【流通】一般社員も給与カットへ　近鉄百貨店が6月から［09/05/12］

ゴールデンウィークでも人がまばらな、志摩スペイン村どうするんだろう？
負債は数千億だろ、拠点の磯部駅も店舗がすべて撤退してゴーストタウンじゃん。

それで・・・賞与はどのようなカットになっているのでしょうか？

知りたいですね。

（　‘д‘）y-~~＜新阿倍野店の惣菜売り場は地上35階にして専用エレベーターでしか行けないようにしろよ

社員の給料をカットする前に派遣やバイトの人件費をカットすべき。

正社員の労働環境を守らずして景気回復など有り得んだろう。

グリーンウェル一人分か

社員の月給に手をだすなんて、最低だな。
他にムダはたくさんあるのに。

>>いつでも切れる派遣、バイトよりコストや切りにくさでかなり上の正社員を切ろうとするのは自然では？景気回復はどちらかと言うと政府の仕事では？

>>20
派遣やバイトは雇用の調節弁だろｗ

売り上げ減少ってことは、労働力過剰になってるんだから
もうイラネってなるのは当然だろう。

あと生え抜きの正社員を切るなんて自殺行為だよ。
経験豊かな社員の存在こそ財務諸表では分からない財産なんだからさ。

>景気回復はどちらかと言うと政府の仕事では？

日本の有権者は構造改革で小さい政府を選択したので
景気回復も官から民へ、自助努力、自己責任だろう。

近鉄百貨店が窮余の策で一部社員の給与カットか。
いずれは金欠百貨店になっちゃうのかなぁorz

国の借金，￥９００兆にもした公務員は半額でいいはずなのに。

>>21
基幹要員が外国人なんだけど　近鉄百貨店って

混んでるより、閑散とした売り場で服を買うのが結構好きだ
まあでも、現場は大変そうだな

夏の給与は現物支給になりそうだな。
一人当たり、花王セット２５個支給といったこころか？
それで街中清掃したら人気者になれるぞ。
俺も町会議員にでも転職するか・・・

(*^_^*)＜近鉄グループガンガレ！ガンガレ！
近鉄電車博覧会を催し物で開催すればシャワー効果が有る希ｶﾞｽ
近鉄ライナーズの催し物ではまだダメにゃりね｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
冬に近鉄ライナーズ応援感謝セールはされた方がィイにゃりょ(*^_^*)＜その時に近鉄ライナーズ博

＞バイトよりコストや切りにくさでかなり上の正社員を切ろう
＞とするのは自然では？

ここは先般希望退職で正社員を切ったと新聞に出ていました。
それでも金がたりないのでは？

構造改革するなら今がチャンス

>>29
全店100円ショップに改装したらどうかな？

日本一有名な小売業の名誉だけは獲得できるぜ・・・・・

こんなんでカットとか甘いな

うちの会社なんてもう最悪。
リーマン破綻後わずか２ヶ月後の１２月から係長以下一律基本給１０％カット実施と
社員１／３リストラ解雇、今夏賞与の全額カットもその時早々に発表した。
現在、退職金積立金を取り崩して給与支払い中とのこと。
毎月、過去最低売上を更新中。
７月になっても売上が下げ止まらないようだと、２０％カットになるかもしれない…orz

安易に社員の基本給や退職積立金に手を付けるような経営者は糞
今になって役員報酬３０％カットや、銀行から借入してどうするのよ。順序が逆だろうが。怒

本店改装しても百貨店継続するんかな？
俺の予想では『レジデンス　KINNTETU』か
『ローレルコート元百貨店』になると思う。

エリート社員はマンション管理人
（かっこよくいえばコンシェルジュ）に栄転やな！！！

しょぼい削減だな

30代前半までの人は、直ちに転職したほうがいいのでは？
不景気だけど、飛び込み営業なんかだったら求人あるぞ。

部長以上　３０〜４０％
役員は　９５％カットな

この会社、上場企業では
社員のレベルは最低だろうな。
部長以上はコネ入社以外の社員で編成しなおせよ。
ただし、御用組合役員や某体力系大学閥は除く！

そしたら３年は延命できるとおもうぜ。

いっそのこと、管理職以上は全員アウトソーシングにしたら？

＞某体力系大学閥は除く！

プッ。ワロタ。

利益があがっても給料増えないのに、減益のときは下がる理不尽さ。

私の会社も深刻な状況ですよ。
以前から、社員の約半数リストラとか、花見・忘年会・慰安旅行などの中止とか、徹底的な合理化が進められてきました。
その甲斐あって、持ち直してきた矢先、世界的不況の影響を受けました。
更なるリストラ、減給、ボーナスカット…
お先、真っ暗闇です。

マジでボーナスは花王セットの現物支給に
したらいいんだよ。
営業力のある奴は
それを親戚・知人に売りまくって
現金以上に稼ぐぞ！
保険のオバちゃん兼アムエ式実力システムだぜ。

花王セットって何？
いただきますでもらえるやつ？

>>12
この場合、粗利益とか、人件費を引く前の利益のことじゃない。

>>42
なんで粗利益で答えるんだよｗ

>>3が↓こう言った意味わかる？
> 利益を４億５０００万円だそうとすると、売上げいくらアップ？

無論、>>1の↓からきてるわな。
> ２２年２月期で、約４億５０００万円の人件費削減を見込んでいる。

つまり>>3は人件費を削減をしないで、４億５０００万円分の
利益を残そうとしたら、売上はどれだけ増加させなきゃいけないかを
知りたかったのだろう。

それに対する>>8の回答の
> 売上は利益の約4倍
ってこれ粗利益どころか、値入段階だわな。全然答えになってないって。
トンチンカンすぎるんだよｗ
たった１８億売上あげたら、人件費削減しなくていいってか？

もし>>8がここの社員ならこの会社は致命的だなｗ

経営陣大喜び！

業績不振やボーナス遅配を
インフルエンザのせいにできるぜ！

>>41
いただきます〜ごきげんよう、はライオンでそ？

＞インフルエンザのせいにできるぜ！

売上が落ちて息の根を止められる可能性もぬぐい
きれず。

近鉄は電車が本業なんだから小売みたいなことは
やめておいたほうがいいのに

ここの経営者のことだから
会社が息の根を止められても
「俺達は有能だ！インフルエンザが全ての原因だ！」
って堂々と胸をはると思うよｗｗｗ

それでも超高層ビルを建てるの？お国自慢板じゃ自慢のビルらしいが。

ぬるい！ぬるすぎるぜ！

>>48

ワロタ。

第二次世界大戦中、作られた泰緬（タイメン）鉄道は
枕木一本敷くたびに、捕虜が一人犠牲になるほど
過酷なものだったらしいが、
百貨店社員一人分のリストラ人件費削減で、近鉄新ビルも
鉄筋一本くらいになるんとちゃうか？
「戦場に架ける橋」は完成後、爆破されるが
新ビルは竣工したとたんに上町断層の地震で崩壊したりして・・・

金を使ったら負け
必要なものを必要な時だけ買うことが節約に繋がる

リストラするより良心的。

質素倹約
底割れ確定

いまから超高層ビル建設するの？
しかも阿倍野に？
考えた奴は西暦1990年位で
記憶が止まってるんじゃないのか？
WTCって知らないのかな？
凄すぎるぞ！近鉄！

>>56
実質シャープの本社社屋になるんだよ

シャープ借りるって一言も言っていないぞ。

やはり リーマンは過保護されまくりだな

>>58
記者発表してないから、お前らが知るソースはないだけ。

>>57
設計図が出来て、太陽光発電パネルはりまくりの
ビルだったら、ありえるかもな・・・

でもサンヨーとか京セラのパネルやったらあかんで。。。

「長堀の高級ブランド街」、「ダイヤモンドシティ」、「ララポート」
「梅田への一極集中」流通業は不況の中でも急拡大！
環境が激変する中、この会社は存続できるのかな？

『百貨店は死して、ヤマちゃんを残す』にならなければ良いが・・・

　


『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40〜44歳だと平均年収は927万円。
http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/
　(コンテンツ)
　　・企業別･大卒男女の年収分布
　　・標準労働者の年収モデル
　　・従業員1人当たりの人件費
　　・大正時代の学歴別初任給
　　・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
　　・公務員の年収（１）
　　・公務員の年収（２）