【話題】あなたの会社は大丈夫？ 危ない会社の見分け方チェッカー [09/05/18]

ひと昔前には一生安泰だと言われていた大企業が次々と倒産するなど、全く先の見えないこの時代…。
終身雇用は完全に崩壊、景気は下降する一方だし、自分の会社は大丈夫なのでしょうか？　

そんな押し寄せる不安に日々震えるみなさんのために、
トレンドGyaOが総力を上げて「危ない会社を見分けるチェッカー」を作成してみました。

現在、調査会社の東京商工リサーチさんが作った、
企業の危険な兆候を見抜くノウハウDVD「危ない会社の見分け方」が1本3万5千円という高価な値段ながらも話題に。
“不況型ビジネス”、“転ばぬ先のつえビジネス”として、こういった商品が次々と発売されているようです。

また、以前に「辞めたくなる会社」というニュースが大きな反響を呼ぶなど、
やはり世間の関心は「自分の会社は大丈夫なのか？」というところに向かっているよう。
そこで今回、これらの関連記事や周囲へのリサーチをもとに作成したのが、
以下の「危ない会社を見分けるチェッカー」。
自分の会社の現状を知るためにもぜひ参考にしてみてください。

▽以下の項目をYES/NOで答え、YESの数を数えてください。

・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
・秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
・社長が高齢で後継者が決まっていない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
・残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
・いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
・社名の変更や所在地の移転が多い
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
・社員が定着せず、リストラも多い
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
・オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・所在なさげにしている社員が増えた
・病気になって退職または休職する社員が多い
・会社の経費を社員が自腹で払わされる
・秘密裏な会議が頻繁に行われている
・賃金が一律でカットされた
・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
・強力なライバル会社が出現した
・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
・極端な経費節減を言い出すようになった

>>2に続く

ソース：トレンドGyaO
http://trend.gyao.jp/life/entry-128460.html

関連スレ
【調査】「この会社大丈夫かな？」と思う瞬間ランキング [09/04/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240838589/

>>1の続き

0　　　危機度フェーズ1
おめでとうございます！ 超優良企業です。当面は安泰かと思われますので、変わらぬ忠誠をお誓いください。

1〜9　　　危機度フェーズ2
いくつかの問題はありますが、ご心配なく。あなたの会社の抱えている問題は他の会社とさほど変わりません。

10〜18　　　危機度フェーズ3
切羽詰まって心配する必要はないですが、突然の倒産はありえます。そうなったときの事態にしっかり準備しておきましょう。

19〜27　　　危機度フェーズ4
危機はあなたの目の前まで来ています。今すぐ転職サイトや就職情報誌を見て、転職活動を始めてください。

28〜30　　　危機度フェーズ5
ごめんなさい…。もはや手遅れです。明日には会社がなくなるという覚悟を持って生きてください。


さて、みなさんの会社はどうでしたか？　
たとえ悪い結果が出てもあまり落ち込まないようにしてくださいね。
会社だけが人生の全てではありませんので、今後の進路はゆっくり考えましょう！

大手企業に採用されたこともない記者の戯言ですか？

>2
インフルエンザで世界中が問題になっている昨今
こんなことに「フェーズ」使うようなイタイ企業が一番危ない

○経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
×ワンマン経営でブレーンがいない
×役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
×経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
×秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
×社長が高齢で後継者が決まっていない
○人材育成がないがしろにされている
○組織変更を無駄に頻繁に行っている
×労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
×残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
○いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
○社名の変更や所在地の移転が多い
×マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
○会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
×社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
×社員が定着せず、リストラも多い
×見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
×オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
×家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
○社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
×所在なさげにしている社員が増えた
○病気になって退職または休職する社員が多い
×会社の経費を社員が自腹で払わされる
○秘密裏な会議が頻繁に行われている
×賃金が一律でカットされた
×有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
×海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
×強力なライバル会社が出現した
○商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
○極端な経費節減を言い出すようになった

ん〜

重複だな

【話題】『危ない会社の見分け方チェッカー』--あなたの会社は大丈夫？ [05/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242655539/

USEN自体危ないヤクザ会社では

>>6
重複ご指摘ありがとうございます。

下記、本スレに御移動の程よろしくお願い申し上げます。

【話題】『危ない会社の見分け方チェッカー』--あなたの会社は大丈夫？ [05/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242655539/

重複くらい調べろよ。
スレタイのカブりかた、言い訳できないな。

>>9
重複ホントに申し訳ありません。
今回、スレタイ検索をせずにいきなり立ててしまいました。
記者としてあるまじき行為として猛省いたします。

http://www.e-classis.co.jp/
ケーススタディ

・しばらくボーナスがない
・社長が「みんなの給料払うために退職金なくなっちゃった」


まじで、、もう・・・社長がかわいそうでかわいそうで・・・

・中小企業緊急雇用安定助成金を貰って給与の支払いをしている
後1年持ちませんねｗ

>>4
いやフェーズて別に感染進行度のみの使用てわけじゃないんだから良いじゃないか
ただの１段階２段階って意味だし
インフルで今大変なのはわかるが…あまりキリキリしてもさ

・コピー機がよく詰まる

こんなの過半数YESだったらチェックするまでもなく自分でヤバいと判断できるだろ普通

http://tokyo.machi.to/bbs/read.cgi/tokyo/1182593042/333

オレが前に勤めていた会社は25個該当していた。

http://asobi.sqweebs.com/tousan-check/3.php

CGI版作ったお

○
○
○
・
○
・
○
○
○・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
○・残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
○・いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
○・社名の変更や所在地の移転が多い
○・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
○・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
○・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
○・社員が定着せず、リストラも多い
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
○・オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
○・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
○・所在なさげにしている社員が増えた
○・病気になって退職または休職する社員が多い
○・会社の経費を社員が自腹で払わされる
○・秘密裏な会議が頻繁に行われている
○・賃金が一律でカットされた
○・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
○・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
○・強力なライバル会社が出現した
○・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
○・極端な経費節減を言い出すようになった

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○

○・社名の変更や所在地の移転が多い
○・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
○・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
○・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
○・社員が定着せず、リストラも多い
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
○・オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
○・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
○・所在なさげにしている社員が増えた
○・病気になって退職または休職する社員が多い
○・会社の経費を社員が自腹で払わされる
○・秘密裏な会議が頻繁に行われている
○・賃金が一律でカットされた
○・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
○・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
○・強力なライバル会社が出現した
○・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
○・極端な経費節減を言い出すようになった

しょーもなｗ

○○○・○・○○○○
○○○○○○・○・○
○○○○○○○○○○

何度もスマン。
あまりの結果に指が震えてうまく編集できんかった。
えらいこっちゃ26個・・・

>>23
CGI版を使うんだ

・トイレがよく詰まる

・傘立てに大量の100円傘

経験者言うんだから間違いない
人事異動が異常に増え、社内の再編が進む
担当者がコロコロ変わり、情報の分断が起こったら、、、

その会社は終わりだ。。。

・社長が宗教にはまってる

>>1
【話題】『危ない会社の見分け方チェッカー』--あなたの会社は大丈夫？ [05/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242655539/


なんで検索しないの？

社長が宗教くさいことを言い始めた・・・ｗ

> ・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
素晴らしいワンマンで伸びる予感！？

未だに「フェーズ」って聞くと　咄嗟に　「マリオブラザーズ」を思い出すんだけど、
何で「フェーズ」なん？

・社長が日直当番制である

役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
ある内は未だ良い、口も聞かない犬猿の役員同士が相談始めたら
3ヶ月持たなかった

>>32
　固体
　液体
　気体

この3態の移行が、代表的なフェーズ・シフト
つまりは、別の様態へと変化するほどの違い
ってことかと。

7つ該当なのでまあ大丈夫みたいだ。先月社長が突然退任したけど。