【話題】『危ない会社の見分け方チェッカー』--あなたの会社は大丈夫？ [05/18]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：
ひと昔前には一生安泰だと言われていた大企業が次々と倒産するなど、全く先の見え
ないこの時代…。終身雇用は完全に崩壊、景気は下降する一方だし、自分の会社は
大丈夫なのでしょうか？ そんな押し寄せる不安に日々震えるみなさんのために、
トレンドGyaOが総力を上げて「危ない会社を見分けるチェッカー」を作成してみました。
現在、調査会社の東京商工リサーチさんが作った、企業の危険な兆候を見抜くノウハウ
DVD「危ない会社の見分け方」が１本３万５千円という高価な値段ながらも話題に。
“不況型ビジネス”、“転ばぬ先のつえビジネス”として、こういった商品が次々と
発売されているようです。
また、以前に「辞めたくなる会社」というニュースが大きな反響を呼ぶなど、やはり
世間の関心は「自分の会社は大丈夫なのか？」というところに向かっているよう。
そこで今回、これらの関連記事や周囲へのリサーチをもとに作成したのが、以下の
「危ない会社を見分けるチェッカー」。自分の会社の現状を知るためにもぜひ参考に
してみてください。
▽以下の項目をYES/NOで答え、YESの数を数えてください。
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
・秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
・社長が高齢で後継者が決まっていない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
・残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
・いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
・社名の変更や所在地の移転が多い
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
・社員が定着せず、リストラも多い
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
・オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・所在なさげにしている社員が増えた
・病気になって退職または休職する社員が多い
・会社の経費を社員が自腹で払わされる
・秘密裏な会議が頻繁に行われている
・賃金が一律でカットされた
・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
・強力なライバル会社が出現した
・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
・極端な経費節減を言い出すようになった
※診断結果は>>2以降に
◎ソース http://trend.gyao.jp/life/entry-128460.html
ないこの時代…。終身雇用は完全に崩壊、景気は下降する一方だし、自分の会社は
大丈夫なのでしょうか？ そんな押し寄せる不安に日々震えるみなさんのために、
トレンドGyaOが総力を上げて「危ない会社を見分けるチェッカー」を作成してみました。
現在、調査会社の東京商工リサーチさんが作った、企業の危険な兆候を見抜くノウハウ
DVD「危ない会社の見分け方」が１本３万５千円という高価な値段ながらも話題に。
“不況型ビジネス”、“転ばぬ先のつえビジネス”として、こういった商品が次々と
発売されているようです。
また、以前に「辞めたくなる会社」というニュースが大きな反響を呼ぶなど、やはり
世間の関心は「自分の会社は大丈夫なのか？」というところに向かっているよう。
そこで今回、これらの関連記事や周囲へのリサーチをもとに作成したのが、以下の
「危ない会社を見分けるチェッカー」。自分の会社の現状を知るためにもぜひ参考に
してみてください。
▽以下の項目をYES/NOで答え、YESの数を数えてください。
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
・秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
・社長が高齢で後継者が決まっていない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
・残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
・いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
・社名の変更や所在地の移転が多い
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
・社員が定着せず、リストラも多い
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
・オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・所在なさげにしている社員が増えた
・病気になって退職または休職する社員が多い
・会社の経費を社員が自腹で払わされる
・秘密裏な会議が頻繁に行われている
・賃金が一律でカットされた
・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
・強力なライバル会社が出現した
・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
・極端な経費節減を言い出すようになった
※診断結果は>>2以降に
◎ソース http://trend.gyao.jp/life/entry-128460.html
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2 ：ライトスタッフ◎φ ★：2009/05/18(月) 23:05:56 ID:???
>>1の続き
【０】 危機度フェーズ１
おめでとうございます！ 超優良企業です。当面は安泰かと思われますので、変わらぬ
忠誠をお誓いください。
【１〜９】 危機度フェーズ２
いくつかの問題はありますが、ご心配なく。あなたの会社の抱えている問題は
他の会社とさほど変わりません。
【10〜18】 危機度フェーズ３
切羽詰まって心配する必要はないですが、突然の倒産はありえます。
そうなったときの事態にしっかり準備しておきましょう。
【19〜27】 危機度フェーズ４
危機はあなたの目の前まで来ています。今すぐ転職サイトや就職情報誌を見て、
転職活動を始めてください。
【28〜30】 危機度フェーズ５
ごめんなさい…。もはや手遅れです。
明日には会社がなくなるという覚悟を持って生きてください。
さて、みなさんの会社はどうでしたか？ たとえ悪い結果が出てもあまり落ち込ま
ないようにしてくださいね。会社だけが人生の全てではありませんので、今後の進路は
ゆっくり考えましょう！
(おわり)
【０】 危機度フェーズ１
おめでとうございます！ 超優良企業です。当面は安泰かと思われますので、変わらぬ
忠誠をお誓いください。
【１〜９】 危機度フェーズ２
いくつかの問題はありますが、ご心配なく。あなたの会社の抱えている問題は
他の会社とさほど変わりません。
【10〜18】 危機度フェーズ３
切羽詰まって心配する必要はないですが、突然の倒産はありえます。
そうなったときの事態にしっかり準備しておきましょう。
【19〜27】 危機度フェーズ４
危機はあなたの目の前まで来ています。今すぐ転職サイトや就職情報誌を見て、
転職活動を始めてください。
【28〜30】 危機度フェーズ５
ごめんなさい…。もはや手遅れです。
明日には会社がなくなるという覚悟を持って生きてください。
さて、みなさんの会社はどうでしたか？ たとえ悪い結果が出てもあまり落ち込ま
ないようにしてくださいね。会社だけが人生の全てではありませんので、今後の進路は
ゆっくり考えましょう！
(おわり)
3 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:08:46 ID:AafrX8oh
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・病気になって退職または休職する社員が多い
・極端な経費節減を言い出すようになった
フェーズ１か・・・
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・病気になって退職または休職する社員が多い
・極端な経費節減を言い出すようになった
フェーズ１か・・・
4 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:08:56 ID:vO8ax/sQ
マスコミ関係、広告関係は賤業として白い目で見られるからやめたほうがいい。
ちょうど、サラ金やパチンコに勤めてる人に対して違和感があるのと同じようにね。
ちょうど、サラ金やパチンコに勤めてる人に対して違和感があるのと同じようにね。
5 ：３：2009/05/18(月) 23:09:29 ID:AafrX8oh
フェーズ２だった・・・orz
疲れてるな、オレｗ
疲れてるな、オレｗ
6 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:10:47 ID:Z0iwZmdD
このスレ定期的にたつな
7 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:11:59 ID:WnJ+sbZk
USENは？
8 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:15:57 ID:ojtZz5Vj
東京商工リサーチ
3万5000円てあんたのところだろｗｗ
3万5000円てあんたのところだろｗｗ
9 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:17:13 ID:gyawIT/j
10 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:20:35 ID:wI5wNAW9
うちの会社は有限会社だから終わったな
11 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:21:12 ID:tQb63GOQ
ソーラー何とかって会社は十年以上前から延々と営業社員の募集をしているよね(´･ω･`)
12 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:21:58 ID:8BaTM5gk
13 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:23:57 ID:uawADOv7
フェーズ４だった、やべええええええええ
14 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:24:21 ID:ZQktfGft
中小企業は全てあてはまるやろにf^^;
15 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:24:52 ID:NeIZeChR
フェーズ３だった。
サービス業だからこんなもんかな、経営陣が無能なくせに強欲だからな
サービス業だからこんなもんかな、経営陣が無能なくせに強欲だからな
16 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:25:42 ID:ueJapslE
> トレンドGyaO
まず自分の会社がいくつ当てはまるかやってみた方が
まず自分の会社がいくつ当てはまるかやってみた方が
17 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:27:16 ID:1w3tDf+9
１７で危機度フェーズ３。
自治体職員です。
以下を読んで、何県だかあてとくれ！
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
→存在するが、入ると差別人事。
・残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・病気になって退職または休職する社員が多い
・賃金が一律でカットされた
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
→企業誘致事業の失敗や撤退が相次いでいる
・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
・極端な経費節減を言い出すようになった
自治体職員です。
以下を読んで、何県だかあてとくれ！
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
→存在するが、入ると差別人事。
・残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・病気になって退職または休職する社員が多い
・賃金が一律でカットされた
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
→企業誘致事業の失敗や撤退が相次いでいる
・商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
・極端な経費節減を言い出すようになった
18 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:29:27 ID:TG+Ujx0m
危ない会社ってAppleや任天堂の事か？
ってそりゃ邪悪な会社だろ！
ってそりゃ邪悪な会社だろ！
19 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:32:33 ID:jpjjwNRV
フェーズ3だった。
準備しなきゃな…
準備しなきゃな…
20 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:37:19 ID:SzP9oFtE
＞・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
社員の定期的な雇用・教育をないがしろにして
定年間近と20代で構成されている俺のところはヤバイんだろうな
自分でそう思うくらいだから
社員の定期的な雇用・教育をないがしろにして
定年間近と20代で構成されている俺のところはヤバイんだろうな
自分でそう思うくらいだから
21 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:43:06 ID:U6p+uj9F
>>17
帝都？
帝都？
22 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:45:04 ID:Y7xOFWiK
>>17
大阪県！
大阪県！
23 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:45:36 ID:VZ1Kgka7
＞・労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
労組ってあるものだったのか…
ない会社ばかり経験してる私は負け組か…
まあ、作ろうと思う奴もいなかったけど。
労組ってあるものだったのか…
ない会社ばかり経験してる私は負け組か…
まあ、作ろうと思う奴もいなかったけど。
24 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:46:19 ID:OEuT7MYl
とたよかよ
25 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:47:25 ID:Lpa48dYR
千葉県
26 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:48:46 ID:bZmj+IrS
糞みたいな会社だが以外にもフェーズ１だった。でも
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
みたいに、Yes/No以前に質問自体が当てはまらないものもあるからな
・マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
みたいに、Yes/No以前に質問自体が当てはまらないものもあるからな
27 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/18(月) 23:57:20 ID:Vq7wA2pa
もうなんでもええから潰れろや、うちの糞会社！
28 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 00:00:47 ID:5KhZzso+
早くつぶれた方が社員はあきらめがついて楽になるんだよなｗ
つぶれかけも結構おもしろいが。
つぶれかけも結構おもしろいが。
29 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 00:02:03 ID:SWq6zhRu
>1
新型インフルエンザを茶化してる、素敵な会社だね
寒々しい
新型インフルエンザを茶化してる、素敵な会社だね
寒々しい
30 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 00:04:35 ID:kI30fTiU
酷い会社だがフェーズ3か・・・
何とかして欲しい
何とかして欲しい
31 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 00:06:48 ID:Bd+WZ3Ux
○×△○○△◎○○××××○○○××△○○×××△○○○○
17個ｗフェーズ3
17個ｗフェーズ3
32 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 00:20:39 ID:c/l4iGa1
なんだかんだでうちの会社もやばいとか言われながらも全然大丈夫だな
一部上場は伊達じゃないのか
一部上場は伊達じゃないのか
33 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 01:07:31 ID:jj8Hb/Pf
こんなに沢山チェックしなくてもフェーズ５だって知ってるよ
34 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 01:10:16 ID:vfIDSCD7
これ、なんて中小ＩＴ企業？ｗｗｗｗｗ
35 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 02:16:45 ID:+hkZSZA0
質問事項に当てはまらなくても他の会社に買われたり
会社は存続しているが組織変更に伴う理不尽な人事が横行するとか
そういうケースが益々増えるだろうな。
会社は存続しているが組織変更に伴う理不尽な人事が横行するとか
そういうケースが益々増えるだろうな。
36 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 03:25:36 ID:9boTmg/4
37 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 04:11:35 ID:y/2wndDu
>>1のチェックリスト自体がどうかと思った件について
38 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 04:48:25 ID:JGvk4hOe
>>36 かれおつです。
39 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 04:51:19 ID:iYnMPnQi
うわ定性的な指標ばっかで使えねえええ
こんな駄文を公開してるGYAO（およびUSEN）が危ないってことだけは分かったが
ふつにJ-CDSでも眺めてたほうが遥かに有益だわな
40 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 06:19:35 ID:QEzov+5n
41 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 10:22:13 ID:xK0NLSMb
16個当てはまった。危機度フェーズ３ｗｗｗｗ
42 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 10:45:04 ID:qHeEk4BX
>>1のチェック自体がやる人の主観によってチェック数値が大きく変わりそうで意味がないな
43 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 11:10:22 ID:09xhrrXv
まずは財務諸表を読めるようになることだろ。
雰囲気だけで判断するなんて中卒かよw
こんなDVD買う奴の人生が危険だ。
雰囲気だけで判断するなんて中卒かよw
こんなDVD買う奴の人生が危険だ。
44 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 11:29:13 ID:xo6ORdPD
45 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 11:30:25 ID:xo6ORdPD
>>42
実は帝国データバンクや商工リサーチの評価も主観だらけ。
実は帝国データバンクや商工リサーチの評価も主観だらけ。
46 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 11:56:23 ID:qNd+pMMT
>>17
大阪民国ですね。わかります。
大阪民国ですね。わかります。
47 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:05:19 ID:eRo0blmF
48 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:08:50 ID:ra0hw0sN
９個だったw
49 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:14:44 ID:FpYuBEAA
電機だが19だ
フェーズ4だな
三洋ではないが
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・所在なさげにしている社員が増えた
・病気になって退職または休職する社員が多い
・会社の経費を社員が自腹で払わされる
・秘密裏な会議が頻繁に行われている
・賃金が一律でカットされた
・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
・極端な経費節減を言い出すようになった
フェーズ4だな
三洋ではないが
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
・秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
・人材育成がないがしろにされている
・組織変更を無駄に頻繁に行っている
・いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
・家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
・社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
・所在なさげにしている社員が増えた
・病気になって退職または休職する社員が多い
・会社の経費を社員が自腹で払わされる
・秘密裏な会議が頻繁に行われている
・賃金が一律でカットされた
・有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
・海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
・極端な経費節減を言い出すようになった
50 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:27:40 ID:ivEKXErg
フェーズ2だが、こんなんで安心してしまうのが情けない。
前期赤字だし危機感持たなきゃいけないのに。
前期赤字だし危機感持たなきゃいけないのに。
51 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:47:25 ID:k3mqXGcn
株式・市況板の名物たるこれを忘れてもらっては困るなｗｗ
【倒産】天下一クソ株会【暴落】５日目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/stock/1232365009/
【クソ株スカウターVer.8】 09年1月(“ハッピーニュー…m9(^Д^)9mぷぎゃー”版)
【社名】ﾃｸ、ｻｲﾊﾞｰ、HD、ﾄﾞﾘ、ｺﾑ、ﾈｸ、ﾈｯﾄ、ﾆｭｰ、ｲｰ、研究所(１つにつき)：+30 社名変更(１回ごと)：+100
【業種】ＩＴ、不動産・建設：+100 投資業、バイオ：+50 小売：+10 その他：-10 業態変更：+100
【本店所在地】住宅、マンション：+300 海外：+200 ビジネス街以外：+100 ２回以上移転：+200
【上場年】〜98年：-100 98年〜：+100 02年〜：+50 06年：〜+100
【上場市場】東証１部：-200 東証２部・大証：-50 マザ・ヘラ・ＪＱ：+100 札証名証福証：+200 監理ポスト経験(１回ごと)：+300 市場降格：+50
【社長特徴】中・高卒：+30 大学中退：+50 職歴なし：+100 デブ、不細工：+15 イケメン：-5 禿：-20
【社長露出】著書・女遊びフライデー(+1ごと+100)、テレビ複数回出演、ブログ開設：+100 ノータイ：+50 堀江とwii：0
【企業露出】８９３関連報道：+300 法令違反、金融・株式事件報道：+200 社員逮捕：+100(いずれも週刊誌除く) ブラック企業偏差値65以上：+50
【決算】粉飾(含む循環取引)：+500 24時以降発表、△訂正ＩＲ、投資関連特損計上：+200 純損失＝売上高(○倍で+○00、10倍まで)、直近赤字：+100 下方修正、配当ゼロ：+50
【ＩＲ】継続企業疑義、時価総額未達：+100 社員不祥事謝罪(つこうたぷぎゃー等)：+50
【財務】営業ＣＦ連続マイナス：+200、財務ＣＦ連続プラス：+200 棚卸資産連続増、売掛金連続増、累損、本決算赤字：+100 無配転落：+50
【株式分割】1:1000以上：+500 1:100以上：+200 1:3以上：+50 なし：-100 株式併合：+200
【株券印刷】３回以上：+500 ２回：+100 １回：+50 なし：-100 株式交換買収２回以上：+200
【印刷引受先】ﾛｰﾀｽ、ＢＮＰﾊﾟﾘﾊﾞ：+500 ﾘｰﾏﾝ：+300 ＧＳ：+200 ｹｲﾏﾝ、ﾓﾙｶﾞﾝ、ﾒﾘﾙ、投資事業組合：+100 ほか：+50 なし：-100
【主幹事】ＬＤ：+300 ＨＳ、ｲﾝｳﾞｧｽﾄ(KOBE)、そしあす：+200 楽天、未来：+150
【監査法人】ｳｲﾝｸﾞﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ、KDA：+200 ﾌﾟﾗｲﾑ、ｱｽｶ、ｱｸﾃｨﾌﾞ、なごみ、個人、期中変更(１回ごと)：+100 太陽ASG：+50 ﾄｰﾏﾂ・あずさ・新日本：-50
【株価】寿司(３〜５万)：+50 飲み会１回分(１〜３万)：+100 おやつ(１万以下)：+150 上場廃止基準時価総額：+50
【優待】改悪、廃止：+100 自社オリジナルグッズ(ポイント・割引等。自社製品除外)：+50、米、クオカード：+30
【大株主】上場時ＶＣ50%以上(投資組合含む)、筆頭株主突如不在：+200 新興企業、タワー、社長の資産管理会社：+100 竹田和平：-300
【総合】3500以上：ＳＥＳＣ、地検特捜部摘発 3000以上：破産・倒産 2500以上：上場廃止 2000以上：日経３面
1500以上：監理ポスト割り当て 上記以下：注意喚起レベル(参加資格なし)
【倒産】天下一クソ株会【暴落】５日目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/stock/1232365009/
【クソ株スカウターVer.8】 09年1月(“ハッピーニュー…m9(^Д^)9mぷぎゃー”版)
【社名】ﾃｸ、ｻｲﾊﾞｰ、HD、ﾄﾞﾘ、ｺﾑ、ﾈｸ、ﾈｯﾄ、ﾆｭｰ、ｲｰ、研究所(１つにつき)：+30 社名変更(１回ごと)：+100
【業種】ＩＴ、不動産・建設：+100 投資業、バイオ：+50 小売：+10 その他：-10 業態変更：+100
【本店所在地】住宅、マンション：+300 海外：+200 ビジネス街以外：+100 ２回以上移転：+200
【上場年】〜98年：-100 98年〜：+100 02年〜：+50 06年：〜+100
【上場市場】東証１部：-200 東証２部・大証：-50 マザ・ヘラ・ＪＱ：+100 札証名証福証：+200 監理ポスト経験(１回ごと)：+300 市場降格：+50
【社長特徴】中・高卒：+30 大学中退：+50 職歴なし：+100 デブ、不細工：+15 イケメン：-5 禿：-20
【社長露出】著書・女遊びフライデー(+1ごと+100)、テレビ複数回出演、ブログ開設：+100 ノータイ：+50 堀江とwii：0
【企業露出】８９３関連報道：+300 法令違反、金融・株式事件報道：+200 社員逮捕：+100(いずれも週刊誌除く) ブラック企業偏差値65以上：+50
【決算】粉飾(含む循環取引)：+500 24時以降発表、△訂正ＩＲ、投資関連特損計上：+200 純損失＝売上高(○倍で+○00、10倍まで)、直近赤字：+100 下方修正、配当ゼロ：+50
【ＩＲ】継続企業疑義、時価総額未達：+100 社員不祥事謝罪(つこうたぷぎゃー等)：+50
【財務】営業ＣＦ連続マイナス：+200、財務ＣＦ連続プラス：+200 棚卸資産連続増、売掛金連続増、累損、本決算赤字：+100 無配転落：+50
【株式分割】1:1000以上：+500 1:100以上：+200 1:3以上：+50 なし：-100 株式併合：+200
【株券印刷】３回以上：+500 ２回：+100 １回：+50 なし：-100 株式交換買収２回以上：+200
【印刷引受先】ﾛｰﾀｽ、ＢＮＰﾊﾟﾘﾊﾞ：+500 ﾘｰﾏﾝ：+300 ＧＳ：+200 ｹｲﾏﾝ、ﾓﾙｶﾞﾝ、ﾒﾘﾙ、投資事業組合：+100 ほか：+50 なし：-100
【主幹事】ＬＤ：+300 ＨＳ、ｲﾝｳﾞｧｽﾄ(KOBE)、そしあす：+200 楽天、未来：+150
【監査法人】ｳｲﾝｸﾞﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ、KDA：+200 ﾌﾟﾗｲﾑ、ｱｽｶ、ｱｸﾃｨﾌﾞ、なごみ、個人、期中変更(１回ごと)：+100 太陽ASG：+50 ﾄｰﾏﾂ・あずさ・新日本：-50
【株価】寿司(３〜５万)：+50 飲み会１回分(１〜３万)：+100 おやつ(１万以下)：+150 上場廃止基準時価総額：+50
【優待】改悪、廃止：+100 自社オリジナルグッズ(ポイント・割引等。自社製品除外)：+50、米、クオカード：+30
【大株主】上場時ＶＣ50%以上(投資組合含む)、筆頭株主突如不在：+200 新興企業、タワー、社長の資産管理会社：+100 竹田和平：-300
【総合】3500以上：ＳＥＳＣ、地検特捜部摘発 3000以上：破産・倒産 2500以上：上場廃止 2000以上：日経３面
1500以上：監理ポスト割り当て 上記以下：注意喚起レベル(参加資格なし)
52 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:51:41 ID:6V7VPoaR
・経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
・ワンマン経営でブレーンがいない
・社長が高齢で後継者が決まっていない
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・所在なさげにしている社員が増えた
フェーズ２か。つか、俺が２代目なんだけどなこの会社w
・ワンマン経営でブレーンがいない
・社長が高齢で後継者が決まっていない
・会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
・所在なさげにしている社員が増えた
フェーズ２か。つか、俺が２代目なんだけどなこの会社w
53 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:52:18 ID:AbSW83r5
日立東芝三輪車ＮＥＣＣＳＫパイオニア
財務内容だけならいつ潰れてもおかしくないぞ
この関連してる奴らの会社もすべてやばいといえる
財務内容だけならいつ潰れてもおかしくないぞ
この関連してる奴らの会社もすべてやばいといえる
54 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/19(火) 12:53:38 ID:TquAs0qh
『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』と思っている経営者の企業
△経営者にビジョンや戦略がなく、どこへ向かっているのかがわからない
×ワンマン経営でブレーンがいない
×役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
×経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
×秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
○社長が高齢で後継者が決まっていない
−人材育成がないがしろにされている
○組織変更を無駄に頻繁に行っている
×労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
○残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
○いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
×社名の変更や所在地の移転が多い
×マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
○会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
×社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
×社員が定着せず、リストラも多い
×見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
○オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
×家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
×社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
×所在なさげにしている社員が増えた
−病気になって退職または休職する社員が多い
×会社の経費を社員が自腹で払わされる
×秘密裏な会議が頻繁に行われている
×賃金が一律でカットされた
×有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
−海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
×強力なライバル会社が出現した
○商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
○極端な経費節減を言い出すようになった
×ワンマン経営でブレーンがいない
×役員間で激しい派閥闘争や内紛がある
×経営陣が数字に弱く、具体的なコスト目標を答えられない
×秘密主義で、離職率や平均勤続年数などのデータを公表したがらない
○社長が高齢で後継者が決まっていない
−人材育成がないがしろにされている
○組織変更を無駄に頻繁に行っている
×労働組合が存在せず、作ろうとした者は解雇される
○残業や休日返上は当たり前なのに、残業代は支払われない
○いつも求人広告を出しており、その条件にも嘘偽りがある
×社名の変更や所在地の移転が多い
×マスコミに批判記事が頻繁に掲載される
○会社全体の雰囲気が暗く、覇気がない
×社員が高齢者ばかり。または古い会社なのに20代の社員ばかり
×社員が定着せず、リストラも多い
×見慣れない不審な人物（弁護士や暴力団、警察など）が出入りしている
○オフィスの整理整頓が行われておらず、トイレも清潔でない
×家庭が円満でないか、離婚する社員が多い
×社員からの社長や幹部に対する不満や悪口が増えている
×所在なさげにしている社員が増えた
−病気になって退職または休職する社員が多い
×会社の経費を社員が自腹で払わされる
×秘密裏な会議が頻繁に行われている
×賃金が一律でカットされた
×有能な幹部や経理担当者などが次々と退職している
−海外事業の失敗や撤退が相次いでいる
×強力なライバル会社が出現した
○商品、サービスの質が低下したというクレームが増えた
○極端な経費節減を言い出すようになった