【調査】雇用調整でも"格差"--正社員は賃金抑制、非正規は解雇 (内閣府調査) [04/26]

正社員には賃金の抑制だが、非正規社員は解雇――。

内閣府が上場企業に行った「企業行動に関するアンケート」で、景気悪化に伴う
雇用調整の方法に大きな「格差」があることがわかった。契約を更新しない
実質的な解雇も多いとみられ、非正規社員の弱い立場が浮き彫りになっている。

調査は毎年行っており、今年は２月に上場企業１０２７社から回答を得た。

景気減速のなかで利益を確保するための取り組みについて（複数回答）は、
４５％の企業が雇用調整を行っていると回答。雇用調整の方法（同）は、
正社員が対象の場合は「残業削減」が８５％で最も多く、「採用抑制」が５０％、
「賃金調整」が４０％で、「解雇」は４％にとどまった。

一方、正社員以外に対する雇用調整の方法は、６割程度の企業が「残業削減」と
「採用抑制」を行ったと回答したほか、２９％の企業が「解雇」を行ったとしている。

内閣府によると、「採用抑制」には雇用契約を更新しないケースが含まれている
可能性がある。実質的に解雇を行った比率はさらに高いとみられる。

このほか、０９年度から３年間の雇用者数は毎年０．２％減る見通しで、賃金
上昇率も０９年度は０．５２％と、０８年度の１．２５％から大幅に縮小。
景気悪化で企業が雇用、賃金に手を付けざるを得ない状況が鮮明になっている。

◎内閣府「企業行動に関するアンケート」
http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/h20ank/main.html

◎ソース
http://www.asahi.com/national/update/0423/TKY200904230024.html

正社員は奴隷だから給料をどうしようが会社の自由じゃ！って居直る
非正規は会社の奴隷じゃないから給料を下げるよりもっといい所を探して下さいねって言う

当然の話だと思うがなあ

結局は、経団連の口利きばかりで、あらゆる雇用者の権利を守る政策をやらないからこうなるんだクソ自公

マスゴミは何でも格差ってこじつけたがるよな。
こんなの契約の問題で格差じゃねーよ。

もともとそーゆーもの

非正規の雇い止めができないなら、非正規の存在価値自体がないじゃないか

俺はソニンに技術派遣で行ってたが、入るときに面接もされたし、
派遣ってなんで使うか分かりますか？会社が厳しくなったら一番に
切られるんですよって言われて採用された。結局ひどい事言われたけど、
ひどいことはなかったけど。最初からそんなこと言う？ってビックリした。

どうみても
格差ではなく
ただの区別

これから企業は正社員の解雇にも踏み切りそうなのに、強気な意見が多いなｗ

非正規は結婚とか出来ないと思うから
少子化が進んで日本はやがて移民国家になると思う

正社員の解雇するときは理由が無いとね。
非正規はきるの自由だし。そのための非正規。
正社員を自由にきれる制度にすれば、正社員も切られますよ。

正社員も解雇しろってことか

何がいいたい？＞朝日
雇用条件が違うのだから当然じゃないの？
それとも正社員を日本から駆逐したいわけ？ｗ

定年過ぎた正社員OB残して
非正規片っ端から切ってる

極論に持っていく必死な奴が多いな

>>8
雇用主としては正直でいいんじゃないの？
ピンで契約取れるように実績積むこったな。

正社員　対　非正規
二項対立に持ってくのはマスゴミの常套手段。
馬鹿もそのほうが食いつく。

>>10
自分に被害が及んで初めて問題に気づく人間が多いんだよ。
そのときにはもう手遅れなのにね。

派遣禁止したら一番困ったのは元派遣の人たちなんだけどな
工場も閉鎖して海外に出て行くし派遣の仕事すら出来なくなった人の仕事どうする気だよ

>>17
つか、一種の圧迫面接だろそれ
と言うか事前面接って違法じゃなかったか？

有能なら普通直で雇用されるよな？
いつまでも派遣のままっつーのは本人にも問題ありなんだよ

今のご時世なら有能無能に限らず非正規は片っぱしから切られるでしょ。
人の数を減らしたいんだから。

>>1
小泉・竹中のおかげです

>>15
倒壊カーボン茅ヶ崎

なんでこれが格差なんだよ。当然だと思うけど。
そもそも正規と非正規じゃスキルが違いすぎんだよ。

こんなもん、徒競走で「一位もドベもみんな一位」って
言ってるゆとり並の発想じゃねぇか。

能力も学歴も格差とか言いかねないな。
共産主義かよ、この国は。

>>22
アホかw
世間知らずもたいがいにしろw

非正規社員の罪を言い立てて
仕事のふりする社員もおしまいだな
お気の毒さま

(ユダヤ金融)かんぽの宿オリックス宮内義彦
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1240075434/1-100

大阪の公務員は鍵を開けて、新聞読むだけで年収１０００万！

まだ自己責任論を語ってる馬鹿は
いい加減、自分（正社員）のクビを絞めてるのに気づけ。
このままだと正社員ですら大半が"負け犬"になる。
自民党経団連が非正規ワープアの"枠"自体を広げて
まともな社会保障費すら支払えない低所得者層を増やしすぎたから
正社員の社会保障負担率が激増、
それでも賄えないから現在の社会保障システムは崩壊寸前（特に年金）。
更に将来、非正規から生活保護申請激増が見込まれて
数十兆円の負担を求められる。
加えて低所得者が増えるほど内需も低下して関連する産業も衰退。
社会保障に頼らずに今の平均寿命までまともな生活するには
現役時代に年収1000万円↑が最低必要で、その大半を貯蓄に回す必要と言われてる。
生き残り可能な日本人は一桁。
日本の非正規政策を放置すれば正社員だろうと
野垂れ死ぬのを待つだけって現実が見えてないのか？
自民党は特亜から移民を受け入れて凌ぐ算段みたいだが
それはもう日本ではない。

年金実質納付率(社会保険庁発表)
2007年度の実質納付率が47.3%にまで減少。
20代前半の実質納付率が25.4％（学生で免除を受ける人が多いため）
20代後半の実質納付率が38.3％（学生関係ない）
30代前半の実質納付率が45％
30代後半の実質納付率が46.6％

日本企業が世界とこれから渡り合っていくには
無能な正社員を簡単に切れる制度を作る事だよ
よく働く非正規が切られて給料泥棒の正社員がのさぼる
欧米並みに正社員も切れるようにしないとダメだ

>4 ：名刺は切らしておりまして：2009/04/26(日) 12:54:47 ID:3CojDg8m
> 結局は、経団連の口利きばかりで、あらゆる雇用者の権利を守る政策をやらないからこうなるんだクソ自公

こういう馬鹿は何が何でも殺さないとだめだ。
経営者は会社の行く末を考えるのであって、会社が残るためなら社員だって切り捨てるのは当然のこと。
問題は本来労働者側にたち、労働者を守らなければいけなかった労働組合が、
正社員や公務員といった特定労働者の利権団体と化し（実際のところ、それ
すらでもない。単なる反日政治団体の隠れ蓑）、派遣を奴隷扱いすることで
正社員の異常な高給を維持してきたことにある。

しかし派遣を正社員にすれば、当然組合員である既存正社員の給与も下がる。
公務員は大企業のみを比較対象にして給与を決定しているから、こっちも下がる。
給与下げてもいいから派遣を救えとか、公務員でワークシェアとかいう声が
聞こえてこず、生活保護ばっかり訴えてる理由がわかるだろう。

また派遣社員が例え偽装派遣の実質社員であっても労働組合に加入できず、
自分で組合を立ち上げれば、労働組合は経営側と一体となって交渉を拒否。
これが現実だ。労働組合こそが、諸悪の根源。

>>4は最後にクソ自公がとか書いているが、これは蛇足というものだ。
>>4を書いたのがこれで、どっち側の人間か馬鹿でもわかるだろう。
まさにこのとおり。派遣の敵、労働組合は民主の支持母体なのだ。

>>34
いまさらなにを強弁しようと自民党が諸悪の根源だって国民は気づいているよ。
だからこそ、麻生も衆院解散・総選挙に持ち込めない。

２ちゃんねるで>>34のようなウソを並べて自民党を正当化できるのなら、
民主党がグダグダのいま、なんで麻生政権は衆院を解散して民意を問わないんだ？

>労働組合こそが、諸悪の根源。

とりあえず、春闘みたいなのはもう時代錯誤も甚だしい。
形骸化した活動に組合費とか馬鹿げている。
自身の給料は仕事の評価だ。不満があるなら、より自分を認めてくれる環境へ身を移せ。

>民主党がグダグダのいま、なんで麻生政権は衆院を解散して民意を問わないんだ？

解散前に決めたいことがあり、それを先ず決めることが国民の利益と考えるからだろう？
自民党も良くは無いが、それ以上に民主党は政党と呼んでいいのか分からないレベルだ。

党首党？党利党？”民”の字にものすごい偽りを感じる。

>>33
非正規より無能な正規社員なんか見た事ありません。
正規よりよく働く非正規社員なんか見た事ありません。

よくそんなウソが吐けるな。
おまえのウソが真実なら正規社員は真っ先に切られて
非正規社員は不況においても切られず会社は
非正規だらけになっていた事だろう。
世間をミスリードするのも大概にしろよ、カス。

>>38
有能無能の話はともかく正規社員が切られないのは切りにくいからだろあふぉか

バグでおかしな請求漏れがあったが
社員が報告シカトしたんだ

そもそも赤字は派遣のせいじゃないわけ

短期的に見て会社がそうするのは、やむを得ないとしても
ただ長期的に日本全体としてみた場合はどうかな
非正規の増加と解雇は購買力の低下に繋がる。
結婚も出来ない人が増え少子化で将来の市場は先細り、
社会保障制度は崩壊手前、結局正社員にも跳ね返ってくるんだよね。

ところで賃金抑制と解雇では賃金抑制の方がマシなの？
日本以外では逆みたいだけど。

非正規だと仕事のノウハウが残らないんじゃないの？
非正規の身からすると、ノウハウ残して正社員にシフトされると
自分の身も危うくなるから積極的に残そうとしないだろうし

大手製造業のライン作業なんかだと通常は作業標準があるからノウハウはあまり関係ない。
慣れとかあるが。人も入れ替わり前提のシステムだし。
小さいところは困るね。個人に頼る分が大きいから。
特殊なところは製造でも正社員がやる。

技術系の派遣社員には実験補助とかデータ整理とか補助業務が多いと思うので
ノウハウはあまり関係ないだろうと。特殊なものを除いて。スーパー派遣技術者はそんなにいないだろうと。
企業によっては高卒技能者でやれる仕事をまかしたりもする。

途上国のほうが苛酷な環境で仕事してるんだから仕方ないよ
正社員だって先のことは分からないし早い遅いの違いしかない

派遣社員の雇用契約が更新されないのは、現在雇用している企業に仕事がないからだ。
企業に仕事がないのは、景気が低迷したからだ。不況なのだ。
景気が低迷しているのは、一言で言えば「需要の落ち込み」と「消費低迷」によるものだ。
何故、需要が落ち込み、消費が低迷したのか？　
その理由は「消費者一人々々が自由に使える金が少なくなった」からだ。
金融政策などの経済政策が経済指標に影響を及ぼすのには半年から２年程度のタイムラグが
ある、従い、今から２年前の経済政策を見れば、今の不況の原因が見えてくるのである。
２００６年と２００７年には、サラリーマン減税として１９９９年から実施された定額減税
が廃止され実質的増税が実施された。所得税の２０％減税が廃止され、今まで４万円だった
所得税が５万円に増税されたのと同じ消費低迷効果となったのだ。今まで自由に使えた１万
円がなくなったのだ。同様に、デフレ脱却が完了していないのに利上げを実施し、景気にブ
レーキをかけた。２００６年３月、７月、２００７年２月に０．２５％づつ合計０．７５％
の利上げを行った。この利上げ政策はインフレ退治を目的にしたものだったが、デフレ脱却
前に利上げをしたことにより、デフレ継続による不況誘導となり、消費は低迷している。
こんなバカな経済政策をしているのは「財政再建至上主義カルト」である財務省である。
財務省は増税による財政再建のみに興味があり、景気など無関心だ。だからこそ、１００年
に１度と言われる経済大不況が始まると言われる今の時期に「消費税増税予定」を閣議決定
するという経済常識と１８０度違うバカなことをやっているのだ。派遣社員を救うためには
増税による財政再建に固執する「財政再建至上主義カルト」である財務省の方針を変えさせ
ることが必要なのだ。不況の本当の原因は「増税による財政再建策」にあるのだ。

国民が興味のないデカい車やテレビばっか作るから貧乏になる

あまりに収入が不安定だし平気で残業代カットボーナスカットしてくる。
少なくても俺は何年もローンを組んで買うようなことは出来なくなった

こんな異常な国は日本（と韓国）だけ

普通は職務給だから、企業規模の大小や労働時間にかかわらず、
同一労働同一賃金は当たり前

非正規雇用で奴隷労働させられてる奴も、
ゴミ企業の社畜であることに誇り持ってる奴も、
いい加減目を覚ませよ。
日本は労働環境最悪の国なんだよ。
海外脱出をおススメする。

http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/

どこが「ニュース」なんだ？

>>43
派遣会社営業に聞いた話しだけど
ある大手製造メーカーで業務マニュアルが無いことが問題になってそれを派遣スタッフに
丸投げして作成させたって云う話を聞いた事がある
その人通常業務をこなしながら夜中遅くまで仕事をせざるをえなくなってその営業に話をして
派遣会社激怒してクレームを入れて派遣先企業が謝罪

もちろん仕事内容は単純作業では無いよ

90年代に人員抑制したせいでここ数年の増産体制に対応できず類似したケースが結構あると聞いた

>>52
その大手製造メーカーの社員って、業務マニュアルも作れないの？バカ丸出し。

>>42
飼い殺しにされるのもつらいものがあるよな
ただ解雇されたあと仕事が見つからないようなら、賃金抑制のほうがマシだろうけど

終身雇用という名の幻想

最終的に誰も努力しない国になるね

消費者の為に労働者は安く働く日本
その消費者の為に努力する日本
労働者は減らして コスト削減する日本


良い事をしているじゃん
お客様は神様です

>>53
こんな話もあるな。
ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20081027/175268/

非正規は海外で言うところの移民労働者階級か
同じ日本人なのに

政治家や官僚と同じだろ、
自らの既得権益を守るためだったら、非正規の権利を踏みにじって何も感じていない。

少し考えればわかるのに、バカな、正社員は自分の穴に火が付いてることに全く気が付いてない。

経済危機下の労働を議論＝ＩＬＯがシンポ
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009042700907

　国際労働機関（ＩＬＯ）創立９０周年と日本ＩＬＯ協会創立６０周年を記念する特別シンポジウムが２７日、都内で開催された。
政労使の関係者や学識経験者ら約２７０人が参加し、世界的経済危機の下での「人間らしい労働（ディーセント・ワーク）」に
ついて、講演やパネルディスカッションを行った。
　パネルディスカッションでは、政労使の代表らが人間らしい労働の実現に向けた人材育成などを議論。
連合の古賀伸明事務局長は「非正規労働者の中に、人材育成や能力開発から除外されている人たちがいる」として、
職業訓練などで国がより大きな役割を果たすべきだと主張。日本経団連の川本裕康常務理事も
「（新しい雇用創出分野の）医療・福祉、農業・水産など、個々の企業で訓練するのは無理だ」として、
公的職業訓練の拡大を求めた。