【労働環境】中国：凍て付くエリートの夢、就職難で公務員志望急増…倍率56倍、狭き門 [09/05/18]

「いてつくエリートの夢」って強い？

「いてつく波動」とか「かがやく息」ぐらい？

>中国共産党も｢優秀な人材の就職難は経済面で取り返しのつかない損失になる｣と頭を抱えている。

隣の国ですら理解できてるのに
マスターやドクターを、コンビニのレジでこき使ってる日本はなんなんだ

とある日系企業が、
中国にある自社工場の従業員の戸籍を調べてみた所、
半数以上が出生届を出されていない第二子、第三子で、
戸籍そのものを持っていなかったという。

まあうちの会社の工場の事なんだが。

中国共産党が人民にカネ配ってないだけと言う話か

あれ？中国は景気が良いってのは嘘かい。

内需拡大は机上の空論だなw

数年前に公務員になった奴が勝ち組

コネないと確実に落ちる世界だろ

＞有能な学生が相応の職を 見つけられないのは、人材面で多大な損失。長期的に見れば、経済面でも取り返しがつかない
やはり中国が次世代最強だな

本当に優秀なら中関村とかいう所で起業するのでは?

本当に有能な学生は就職できてるが、
できないのはこの10年で大量発生したＦラン大学の卒業生。
10年で６倍になったんだから質の低下は分かるだろう？

>>69
中国の起業なんぞ就職難になってから推奨されてるようなもんだからな
まだまだ政府系ﾀﾞﾝﾄﾂで最強

>>62
ジョークとしては面白いが、無戸籍＝IDが無いもしくは偽造IDだからな。
半数以上そんなの雇ってたなんてありえんよ。
本当なら採用担当者と日本人管理者をクビにしないと。

>>71
日本とそういう所はソックリだよな
だから中国の未来は暗いと推測する

起業するよりピンハネ
じゃ大国にはなれないよ

日本最大の嫌われ者公務員（倍率低いの）って何？
消防士や警察や自衛隊は意外と高いから刑務官かな？
市役所や県庁は高いだろうな？

>72
採用面接時には、歳の近い兄弟姉妹・いとこの身分証を持ってくる。
実家に連絡しても、口裏合わせてるから、バレることも無い。

>>72
ところがこれは本当の話。
採用担当を中国人の派遣業者のようなものに任せていたらしい。

現地に行けばこの程度の話は日常茶飯事だぞ。

>>76
DQNな会社だな。おまえんとこは

天安門事件で自由を諦めた世代がバブルで企業家を目指したそうだけど
この不況でそれも虚しい夢となったのか
ご愁傷様です

しかし、国は違っても考えることはみな同じだな。

不動産・証券業界が盛り上がり９０年バブル崩壊
インターネットが盛り上がり２０００年ＩＴバブル崩壊。
金融関係が盛り上がり２００７年金融大恐慌。

大衆が群がるところは、いつも崩壊している。

大卒で人民解放軍に入るとかできるんですか？
もし大卒、コネ無しで人民解放軍に入った場合、最初は兵卒からなんでしょうか？
そして体液までに将校になれるもんなんでしょうか？

官吏の夢を絶たれるとあっという間に無頼の徒
しかもその方が出世が早いんだから困る。

卒業見込み農地

まあ俺ん所の会社がＤＱＮなのは否定しないw

科挙とかやればいいよ

減反が必要ですな！

人民解放軍の将校が退役したら地方政府の役人になれるんだろ？
左官以上なら地方政府高官、尉官でもそこそこの役人になれる
民間なんか行かずに軍に入った方が得なんじゃね？

世界で一番最初に回復する国は中国

と日本のメディアが言ってたんだから大丈夫。もうちょっとの辛抱だ。

>>84
で、科挙に落ち続けた男がその屈辱を原動力に反政府活動をし革命に成功、新政権樹立
or
官僚的に成りすぎて政府機能が麻痺、その結果異民族に侵略されて新政権誕生
という歴史を繰り返すんですね。分かります

>>88
日本だって東大の法学部卒の法学士が
経済その他の分野でも指導的立場にいるジャマイカ
各省の次官で東大法学部卒じゃない人っているのか？

エリート公務員っつったって共産中国の地方役人の極悪非道っぷりは
古代封建国家のネタみたいな悪徳官僚と変わらずハンパないからな
フィクションだったらあくどさを過剰に描写しすぎてウソ臭いって編集にボツにされるレベル
でも実話なんてのがホイホイ

>>76
いや・・・
俺、現地にいるって言うか天津で従業員800人の総経理やってんだけど・・・
IDの内容は役所のパソに入ってるから、普通はわかる。
その派遣業者がよほどずさんだったんでしょ。
カラオケ屋に18歳の未成年が勤めるのに偽造ID使うなんてのはよくあるけど
日系企業でそのずさんさは凄いよ。
>>75
IDは写真付だから、偽造でもしなけりゃわかるって。偽造してもバレるけど。
保険証は写真が無いから従姉妹や親戚のを使って医者に行っても
わかりゃしないんだけどなｗ

>>86
解放軍の士官学校ってコネ無いとほぼ入れないんですよねぇ…
士官になるとか、解放軍の演劇部隊とかの楽してオイシイ部門も
コネがないとキツイ。

中国の理系大卒を何人かエンジニア採用したけど、
日本語に慣れてきた頃に集団転職しやがった。
膨大な研修費用が全て無駄に。
もう二度と雇わない。

>>92
大卒コネ無しで兵卒採用で
下士官、士官にはなれないんですか？
３０代で下士官、５０代で尉官になれれば十分だと思うけど

一方日本の大学は馬鹿でも入れる

＞人力資源社会保障部のリー・シャンウェイ氏は｢有能な学生が相応の職を
見つけられないのは、人材面で多大な損失。長期的に見れば、経済面でも取り返しがつかない｣
と指摘した。

この辺は日本のアホ政治家どもよりもまともなだな。

>>93
まあ、日本にいたってどうせ一生ヒラだし。人種で昇進できないでしょ。

>>93
自分の戦略ミスだろうに

おれは頭悪いので公務員試験突破できません


人生オワタ

結局、あまりにも早く転職してしまう文化が原因らしい
だから、経験者優先。新人を育ててられないから。

http://blog.goo.ne.jp/dongyingwenren/e/f42337de092c5f2785eaba970f74ac16
中国の大学生「就職先が見つかりません。人生を終了しますか？」

あっちの掲示板の翻訳。マジでせっぱ詰まってるｗ

>>93
実際に経験しないと学べない人っているよね。

蒼天已に死す
黄天まさにしょんぼり

　日本企業の人事や昇進制度がさんざん批判されてるけど結局
人材を育てるのは日本企業だけで中国にとっては極めて有利な
やり方なのに、損した挙句、批判されるのはバカとしか言いよ
うがないよな。最初から使い捨て前提の欧米方式でやってりゃ
よかったのに。

就職氷河期のころの公務員は100〜200倍がデフォだったし。

中国の公務員は給料安いから、大学でて公務員になっても
元が取れない。若いうちは袖の下もらえる様な職場にはつけないし
人脈張り巡らさないうちに賄賂もらうと、すぐにチクられて見せしめに銃殺刑だからな。

>>91
うちの場合は、中国で工場立ち上げ直後だったという事情もある。
毎月４００人ぐらい採用するんだが、
毎月３００人ぐらい辞めて行く。
で、その残った奴を調べてみたら戸籍がなかったんだと。

とにかく日本では考えられない事が毎日起こるらしい。

>>93 おまえを雇いたくないよ・・・馬鹿だわ

ただの中国版氷河期じゃん

これが長く続くのか、それが問題

別に今年になって厳しくなった訳でもないだろ
ずっと移民排出してんだし