【調査】大手企業の夏のボーナス、19％減の75万4009円--過去最大の減少幅 [05/20]

日本経団連は20日、大手企業による夏のボーナスの1回目の集計結果を発表した。
妥結額は前年比19.39％減の75万4009円だった。企業業績の急速な冷え込みから
7年ぶりに前年よりも下回り、下落幅は過去最悪となった。自動車や電機といった
主力産業が軒並み20％を超えるマイナスで、国内消費の重しになりそうだ。

東証1部に上場する従業員500人以上の67社から回答を得た。調査は50年前から開始。
これまで前年比の下落幅は1999年の6.8％減が最も悪かったが、世界同時不況下で
初めて2ケタの落ちこみに達した。7月中旬に最終集計をとりまとめる。

製造業は同24.1％減の74万5899円、非製造業は2.07％減の77万8570円。昨年後半から
外需に急ブレーキがかかり、輸出を中心とする製造業が内需型の非製造業よりも
落ちこんだ。

経団連は「製造業のボーナスは業績に連動しやすく大きな下落幅になった」とみている。

◎社団法人 日本経済団体連合会 / Nippon Keidanren
http://www.keidanren.or.jp/indexj.html

◎ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090520AT3S2001520052009.html

◎関連スレ
【経済政策】国家公務員の今夏のボーナス、1割カット［09/05/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1241746469/

【給与】国会議員の夏のボーナス削減を検討--自民幹事長が表明 [05/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1241771782/

一方公務員は、任天堂のボーナスを参考にした。

去年の俺のボーナスより全然多いんだが

うちもすごいカットだけど
新入社員で一カ月分固定だからよかった

おいおい。うち一部上場で従業員1000人以上の製造業(国内シェア一位)だが、30歳でこんなにでないよ。

大手企業でこの状況じゃ、中小は悲惨だろうな。もともと無いところも多いと思うが

すまないな　平均上げちゃったよ　てへっ

>>5
額面なら出るだろ

どこが不景気なんだよ

>>8
いや、額面で69万だ。
ネタとかではないよ。

45万円ぐらいらしい

こんなんじゃ無駄に買い物できない

給付金も焼け石に水ですなぁ。今年の夏商戦はどこも悲惨な結果になりそう・・・

ちなみに自分はボーナスゼロ・・・
独男で車無し、元々サイレントテロ生活だからなんとかなるが、
家族持ちで住宅や車のローン抱えている世帯はやばいでしょうな。。。

給料下がっても、その分税金下がれば手取りは同じ。

>>5
日本人の平均年齢は44歳ぐらいらしいし、50代とかが多くて平均を
吊り上げてるんだと思うよ。

公務員だけど税金引かれ手取り２５万円くらいだよ。

！０％引かれたら２２万円位になりそう。２８歳です。

>>15
一方、人事院は、平均年齢30歳でボーナス 75万を基準値として設定した。

これは組合員平均じゃないかな？
だとすれば平均は35くらいかも

なんだこの金額
ぶち回転させるぞ

財形3ヶ月分引かれたらマイナス？
まさかなww

減ってもそんだけ出るなら、十分やん。
夏ボー自体出ない企業も多いだろうに。

先行き不透明だからボーナスは使わず貯蓄します

経団連って何であるの？

自分等の欲と自分等の会社の利益だけだよね

250万の俺は恵まれているな・・・

国家公務員は10%減

>>25
120万が、108万かよ・・・キツイな

３９万しかないのだけど
中卒中途７年勤務３３歳

これが現在勤めてる会社での最後のボーナスという人も多いだろうな

まだまだ高いな〜
給料一月分ぐらいが妥当

ボーナス貰って辞められるだけ（解雇されるだけ）幸せ、だよね。
最後にボーナス出してくれた会社に感謝る人は後々多いだろうな。

国が財源ないから消費税アップとか議論してるのに
従業員たる公務員・国会議員がボーナス貰うのは、おかしな話だろ？
当然、中小企業緊急雇用安定助成金を受けてる会社がボーナス出したら詐欺だろ。

これ、出るとこだけですか？orz

>>28
勤める会社がなくなるかもしれねぇ危険性も。

世界大金融危機、大不況、消費税２０１１年増税に当たって
公務員だけがぬくぬくと高給をむさぼる事は許されない。
今度の総選挙で民主党が政権を取っても、
公務員系労組(国公、自治労、日教組)とつながっているので
運営は難しいだろう。
民主党は国家公務員人件費２０％カットを言っているが、これは
総人件費のカットで、２０％定員を減らすだけ。
職員の給与は相変わらず高いままだ。
独立行政法人も半分整理すると言っているが、今や２０万人
以上の職員がおり、連合・労連系職員の首を切れるはずがない。
独立行政法人の中でも特殊法人系が特に給与高い。
国家公務員は人事院が給与勧告をしているが、この根拠は
正規・終身雇用・年功序列賃金であり、現在の民間の雇用・給与形態
に合っていない。
給与は労働基本権制限の代償として決めているのだが、
一般事務職で平均８００万はどうみても上場一流大企業準拠。
公務員給与はあくまで一般民間給与に準ずるべきだ。
日本は欧米の公務員給与体系を見習うべき。
仕事で世界回ったが、欧米の一般事務職は平均３００万。
米国の小中教員は平均３００−４００万。
欧米でも中央政府官僚は平均１０００万以上で高いがこれは政権変わると
退任だから非正規雇用のようなものだ。米国国務長官でも１６００万。
主要先進国の中で日本の公務員は最も平均給与が高い。
あと地方公務員は自治体人事委員会が給与勧告するが、
これが国を上回りとんでもなく高い。
一般事務職ばかりでなく給食の調理員、用務員など技能労務職にも
平均８００万は驚きだ。
給与はあくまで地方一般民間給与に準ずるべき。
地方自治体の総予算に対する人件費率は５０％を越えており、
財政難の最大の原因は給与が高い事だ。
http://blog.livedoor.jp/nevada_report/
http://jichiken.way-nifty.com/fukuoka/2006/07/post_9cb7.html
http://urayamaneko.seesaa.net/article/59960521.html

去年の俺のボーナス、5万円だったんだけど。

東芝の自己資本比率8％台に、公的資金の活用を排除せず
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPJAPAN-37561720090417

日立：公的資金の活用を検討、過去最大赤字で増資も選択肢(３)
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003003&sid=ayLNoSWtxr9s&refer=jp_stocks

パイオニアが公的資金活用意向を表明、400億円の資本増強必要に
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPJAPAN-37754820090428


公的資本入れてもらった企業は当然ボーナスはゼロだよな

>>35
わーい、7万貰ったもんね。
おれ、勝ち組だな。

なんでこんなに不況なのに、株価は高いの？

株やってるやつって、のび太なの？

>>38
2年ぐらい前には株価は今の倍だったが？
どこが高いんだ？

減ったとはいえまだまだ高いボーナス出せるんだから余裕がみえる

>>38
微妙なところ。

>>5
製造業だと連結で従業員1万人、または売上高で5000億はないと大手って気がしないなあ。

今年もミリオン届きますように(-人-)

昔は中小がヒーヒー言ってて大手は余裕でボーナスだしていたけど、今は大手の方が
苦しくなってる感じだからな。

>>38

みんな運用先に困ってるからです。個人も機関投資家も。それに給与へって其の分株で稼ごうという
人も多数いると思われ

赤字会社ばかりなのにボーナスでるのか？
公務員ボーナス批判してた奴、でてこい

今回のボーナスは２週間遅れで支給とか通達があった。
２週間程度遅くして何が改善されるのか

>>47
ヒント：締め支払日

早急に基本給もカットすべき

リストランテで社員数が3分の2になったからボーナス0も確定。
でも経営陣はがっぽり懐にいれているでござる。

これからどんどん経済が縮小していくんだから
この程度で騒がれてもらったら困る

うちは、製造業、連結で2兆円の大きめの企業だが、
ドナドナ予定。。。 ボーナスこんなに貰えるのか？
どうなるんだろ／(＾o＾)＼

板硝子：300億円調達、政投銀と三井住友に優先株−人員追加削減
今期はリストラの年と位置づけており、すでに実施した4500人の人員削減に加えて今期中にさらに2200人を削減する。

パナソニック：今期1950億円の最終赤字に、２年連続−大幅減配へ(４)
国内外の生産拠点230のうち約２割を前期と今期で閉鎖、１万5000人規模の人員を削減することを表明済み。

ソニー：今期1200億円最終損失へ、２年連続赤字−リストラ費用増
人員も早期退職によりすでに正社員8000人以上減少のめどを立て、非正社員も前期末時点で8000人以上の減少となった。

三菱ふそう２３００人削減 名古屋の工場も閉鎖へ

パイオニア：グループ全体で正社員5800人、派遣社員4000人削減

東芝：非正社員3900人を追加削減−立て直しへ公的支援も排除せず(３)
非正社員は前期に約4500人を削減した。

帝人が非正規を２５００人削減 業績悪化、国内と海外で

構造改革で従業員5000人カットへ＝富士フイルム<4901.T>

日航、グループ社員を1200人削減　10年３月までに

メディ・パル、希望退職1000人　医薬品卸子会社も集約

ボーナス支給されるだけでもありがたく思え　(経団連)

で赤字垂れ流しの公務員は？ｗ
仕事半分のくせに大企業並みの水準維持されてんだろ

>>46

前年度の業績がまだマシな企業が多かったので。問題は来年のボーナス、今度は不景気真っ盛りの時の業績がナスに
連動するので今年以上に下がると思われ。本当の地獄は来年です。

>>52

製造業は今年はまだもらえるよ。問題は来年・・・

>>53
人員削減も実際はそこにあるのはほんの一部だしね。
ＦＤＫ国内正社員の三割削減とか他にもいろいろと。

今年は夏・冬ゼロですorz

>>57
カワイソス・・・(´；ω；｀)

>>56

遠隔地転勤とか事実上の人員削減というやり方入れたらもっとあるんでない？
当然正社員以上に派遣も切られるだろうけど

ここから先は、年収ですら76万円行かない人たちがスレを占拠いたします

　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓

でも金融はがっぽがっぽだったりするんだろ？

75万4009円って25歳の平均だろ？すげぇよな大企業は。

２４歳製造業・・・１０万円・・・出ない・・・・。

>>62

金融や商社なら若くてもそれだけ出そうだな。製造業は年功序列のところが多いから大手でも若くてそこまで
行くところは少ない。ナスも給与カーブ次第です

もともと少ないせいか
今年も変わらない予定
多分二月＋二月だな

会社なんかにゃ期待してない。
どーせ40半ばになったらクビなんだ。
会社も俺には期待してないからおあいこだ。

とか言ってるやつに限って、最後までしがみつくんだよなあ・・・。

＞東証1部に上場する従業員500人以上の67社

調査対象は、労働人口の1%にも満たないな。
エリートとまでは言わないが、かなり恵まれた母集団。

首都圏在住の労働人口で言っても、2〜3%くらいだろう。

うちは去年の上期が好調＆決算もなんとか黒字だったので最低5ヶ月は堅いか。ちなみに去年は6ヶ月
でした。

>>68

大手の子会社も含めたら人数はもっと多くなるかと。子会社は大方どこも本体の給与体系に準拠してるから其の額はバカには
できん。本体ほどでなくてもヘタな中小や中堅よりは多いし、赤字でも子会社は普通に出たりする

公務員もこれくらいでいいってことだなｗ
ちなみに去年でこの半分くらい

>>69
なんとか黒字で５か月もでればいいんだけどな

>>72

ちなみ5ヶ月というのは年です。夏だけではないです。。。去年は黒字だけど資材高で収益が圧迫されたので
年6ヶ月、今年は資材は値下がりしたけどこんどは生産量減で5ヶ月くらいorz 今期の利計はそれなりに見込めそうなので
来年のナスも今年と同じくらいになるだろうけど上がることはないだろうな

会社はなぜか黒字だったからナスでるのはいいが
なんで黒字だったのかはよくわからん

残業禁止が効いたのかな？


今でも残業禁止中なんで
大手を振って定時帰宅できて
都合がいいぜ

>>74

残業禁止で浮く人件費なんか知れてる。最近言われてるのが企業が繰り延べ資産の計上を先送りしたりして黒字にしてるという
パターン。あと去年の上期まではどこもそれなりに業績よかったことも

ラインの人とかだと残業減夜勤務減で収入が去年より三割くらい減ったという例もあるみたいだな。

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　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
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>>76

ラインの高卒の連中は3交代だから時間帯で手当てがつきまくり大卒の事務よりも総収入が高いからな。
其の分パチやスロットにいく連中も減るだろうけど。。。

75400円にしたらいいわ、赤字の大企業なら(笑)

>>70
普通は7掛けぐらいだろ。

公務員がいかに優遇されてるか
仕事できない公務員には到底理解できないだろうな
あいつらの就業開始一番の仕事は自分のコーヒーを汲むために並ぶ事だからな

どのみち六か月でも一か月でもリストラされたらおしまいだしなぁ
今まともなとこへの再就職は困難だしな、ほとんどの人は。

自民党の古賀誠選対委員長は、１９日、ＢＳフジの報道番組に生出演した際、
今年の９月までに行なわれる衆議院選挙について「わが党は投票率はあまり高
くない方がいい。投票率が高いのはむしろ怖い」などと発言した。
政権与党の選対委員長という立場の古賀氏が、有権者に対して投票の棄権を期
待したような発言をしたことで、フジテレビには視聴者から批判の電話が相次いだ
。古賀氏は放送終了後に「表現が悪かった」と弁解したが、果たして「表現」の問
題だろうか。２０００年６月に、当時の首相、森喜朗氏が「無党派層は（投票に来な
いで）家で寝ててくれればいい」と発言して厳しく批判されたが、自民党の体質は
今もまったく変わっていないようだ。（2009年5月20日）
http://kikko.cocolog-nifty.com/kikko/2009/05/post-1462.html

>>80

うちだと8掛けくらいだな。うちのグループは本体からの出向社員が多い関係で子会社プロパーは
8掛けに設定されてる。それでも普通の中小勤めにくらべたらかなりもらえてるほうなんでない？＞大手子会社

世の中の平均なんて50万くらいで十分だろ？
下民どもがそこそこの額もらってることにむかつくな

これが世代間格差か！

>>64
製造業の年功序列なんて終わったよ。
年功があるのは、ある程度余裕のある金融や商社。

製造業はもう何を作ろうが価格下落、デフレで儲からないし半分終わった業界
（まあ一部製造業はそれでも儲かってるだろうが、全体としてはもう駄目だね）

おいおい人事院だかの調査だと-10%じゃないのか？
公務員のボーナスもっと下げるべきじゃないのか？
どうなんだぁぁぁっぁぁあああああぁぁぁっぁぁぁぁ！！！！

４年目で１４０万もらえる俺助かった。
本当は１５０万はもらえる予定してたんだが
１０％減ってないので助かった。

>>87

うちも製造業だけど依然として年功序列・終身雇用が継続中。というかﾊﾞﾌﾞﾙ期にたいして失敗も成功もしてないので
いい意味でも悪い意味でもずっと昔のままの体制を維持してるわけで。商社や金融は失われた10年とやらで改革やリストラ
が進んで逆に年功がなくなってる感じがするけど

>>89

今年はまだ去年の実績とかあるからね。問題は来年ですよ。今年度の業績が来年度に響くから来年はどうなるやら。。。

>>88

国の財政が赤字だからボーナス貰うな、とはもう言わないんですか？

>>81
お前低学歴のアホだろｗ

>>91
そうなんだよね。
一応経営計画じゃ来年再来年も今年と
同程度のボーナス維持できる予定になってんだけど
所詮は計画だからな

>>94

うちの今年の利計だと去年と同じくらいの業績を計画してるけどどうなるやら。ナスは業績連動だから9月の中間決算になるまで
どうなるか見えない

ケチケチしねーで一億ぐらいよこせよ

社長：「>>96をジンバブエの現地子会社に転籍させることにした。給与支払いは、現地通貨で行う。」

>>88
人事院の調査した会社には、赤字の会社は存在していないからなw
今年はソニーやトヨタも調査対象から外れたしw

>>

そんなに羨ましいなら公務員になれば？

まだそんなに貰えるのか。サイレントテロを継続する必要があるな。
パソコンとバイクを買い換えたかったのだが・・・。

公務員のいう「手取り」とは、各種税金に加え、住宅ローンや教育ローンを
支払ったあとの使える金のこと。
きゃつらが手取り４０万というと、額面は１００万だ。

本当に少し贅沢していいのは年収一千万以上だろ。

それ以下はとにかく貯めろ。
年金と介護と教育、医療制度は既に
崩壊が始まっていて止めようもない。
この先日本は衰退していくのは必然。

今から備えておかないと、親や子供は
もちろん、自分の生活さえ守れないだろう。
心底、贅沢は敵だと思うよ。消費は悪だよ。
生き残りたかったら金を使わないこと。
外食も子作りも旅行もクルマも、すべて贅沢品。

その貯金で将来に渡って
親の面倒みれますか？
子供を幸せにできますか？
安心して病院に行けますか？
いきなり失職しても生きていけますか？

そういうこと。
いま消費するという事は未来の自分や家族を殺していくこと。

生き残りたければ消費を抑え、貯めて備えないと。
大丈夫、金持ちはいつの時代もいるんだから、
マクロ経済や子作りはそいつ等に任せておけばいい。
庶民は慎ましくいきるのが正解。

20%減←平均値
金額みたら驚くよ。
いろいろね。

１９％ならまだいいよ
俺なんか５０％半額カットだぞw

75万4009円って額面ですよね？額面で７５万だったら所得税やらなんやら引かれて
手取りは５５万前後かと思うのですが。

どちらにしても多すぎる
半分の半分くらいが妥当だろう

もらいすぎ

あー、うちは平均値ぐらいか。。。

大手企業の100%子会社勤務ですが。
親会社→大赤字
子会社→業績好調
で、夏茄子は親子逆転しましたw

ボーナス無いです。まじで

ボーナス150万とボーナス0の平均で75万てことか？

公務員の仕事は、適当な仕事をして、
税金という名目で、国民の財産を奪うことですよ？

国民は公務員の奴隷。
そこんとこ、よく理解しておけ。ボケ

一方、公務員様は一割減ですた。
民間ﾌﾟｷﾞｬｰ！！wwwwww

大手勤務の36歳
ほぼ平均です

構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
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　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ ニューワールドオーダー

ボーナス？ん？それってうめ〜のか？？

中小だがうちもこんなもんだわ。
うちは仕事はあるのに人は来ない。
IT系はきついね。

大手でこれかよ
醜いな

一方公務員ボーナスは好景気時と変わらずｗ

公務員喰わす為に働いてるサラリーマン馬鹿ｽっｗW

大手金融はどうなの？

公務員は景気に関係なく仕事量多いんだから
ボーナスも例年通りね

その分中国様にお支払いですか？

ボーナスをエコポイントにすればいいのに

糞企業が喜んで人件費下げられるなｗ
大手が伸びてた時は苦しいからって据え置いてたから
奴隷万歳

大企業でこのレベルなら、下請け・孫請けの中小零細の減額は・・・・
個人消費壊滅だよな。
完全にデフレに逆戻り、ほんとの地獄はこれから。

出るだけいいじゃまいか。
ボーナスどころか会社もヤバいよ……(iдi)

公務員が1割も減らされるんだから
羊民間がボーナスもらえる訳ないじゃない(笑)

おいおい、うちは約３割カットだぜorz

>>122>>128
公務員は氏ね

去年もなかったから、今年も無いだろうなぁ…

それでも75万もあるのか。どれだけ下請けをいじめてるんだ。
下請けは骨しか残ってないんじゃないの?
大手の奴らにしゃぶりつくされたから。
国は大手なんてほっといて、中小の下請けを何とかする方向で。

中小でも独自の技術があるところはボーナス余裕で出る
大手でも誰でも作れるような物作ってるところはボーナスでない

なんでボーナスが出るんだよ。
ボーナスのために派遣切りしたとしか思えない。

この国は公務員のための国だ

>>134

恨むなら派遣切りの中賃上げ要求なんてしてたＫＹ労組を恨め。

縮む日本経済。

社会人３年目。
俺もこれくらいですわ。

社会人2年目。
早くも100万突破しました＾＾