【調査】役員報酬に個人株主の4割反対、もの言う投資家増加…野村証券金融経済研究所調べ[09/05/23]

★役員報酬に個人株主の４割反対 もの言う投資家増加

　業績に不相応な経営陣の報酬には「ＮＯ」−。今年の株主総会で議決権を行使する考えを持つ
個人株主のうち、役員への報酬や退職慰労金に反対の可能性があると答えた人の割合が
約４割に上ることが、野村証券金融経済研究所のアンケートで２３日分かった。

　議決権を行使する株主の約８割は、会社の提案する議案の中に反対の項目があると回答しており、
個人投資家が経営陣を見る目が厳しくなっていることが浮き彫りになった。

　アンケートは４月に実施。対象者１０００人のうち、総会への出席や郵送、インターネットで
議決権を行使すると答えた３７４人に、反対の可能性がある議案の項目を複数回答で聞いたところ
「役員報酬の決定」を選んだ割合が４０・４％で最も高く、「役員退職慰労金の決定」（３９・６％）が
続いた。いずれも前年より約１０ポイント上昇した。

　企業収益の急速な悪化に伴って株主への配当減額が相次ぐ中「高すぎる報酬に対し不満を持つ
株主は、経営陣に対しても痛みを分かち合うことを求めている」（同研究所の西山賢吾ストラテジスト）
ことを示す結果となった。

　議案全体への賛否では「反対の議案がある」と回答した人の割合は７７・８％で、前年より
９・４ポイント上昇。０７年の４８・０％と比べると３０ポイント近い大幅増になった。

ソース：47NEWS　2009/05/23 16:24 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009052301000590.html

まあ順当ですな

そんな企業の株は買わないことをお勧めします。

莫大な含み損＋減配なのに役員報酬増額したり慰労金を受け取ろうと言う方がおかしい。

短期目線で脅しかけるようなのもどうかと思うけど、
経営の私利私欲傾向には、歯止めとして機能して妥当。

考え方によっては、経営のほうが交換しやすいんだしｗ

カイシャ（笑）日本的経営（笑）

日本の経営陣は守られ過ぎているよ。
高い給料をもらっているんだから責任は果たせ。

金を出すだけで責任はとらない
誰がそれを増やす努力をしているのか

竹中信者未だ健在ですなぁｗ

>>8
減らした責任を取れと皆言っている。

そもそも従業員の給料が残業カット等で3割減った所がゴロゴロしているのに、
役員報酬がたったの1割カットとか舐めてるだろ。

あと、経営も副業すりゃすむ話ｗ

めんどくさいし給与の計算基準でも決めてくれ
大企業だろうが弱小中小企業だろうが同じにしとけ。
公務員もな。

日本国の役員報酬 (国会議員のボーナス) にも、個人株主(税金を払っている国民) はノーって言いたいなw

>>13 ついでに政党助成金もたのんます。

>>3
むしろみんなで買って、団結して、経営陣も総会屋もぶっ潰す。

みんな誤解しているかもしれないけど
役員賞与というのは、ボーナスみたいなものだからね。

役員さん達は、これがゼロでも普通に月給を毎月100万円以上もらってます。

>>15 この腐った日本を買い叩く方ですか？

この状況なら報酬の減額どころか
半数の企業で経営陣の入れ替えを行わないといけないのに
外部環境のせいにして責任を明確にしないカスが多すぎる
この傾向は当然だろうな

>>1
当たり前だろ。
派遣社員切りまくって、正社員も減らして、ボーナスも減額
でも役員報酬はばっちり頂きます、なんて通るかよ！

NHK

社債や議決権無しの優先株式とかでの現物支給でいい様な気もするけど

役員報酬どころか
役員の再任自体を
拒否すればいいじゃない。

>>19
通りますよ。
そういう嫌な役を引き受けたり、下を切りまくることで業績上がれば。
派遣、正社員とかと役員は、徹底的に立場が違う。役員未満は全員駒。

リストラ黒字化も役員の手柄だろう　常考

>>3
３が議論の結論を言った件。
気に食わなきゃ売ればいいんだよな

含み損を抱えた個人株主が腹いせで反対するだけだろ。

役員報酬は、平社員の5倍以内にするとかという法律を作っちゃえばいい。
そうすりゃ、あの連中は、自分たちの報酬を上げるたも、平社員の給料あげるぞ。

物言う投資家わろた

>>27
責任の重さを考えたら一律にそれはどうかって気もするけど
残念なことに責任とろうって経営者あまり見ないんだよなー

>>8
株も社債も公開、発行は義務じゃない。
最初から身内だけ回してろ。

>>22
乗っ取り防止などのため
２年おきに改選とかしている
ところもあるから、
株主総会で全員改選できる
とは限らない。

>>8
アホすぎてワロタｗ

労働者は安く扱き使おうとするのに経営者に対しては同じ動きがなかった
今までがおかしかった。

奴らはプレゼンテーションが巧みなだけで本当に換えの効かない経営者なんて
めったにいないだろ。

いや、労働者を安く扱き下ろすのは労働基準法や結んだ契約の範囲内であれば問題ない。
嫌なら、組合で団体交渉するなり転職するなりの話しだからな。だから、労働者の給料下げようが
業績が上げて、配当増やせば経営陣はそれが仕事なんだから問題ない。
　しかし、業績悪化して配当も低いのに、経営の責任は取らない、報酬は高いままであれば
株主は納得するわけはない。嫌なら株式公開やめて親族経営で好きなようにやれという話し

証券営業の人ってFXやって大丈夫なの？

意志ではなく実際に行使したかを聞かないと、
思ってるだけで物言わない株主かもしれない。

>>34
なんつーか、その通り。

>>1
まぁほとんどの株主は会社経営経験もない幼稚な素人ばかりだしな。
しかし優秀な人間は限られてるシナ。人材が引き抜かれて質が落ちた
ら業績はもっと落ちるよ？

>>27
世界のルールを決めてるのはアメリカなのでそうはいかないんだよ。
優秀な人材が引き抜かれるだけ。

>>38
日本の上場企業の大半がいくらでも代わりが聞くような仕事しかしていないだろ。

反対なら何故買った？と思ってしまうんだけどな
主要株主になるならともかく
大した数買わないなら、そんな企業の株買わない方が良くね？

>>38
何で株主に会社経営経験が要求されるんだよ
わけわからん