【調査】3月の有効求人倍率0.52倍に低下　完全失業率は4.8%に悪化［09/05/01］

競争して豊かになるのは支配側
労働者は競争で貧困になる
小泉は勝ち組負け組と言ってたのは
支配側 労働者側と言ってたんだよ

>>52

置き換え需要が継続的にあるからね。
そして日本以外の国の場合、売り上げ不振といっても
前年比数％減だけだったりするから、日本と同一視はできない。
（日本の場合、普通に１０％以上の減）

例外は車。

前年比で見ると愛知の落ち方が異常ｗｗｗ
クライスラー破綻でさらに落ち込むだろうな

gmとあわせて300万人失業らしいね
オバマ曰く負の遺産との決別だそうだ
ニホンは逆に要らない大企業ばかり無駄に助けてるからたちが悪い
中小潰れまくってんじゃん

2009年3月度有効求人倍率の対前年比率と今年3月度倍率
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/03/hyou6.html

北海道82.6％　０．３８倍　　　神奈川56.5％　０．５２倍
香川県77.0％　０．７７倍　　　熊本県55.6％　０．４０倍
高知県76.5％　０．３９倍　　　岡山県54.9％　０．６７倍
沖縄県75.0％　０．３０倍　　　大分県52.6％　０．５１倍
和歌山72.1％　０．６２倍　　　茨城県52.1％　０．４９倍
奈良県70.3％　０．５２倍　　　広島県51.7％　０．６０倍
長崎県69.5％　０．４１倍　　　福島県51.3％　０．３９倍
徳島県69.0％　０．５８倍　　　秋田県50.8％　０．３０倍
鹿児島68.4％　０．３９倍　　　埼玉県50.5％　０．４７倍
福岡県68.1％　０．４７倍　　　新潟県50.0％　０．５０倍
佐賀県67.7％　０．４４倍　　　山梨県47.4％　０．４５倍
宮崎県66.7％　０．４０倍　　　福井県46.9％　０．６１倍
島根県65.5％　０．５７倍　　　富山県46.1％　０．４７倍
京都府65.2％　０．５８倍　　　岐阜県43.2％　０．５４倍・・・昨年の2分の1弱の求人数　三菱自動車工場あり
愛媛県64.8％　０．５７倍　　　石川県43.1％　０．５３倍
鳥取県63.8％　０．４４倍　　　山形県43.0％　０．３７倍
兵庫県60.7％　０．５１倍　　　長野県42.0％　０．４７倍
千葉県60.7％　０．５４倍　　　静岡県39.3％　０．４６倍・・・昨年の3分の1強の求人数　スズキの生産拠点
山口県58.9％　０．６３倍　　　群馬県38.9％　０．６３倍・・・昨年の3分の1強の求人数　スバルの生産拠点
青森県58.3％　０．２８倍　　　滋賀県38.8％　０．４５倍・・・昨年の3分の1強の求人数　自動車関連企業多数
宮城県58.1％　０．４３倍　　　栃木県35.7％　０．４６倍・・・昨年の3分の1程度の求人　自動車関連企業多数
岩手県57.6％　０．３８倍　　　三重県34.1％　０．４４倍・・・昨年の3分の1程度の求人　ホンダの生産拠点
東京都57.3％　０．８２倍　　　愛知県33.0％　０．６１倍・・・昨年の3分の1以下の求人　トヨタの生産拠点
大阪府57.3％　０．５９倍　　　全　 国54.7％　０．５２倍

文系が豊富に居るんだから
金融で頑張れよ
製造業はもう人を雇わないから・・・

文系は何も生産しないよｗ

>>51
釣れた？

354 名刺は切らしておりまして [] Date:2007/12/11(火) 13:08:12  ID:LrAm9F/0 Be:
    そういやこんな求人もあったな

    ３０歳以下　要公認会計士資格　実務５年以上　英語堪能な方　給与１８万
    勤務地：池袋
    業種：会計事務所とは全く関係ない、ただの中小企業

    これが今年の話、職安もこんな案件載せるなよ〜

361 名刺は切らしておりまして [sage] Date:2007/12/11(火) 13:18:17  ID:VHrNr7sg Be:
    >>354
    俺も「経理担当者、経理経験5年以上、日商簿記一級、30歳まで、月14万以上」ってのを見たことがあるｗ
    というか、ハロワに書類出しに行ったついでに検索してたら、
    隣の香具師が出力した求人を握りつぶしたんで後で見たらこんな感じだったｗｗｗ

418 名刺は切らしておりまして [sage] Date:2007/12/11(火) 21:14:18  ID:Jhz5yDs/ Be:
    某所で
    英会話出来てるデーターベース構築する技術者を
    時給850円でずっと募集してた。
    条件に合ういい人がいないそうだ。

    あたりまえ。

★『約1000万人＝失業率16％相当　…《生計の主たる担い手であるにもかかわらず、非正規雇用をしている人》の数』
■雇用形態別労働者数
　▽3432万人…正規雇用者
　▽1889万人…パート・アルバイト・契約社員・派遣社員（大手のみ）の合計
　▽ 670万人…自営業者
　▽ 400万人…経営者（役員含む）
　▽6391万人…合計
◆平成19年　就業構造基本調査 速報値　http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2007/gaiyou.htm
　問題は…、日本で「《生計の担い手として働く人》が何人？」で、「《補足的な意味で働く人》が何人なのか？」ということ。
■非正規雇用者・合計1889万人の内訳
　▽ 177万人…高校生・大学生・専門学校生など学生
　▽ 313万人…学生以外で59歳以下の男性
　▽1044万人…学生以外で59歳以下の女性（うち夫が有業の人の数…504万人）
　▽ 355万人…60歳以上の人（うち75歳未満…343万人）
■《生計の主たる担い手であるにもかかわらず、非正規雇用をしている人》の数を推定
▼「問題を最も過小評価する推定」… 854万人＝313＋（1044−504）
　「男性の働き盛りで非正規雇用の人」313万人と、「独身女性（離婚や夫がヒモのケースを含む！）で非正規雇用」（1044−504）万人の合計。
▼「問題を最も過大視する推定」…1277万人＝854＋（504＋343）÷2
　上記に加え、「夫の収入があるが非正規雇用で働いている主婦」504万人の半分は、実は正規雇用を望んでいると仮定。
　同様に、「60歳〜75歳の非正規雇用者」343万人の半分も、正規雇用を望んでいると考えた場合。
▼つまり…　『「非正規雇用者1889万人」のうち、「45％に当たる854万人〜68％に当たる1277万人」が、「不本意な雇用形態を余儀なくされている」。』
■個別企業で例えると…　「会社にいる非正規の45％を、正社員化か《企業内・同一労働・同一賃金》にする必要がある」
■《失業率 1％＝64万人失業》で換算すると…
　「最も過小評価する推定＝45％に当たる854万人」だけで、「失業率13％」押し上げ。「最も過大視する推定＝68％に当たる1277万人」に至っては、「失業率20％」。

>>62
参考
◆正社員ポジションはどこへ？ - Chikirinの日記　

★《モノづくり信仰という“重力”》＝《拭えぬ過去》が原因
■《労働分配率》の問題
　約1000万人＝失業率16％＝正規雇用の1/3相当＝自営業者640万人超え
　これだけの雇用者が「正規社員市場」から閉め出されている。これを「問題ではない」という主張はもう通用しない。
　しかし、「正規のパイは20年間ほぼ不変」
　▽1987年（昭和62年）…約3456万人　▽2007年（平成19年）…約3436万人
　これは、「企業側は既に世界的に高い日本の“総”人件費は増やせない」ということ。
　ならば、『「解雇規制の緩和（金銭解雇など）」をして、正規から底辺労働者へ労働配分を変更する形で、「“企業内”同一労働・同一賃金」の均等待遇にしていくしかない。』
　労働分配率の問題を改善しない限り、貧困の問題は改善されない。
■《モノづくり信仰という重力に縛られた、歪んだ新卒学歴社会》
　企業は職業訓練（新人教育）を自分のとこでやるため、結局、選考基準は出身大学。出身大学で一生（正規か非正規）が決まる、本来の学歴の意味からはかけ離れた、歪んだ学歴社会。
　非正規のためには、『政府による』労働市場への、充実した「職業訓練プログラム」の提供が必要。
　しかし、職業訓練のノウハウを、企業が政府に公開提供することはない。『モノづくりと職業訓練（新人教育）は紐付けられているから。』
　皮肉なことに、モノづくり信仰＝《拭えぬ過去》が原因なのだ。
　「出身大学で決まる歪んだ競争・不完全な競争による、今の賃金体系」を維持し、かつ、「ワーキングプアの問題」を改善することなんて無理。
　この視点で問題を考えていかない限り、改善されることは難しい。
■《人生のやり直しのセーフティネット（非正規・失業者再教育）》：「金の手当だけでなく、前よりキャリアアップし、人生のやり直しの支援」が必要。
　日本では『人生の王道』から一度でも外れるとやり直しが効かない。正規雇用になるのは困難。

>>63
■モノづくり信仰の引力に魂を引かれた日本の労働市場。モノづくり信仰に残っている連中は、労働市場を汚染しているだけの、重力に魂を縛られている人々だ！これが何故わからんのだ！！

◆「モノづくり信仰の重力に縛られた歪んだ新卒学歴社会という、想い出に縛られ、未来さえわからぬ今、人は何を思うか。日本の未来―《拭えぬ過去》―。明日でさえ、気が付けば想い出の中に…」

■二流の重力
　二流のまま重力に捕らえられて落下し、大きな代償を払うのか。
　二流を捨てさり、重力圏を脱出するのか。
　そして効果的な補強（補給）で推進力を得るのか。
　阻止限界点まで時間はない。
◆「『低いレベルに自分をおいておくと、自分もそういう人間になります。二流とつきあうと自分も二流になります。』
　二流の世界を捨てることによって、仕事を失うか一流になれるかに分かれます。
　でも、生きていくための仕事ならいくらでもあります。それで仕事がなくなるならば、それはあなたに才能がないのです。
　『二流は二流同士でつながります。でも、一流になる人は二流の人に嫌われます』」
　by 高橋がなり
◆『時代に取り残されし者どもよ。成長を忘れし者どもよ。
　今こそ、まほろばの夢と共に露と消えよ。
　過去の栄光？そんなものに浸れる者は幸せだ…。
　また栄光が必ず来ると思っているのだから…。
　しかし、それは、誰が約束した物なのか？
　そう、今を生きるしかないのだから…』
◆「人間が現実に生きていることと、人間がいかに生きるべきかというのは、はなはだかけ離れており、なすべきことを重視するあまり、今為されていることを軽んずる者は、自らの存続よりもむしろ破滅を望んでいる。」（『君主論』第15章）
◆「ある道を進んで繁栄を味わった者は、どうしてもその道から離れる気になれない。」（『君主論』第25章）

>>64
★日本の失業率は、他国よりかなり低くなる。厚生労働省も、実態としては、発表されている「完全失業率」を大きく上回る失業者が存在することを認めている。
■勘違いしている人が多いが、『ハロワに登録してなくても、失業者としてカウントされている』
◆労働力調査に関するQ＆A　http://www.stat.go.jp/data/roudou/qa-1.htm
　●23　完全失業者とは，公共職業安定所(ハローワーク)に登録している人のことですか？
　完全失業者には，公共職業安定所(ハローワーク)に登録して仕事を探している人
のほかに，求人広告・求人情報誌や学校・知人などへの紹介依頼による人など，『その方法にかかわらず，仕事を探す活動をしていた人が広く含まれます。』
■しかし、定義が細かく、仕事がしたい人でも、失業者としてカウントされない
◆兵庫県高等学校教職員組合：完全失業率のミステリー（その2）　http://www.hyogo-kokyoso.com/infobox/messages/73.shtml
　平成13年8月の労働力調査特別調査の結果では，非労働力人口の就業希望者のうち，
非求職理由が「適当な仕事がありそうにない」とする人は216万人，
そのうち「仕事があればすぐつける」人は88万人，
そのうち「過去1年間に求職活動をした」人は58万人となっています
としており、『実態としては、発表されている「完全失業率」を大きく上回る失業者が存在することを認めている。』
　『「失業率の実態は10％を超えている」という指摘を否定していないことは興味深い。』
■最新のQ＆Aでの該当項目はこちら
◆労働力調査に関するQ＆A　http://www.stat.go.jp/data/roudou/qa-1.htm
(完全失業者に関するもの)
　●17　失業率の実態は政府公表の数値よりも高いと一部にいわれていますが，本当なのですか？
　●18　離職しても仕事が見つからず，職探しをあきらめた人は，完全失業者なのですか？

>>65
■失職に数えられない「雇用助成金（企業が支払う休業手当などを国が補助する）」だけで186万人分
◆2月の雇用助成金申請は186万人、前月比倍増　厚労省　[03/31]　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1238464704/
　▽02月の利用状況（速報値）　事業所数…3万0621件（前月比1万7981件増）　対象者数…186万5792人（前月比98万6178人増）　『対象者数は前月比2倍』
　製造業が集まる愛知県と静岡県で約1/3を占める（09年2月）
　▽愛知県…41万5710人　▽静岡県…13万8422人
　▽08年度累計（2月まで）　事業者数…4万5942件、対象者数…291万0362人　『07年度（1万2940人）の225倍』

■家族従業者とは…自営業主の家族で、その自営業主の営む事業に従事している者
◆統計局ホームページ/労働力調査に関するQ＆A　http://www.stat.go.jp/data/roudou/qa-1.htm
●15　家業を手伝っている人は給与がなくても就業者となるのですか？
　日本の労働力調査の家族従業者の定義は，他の主要先進国と同様，ILOの国際基準に準拠したものです。
　この定義に従って，家業を手伝っている人は，給与を受け取っていなくても，就業者になります。
　ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。
従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，自営業とみなすべきである。

■OECD発表の失業率（HUR）
◆統計局ホームページ/労働力調査に関するQ＆A　http://www.stat.go.jp/data/roudou/qa-1.htm
●21　日本は，アメリカに比べ完全失業率が低め，または高めに出る傾向がありますか？
　なお，OECD（経済協力開発機構）においては，各国の失業率をILO基準にできるだけ近づけるような調整を行った失業率（HUR）を30か国について算出・公表していますが，
日本，アメリカ，カナダなどの国の失業率は，ILO基準に準拠していることから，政府による公表値がそのまま使われています。

>>66
■派遣・請負の失業者は、業界団体が試算すると、政府試算（8.5万人）の4.7倍（40万人）
◆製造派遣・請負、40万人が失業＝3月末までに−業界団体が試算[2009/01/27]　http://www.jiji.com/jc/zc?k=200901/2009012700617
　▽製造業で働く派遣・業務請負労働者の失業（3月末までに）…40万人に達する見通し
　厚生労働省の発表数字の4.7倍
　▽派遣・請負の失業見込み人数…8.5万人[厚生労働省 2008/12/19現在]
　製造業への派遣・請負会社が加盟する日本生産技能労務協会、日本製造アウトソーシング協会の2団体が共同でまとめ。
　派遣先から聞き取り調査しているため、集計漏れが多い同省調査より実態に近い。
　両団体の会員企業は120社。約25万人（08年9月現在）が雇用されていたが、
加盟各社への聞き取り調査の結果、3月までに契約期間満了に伴う「雇い止め」や期間途中の契約解除による解雇などで約10万人が削減される見通し。
製造業の派遣・請負労働者は全国に約100万人とされ、加盟各社の契約状況から推計すると、3月末までに職を失う派遣・請負労働者は全国で40万人に達するとみている。

>>67
◆与謝野馨
　インフレは弱者に厳しいもので、国民が最も嫌うものがインフレ。
　物価が上がらず、100円ショップで何でも買えるのはいい話なんですよ。
　さっき私も買ってきたんですが、このハンドタオル、2枚で99円ですよ。いいでしょう。
◆特集ワイド：安倍政権の最後　与謝野馨・前官房長官に聞く[毎日新聞 2007/10/02]　http://mainichi.jp/life/ecology/archive/news/2007/10/20071002dde012010011000c.html
◆与謝野馨　記事・論文・講演　http://www.yosano.gr.jp/article/mainiti071002.html

◆ケインズ
　ケインズは、企業者と労働者とからなる活動階級と、資金の供給側である投資者（債権者）からなる非活動階級の、二階級観をもっていた。
　インフレーションは金利生活者に損失を、デフレーションは失業によって労働者に損失をもたらすものと見ていた（「貨幣改革論」）が、
ことにストックの価値を高めるデフレーションは、活動階級の犠牲の下に貨幣愛に囚われた非活動階級に利得を得させるものと捉え、
これを緩やかなインフレーションよりも問題の多いものと見ていた。

ビジ板に出るコピペ連投屑共、いい加減首吊れや

マスコミは求人票の量増しテクニックを追求しろ
実際は０．１倍になるだろ
これで官僚の信用も０．１倍になるｗ

正社員っていってもブラック企業の正社員だろ

月給手取り１５万円で年２回のボーナスの一回分が手取り手１５万円のボーナスってか・・・・

【２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍】

新卒求人倍率
1987 2.4
1988 2.5
1989 2.7
1990 2.8
1991 2.9 ←バブル崩壊
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0 ←バブル崩壊後
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1
1997 1.5
1998 1.6
1999 1.3
2000 1.0
2001 1.1
2002 1.4
2003 1.3
2004 1.4
2005 1.4
2006 1.6
2007 1.9
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
★2010 1.6 ←今ここ(過去１５年間で４番目に良い超売り手)★
2011 0.8〜1.2(予想) ＧＭ破綻？
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html

２年前に与謝野財務大臣と日銀総裁がやった「通貨供給量の絞込み」は日本経済に不況の冷風を
浴びせたものであり、その間違った金融政策のマイナス効果が今の最悪の景気後退となっている。
今、金融緩和策を実施すれば２年後の２０１１年には不況脱却ができるが、今も続く財政タカ派
のデフレ政策を継続すれば、景気回復は２０１１年以降も続く、日本人は不幸になる。
「財政タカ派」のスポークスマンは与謝野である。財政タカ派とは、財政再建が何よりも大事だ
と考える一派だ。財政再建のためには、景気など二の次、三の次、中小企業経営者が何人クビを
くくろうが、派遣社員が何人解雇されようが無関係。「景気回復による歳入増加など夢物語」と
切って捨て、国民が苦しんでも歳入が安定確実な消費税増税で財政を再建すると考える一派だ。
一方、日銀は「インフレ恐怖症」だ。「インフレじゃなければ何でもイイ」という考え方なので、
デフレ不況には無関心。健全な経済発展に伴う１〜２％程度の物価上昇である「リフレ」さえも、
ハイパーインフレと同一視してしまう悪性のインフレ恐怖症だ。
そんな偏見コンビから見れば、金融緩和策は選べない選択肢になっている。
だが、早急に金融緩和策を講じれば、景気回復能力が世界一ある日本経済は必ず復活する。
それなのに、政府・日銀は国民生活など無視し景気回復にブレーキをかけ、経済恐慌の引き金に
なりかねない金融引き締め策を継続したままである。金利がドルよりも低い円が円高になってい
るのは、政府・日銀が金融引き締め策を継続しており実質金利がドルより高いからだ。
今すぐに政策金利をゼロ金利にし、お札を刷って通貨供給量を増やせ。
バーナンキが先に金融緩和策を打ち出したので極端な円高となり、輸出減少予想から派遣社員の
雇用延長再契約が中止されたのだ。今後は正社員のリストラがはじまるだろう。日本国民の生活
など興味対象外なのが財務省と日銀なのだ。デフレ政策の中止を即時に実施すべきだ。
リーマンショック後の通貨供給量増加率はアメリカ８％、ユーロ圏９％に対して日本は１．８％
とデフレ策を継続している。これでは日本の景気はもっと下がってしまう。

>>72
その数字には契約社員の募集も含まれていますか？
伊勢丹や資生堂が新卒契約募集しているけど

新卒の契約社員て、そんな求人出して応募するヤツいるのか。
まあ、無職よりはいいからそれで入って、景気が良くなってから「正社員でした」ってことで別のとこに応募するってのはいるだろうが。

非世紀の職歴は軒並み評価が低い

完全に身分制度だよこれ

自分の周りで契約とか派遣で管理職っているけど、こういう人たちの評価も低いんだよね。

夜間店長はバイトだしな
カースト制よりも仕事がない分酷い

完全失業者から外された、保険給付切れ失業者も山ほどいるしな

>>4
むしろ喜々として追い打ちかけた後に与党を叩きだすよ。

底辺はカースト制以下の共産主義だな
終身雇用も崩れてるのに
新卒採用しかしないって
法律で潰すとかのレベル

>>76
同じ仕事をしていても非正規だと、評価が低い（職歴してくとして
扱ってもらえない）のは完全な差別だろうな。その辺の
差別をどのようになくしていくかが、今後の焦点となる

同じ仕事をしていても非正規だと、評価が低い（職歴として
扱ってもらえない）のは完全な差別だろうな。その辺の
差別をどのようになくしていくかが、今後の焦点となる

しかしホントどうすんのかね。
どうしようも出来ないって言ってずるずるいけないだろ。
冗談じゃなく餓死者がボロボロ出てくるんじゃないのか？

同じ仕事をしていても非正規だと、評価が低い（職歴として
扱ってもらえない）のは完全な差別だろうな。その辺の
差別をどのようになくしていくかが、今後の焦点となる。
今のままだと完全な身分制度になっているのではないか？
派遣をカースト制度の底辺におくのは間違っているだろう。

城繁幸氏は言う。
ただ、人事的な視点から言わせて貰うと、
それでもやはり一度でも非正規雇用の道に進んだ人間は、
正社員としては採られないと思う。
成長率が80年代のように５％近くにまで達しても、国がいくら再就職訓練にお金をつぎ込んでも
少なくとも組織化された労組があって賃金表が作成されていて毎年労使交渉やっているような
会社なら、採用はしないと思う。

>>85
城はどちらかというと非正規推進派だな。雇用の流動化推進で不安定化が持論だろう。
その意味では経団連と同じ。

選り好みしなくても仕事がないな

このスレで論じられていることの大半はベーシックインカム導入で１発解決するよ

まずは年金支給開始を遅らせたことを反省すべき
本来は今頃人手不足、人件費が高騰してなきゃいけないんだ

さて、どこまで下がるかな。
下げ止まりは1〜2年以内には来そうな気がするけれど、
上昇局面となるといつの日になるのか･･･。

>>89
ほとんどの中高年は将来年金が受給できることを当てにして将来設計をしており、
ほとんどの現在年金を受給してる人は年金を頼みに生活してるわけで、
どういう形で、いつベーシックインカムを導入するのかが難しいなあ。
とてつもない反対があるだろうし。消費税導入のときよりも遙かに大きな。
たとえば、どこかの政党がベーシックインカムをやります！と公約に掲げた
ところで選挙では大敗しそう。

>>89
今の年金制度で年金の支給を遅らせなかったら、財政的にやばいだろ。

>>91
ベーシックインカムの賛同を得られるタイミングは今あたりがベストな気がしないでもない
最初は色々と制限をつけた失業者問題緊急対策の形で成立させて、ズルズルと制限なしの恒久的な制度にしてしまえば…

恒久奴隷法だろ日本語で言えよ

金だけ貰って根本的な解決になる訳ねえだろ
生き甲斐あるのか？仕事は増えるのか？今の大企業体制はそのままか？

つまり北かの核で一度まっさらにならないと何もかわらないってことですね。

まぁむこうも本気で飛ばす気はないだろうし、このまま何もかわらずずるずると腐っていくのかな。

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　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　　難しいですか、そうですか、わかりました
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>>46
新卒一括採用は高度成長を支えた原動力でもあるけどね

新卒採用に傾倒している以上、日本はもう成長しないし、これから衰退する

新卒一括採用が活きるのは
社員教育が徹底されてて、且つ年功序列である場合だ
それも年齢分布が均一の場合で

今の日本は、それを捨て架空請求業者みたいな口振りの奴だらけに

雇用情勢は最悪だね

他人を蹴落としてでも勝つために闘うしかない

団塊連中と団塊連中の考え方が日本を支えてきたのは間違いない事実だが・・
もうどう考えても時代にマッチしてないもの。

かわるならこの不況が最後のチャンスじゃあないかね。