【雇用】クレジットカード大手のセディナ、早期退職600人を募集［09/05/14］

ＯＭＣは頭が悪いから、変な所に貸していない。　

そこが長所なんだろ。

ん？スカパーの請求てセディナだったっけ

退職金の所得税
(３)所得税の金額
●退職所得の金額＝（退職金の額−退職所得控除額）× １／２
●税額＝退職所得の金額×税率−控除額

所得税の税率表
退職所得金額　　　　　　　税率　　控除額
330万円以下　　　　　　 　10％　　　 ―
330万円超〜900万円以下　　20％　　33万円

900万円超〜1,800万円以下　30％ 　123万円
900万円超〜1,800万円以下　30％ 　123万円
900万円超〜1,800万円以下　30％ 　123万円
900万円超〜1,800万円以下　30％ 　123万円
900万円超〜1,800万円以下　30％ 　123万円
900万円超〜1,800万円以下　30％ 　123万円



1,800万円超　　　　　　　 37％　 249万円

>> オーエムシーカード、セントラルファイナンスなど3社が
あと1社ぐらい名前出してあげようよ。

いや、それはコトワル。レス数も少ないことから見ても
ここで出さなければ、もう２度と浮かび上がることもないだろうし、
あえて、言うならとても目立たなかった会社、
まあ、カード会社としては、致命的だな。
又は浮かび上がらなかった会社とでも覚えとけ。
とにかく、永久に忘れ去られてしまう。世間から見たらそんな存在だったんだろーな。

確かに目立つ必要はないな

目立つのは頭の悪い旧ＯＭＣの所業とその社員連中で十分！
だってマジで頭が悪いんだもんｗ

オレンジ・メンバーズ・カード

ダイエーの安物のオレンジを買うおばちゃん達の為のカード
ＳＭＢＣに取り込まれて、後は篩にかけられるだけだしな
ＣＦも既に終わってるしｗ

なんかヘンなのが沸いてるようで

鏡でも見てるんですか？

旧セントラルはバカな奴ばっかりだよ。
東京地区は特にそう。
渡邉(金正日）は得意先に訪問件数をやたらと求めてくる。
訪問してればオーダーがあがる時代じゃないですよ・・・

訪問件数を追うぐらいだったら、
新規・休眠先のリスト作ったり、提案書つくったり、電話でアポとったりしてるほうがよっぽど効率いいとおもうんだけどなぁ。
いつまで脱皮できない人がいるんだろ。

ふ〜ん

どこも馬鹿ばっかりってことか・・・

http://same.ula.cc/test/r.so/love6.2ch.net/gaysaloon/1211977318/

肩たたき面談
もう始まってるの？

トーソーシン

経営陣も責任を取るべきだろ？
役員が多すぎる。
副社長なんかいらないよ！

銀行でいうとこのりそな並みの敗者連合だな

３社の財務を見ると

> 同社はオーエムシーカード、セントラルファイナンスなど
> 3社が合併して4月に発足した
あと1社描いてやれよ・・・

>>143
今まで何人突っ込んできたか、スレを読み返してみると良い。

＞＞144

わざとだろw

わたしの情報漏れたのだろうか？明日電話してみよう

間接部門をばっさり切るのかな？
重複してる部署の人間いらんだろ。

>>147
＞重複してる部署の人間いらんだろ。
そのためのリストラだから。

＞営業拠点や間接部門の統合に伴う余剰人員を削減する。

訳のわからん支店や、部署は要らないということだね。

はよやれ

> 同社はオーエムシーカード、セントラルファイナンスなど
> 3社が合併して4月に発足した

ちょっｗｗｗ残り１社くらい書いてやれよｗｗｗ

本社と本店は統合するのか？
統合するなら、重なる部署はかなり切られるし
切られなくても転勤があれば
自分から辞めてく人多そう。

ガッツリ変わりそうで楽しみだね！

人削るより先に
無駄な経費削れよな。

↑無駄な経費＝無駄な人件費であら最初になるのがリストラなんですよ。

それはわかっちゃいるけれど
人件費以外の無駄な経費
削ってもらわんと
納得いかんだろ。
いらねー会議とか研修とか
行事とか多すぎね？

新入社員に教育もなにもやらず、入ってすぐにリストラされているのをみたら余計にこの会社に絶望するでしょう。

大手なのに聞いたこと無い会社だと思ったら、合併してできた会社なのか

俺は、割増退職金もらってもうおさらばすると決めた！未練はない。
残ってもどこの部署飛ばされるか分からない。この会社も将来は恐らく
ないだろう。残る人は頑張ってくれ！くれぐれも個人情報は、、、。？

CFとクオークはココ山岡事件の片棒担いでたからなぁｗ
OMCはダイエーが潰れてからもう（ｒｙ

>>159
600分の1は埋まったか。
何人ぐらいがもう決心したのかな？

辞めたいが年齢があてはまらねぇや

２年後に会社はあると思うが、会社の存続と社員の存続は一致しない。近い将来密井墨友の援助なしでは存続不可能な状況を考えれば決心したほうがいいのかな？
それとダイエーが井音系列となり、期限付きでカード店頭募集できたとしてもボロボロのダイエーの店自体がなくなるのも時間の問題だし。いま割り増しをもらってオサラバしたほうがいいのかな？
でも辞めるのならば労働組合の委員長も道連れで辞めたいんだが。

元同業者ですが、約２年前に早期退職しました。
当初は早まったかなと思いましたが、準公務員の年功序列の職場に就け、家族も喜んでいます。
信販業界の将来性と一度しかない自分の人生を考えれば、必然的に転職という答が出てくると思います。

ＵＣカードって、まだあるの？

最高裁がグレーゾーン金利のバカ判決出したおかげでみんな大損
儲けたのは弁護士だけ
国民審査で全員×つけてやる

>>166
その前に脱法行為を繰り返して儲けていた過去を忘れるなよ
まさに自業自得

終わりの始まり。

人を喰らう会社に就職する。それも人生。
こころとからだを台無しにするほどの見返りは無いが…
カネは無くとも、貧乏しても、人間らしい人生というものは…ある。
男ならロマンを追え！。女なら愛をつかめ!。

セデナ？セゾンならしってるが。情弱。

>>167
脱法っつったって、29.2%までは一応法定利息だったろ…
おまけに遡って返せとか、不遡及の原則どこ行ったんだよと。

外資すら逃げ出すのも納得だわ、後で倍返しさせられるﾘｽｸなんて誰が好きで負うかと。

>>171
登録させてた監督官庁の責任も免れないね

最判は違法であることを指摘し注意喚起したまでのこと。
もともと商人の注意義務は重責であるのにもかかわらず、
グレイゾーンの認識はあり、違法性の錯誤も認められない。
重過失以上、故意ともいえ、業者側の責任は免れない。
個別の事案についての既判力と判例法としての定着とは別問題。
業界が独善的に合法と勘違いしていただけ。
確定判決を経ていない限り、個別の事案であっても不遡及は問題とならない。

貸金業法改正で
貸金業界、信販業界で養える人間の数が
激減するってことだ。
かつて銀行が歩んだ道を
俺達も歩かされてるってことだよ。