ

中国語とかｗｗ
中国なんか分裂するに決まってんだろ
どう考えても、これから、日本が一番発展する

>>199
人生万事塞翁が馬の如しだぞ

何がどう転ぶかわからん、大事なのは、今決まった勤め先で腐らずベスト尽くす事だ

>>172

自動車って裾野が広いから、それ関連の雇用（子会社、下請け含める）が減ってるだけ学生はかなり厳しいでしょ。

７月になると新卒募集中止するとのうわさは本当でしょうか？

院生だったら、会社作るぐらいの意気込みがほしいｗ

それとも、就職活動失敗したから、院にいっただけ？

いくら意気込みと能力があっても初期資本がないだろ。
…と低学歴に言っても仕方ないだろうがｗ

中堅公立だけど
高炉メーカーに内定貰ったよ
嬉しかったなぁ内々定の連絡来た時は

来年の春まで会社があるといいね(＾ω＾)

m９(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

高卒で大手薬品メーカーに就職した俺は勝ち組か？
工場勤務１０年で年収８３０万円。

>>213
コーソツなんてレッテル張られて日々生きてるだけで
他の条件に関係なく自動的に負け組

来年は景気よくなりそうだ
留年したほうがいいな

＞＞２１３

引き分けだ

うちの研究室に修士2年生が10人ぐらいいるけれど、
4月中に全員決まっていたなあ。
でも、同じ学科の隣の研究室はまだ誰も決まっていなかったらしい。

企業の欲しい専門分野に偏りがあるんだろうな…。

留年だけはやめろ。
それをカバーできるだけの能力があるなら別だが

氷河期卒だが、当時の進路指導はひどかった。
M1冬の進路ガイダンスが、
「諸君！まずドクター進学を考えよう！
　アメリカでは高額所得者の多くがドクターなのだ！」
から始まった。

学生引きまくり。

>219
アメリカではな・・・

実際上位大学ならそんなにやばくないだろ？
どこのFランだよ

今時大学名だけで就職安定とか考えてる？笑

つうか、この調査はＦランにしてないだろ
せいぜい大東帝亜までか
回答を伏せるＧＨランを入れれば５０％以下だろうな

>>222ｰ223
いまってそんなやばいのか？
知り合いはみんないいとこに内定してるんだけどな

>>215
予算編成の時期から言うと今年より採用数は削減が確定してます。

前世の職業を占ったら遊女だった...orz

http://spiritualcareer.net/uranai/