【労働環境】家族の世話をするために有給の特別休暇、企業が認める動き…新型インフルで［09/05/19］

　新型インフルエンザの感染の拡大で学校などが相次いで休校となっていることを受けて、
企業の中には、自宅で子どもなどを世話をする社員が有給で特別休暇を取得することを
認める動きが出ています。

　このうち、化粧品メーカーの「資生堂」は、新型インフルエンザの影響で学校や保育所などが
休校になったり、介護施設が閉鎖になったりして、社員が家族の世話で出勤できなくなった場合、
有給で特別休暇を取得することを認めることになりました。今回の措置は、デパートなどの
店舗で働く販売員など、グループ会社を含めたすべての社員が対象となっています。また、
飲料メーカーの「サントリー」は、小学生以下の子どもがいる社員が、新型インフルエンザで
学校などが休校となった場合、自宅で子どもの面倒を見ていれば出勤したと見なし、その日の
給与を支払うことを決めました。新型インフルエンザの感染の拡大で兵庫県や大阪では保育所や
介護関係の施設が相次いで閉鎖され、日本経団連は会員企業に対して、保育や介護の必要に
応じて従業員に特別休暇を与えるよう要請しており、今後、こうした動きが広がりそうです。


▽ソース：NHKニュース　（2009/05/19　18：13）
http://www.nhk.or.jp/news/k10013073821000.html#

３

中小企業では無理。

資生堂とかサントリーとか
企業の宣伝だな。

自分でマスコミに垂れ込んでたりして

認めるも何も、育児・介護休業法で定められた当然の権利であり義務だろ。
なにいいことしたみたいに報道してんの？

>>5
つまり今まで資生堂やサントリーはそういった休みを一切認めなかったということだろう
同社員達はは今回の企業の動きに涙をを流して感謝しているだろう

来ても仕事ないからな。
不景気の今だからこそできること。

今時、古臭すぎる踏み絵だこと