【労働環境】日本郵便：郵便配達員、悲鳴「4月以降、一方的賃下げ」…非正規は時給100円以上減も［09/05/30］

　◇「経営の問題」

　全国で１６万人以上いるとされる郵便事業会社（日本郵便）の非正規労働者の間で、今年４月以降、
一方的に時給を下げられるケースが相次いでいる。郵便配達などを主に担う非正規社員は契約更新前の
人事評価で時給が決定。組合側は、会社側が人件費を削減するため、この評価を厳しくしたとみている。
１００円以上も時給が下がった労働者もおり、「あまりに一方的すぎる」と怒りを募らせる。

　非正規労働者も加入する日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）近畿地方本部には今年２月以降、
「４月から時給を一方的に下げられる」という苦情が集まり始めた。非正規の「期間雇用社員」は６カ月契約。
契約更新前に「スキル認定」と呼ばれる人事評価を受けて時給が決まるが、この際に時給が下がっているという。

　同社は０９年３月期決算で業績が低迷。関係者によると、今年２月には人件費削減を求める趣旨の
文書が本社から各支店に送られたという。組合側は「賃金引き下げを目的に、意図的にスキル認定の
評価基準を厳しくしている」と、会社側に撤回を要求。会社側は「スキル認定の基準は変わっていない」と
主張し、議論は平行線をたどっている。

　神戸市内の支店で約４年間働く４０代男性は４月から時給が１１０円下がり、手取り２０万円ほどの月収が
十数万円にまで減った。「今までに評価が下がったことはなく、技術が落ちたわけでもない。これでは生活
できない」と不信感を募らせる。

　別の支店で約５年間働く４０代男性も１１０円下がった。「郵便配達に使うバイクの破損と郵便物の紛失」が
理由だが、バイクはミラーが折れただけ。紛失したとされる郵便物も支店内で数分後に発見されており実害
はない。この他にも、ささいな理由で時給を大幅に下げられた同僚が多いといい、男性は「業績が悪化した
ツケを弱い立場の我々にだけ押しつけているとしか思えない」と憤る。

　毎日新聞の取材に同社は「当社の経営の基本に関する問題であり、外部に話すことは適当ではない」としている。


▽ソース：毎日.jp　（2009/05/30）
http://mainichi.jp/kansai/news/20090530ddn041020030000c.html