【自治体/教育】東京都教育委員会が地方と提携、優秀教員をリクルート--共通試験で“救済” へ [05/20]

団塊世代の大量退職に伴い、教員の大量確保を目指す東京都教育委員会が、採用試験
などで地方の教育委員会と協定を結び、全国規模で教員確保に乗り出す方針である
ことが１９日、分かった。

地方教委と試験日や受験問題を共通にすることで、競争率の高い地方枠で落ちても、
成績次第で都教委の選考に合格できる仕組みだ。こうした試みは全国初で平成２３年度
の導入を目指す。首都圏では採用試験の倍率が低下し、優秀な人材確保が課題だけに、
都教委の取り組みは論議を呼びそうだ。

都教委によると、現在、都内の公立学校は約２２００校。教員は約５万９０００人いる
が、これから１０〜１５年にわたって毎年２０００人以上の大量退職が続く見込みと
いう。特に小学校教員が多く、採用実績も１２年には３５０人だったが、２１年には
１３５０人と急増している。

都教委では、今後の採用は「公立学校全体で毎年２３００人くらい」とみているが、
一方で、採用試験の競争率は下がっており、２１年度の都内の小学校教員の競争率は
２・５倍だった。首都圏でも同様で、神奈川では２・６倍、埼玉は２・８倍、千葉でも
２・９倍と、人材の質と量の確保は深刻な問題となっている。

これに対し、地方の競争率は高く、鳥取２７・７倍、秋田２２・２倍、青森１９・７倍、
岩手１４・７倍、長崎１３・７倍などで、首都圏より児童数の激しい減少に加え、
中途退職する教員が少ないことなどが“狭き門”になる理由とみられる。

こうした地域事情を踏まえ、都教委では競争率の高い地方の教委と個別に協定を結び、
共通の採用試験を実施することで全国から教員を採用するための本格検討に乗り出した。

◎東京都教育委員会
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/

◎ソース
http://sankei.jp.msn.com/life/education/090520/edc0905200132001-n1.htm

やしきたかじんが嫌いでも
やしきたかじんの東京は好きな人が多い

日教組はいれるなよｗ

東京で念願の教師になって、だいたい２年で欝休職。不労所得ウマーになるんだろ？

>>3

おっとバカ発見ｗ

（教職員組合に入れるのは教職員のみ。受験者はまだ入れない）

地元で採用されるのはコネ採用。どんどん優秀な人材が東京に流れていくｗ

東京だからできる事だな。

>>6
旧制国立師範学校以来の癒着は、
教員採用汚職で明るみになった一県だけでなく、
全国的にあるんじゃないかな？