【電機】日立製作所：リストラ対象1万人超に、1700人の正社員を新たに…来年3月期も大幅な赤字見通しで [09/05/12]

これでも、日立市市役所の公務員様はボーナスが出る。

東京のオフィスとかを茨城に集約したらお金も捻出できるだろうに

茂原に行ったとき、彼らは、人だけは居る会社と自嘲気味に言ってたなあ。
その人も居なくなるわけか。

会社にとっては必要不可欠な存在・・・そんなもんはリーマンの中には自称を除けばいねぇよ。ｗ
勘違いしちゃてる人多すぎwww
経営陣が駄目だと有能者も駄目になり、無能者も有能者に育てられない。

>>73
幼稚だなｗ

俺は独立系中堅Sierの人事部門にいるけど、
正直中途の応募件数は前年の3〜5倍程度ある
応募してくる人材の質も普段ならまずうちに流れて来るような人達じゃない
結局煽りを食っているのは、普段なら書類選考から面談に残れるような人達で
今のメインの仕事はメールで残念な選考結果を応募者に送り続ける事

結局
上流から下流に人材がシフトしているだけであって、結局は最下流の派遣の人達が
一番困っているのだと思うけどね
派遣社員の人達は正社員も解雇されてざまあみろなんて言ってる場合じゃないと思うよ
だって正社員として下流だった人材が派遣社員のような最下流にシフトして、
派遣社員の競争率が上がるだけなのだから

派遣社員は、正社員より派遣の方が優秀と言ってたから問題ないだろ

↑馬鹿か課ね。わかりました。
働いたら負けなんだよｗｗｗ
最下流のさらに下のニートでも多分あなたより税金払ってるからいうけどねｗ

パソコン駄目、テレビ駄目、原発も駄目、冷蔵庫も駄目、アンタらこれから何作るの？？？
ろくなもんつくれないのに、膨大な無能リーマンかかえて・・・
処分するだけで潰れちまうぜ。

日本のGM

>>205
こんな事書き込んでも、会社がバタンと倒れたらどうしようもないし、
上から降ってきた人間を採用したところで、会社の競争力が増して
会社の業績が良くなるとは限らないよな。

>>210
205は会社がつぶれるなんて増してや自分が・・・なんて考えてもいないよ。
日本のGMいい表現だね。

スーパーひとし君もリストラされてしまうのだろうか…

日立まるごと、ボッシュート〜〜〜ｗｗｗ

>>166
先に管理だよ。
管理は誰でもできるし。
いわゆるスタッフ食は老人介護になってるからね。
基本単純作業だから外注で事足りる。

ぶっちゃけ日立って大手電機で最もへぼいから
若い人間はここに入社しちゃった時点で自己責任といえるし
年配は実際ここまでうんこにしちゃったのは自分達自身だから
仕方ないねｗ

何で組合はだまってるんだ！

>>216
日立の組合なんて幹部となあなあじゃないのかｗ

7800億の赤字って どうやって作るんだ？ 今まで何やってたんだ？ ありえない

公務員が大企業の経営をしたらこうなると言った感じだろうな。

>>219
なるほど 考えただけで怖いね

企業も行政も責任を取るべき人間が取らないと
腐って滅ぶ。

ｵﾜｯﾀ

日立のせいで日本が潰れそう。

正社員が無能だから 駄目だろ

物作りは派遣が正社員より上手い

日立は二年間続けて赤字になった部門は撤退するらしいからな
赤字になった会社は廃業するんだろな

美濃加茂工場早く潰せよ

イエスマンだけになるんだろ。
そして、どんなダメ技術でも上がやると言ったらやっちまい、どんな素晴らしい技術でも上が何も言わなければ冷遇。

会社に残るのは、駄目上層部と尻尾ふりすぎて尻尾が千切れてなくなっているのに尻振ってる犬だけになる。

全社員プライドの塊。

>>205
ざまあwww
派遣に身を落としてくださいwww

日本の第二次産業界もそろそろ下降産業になっていく時代なんでしょうね

>>198
日立のインド支社はエリートコースだったはずだ。
ここ数年は、例によって東大院卒3年目くらいが支社の比較的上位ポストで経験つまされていた記憶。

2009年5月15日 18時55分 ( 2009年5月15日 22時29分更新 )
１部上場企業７年ぶりに赤字転落 １年で２０兆円悪化
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090515/Kyodo_OT_CO2009051501000739.html

結局、本体の部長、課長連中をどうにかしろよ。あの大量な。

2009年5月15日 18時15分
テレ朝、テレ東が赤字転落 民放５社の３月期決算
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090515/Kyodo_OT_CO2009051501000658.html

2009年5月15日 18時55分 ( 2009年5月15日 22時29分更新 )
１部上場企業７年ぶりに赤字転落 １年で２０兆円悪化
2009年5月15日 20時14分
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090515/Kyodo_OT_CO2009051501000739.html

赤字最悪の２・２兆円 電機９社、今期も６千億円
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090515/Kyodo_OT_CO2009051501000859.html

2009年5月15日 19時25分
過半数の４７行が赤字 上場地銀０９年３月期
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090515/Kyodo_OT_CO2009051501000801.html

ｵﾜｯﾀのか？

東芝＝東京、芝浦

日立＝日本、立川


これ豆知識な

>>236
日暮里の日だと思ってた。

>>236
日立は違うだろ?
創業は茨城県だ

>これ豆知識な

これ系のレスは
釣りか誰でも知っているようなことばかり

これ豆知識な

大手のリストラ→子会社に転籍→子会社プロパーがリストラ→孫請に転籍→孫請プロパーがリストラって感じでドミノ倒し

日立の子会社って何百ってあるし、チョー安泰ジャン
本体は原点回帰とかいって、結局、新規事業投資に失敗してゾンビになっちゃった
てことでFA？

全てが日本の１％。ＧＤＰの１％、人口の１％、負債の１％。
日立は良くも悪くも、日本の縮図だと思う。無能な経営者、実務を知らない管理職、
多数の関連会社って、無能な政府、実務を知らない官僚、多数の天下り先と同じ
構図だよね。

>>224　馬鹿ですか？
派遣社員なんて指示に従いその範囲で仕事しているだけ。
何勘違いしてるの？

いまだに時価総額が一兆円もある。。。
税金投入の前に子会社を売却すべきだろう。

日本の公務員って欧米の2倍程度もらってるんだ！ 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1234350559/

公務員人件費の国際比較
http://www.dir.co.jp/souken/research/report/capital-mkt/capmkt/05093001capmkt.pdf

地方公務員の給与、民間より21％高く・財務省昨年調べ

財務省が2005年の全国47都道府県の地方公務員の給与を調べたところ、
各地域の民間企業の給与と比べて平均で約21％高いことが分かった。
国家公務員の給与は約6％高。東北や九州では3―4割弱高い自治体も
目立ち、地方公務員の給与水準が民間とかけ離れている実態が改めて
浮き彫りになった。
民間給与は厚生労働省が各地域の従業員100人以上の企業を対象に
集計した金額を採用。地方公務員給与は、各都道府県の人事委員会が
各自治体の首長らに勧告した額を用いた。実際の給与を勧告より
減額している自治体もある。 (07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060823AT3S2201822082006.html

家電、自動車部品は
売却してほしい

正社員切りも、自己責任なのですね。
そんな会社の正社員になったのが悪い。

>>199
> 何せ2001年の時に､希望退職に応募＋現場の部課長に肩を叩かれたのが有能な連中ばかり。
> そして今回も､希望退職に応募するのは､会社にとっては必要不可欠な存在ばかりだろう。

よく「できる奴から辞めていく」と言うけど、
普通そんなにならないから。

できる奴はそれなりに会社の中でもポジションを得てるから、
残って不況が去るのを待っている方が得。
出ていくのは干されている奴とか、まだ積み重ねてきた物がそれほど多くもない若手だけ。
要するにリセットしても、失うものが少ない奴だけ。

正社員になった奴が悪い
選択のミスだよ
更にリーマン辞めても潰しが利くように 何かを身につけて無いのが悪い

だからリーマン辞めた奴らは派遣になるしか無いんだよ

リストラされたような人間が高齢派遣社員になっているようだが、ハッキリ言って、
「これじゃリストラされてもしょうがないわ」と思わせるようなオッサンが多い。
やっぱり派遣社員は若い人に限るわ。

無能な役員は無傷のまま居残るの？

自己責任だから仕方ないね。

日本では配置転換はリストラとは言わない。

この記事を書いた提灯記者の報道は今後なんの信用もない。

配置転換はリストラクチャリングでリストラだろ。
日本語は言葉の誤用を直す自浄作用が働かない、DQN言語だね。

もっとヤバイ東芝はリストラまだしないのかな？
早くしないと死ぬよ？

ボーナスを無しにして
家電製品の現物支給すればいい
松下ならやってることだが、、

首切りと言いたくないからリストラという言葉に摩り替えた

今度は首切りをしない方便として配置転換をリストラという言葉に摩り替えた

こんな記事を書いた記者はクズ。

>>254
その論議は10年前に終わっている、日本では
リストラ＝人員整理

このきなんのき
しげりすぎー
ままにいったらそっちゃえそっちゃえみんなそっちゃえ

本体の事業部で働いていた子会社や孫会社の請負や派遣が
かなり切られてるらしい。
切られた奴らは子会社や孫会社の本社にそれぞれ帰っていったが、
そこは切られてあちこちから帰ってきた人間でいっぱい。
本体が赤字７０００億だっけ？
子会社や孫会社もかなーり厳しいと思うよ。

そしてこの構造は他の電機メーカでも同じ。

無能経営者こそリストラしろ
バカだろ

これだけの大企業がここまで過小資本になったら政府が早期是正措置を取らせるべきだろ

ＧＭみたいに大きすぎて潰せないので税金投入になる前にね。

日立は純粋に民間に開放できないような国の仕事を除いては解体して
縮小させるように、国が指導するべきだろう。

>>248
そうか？
昔日立系の子会社居たけど、大赤字転落で希望退職募集になったとき、やはり有能な人
からやめてったけどなぁ
バブルの前だったから別に状況も良くなかったけど
管理職＋チーム丸ごと別の大手メーカーに行っちゃったとかあったし
日立本体とかならもっと保守的なのかもしらんけどね

>>243
社員も上司の指示に従いその範囲で仕事してるだけだろｗ
自分勝手にやっていいのは持ち株経営者だけ、それ以外が自分勝手にやるのはただの暴走
何勘違いしてるの？

人員整理と配置転換を合わせて○○人なんて発表をそのまま報道する馬鹿がどこにいるかと。

人員整理が○○人、配置転換が○○人と報道するのが筋。

人員整理し始めたら景気の底だ

未来がない会社になっちまったな 日立も・・

未来がないだけならいいけど、国民のお荷物になりつつあるじゃん。

その前に国が責任を持って縮小させろよ。

部下の居ない管理職が、いっぱいいるんですけどぅ。。。

>>43
世界不思議発見も高齢化が進んでるからな〜

次世代スーパーコンピュータも日立とNECが手を引いたからポシャったね。
こういうのは国は困らないのかな？

スパコンははじめから金食い虫なので
15年以上前にバブルの終焉とともに
やめておくべきだったものだと思う
それを一部の国立機関との関係で
ズルズル引きずっていたのが大間違い
成果は円周率の計算世界一？
バカバカしくて話にならない

草加とか宗教屋を
系列会社にいる宗教屋を廃除しろ！

かなりの数いるだろ？







派遣〜請負の検査会社とかもな
金食い虫が！

去年は9月まで好景気だった。半年間の不景気で、7000億の赤字。
今年は一年中、不景気だから、
単純に考えて、赤字は1兆4000億円を超える。

失業対策の予算を増やすべきなのに無駄にばら撒くしな

男たちの日立！
映画化決定

日立さんってすごいね。
毎年何千億も赤字を出して潰れないんだもの。

日立は宣伝のやり方が下手

単純な話で、

給料＞稼いだ利益

のおっさん社員が多すぎなんだろ。
わかて

>>279
30歳までの社員の大半は給料＞稼いだ利益だぞ。

大企業は20年後ぐらいには､ほとんど消滅してるかもな｡
昔は中小企業しかなくて､小さいながらもそれぞれの個性で小さく輝いていた｡
そんなコンパクトな時代に戻るべきなんだろう｡
企業の従業員数はは100人以上禁止とか､規制するべきなんじゃない?
大きい企業には､安っぽい人間が私利私欲のためにわらわらと大量に群がってくる｡
だから今､ロクな経済の流れになってない｡

>>269
そういう無能社員に手当て与えている給与体系よ。部長、課長になれる階級なのになってない無能とかさぁ。
あと無能者のために強引に部署作ったり・・・ここの天下りの無能連中といったら・・・
政治家同様大きくなると根は深いね。
こういう連中を残すために公的入れるんだったらなんとかしないとなｗｗｗ

目立は充電三者の中では最強！
最も倒産しにくい財務内容だし

重電の比率が高い
鉄道など成長分野がある

日立がヤバいことに　４年で赤字累計が１兆１４８２億円になる見通し
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242476924/

>>43
板東英二と黒柳徹子がリストラ予定だなw

日立も大変だなー子会社とか整理するしかないでしょ。
あとなんで自動車関連にそんなに入れ込んだのか謎だ。

>>5
またバカ或いは工作員が沸いたか。
「日本が収縮している」？　
どの程度の割合でそうなってるんだ？
俺が把握している限りでは、経済規模は毎年１〜２パーセントで
緩やかに拡大し、08年の最悪の年でも２パーセント程度だぞ。
この程度なら０９年には確実に挽回可能だ。
政府が１５兆円を投下したから、１５兆／５００兆＝３パーセント
は確実に成長するんだからな。

で、反論は？

>>248

事情を知らないニートな人だな。

大規模なリストラの場合、選別どころか部署単位で
切る場合も多いから、能力どうのこうのは関係ない。
仮に、部署全体じゃなくても、半数って状況になったら、
ほとんど無作為になる。
希望退職に応募する連中は、つぶしが利く連中が中心。
やめたら路頭に迷ういかねない連中が、どうして
応募できるんだ。

日立本体の重電機とか原子力発電所の非破壊検査とかも子会社や孫会社に請負、派遣で
蔓延り金食い虫になっている
オマケにそうか・宗教屋に蔓延らせている
こんどこそその人材は削減だよね？

リストラがあるくらい厳しい状況になると上は個人の能力まで見てられない。
この前うちの職場でも１０年近くその仕事を担当してきた協力会社の人が
あっさり切られた。部課長はその人をなんとか残そうと動いたが、
リストラを決定する人たちにはその声は届かない。
尚、リストラされる人が実はみな優秀であるという暴言を吐くつもりもない。
切られるべくして切られる人も当然居る。

ティーンのマン汁舐めたい

http://mssi.blog29.fc2.com/blog-entry-830.html

日本の大手はこんな非効率なことばかりしてるからな。

産業の階層を考え直さないとマジでだめになるぜ。

>248
基本的に労働組合とつながりの強いやつはリストラの対象からはずされる．
で優秀なやつは組合運動なんかに参加せずひたすら仕事している．
そして出世競争に負けたやつはだいたい子会社に部長や取締役待遇で出向となるが
出向できなかった人は会社に不要なので肩たたきされる．
まあそういうわけで労働組合の運動に積極的に参加してればクビになることはない．

>>294
労組の上の人になると、給料が上がるんだよな。。
手当てが多くなる。。。

>>
労働貴族というやつだよ。電機関係の労組の幹部の収入はすごいよ。
接待費も使えるし、待遇は会社の経営者と変わらない。だから、御用組合
になっちゃんだ。

経営陣もクソだが、労組はもっとクソ。
支部ごとに専従何人も抱えてるは、恐らく電機連合や連合にも
人を派遣してるはず。そんなことをやってるから無駄に運営費
がかかって、組合費が無駄に高い。
以前職場の代議員をやっていたが、本当にひどい運営にあきれ
返った。任期最後の支部総会で運営方針に反対する質問をした
ら、組合ニュースから見事に俺の質疑応答だけは取り上げられ
てなかったよｗ

>>296
そもそも部長が任命してましたから。
戻ったら主任技師。

親睦会と称して時々飲み食いさせるが元は組合費
あいつら我々の組合費で遊び歩いてるんだぜ
つまらんことに使うなら組合費減らせ

年度　　最終損益／自己資本比率

2010年　-2700億円／　?
2009年　-7880億円／11.2%
2008年　-581億円 ／20.6%　　
2007年　-327億円 ／22.9%
2006年　+373億円 ／25.0%
2005年　+514億円 ／23.7%
2004年　+158億円 ／22.6%　　　
2003年　+278億円 ／18.2%
2002年　-4838億円／23.2%　　　
2001年　+1043億円／25.4%　　
2000年　+169億円 ／29.9%
1999年　-3276億円／30.5%