【労働環境】“うつ病発症”東芝社員への療養補償給付認める…東京地裁、労基署の不支給処分取消命じる判決[09/05/18］

　東芝の深谷工場で働いていた女性が、過重な業務でうつ病を発症したとして、
療養給付などの支給を求めた訴訟で、東京地裁（渡辺弘裁判長）は１８日、
女性の請求を認め、熊谷労働基準監督署の不支給処分を取り消した。

　訴えていたのは、埼玉県深谷市に住む重光由美さん（４３）。判決などによると、
重光さんは同社が００年に立ち上げた液晶ディスプレーの生産プロジェクトの
一工程で、リーダーを務めていた。０１年４月ごろにうつ病を発症した後、休業。
０４年に解雇された。０６年１月に療養給付などの不支給処分を受けた。

　判決は、重光さんの心理的な負荷について、「新しい業務で厳しいスケジュール
が課された中、多くのトラブルが起きたり、上司から厳しい叱責（しっせき）を受け
たりした」と認定。「それぞれが重層的に関連して、精神障害を発症するほどに
過重だった」として、業務起因性を認めた。

　重光さんの解雇をめぐっては、同地裁が昨年４月、解雇を無効とする判決を
言い渡し、会社側が控訴中。

ソース：朝日新聞　2009年5月18日19時51分
http://www.asahi.com/national/update/0518/TKY200905180290.html

・関連スレ（dat落ち）
【労働環境】「鬱病で解雇」は無効…東芝に未払い賃金など2700万円支払い命令　東京地裁 [08/04/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208864089/

東芝がブラック企業と呼ばれる理由の、有名な事件だな、確か。

センスのなさに気づかないとな。

プロジェクトリーダーを鬱にして、さらに解雇ってアウトだろ。
さらに控訴ってもう東芝どうなんだ？
義理の弟が勤務してるだけに心配だよ…

東芝工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

　東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
　代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
　この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
　当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
　〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
　同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
　熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
　認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
　この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
　川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。

>>4
今度会う機会があれば、なるべく会社の話題に触れずに話し相手になってあげよう。
健全な会話はストレス解消の特効薬だ。

ただのフェミ判決か。

くだらねー

だけどズルしている人もいるからなぁ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　なぜ弊社の総務部を志望したのですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　はい、御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　うつ病発症の東芝社員への療養補償給付認める　東京地裁　　　　　　　　　　　　←　ＮＥＷ！
http://www.asahi.com/national/update/0518/TKY200905180290.html
東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

まあ同僚２人が自殺している職場なんだから、推して知るべしだろう(´･ω･`)

　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

月250時間の勤務でうつって軟弱すぎだろ

残業月６０時間っていうのは東芝が証拠隠滅してそれ以上の時間が絶対正しいと認定できなかっただけなんだが

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http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもとづき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

残業月６０時間っていうのは東芝が証拠隠滅してそれ以上の時間が絶対正しいと認定できなかっただけなんだが

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http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもとづき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

日本人はすぐ鬱になるから採らない。

工場長だけは大出世

>>5
＞この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
＞百五十四時間にのぼっていました。

東芝レグザはそんな人たちの思いが込められているんですね、解ります。

>>2
ココム事件後の対応でしょ。
米国法は守るけど国内法はないがしろにするという。

■2009年現在の最新の東芝の財務状況　過去最悪の大赤字で会社存続の危機

現在の東芝は戦後最悪の財務状況です！
90年のバブル崩壊、00年のITバブル崩壊時をも凌駕する圧倒的で未曾有で最悪で終末的な財務状況です！
それを証明するかの如く、最近のDVDレコーダーのエコ偽装発覚でも製品の回収はなされませんでしたから！

http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/er/er2008/fy/html/ter2008fy_01.htm

売上高　6兆6545億円　
営業利益　▲2502億円
純利益　▲3436億円　
総資産　5兆4532億円（この金額の9割以上は他人資本、つまり借金ですｗ）　
自己資本比率　8.2%（つまり東芝の9割以上は借金でできてるってことです！）
有利子負債　1兆8106億円（2005年の三洋電機を上回る規模です！）
D/Eレシオ　4倍（わかりやすくいうと、元手100万、借り入れ400万の合計500万でバクチ打ってるってことですｗｗ）


今年の東芝からは目が離せません！ネットでは株主や帰休中の社員と思われる連中の
東芝製品買い煽りや擁護レスが多々見られますが、連中は今必死のためくれぐれも騙されないようにしましょう！

最近顧客の扱い酷いよねここ。

東芝、シャープ、日立、この辺りはあまり付き合いたくない会社だよな。

>>20

お客様をクレーマー扱いしてた昔からだよ、ここ。
アメリカじゃ子供を出汁に原発ビジネスに取り込もうなんてサモシイやり方がNHKスペシャルされてたし

>>21

それに松下も加えようぜ。ファンヒータ殺人事件の加害企業

最近、東芝には大企業的な余裕が感じられない。下請けだけど。
松下はまだ余裕がある感じ。

俺の兄貴も東芝勤めでうつ病だぜ

犯罪ジャニーズの広告が気持ち悪すぎる

「東芝」という名称があるだけで
すぐウツ病患者にしたてあげられるから
誰でも「無視」が重要。

>>23
東芝はマジで潰れかけだぞ
今度の増資ができないなら潰れると思うが

日本人の15人に１人が患っている可能性があり、厚労省の調査によると国内の患者数は
99年の約44万人から年々増加し、05年には90万人を突破。現在は既に100万人を超えている指摘も。
うつ病などの精神障害による労災請求も増加の一途で07年には1000件近くに達している。

Toshiba song
http://www.youtube.com/watch?v=qNr1bLdBjkk&feature=related

＞20人くらいのブロガーが「たまたま同じ文面で」
＞この裁判の原告を非難して、東芝を擁護してるんだったっけｗ

っていうｶｷｺﾐをニュー速+のｽﾚでみた。・・・。

>>30
同じようなことを、東芝は自社製品の買い煽りでもやってる。

結論　女は雇わない

>>12

とりあえず、お前の月勤務時間を言ってみろ。


>>22

そういや、東芝クレーマー事件、ってあったな。

東芝恫喝社員問題、だろ。

杭州出張中の社員が、連日の徹夜続きで倒れたときも、当時のカンパニー社長が「労災を認めるな」と指示してたらしいしね。

マジかよｗ

東芝ってけっこう大変な会社なのね

こええ。
東芝製品には怨念こもってそうｗ

同僚が２名自殺した会社はここですか？

超絶ブラック企業東芝

社員の待遇悪かったのか、この会社

保証金の給付の捻出先も社員の給料減給して出しそう。

■東芝がDVDレコーダーでエコ偽装　おまけに製品の回収はしないという・・・

東芝のＤＶＤで省エネ表示に誤りのあることが分かり、同社は２８日、ホームページ上で
公表した。報告を受けた資源エネルギー庁は同日、日立の冷蔵庫に相次いだため、
省エネ家電製品などを扱う業界団体に対し、省エネ表示に関して点検し、来月末までに
報告することを要請した。
誤表示があることが分かったのは、昨年１１月から販売されている東芝製のＤＶＤ機器
「ハイビジョンレコーダーＲＤ−Ｓ３０３」。
　東芝によると、この機種は、前機種（ＲＤ−Ｓ３０２）の機能の一部を取りのぞく形で開発
された。
　このため、本来は、省エネ法で決められているラベル表示の区分変更をしたうえで、
省エネ達成率を表示すべきだったところを、区分変更しなかったため、実際は省エネ
達成率９５％だったのが、１０５％と表示されて販売された。
　誤表示は、東芝社内で、省エネルギーセンター発行の「省エネ性能カタログ」に当該
機種を登録する際の確認作業中に判明した。
　判明後、今月２２日に資源エネルギー庁に報告。同庁の指示を受けて他の製品の
確認作業をしたのち、２８日に公表した。
　当該機種は約５万台販売されているが、性能には問題がないため、製品の回収は
しないという。


所詮こんなウソをつかないと製品を売れない企業ですわ

「ビル爆破する」と虚偽通報＝容疑で東芝子会社社員逮捕−警視庁
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009052600370

虚偽通報ってレベルじゃないと思うんだが。

>>35
当時のカンパニー社長名を示せなければ、お前の言っている事は嘘だとみなす。

不買運動、不買運動。

こんなくそ企業をねじ伏せるにはそれしかないよ。

ヤッターマンのエンディング腐男塾「勝つんだ！」はスポンサーである東芝の現場向けだったのですねわかります。

これは東芝もたたかれるべきだが、大企業に頭が上がらない役立たずの労基署を叩くのが本筋