【労働環境】心の病の労災認定、08年度は過去最悪の269人 [06/08]　

過労が原因でうつ病などの心の病にかかり２００８年度に労災認定された人は
前年度より１人増の２６９人で、３年続けて過去最悪だったことが８日、
厚生労働省のまとめで分かった。このうち未遂を含む自殺の認定は６６人。
前年度より１５人減ったが、過去２番目に多かった。

脳梗塞など脳・心臓疾患で死亡したケースの認定は１６人増の１５８人。過労自殺、
過労死とも高止まり状態が続いた。厚労省は「依然として働く人の職場環境が
厳しい状態にあることが反映されている」としている。

当初労災と認められず、審査請求や訴訟で認定される事例が増えていることも判明。
厚労省は「新たな資料が見つかるなどして、結果として最初の事実認定と異なる
ケースが多かった。今後、現場での調査をさらに徹底したい」と説明した。

集計によると、精神疾患の労災申請は前年度比２５人減の９２７人。認定された
２６９人の年代別では３０代が２８％、２０代と４０代がともに２６％。職種別では
専門技術職が２６％で最多だった。

自殺で認定された６６人は０６年度と同数。うち６２人を男性が占めた。年代別では
５０代が２４人、４０代が１５人、３０代が１１人と続いた。

脳・心臓疾患の申請は４２人減の８８９人。認定者数は３７７人と１５人減ったが、
このうち死亡した１５８人は、０２年度の１６０人に次いで多かった。認定者の
９３％が男性で、年代別では５０代が３８％、４０代が３１％の順。職種別の最多は
運輸・通信の２６％だった。

認定された人の１カ月の平均残業時間は８０〜１００時間が最多で１３１人。
１００時間以上は２０７人で全体の半分以上に上った。

審査請求などで逆転認定されたのは精神疾患で２２人で前年度より７人増加。
脳・心臓疾患では前年度の倍の１６人だった。（共同）

◎ソース
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2009060890160436.html

◎関連スレ
【労働環境】派遣の労災　隠ぺい横行［09/06/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1243994078/

2GET

代わりの人なら沢山います

代わりの人なら沢山いますうううううううううううううううう

代わりの人なら沢山いまう゜

少ないな

代わりの人なら沢山いま

>>1
０が６つ足らんぞ

代わりの人なら沢山い

代わりの人なら沢山

代わりの人は居ても生活保護が増えて税金上がりますぅうううううう！！！

労働基準監督署って仕事してるのかね

お前らのことか

>>12
はい、労働者から相談が来ると、間違いがあってはならないので、雇用者へ連絡してます

>>12

仕事してるわけないだろ。

役に立たないから、役人改め厄人

>>14
>>15
仕方ないじゃん。予算も人員も足りないんだもん
公務員を減らせ減らせっていうのが国民の民意じゃん
それに従った結果だよ

ぶっちゃけ労基署なんて公務員の中ではブラックもいいとこ
職員の待遇はブラック企業よりはマシという程度です

甘え。
自己責任。

終了

>>17
氷河期世代。
職能マッチング論。

再開

要領が悪いだけだろ？

しねばいいのに

うつな人は労災申請するパワーないからな。
実際はこの何十倍もいるのだろう。

真面目にやってる人がいつも被害者

甘えとか言い出すから、真面目な奴がさらに無理して壊れるという悪循環

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東芝は異常に労災率が高いことが判明
1 ： 名無しさん ： 2009/06/08(月) 23:03

日本全国で300人も認められない労災を次々とゲットしていく東芝社員ｗｗｗ酷すぎるｗｗｗ

過労で心の病、08年度の労災認定は過去最多の269人
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090608AT1G0802N08062009.html
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　はい、御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　うつ病発症の東芝社員への療養補償給付認める　東京地裁　　　　　　　　　　　　←　ＮＥＷ！
http://www.asahi.com/national/update/0518/TKY200905180290.html
東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

うつなんか寝てればなおるだろ

17
勉強不足
頭悪いな

>>25
治んねーよ、馬鹿ｗ
寝ることすらできない不眠のケースだってあるわけだし

心の病気は確かにある

だが仕事やめて6ヶ月すれば自然となおる
　精神科にかかるとなるものも直らない

　依存症のある薬だすからなｗｗｗｗ

死を選択した自殺者はカウントされない

がんばらずどんどん甘えてよし。
甘えも多数派になれば行政も動かざるを得ない。
それが民主主義だ。
現に派遣村も行政を動かしたシナｗ

あまってれるな

甘えとかいってる奴は１２０％ヒキニートｗ

鬱なんて風呂入って、酒飲んで
うまいもん食って寝たらすぐ治る

もっと多いでしょう。
普通に職場に鬱病の人がいるよね。
めずらしくともなんともない。

>32
厚労省やWHOの所見すら理解出来ないような馬鹿なんて、いちいち相手にしないほうがいい。
放っておこう。馬鹿に付ける薬は無い。

うつ病はなった奴しか辛さは分からない
甘えとかいってる奴はなったことないからそう言える
まあどんな病気にもいえる事ですが

>>12

ゴルフ接待とかで忙しいみたいよ。


【社会】豊田労働基準監督署の元署長ら10人を懲戒処分　企業から利益供与を受け国家公務員法違反
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177743789/-100

★豊田労働基準監督署の元署長ら10人を懲戒処分

　豊田労働基準監督署の元署長らが企業から利益供与を受けたなどとして
国家公務員法違反などで27日までに減給などの懲戒処分を受けました。

　愛知労働局によりますと、豊田労働基準監督署の元署長ら7人は2001年から
2004年にかけて管内にある企業からゴルフ場の割引券を、この企業のＯＢである
相談員を通じて受け取りました。7人は割引価格でプレーし、一般価格との
差額分であるおよそ18万円の利益供与を受けたとされています。

　さらにこの企業に関する内部告発の情報を、ＯＢの相談員が企業側に
漏らしていたことも明らかになりました。愛知労働局は、元署長ら
合計10人を国家公務員法違反などで27日までに減給などの懲戒処分とし、
「再発防止に努めたい」としています。

名古屋テレビ　http://www2.nagoyatv.com/LanDB/jsp/NewsH0200/NewsH0200.jsp?id=21188

一発がつんとくるタイプのストレスは、その一撃で廃人化しない限り
適当に休んでれば治るが、長期間じわじわと蓄積するタイプのストレスは
気が付く頃には手遅れな上に治るのに時間がかかる

だからこそ、労働環境はある程度余裕を見ろと労基法は主張しているのだが、
ラクダの背に藁を積みすぎて潰れた奴を甘えとか言う奴の多いこと

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員とその不倫従業員は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
不倫隠し、ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない無関係従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職、自殺しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>39
沖電気工業ですか？
この会社の製品って何があるんだろうか？

>>37
トヨタ自動車関係でしょうか？