【派遣】人材派遣業界が総崩れ、相次ぐ撤退・赤字転落 [05/19]

人材サービスのフルキャストホールディングスは５月８日、製造派遣と技術者派遣
分野から撤退すると発表した。今２００９年９月期中に事業売却を行う方針だ。

「これまで全方位的な拡張方針を採ってきたが、選択と集中を徹底する」。
半年ぶりに表舞台に現れた平野岳史会長はこう語り、縮小均衡を図る新３カ年計画を
示した。今後は、日雇い派遣と新規事業の営業業務請負に経営の軸をシフトする。
平野会長は「（日雇い派遣では）当社は唯一の全国展開を行っているオンリーワン
プレーヤー」と力を込めた。が、その日雇い派遣で度重なる労働者派遣法違反を犯し、
厚生労働省から二度の事業停止命令を受けて経営が傾いたのは周知の事実。同社が
昨秋に日雇い派遣からの撤退を発表し、同時期に純粋持ち株会社に移行したのも
イメージ払拭を狙ったものだ。

それでも今回、日雇い派遣に“回帰”せざるをえなかった背景には、撤退を決めた
製造派遣、技術者派遣を取り巻く厳しい事業環境がある。

■業界の雄が赤字転落

昨秋以降、大手製造業による大規模な「派遣切り」が社会問題化した。業界団体推計で
およそ４０万人の派遣労働者が職を失ったとされる製造派遣（請負含む）は、すでに
業界存亡の淵にある。

業界大手の日総工産では、稼働人員が最盛期の２・５万人から６割以上減っていると
いう。中堅のワールドインテック、アウトソーシングも、１〜３月の四半期決算で
そろって営業赤字に転落。ワールドインテックは昨年９０００人を超えた製造派遣
スタッフが、今年３月には３６００人にまで落ち込んでいる。かつて最大手だった
ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）も同事業からの全面撤退を
決めている。

技術者派遣の業界にも寒風が吹く。１３日、最大手のメイテックは今期営業赤字に
転落する見通しを発表。「３月期末を前に技術者稼働率の急激な低下に見舞われた。
バブル崩壊直後以来の厳しさだ」と西本甲介社長は危機感をあらわにする。

年末年始の派遣切りの折にもメーカーは研究開発投資を止めず、技術者派遣は無風と
見る向きも多かっただけに、業界内からは驚きの声が上がった。同社は正社員として
育成した技術者をメーカーに派遣しており、不安定な登録型派遣と異なり安定した
雇用を実現している。目下、２１００人の未稼働技術者に対してリストラ計画もない。
だが、それは今が大底であることが前提だ。

今回の苦境を業界健全化の好機と見る向きもあるが、一歩間違うと業界全体が沈み
かねない。人材サービスは大きな岐路に立たされている。

◎ソース
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44fd4eaefd88e14b83278d57c85a033b/page/1/

◎関連スレ
【労働環境】厚労省：登録型派遣事業の許可基準見直し―基準資産額・現預金額を引き上げ、現事業所の4割が新基準抵触見込み［09/05/18］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242653711/

【統計】派遣社員が10％減少…今年1〜3月期　製造業不振で [09/05/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242349563/

【派遣】インテリジェンス、製造派遣から撤退　わらべや日洋系に売却［09/04/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240874099/

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

中途半端に規制緩和して中途半端に規制をするからこういうことになる

ざまあ

もう構造的にに成り立たないだろうね

ざまぁ

派遣の品格ってドラマ何だったの

人材派遣業まで潰れるようだと、失業率は何％くらいになってんだ？(;ﾟДﾟ)

女衒と同じようなもんだからな。
規制（寄生）産業だし。

産業ロボットのレンタル業始めて
月額３０万くらいでロボットのリースした方がいいだろ

>>新規事業の営業業務請負

新聞の勧誘みたいな仕事か、
うっとうしい勧誘が、また増えるのか、嫌だな

人材派遣に天下りしていた役人のリストありませんか

みなさん！記念にざまあみろ御唱和下さい↓

会社自体が使い捨ていいきみ

自公連立不況

以前登録してた、グッドの支店の威張り腐った社員は、いま何やってんだろうな？

所詮、卑業だろ

， 　　，:‘. 　　　　　　　　　。　　　　　　　　　　　　　+　　 ，..
　’‘ 　　　　+　　 ，.. 　　　　　　. ..; '， 　　，:‘
　　　　　　. .; : ’　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 '　，:‘.
　　　　　　　　　　 あ　あ　　　　　　　　　　　　　，:‘. 　　　　　+
.. '　，:‘. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　. ...::　’‘
’‘ 　　　　.;　　　 こ　ん　な　幸　せ　な
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
.　　　　　。　　　気　持　ち　に　な　っ　た　の　は　　　，:‘. 。
　'+。
　　　　　　　　　　　　　　　　初　め　て　で　す　　　　　　　　　　.. '　，:‘.
:: . .. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.. '　，:‘.
　　　　　　／⌒ヽ
　　　　　/　 =ﾟωﾟ)

汚物を一斉掃討してしまえ

搾取して利益を得ようなんて企業はロクな末路を迎えられないって事だ。
コンビニ本部とかもそうだろ。
奴隷産業は全て潰れるべき！

雇用側がもうしばらくすると
派遣の人間になるのか。

人身売買会社の社長、奥谷禮子の会社はどうなってるの？
「The R」って会社らしいが、表記登録ミスってて「ジ・アール」なのに
「ザ・アール」って登録しちゃってたらしいよねｗ
英語得意とかいってたけど、学歴詐称疑惑もあって
ほんとこのババァだけは、マジでどうしようもない。

めしがうまいなあ

奥谷禮子はかなり悪質。
奥谷禮子はかなり悪質。
奥谷禮子はかなり悪質。
奥谷禮子はかなり悪質。
奥谷禮子はかなり悪質。


女版の「ナベツネ」と考えている。

バイトの元締めじゃなくて派遣元で性器雇用したうえで派遣すりゃいいじゃん

メシウマだな
派遣を奴隷産業にしたこいつらの罪は大きい

原価ゼロで元手いらずの業界が赤字ってどういうこと？

>>16
別の会社で日雇い派遣じゃね？

( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅー

そろそろ「派遣業は必要悪だ！」とか
ファビョだす奥谷禮子がこのスレに続出してくるぞｗ

サラ金、パチンコ、派遣（正社員）は、人権などありません。
脱税、労働基準法違反などの常連犯罪企業集団です。

>>27
仕事がなくても社員の給料やら事務所の家賃やら経費はかかるけんね。

正社員として育成した技術者の首も切ってるけどな

>>22

ローソンや日本郵政で御活躍なさっておられます。

http://www.lawson.co.jp/company/corporate/officer.html

http://www.japanpost.jp/corporate/officers/

私は両方とも決して利用いたしません。

>>27
事務所経費

あ〜あ、
これでまた
灰色商法の被害者が増えるぞ。

グレイゾーンの連中を
回収する新しい「業界」を
国が用意してやらんと。

>30
もともと、高利貸し、賭博、手配師なんざ堅気の仕事じゃないもんね。

悪は滅びるの典型

もともとグレーなうさんくさい商売だっただけに、
>>35 の書いたように別な枠組みを作らないと絶対地下化するよね。

まだあったのか〜

おまえも派遣業にしてやろうかぁ！

製造業は使い捨てされるのだから他の業種に転職したほうがいい

酷いな。税金対策ってことか？

人材教育業じゃないかたこ部屋つきの

>>38

派遣リストラの次は正社員リストラですよ。

身分を分断してるせいで、正社員は他人事面してるけど、
経営者から見れば、同じ家畜。

いや、残業代がゼロな分、もっと地位が低い家畜か。
残業代ゼロ＋給料は派遣以下 のすばらしい正社員階級が生まれますね。

>>35
そういう「グレイゾーン」を奴らは「ビジネスチャンス」と呼んで自己正当化するんだよｗｗ

また終身雇用に戻せばいいんだよ、グリーンだよ、ｵｲｯｽ!

　 |　　　　　産経　　 ＜、
　 |　　　　／　__ヽ_ ＜´
　　|　「￣（ ヽ）（/）￣
　　（６　　　　 っ |　　　ハケンの解雇は自己責任なんだよ！
　　 |　 ∩＿＿＿＞　　そんな甘えが通用すると思ってるの！？
　　 |　＿￣￣￣＞
　　　　　￣￣￣

　　　　　／ ネトウヨ ＼
　　　　/　　　　 　 / vv　　＜派遣切られて苦しいから解約するわ
　　　　|　　　　　　|　　 |　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿_
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　　　|　．| ． ﾉ 　 )
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　 　 　　　　　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼
　　　 ＿＿＿_
　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　産経　　　　　￣￣￣￣|
　　　　＞　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 　 |
　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 |　　　発行部数1年で30万部減
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 |　　　赤字転落
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ　　　リストラ決行
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ
http://facta.co.jp/article/200905038.html

>>46
たぶん無理。派遣は企業にとって薬物と同じ。麻薬中毒患者がクスリ止められないのと同じ。企業も派遣を止められない。

さらにたちが悪いことには、日雇い派遣を使うことを前提にして経営戦術を立てて、起業したバカ経営者なんかもいるから、
仮に法律で規制しようとしても、財界挙げて反対するはず。「麻薬を禁止するな」ってね。

それよりこれ見てみろよ…涙なしでは見られないぞ…

http://www.youtube.com/watch?v=86N4VdEsUfQ&feature=related

「you have no chance!」ってセリフが泣ける…

規制がはいって業務縮小になるまえに、不景気で撤退ということに
あいなりましたか。おまえら、クビになった派遣会社のかわりに
派遣社員に仕事つくってやれよｗ　どうせ派遣社員なんざ派遣会社が
なけりゃ仕事にありつけないんだから。

>>7
あれはプロフェッショナルの派遣
フリーで稼げるきわめて優秀な人間の話
今田耕司に品乳を揉みし抱かれて耐え抜いた人の話

専門職派遣会社は全然儲かってるよ。
看護士、保育士、薬剤師の派遣やってる内の会社はウハウハです。
社長やっててよかったよ。社員は安月給で大変だろうけど。

日雇・登録型・専ら派遣・マージン率・派遣先企業への直接雇用・法令違反した派遣会社への処罰強化

現在決定している改正内容は基準資産額・現預金額を引き上げ
今後の法改正がどの程度改善されるか注目してる

請負に形を変えて闇に潜らなければいいけど

それ自体が何かを生み出す産業ではないからな。

まあ、ビジ板で政局の話はしたくないが、秋以降
この業界の運命がどうなるかは、わからんね・・。

従業員を派遣社員にして派遣、自分で自分を管理すればいいじゃない

ここで耐え抜けば独占企業も夢じゃない

>>50
あの人、今田浩司に股間に顔くっつけられて、息をプープー吹き入れられたりしてたな…

何もかも懐かしい…

医療、介護、保育は儲かる

>>57
あんまり儲けてると、そのうち儲けすぎ批判くらうよ。

あれだけピンはねしといて赤字って
よっぽどザルな経営してたんだなｗ

グレーゾーン金利のサラ金業界と同様に、
まともな商売ではやっていけない経営能力ゼロ経営者ども｡

ahaha!

パソコンの書き込みでしか、批判できないような
能無し、屑のニートどもには言われたくないな。

>>62
その程度では今時釣りにも

>>62
今日はお休み♪
お仕事頑張って下さいね(笑

派遣の経営陣なんぞ全員ヒマラヤで遭難しても日本に悪影響無いからな。

うーんメイテックもか。技術者派遣では比較的まともな方だろうが。
派遣先がなくても正社員として給料と社会保険なんかを払い続けないといけないから大変だな。
こういう時はメーカーの100％子会社の派遣/請負が強いね。

>>62
泣いてないで再就職先を探しなよ？親も泣いてるだろ？

どーせ、しこたま溜め込んでトンズラこいて、どっかでヌクヌク暮らしてるだろ。

そして派遣会社に人事頼りっきりの企業も人事ノウハウがスッカスカになっていて
人手が不足しつつも総倒れ

厚労省も甘すぎるんじゃないか？
事業停止命令を２回も出してる企業を存続させてるなんて、
しかもその事業をまだ中心にやってるのはおかしいだろ？
銀行だと業務停止命令２発ってのは即死級だぞ。

人材派遣とはいうものの
人材ではなく「人」派遣屋だからなあ

この不景気では「人」はイランと
言われるのは仕方ない

アデコの違法派遣もその後どうなったか報告しろよ

こういう口入れ家業はピンハネ率の上限を設定しなければやりたい放題だろうから
潰れるのはこの国のために良いことだと思うよ

派遣切りにあった人をこの世の楽園に派遣する？

どうせ一度業務停止になったら、解除されてもまたあくどい事を繰り返すんだから、
一発でその企業を解体させるべきだ。
悪どい企業は徹底的に潰さなきゃいけない。

そりゃ人を切りたいくらいなのに
派遣してもらうなんてありえんしな

マイワークってグッドウィルみたいな日雇い派遣の神戸支店が閉鎖したって葉書来たよ

アールも潰れんかな

関口会長もすっかりテレビでみなくなったなあ

日雇い派遣を厳しくすれば、失業率が上がる。
無理に企業に雇用させようとすると、工場を海外に移転させる。

目先の雇用しか見てないから問題が解決できない。
今の特権的な「正社員」にメスを入れなきゃ、日本経済は徐々に衰退するだけだろう。

去年まで都会で派遣でちょこちょこやっていたが今年から田舎だが正社員になっているおれは一応まとも組

ざまぁぁぁあああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

って言いたいところだけど、お猿のようにトップは金もってとっくに逃げてるんじゃなかろうか。

ケケ中が強毒インフで溶けますように

この流れで、派遣法改正も一気にやるべきだな

技術者派遣は業界にとって必要悪だからな。
新興勢力がこのまま倒れて行けば最終的に行き残るのは、
メイテックとアルプス技研くらいなもんか。

社員もそうかもしれんが
その前に派遣法を元に戻す・・これ大前提

二度も事業停止食らって、撤退するゆうてたのに、もう撤回するとか・・・・・・・・・・・(゜Д゜;)

奴隷商は首くくれよ！

ハローワークが込むわけだ
底辺の受け皿がねぇもん

製造派遣はほとんど昔の手配師とかわらんしな

人貸し業って物品のレンタルと違って在庫リスクが無いし、勝手に応募してくるから購入費用も不要。
固定費が少なく毎月安定してマージンが入ってくるローリスクハイリターンのビジネスモデル。
それが赤字になると言う事は、それだけ仕事が無いって事なんだろうね。

>>24

これだよね
見てない？

http://www.youtube.com/watch?v=ZK48eAVK1ks

事業所の統合等での再編一気に多くなりそうだな

一部の会社では新規の派遣スタッフ募集をやめてるし

今年秋に予定されてる日雇い派遣の禁止は先送りになる可能性が高いな

奴隷商ざまぁwwww

口利き屋っていやぁ、昔は８９３の仕事だろうによ

>>91
自宅やマンションの一室でやれる規模ならそうだが、
会社として規模が大きくなると固定費が結構かかるからな。

口入れ屋さんか。

>74
派遣社員は、既にネットワークの上部構造となることで、制裁と救済が与えられたの。
彼らはいまも個を失ってスレをさまよっているの。

誰も同情しない。

ざまあｗｗｗ

人材派遣業界が完全に崩壊した件
ttp://dubai.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1242729228/

>>92
近いな
トップは一切責任取らず下だけが首になってる

俺も今月で切られるお
社長は内部保留5000万もって会社畳む準備してるお

>>104
内部保留って現金だったっけ？

内部留保。

パナソニック：今期1950億円の最終赤字に、２年連続−大幅減配へ(４)
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=a.YE0mEGibAA&refer=jp_japan
国内外の生産拠点230のうち約２割を前期と今期で閉鎖、１万5000人規模の人員を削減することを表明済み。

ソニー：今期1200億円最終損失へ、２年連続赤字−リストラ費用増
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003015&sid=acVrfD7pbT78&refer=jp_europe
人員も早期退職によりすでに正社員8000人以上減少のめどを立て、非正社員も前期末時点で8000人以上の減少となった。

三菱ふそう２３００人削減 名古屋の工場も閉鎖へ
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009051301000902.html

パイオニア：グループ全体で正社員5800人、派遣社員4000人削減
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6773:JP&sid=a2MqicN71gzY

東芝：非正社員3900人を追加削減−立て直しへ公的支援も排除せず(３)
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6502:JP&sid=a2IqXAigEK2w
非正社員は前期に約4500人を削減した。

帝人が非正規を２５００人削減 業績悪化、国内と海外で
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009042701000616.html

構造改革で従業員5000人カットへ＝富士フイルム<4901.T>
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPnTK027424420090430?symbol=4901.T

製造業の没落で日本の膿がだされたわけかw

奥田とかいう醜い顔したババァ、もがき苦しんでんだろうな。ザマァｗ

リクルートスタッフィングだっけか？もさっさと潰れろ

m9(･∀･)9mﾌﾟｷﾞｬｰwﾌﾟｷﾞｬｰw

スタッフサービス、従業員をピークの半数に　今期、1300人削減
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090417AT1D1605716042009.html

＜フルキャスト＞経営悪化で３００人削減　全社員の４割
4月9日21時28分配信 毎日新聞
日雇いなど短期の人材派遣業務を全国展開する東証１部上場のフルキャストホールディン
グスは９日、３月末で８６カ所あった全国の営業拠点のうち、３０拠点を閉鎖すると発表した。
傘下の人材派遣会社フルキャストは、全社員約７５０人の４割に当たる３００人を９月末までに削減する。


日研総業や日総工産など、製造業派遣大幅に縮小、自動車や電機で需要急減。
2009/03/18, 日本経済新聞　
　製造業派遣で最大手の日研総業（東京・大田）は昨年四月時点で四千二百人だった自社
の社員を早期退職などで三月末をメドに一千人以上減らす方針。全国に九十あった事業所
を半減させる。
　二位の日総工産（横浜市）も昨年四月時点で三千二百五十人いた自社の社員を三月末
をメドに約一千百人まで削減。事業所も百五十から六十に縮小する。


ラディアHD、製造業派遣から撤退＝4500人削減へ☆差替
3月2日20時1分配信 時事通信
人材派遣大手ラディアホールディングス <4723> （旧グッドウィル・グループ）は2日、製
造業派遣子会社プレミアライン（東京）を売却し、6月末をめどに同事業から撤退すると発
表した。


凄まじい勢いで没落する奴隷屋w

日本としては、ここ十数年は世界経済が停滞してないと厳しいな。

こんだけ製造業の人材使いツブしてたら、次に景気拡大のときに
確実に競争に負けるだろう。

>>7

派遣の品格（笑）

経営者の年収は減らないよね？
裕福なままだよね？
いいな．．．
来月からホームレスだよ．．．

いいニュースだ♪

独ＶＷの前期、純利益は過去最高　競合大手、赤字転落の中で
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090303AT2M0300O03032009.html
2008年12月期決算（速報値）の最終利益が 13.7％増の46億8800万ユーロ（約5700億円）と過去最高になったと発表した。
トヨタ自動車など競合大手が相次ぎ赤字に転落する中で増収増益を確保した。


トヨタ09年3月期決算…4610億円の営業赤字　戦後初
http://response.jp/issue/2009/0508/article124283_1.html

トヨタ10年3月期…8500億円の営業赤字を予想
http://response.jp/issue/2009/0508/article124284_1.html


トヨタの没落が奴隷屋には効いたみたいだね
トヨタ車を叩きのめしてくれるVWには感謝しなければねw

売上が減っただけで、内部留保資金は沢山ありそうだけど

結局、経営者だけが儲かり、派遣会社の社員は地獄へ

ざまあｗいやあ飯がうまいｗ

規制する前に逃亡ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

小泉構造改革＝ハゲタカ改革だったと認識すべきです
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1212129564/l50


構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　私に投票したのだから自己責任だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿ 米百俵の精神で痛みに耐えろ！
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ ニューワールドオーダー

>>118
先のこと考えない、気楽な奴はいいよな。

よう考えろ。この連中は、政治家を買えるぶんだけのカネはもってる。
「もっと俺らが儲かるように法律を変えろ」と圧力かけるだけの
力は持ってるわけだ。

まだ余裕あるから逃亡するんだろうな
赤字転落しようがこれから将来性なかろうが
この業界を正常化して盛り上げようなんてこれっぽちもない

こんあカスの奴らが経営してるからおかしくなるんだよ

この業界の不況は人災だろ、経営陣が短期でしかものを考えないから・・・

目の前の収益にしか興味がない
カネのにおいがなくなったらすっと手を引いて逃亡

>>66
いや、そうでもない。
IT系のメーカー孫会社だけど、社員がだんだん余ってきてる。
しかも請負といいつつ実態派遣の偽装請負。

>>125
そして会社都合の休職となる訳ねｗ

グッドウィルがメチャクチャにしやがったからな。
もう人身売買業。この業界は滅ぶべきだ。

>>114
実家は？

早く再編始まらないかな・・・。

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丶丶丶丶丶丶丶丶丶丶勺牋綴燒雌幗幗幗幗幗鬱三儲欟欟欟櫑櫑
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丶丶丶丶丶丶澁櫑櫑櫑櫑歡兆卻塀綱幗幗黙冖三消欟欟欟欟欟覇
丶丶丶澁籬櫑櫑櫑櫑櫑櫑置丶筍綴綴諜冖丶丶三瀰欟欟欟欟欟覇
丶誕櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑欟櫑置丶勺朔薪丶丶丶丶勺欟欟欟欟欟櫑櫑
灑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑欟欟置丶俎幗雛止丶丶丶儲欟欟欟欟欟櫑櫑
欟櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑櫑欟置丶欟攜層櫑幽丶丶灑欟欟欟欟欟櫑櫑

>>130
少なくとも俺は支持してないよ
こいつも上手く逃亡したよな

ざまあああああああああああ

>>126
今度、自社社員だけの課内ミーティングがあるんで、偽装請負の問題について取り上げようと思ってる。
・請負といいつつ、親会社社員の指示を受けている。
・請負といいつつ、親会社社員や他社の社員と共同で作業している。
・請負といいつつ、親会社の新人社員に対して指示をしている。
・課内の一部の社員は、親会社との請負契約といいつつ、顧客先に常駐して、親会社の社員さえ
　飛び越して、顧客先の職員から直接指示を受けている。（⇒偽装請負かつ二重派遣）
・情報セキュリティがどうの、業務情報の持ち出しがどうのと言ってる以前に、
　我々の仕事の根本が間違ってますから。
・こんな仕事、まっとうな仕事といえますか？
・課長、主任はいったい何を考えてるのですか？

といったことを言おうと思っている。

ハイエナは血のにおいがすればまた集まってくるｗ

なんだかんだ言っても未だに小泉が総理になってほしい政治家No,1なのが日本人の民度。

>>133
そんな事知ってるよ。
多分ね。
暗黙してるよ。

まぁ、これで「ざまぁ」っていうのはあるとして
それじゃ何の解決もしてないんだな
余った人材がどこからともなく正社員として雇用できるでもなし

＞今回の苦境を業界健全化の好機と見る向きもあるが

ってあるけど、結局余った人員を吸収できる程度の景気の回復と
起業しやすい環境の構築がないと意味無し

>>137
ただ法律の間隙を縫って狡賢い香具師が
出てこない事を祈るしかないかｗ

NSDも技術者派遣です。
営業利益率が20%近くあります。
すごいだろう？

それだけ抜いてるってことだろJK

>>136
それを明るみにしてみようという試み。

暗黙の了解になっているけど、いつまでもそんなことでいいのですか？
我々は犯罪行為に加担しているんですよ。

とったことを言おうと思う。

>>141
ユニオン入ってるの？

>>142
なーんにも入ってない。
丸腰同然。やばい？

自動車などの減産ラッシュで製造業を中心に派遣社員の削減が広がり、成長を続けてきた派遣各社はリストラを余儀なくされている。
大手の日総工産（横浜市）も今春の稼働人数が一年前に比べ三―四割減りそう。
スタッフサービスＨＤも合わせた大手三社で見ると、わずか一年で四万人以上の派遣労働者が
職を失う恐れがある。
　日総は「現在の市場環境では事業規模を維持できない」（清水竜一社長）として、事業所の統
廃合や管理部門の人員削減に踏み込む。地元にあるサッカーＪリーグ２部「横浜ＦＣ」への広
告も取りやめた。



製造業の没落でようやく日本も真の豊かな国に生まれ変わる時がきたようだね
欧米先進国では汚い工場労働は廃れてほとんどなくなったのに、なぜか日本だけ
が残ってたからこんな奴隷屋が跋扈する事態をまねいたんだよね

派遣業なんて他の商売と違ってすぐに起業できるし、人を右から左に流すだけで金になるのに
どうして赤字になるんだ？

>>143
何も法的なバックグラウンド無いのに？
根回ししてからでも遅くないよ。
どうせそこまで言うんなら辞める覚悟で話すんでしょ？

派遣が良いとは思わないが、派遣とは関係なく経済危機の影響で雇用は減っただろう。

派遣もダメになったか
今度は正社員で雇いやすくするために
簡単にクビ切れる改革でもしてくるんじゃないか？

工場で働いても使い捨てされるのだから他の業種に転職したほうがいいよ

>>146
自分からやめるつもりはないよ。

でも>>125に書いたように、遅かれ早かれ仕事なくなりそう。
ＩＴ派遣はもう嫌。

>>145
管理する各地の事務所の人間は正社員で毎月給料は払う。
事務所の光熱費も家賃も必要。
本部の一か月の人件費、光熱費とか必要費用も馬鹿にならない。

そういうことだよ。だから人員削減。

派遣会社は儲けた金を教育や設備投資じゃなく
金の投資に廻したから事が大きくなってるんだよな。。
金が金を生むような投資は損が損を生むから。。。
危機管理が全く出来ていない事が一番の問題だろうな。
>>150
なら今は言わない方が良いと思うよ。
休職なったりした時にやればいいと思う。
今はね、そのときの為の根回しだろやっぱり。

>>144
元々の仕事が無いんだから、派遣きっても赤字になるだろ
派遣会社だって社員も居れば、事務所もあるから経費は変わらない
一定人数稼動する事が前提で拡大してきたんだから　急に減ったらそら

>>152
休職になったら、もう現場にもいないし、遅くないかな？
ってか、そんな状況になったら、既に辞めてると思うけど・・・。

>>154
休職なったら利用しろよｗ会社を
漏れは休職中にバイトと転職活動やった。
で決まってから辞表ｗ
そのくらいやらなければ。

>>150
親会社は子会社の人事権持ってるから、バカ扱いされるだけじゃないか？

派遣大手のアデコあたりが潰れたら一気に…

>>1
しかしこれは、派遣社員にとっては由々しき事態ではないか？

完全に無職になってしまうのだから。
それに派遣会社という窓口が無ければ、有名企業で
働くことなんて出来ないのだし。

プライドの高い派遣社員には無名零細企業で正社員とか
パートなんてできないだろ？

派遣社員という身分をもう一度良く再考すべきだと思うな。
自由なワークスタイル、有名企業で働ける価値、派遣こそ終身雇用という
安心感をさ。

>>158
派遣会社の経営者？
派遣こそ終身雇用って馬鹿じゃないの？

>>159
単なる釣りバカでしょ

>>155
ユニオンについて今ググったら、結構いろいろ面倒そうだね。
組合費とか、いろんな活動への参加とか・・・。

団体で交渉に当たってくれるのはいいが、そういうおいしいところだけ取るってのは難しいのかな。

孫会社ながらも一応上場していて、コンプライアンス違反の通報窓口とかもあるんだが、
職場で取り合ってもらえない場合に、そういうところに通報するってのはダメかな。
同じ社内だから結局うやむやにされるだけ？

こいつらの実態は
中間搾取奴隷商

派遣する側だった人は再就職するのが大変だろうな
俺だったら採用しないな

>>161
ヘタなのにはいると政治活動とか訳が分からなくなるからな
気を付けた方が良いよ。
それよりお勧めは労働基準監督局へ
事実を書面にして出すとパンチがある。
提案書レベルの文書が書ければ無問題。
また・・実際その行為によってどのような
契約内の業務の阻害事項となったか・・とか
社内ＨＰに議事録のページある？
無ければそう言う事も簡潔にまとめて出せばいい。

ヒァッハァー、このスレはメシウマだぜ！！！

撤退というより、ただの勝ち逃げ。

２ちゃんねらー大勝利

無責任な経営者が多いな。
たいした展望もなく、儲かりそうだから参入して、ダメになったらさっさと退散。

社会的責任を持てない会社は潰れていい。

ざまみろ。

というかメイテックの創業者も無責任野郎だったし
坂口とかクリスタルの創業者も無責任野郎で金儲け第一だったしな。

それを利用する経済界も無責任だよ。経団連の会員企業とかも。

「格差なんて存在しない、みんな満足している」
「格差なんて貧乏人がグダグダ言うとるだけ」
「雇用がどうとか文句言ってる連中は国の事を考えてない連中」
「派遣がどんなものかは知らんけど最近の若者に根性が無いのが悪いだけ」
「格差社会」はブサヨの妄想 この世界屈指の経済大国に
「格差」「貧困」など存在しない

ttp://www.shinchosha.co.jp/book/311419/

これが海外の「貧困」の現実だ。
日本に「格差」などあるといえるのか。

アフリカのある地域では、
最大の夢は「満腹になること」。

アジアのある村では「地雷除去」が最大の産業

――これが「貧困」」である。

日本の「格差社会」を嗤い飛ばす

下を見て生きろと言うのは限界だろ。もう。
日本に地雷があるのか？と

>>168
撤退するときに全財産没収すべきだよ

>>164
請負契約ってことだけは確かなんだけど、契約の詳しい中身とか見せてもらったことは無いんだよね。
個人的に何か実害があるってわけじゃないけど、明らかに違法な行為がまかり通ってるのは、
やっぱり納得できないので、今回上の人間に物申してみようかと思ったわけ。
日ごろ、情報セキュリティがどうの、個人情報がどうのとうるさい割には、こういう労働問題には無頓着なんだよね。
まあ、確信犯的に、わざと知らないフリをしているんだろうけど。

>>159
雇用の安定化のために必要だと思うよ。

派遣会社に登録しておけば、次から次へと新たな職場が
紹介されるのだから失業の心配は無い。
正社員なら会社の倒産を心配する必要があるけど、
派遣会社なら次ぎの会社に行けばいいだけ。

だから派遣こそ終身雇用と言われる所以だよ。

確かにピンハネとか問題になってる企業もあるけど、
それは業界団体の自主規制に任せて悪徳企業が自然淘汰されるのを
待つべきなんだよ。

なんでも官頼みの規制や保護なんて今は流行らない。
やるなら、業界団体に補助金を出して手綱を握るような政策が必要だろう。

そもそもピンハネ率の規制など、どんな割合であれその割合での固定化を
促すだけで自由競争の理念にも反するわけだし。

底辺にそこそこの満足感を与えられないようでは
世の中乱れるよ。

うちの親戚が、日研総業という派遣会社に、派遣工が寮として使う為のアパートを貸してたんだけど、家賃を滞納した挙句、派遣会社の責任者に逃げられて困ってます

派遣会社が正規雇用した社員を派遣する、常用型派遣はあってもいい
短期、期間限定で延長を前提としない、専門職を派遣する登録型派遣もあってもいい
期間不定、結果として年単位となる、不要になるまで雇うスタイルの登録型派遣が最大のガン

飛び込み営業に来るこいつらを無下に追い払うのが楽しい

奴隷商人の末路

ざまあ

>>58
利益出過ぎて登録事務所増やして
内装と広告に結構な費用使った。
今回、インフルエンザで保育士の派遣しまくりで正直ウハウハです。
マンションは最近買いました。次は車買い替えます。
あと女囲いたいのが本音。まだまだ稼ぎますから。

>>178
特定派遣こそなくすべきだよ。
今回の不況を好機として就業規則改悪、首切りしまくってる。
派遣法の規制がほとんどなく従業員の所得が一般派遣より低いのにあっさりクビをきられる。

>>178
現実は年齢とともに派遣先が限られてきて（受け入れ側が
若年層というか一定年代までを要望する）派遣先がなくなってきた人は
管理職かあるいは退職かになっていたということもある。管理職もポストが限られるから
企業が成熟すればポスト不足になるというか企業として成立しにくくなる。管理職だらけでは。
知ってたメイテックの人もそういう先行きが嫌で正社員として転職したね。

派遣会社の社員は質が･･･

( ；∀；)ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅー

>>184
多分、登録型派遣をむやみに拡大しまくったせいで、派遣そのものの規模が
大きくなりすぎたってのはあるかもね
元々、管理職とか、そういうものとは無縁なプロフェッショナルを一定期間送り出す
いわば隙間産業のようなものであるべきかと

パチンコ、金貸し、人材派遣。
日本３大カス産業が次々と落ち目になってメシウマ！

まだ潰れないのかよ

>>187
少なくとも派遣に関しては80年代の姿に戻すべきだね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　　　　／ -―‐- ､:丶
　　　　　　　　　　　　　〃´　　　　　 ＼:ヽ
　　　　　　　　　　　　　{{ __　　　　　　　}.::｝
　　　　　　　_,　-　―‐‐┤ ＼ー‐――'＜
　　　　　 ／.::＿／.::.::.::.::|.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::.::＼
＿＿____/／_／__＿＿::/|.::{.::.::.::.::.::.::.::.::.ヽ::.::ヽ
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│　　　　　 　 　 　 |lll|三　ヽ ::.:|三三7:ヽ|.::.::.｀ヽ 　奥谷のザ・アールが潰れますように
│　　　　　 　 　 　 |lll|"　 　 ＼|　""･l.::.::|⌒ｌ:ド､l
│　　　　　 　 　 　 |lll|、　‘ｰ'ｰ' 　 　 j.::.::|-ｲ.:|
│　　　　　 　 　 　 |lll|:l＞ー‐rーt＜ ﾘ .::|.: ｌ :|
│　　　　　 　 　 　 |lll|:|_j;斗＜＿,＞/.:: /! ::.: |
│　　　　　 　 　 　 |lll|:|　＞､ ＿＿/.:: / ヽ.::. |
├‐tｭ‐‐┬‐tｭ――|lll|:| /　　　　 /.:: /　　 ｉ.::.|　カチカチ
│ ‖　 ‖　ll　　　 |lll|:V　 　 　 ,'.::.:/　　　.|.::.|
│ ‖　 ‖　|!＿___ |lll|.::ヽ　　　 i/.:/ｌ　　　 |.::.|
_j￣|!￣｀|!￣|!　/　￣ l＼{ 　 　 �W /　　　 |.::.|

>>177
不労所得のリスクだろ　
アパート売れや　

奴隷の奴隷の奴隷の奴隷

>>172
派遣会社が地雷だというのがこのスレ的FA。

「小渕優子が無税で手にした1億2千万円」で検索してください。
「日本道路興運　小渕優子」でも検索してみてください。
さらに「小渕成康　小渕優子」でも検索して北斗の拳のケンシロウみたいになってください。

>>1
半年派遣したら企業はクビか正社員雇用させなくてはならないように法律を改めるべき！（アメリカがそうらしい
そうすれば、正社員が増えて雇用の安定に繋がる

が、コスト増えてそれが出来ないようなら
海外に工場を移転させて安い賃金で作らせるようにするべき
中国はこういったリスクがあるので中国以外に作るべき
http://www.mmv.co.jp/special/game/wii/arcrise/top.html

が、そうすると日本国内の雇用が減り犯罪が増えるので
公務員の給与を3割くらい減らしてワーキングシェアを取り入れて
雇用を増やすべき　二人で6割減れば、それでもう一人雇える計算

http://www.gyoukaku.go.jp/siryou/koumuin/syurui.html
400万人、現在いると判断して　ワーキングシェアを取り入れれば
200万雇用が増える　

これに逆らう公務員は即刻クビ
年寄りが逆らったら焼却処分

こうすることが日本は安定する。

>>97
派遣社員の作業場所を確保する必要が無いから
規模に比べてオフィスが小さくて済むはずなんだけどな。

特定派遣でIT関係の仕事してるけど、得意先の馬鹿総務部が遵法が大事とか
言い出して請負契約になろうとしている。

今の仕事がエンドユーザまで含めたコンサル的な仕事なので、いちいち
指揮命令者経由なんて不便極まりない。

楽しく仕事がしたいだけなのに、生産性落ちまくりそう。

本当のガンは融通のきかない法律と保身命の馬鹿スタッフ部門。

派遣会社の営業が二人、転職活動をしてる。
どちらも４０超えでなかなか難しいみたいだ。

奴
隷
商
人
め

派遣会社の営業は人売りの営業をやってたということで、どこも取ろうとしない。
そもそも伝書鳩も満足に出来ないだめな営業が多すぎるのは、周知の事実。

年齢は関係ない。

まぁ・・ブラックだからな。。派遣の営業は。

>>201
お前がどれだけ仕事ができるのか見てみたいなｗ

事業売却って、買い手はほんもののヤクザじゃないのかな？

　　催眠術ギャンブル・　パチンコ
　　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　 ／三ー＼　__________________　　　 ／三ー＼　__________________　　　／三ー＼　__________________
　　／ノ:::三(＠)＼＿__皿___＿_||　　／ノ:::三(＠)＼＿__皿___＿_||　.／ノ:::三(＠)＼＿__皿___＿_||
.　｜:::::(＠):::::::⌒）＼::+:+::::＼. ||.　｜:::::(＠):::::::⌒）＼::+:+::::＼. || .｜:::::(＠):::::::⌒）＼::+:+::::＼. ||
.　｜::::::::::（__ノｪｪｲ::::::|:###::::*:: ||.　｜::::::::::（__ノｪｪｲ::::::|:###::::*:: || ｜::::::::::（__ノｪｪｲ::::::|:###::::*:: ||
　　＼::::::＼`ｪｪｪﾉ:::::/::893::U::: ||　　＼::::::＼`ｪｪｪﾉ:::::/::931::U::: ||　.＼::::::＼`ｪｪｪﾉ:::::/::072::U::: ||
　　　 ＼　∪::::::::::_ノ*::::u::::*::: ..||　　　 ＼　∪::::::::::_ノ*::::u::::*::: ..||　　 ＼　∪::::::::::_ノ*::::u::::*::: ..||
　　　／￣　　 　 ＼＼:::ー:::／::||　　　／￣　　 　 ＼＼:::ー:::／::||　　／￣　　 　 ＼＼:::ー:::／::||
　 ／　ﾌ 　　　 /ヽ ヽ=======◎　 ／　ﾌ 　　　 /ヽ ヽ=======◎ ／　ﾌ 　　　 /ヽ ヽ=======◎

　パチンカーの特徴
　●知能が低い　　(収支を冷静に計算できない)
　●幼稚　　　　　　（いい歳こいた大人が、アニメって・・・）
　●自制心がない （自らをコントロールできず、依存症）
　●騙されやすい　（絶え間ない玉の流れと、画面の目まぐるしい変化で、催眠状態に）

今年度中に潰れる大手派遣会社出そうだな

だから派遣会社は全部国営に統合すればいい
潰れる心配もないし搾取の必要もないから企業は安く上がるし
派遣はほぼそのまま給与をもらえる

>>207
で、新たな天下り先になるんですね？

国がやろうと個人がやろうと
ピンハネ率開示と制限は必要だな。。

サラ金にしろこれにしろ、アメリカ投資銀行にしろ、人から反感買うような
ビジネスしてちゃあ、一時的には儲かっても長続きしない。

派遣だって雇用保険なり年金なりもうちょっとちゃんとやってれば、ここまで
非難されることもなかっただろうが、まさに自己責任。

トヨタがあれだけ叩かれながらも、長い間自動車業界に君臨している理由を
考えよう。それなりに社会的に有意義なビジネスしていれば会社は長続きする
のです。

医療業界の崩壊
医師、看護士、薬剤師

少子化対策
保育士、幼稚園教諭

高齢社会
介護士、ヘルパー

以前のハコモノや道路のように
これから国あげて金が動く職種。この職種の派遣はメシウマなんだよ。
ウチの社員がオレの収入差がわかれば
自分で起業しようと思うだろうな。

>>207
中国と張り合えるくらいまで人件費を下げることを
もくろんでいたなら、その線は有り得ない。

ざまあｗｗｗ

>>212
無理だろうね。
衣食住全て中国並みに下げなければ
生きていけないからね。。。

日本だけ会社が多すぎるらしいよ、たしかｱﾒﾘｶの三倍くらい…

アホかと

これだけ派遣先企業が叩かれたら需要は細るわなｗ
マスコミ様のご活躍です

いかに自民党が糞だったかがよくわかる。
まともな与党だったら、こんな使い捨て労働者制度許されんわ。

ざまあ

短期的には困る人が大勢出るだろうけど
正社員を雇いたくない企業と
派遣会社の経営者だけが得をする仕組みだからな

雇用がアホみたいに硬直しているから
奴隷売買みたいな制度が流行るのであって
政府はとっとと雇用を流動化させろと

現実はこ20年とってみても大手は何度もリストラして
実質的に雇用は流動化してるよ。

それに雇用が比較的流動化したアメリカでも非正規雇用は日本と同じかそれ以上
更にこの不景気で非正規は増加中。
安く使いたい経営側は非世紀に流れる。

房朗の会社は？

通訳の知り合いが、ここ数年で失業状態になったな
昔は専門職の臨時とかで、それなりに給与があるけど不安定ってのがウリだったのに・・・と

>>1
こういうニュースは、テレビではほとんど流れないね。気のせいかな。

アメリカ　非正規雇用
で検索するといろいろ出てくるし関連書籍も出てる。
雇用流動化すれば正社員が増えるというのは幻想。

経団連に都合が悪い話は話題が大きくならないと流れないのが普通

直撃してるけど、

つぶれる前に逃げよっと

>>12
そのままググレば出てくるよ

名誉革命か、フランス革命、奴隷解放宣言後の「元」権力者か。
クロムウェルに潰されるか、ギロチンにかけられるか、家もろとも資産を焼かれるかですね。

どんだけボッタくってきたんだ？

ハイマックスは優良企業ですよ。
http://www.himacs.jp/

今まで人の働きに寄生して来た連中の末路か。（w

（ ^ω^）今日はビールがいつもよりうまうま〜

中間搾取の生産性の全くない
奴隷商も逝ってくれて良かったよ
奴隷達はもっと酷い有様だが・・・

>>229
会社潰してもウハウハできるぐらい。

卑しい生業で飯喰うのは勝手だが、堅気に迷惑をかけないでね。

でもまだまだ派遣会社は多い。

もっと潰れて健全な日本になってほしい。

>>201
仰るとおり、二人には悪いけど、自分もそう感じる。
「仕事の出来る人」とは言いがたい・・。頑張って欲しいけどね。

>>217
自民も糞だが小泉が一番の・・・（略

今は郵政の事で飛び回っているんだって？
もうさ、、おマイは死ねよ、と思う。

派遣の営業ってもし俺がやってたら漏れは親には言えない
喰うためとは言え流石に・・一時期営業へ・・と言われたけど
やらなくて正解だったと思う。

>>1
>
>年末年始の派遣切りの折にもメーカーは研究開発投資を止めず、
>技術者派遣は無風と見る向きも多かった

馬鹿じゃねーのw
希望的観測もここまで来ると単なるキチガイだなw

>>237
大半の営業は「デキル」必要はないと思うけどな。
業種にもよるけど、多くはいい提案するよりも、数回ったほうが取れるし。

大手の人材派遣の営業はあいさつ回り営業慣れてるから、心配することもないと思うが。

今、正社員のダブルワークが流行っているから需要はあるのに政府に潰されたね。

ざまあ

全て潰れてなくなれｗ

企業と雇用の間には何もなくてよい

というより、景気のいい業界がほとんどないな。

資金運用の株で大損・・そりゃ切る罠・・派遣を。。

ふ〜ん

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／


ほっとくとどうなるか、もう忘れちゃった？

むかし、自民ってリクルートでなんかやったよな。
今度はまた、同じリクルートなどの派遣で対象を広げて、またやってんだぜ。
もう、政権交代しないと、腐りきってる自民は立ち直れないんだよ。
政権交代は必須だから。日本にとって。

日本の人口１億３千万、人材会社８万社
米国の人口２億人、人材会社２万社
マージンは対米で３倍

必要無い会社だし、どうでもいい

>>225
マスコミはスポンサー様には弱い

>>250
そぼくな疑問だが・・・

何故日本はアメリカより人材会社が多くてマージンが多くとられているのだろう？
そこわからないで数字だけ出されても仕方がないし・・・

>>253
法律で規制されていないからだろJK

スタッフサービスとかアデコみたいな超大手が
１社くらい潰れてほしいな。

派遣会社のマージンを２０%以内に規制しろ

８９３ですらピン刎ね、すなわち１割しか上前を刎ねないのに、
人材派遣業者は最大半分持っていっちゃうんだろ？　
８９３のがまだマシだ罠

ところがね、本当に優秀な技術者はそのまま今の現場にフリーで契約して年収500万から
一気に1000万なわけよ。どうせ不安定ならガンガン稼げる今のほうが全然いいよ。

>>256
マジ、何でそれやらないか不思議でしょうがない。
いろんな問題解決すると思うんだがなぁ。

>>259
決まってる。派遣会社と組んで、派遣の対象を製造業にまで広げたんだぞ。
とうぜん、派遣会社の取り分を制限するような真似を自民がするもんか。
そんなことするぐらいなら、派遣の対象を広げたりしない。
なんのために、派遣の対象を広げたのかって、派遣会社をもうけさせるためだぞ。
例によって、「国際競争力」のために。

>>250
アメリカの人口は３億だろ！！

与党の改正案見たけど・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・(´Ａ｀)ふぅー

今、職業訓練所でも、ハローワークでも、派遣会社を勧められます。
駅前の職業相談でも主催はリクルートの子会社だったりします。(つまり、派遣会社)
もう、国策だからね。

>>263
嘘だと思うだろ。
まじ、求人はほとんど派遣会社だよ。
ただし、派遣会社にも正社員とそうでないのとがあるけどな。
どっちも変わらないよ。
派遣会社の正社員という待遇でも、結局契約先から契約更新されなければ、
派遣会社も辞めて自分で職探しする人結構いるよ。
自己都合かしらんけど。その可能性高い。

また素朴な疑問だが・・・

>>254
マージンが規制される必要ってあるの？
結局どんなマージンにしても相手がメリットあると思えば使うだろうしそうでなければ使わないだけじゃない？
メリットないのに使ってるのなんて使っている奴が馬鹿なだけなんだし
よくしらないけどマージンが規制されている業界ってあるのかな？


>>260
製造業が気軽に非正規を雇い、解雇できるようする為に派遣会社を使えるようにしたことで
結果的に派遣会社が儲かっただけなのではなく
派遣会社を儲けさせるために法律を変えたってことなのか

>>261
バブルで頭がとまった日本人は、いまだに日本はアメリカの半分という
伝説が頭の中で生き続けている。

看護師の派遣ってのがよくわからんが、前の職場の推薦状を
書いてもらえないような人が利用するの？
口入れ屋利用しなくても引く手あまたなのに...。

>>265
問題は正社員の口にまで
派遣会社が派遣を使うように
営業行為を行ったりしてる。

>>267
結婚、出産、引っ越しでブランクあったりするしね。んで派遣を利用する。

>>267
IT派遣が崩壊寸前なので新たな収益源を見出そうとしているんだろう
常勤で派遣でやろうと思う人はまずいないから商売成立しないんじゃないかな
まだ医者の派遣のほうが需要も供給もあると思う

ざまぁみさらせｗ

まあお金がっぽがっぽ持っての勇退だけどね
貧乏人ざまぁみさらせｗ
って思ってるよ
グッドウィルの奴は見事アメリカに逃げおおせたんだろ？

もう仲買人とかも絶滅しろよ

>>267
確かに意味不明だな。
働き口に困らないから、働く→遊ぶ→働く→・・・と繰り返して看護士の人に時々会う。

>>274
無資格でできるITと違って3年かけて学校通って国家資格をとらなきゃならないという
最低限でかつ厳しい条件があるのに人集めがうまくいくわけがない
まずそこで挫折する

NSDは一生客を大事に垂直型ビシネスを強化してます。
つまり、客に媚び社員を派遣に出し、ゾンビのように食らいつきます。

NSDは他の派遣とは協力して作業せず敵対します。
そして・・・・・・

自己責任だろ。

驕れる者は久しからず

でアデコの違法派遣はどうなった？

奴隷派遣会社ざまぁ

分かっていると思うが派遣会社が無くなるほど景気が悪い。
いつまで政治に無関心でいられる？この後待っているのは正社員リストラだ。
どこで働くのか？派遣会社は激減した。
親がリストラされれば進学、在学をあきらめる者も出て来るだろう。

>>281
実際はもう始まってて今進行中

知ってるだけで五人無職になってる。

派遣がなかったら・・とよく言うが
無ければここまで最悪な状況ならなかったと思う。
貧乏人が増加したのも中抜き率が大きい事による物だし
政府と大企業、派遣会社の過ちは大きいよ。

>>254

違うよバカ。アメリカには解雇規制が少ないからだよ。
んで、正規も非正規も解雇条件はおなじ。
正規雇用が解雇が難しくて非正規雇用が解雇が楽なんていう国は
世界でも韓国と日本だけなの。

富の再配分の邪魔する会社だし、いらない子。

>>284
質問良く嫁

解雇が楽っていうのを、解雇自由と勘違いしてる奴もたまにいるしなぁ
アメリカにだってそれなりの敷居はある
それに、年齢差別禁止法等、日本には無い規制もあるし、企業を超えた労組や
支援団体も存在してる
規制緩和大いに結構なんだが、今の規制緩和派はアメリカにあって日本に無いものを無視しているらしい

去年末のマスゴミがあおりたてた派遣切り騒動のとき、
民主が「派遣会社のマージン率を下げるべきだ」
などとしきりに言ってた記憶があるが、いまは派遣会社
の問題なんてぜんぜん俎上にのぼらないね。
結局、なーんもかわらんのか？

IT業界の構造をもっとクローズアップしてほしいよね

そうそう今組込みソフト関連がやばい

日本の人材会社８万社
米国の人材会社２万社

>>288
製造業の派遣を原則禁止しようとしてる
が、民主党内でも反対派がいる

派遣会社なんて消えて無くなればいいのに

結局、従来の正社員終身雇用が一番だったんだよ。
国際競争力維持の為の安直な派遣制度の規制緩和は、労働者の待遇と賃金を途上国並に下げ、雇用を不安定にさせ、内需を冷え込ませ、少子化、税収減を招いた。

>>293

＞ 結局、従来の正社員終身雇用

それでは、国際競争力が低いので、工場自体が外国に出るしかないな。
社員も現地へ転籍させて、賃金を中国人並にするかい？(時給１００円以下)
それなら、終身雇用できるよ。

そもそも国際競争とか言い出す時点で(ry
GDP高い国が全部そのような国か？
と小一時間・・・
少なくとも中間搾取をなくせばかなり製造コストは落とせるよ

>>293
＞労働者の待遇と賃金を途上国並に下げ、

途上国の労働者は日本の派遣の1/10以下の人件費。
おまけにやっていることは同じ。
勝負にならないよな。

馬鹿高い日本製品なんて日本人でさえ買わない。　皆、中国製を嬉々として買っている。

欧米と日本ぐらいしかまともな工業国がなかった、しかもその中でも日本は最も賃金が
低かった（円が安かった）頃と比べても意味がない。
当時は日本国内に流通するものは、何でも日本製品ばかり。今なら100円ショップで売っているような
ものさえ、日本製品ばかりだった。　今は中国製・韓国製ばかり。　　数十万円するAV機器でさえ中国製
だったりする。　日本メーカーのロゴが付いていようがだ。

>>284

だから前提条件から間違ってるから
お前の回答は愚問なんだよバカ
アメリカには法律や専門職以外にそもそも派遣会社なんて存在しません。
解雇規制がゆるいアメリカでは直接雇用にリスクがないんだから
広告打てばすぐに集まる単純労働者に対してどうして派遣会社を経由して
余計なコストをかける必要があるんだ？

本当に低学歴丸出しだなお前

>>295
国際競争力と雇用は密接な関係があるよ
今回の不況は日本も他の先進国並に製造業の比率を下げるいい機会ともいえる
製造業は第3世界の国々にまかせて日本人はもっとクリエイティブな仕事につけばいいんだよ


フォルクスワーゲンの世界販売、08年は過去最多
http://car.nikkei.co.jp/news/business/index2.cfm?i=2009011212541c0
【ミュンヘン＝後藤未知夫】欧州自動車最大手の独フォルクスワーゲン（ＶＷ）が
11日発表した2008年の世界販売は、前年比0.6％増の623万台だった。新興国での販
売が好調で過去最多記録を更新した。


トヨタ10年3月期…8500億円の営業赤字を予想
http://response.jp/issue/2009/0508/article124284_1.html
売上高は、前年同期比19.6％減の16兆5000億円にまで落ち込む見通し。車両販売台数は
同14.1％減の650万台にまで落ち込む見込み。

>>298
＞製造業は第3世界の国々にまかせて日本人はもっとクリエイティブな仕事につけばいいんだよ

具体的には？　それらも途上国のほうが圧倒的に人件費が安い。

>>299

全要素生産性も知らないお前みたいな低学歴は一生ROMってくれたほうがスレッドのレベルも上がるだろうなｗｗｗ

>>300
日本人全員が最先端技術の設計者になれとでも？？
無理だね。　そんなもんは日本の労働者の極々一部でしかない。
今、工場ラインで働いているような人の大半はそんな事はできないんだよ。

途上国のエリートを使った方が遥かに安上がりな上に遥かに優秀。

ニートのお前らには大して関係の無いニュースなのに。

【ﾋﾞｼﾞﾈｽ】秋葉原騒然、大人気の幼女手作りおにぎり屋「萌えむすび」が労基法抵触でわずか二週間で閉店
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/movie/1237604385/

>>301
日本のものづくりは終焉をむかえつつあるのは確か
欧州各国は軒並み8％をこえる失業率だけど手厚いセーフティーネットのおかげで悲壮感はない
日本も失業手当の期間を倍にしたり生活保護の水準を高めれば製造業が衰退しても怖くないよ


主要企業の国内工場、閉鎖100カ所超　08年度下期、上期の４倍
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090418AT1D1701U17042009.html
電機や機械、食品など幅広い業種が不採算事業を縮小。中国など新興国を中心とする
成長市場の開拓に軸足を移し、事業構造を転換する。
下期は計110カ所で上期の28カ所に比べ大幅に増えた。このうち09年1―3月は94カ所と
全体の7割を占め、閉鎖の勢いは増している


製造業の4割が正社員削減を計画、雇用一層厳しく
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-38073420090518

>>304
＞日本も失業手当の期間を倍にしたり生活保護の水準を高めれば製造業が衰退しても怖くないよ

その金はどこから湧いてくるんだ？

>>283
じゃあ派遣会社に登録なんかしなければいいじゃない。
派遣会社使えるのは大企業だよ。
零細、無名企業が嫌で大手の派遣になって、大手企業社員と
同じような顔して働いて、妙な派遣天国だったよ。

クリエイティブな仕事を増やせばいいとかいうバカが沸いてるが
その才能が金になるなんて極々一部なんだぞ？
これまで海外に振っていた第一次産業を国内に取り込まないと
難しい。そもそもみんな派手で楽な仕事ばかり選ぶ「仕事まで贅沢」
になった庶民感覚が悪いんだよ。

終身雇用って工場じゃないとみたいな雰囲気だけど別に土建だってあるんだけどね
昔は仕事がなければ最終的には土方って感じだったのが政府の無策で
製造業に過剰に流れたから派遣にいいようにやられたんだよ

きちんと税金をとり、適正に効率よく公共事業で金を循環させればいいだけの話

下水道整備
河川整備
大震補強
山林整備
道路の改善

山のように案件があるのにできなくしちまったからね
政府が無能過ぎて泣けてくるよ…

>>268
>問題は正社員の口にまで
>派遣会社が派遣を使うように
>営業行為を行ったりしてる。
>>295
>少なくとも中間搾取をなくせばかなり製造コストは落とせるよ

結局コストメリットがないのに派遣を使い続けいていた大手企業が馬鹿だったということなのか？

>>302
人材派遣業に勤めてた奴がニートになるから関係大あり

今回の使い捨てで工場勤務はやめて多業種に転職することにしました

>>308
馬鹿なのかどうかは分からん。
しかし悪徳な派遣の場合、例えば月60払っても手取り20ﾏｿ程度しかならないんだし
それなりの人材しか集められないよ。。（業種によると思うが）

時給換算にして１．５〜２．５倍近い時給を
出していたのだから企業自体からしてみると大きな支出だろうね。
まぁ・渉外担当部署と人事評価部署を削減出来るから、
その部分で削減は出来るんじゃね

だが渉外とか人事評価なんつう部署は会社には
絶対に無くてはならない物なんだが
そこまで考えてないのが経営者が経営者でしかない所以でしょ

１−３月期の実質ＧＤＰは年率15.2％減、戦後最悪を更新
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003003&sid=a1hoLfcT47BM&refer=jp_stocks
08年度の実質成長率は前年度比3.5％減と過去最大の減少率を記録し、他の先進国と比べた日本経済の脆弱（ぜいじゃく）さを露呈した。

他の先進国と比べた日本経済の脆弱（ぜいじゃく）さを露呈した。
他の先進国と比べた日本経済の脆弱（ぜいじゃく）さを露呈した



製造業に偏った経済構造だからこんなことになるんだよ
農業や漁業の補助金をもっと増やしてこれらの就労者を増やすなどの施策が必要だろう
公共事業も悪だとマスコミで喧伝されてるけど、地方経済は公共事業以外に仕事がないんだよね
小泉竹中がが日本を滅茶苦茶にしたのは間違いない

農業や漁業なんて元々補助金漬け、関税かけまくりの超保護貿易産業。
競争力が全くないからだ。

農業や漁業で超保護貿易やるかわりに、製造業はノーガード。
ほとんど関税もかけていない。　欧米諸国でも結構関税はかけているのに。
特に欧州だが。

ザマア！しねあ！

派遣なんかなくなれよ

口入れ屋風情が何を言う！

>>308
大手企業ってのも結局は人の集まりだよ。
　良い社員もいれば、ロクでもない社員もいる。
企業は派遣の賃金を満額払ってても、　その企業の人事や役員が個人的に　派遣会社から接待や謝礼受けてたりすることあるだろうしね。

まあ、大手の大企業なら派遣会社そのものが事実上傘下だったり、
支払う日当も安く上げてたりするものだけどね。


まあ、どのみち、おもちゃやら日曜雑貨でもパコパコ量産する会社ならともかく、、
品質と職人の誇りでブランドを建てて行くようなメーカーがこんないいかげんなモノ作りやってる時点でバカだといわざるをえないけどね。

今まで売れてたものまで買えなくして、悪名まで着て、株価落として、しかも品質まで疑われて、
キ○ノンとかアホだろうと・・

派遣がなくなると失業率がアップし、輸出立国としての国際競争力が失われてしまう
多重派遣など規制緩和を推進すべきだ

いつまでも人身売買でぼろ儲け出来るわけ無いでしょ。
業者の自己責任w
だいたい竹中がこういう社会にしたし、その責任は政権交代で。
悪い政治をした政党は落とす当たり前の社会に。

虚業中の虚業だからな。
消えて無くなればいいよ。

どうせ保険も利かないだったら国が仲介業者やったほうがマシ　というか派遣業者いらん
暴力団の資金源にもなってるだろ

派遣で雇用の流動性ｗ
職安が機能不全だと言ってるようなもんだな

不景気になった途端に経費削減同様に派遣もバッサリ切られるんだから、ビジネスとして成り立たないわな。
特に技術等の特定派遣なんか、これだけ大量に切られれば待機社員に給料を払うことが不可能なんだから、正社員として雇う事事態無理がある。
そして最後には日雇い派遣同様に特別待遇もないままポイ捨てされる。

>>323
何の責任も取らずにばっさり切れたんだからビジネスとしては大成功だろ。
シコタマ儲けたところは、喜んで撤退してるよ。

今までさんざん好き勝手やってた報いだな

派遣と言えば製造業派遣のような書き方だけど、
もともとは事務員の派遣のほうがメジャーだったんだけどなあ。
事務員の派遣は仕事減ってるけど、潰れるほどではなさそうだよ。

>>307
お前は、さっさと職見つけろよｗ

再起不能まで陥ることが大事

東芝：携帯の国内生産から撤退、中国に集中−事業の赤字転落受け(２)
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6502:JP&sid=aqENsn0JjRFY
10月からは海外の電子機器受託製造（ＥＭＳ）企業に委託するほか、中国で作っている高機能携帯電話（スマートフォン）端末の生産に集中する。


派遣奴隷屋の入り込む余地はどんどんなくなるよ

製造業なんて正社員でもやるもんじゃない

と零細町工場勤めの俺が言ってみる。

これはほぼすべての国民がめしうまと思ってるなｗ

>>329
今まで派遣をやっていたような単調労働しかできない連中は行く所がなくなるってだけの事だな。

>>307
90年代にそれをやって財政が火だるまになったわけだが

俺のいとこが東京で人材派遣の会社やっているんだけど、大丈夫かな？
一時期は大儲けしたみたいだけど・・・。

製造派遣なんか糞マジメに禁止したら日本から
工場なんかどんどん消えてくのが分からんのか・・・

奴隷商人涙目ｗ

>>334
ダメだろ。
金に目が眩んで奴隷屋やる程度のモラルだし、他人からも助けてもらえないで沈没すると思うよ。
既に他事業を展開できるほどの大金を得ていれば別だけど、大抵の派遣屋は急ごしらえの張りぼて成金だろ。

>>335
だとしても消えるのが早いか遅いかの違いだな
規制して消える所は規制しなくてももう持たない
どちらにしろ新しい産業が発生するかバブらない限り終了だよ
延命してもこれまでの問題がさらに先送りになるだけ

問題は経営者側は派遣がない＝正規雇用を増やすって考えはないんだよな。。。

派遣という業態そのものが悪いと言うより
いい加減な仕事してきたツケを払っただけ

>>339
単調労働しか出来ないゴミを大量に抱え込んだりしたら
今回のような経済危機が起こったら会社が潰れる。　GMみたいな会社になっちゃうな。

>>341
キツイいい方をすると派遣って使い捨てだからね。
もし、派遣の人を全員、昔の日本みたいに終身雇用なんてしたら
ホントGMと同じ運命を辿っていたよね。

まぁ人間なんて能力の高い優秀な人間なんて一握りだろうから。
派遣である意味、能力の無い・優秀でない人間を雇えたんだけどね。

工員とかの派遣をしていたところはキツイだろうな。
事務職の派遣業はまだまだ需要があるだろうけどな。

でも派遣がする仕事は昔正社員で回していたんだけどな
それだけ最低レベルが上ってそれに追従できない人間が増えたのかねぇ
一握りの優秀な人間以外は死ねってことですね、資本主義いや自然の原理だから仕方ないのか

>>344
昔はまともな工業国と言えば欧米諸国（しかも西側のみ）と日本ぐらいしかなかった。
その中でも日本は最も賃金が安い国（円が安かったから）だったから
価格競争率は抜群、日本企業も単純労働しかできない無能でさえ、社員として
飼育してやることが出来た。
が、今は中国だの韓国だの東南アジア諸国だの日本よりも遥かに賃金の安い
新興工業国だらけ。　日本の学生バイトやパートでさえ、それらの国々の労働者と比べれば
賃金は馬鹿っ高。
最早、日本企業に無能を飼う余裕なんてないの。

奥谷の名前意外とすくないな

まだ、ローソン取締役で、

日本郵政の社外取締役（奥田　碩とともに・・）
http://www.japanpost.jp/corporate/officers/


・・・こういうやつはしぶとい

>>333
で何故か公共事業とかしぼりこんだ構造改革とやらでも財政状況は更に悪化したという。

>>346
ローソンの利用者には嫌われているのにね。
西川がダメになったら追放。

本来なら今だからこそ派遣業の規制に動ける。
上り調子の時には雇い主の経団連からの圧力も強いからな。
だからこそ今、規制をしないといけないのに、政府は何もしない。いくらなんでも無策すぎる

うぉーい監査法人が取締役とかいーのかよ

>>349
元々、企業が苦しい中で無理矢理にでも雇用を生み出す、企業には日本回帰して貰うという
政策なわけだから、民主党あたりも支持していたはずだが。

だから、派遣を止めたら、派遣労働者の仕事がなくなるだけのこと。　国内回帰もリスクしかないとバレちゃったから
海外へ行くだけだろうな。
派遣切りしなきゃ行けなくなった会社ってのは、それだけ日本国内で雇用を生み出していたというだけのことなのに。
初めから海外生産しかしていないような企業、あるいはユニクロのように外国で作ったものを売っているだけで
ボロ儲けしているような企業が褒め称えられて、日本国内で必死にコストダウンしつつも生産していたような
企業が叩かれるなんてあまりに理不尽な話だからな。　

>>351
もともとといっても70年代か80年台には電機産業を中心に海外生産の流れは結構進んでいたけどね。
国内に関してはマザー工場と研究開発拠点として残すというのは当時からの考え方だし。

ここ10年くらいの国内回帰は海外での各種リスクや多品種少量生産で即納期とかの関係もあっただろうと。
リスクといえば海外工場からの技術流出とか技術提携で敵の実力増強を助けてきたということもあるかな。
だからあまり擁護することもなかろうと。企業は常に損得勘定で動いているから。

企業が損得勘定で動くのは当然だし、そうでなきゃ大人数の
正社員を食っていかせられないだろう。
問題なのは生産変動の大きい（＝たまに切られる）仕事を
派遣会社にやらせていた事だな。
人事管理とかモラルは大企業の方が絶対に進んでいるのに、
それを中小、つかブラックの派遣会社の基準で使える事になっちまってた。

製造業で働いても使い捨てされるのだから他の業種に転職したほうがいい

【人間のクズ】こんな顔は派遣営業【ＤＱＮ警報発令】

派遣会社の営業は、似たような独特の顔している。以下のような奴だ。

・どこか水商売の人間っぽいﾁｬﾗﾁｬﾗした風貌
・一見小奇麗だが、感情が感じられないロボットのような受け答え
・珍走上がりみたいな眉毛の剃り際が分かる奴
・唇が薄く、目付きも陰険な感じ（麻生似）
・一重マブタ、口がでかい、歯が黄ばんでいる奴
・スーツの上着の首周りにフケが大量に付いている
・タバコの吸い過ぎでトラックの排気ガス並に口臭がヤバい

俺はこういう連中を「人売り顔」と言っている。
街を歩く時、ぜひ観察して欲しい。貴方の周りにある会社にこんな顔の連中が
出入りしたら会社の看板を見てみよう。妙に納得できるハズだ。

結局全部出ていってジンバブエ状態になるオチか
そうなると正社員も死ぬと…終わったな

　　　　　　　　　　　 ∧　 ∧
　　　　　　　　　　　 |1/　|1/
　　　　　　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　/　 ⌒　 ⌒　　　 |
　　　　　　　　|　　へ　 へ　　　 | 　　死ぬまで贅沢三昧、セックス三昧の勝ち組男もいれば♪
　　　　　　　 /　　　　　　　　　　| 　　死ぬまで搾取され続けて奴隷生活から抜け出せない負け組み男もいる♪
　　　　　　 /　　　　　　　　　　　|
　　　　　　（　　　　　　　　　　＿ |
　　　　　　（ヽ、　　　　　　　/ 　）|
　　　　　　 |　｀`ー――‐''"|　　ヽ|
　　　　　　 ゝ　ノ　　　　 　 ヽ　 ノ

お金持ちって働かないんだよ、奴隷をコキ使って働かせて搾取してぼろ儲けしたり
家賃収入（不動産所有）や金利収入（外貨など金利が高い）や配当（株持ってると配当金貰える）なんかで
贅沢三昧、セックス三昧・・・ベンツに豪華な家に美味しい食事♪死ぬまで人生を楽しみまくる！
それが勝ち組金持ち男！

それに比べて貧乏男は・・・・搾取されるので死ぬまで貧乏から抜け出せない、低賃金で奴隷のようにコキ使われる
だれからも注目される事なく誰からも期待されない、居なくても気づかれない
貧乏男ってその程度の存在。そして一番悲しいのは女性からの需要が無い。

今時貧乏なんて恥ずかしい、無能な人間だと判断される。
たった一度の人生なのに底辺でゴキブリのように這いずりまわってるうちに歳とって老いさらばえて死にゆく。
死んでも誰も悲しまないｗｗｗ糞貧乏男残念！！！！

どんどん雇用情勢が悪化するな・・
これまで、営業員・運送員などの誰でも出来る単純作業しかしてこなかった連中は、仕事無いだろ・・・
これまで楽してきた分、これからが辛そうな気がするんだが・・

現代の奴隷商人ざまあｗ

麻生が「ほんとに努力したのか」と説教した時
世間知らずと叩かれたけど
派遣の連中と接してたら逆にそうも云いたくなるよな…

派遣と言ってもいろいろだろう。子会社からきてた人は普通だったよ。正社員採用の人だし。

人貸しピンハネ業ざまぁ
派遣はすべて潰れろよw

＞＞１５９
まあまあそれでも実際派遣がなした功績は大きいよ
奴隷だとしても
いざなぎ景気で内部保留はしっかりできてうまく世界の不況から逃げ切れたのも事実
不況になって即切られた派遣はかわいそうだが
おかげで日本全体の会社は倒産にまでは追い込まれていない（赤字ではあるが）

それに実際俺の会社じゃあ派遣はうらやましかった
アフター５でその後エステ、合コン、行きつけのバーやら三昧
それで週休５日で好きなときに休みも取れる
おまけに手取りが３４万もあったんだぜ

俺なんか１０時上がりなのに、、、、、週休実質１
嫁さんと子供の世話も大変だし

今までの派遣のほうがおかしかったと俺は思うな

>>363
印象操作乙
公務員の中で徹夜して働いている割合より
低いよ。そんなの

内部留保も設備投資にかなり使って余剰設備として苦しんでるだけだが。
すぐ使える現金資産なんかの留保なんて各社ともそんなに持ってないし、今の低い生産状況が続けばすぐ使い果たすよ。
だから固定費削減で各社とも人員削減に走ってる。

まあ>>364の言うように釣りなんだろうが

自民党の古賀誠選対委員長は、１９日、ＢＳフジの報道番組に生出演した際、今
年の９月までに行なわれる衆議院選挙について「わが党は投票率はあまり高くな
い方がいい。投票率が高いのはむしろ怖い」などと発言した。
政権与党の選対委員長という立場の古賀氏が、有権者に対して投票の棄権を期
待したような発言をしたことで、フジテレビには視聴者から批判の電話が相次いだ
。古賀氏は放送終了後に「表現が悪かった」と弁解したが、果たして「表現」の問
題だろうか。２０００年６月に、当時の首相、森喜朗氏が「無党派層は（投票に来
ないで）家で寝ててくれればいい」と発言して厳しく批判されたが、自民党の体質
は今もまったく変わっていないようだ。（2009年5月20日）

>>363　その派遣はPG系じゃね？

そんなにもらってる奴は医薬派遣とPG派遣しかしらん

>>368
残業代込みだろ。

（ ^ω^)めしうまだお〜

ニコン製カメラを支えるタイ工場、現地社員も共有する品質重視のベクトル
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/d4c7dd49d114e55034ba9c0094a2d68a/
大卒エリートが続々　高い社員の定着率

８０００人強いるタイ人正社員は現場の単純作業だけを担っているわけではない。管理を行って
いるのもタイ人だ。リーダー格の正社員が１人当たり１０〜２０人程度の作業者を統括しており、
製造現場で不具合、不手際などがあればすぐに対応のために駆けつける。「日本は請負会社を
使っているから、指揮命令系統が複雑になることが避けられない。その点、タイのほうがよっぽ
どやりやすいのではないか」。ニコンタイランドの金澤健一社長はそう自信を見せる。



キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/


未熟練請負が製造する製品と高学歴エリート熟練工が製造する製品
どちらを買えばいいか、もうわかるよねw

>>175
IT関連の特定派遣で一応派遣会社の正社員みたいな身分で働いてるが、
現場に送られてから派遣会社には育ててもらった覚えがないし
一応上場企業に出入りしてはいるが、社員の扱いは天と地の差
同じ職場で同じ時期に入ったのに、社員には教育して派遣は裁量権など一切無し。

特定派遣でも、3ヶ月ごとの契約更新だから常に不安定だし、同僚で入った特定派遣の人はすでに切られた。
派遣だと周りの人と身分が違うから相談もできないし、仲間意識とか持てないし、社員からは持ってもらえない。
ノウハウ残せとか改善なんかも常に求められるが、派遣の身分でそれやると次の仕事が無くなりそうで気が進まない。
派遣は仕事のやる気といった面でもぜんぜん無いぞ
だが、転職先もないまま辞められない自分もそれで悪いが。
派遣は終身雇用じゃない。愛社精神も持てない仕事は長続きしないよ

麻生の地元の隣町に住んでる。
麻生は派遣会社も経営してるくせによく言うよなと思うよ。

ttp://www.aso-group.jp/

コムスン問題の時だってそうだ。
コムスンの営業所が問題発生後、いつの間にか麻生の経営する
介護サービス会社に入れ替わってた。

それ見て、「あぁ、政治って結局茶番なんだな」と思ったよ。
散々派遣の規制緩和をして、グッドウィルみたいな企業を
のさばらせておいて、不正を見つけて吊るし上げ。
その後、乗っ取ってｳﾏｰっておかしいだろ？

風俗業界へ雪崩込みですねf^^;

コニカミノルタに派遣されてる派遣工員ですけど、俺も９月末で解雇ですよ

残りの契約期間は、消化試合なんで製品を適当に作ってます

>>375
解雇ではなくて「契約満了」
おめでとう

派遣制度そのものが不必要だと考えるのは間違い。
例えば前科持ちや特定のスキルがない人間にも
仕事を回さないと犯罪やホームレスが増加してしまう。
そんでもってピンハネ率を国際平均の20〜30％にすべき。
日本の派遣会社のピンハネ率は50〜70％だから、
これを是正するだけで派遣への批判はかなり和らぐ。

>>238
単なるアンチ小泉かよ

企業の良心なんて存在しないことが証明されたから、
ホワイトカラーエグゼンプションもおじゃんだな

派遣労働者諸君への参考情報です
派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）
http://www.youtube.com/watch?v=6XCSwUjTUD4

>>377
それでも派遣ってバカが多いのには驚くが、
人手募集の代行業にしては程度ってもんを分かってないな。
中小企業は派遣は高くて使えましぇーん。

次に潰れそうな大手派遣会社はどこかだな

表立った潰れた有名派遣会社は
アデコ廃業、本芸自己破産ぐらいか？

あとは撤退とかだけど…

事業所の統廃合どんどん進んでるね

神奈川で言えば横浜と川崎が統合されるレベルまでになってる

>>377
ピンハネもそうなんだけど、派遣会社だって言ってるのに次の仕事が紹介できてないってのもかなりの問題だと思うよ。
契約期間途中で切られた事に対する補償やらができなかったのも痛い。
ピンハネだけして大事なこと何にもしてないイメージとか今回の件で植え付けちゃったから、かなり是正していかないと批判は止まらないと思うよ。

フルキャストとアバユアーズの訴訟はどうなった？？

>>386
あとパワーステーションの件も

＞目下、２１００人の未稼働技術者に対してリストラ計画もない。

これすげーな。会社つぶれるぞ。

製造業は使い捨てされるのだから他の業種に転職したほうがいい

派遣は現在の奴隷売買商人だからむしろつぶれろ地獄に堕ちろ。

結局、将来への熟練者の育成が阻害されただけで終わった。
竹中の道楽。
匠頼みでありながらも新入社員を匠へと育てようとしない会社に未来はない。

製造業は先が無い

どんな時代でも食っていける営業とか、需要のある介護をやろうぜ！

アソウヒューマニーセンターはどうなの？

日本で製造業に行くのは　自殺行為
製造業なんか中国で十分だろ

これからは出稼ぎ外国人専門の派遣会社だな
日本人は怖くて使えねぇ

>>395
違う違う　日本人を海外へ出稼ぎに行かせる派遣会社が増えるのさ
国内の工場じゃなく海外の工場で日本人を働かせてそこに移住させて、現地の給料を払うのさ
これなら, made in japanの品質は確保できる

民主党が与党になつたら完全糸冬だな

サラ金業界、派遣業界ときたから次は、パチンコ業界の大掃除だな。

成長がないとやっていけない経済システムは
もう限界かも。

「久本雅美」と「池田大作」
この二人はそっくりだと思う？

http://sokkuri.net/alike/%E4%B9%85%E6%9C%AC%E9%9B%85%E7%BE%8E/%E6%B1%A0%E7%94%B0%E5%A4%A7%E4%BD%9C

おまいらの意見聞かせてくれ

現在、2520票-450票で「そっくり」が優勢も、
組織票（？）でリードが急速に縮小中

投票後、「岩隈久志」と「池田大作」もよろ

http://sokkuri.net/alike/%E5%B2%A9%E9%9A%88%E4%B9%85%E5%BF%97/%E6%B1%A0%E7%94%B0%E5%A4%A7%E4%BD%9C


「そっくりさん」投票サイト

そっくり?soKKuri? 似ている？似てない？

http://sokkuri.net/

>>399
日本人の最大多数の最大幸福を実現するという意味では限界だろうな
しかし、この変化は止められないよ
発展途上国の幸福度が向上し、世界全体としては望ましい方向に進んでいるのだろうから

発展途上国との格差が小さくなったら逆の変化も起こるだろうが、どれだけ先のことやら
高度成長という果実を食べ尽くした後の世代は悲しいね

>>397
苦しみながら徐々に死んで行くのが良いか、それとも一か八か勝負に出て
即死するのが良いかって感じだね。

さあ、次はパチンコだ！！！

どのみち一気に破綻連鎖が進まないと、進展はない。

社会的制裁はマダかな
国賊は日本から去るべきでは？

>>399
なるほど

関わった役人
ヤクザ関連
ダーティー経営者はブラックリスト化される必要性があるね

メイテックには踏ん張って欲しいな。
メイテックが放出始めると技術系の求人に影響がでるから。

>>399
それは昔から続く永遠の課題だな。
日本でも豊富秀吉が国内を統一しちまったもんだから、
更なる成長を求めて海外進出したこともあるからな。

西欧諸国の価値観では、必ずしも「進歩＝価値」というわけではないからね。

日本はとにかくナイーブで、表面的なことで周囲に振り回されすぎなんだろう。

＞408
大丈夫。メイテックさんはスキルは高いし、人望もある。
反対にうちのNSDはダメだな。
スキルが低すぎる。

>>408
社員を派遣してるんだから、簡単に切れないよな。
ピンハネ率半端じゃねーし、これくらいで切られるんだったら、
メイテック社員は暴動起こしていいよ。

>>412
そこいらの中小派遣なら、正社員だろうがあの手この手で退職に追い込んで行くんだろうけどね。

豊富秀吉って誰？

>>413
一部上場の大手企業でも、派遣先が無くなると異常な退職勧告で正社員を「自主退職」に追い込む企業もあります

有名な富士○フトです

富士ソ○トですね、わかります

>>415
それだったら、特定派遣より、一般派遣の方がましだなぁ。
社員っても安定がなかったらメリットないもんな。
大手の一般派遣で30%ピンはね、特定だと50%以上だろ？
まあ、そこから保険料とか出してるんだが。

◆君はラストサムライ別府を知ってるか？

これは支配層・特権階級による搾取が、元々心優しい別府さんを狂気に駆り立てた事件
特権階級の連中に人生を滅茶苦茶にされ最後は復習を果たし絶命した。



※名古屋 軽急便 立てこもり爆破の「ラスチサムライ別府」「別府先生」こと別府 昇 氏について。

【事件概要】
2003年9月16日午前10時過ぎ、運送業・別府昇（52歳が）が
名古屋市東区のビル4階にある運送業「軽急便名古屋支店」に押し入り、
ガソリンをまき８人を人質にして立てこもった。

　　軽急便とは、宅配業請負のフランチャイズチェーンのようなものだが
　　現実には多額のローンを背負わされるにもかかわらず、実際の収入は
　　休み無しに働いても２０万以下というのが現実で、事実上の「詐欺」
　　である。その恨みによる犯行であった。

同日午後1時10分、爆発。別府と、人質として残った吉川邦男支店長（41歳）、
説得の現場にいた愛知県警機動捜査隊の村瀬達哉巡査長（31歳）の3人が死亡。
ほかに警察官や消防隊員ら10数人と、通行人やマスコミ関係者ら計41人が負傷した。（うち5人は重傷）
http://yabusaka.moo.jp/beppu.htm

官製不況　　左翼不況

おれは、この人買い、人売りどもがいなくなることが本当に
嬉しいわ。
この、エタヒニンどもの営業ときたら、最悪だからな。
糞忙しいのに構わず電話してくるわ、訪ねてくるわ。
世の中からいなくなった方が良い奴らの集まりだわ。

モンスター左翼が作り出す規制地獄

リクルート：最終利益９６％減、広告減、特損響く　３月期
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090521k0000m020056000c.html

　情報・人材サービス大手のリクルートが２０日発表した０９年３月期の連結決算は、最終利益が
前期比９６．７％減の２７億円だった。雇用情勢の悪化で求人広告が３割減少したほか、
有価証券評価損など７８８億円の特別損失を計上したことが響いた。

　売上高に当たる営業収益は、人材派遣スタッフサービス・ホールディングスの買収効果で
同７．７％増の１兆８３９億円、営業利益は同３１．８％減の１１３１億円、経常利益は同３１．０％減の
１１２４億円だった。今後も雇用環境の厳しさは続くとみて、１０年３月期の営業収益は同２３％減の
８４００億円、経常利益は同４７％減の６００億円を見込む。

（ ^ω^)目史宇魔

>>417
特定派遣の正社員の身分っていうのも、結局、そこそこ稼働率があることが大前提で、
派遣先がなくなれば、給料払えなくなるのは自明の話だからねえ。

雇用が不安定にもかかわらず、報酬が安いんだから
契約切られたら、きちんと生活保護受けられるようにすれば
いいだけ。企業は利益追求団体なんだから合法なら当然の行動。
　要は政治の問題。正社員さんの納めた税金でしっかり健康で文化的な
生活を保障してもらいましょう。

派遣会社いらねーバイトでいいじゃん
人事がめんどくせーから流行っただけだろｗ

この分野で唯一の全国規模の犯罪組織ってことなのか？>>1

吸血企業がバタバタと潰れていくのは良い事です。
製造業がまったく冴えないので、暫くこの産業は
ペンペン草しか生えない状態が続きますな。

リストラ正社員が派遣に回る番プププ

(´･ω･`)あ、そういやリストラされた人はどこに行くと観察できるの？

都会はリーマン風のやつが多すぎ

>>430
昼過ぎの公園・ハロワ・派遣会社・パチンコ・競馬場
いくらでもある罠

所詮はピンはね稼業の口入屋だったと言うことか。
まあ、予想された事態ではあるが、仮に景気が直近で回復したら当然
また人の募集を、派遣会社はすると思うのだが、こんな惨状で「派遣
で働きたい」と思う奴は出てくるのかね。

ピンはね屋なんて所詮、朝鮮ヤクザのしのぎだろ・・
政治家とヤクザとマスコミ、パチンコ利権にべったりの警察トップ　もうだめだろ日本はｗ

>>424
有る程度面倒見るって前提で、安月給だったんだろう？
おれが一般で働いていた時は、社員出来ている特定の年収は、俺の半分だったぜ。
やってらんねーだろそれ。

構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
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　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
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ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　私に投票したのだから自己責任だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿米百俵の精神で痛みに耐えろ！！！
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ ニューワールドオーダー

アールはまだ健在なのか？
まあお頭があの感じならガメつく儲けてそうだから安泰か

（＾Α＾）ぷっ

メシうま

努力が足りないだけだろ。

>>434
そんな例もあるのだろうが、一般的には技能派遣の連中は
派遣先の同じような仕事の正社員より給料は高い。
身分が不確定なのだから、高くなきゃ応募者すらいない。

越後屋の終焉に過ぎない

ピンハネｗ

正規雇用からもピンハネしないと会社って成り立たないんだよな、ボランティアで会社やってんじゃねえんだし。

産業じゃないし

>>440
大きな釣るバリだな。

>>443
ピンハネしてる分を会社の設備投資にまわすとかならわかるが殆んど役員の給料になっちゃうのねん。

そりゃあれだけネガキャン張られたらねぇ…。

これで失業率が跳ね上がったらそのツケは低層に直撃だからなあ

そもそもまともに人材育成してないし。
あっっても参考書か有料の研修だろ。
アホくさ
>>446
または必要もないのに地価の高そうな
場所に移転とかだろｗ

　　　　　　_,、　,,,,g┓ 　 　 　 　 im*┓
　　　　.ll''ﾟ”'l,　.'l, lll,.ﾞi､　　　　　_,,li､　《,,,,,,,,,,,、
　　　　 'l,　 .ﾞi､ .《 lll,,,l　 .'l'''''“ﾟ￣　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,,,、　.,ｗxi,
.,,,,,,,,,wwrト　 ﾞ━'ﾞﾞ!'ﾞ┓　.l、　　　 _、　.,,,,ｗnl　　　　　　 ,,,,,,、　　　　　　 ll'''“ﾟl、 ,l゜　.ﾟl,　,″ .l"
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　　　　　　 .廴　廴　　　l,,,w*l,　liﾞ.,,,i　 《,,,_　　　　　 .,,lﾞ゜　.,,,,,, ﾞﾞl�＝@　　 'l　　ﾞ｀　.,l、　　　《
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　　.ﾞN,,、　　　　　.,,il″　　 ﾟl�＝@　　,,l″　　　　　　 ﾞ≒ll'″　　.ﾞﾟﾞ″
　　　 .ﾞﾟﾞ━━━'ﾞ”　　　　　 .ﾞﾞ━━”

別に派遣業なくても、必要になったら、自前で期間工雇うしな。
ないほうがまし。

そんなこと言ったら高卒の派遣フリーターでセミ・ホームレスの歯抜けエロじじぃ榎戸（千葉在住の50歳・独身）の立場は・・・

直接雇用の期間工の方が
全然収入良いし。
派遣会社が消え去った後で。。な

>>411
同意
NDSはスキルもだが、それ以前に人間が信用ならん

ここで派遣会社の宣伝するな
ダニ共が

しかし、物凄い嫌われっぷり。

＞454
NSDな。
最低なのは。

無くなるべき企業だ。

スズキの鈴木修会長兼社長は「走りの楽しさも大切だが、今後はＡ点からＢ点への移動の道具という発想の車づくりが必要になる」と意識改革を迫る。
　同社がこの春から英独など欧州で発売した「アルト」（排気量一〇〇〇ｃｃ）の価格は約百万円。生産するのはスズキが圧倒的な市場シェアを握るインドの工場。量産で価格競争力を高めた。
今夏には中国でも生産を始める。
　「ビッグスリー」の一角が崩れる時代。従来のコスト構造を温存したままでは日本が十二社体
制を維持できる保証もない。ビジネスモデル転換のスピードが問われている。



スズキのアルトはインドで生産して欧州に輸出してる
部品点数が多い自動車でもこれからは海外シフトが加速しいく
海外シフトは奴隷労働の解放を意味するので日本国民にとって喜ばしいことといえる
奴隷労働に頼るキヤノン式経営は民主政権樹立で叩きのめされて日本は真に豊かな国に生まれ変わることだろう。

ざまああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>373
一族の企業に派遣会社を抱えているのは麻生だけではないだろ。

鳩山由紀夫の母親の実家であるブリヂストンの派遣会社
ブリヂストンビジネスサービス株式会社
http://bbs-haken.co.jp/

小沢一郎の嫁の実家である福田組の派遣会社
株式会社ファインズ
http://www.fines.co.jp/

岡田克也の実家であるイオンの派遣会社
イオンディライトアカデミー株式会社
http://www.aeondelight.co.jp/business06.html

リンカーンだかも黒人奴隷運営の綿畑もってたしな
結局本当に清廉潔白な奴を選ぶなるともう自分達で暴力革命を起こすしかない

使い捨てされるのだから他の業種に転職したほうがいいよ

あれ？ｗ派遣が無能を救うんじゃなかったの？ｗ

アルバイト、有期社員、期間工
働く貧困層非　非正規社員　　これでいいのか・・・・・？

ワーキング　プア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング　プア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング　プア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング　プア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング　プア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング　プア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング　プア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング　プア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU

>>464
零細個人請負も加えてくれ
労働法適用されないから派遣以上にむちゃくちゃだぞ

労働法が適用されないのは

個人請負事業主
非正規公務員（今や公務員の三割を占め増加中）

とあとは？

現実は一般の正社員も完全に適用されてるとは言い難いだろうと。
解雇に関してもルールが厳密に適用されるわけでもないし、小さいところだと
社長の一存で解雇だからね。裁判してもせいぜい1か月分の給料でオチだろうし
再就職も困難になるだろうな。

安い給料ならそれなりの働きで充分

ざまぁの嘲笑の影に、失職者。派遣なんて少数派だがね

>>465
それは、偽装請負になってないかどうかのほうが先だな

>>397
民主だろうが自民だろうが今の政治化を当てにすること自体
おわってる

a

民主になったところで企業が突然正社員の雇用を増やすわけないわな
結局は欧州のように公務員の増員しか打つ手はないだろう

飯ウマとか、恨み節言ってる奴は自分の不幸せ、アホさを誰かのせいにしたいだけなんですよね
派遣があったお陰で幸せになった側もあるだろがよ

派遣経営者、社員営業乙

＞人材派遣業界が総崩れ、相次ぐ撤退・赤字転落
　　　　＿＿＿＿＿
　 　／　　　　　　　　.＼
　／　／・＼　　／・＼　＼
|　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　ご冥福をお祈りします
|　　　　（＿人＿）　　　　 |　　
|　　　　　＼　　　|　　　　 .|　　
　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

>>473
工作員は次の仕事さっさと探せよ

運転手募集、初任給40万、大手運送会社。友人のK君が面接を受けて合格し、
保証人に署名と捺印をもらうように言われました。「そんなヤヤコシイなら
もうええ」と言うと、あわてて「形だけのもんやし頼むわ」となだめられた
そうです。「青木さん、嫌やったら遠慮のう断ってもろてええんですけど」と
電話があり、僕は彼の誠実な性格を知っていたから引き受けました。保証人を
頼むのは嫌なものですが、彼は家族を養わなければなりません。弱い者がいつも
不利なことを押しつけられます。企業が判断して人を雇うのに、リスクはすべて
保証人にかぶせるというのはおかしいです。保証人制度は廃止すべきです。僕は、
彼を時々訪ねて監視する義務を負いました。それにしても大企業は傲慢です。
いまだに僕のところへ手紙一本の挨拶もありません。　　　　　　　青木雄二

保証人＝派遣会社と言いたいのか？
馬鹿か？
今や保証人にもならないくらいモラルハザード起こしてるだろ
派遣会社なんて潰れてしまえ。

（ ^ω^)今日のご飯は美味い！！！！！！！

中抜きは経済の足かせでしか無いよ。

悪は滅びる
以上

奴隷商人涙目ｗ

奴隷でしか働けない奴涙目ｗ
にならなきゃいいけどな

>>440
まさに技能派遣の俺がトイレからレス。
俺の給料派遣先社員の2/3くらいだぜ？
これでも派遣会社内では年収トップクラスなのにorz

>>484
責任が重くなるけど
個人請負とかできないの？

彼らは自訴責任と努力で何とかするのだろう

>>485
ISOでがんじがらめ
持っている企業としか契約しないような
形に切り替わりつつある。

>>484
中抜きがなければ貴殿のほうが社員なんかより圧倒的に高収入なんだろうけどな・・・

次潰れる大手派遣会社はどこだ？

それにしては零細派遣はしぶとく残ってるよな

退職金＋福利厚生
潜在的生涯資産は
大企業の方が上

>>487
そっか・・・厳しいな・・・

良質な派遣会社だけ生き残るといいね

ここには派遣はいない

十分な職歴があり、付加価値の高い人材であるなら、自力で再就職できるはずだから、就職できないのは本人の努力不足の自己責任だ、というスタンスで勤労国民に過当競争の負担を負わせ、
政策を推進してきた”官”が、自分だけ競争除外の恩恵を独占するなんて図々しすぎる話だと思う。

　そんな”噴飯もの”の”人材バンクであるが、なんとその”公務員人材バンク”の”天下り”あっせん事業が、あのコイズミ改革詐欺政権でおおいに潤った人材派遣業の”パソナ”に丸投げされることになっているらしい。
　
　パソナといえば、改革詐欺の司令塔である竹中が、特別顧問に就任している”現代の政商”であり、オーナーの南部氏は、コイズミ政権下で、政府民間諮問委員をつとめた改革詐欺の恩恵を受けたB系K系の”なりすまし”新興資本人脈の幹事的存在である。
　ライブドア闇マネー疑惑のキーマンであり、沖縄で怪死した野口氏が副社長であったエイチエス証券の社長であり、エイチアイエスのオーナーである澤田氏（？系）、竹中の盟友で評論家から日本振興銀行会長に成り上った木村氏（K）、
初期ITバブルのマネーころがしで巨万の富を築き、日本一の富豪になった孫氏（K）など、名だたる”新興資本”と親密な交流をもつ。
　その南部氏がオーナーであるパソナが、独占的に国家権力中枢業務にかかわった人材バンクを運営するわけだから、不透明な改革利権の存在とともに、”亡国の胸騒ぎ”を感じてしてしまう。

国内ほぼ全ての自動車メーカー工場に入り込み、工場内に事業所まで構え、ピンハネ暴利をむさぼってきた 日研総業
今や沈没船会社

潰れる事が予見出来る時点で
利益温存だろ。
そのための派遣切り

奴隷商人もその奴隷どもも小汚くて低脳なのが多いから
とっとと淘汰してもらいたい
別に同じ日本人だからって遠慮する必要ないと思う

足りない労働力は期間限定移民で定期的に補っとけばイーンだよ
その方が国際貢献してる感じでカッコイーしｗｗｗ

日総工産でもワールドインテックでも働いた事あるわ
２００７年から１年半だけ
俺は現在無職だが俺みたいな奴にこの先の人生ないねｗｗｗ

人件費ピンハネ業は無くせ

>>500
会社である以上、派遣だろうが正社員だろうが
ピンハネされるよ。
国民全員自営になるか？

派遣とはいえ就労斡旋を営利企業にやらすな、とは思うわな。
公営にでもしてマージンは必要最低限にしろ。

会社からすれば、会社の利益に貢献してない、正社員が一番会社に負担かけてるんだよな、正直なところ。

舛添も経団連も、今決断するとしたら、正社員の雇用を完全自由化すべきじゃないか?

>>502
官から民へ。
規制緩和こそ民意だよ。

市場原理主、つまり神の見えざる手に任せるのが一番効率的。
それが小さい政府ということなのだし。

人身売買ｲｸﾅｲ

もう地球ごと滅亡でいいよ。
アメリカは、水素爆弾さっさと落としちゃってくれ。

人身売買が禁止されているのに何故派遣を許すのか？

非正規雇用の労働者が、労働者の人的資本形成の遅れにつながりやすい点や
企業のイノベーションや研究開発に負の影響を及ぼしている

特に日本の場合、非正規雇用が雇用者全体の中で占める割合の高さ、能力形成の機会が不足し、
正規雇用への移行が難しいことなどから、労働生産性への負の影響が大きなものとなる懸念

人を育てない社会に未来はない

分かっててやってた政府が一番怖い

つまり日本に未来はないと。

でも突き詰めれば、人はみなどうせいつか死んでしまう。
地球もいつか膨張する太陽に飲み込まれてなくなってしまう。

どうせ滅亡する運命なのに、なぜ生まれてくるのだろう・・・。

専門能力が抜きん出てる人が昔はいい給料とって派遣されていたイメージがあったが。

人材派遣会社の訪問がウザイ。

この部署には人事機能はないから本社に行け、と再三言っているが、

理解力が無いので毎週来る。

派遣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

指揮系統がバラバラだから、指揮官も育たない

専門でもない営業が口出し過ぎ＆給与高すぎ。

派遣会社村作って生活しろ。

>>512
飛び込み営業とテレアポ営業は法律で規制してほしいね。

これだけ大々的にネガティブな情報が飛び交ったんだ。
まともな人材は正社員になれずとも、バイトなりパートなり契約社員なり
直接雇用を選ぶだろう。
残るはこれだけ叩きのめされても派遣から離れられない
正真正銘のクズぐらいだ。

>>518
クズには本当に、色々と諦めてもらうほかは無い。
量産済みの野良犬にカネを落とさず、世に出る前の子供にカネをかけて価値の高い人材に仕立てるべし。

>>519

禿道
人間も自然の一部で淘汰のシステムは当然ある。
問題は、野良犬は放っておくと暴れたり噛み付いたりすること。

さすがに殺せないので、どう手なずけて大人しくさせるかだな。

派遣屋は潰れて同然だな。
そういうDNAは根絶やしにするべきだな。
金がある香具師が成功したなんて大きな口を叩くが
そう言う香具師も同じ。

あと。。人を人と想わない香具師も同然。

>>519
貧乏子沢山

月刊「潮」2007年5月号
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/u200705_2.jpg

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣　経済学者　人材派遣会社パソナ特別顧問）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）

何だかんだで、”野良犬”にエサ仕事を一生与えるような会社は必要になる。
”フリーターこそ終身雇用”は結局、そういうことだ。

当の野良犬は、自分の能力を棚に上げて「こんなクソ仕事やっていられるか！」と吠えたりするが。

まあ撤退や縮小も時代の流れ
自分を安心させてももう遅いよ。

>>524
じゃあおまいらニートはどう吠えるのだ　(;¬_¬)？

その野良犬に集めた餌を食ってる派遣会社は何なんだろうな

実際中抜き以外の何者でも無いしな

素晴らしい
派遣労働者を野良犬くらいには生存を認めるようになったか
２チャンも大人になったじゃないか

派遣業者も憂さ晴らしに
ここに書き込むようになったのかｗ
必死さがにじみ出ていて面白い。

しかし３０・４０代は学生の頃を振り返ってみろと言いたい。
誰もが「肩書き社会なんかくそくらえ」と思ってた世代だったのに。
カネの力というものは恐ろしい。

派遣屋は人をものとして見てるっていうけど
これは派遣屋だけに限らないわな。この景気になって本当にそう思う

派遣という制度が悪いのではない。

派遣会社が自体が悪いのだから、
もっと規制しないと駄目だろ。

>>531
それは学生だったから思えたことなんじゃないか
独り身じゃなくなるといろいろ縛りがでてくるから仕方がない

>>531
他人に依存（寄生）し大した人物のように語る香具師って・・。
いかに他人が能無しで自分は出来る香具師だと言うのが得意なアフォは
ﾁｮｿや品と同じ・・あいつら他人をこき下ろす事に関しては
世界一だからな。

結局そういう血が日本人の中にも芽生えはじめてる。
全く恐ろしい。

>>532
超大手だと、派遣社員の勤務申告が
「調達システム」から行われているらしい。

>>536
まぁ・・殆どの企業は
”人件費”という名目ではなく”消耗品”や”雑費”
費用として捻出した金を渡してる。

>>536
kwsk

その調達システムって何か問題でもあるシステムなの？

>いかに他人が能無しで自分は出来る香具師だと言う

自分で言っても全く意味が無いんだな。
能力は、他人が認めるものだ。認められない能力など何の価値も無い。
こんなことも分からない非正規は、「アノ正規は俺と同じ仕事しかしてないのに給料は・・・」云々と愚痴を垂れて、ずっと非正規、ずっと野良犬。
愚痴垂れる暇があれば、同じ能力があるのかを世の誰かに認めてもらえと。認められる気が無い人間は、競争社会での底辺行きは必然。

>>533
規制緩和、自由競争、官から民へ、小さい政府というのが
有権者の選択であり、民意だったから。

構造改革(笑)の中身を正確に知っていれば、誰も熱狂的に小泉を支持したり
しなかっただろうけどな…

>>517
テレアポには自社商品を売り込んでみて、買った奴の話だけ
聞くことにした。こう決めたので、気が楽。

氷河期世代の派遣はしょうがないと思うが、
バブル世代の派遣ってなんなんだろうな。
社会不適合者だとしか思えない。

ウチの会社ではこの先、技術派遣を採らずに
社員だけで利益が出る体制にシュリンクすることになった。

今までがシークレットシューズ履いて身長誤魔化していたようなものだから
今度は身長が1hydeでもモテるように努力するってことだ。

>>523
潮って創価学会の刊行物でしょ？

腕や仕事の出来高や見事さだと思ってる
　雇われる側

単なる労働力でしょう
　雇う側

このギャップを埋めないことには

雇う側にとって最高な労働者は早い安いうまい…じゃなくて誰にでも代えられること
雇われる側にとっては他人に代われないことではないｗ代われなかったら過労で死ぬわｗ時間は有限だｗｗ

元々あってはいけない業種。

フルキャスト日雇い撤退するって言ってたのに、もう撤回するんですか？

うちの会社は

単純ルーチンワークは　派遣を使って使える人間を社員にする。
しかし頭脳の技術やデザイン系は　実績と評判を考慮してフリーの人間と業務契約

なにか問題が起きたら真っ先に潰れそうだ・・・　

>>547
大手企業の１００％子会社で、社員は親会社に実質派遣（契約は請負とかでも）されてるようなのも含まれる？

知り合いの派遣もみーんなクビ切られてるわ。これからどうなるんだ…

>>542
あんた日本で正社員の就活したことある？
本人に原因がなく、離職を余儀なくされた場合、再雇用の年齢制限が日本はどんだけ高年齢に無慈悲か知ってるの？
男性五十代なんて、そのまま職に就けずに無職の人だって多いんだよ？

>>8
10-15％かな

>>550
それが派遣業として届けている会社なら世間では“専ら派遣”という。
それが親会社の指揮系統なら偽装請負という。
どちらも未だに大手企業では常套手段。

４０代も同様よ（；；）

激しく同意、ハローワークに行って現実を把握した方がよいわよー

食品偽装だとか企業倒産で職を失った会社の35歳以上って人達は相当キツイと思うぞ

はけ〜んはいりません

>>558
営業や経理みたいにつぶしが利く職種や技術職ならともかく
その会社でしか生かせない経験を積み重ねてきたような人は大変だろうね

>>554
まさに自分の会社がそうなんだが、親会社とは請負契約結んでるのに、
職場では普通に親会社の社員が、うちの社員に直接指示してる。
自社の上司が指示することもあるけど、それだとどっちに指揮命令権があるのか訳分からないよな。

労働局に訴えれば、何か変わるんだろうか？

世界ふしぎ派遣

>>552
むしろ俺は雇う側（企業の人事）だ。

＞本人に原因がなく、離職を余儀なくされた場合、再雇用の年齢制限が日本はどんだけ高年齢に無慈悲か知ってるの？
＞男性五十代なんて、そのまま職に就けずに無職の人だって多いんだよ？

確かに一度レールを外れた人間に冷たい日本社会ってのはよく分かる。
実際に俺も氷河期で派遣とかファミレス社員を経験したりと苦労したのよ。
でもこの手の問題はケースバイケースだし、
50代でも再就職してる人は居るから一概には言えないな。
実際に就活者を受け入れる立場に成れば分かるが、
もちろん真面目な真摯な態度を示してくれる人も居るし、
そういう人なら高齢でも採用したことがある。
しかしそれとは比べ物にならん位にどうしようも奴等の方が多いわけよ。
特に派遣村に居る様なやるべきことは一切やらずに権利ばかり主張するようなゴミなんぞまともに相手したくないのよ。
実際に正社員経験がないような人に希望年収900万とか提示されてみ？
そうとも思いたくなるよ。

まぁ、でも実際生き残るのはニートや派遣村やってたような人な訳だけどね
とんでもない条件出すのは下手に受かったらまずい何かがあると思うよ…

>>554
どっちも違法じゃね？

工場で働いて首になると再就職先はない

>>562
>しかしそれとは比べ物にならん位にどうしようも奴等の方が多いわけよ。

そうか？俺は底辺の元派遣だがほとんどの人は真面目だったよ。
３０分前に出勤、無遅刻無欠勤。勤務中の私語はほとんどなし。
それでも切られるんだよ。

ある意味、自殺した奴らは勝ち組

潰しの効かない工場勤務はやめて多業種に転職したほうがいいよ

>>545
>腕や仕事の出来高や見事さだと思ってる
>　雇われる側

>単なる労働力でしょう
>　雇う側

>このギャップを埋めないことには

そりゃ雇われる側がそんな考えじゃギャップ生まれるでしょ
雇われる側が何かしら替えのきかない能力をもっているのなら話は別だが
そうでなければ勘違いもいいところだよ

>>566
派遣が切られるのと、正社員として採用してもらえないのは別の問題では。
前者は仕方ない。必要なときだけ使いたいから派遣なわけで。
後者に関してはスキルも業務経験もある人が職を失う時代に
「真面目に働きます」だけじゃ厳しいだろうね。

>>567
ヴァーカ

まあ真面目に働くのは当たり前のことだからな

今は非正規ってだけでバカにされる時代だから
収入よりメンタルの維持を重視すべき
死ぬことしか考えられないクズは容赦なく淘汰される

>>570
俺は>>562の文に対してレスを返してる。

かつては法律で禁止されていたほどの非人道的産業が壊滅しますように

ぜげん、ぽんびき

>>574
俺は>>562の文に対して>>566はズレていると言っている

>>577
俺は>>562のこの部分に>>566でレスを返した。

>もちろん真面目な真摯な態度を示してくれる人も居るし、
>そういう人なら高齢でも採用したことがある。
>しかしそれとは比べ物にならん位にどうしようも奴等の方が多いわけよ。

ま、お前も俺も少しトンチンカンなレスを返したかもね。

最初からピンはね産業で時期が来たら官僚天下り温床になる予定だったし
政治屋の資金源として暖められていた悪質産業だから全部潰すべきだ

>>305
途上国でもどんどん技術力が製造能力出てきているのだから、
そういう国々との間で、極端な生活水準のアンバランスは
ありえない、という当たり前の現象が起きているのだろう。
そういう中で、どう生き抜くか。賃金水準を全体的に落とす
しかないということだよね。
今は、一部の非正規社員にしわ寄せがきているから具合悪い
のだろう。皆が少しずつ我慢するしかないわけだ。

>>580　（続き）
それに全員がクリエイティブな仕事ができるわけじゃ
もちろんないし、そんなことができるのはごく一部だけだ。
やはり、多くの国民は職人やら３Ｋ仕事やらにもっと従事
しなければならない、ということもある。
40年前に戻るしかない、ということじゃないか。
泣いてもわめいても、20年前のように皆が豊かな生活をおくる
などできっこないのだ。

ザ・アールだっけのおばはんが逝ってくれればそれだけでおｋ

社会全体の動きを理解できない >>582 は馬鹿
津波に巻き込まれて死んでしまうぞ

逝ってもらいたいｗ。
政界と妙な癒着をもってる業者は
無くなって欲しい・・みんな思ってねか？

>>566

＞そうか？俺は底辺の元派遣だがほとんどの人は真面目だったよ。
＞３０分前に出勤、無遅刻無欠勤。勤務中の私語はほとんどなし。
＞それでも切られるんだよ。

こんなの人間として当たり前のレベルでしょ。
理由もなく平気で遅刻欠勤、勤務中の私語だらけが論外なんて
高校生のバイトでも当たりまえです。
金を1円でも貰えばプロなんですから。
　

俺が言いたいのは履歴書が誤字脱字だらけで修正液だらけだったり、
面接でろくに会話すら出来なかったりとかそんな人が多いのよ。
勿論こんなのはちょっと注意すれば簡単に直せるんだし、
社会人としてやり直したいならそのくらいは頑張って欲しいわけよ。

愚痴になっちゃったが、不人気な産業とは言え、うちは職場環境を良くする事には力を入れてるし、
企業にとって人材採用って貴重な買い物だから難しいよ。

ここは派遣会社社員が
派遣を叩くｽﾚ？

派遣会社にかかれば小さな短所も
中抜き容認のための正当な理由に
なるからあら不思議。。

>>1
＞技術者派遣は無風と見る向きも多かっただけに、業界内からは驚きの声が上がった。
馬鹿だろ
ある程度覚悟していなかったのは経営陣の無能さを表しているぞ

>>585
>理由もなく平気で遅刻欠勤、勤務中の私語だらけが論外なんて
>高校生のバイトでも当たりまえです。
これ、完全に正論だと思うんだけど、正直、むしろ職場の方が、学生時代よりも酷いように思える。

>>583
何を興奮してるんだよｐ
おれさまは高い所から見ているポジションなんでｗｗ
自分と重ね合わせるなよｗｗ

>>585
自分が会社から切られたら自分には何もないくせにこういう上から目線で物を言う奴は嫌いだ
何の能力もないくせに学生相手に｢あなたはいったい当社の利益のために何ができますか？｣
って言って粋がってる人事とどこか気が狂ってる
こういう奴が巣くう会社は終わってると思うね

業務中の私語＝コミュニケーション能力(笑)

もうさ、派遣が無きゃ成り立たない世の中なわけよ
派遣をなくして正規で雇用できる会社は、今の企業情勢じゃほんの一握りだと思うよ

実際に俺も安月給だから、週末は派遣会社に登録して小遣い稼ぎしなきゃやっていけないから、もし無くなったら生活できんのよ
セーフティネットをきちんと整備して、オランダ型の派遣形態にすればだいぶ変わっていくと思うぞ！

同一労働同一賃金にして、働かない正社員はクビにできるようにすればもっと良くなるのではないか？

それよりも在日に生活保護とか、生活保護や年金貰って昼間からパチンコで遊べてしまう世の中の方がおかしくないか？

今仕事して無い人は、ほぼ仕事にしゃべりたくない、会社の人付き合いなんぞに勤務時間外の貴重な時間を潰したくない
これさえあれば多少給料安いのは我慢できる
これが誰でも良いからとにかく人がほしい派遣と奇妙に一致してたわけだけど

会話が自力の努力で直ってたらこんな性格にはなんないから、こういう連中の大半は苦労しねえ
マジで今まで派遣してたこういう連中は今はニートしかできん

>>590

＞自分が会社から切られたら自分には何もないくせにこういう上から目線で物を言う奴は嫌いだ

>>585を読んで上から目線に見えるってどんな生ぬるい環境にいるんだよw
社会人（なろうとしてる）人にとって至極全うだよ？

＞何の能力もないくせに学生相手に｢あなたはいったい当社の利益のために何ができますか？｣

会社にとって人材採用ってもの凄い高価な買い物だし、立派で戦力だ。
そうなろうと思ってる人間に自社で自分を雇う事でのメリットを聞いて何が悪いんだ？
派遣みたいな調節弁じゃないんだよ？

>>592
> 派遣をなくして正規で雇用できる会社は、今の企業情勢じゃほんの一握りだと思うよ

そこは元々会社として成り立ってなかったから、この際潰れる方がいい、んだと思う。

>>591
あるあるｗｗｗｗｗ
アホかと

できれば無くして欲しいけど、それによって仕事先が無くなるぐらいなら
残しておいてくれた方がまだマシ

職場で、ある新人が居眠りが酷いので、見かけたら注意してくれというメールが
同僚から回ってきたが、そいつ自身は業務上の私語が酷いし、喫煙で離席することも多すぎる。
決して、裁量労働制ではない職場において、成果を出してさえいれば何やってもいいっていうのは通用しないし、
業務時間内の私語とか喫煙も、不働時間という意味では、居眠りと変わらない気がするんだが、どうだろうか？

>>597
確かに提示すらしないピンハネ率の異常ささえ緩和するだけで良いのにね。
更に失業者を増やしてどうするって思う。
>>598
何度も注意して駄目な様なら切るしかないでしょ。
人を一人雇うのって企業にとって安いもんじゃないんだよ。

野良犬のくせに、残飯仕事をくれる飼い主に文句言うな。
倍の単価の仕事がこなせたら、ピンハネ率は半分になるんだ。
安い残飯仕事しかできないのだから、ピンハネ率が上がって当然。

そもそも労働への対価は、賃金が全て。ピンハネが幾らとか関係ない。
自らの市場価値の低さゆえの低賃金を自覚せよ。

>>591
まさに。

評価システムを健全化しない限り、どんな業務システムも
ゴミクズだな。

>>588
> これ、完全に正論だと思うんだけど、正直、むしろ職場の方が、学生時代よりも酷いように思える。
学校のクラスとかサークルのノリで仕事する人のことですかね。
仕事の不出来に関わらず、仕事ができない人と思ってしまう。

まぁ結局は>>591が全てだと思うけど。
自分は仕事中業務以外の話は極力しないようにしているけど、
それで「協調性がない」と言われたからなぁ。

>>600
寄生出来なくなって大変ですね

>>598
成果主義なら結果だけを問う。
勤務態度などどうでもいい。

椅子に座って机に向かうのが仕事ではない。
結果を出してナンボだろう。

＞倍の単価の仕事がこなせたら、ピンハネ率は半分になるんだ。
＞安い残飯仕事しかできないのだから、ピンハネ率が上がって当然。

これに何の因果関係を見い出す事が出来ないな。
まぁもうじき派遣業界なんて御陀仏だし、
人材コーディネーター(笑)様とやらも路頭に迷うだろうなw
一般リーマンから言わせて貰えばこれほど潰しがなく生産性が仕事も珍しいよ。
うちの社長が派遣を使うのを頑なに拒んだ理由も分かる気が。

>>605
つうか派遣コーディネーター（笑）
でしょ。
生産性の全くない仕事って。

>>604
結果が出るまで無給なｗｗｗ（笑

寄生虫業者は消えろ！

最近スタッフサービスがうざい

人なんか要らんつーてんのに毎日電話してくる

>>598
喫煙時間は俺もそうだが非喫煙者から見ると非常に無駄に見える。
でも、俺の経験だと年配の人、特に偉い人に喫煙者が多い傾向があるから、
それをどうにかするのは難しいと思う。

そういう事もあって、喫煙部屋人脈って結構侮れないんだよなw

>>592

そもそも派遣企業がブラックでなければこんな問題はなかったわけで、
もはや性善説で派遣問題を扱うことは不可能
ブラックは社会から排除されるべき。その上で新たな方法論を模索するしかない
第一、派遣がなくても成立している国はいくらでもある。日本も初めから派遣が
存在していたわけではない

>>605
国語を勉強し直す方が良いと思いますよ。

本来、企業とはただの器に過ぎず、器はただ選ばれる側の存在である。

「ブラック」と吠える人間に限って、自らがその黒い器を選んだ理由を説明できない。
こういう人間にはマトモな選択肢など無く、相応の職しか残されない。これが現実なのだ。

>>613
ハロワまで押しかけて
正社員や期間工の口まで自社の派遣社員を
使うような営業を行う香具師にそんな事を言う
資格はない。

ブラックは労働者の属性であって、企業の属性ではない。

能動的ではなく受動的、視野は狭く応用は利かず、自己の客観的価値を把握せず、
自身が何をすべきなのか分からず、何かしても外向き不満ばかりで自身は変えず。

そんな残飯仕事をこなすのが精一杯の野良犬労働者、つまりブラック属性の人間でも
入社して正社員になりやすい企業があり、それが一般にブラック企業と呼ばれている。

逆に言えば、
　ブラック企業＝ブラック属性の人間が選択せざるを得ない企業
であり、ブラック企業とは、ブラック人間の受け皿企業でもあるのだ。

そんな企業に入って3日で辞めるようなブラック人間は、何処へ行っても「ブラック」と言う。
拾ってくれた飼い主に噛み付く野良犬のようなものだ。

当然フツウの企業には敬遠されるし、拾うのは相応の待遇しか行わない受け皿企業のみ。
そのような状況に置かれる原因は自分自身にあると分からない人間が、今日もまた
各所で吠え続ける・・・「ブラック！」

・ブラック労働者を生まないための教育はどうあるべきか

という対策を本来は考えなくてはならないのだが、どちらもロクに検討されず、機能もしていない。
ブラック労働者は高付加価値をもたらさず、少子高齢化社会を支える高収入の人材にはなり得ない。
日本の将来を考えれば、政治・行政は必要な人材像を描き、一人でも多くの子供をそこに向ける必要がある。

>>594
ほとんど利益貢献していない間接がそういう口聞くとか
自分は生ぬるい環境にいる癖に競争を煽るようなこと言うのは腐りきってると言ってるんだよ
お前はどんなスキルがあるのか良く自分を見直してみろよ

>>613

そもそも派遣マンセーを散々煽ったのは政官財にマスコミですよ
彼らが責任取らないでなぜ彼らを信じて派遣をやった人が責められないといけないの？

>>615

お前の理屈が正しいとしたら、ブラック企業をなくせばブラックな人間は教育されて
まっとうな種類の人間になるということだ
どちらにしろブラックな企業は排除されてしかるべき問題であることに違いはない

ある時、麻生がモンゴルに視察に出かける事になった。
現地の役人に案内してもらっていると、行く手に立派な建物が見えてくる。
「あの建物はなにかね？」
「ああ、あれは海軍省ですよ」
「馬鹿な、モンゴルに海など無いじゃないか」
「お言葉ですが総理。日本にも労働基準局があるじゃないですか」

まあ派遣切り横行してるから、当然っていえば当然。

キモブス女の巣窟

【女性限定】一般派遣の不況状況を語るスレ4
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1241403030/

>>615
いやらしい書き込みだが、一面の真理をついているかもな
やっぱり競争社会だから

競争社会は一定のルールや良心の下に行われるもの。いうなればスポーツマンシップが欠かせない
ルールなき競争はただの闘争社会だ

ちゃんと法律が行政レベルで適切に運用されているなら、ブラックは法の網を
すりぬけた未処罰という状態であり、辞めればいいという結論になる
野放しで法が機能していなければ、「辞めたところで次もブラック」ということになり、
辞めることは何の解決にもならない

いつまでも儲かると思うな自己責任。

ここで野良犬とか言ってる香具師は
まともな教育を受けていないと思われる。

他人をこき下ろすのに特化した民族じゃなかろうか？
品やﾁｮｿとかの類だろう。

×ここで野良犬とか言ってる香具師はまともな教育を受けていないと思われる。

○ここで野良犬と呼ばれている人間は、今の競争社会という現実に見合った生き方の教育を、運悪く誰にも受けることが出来なかった人間である。
　結果として、主体性が求められる現実に対し、常に「”自分以外の何か”が何とかしてくれる」と受動的に考えて何もしないような人間性を備えている。
　故に、他者に対する自身のアピールに欠け、認められず、競争社会の底辺に向かっている。
　そこで残飯仕事と呼ぶべき労働に従事し、自身の行動を棚に上げて他者に吠えてばかりの人間に行き着くため、野良犬労働者と称されるのだ。

>>627
結局、「運」なんだよね。

何かさ、教育のせいにする論調って嘘だよね
人前じゃ差別と言われるから黙ってるけど
結局は生まれながらの能力差でかなり決まるから

でも同じ人間でそんなにハードウェア性能に違いがあるのかな？

脳みその出来不出来はもちろんあるよ。中学校くらいではっきりしてくる。
身体能力にもオリンピックに出られるような人から
100m20秒かけて走る人まで様々なんだから、脳みそだけ特別に平等なわけがない。

大抵のものは、その他大勢があって初めて成り立っている
上に立ってると、自分だけが役に立っていると勘違いするらしい

生まれながらの能力格差の存在を無視して
・オレがこうなったのは、十分な教育と環境を与えられなかったからだ
　有能な家庭教師を付けて英才教育受ければ東大に行って金持ちになれた、だから生活費を補償しろ
なんて考えるのは大間違いだし

その反対に
・低所得者に十分な教育、機会の平等を与えておけば
　結果の平等は不要、全てを市場に任せて自己責任とすればよい
と主張するのも、現実を無視した傲慢な論理だと思う

そうそう、出来がいい奴が居て、悪い奴が居て、適材適所で社会なんだよね。

>>631
人の脳は確かに個人差は結構ある。
脳が小さい人だと1100gか1200gくらいだが、大きい人だと2000g以上の人もいる。
ただし、個人差が出るのは脳細胞の中でも主にグリア細胞だそうだよ。
グリア細胞ってのはニューロンを守る細胞で、情報を蓄えるニューロンの数はグリア細胞程は個人差が無い。

更に言うと、脳の使い方の問題もある。
よく左利きの人間に天才が多いと言うけど、あれは本当。
無駄になりやすい右脳を右利きの人間より上手く活用できるからね。
その代り、本来右脳が司っていた機能は弱まる。よって左利きは変人に見られやすい。

大体、普通に考えて脳の構造にそう大層な違いがある訳がない。
脳を筋肉と同じように考えている人がいるみたいだけど、脳細胞は筋肉みたいにトレーニングで増えない。
誰でもある程度まで増えたら後は減る一方。
脳とういうハードウェアには個人差はあまりないとすると、優秀な人間を作るためにはやはり環境が重要だと思うね。

よし、じゃあ意識して左手での筆記作業を練習してみる

>>636
自分の周囲を見ても確かに左利きは面白い人が多い気がする。
野球選手でも左手打ちの選手は面白い人が多いね。

現金を確保してトンズラなんだからざまぁwwwでもなんでもありません
一部経営者の計画通りです。
被害者が派遣だけじゃなく、派遣会社の社員まで広がったというだけ

（ ^ω^)必死だお必死だお

>>635
ニューロンって使えば使うほど増えるんじゃないの？

ホント必死だね。
何様か知らないけど。

そのうち「派遣社員の生活の為に、企業は一定の割合の派遣を受け入れるべき」なんてバカな事を、経団連あたりが言い出しそうだな。

>>629
それは言い訳にしか見えない論理。メカニズムが無い。

>>631
日本教育システムの基本は、固定的な教育環境に人を放り込み、適合した個体を選別していくこと。
出来不出来ではなく、遭遇した教育環境にたまたま適合しているか否かで決まる。

従来はこのシステムがより純粋で、適合性の高い個体が良い学校に進み、社会でも出世する構図が存在した。
しかし社会の側は変化し、現実の環境に対し主体的に自己進化して適合できる人材を求めるようになっている。
故に、良い学校を出ていても現実への適合性が認められず、ロクに就職すら出来ない人間も出ている。

「競争社会に向き合うための教育」の話を、やれオリンピックだの100m走だのと変えてしまう話は、すり替えで詭弁だろう。
人類の過去の成果である知識を得る前に、それを社会の何処で役に立てるか、そのために何を順序立てて進めるか、と
考えていける人間になるか否かは、親・友人・教師など身近な人間からそれを学習できるかに依存している。
現状ではこの学習の程度に大きな個人格差があり、この格差こそ競争社会を活き抜けるか堕ち苦しむかの根源となっている。

世に出る直前まで社会における自分の役割を全く考えていない人間が多い現状は、競争社会に対し明らかに”異常”。
最終学歴を含む歩んできた道が他人に評価される可能性、認められる確率を捨てているようなものだ。

まだまだ不況の底は見えないって感じだし、企業的に調整弁だった派遣をバッサリいっちゃった今後、聖域だった
正社員特権が経団連様の御威光でどこまで切り崩されるのかね
正直ちょっと考えるだけで不愉快ではあるが

ケケ中が刑務所の中で皮膚病で死にますように

>>645
ある程度の競争は必要かと思いますが、今のような極端な競争社会の是非については同思いますか？

>昨年９０００人を超えた製造派遣
スタッフが、今年３月には３６００人にまで落ち込んでいる。

まだそんなにいるのは驚き
経営者は２，３番底を予想してるな

製造派遣禁止の動きと同時に雇用先が減っている
大手製造業は工場を、国内市場分以外は海外移転すると続々発表
もう、高付加価値製品と効率化をしても、日本からの輸出モデルはできないと言う
これは景気が底を打っても、新産業が発展しない限り
2007年レベルには戻らないということ

まあ失策だよな。自民の。
何が悪かったのか後ろを振り向き
分析を行わないのであれば
存在する意味無し。

違法派遣のアデコ 社員600人をリストラ 会社都合を全て自己都合で処理

>>652
悪徳だな。自己都合だと失業保険すぐ貰えない事
知らない香具師もあれだが。。。

>>649
というかその人達は切れない。派遣の上澄みで優秀な人達だから。

>>653
会社が一方的に自己都合の離職表出したんじゃね？

>>655
それだと集団告訴出来るでしょ。
３ヶ月分の失業保険程度の賠償かな。
しかし600だと大きいね。

関税上げるしかないだろ

失敗したらそれまでというのは、競争とは呼ばない。ただのギャンブルだ

>>658
失敗したことの無い人間の方が少ないと思うけど…

職を人質にとって国家転覆並のテロ行為に加担した自民党は責任取れ

これでしばらくすると人不足になるはずだから、
俺なんかは契約金アップをねらってるけどね。

フルキャストざまぁみろ。
二度と求人広告に掲載すんなや迷惑しとるやからなぁ。
求人広告や職安や専修学校&一条校は社会の粗大ゴミ。
学校は世間知らずの教育機関。
無産で産まれた時点で破綻している。
だから親殺し&子殺しが増加する。　

600×3ヶ月×失業保険相当。。
結構な額だな。。
おまけに対訴訟費用・・・。
こんなんだったら素直に会社都合と・・・

サラ金業界、派遣業界ときたから、後は、パチンコ業界をぶっつぶしたら日本は良くなるよ。

パチンコ業界はしぶといよ

あげ

>>648
今の競争は、まだ緩い方だろう。これからもっと熾烈になることは間違いない。
勝てば幸せというわけでもなく、いつかは負ける競争に勤しむ人々・・・・
良いとは言えずとも、日本にはそれで国力を底上げする道しか残されていないだろう。

国際競争という名の強迫観念

競争競争ってゴールした先には何があるんだよ

「世界の頂点に立てるんだぞ！」
「登ってもだれも居ないぜ」

>>669
誰かがダッシュで走るから、周りもダッシュで走らざるをえなくなる。

みんなで調整して走ればいいんだが、それをやると「カルテル」になってしまう。
だから企業もコッソリやってるんだが、底辺で働く奴や裏切る企業が出てきて、
半狂乱的にタレこむ。この、タレこむ奴や企業をうまく操って金にするのが政治家。

これが教科書では教えてくれない今の社会。

ゴールのない競争で疲弊しまくり

永遠搾取にゴールなんて概念は無いよな

公平な競争ではないけどな。各国とも自国に都合のよいようにしてる。

馬鹿正直にグローバル化なんて言ってるのも。

>>671
>みんなで調整して走ればいいんだが、それをやると「カルテル」になってしまう。

国が規制してやれば合法だよ。

過度な競争を防いで、共倒れしないようにするのが規制なのに
小泉改革(笑)に熱狂した有権者は規制緩和、小さな政府を選択しましたとさｗ
(おわり)

派遣会社の使命はもう終わったのだよ。
今時、派遣会社に勤めている奴って他に転職できない低レベルなのばっかだろ？

奥谷はどうなっているかな。

日雇いを派遣って呼ぶ事自体が間違ってる。

派遣て呼びたいならそれなりの待遇を保証しろ。

ここぞとばかりに自民叩いてるアホって、どんだけマスゴミ脳何だ？

>>679
マスコミは自民の味方ですが
マスコミだって派遣搾取の恩恵に浸っていたから

ある意味みんなうちひしがれている今がゴールなのかな。
会社で言えば倒産がゴール。
みんなして競争して死に急いでたわけか。

キヤノンの偽装請負問題で報じられた派遣会社「アイライン」

「サービスクリエーター」を育成・派遣　ホテルやレストランへ営業　アイライン
http://www.jinzai-business.net/news_details270.html

アイラインは５月、飲食店への人材サービスに特化した外食事業部で、ホテルやレストランでの婚礼や
パーティーで接客サービスを行う「サービスクリエーター」の育成と人材派遣を本格的に開始した。

派遣産業なんていらねー

>>682
アイラインか、うちの会社にも来てたな。
単価が安すかったのだけは覚えてる。

>>634
嘘吐きでないと続けられんどころか仕事にありつくことさえできなくなった

奥谷の動向が興味深いわ。

結局、景気が悪くなってすぐ切り
セーフティネットすぐ利用せざるを得ないのなら
派遣も大企業と企業と同じ。
高い中抜きをしてるのだからそれなりの
厚生面での処遇はあるべきだよな。
余計な付加価値だよ。。派遣会社は。

>>685
心臓に剛毛が生えてないと務まらない仕事もあるのは確かだけど、
今や面接、事によったら応募の段階で毛が生えてないと弾かれる状態だしねぇ

「派遣」というからには、自社で正社員として雇用して、顧客会社に派遣しないといけない。
現状のほとんどの「派遣」はたんなるアルバイト紹介でしかないにもかかわらず中抜きがひどすぎ。

派遣はいかんぞ
社会的に馬鹿にされるしな

で業績悪化で
都合退職と捏造して労基に提出ですか。。

東芝は国内携帯電話生産工場を閉鎖。
シャープも亀山工場の機能を中国に移転。
もうこの流れは止まらないよ。
国内の製造業派遣は実質的にどんどん無くなっていく。
ヘタに国内で派遣労働者を雇うと、リスクばかりになるからね。


製造業派遣を叩いてきた連中の望んだ通りになってきたなｗ
「生きさせろ」「住まわせろ」とか叫んでデモやってた連中も、
そろそろ中国あたりに移住したらいいんじゃね？

企業の社会的役割とかそんな物は
絵に描いた餅だよね。
派遣会社だって「反社会勢力に・・・」
ってわざとらしく掲げてるからな。

つうか派遣会社の存在自体が
反社会的だろという。。。

さて、製造業が派遣労働者をどんどん雇わなくなっていく状況で、
今まで何のスキルも持たず、流れるように人足仕事をしてきた
連中って、この先どうするんだろうな？

「派遣切り」なんてさんざん報道してたけど、今じゃさっぱり
取り上げられなくなったし。

>>694
下手な正社員の事務員さんより、こいつら多く給料もらってたんでしょ。
事務経験あれば再就職するにも加味材料だけど、製造派遣やってた人たちはどうするんだろうね。

>>694
そういう連中って、生きる力は強かったりするから、
なんだかんだで、なんかの仕事にありついてたりするもんだと思う。

>>695
製造業派遣だけしか経験の無い人ってこの先厳しいよね。
事務系に行くと行ったって、今時PCもまともに扱えない若者とか増えてるし。

>>696
若い内はいいと思うよ。なんとかなるかもしれん。
でも、年とっても生業を持てなかった場合、リアルに野垂れ死にするしか
無くなるんじゃないだろうか。

>>696
ＤＱＮ力ってやつか

これで派遣社員が減るな
めでたしめでたし

>>47
ワロタｗ
めげずにがんばれ産経ｗ

>>692
中国に移転するのにだってリスクはあるし、コスト面でも既に中国で作るメリットが薄くなってる。
海外に技術流失すれば企業的にもマイナスだし、国内で作らないってのが長く続けば国内で作れなくなる事だってありうる。
短期的な面でも微妙だし、長期的には結構マイナスは大きいよ。

>>695
貰ってない印象操作乙

派遣会社なんてなくなればいいんだ。と派遣会社社員だったものが言ってみる
紹介予定派遣のような斡旋会社があってもいいとは思うけど(ﾟωﾟ)

>>689さん
禿同です。

>>703
言う資格はないな。

今から思えば、折口が介護に参入したときに財界やら政界がコイツに期待したたムキがあって、
そのあたりから色々とおかしくなった感じがする。

はいはい利権創出ですよｗ
津具は消費者庁とスポーツ庁か？
派遣で献金が得られないと分かったら
転身が早いよね。政治家って。

時代の流れで消費者金融と同じ。

日本には合わなかっただけ。

>>692
遅かれ早かれ叩かなくても出て行ったけどな

自己責任といってもセーフティネット使えば
それだけ税金が使われる。
自己責任論を振りかざす事によって
殆どの正社員の志向を
蔑み・・というベクトルへ方向転換した。
しかし・・よく考えてみろ。
みんなの税金が使われて居るんだよ。
つまりは。。税金を間接的に派遣企業や
その上の企業に譲渡していることと同じじゃないのか？

気付よ。みんな

県内派遣会社の閉鎖相次ぐ　求人減、中途解除が経営圧迫
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/local/news/20090525/152495

　急激な雇用情勢の悪化を受け、県内で製造業向け人材派遣会社の事業所の閉鎖が相次いでいる。
派遣先となる自動車や電機などの大手メーカーからの求人減に加え、派遣契約の中途解除による
想定外の人件費負担が経営を圧迫している。昨年末から広がった「派遣切り」を契機に、人材派遣制度に
対する批判も高まっており、業界への逆風は強まるばかりだ。

　キヤノンなど多くの大手メーカー工場が立地する宇都宮市清原工業団地。ここから四百メートルほどの
距離にある三階建てビルには、昨秋まで人材派遣大手三社の事業所が入居していたが、今は事務系派遣一社だけになった。

　事業所を閉じた日研総業（東京）の従業員は「派遣先メーカーからの求人がなくなり、求職者が来ても
仕事を紹介できなくなった。仕事はゼロに近い」と厳しい表情を見せる。

　本県を中心に全国展開するアイライン（宇都宮市東簗瀬一丁目）も、六十四カ所あった拠点を三十五カ所に
統廃合。スマイルスタッフ（同市元今泉六丁目）も県内事業所二十一カ所を約半分の九カ所にまで縮小した。　
栃木労働局によると、県内の一般労働者派遣事業所は三百六十四カ所で、二〇〇七年三月のピーク時から
二十六カ所減少している。

　求人減とともに、派遣会社の負担となっているのが派遣契約の中途解除だ。メーカー側から契約期間中の
解除を言い渡されても、派遣会社と労働者との契約は続くため、残りの契約期間の賃金の一定割合を
支払うリスクもある。

　「メーカーに協力を頼んでも力関係で負けてしまい、派遣会社だけが支払い負担をかぶっている。
利益がないのに、支出が増える悪循環が続いている」（派遣会社経営者）という。

　今年三月には厚生労働省が、派遣元だけでなく、派遣先メーカーも負担するよう指針を出したが、
罰則がないため、厳密に守られていないのが実情だ。

　一方で、人材派遣業界への風当たりは強い。宇都宮市の元派遣労働者の男性(41)は「県内の部品工場で
働いていたが、明日からいきなり来なくていいと言われ、派遣会社は何もしてくれなかった。不安定な派遣には
絶対に戻りたくない」と話すなど、労働者の間に派遣業界への嫌悪感も広がり始めている。

経団連は派遣社員を切った後で、もう派遣社員はいらないと、派遣業界そのものを切ったわけだな。

オクタニ　レーコも所詮、スッチーというお茶汲みあがり。
The R？　奴らたちは財界のパトロンに支えられて
なんか意味不明の論説を書きまくっているな。
スッチーを派遣？にしたのもあいつらだろ。

派遣は何の保証もないからな

登録型派遣て、雇用リスクを全部労働者に丸投げしてるようなもんだからな

>>715
ある時、在庫リスクを販売員に丸投げしたデパートがあったが
始めた当初は利益率が改善して良かったんだが、次第に
顧客のニーズを読めなくなって潰れた。

>>716
その前に、デパートが返品なしの買取で利益を出そうとしたが失敗。

面倒だから専門店のショッピングモールにしたが売り上げが上がらずテナント料も稼げず。

そして、都市近郊カテゴリーキラーの登場となったのである。

むかし、百貨店で買えないものは何か？というと「新聞」だったが
もう家具も、下手すりゃ電気製品も売ってない。

ここに登録してるやつとか今の時期なにやってんだろ。
仕事せずに待機してんのか？

紹介ってこの場合は鵜飼の鵜を川に放して魚捕らせてるような事だぞ。言葉の使い方間違えとるぞ。

まあー今まで労働者の生血をチュウチュウと吸い続けてきたが、
今回の派遣切りで潰れるしかなくなった。こいつらも十分悪どく
儲けたので潮時やな。次は何をやって儲けるのだ。

>>714
おやおやｗ正社員に何か保障があるとでも？

少なくとも派遣よりはあるんですけどｗ

雇用ってのは、仕事の有無は本来関係無くて、人間一人を拘束してる状態のことを言う
その上で、仕事をする責任が労働者にはあるが、仕事が無いことは労働者の責任ではない
だから、雇用者は解雇責任を負わなきゃならない
ところが、登録型派遣ってのは、ある意味解雇責任を労働者自体に負わせてるに等しい

早い話、「お前はクビだ」と言う覚悟が無いなら人を雇うな、ってこった

>雇用ってのは、仕事の有無は本来関係無くて、人間一人を拘束してる状態のことを言う

嘘。

>>723
「お前はクビだ」と言う覚悟があるからって
正社員を安い給料で雇って、サビ残つけてこき使ってよいわけでもないな

派遣社員が困るだろうから、とりあえず税金で助けてやらないとだめだな
派遣社員に価値はないが、それの受け入れ先になっている派遣会社は社会に必要不可欠だ

>>726
自己責任
口入れ屋は社会に不要だから潰れてるんだよ
競争社会の自然淘汰の結果

日本ほど経営を好き勝手できる国はない。
総崩れしたところで彼らは別の業界へ逃げて
また似たような手法で荒稼ぎするだけ。癌だな。

>>726
派遣会社が害悪だろう。
手に職持たず口八丁で中抜きする香具師は
今では時代遅れ。

なんだかんだ言って今の時点で派遣なんて潰せないんだよ、派遣会社が無くなれば正社員になれると信じてる派遣が多いが、そんな事はほとんど無理だぞ！

それよりパチンコ業界を淘汰する方が先だろ！！

>>730
派遣社員乙
ホントに必死だなｗ

派遣のあり方がどこかで間違ってしまったな

（；＾ω＾）か、簡単には、せ、正社員にはなれないんだお〜
（′･ω･）必死だね

（；＾ω＾）は、派遣がなくなったら、雇用が減るお〜
（′･ω･）必死だね

（；＾ω＾）こ、国際競争にまけるんだお〜
（′･ω･）必死だね

（；＾ω＾）こ、工場が出て行くお〜
（′･ω･）必死だね

>>731
730は真実だろう。馬鹿な派遣社員は多い。
日本は頭いいやつらしか生き残れなくなる。

すると国内消費は壊滅するわけだww
1.3億を支えるのが国家日本なのだ

派遣で大騒ぎしてるけど、正社員という人間の苦労も凄まじいものがあるぞ。
派遣のがお気楽なんて言うと十字砲火くらいそうだけど
ホワイトカラー？は自宅で夜遅くまで、土日も関係なく仕事をして評価を得ないとリストラされる。
生産ラインは動かすと一時間何百万もの電気代がかかるから区切りがあるが
ちょっと足らない脳みその持ち主の我輩は、睡眠時間を減らして泣いている。

人を人として扱わず駒扱いする派遣会社はいりません

派遣制度は不要
社員の雇用、給料を維持する為にある

奴隷制度奴隷制度奴隷制度

ってか労働者全体の利益になってないでしょ？
子会社化した派遣業者を使ってる企業以外は・・
企業は企業でなんで派遣会社にたっかい金払って
るのに契約と業績に基づいて契約終了（違約金もプラス）
してんのにバッシングされるの？・・だと思う
ワープアが増えるわけ無いじゃん・・て
だがそれは違法ではないが法外な中抜きによって
ワープアが増加してるとしか思えないのだが。。

派遣された場合
元請からいくら貰っていて、いくら抜いているのかを公表する、
そして抜く率をグレーとせず定める
を以前、要望として自民にメールしたが、参考にしますで終了。

>>734
選り好みしなければ仕事はいくらでもある。

奴隷やるぐらいなら、飢えて死ね。

今更、派遣業ってのもクズの巣窟だけど、今どき派遣雇っている企業もダメ企業の典型だな。

>>741
無いよ。有効求人倍率1.0切っているっていうことがどういうことかわかってんのか。
完全雇用は今は実現できていない。

その求人票も採用する気のない嘘求人が多いと

求人サイトはある意味出会い系
サクラもいっぱいいる。

ハローワークの求人を研究した。ちょっと関係者なんで。
「東京労働局」で検索するとハローワークに登録している求人出てくる
派遣会社のクズ求人ばかり。まあ、まともな会社は募集は別途やってるから。
ハローワークが実績作りのために募集させているとしか考えられないような待遇ばかり。
流石はお役人と有効求人倍率（笑

雇用のミスマッチを解決するのが派遣業界

政府は非効率なハロワなど全廃して、
派遣会社に補助金を出して効率的な雇用環境の
構築を支援するべき。

小さな政府、官から民へ、規制緩和こそ民意なのだから、
この政策を実施する政党が次ぎの政権を荷なうだろう。

痛みは多少あるだろうが、全体最適化のためには大の虫を生かすために
小の虫を殺すことも厭うべきではない。
結果的には全体的なアウトプットが増えて、全員がそれぞれの能力に
応じた幸せを掴めるようになるのだから。

一時の感情に流されて大局を見失うことがあってはならない。
自由競争、市場原理こそ神の摂理なのだから。
結果平等など共産主義的な人を怠惰にさせるシステムでしかない。

民間の求人サイトもハロワの求人もどこまで信用できるやらだな。

>>748
釣りはもっと上手く

>>748
派遣いらないよ
こんな労働ボスなシステムは明らかに社会の不安定要因だぞ

派遣制度は適切に運用すれば有用な制度だが、今の派遣制度はいらない

虫はデカい虫から殺す

つなぎを。。

家の近くのもいつの間にかきえていたなｗ
登録した奴の話だとやたら高圧的でむかついたとか言ってたが
そいつらもアウトな時代かｗ

派遣業に批判が上がりはじめていたころは、
もはや派遣無しには産業界は立ち行かないから潰せない、
なんて言われた。

でも今なら潰せるよね。
もともとあっちゃいいけない賤業だったんだから、この機会に綺麗さっぱり潰して無くそう。
派遣会社正社員という賤民は死ねばいいよ。

>>756
でも派遣会社が無くなるとハケンの仕事が無くなるよ？

中小零細の正社員なんてプライドの高いハケンさんには無理でしょ？
年功的賃金体系で安月給からコツコツ積上げて行くなんて出来ないから
ハケンの道を選んだわけで。

景気回復しればまた派遣業界も持ち直すよ。
それなりの待遇と有名企業で働ける価値は低くないんだよ。

今まで派遣業界は調子にのってたからなぁ。ザマァって感じｗｗ

>>757
サラ金規制の時も同じロジックでブラックは抵抗していたなw

派遣業界って奴隷商人のことですね
　
　　わかりやすい言葉を使うように

>>757
高給もらってる頭脳労働の派遣の話ですか？

ここで話題になってるのは、製造派遣や請負の話。
ドカタの話ですよ。

製造派遣やフリーターの人を正社員で雇う会社はマズない。

しかし、仕事に誇りを持つのが日本の美徳だったのに、いつのまにかチョンばかりで差別発言だらけだな。

正直、派遣はもういいわ
と思ってる香具師が増加してるから
今まで見たいに行かないと思うよ。
期間工は本来は企業が募集してる
これなら直接雇用＆手取りは派遣登録より遙かに上
殆どはそこに流れるよ。

>>762
労働者の人格まで否定して支払額を下げる
ための理由、よりどころするため
まず労働の貴賤差別をはじめたのも派遣が原因

>>763
>期間工は本来は企業が募集してる
>これなら直接雇用＆手取りは派遣登録より遙かに上

そんな保証は無い。

低賃金で労働するのが分かってる労働者に高い賃金を払う必要性が無い。
直接雇用という看板だけで充分。
非正規かつ低賃金労働というのは変わらんよ。

であれば、派遣紹介業はこれからも必要とされる。

>>764
いらんよ派遣
派遣が残ってもリスク取るなら正社員より高い給料か
同一労働同一賃金が不況対策に有効。
お前らみたいな中抜きする奴はいらん。

>>764
しかし中抜きが存在する以上労働者の手取りは低くなるのは事実だろ？
保証がないと言うが企業の人間ではないだろう？
保証がないから派遣は必要だという事の繋がりが見いだせないのだが？

期間工の直接募集は行われているが？
そこに派遣会社が群がる事が問題。
期間工の支払金額を見た事がない香具師に
言う台詞になるが
見たら愕然とするだろな。

むしろ今必要なのは正規社員の自由解雇とピンハネ率規制だろ？
日本は一番大事な雇用の流動が全く無いということと転職や資格が必ずしもキャリアと認められないことが大問題なわけで。

（ ^ω^)必要だお必死だお

>>764
この理屈だと派遣会社が必要な要素無いじゃんｗ

期間工だなこれは。。派遣より良いから。
正社員に慣れなくても手取りの良い方に流れるのは
自然の流れ

問題なのはそう言う人間に
「お前らは屑だ」
といい続け、自分からこう言うところに
応募をしないように洗脳し続けている事が大問題。

良く若い奴らにこういう洗脳をしてる派遣の営業を
見た事がある。

>>764
サラ金規制の時に沸いた工作員そっくりだなお前ｗ

>>627
こんな事いってる奴がいるから共産主義国じゃ金持ちや教師等のインテリが皆殺しにされるわけだ

>>765
>同一労働同一賃金が不況対策に有効。

不況だからこそだよ。
人件費総額を減らしつつ、モチベーションを上げるには
頑張った者とそうでない者とをハッキリと格差を付け、
メリハリのある経営をしなくては生き残れない。

>>766
>保証がないから派遣は必要だという事の繋がりが見いだせないのだが？

非正規の直接雇用は不安定なんだよ。
生産調整で派遣切りに遭えばアウトだろ？
昨今の派遣業にも同様な問題はあったけど、国が派遣業界に補助金を出す
ことによって、生産調整で首切りに遭っても派遣会社が失業給付を替わって行う
という制度を整備するべきなんだよ。

これこそが官から民へ、小さい政府の実現になる。

>>767
>ピンハネ率規制

規制緩和が世の流れだよ。
どのようなものであれ、ある数値を定めればそれが慣例化、固定化してしまい
自由競争の理念が奪われてブラック企業が生き残る余地ができてしまう。

これから派遣会社は何らかの付加価値を付けないと生き残っていけないよ
今まで通りに行くと思わない方が良い。

御客に対しては、ISOやその他諸々
派遣に対しては、簡単に切らない。そして中抜き率の開示
それと
ハローワークまで乗り込んできて
正社員や正規の期間工の口にまで
営業を書ける事を規制するべき。

>非正規の直接雇用は不安定なんだよ。
>生産調整で派遣切りに遭えばアウトだろ？
>昨今の派遣業にも同様な問題はあったけど、国が派遣業界に補助金を出す
>ことによって、生産調整で首切りに遭っても派遣会社が失業給付を替わって行う
>という制度を整備するべきなんだよ。

補助金抜きが派遣会社に出されて補助をされるのは
派遣会社であって労働者には行き渡らないと考える。
都合よく考えすぎ。労働者に対しては自己責任論
会社は補助を？
馬鹿じゃないの？

補助で潤うのは派遣会社
労働者にはギリギリの額しか与えられず
状況改善にならないだろ。
分かり切ってる。
この期に及んでまだ儲けようとするのは浅ましい。

やっぱるﾁｮｿ商売といわれるだけの事はあるね

職場でいじめられやすい人を守ってくれるような派遣会社があれば
気が弱い人は入るかもしれない

労働者に対するスタンスを「自己責任」で済ませる
派遣会社にセーフティネットの役割を付加するのは
危険な事だよ。
補助金云々以前の問題。

どうせ補助金もかなりの額が
正社員や役員への給与減額の穴埋め
として使用され「中抜き」後に雀の涙として
労働者に渡されるのは明白。

奴隷労働の元締めなんて滅びたほうが正しい

政府の失策
マネーフローコントロールのため
富の一極集中を行ったが
アメリカ型の高消費型にならなかった。
高消費せずマネーゲームに富が集中し
今回のような人的経済災害が発生した。
その先鋒が派遣会社だったわけだが全く
高消費の役割を果たせなかったんだよ。
役割は終わった。

★派遣業者の役員ってどんな人？★
-- 派遣業者の儲けは→→→→ヤミ社会へ入り、そして国力は下がる --

●労働者派遣法違反で暴力団組長ら3人を逮捕
http://www.tv-sdt.co.jp/scripts/news/news3+.php?seq=15992
●自宅で覚せい剤使用の人材派遣業の役員ら２人逮捕／郡山
http://www.kfb.co.jp/news/index.cgi?n=200710107
●派遣会社役員の男を葬式妨害容疑で逮捕　その半年前にも傷害容疑で逮捕されていた
ttp://www.asahi.com/national/update/0119/TKY200901190201.html
●人材派遣業経営の暴力団組員３人を、傷害や逮捕監禁の疑いで逮捕
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008071800036&genre=C1&area=K00
--------
●2006年の記事より
＞今年の経済白書は、１５〜３４歳の非正規雇用者約３６０万人が、正社員でないことで失う所得は年６．２兆円と試算した。
＞国内総生産（ＧＤＰ）の１．２％にあたり、今後も年約１％分ずつ失い続ける。
＞請負労働者は、非製造業も含めると、２００万人を超えるともいわれる。
＞http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310073.html
↓ ↓
↓この年6.2兆円が、派遣業者役員の懐に入っている。
↓ ↓
人材派遣：売り上げ過去最高、6兆4000億円余り・平成19年度…4年前の2.7倍に増(NHK)
NHK ONLINE 2008年1月18日
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013614421000.html
--------
●派遣会社多過ぎ。全国のコンビニより多い13万社。13万人もの社長が搾取だけで高収入を得ている。
ttp://www.jassa.jp/corporation/permission/suii/2009_04suii.pdf

●友人の会計士から聞いた話しだ。
ソフトウェア開発部に人材を送る場合、一人当たり100〜200万円派遣先企業が支払う。
そこから派遣業者がピンハネし、実際に派遣労働者に入る賃金はおよそ15〜50万円。
日雇いの場合も大体七割方持って逝かれるらしい。

日雇い派遣撤退を撤回ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
（；＾ω＾）もう撤回するんですか？

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。

●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に！
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員をクビにするだけで出費ゼロ！ノーリスク!!!

これで、ピンハネ率40〜60%だから無茶苦茶である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。

まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)

更に付け加えると
政府（自民）がターゲットとしていた
高消費型となるべき世代が低賃金化により沈没。
（現在、働き盛りの世代）
年金システムの運用に失敗（資金繰り、内規の運用）
ターゲット世代が更に困窮する事が予見
これだけでもどんだけ失敗してツケが回ってくるか
馬鹿でも分かる。→更に内需縮小。
解決方法は派遣制度を一旦戻すことにより
留保された金をはき出させる。
そして賃金の適正化を行うことにより
派遣バブル以上の景気向上が望める。
つまり高消費型の内需とするために行き過ぎた
派遣制度は最終的には無くならなければならない。

>>66
> うーんメイテックもか。技術者派遣では比較的まともな方だろうが。
> 派遣先がなくても正社員として給料と社会保険なんかを払い続けないといけないから大変だな。
> こういう時はメーカーの100％子会社の派遣/請負が強いね。

メーカー子会社のは派遣会社は、そういうのしっかりしているもんね。
ワークシェアリングを拡大するなど対策できるので、簡単に社員を切ったりしない。

一方、もともと一時頼みのために雇っていた派遣元業者経由の派遣社員は、
今の不景気に契約更新止めしないと、なんのために今まで高い料金を払っていたか分からない。


メーカー出資の派遣会社と、ただのヤクザくずれの派遣業者は違うんだよ。

>>207
> だから派遣会社は全部国営に統合すればいい
> 潰れる心配もないし搾取の必要もないから企業は安く上がるし
> 派遣はほぼそのまま給与をもらえる

その通り。
本来の国の役目というののはそういうのだよね。

確かに国がやると、天下りとかそういう楽して儲けようとする奴がでてくるが、
それは、民間がやっても同じ。
肝心なのは、悪いことをする奴を監視するシステムが必要ということ。


なんでも「国営というと反対する人」は、
「食品業界なんて国の監視を緩めたら偽装やり放題」、という現実にどういう答えを出してくれるの？

>>784
でもなぁ・・伝家の宝刀休業つうのがあるんだよ。
基本給の６割以上となってるが
漏れの聞くところによると”以上”払われているとこは
ほとんど無い。
手当無し基本給の６割は技術系派遣でも
生活崩れるぞ。

求人情報誌よりちょっと企業が人を採りやすい、って程度の業務内容ではなあ。

>>786
> でもなぁ・・伝家の宝刀休業つうのがあるんだよ。
> 基本給の６割以上となってるが
> 漏れの聞くところによると”以上”払われているとこは
> ほとんど無い。

それは、法律違反か。

> 手当無し基本給の６割は技術系派遣でも
> 生活崩れるぞ。

しょうがいないだろ。
日本全体が崩れているんだから。

そんななかでも、
派遣だけをやっている業者は、派遣社員を何の躊躇もなくクビにして、
高い金だして一等地に立てたビルは、簡単に売り払うことができて、
役員は、それまで儲けたお金を手元に持ったまま、事業をたたむだけ。

こんなに楽な商売はない。

オレも派遣業者をやろうかと思っていたところだが、、不景気になってしまったので、
今から始めるのは無理だな。

>>771
> >>764
> サラ金規制の時に沸いた工作員そっくりだなお前ｗ

そう。サラ金は必要だから世に存在するのであって規制すると社会が大変なことになる、、、て騒いでいた連中がいたなあ。
アホな人間は、アホな歴史を繰り返すって事。

-----

★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★

言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
まず、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。次のように結構難しい。
・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
・売れ残った時のリスクが大きい。
・チケットを買い占めて売りさばくにも経費がかかる。人件費がかかる。
・だから、マージンはたっぷりもらわないとやっていけない。

ダフ屋だって、見方を変えれば「お金さえ出せば売り切れのチケットを手に入れることができる。」というありがたい存在。
ヤミ金融だって同じだよね。借りる人が居て成り立っている。回収できない場合もあり、その場合は完全に赤字になる。だから、利子を多くしないとヤミ金融業者は潰れてしまう。

現在の派遣業も同じだよね。
派遣業/ダフ屋/ヤミ金融は、どれも、需要と供給があって成り立っている。
そして、これらは必ずしも違法で悪徳なことと決まっているわけではない。
資本主義・自由主義という観点では別に問題のある行為ではない。(※)
(※ なお、資本主義や自由主義は、適切なルールを設けた上で実施しないと、望ましい特性(＝自由競争による向上)が発揮できない)
−−−
良いか悪いかは、その時代のイデオロギーで決まる。
例えば、非人道的な奴隷制度でさえ、世界中が容認していた時代もあった。
奴隷を奴隷と扱って何が悪いの？衣食住を与えてるのに、みたいな時代があった。

時代の変革時には、いつも次のような議論がされていたのだ。
「奴隷禁止されたら、労働力が減ってしまう。生活レベルが落ちてしまうじゃないか！」
「ダフ行為を禁止されたら、ダフ屋はこれから何を売れば良いんだ！」
「ヤミ金融規制法なんて制定されたら、ヤミ金融業者はやっていけない！」
「ピンハネ規制されたら、派遣業者は儲けが出ない！」←今ココ★!
−−−
結論を言おう。
「派遣業者も中世の奴隷制度と同様に禁止するべきか？」という命題に正解はない。
その答えはその時代の人が決めることなのだ。さあ、あなたはどう判断する？

★ 派遣業者の"営業文句"に騙されるなっ ２ ★
<丶｀∀´>ピンハネ規制したら、企業は海外に工場を移転するだろ！
(´･ω･｀)派遣社員問題に関係ない。既に海外に工場をもっている。
それから、海外工場はやっぱりリスクが高い。
人件費でさえ、中国をはじめ今後高くなるのが当たり前。
あと中国は終身雇用強制を法律化中。もう中国工場終わりだね。

<丶｀∀´>派遣業者が潰れたら、派遣社員は働き先を見つけることができないぞ！
(´･ω･｀)昔から求人雑誌があって今よりも働き先は探しやすかったですが。
その求人雑誌も、今現在は派遣業者の求人ばかりが目立つようになり、働き先を見つけづらくなっています。
不要な派遣業者は、そろそろ淘汰されるべきでしょう。

<丶｀∀´>正社員は、派遣社員よりずっとお金がかかるぞ！
(´･ω･｀)年間の支払いで比較すると、正社員よりも派遣業者に払う額の方が多いです。
そうでない業界もあるけど。マスコミ業界とかは派遣社員をタダ同然でこき使ってる。

<丶｀∀´>生涯人件費では、正社員はすごくお金がかかるぞ！
(´･ω･｀)それ、1960年代から働いて2000年くらいに退職した世代での計算なんですが。
今時の20代30代正社員は、生涯働ける保証はないし、退職金もどれくらいでるか不明だし、給料は昔のように上昇する事はない。
今のバカ高い派遣社員を35年雇ったら、やっぱり正社員よりも高くつくよ。

<丶｀∀´>正社員は、経費いっぱいかかるだろ！
(´･ω･｀)派遣社員だって経費がかかるよ。派遣業者は全然経費を負担しないくせに。
派遣社員の働く環境や場所代,机,工具,PC,指導費などは、派遣先企業が用意している。

<丶｀∀´>派遣業者だって、広告費とか営業代とか経費がかかるんだぞ！
(´･ω･｀)普通の製造メーカーだって、広告・営業・流通管理してますが。
でも、製造メーカーは、労働者の賃金分以上に価値がある商品を作りだすことで利益を出している。
派遣業者は何か生み出しているの？社会の役に立っているの？

<丶｀∀´>派遣業者は、利益率そんな高くない！
(´･ω･｀)高い役員報酬出して、広告バンバン出して、オフィスビル(不要になればいつでも売れる)作って、その結果「お金がない」なんて言われても。。。

　製造現場への人材派遣が禁止になると直接雇用が増えるのは間違いないと思うけど、正規雇用が劇的
に増えることは無いし、待遇が大幅に良くなることも無い。
でも直接雇用で長期に安定して働けることになるから・・・。
　そんなことは無い。

　　　　派遣君、派遣会社の紹介でＡ社と3ヶ月の雇用契約。1年継続、それ以上の更新無し（Ａ社より派遣会社に紹介手数料≒人材派遣時の1年のマージン）
　　　　　　　　　　↓
　　　　派遣君、派遣会社の紹介でＢ社と3ヶ月の雇用契約。1年継続、それ以上の更新無し（Ｂ社より・・・
　　　　　　　　　　↓
　　　　派遣君、派遣会社の紹介でＣ社と・・・
　　　　　　　　　　↓
　　　　派遣君、派遣会社の紹介でＡ社と・・・
　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　以後使い物にならなくなるまでは無限ループ

　　　
　　　　

>>484
> >>440
> まさに技能派遣の俺がトイレからレス。
> 俺の給料派遣先社員の2/3くらいだぜ？
> これでも派遣会社内では年収トップクラスなのにorz

★みんなでデータを集めようぜ！--派遣業界の実態★

●某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合
PM = 6000円前後(時給)、SE = 5000前後、PG = 4000前後
が派遣会社に支払われてますね。ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。
ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。
個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。国の経済的にもその方が良いでしょ。

●PGで派遣いを依頼したら時給8,000円だったよ。(←派遣先から派遣業者に支払う金)
残業もあるので日給８万も派遣元業者に取られた。２ヶ月で打ち切らざるをえなかった。

●プロジェクトリーダーをやってた時の給料は25万だったが、
派遣先から派遣業者には1人月200万（親しくなったオーナー会社に訊いた）。

●IT業界で月１５０万で、派遣された俺には手取り社会保障含めて４５万だった
６５％搾取だったんだけど？考えたら腹が立つ！

●専門卒新人プログラマとして派遣されてたとき
派遣先上司に1月90万扱いと聞かされた。50万もピンハネされてた？

●技術系だと、派遣を一人雇うのに月額150万超も良くある。ピンハネ率は不明。
（俺の知ってる範囲だと、派遣業者の請求は月額65万〜190万くらい。）

●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は
企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。
諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ
日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる。これを搾取と言わないでなんというか

●FAQ: プログラマー(SE)の給料はいくら？(手取りで)
派遣SE…毎日定時で月60万
零細SE…月300時間〜400時間働いて20万 (大手SEなら当然もっともらってます。)
とかだよ。 (SE職は企業によって人件費が全然違う、、、という例です。)

●某殺人犯：2008年春にマンションで殺人事件を犯した某派遣プログラマ - 月収50万円

>>288
> 去年末のマスゴミがあおりたてた派遣切り騒動のとき、
> 民主が「派遣会社のマージン率を下げるべきだ」
> などとしきりに言ってた記憶があるが、いまは派遣会社
> の問題なんてぜんぜん俎上にのぼらないね。

ま、日本の場合は、マスゴミ様が日本の政治の舵取りをしている。
マスコミが話題に出さなければ、なかなか、政治に取り上げてもらえないのである。


民主主義とかいいつつ、マスゴミが天下りまがいのことをやって、国を動かしているのである。


例えば、「あんまり派遣の雲行きが悪くなるようなこと、話題に出さないで」
と、スポンサー様が要望だしたら、、マスコミは、スルーするのである。

●都内の男性（３２）は、グッドウィル廃業時に派遣社員から直接雇用になった。
月収は派遣時代の１５万〜１８万円から約３５万円に増えたが、
「今までこんなにマージンを取られていたと思うと腹が立つ」と話す。
ttp://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08072801.cfm

●派遣業者に不当解雇された派遣女性が労働審判申し立て　大分地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232617814/30

●トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。(2chソース)

●中国でさえ、派遣企業が保険料分の給与の46％も上乗せして負担してくれるのに(´・ω・｀)
ttp://www.jassa.jp/ciett/overseas/overseas_china.html#china
日本の派遣は、世界最低レベルの奴隷制度で間違いないなｗ

●良心的な求人を紹介する機関：CIATE（国外就労者情報援護センター）
ハローワーク（公共職業安定所）を通じて求人を紹介。手数料なし。社会保険あり。
でも、日系ブラジル人向け。「日本の派遣業者はいいかげん」
http://www.nikkeyshimbun.com.br/090110-78colonia.html
　( ↑ これ、日経新聞以外のマスゴミは全く触れようともしない。)

●アメリカの会社で働いてました。アメリカは社会保険は派遣会社ではなく
派遣労働者個人が支払します。それより良いのは、働いて半年後に正社員にしなくては
けいないという法律。日本みたいに３年後だったら、もう一通り働いた後なので
会社は次の人を３年雇えばいいけど、アメリカの場合は仕事をやっと憶えたころ
なので、会社は半年で解雇するのは損なので、ほとんど正社員になれます。
アメリカで正社員になれば健康保険は１００％会社持ちで、社会保障費などは
折半です。それに４０歳以上の人を解雇して、その代わりに４０歳以下の人を
雇用するのは違法です。アメリカ的にどんどん解雇するとか日本では言われて
ますが、アメリカは個人を守るセーフィー・ネットが充実しています。

●EUでは、派遣社員は、正規雇用より割増賃金

●日本とアメリカの人材派遣会社
日本の人口１億３千万、人材派遣会社８万社。
米国の人口２億人、人材派遣会社２万社。
人材派遣会社によるマージン搾取は、日本では米の３倍の額。

悪が栄えた試しは無い。

>>240
> >年末年始の派遣切りの折にもメーカーは研究開発投資を止めず、
> >技術者派遣は無風と見る向きも多かった
>
> 馬鹿じゃねーのw

同感。

企業は、今後も生長する必要があるから、投資を行うのだけど、
派遣社員を雇うのは、ネコの手を借りたいときの一時しのぎだからな。

不景気になったら、派遣社員から切るのは当たり前だし、もともと、ずっと雇うつもりならば、
派遣社員なんど雇わない。もし、派遣社員を正社員並に長く雇用すると、コストが高くつく。

奴隷の品格

派遣会社がなけりゃ仕事も探せないカス
派遣会社なくなってこまるのは自分達

日総工産は建設業界にも土建屋職人登録派遣斡旋してるよね

800

>>798
困るのは文字通り派遣会社の社員だけｗ

「今までこんなにマージンを取られていたと思うと腹が立つ」

いやなら早くやめればいい。

それ糞派遣がブッ潰れて明らかになったんじゃんｗ

どうやら派遣会社は潰れれば潰れるほど社会にプラスなようだなｗ

★求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数★

●「月収32万円」「27万円」とか高い給与に惹かれて応募したら、
実際の月収は、無料だったはずの寮費や光熱費、家電のレンタル代などを引かれて、10万円あまりだった。

●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！

●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。

●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。　それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％〜70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）


●2chソースによると「ヨーロッパではピンハネ率10%程度と法定」
→正式ソースでは「欧州連合では派遣労働者は正社員と同じ賃金を受け取ることを規定」2008.10月制定・猶予3年以内。(アメリカ？そんな国参考にする価値なし。)


●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。
●酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→それ派遣業者の常識。ハローワークの端末を独占して、貴重な求人を真っ先に派遣業者が独占。

●政府が運営していた無料のアルバイト斡旋所である内外学生センター(通称:学徒)は派遣業界の圧力で小泉政権時代に廃止された。(大学卒の30代なら皆利用したことあるあの学徒は今はない！)

●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。←★今ココ★！<New!>

しかし、派遣会社の方も節度をもって扱っていれば、もう少しの間は儲けられたのに、

本当に馬鹿だよな・・・

歴史に学ばないやつと、限度を知らないやつの没落は早いね
いつの時代も

>>806
>
> しかし、派遣会社の方も節度をもって扱っていれば、もう少しの間は儲けられたのに、
> 本当に馬鹿だよな・・・

いや、バカじゃやないよ。
派遣会社って、人を派遣しているだけで中身がないから、
イザとなったら、派遣社員をクビにして、一等地に立てた建物を転売するだけ。
これでキレイに清算できる。

そして、ここ数年でいっぱい搾取したお金はそのままで、海外で悠々と暮らすだけ。

派遣業ほど、楽して儲かった業種はない。

>>806
労働市場自体がすでに無法地帯と化してるので、互いに少し上に出し抜こうとして
得られた結果がコレ
一応、派遣業が緩和された時の旗印は、「プロフェッショナルが渡り歩くための制度」だったんだぜ

これは自業自得としかいいようがない
不安定雇用を拡大した張本人だからな　派遣先や派遣社員にばかり責任を押し付けてきたツケだ

その通りだと思います。
有能な経営者であれば、このような経営を何も恐れず実行し続けられないはずです。
長いスパンで物事を考えることができないから、このような事態を招く結果と
なっているのでしょう。

不景気ってのは悪いことばかりじゃないな
全体の体力が落ちて誤摩化しがきかなくなり
搾取により利益を貪ってきたブラック企業が自然淘汰されていくのはいいことだ

ただ、「そういう企業にしか行き場のない連中」が野に放たれるのは嫌だなあ。

さっさと潰れてくれればいいんだが、違法雇用による自転車操業で
現場をボロボロにしてくれるもんだから、下手をすると企業だけじゃなくて
現場の人間も再起不能に陥るから困る

ピンハネ率が問題だっただけだろ。

ピンハネ上限に設定もせず、献金企業が儲けるに任せた自民党森派のシモの後始末が今

ブラックな派遣会社から質の悪いゴミ労働者を買って連れてきても生産性は上がらないし製品の品質も低下する。
まさに派遣会社は日本のガン細胞ｗ

１を読んでざまぁスレになると確信。

２０年前は転職雑誌にずらりと「未経験歓迎」の正社員
（派遣は専門性ゼロの単純事務作業でも時給１７００円以上で、派遣社員用の無料で利用できる寮もあった時代）
とにかく大手企業以外だとまじめな人ってくらいでフリーパスだった
待遇バッチリの優良中小企業が求人をいくらだしてもまったく人がやってこなかった


いったいなにがここまで変わってしまったんだろう

そんな変化に見向きもせず、若者をたたくだけの老人ばっかり

今や派遣＝社会悪のイメージが定着したからな
派遣業界にかかわる事自体恥ずかしくなってんだろ

天罰だな

>米国の人口２億人、人材派遣会社２万社。

米国の人口は約2.8億人です。馬鹿なの?

>>819
恥ずかしいくらいでやめるやつらなら、ここまでにはならないよね。

俺は
米も肉も作れないし、魚も獲れない、ビルも建てられない、病気も治せない
でも、連結決算は組める。
所詮、世の中は「派遣」ではないが「分業」で成り立っている。

前回バブルの崩壊を知っていれば
今回派遣の崩壊も記憶に留まるだろう。
何故？アウトソーシングで留まらなかったかは政治屋だけが知っている。

ここまで問題になってるのに国は全く規制する気がないのが一番の問題。
政府は何をやっているんだ？そんなに企業が大事か？献金が大事か？
国民の幸せのことが最優先じゃないのか？

麻生のグループ企業にも派遣事業を行っている会社が何社もあるし
自民のスポンサーの経団連がそもそも派遣規制には乗り気じゃない。

学歴もスキルもないカスが派遣社員になれる世の中が問題だろ
普通じゃ絶対就職出来ないカスが勘違いして一人前の労働者気取り

>>826
となると職業あっせん型の失業対策は無意味で、
職業訓練を質・量ともに拡充しなければ失業率対策は成り立たないな。

何話だか忘れたが
「いよっ、頑張ってるなプロレタリアート諸君」というような表現の
フーテンの寅さんの文言がある。

たったそれだけを英訳するのにとてつもない時間がかかったという話を聴いたことがある。
Worker？　　それをロシア語？の労働者？　　文化の違い？　インテリの表現？

景気のいいときに入ったカス社員がいまや幹部社員や取締役だ。（大企業は無理だけどね）

確かに派遣会社は労働市場を完膚なきまで破壊しつくしたな。
企業側から見ると金出しても屑しかいないし、クビ切りで怨みを買い、労働者から見ると賃金の低さと不安定な雇用形態。
派遣会社は取引先に迷惑をかけ、社会への貢献もせず、存在自体がもう救いようがないんだよ。

俺思うんだけどさ、何で派遣会社は自分の所でもの作らないの？
良いも悪いも人材はたくさんいるのに
縮小再生産しかしてないよね？

欲をかいてピンはねし過ぎで、景気を悪化させたよな。
派遣会社の取り分が多くても１割程度だったら、また論調は違ったとは思う。

派遣会社の存在が昨今の景気回復、
失業率低下に貢献してきた功績は無視かよ？

極論から極論に走るのは日本人の悪い癖だよな。
日本には職業選択の自由があるのだから、正社員でも公務員でも
経営者でもバイトでも派遣でも何でも自助努力でなればいいだけ。

自ら派遣を選ぶ、若しくは派遣に成らざるを得なかった自分の努力不足を
棚に上げて派遣会社のみを批判なんてフェアじゃないよ。

そりゃ無理だ。正社員の椅子の数は決まってるもの。予算というものがあるし。
コスト的にある程度の非正規がいないと成り立たなくしたからね。

公務員でも予算削減で今や３割は非正規雇用の世の中だしね。教師にしても地方公務員にしても
国家公務員にしてもワープアが多い。

騙し続けて欲しかった。

>>495
2007.06.07
厚生労働省は、訪問介護事業大手の「コムスン」（グッドウィルの子会社）が全国に展開する約2000事業所のうち1600余りについて介護事業所指定を更新しないことを決め、都道府県に通知
コムスンへの廃業処分だが当たり前。悪徳業者が跋扈する介護現場などこの日本にあってはならない。

安倍晋三が宣伝していたグッドウィル・グループ会長 折口雅博(防衛大出身）はなんて悪辣な男なのか？
かつて「ジュリアナ東京」「ヴェルファーレ」で名を馳せたアンチャンが急にこれからは介護事業だと言いはじめたのは約１０年前
介護が必要なお年寄りから悪どく金を巻き上げるとは人間ではない。
国の重要なシステムである介護保険制度を食い物にした
防衛大学では任官拒否したそうだが、いくら国の金を食い尽くせば気が済むのだ

安倍晋三の後援会である安晋会会員グッドウィルのもう一つの柱、人材派遣事業も違法行為が明らかになり廃業同然となった
スポット派遣なんて呼んでいるが、平たく言えばヤクザがやっている日雇い労働の口入れ稼業だ。
この極端に不安定な就労形態が若者のワーキングプアを生み出す原因となっている。
折口雅博のビジネスモデルは常に弱い者からの収奪なのだ。

挙げ句の果てはコムスンの全事業を、同じグッドウィル・グループ連結子会社日本シルバーサービスに譲渡する方針を決めたと発表
処分逃れは明白、厚生労働省を完全になめきった態度を示しているが行政もそんなに馬鹿ではない
「顧客へのサービス継続と従業員の雇用の確保を最優先するため」と喧伝しても、ホリエモンが介護事業をやっているようなものだ、誰の目にも明らかだろう。

事件の重要度からすれば耐震偽装のアパやヒューザーと変わらない、これも安倍晋三の後援会である安晋会会員だ。
年金問題など国会のスケジュールは一杯なので迷惑千万だが、会期延長してでも折口を証人喚問に引っ張り出し、事の仔細を質すべきだろう。

グッドウィル・グループの企業理念に「正しくないことをするな、常に正しい方を選べ」という訓があるが笑わせるなと言いたい。
実は折口だけではない、ベンチャー企業経営者の行儀の悪さには目を覆う、遵法精神のカケラもないのだ。
「正しい仕事をして、正しい決算をする」たったこれだけのことも出来ないベンチャー経営者は永遠にブタ箱に居てくれ

>>734
頭がいい奴と言うか要領がいい奴ではないかと。
少なくとも考えることを忘れたゆとりには無理なわけだが

>>730
> なんだかんだ言って今の時点で派遣なんて潰せないんだよ、

潰してもよいだおう。

>派遣会社が無くなれば正社員になれると信じてる派遣が多いが、そんな事はほとんど無理だぞ！

その件は、別にでもどうでも良い。
派遣社員を正社員にしたいから派遣をつぶすべきだ、と言っているのでない。

派遣社員の不当な儲けは、経済を悪化させることが明らかなので、だから派遣潰すべきだと言っているのだ。


> それよりパチンコ業界を淘汰する方が先だろ！！

どちらが先とか考える必要はありません。
どっちも同時に改革を実行してください。

>>832
（′･ω･）必死だね

>>832
> 派遣会社の存在が昨今の景気回復、
> 失業率低下に貢献してきた功績は無視かよ？

別に派遣会社が、失業率低下に貢献したわけじゃないよ。

2008年夏まで調子が良かったのは、景気が良くて、日本製品が海外で良く売れていたから。
でも、派遣業者の搾取のせいで、働いても働いてもワーキングプアという状態に陥っていたんだよね。

派遣会社のせいで、日本経済がぼろぼろになった。この責任をどう感じているのだろう。
何も感じていないだろうな。単に自分だけ儲かってトンズラを考えている経営者が多いから。派遣業は。

ＧＷの折口なんて、今頃儲かったお金で海外で悠々と暮らしている。


> 自ら派遣を選ぶ、若しくは派遣に成らざるを得なかった自分の努力不足を
> 棚に上げて派遣会社のみを批判なんてフェアじゃないよ。

ヒント： 派遣業者の規制を望んでいるのは、派遣社員よりも正社員や経営者側の人間。

ていうか、派遣社員はもっと怒ってほしいのだが、なんか、怖くて行動できない奴が多いようだ。

>>832
派遣によって雇用の間口が広がったという面はあるからな。
ただしその賃金はひどく安くて、日本の中産階級を壊滅に追いやる一因となったけど。

>>837
やっぱ手数料1割をこえちゃダメだよねぇ。
労働の対価はきっちり労働者に返さないと。

ざまぁ

正社員歴無いなら超ブラックでも良いから職歴稼ぎとして働いた方が良いよ。
俺も卒業後派遣だったが、ファミレスで職歴だけ稼いで運よく今の会社に潜り込めた。
ファミレスなら誰でも入れるし、それは家電屋とかスーパーでも一緒でしょ。

>>839

＞ていうか、派遣社員はもっと怒ってほしいのだが、なんか、怖くて行動できない奴が多いようだ。

派遣社員ってバラバラに派遣されてて、契約も個々に結ぶからだいたい一人で動くしかないんだよね
工場の大量解雇とかなら別だけど、基本的には派遣社員は集団で動けない
一人で派遣会社に抗議してもほとんどは責任転嫁されて終わりだし、個人対企業じゃ分が悪すぎる
労基に駆け込んでも派遣に対する法律がまだまだ不備なことが多くて法律に引っかからないとあまり相手にしてもらえない

完全にヤクザ業だな

ピンハネされまくって手取り15万とかじゃ生きていけないな

ただの中間搾取業だからな
日本経済にとっては百害あって一利なし

何故派遣会社だけが叩かれるのかいつも疑問。
派遣会社に金を支払っているのは何処だ。派遣社員では無い。
社会貢献とか地元密着とか一部上場とかのカタギの企業だ。

これらが結託してやっていることが派遣社員搾取ビジネスだが今の派遣会社がなくなっても搾取奴隷は無くならない。

違法派遣のアデコ改善したのか？

奥谷禮子の　ざ・あーる　はまだ生きてるか？
郵政にたかっていた派遣だが。

ざまぁｗｗｗじゃねぇぞ。
お前らが働く場所が無くなるんだからな。
あ、バイトがあった。

>>850
直接雇用で何故か時給が減る不思議

でもバイトの方が相手が自分の時給を知ってるっていう安心感があるよ。
派遣だと時給８００円なのに派遣先は派遣会社に２０００円払ってるって事があるから
会社によっては２０００円分こき使われる。

自分のところから派遣する派遣社員が商品なんだから、

商品をスキルアップさせて、付加価値をつけさせないと生き残れないだろう？

売り物というよりはリースみたいなもんだけどな･･･

>853
ところがどっこい。
スキルを身に付けるのは、派遣を抜出したいが為だからな。

>>851
募集費とか経費を引いたら
時給が下がるのはあたりまえなんだよね

この意味がわからんやつは
一生派遣でがんばってください

派遣・・・・・・・・・・・・・・・・

「人材」派遣がほとんどなかったのが問題。

実際は「使い捨て労働力」派遣

だった。

最近また派遣の求人が出てきたね
あれだけ騒がれて直接雇用しない企業が多い
単価も下がってるしな
高い給料を減らしてワークシェアに切り替えることが必要なのにな

一番いらない業界だもんな。

やはり規制する法律がないとどこまでもブラックはブラックだな

（′･ω･'）さっさと派遣法改正しろ！！！！！

規制は必要だがその前に自滅とは。

野火産業というわけだ。一度焼き尽くしたら二度と現れない。
よかったような気もするが．．．．．

>>858
せっかくの労働力だったのに・・・もはや廃棄物待遇になるね。

これから益々治安悪化で恐ろしい事になりそうだね。
加藤神が毎日出る状態になってニュースにもならなくなる日も近いかも。

安全を金で買う時代になるわけだ。

そうしたら警備員の需要が増えて、体が丈夫な男なら最悪警備員の職業がある、という雇用情勢になったりして。

>>847
> 何故派遣会社だけが叩かれるのかいつも疑問。
> 派遣会社に金を支払っているのは何処だ。派遣社員では無い。
> 社会貢献とか地元密着とか一部上場とかのカタギの企業だ。

たしかに。
4,5年前の企業にとっては、多少高くても不景気に批判なしでクビを切れる労働者が欲しかったわけ。
景気の先行きが不安だったらかな。

でも、これじゃあ、派遣社員のコストがかかりすぎて、さすがにやってられんということで、
たいていの大企業は、自社専門の派遣会社を立ち上げたわけ。

無能な人材派遣業者の役員に高いマージンとられたくないという対抗心からだ。

でも、それだけじゃない。
大手企業のかかえる派遣会社っていうのは、無能な人材派遣業者で派遣されるよりも
ずっと労働者の立場にたっているのがほとんど。
だが、法律スレスレだけどな。

> これらが結託してやっていることが派遣社員搾取ビジネスだが今の派遣会社がなくなっても搾取奴隷は無くならない。

まあ、法律というのは、そういうもの。
悪いことを取り締まっても、次から次へと悪いことを考え付く奴がいるものだ。
法律のスキマをつけば、合法のまま悪いことをすることができるからな。モラルを捨ててれば。

だからといって諦めてはいけない。
時代変化に合わせて、悪いことは法律改正で取り締まっていくことが大事なのだ。

だから、さっさと人材派遣業の法律を改正しよう！！

●都内の男性（３２）は、グッドウィル廃業時に派遣社員から直接雇用になった。
月収は派遣時代の１５万〜１８万円から約３５万円に増えたが、
「今までこんなにマージンを取られていたと思うと腹が立つ」と話す。
ttp://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08072801.cfm

●派遣業者に不当解雇された派遣女性が労働審判申し立て　大分地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232617814/30

●トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。(2chソース)

●中国でさえ、派遣企業が保険料分の給与の46％も上乗せして負担してくれるのに(´・ω・｀)
ttp://www.jassa.jp/ciett/overseas/overseas_china.html#china
日本の派遣は、世界最低レベルの奴隷制度で間違いないなｗ

●良心的な求人を紹介する機関：CIATE（国外就労者情報援護センター）
ハローワーク（公共職業安定所）を通じて求人を紹介。手数料なし。社会保険あり。
でも、日系ブラジル人向け。「日本の派遣業者はいいかげん」
http://www.nikkeyshimbun.com.br/090110-78colonia.html
　( ↑ これ、日経新聞以外のマスゴミは全く触れようともしない。)

●アメリカの会社で働いてました。アメリカは社会保険は派遣会社ではなく
派遣労働者個人が支払します。それより良いのは、働いて半年後に正社員にしなくては
けいないという法律。日本みたいに３年後だったら、もう一通り働いた後なので
会社は次の人を３年雇えばいいけど、アメリカの場合は仕事をやっと憶えたころ
なので、会社は半年で解雇するのは損なので、ほとんど正社員になれます。
アメリカで正社員になれば健康保険は１００％会社持ちで、社会保障費などは
折半です。それに４０歳以上の人を解雇して、その代わりに４０歳以下の人を
雇用するのは違法です。アメリカ的にどんどん解雇するとか日本では言われて
ますが、アメリカは個人を守るセーフィー・ネットが充実しています。

●EUでは、派遣社員は、正規雇用より割増賃金

●日本とアメリカの人材派遣会社
日本の人口１億３千万、人材派遣会社８万社。
米国の人口2.8億人、人材派遣会社２万社。
人材派遣会社によるマージン搾取は、日本では米の３倍の額。

銭ゲバ思考だけで参入したんだから衰退して当然。
やっていることは無理矢理合法化したヤクザ稼業。

派遣会社多すぎ
寄生虫に潰される

★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★

言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
まず、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。次のように結構難しい。
・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
・売れ残った時のリスクが大きい。
・チケットを買い占めて売りさばくにも経費がかかる。人件費がかかる。
・だから、マージンはたっぷりもらわないとやっていけない。

ダフ屋だって、見方を変えれば「お金さえ出せば売り切れのチケットを手に入れることができる。」というありがたい存在。
ヤミ金融だって同じだよね。借りる人が居て成り立っている。回収できない場合もあり、その場合は完全に赤字になる。だから、利子を多くしないとヤミ金融業者は潰れてしまう。

現在の派遣業も同じだよね。
派遣業/ダフ屋/ヤミ金融は、どれも、需要と供給があって成り立っている。
そして、これらは必ずしも違法で悪徳なことと決まっているわけではない。
資本主義・自由主義という観点では別に問題のある行為ではない。(※)
(※ なお、資本主義や自由主義は、適切なルールを設けた上で実施しないと、望ましい特性(＝自由競争による向上)が発揮できない)
−−−
良いか悪いかは、その時代のイデオロギーで決まる。
例えば、非人道的な奴隷制度でさえ、世界中が容認していた時代もあった。
奴隷を奴隷と扱って何が悪いの？衣食住を与えてるのに、みたいな時代があった。

時代の変革時には、いつも次のような議論がされていたのだ。
「奴隷禁止されたら、労働力が減ってしまう。生活レベルが落ちてしまうじゃないか！」
「ダフ行為を禁止されたら、ダフ屋はこれから何を売れば良いんだ！」
「ヤミ金融規制法なんて制定されたら、ヤミ金融業者はやっていけない！」
「ピンハネ規制されたら、派遣業者は儲けが出ない！」←今ココ★!
−−−
結論を言おう。
「派遣業者も中世の奴隷制度と同様に禁止するべきか？」という命題に正解はない。
その答えはその時代の人が決めることなのだ。さあ、あなたはどう判断する？

人材派遣なんて呼ぶからピンとこない。
昔ながらの「手配師」という呼び名の方が、本来の
いかがわしさが醸し出されてイイ。

>>874
最初の紹介料で済む分、手配師のほうがマシじゃね？

【人間のクズ】こんな顔は派遣営業【ＤＱＮ警報発令】

派遣会社の営業は、似たような独特の顔している。以下のような奴だ。

・どこか水商売の人間っぽいﾁｬﾗﾁｬﾗした風貌
・一見小奇麗だが、感情が感じられないロボットのような受け答え
・珍走上がりみたいな眉毛の剃り際が分かる奴
・唇が薄く、目付きも陰険な感じ（麻生似）
・一重マブタ、口がでかい、歯が黄ばんでいる奴
・スーツの上着の首周りにフケが大量に付いている
・タバコの吸い過ぎでトラックの排気ガス並に口臭がヤバい

俺はこういう連中を「人売り顔」と言っている。
街を歩く時、ぜひ観察して欲しい。貴方の周りにある会社にこんな顔の連中が
出入りしたら会社の看板を見てみよう。妙に納得できるハズだ。

そういやサラ金も消費者金融とかいうニセの名前で売ってたよな。

いやサラリーマン金融という名前からして意味分からん。
高利貸しでいいだろうに。

（′･ω･'）派遣法改正まだ〜

>>874
謝れ！たった１割しかピンハネしない手配師に謝れ！

>>876
麻雀屋のメンバーにも言えそうですね。

>>880
派遣は３割４割当たり前だからなあｗ

謝るよ。
原価の何倍もの値段で製品を売ってるから。
諸々の費用を引くと赤字すれすれ。
今期は赤字でもしょうがない。

派遣になったら刺青をさせるとか法律を作ればなるやつはおらんよ。
人足置場（にんそくおきば）って江戸時代の頃なかった？

人足寄場

寄せ場よかったよせばよかったけれど恋は知らずに 燃えてしまうものだよ

後、何年か先
日本の製造業は、海外に比べ
衰退していくと思う。日本の技術者は待遇が悪すぎる。
これから人口もすくなくなっていくのにさ。

俺は、日本は捨てて海外のメーカーで働こうかと思い始めてきた。
なんか未来もないし、待遇もわるいし。
リストラばっかしだし。ろくな経営者がいないよな。

>>858
いくつか、上場企業にも、「技術商社」とか銘打ってる堅いトコあったけどね

実際はグッドウィルみたいな小泉の派遣法に則った奴隷斡旋会社がドンドンでかくなって、
でかくなった勢いで小さなまっとうな会社をも飲み込んで、
シェアと支配力で奴隷派遣を拡大していったわけで・・



ピンハネ率も設定しなかった悪法が諸悪の根源だよ・・

>>886
いってらっしゃ〜い

多分、日本が衰退してる頃には、どこいっても技術者待遇は
悪化してると思うよ。

最先端をやってる一握りもいない連中をのぞいたらね。

だって、中国・インドにどんだけ君と同じレベルの技術者がうまれてると思う？

日本の労働者は散々『日本の人件費は世界的に見て高い』と騙され続けてきた。
世界的に景気悪い中、フタを開けてみると“理不尽な程、不遇な環境”が明らかになった。
力のある人は海外に出て行ったほうが良いと思う。そして派遣などというご都合主義な調子こいた業態は廃止の上
正社員の雇用流動化を促進すべきだと思う。

>>890
本当に世界的に見て低いの？
いくつか具体例をあげてみて

派遣がよくないのは、派遣を受け入れている企業から見ても明らかだよ。
まともに指示だせないし、責任を求められないし。

辞任したり、首切ったって、責任とったことにならないからな。
なんか偉い人は頭を下げて辞職したら責任を取ったことになるような風潮ができてるが、なんの解決にもなっとらん。

従業者のモチベーションの低下が、経営者の情報待ち・提案待ちの姿勢（←日本の文化）と相まって、経営者のボケ症を加速し、
日本の多くの企業が思考停止状態になってる。

本来、日本の従業者には経営を突き動かすような強い連帯意識と行動力が必要なんだ。

>>892
良い事書いてると思うけど
>強い連帯意識と行動力
なんてのは、若い子が嫌がってたんじゃないの？

安易に派遣を使ってきた経営陣も悪いかもしれないけど
フリーターだ何だって責任を回避してきた労働者も反省しないと
日本は全然良くならないと思うよ

責任を外に求めるのは簡単だし
結果だけみてゴタゴタ言うのも簡単

派遣なんてただの差別制度だからな
雇用の流動でもなんでもない　
労働階級なんか作って国民分断工作してどうする気なんだ

責任回避してきたわけではなく
そのような仕事が若い人間に
全く回ってこない現実がある。
車と同じで金がないから選択肢から外してるだけだろ。
それを一方的に責任回避とは印象付け以外の何者でもないぉ

>893
労働者に反省なんて求めるのは無駄だろう。
だいたい、労働者って具体的にだれよ？
だれを労働者とするかは、経営者か、でなけりゃ現場が選ぶんだから。
それとも、いま派遣で雇われてる連中に経営者が説教して回るのか？

責任の所在は、間違いなく怠慢な人事か、監督能力のない経営者だ。
きっちりと人材を選んで、育成するべきなのに、固定費用を減らすためだけに派遣を選んだ結果、有能な人間の不足と、使えない人間の増加を招いた。

>>896
それと、、別の意味での責任だけど。
低賃金で儲けた金を全て
マネーゲームに投資し、失敗した経営者もだろ。
通常は経営戦略の失敗として激しく糾弾されるべきものなんだが
なぜか１００年に一度。。で免罪符になってるだろ。
こういう経営者があぼーんしないかぎり
同じ事の繰り返しになる。

>>892
確かに、俺が派遣工で勤務していたコニカミノルタもそうだった。
上がバカ過ぎるｗ

>>891
購買力はよくわからんから単純にドル計算で時間給で見ると先進国じゃ最低クラスなんじゃねえの 円高の今でも

>>896
まさに君が書いた通りで
選ばれなかった有能じゃない人材が・・・解るよね？
自己評価で有能とか言うなよシュガーさん

それから俺が書いた事は今（だけ）の事じゃなく
何年も前からの話だよ

>900
君は僕のポジションを勘違いしてるようだ。
僕はそれなりの組織で選ばれたポジションにいるが、
人事権はない。

僕は、従業者に責任を求めるつもりはない。
彼らのモチベーションの低下を招いた人事と経営者の責任は追及したい。
人事が「若い子」だなんて観念で人を見てるなら、職務怠慢でしかないし、それを指摘できない無能な経営者にも罰を与えたい。

>>901
人の作った会社に入れてもらってる分際でなにをえらそーに。
自分で会社つくって好きに経営してから言ってみろ。たぶん失敗するだろうけど。

>>899
時給が高い国は、物価も高いよ
どっちがいいんだろうね

>>901
それなりの組織で選ばれたポジションにいる君は
俺が書いてる事を全く理解できないみたいだね
時間の無駄だから、もう止めとくよ

がんばってね〜

>>903
一概には言えんよ
購買力に関しては複雑だし俺程度では何とも言えん。

>902
で、その失敗してるやつが、どんな説教してくれるのか。

>903
＞俺が書いてる事を全く理解できないみたいだね
理解させられなかったんじゃないの？
そもそも君の文章は不明瞭だ。それは >900 を見れば明らかなことだ。

>>905
もう、面倒な奴だな・・・
>>902に対する>>905のレスを見ると
君の理解力というか読解力は、かなりのレベルだよ

俺の言いたい事は、>>893に書いた事が全て

じゃあね、おやすみ

次潰れる大手派遣会社はどこか？

元々雇用枠の割り込みなんだから無くて当然

政権変われば持ち直すでしょう

で総崩れの一因となった経営戦略の失敗は？
人災なのにね。。
派遣会社も同じく莫大な投資を行っていたわけで
それについて責めが生じないのはおかしいだろ？JK

派遣で搾取され続ける人間が、社会の景気を上げると思うほうが愚かだよな。ﾘｽｸ回避の人生を走るだけで、返って日本社会の足をひっぱる要素になり今も景気沈んでる

そうだな。明らに低所得だから
盛り上げようがない。
しかしながらその前に
経営者たる者の適格性を禿げしく
逸脱した経営者が多いと言うことだ

ハイハイ 飯うま 飯うま

サラリーマンになる能力が無いから経営者になっているケースが大杉
日本の政府は経営者に甘杉

そろそろ水商売の連中は出勤のお時間だね
頑張ってね。

議員と経営者も有資格制度にすればいい。

サビ残を許容するような経営者は無能

派遣法違反なんて、一発で免停、カード２枚で取り消しにすりゃよかったのに
指導指導で事実上放置したもんだから、いざ潰す段階に来てみて回りを見渡すと
違法ぎりぎりの超低空飛行で飛び続けることがまかり通っている状態に

違法ぎりぎりだとちょっと高度が下がったら墜落、即炎上、ということを当たり前にしておけば、
普段の運営は余裕を持たせておこう、となるものを

企業も政府も１０年先見てないから
こういう事になるわけだしね。
馬鹿ばっかり

人材に投資して、人材を育成→企業の発展　なんてすっかり無くなった。
目先の決算に経営者は血眼になって、
結局アメリカのＧＭみたいになってしまうんだろうね。

砂糖と言われても構わないけど
アリも砂糖なら寄って来るが傷口に塩を塗られるようなところには来ないぜ。
キリギリスだって短い夏の日を優雅に過ごすんだ。

ヒトを燃やして、
暖をとってる企業は燃やす物がなくなってついに凍傷に罹ってしまった。
大概は手足指先から壊疽していくんだ。
一度生爪を剥がしてしまい2ヶ月弱もネクタイを上手く結べない時があった。
朱鷺すでに遅しの感がするこのごろです。

派遣と業務委託は全面禁止にしていいだろ。

馬鹿発見

（′･ω･'）さっさと規制強化しろよ

派遣に関してはアメリカにやられたよなあ
結果論だが日本は日本式終身雇用制度を維持するべきだった

>>924
年金や住宅ローンもそうだけど、日本は終身雇用が前提で成り立っていた国だからなあ。
だから、終身雇用を破壊したら、社会も破壊される。それが今。
将来が不安だから、結婚したり、子供作ったり、ローンを組んだりすることができない。
また、年金ももらえないから、自分で貯金するしかないので、消費は控えるようになる。

終身雇用でこそ成立していた勤勉な国民と社会秩序がそこにはあった。
が・・・
アメリカはそこが一番気に喰わなかった。
「そんなの社会主義だろう！自由主義が社会主義に負けるはずがない！」と怒ったが
目の前には利己的な利益ばかり主張する民度の低い国民と殺伐とした格差社会・・・
そして、歴代の大統領たちが考え抜いてたどり着いた解決策が
「そーか、日本をこの状態にさせればゼロスタートじゃないか！」というもの。

そこでバカデカイ市場という武器に80年代後半から世界中に強引なグローバル論で
自国ルールを世界中に押し付け、日本を再び包囲する新経済方針へと厳しく要求した。
オレのものはオレのもの、オマエのものもオレのものというオレ様ルールで
情報化時代の基盤特権をすべて占有したのもその頃。

そしてその結果が、いまの日本であり、世界の混乱。

そういえばフリーターこそ終身雇用なんて言ってた人いましたね

そのフリーターも世界不況で解雇され新たな職場も見つけられない、新卒は新卒で内定を受けても企業の都合で取り消すし、全ては日本を占領しているアメリカ合衆国のせいとゆーことで。

終身雇用は経済成長とワンセットで初めて成立するもんだろ
成長は鈍化する、若年層は減る、老人は増える、そんな今の日本で終身雇用やり続けても若者には何のメリットもない。せいぜい上の世代に貢がされるだけ
アメリカ云々いって思考停止してる奴は少し勉強しろ

セーフティネットが皆無なのは日本だけだからなｗ
ケケ中はやりすぎた。

またデフレでの問題は最終的には給料が下がることだ。
だが下方硬直性があって踏ん張っていた。
それを見事にぶち壊して給料を下げてしまったｗ

そして今になって稼ぎがないから消費しないのが問題だ、企業は給料をあげろだと？
脳ミソ膿んでるのか。

>>926
お前の日本語はダメだ。

ま、労働者の生き血を啜ると言っても過言じゃ無い業界が無くなるのは良い事だ。

失業者はこれからどうすんだ・・・
無職が国中に溢れてるじゃないか･･･

>>933
年寄りに年金わけてもらえばいいよ　１人や２人養えるくらいはもらってるだろ

資産税を導入して、金を使わない金持ちから、お金を取るしかない。
例えば、1億円以上は5パーセントとか。

資産税で集めたお金はセーフティーネットのために使用する。
消費税を上げるよりも、格差是正に役に立つ。

まあこうなるだろうな。

>>935
それはいいが、みんなタンス預金に走るだろ

格差を作って何が悪い？って小泉純一郎がほざいてたね。

一つ　人の生き血を啜り
二つ　不埒な悪行三昧
三つ　醜い浮世の鬼を
たいじてくれよう　ハイル・ヒトラー…

違法派遣のアデコはどうなった？

当然の結果だよ。
人の生き血を吸ってた奴らだと思う。
今、非正規雇用を奴隷扱いしている奴らも同じ。

本来なら、労働需給のミスマッチを埋めるための必要悪なんだろうけどね･･･

>>934
年寄りはヒマなので政治活動できるわけだが･･･

>>937
金持ちが皆ﾀﾝｽ預金に走ると、空き巣や強盗稼業のｼﾅﾁｮﾝが(゜д゜)ウマーだな

>>943
というわけで警備業が儲かるわけだ。
多少は雇用の受け皿にはなるんじゃないか･･･

ザアールの奥谷んとこは？
あのババァの会社が潰れるならいいんじゃね？

>>944
ますます、俺みたいな自宅警備員が増えるな

>>942
必要悪を民間に任せたらどうなるか良い実例ができた
性善説を民間に適用することは社会の崩壊を招く

（；＾ω＾）規制強化しろ