【雇用】新卒面接で「人格欠落人間だな」　不況下で企業は高飛車なのか？ (J-CASTニュース)［09/04/20］

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/society/20090420/JCast_39782.html

[1/2]
面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で
話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。

■「圧迫面接」で理不尽さへの対応を見ている？
話題になっているのは、読売新聞が運営する人気掲示板サイト「発言小町」に2009年4月17日に
掲載された意見だ。「面接官からの言葉に傷ついています」と題した記事によると、就活中だという
投稿者は面接時、web性格診断の結果を見ながらこう言われたという。
「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
「生涯賃金三億払う価値無い」
「人格欠落人間だな」

この女性は面接途中で泣きそうになったとこぼす。web性格診断はそれほど正確なのか。面接官は
厳しいことを言われたときの対応を見ていただけなのか。こう邪推するのは自分の社会性の
乏しさから来る不満なのか――ひどく気にしているようだ。

これに対して、コメント欄では大きく分けて（1）面接官はひどい、失礼だ（2）「圧迫面接」のため、
理不尽さにも対応できるかを見ている――概ねこのどちらかだ。もっとも、学生の打たれ弱さを
指摘する声もある。どちらにしろ、深く気にしたり、必要以上に落ち込んだりする必要はない、
軽く受け流そう……そんな励ましが寄せられた。

だが、「今は買い手市場なので、企業側は高飛車です」という書き込みもある。この不況下、
企業側も採用数を絞っていて、本当に欲しい人材だけを選ぶ。そのため、高飛車になっているのでは、
という見方だ。書き込んだ人はこう続けている。
「いわゆるオジサン層は、言葉を非常に無神経に使います。冗談でも、注意でも。就職して、
それにイチイチ傷ついたの、訴えるだの言われてはたまりません。なので、面接でイジメてみて、
ヘコたれない人を採用したいのです」「適当にいなす（スルーってやつ？）ことも覚えたほうが
いいと思われます」

-続きます-

-続きです-
[2/2]
■中には面接官の態度に「キレ」てしまった人も
こうした圧迫面接に対する不信は、Q＆Aサイトの「ヤフー知恵袋」にも書き込まれていた。
「今の就職活動って買い手市場ということもあって、面接は圧迫的なんですか？？」（2009/4/12）
と書き込んだある会社員は、がっくりと肩を落として帰る学生に同情。
「私が就活時、圧迫的だったり意地悪さを感じた企業は今でも覚えてるし、内定もらっても
良いイメージは持てませんでした」と書いている。

また、「君たちはゆとり教育だから、どこの会社の人事もいらない」と言われたとか、人を
小馬鹿にするような態度には腹が立ち「自分の存在を全否定された気分でした」などと述べるものも
あった。中には、売り言葉に買い言葉、面接官の態度に「キレ」てしまったという人までいた。

就職生のための就活情報サイト「就活ブレイキングニュース」の代表・田中匠身さんは、
「前年との単純な比較はできないが、学生さんの話を聞いていると、圧迫面接の話題が増えている
ように感じる」と話す。
「圧迫面接で企業側はストレス耐性をみています。採用者数が絞られている現状では、少ない
採用人数の中でミスが許されない――ストレス耐性を見極めることは最重要ポイントなのです。
また、入社後のミスマッチを減らしたいこともあり、打たれ強い人を求めています。
その見極めのために、圧迫面接が広く用いられているのでしょう。しかし、それにしても
人格否定まではやりすぎのように思います」

もっとも、田中さん自身は「圧迫面接は好ましくない」と考えている。中途採用では圧迫面接は
ない。新卒に関しては企業側が圧倒的に強く、両者の関係は正常ではないと指摘している。

-以上です-
依頼を受けてたてました。

ま〜た役員供が調子乗り出したか

この程度で傷ついてるようじゃ客のヤカラには耐えられないし宥めて取引を継続してもらうスキルも持ち合わせちゃいまい。
そんなひ弱っちなゆとりお坊ちゃまやお嬢ちゃまは必要無し

「人格欠落人間だな」
2chでしばしば言われてますが

う〜ん・・・ひ弱にしか見えないな。

＞「君たちはゆとり教育だから、どこの会社の人事もいらない」
じゃあ新卒とんなｗ

圧迫面接してる側です
打たれ強い人をさがしているのは事実で、
今時の若い人は両極です
大事に育てられすぎの感が否めません

いまのうちに気づかされてよかったジャン。まだ若いようだし。

>>7
的確すぎてワラタ

とある証券会社コース別採用面接にて

面｢志望動機は？｣
俺｢御社に対する志望動機でしょうか？それともIBコースへの志望動機でしょうか？｣
面｢ん？ああどっちでもいいよ｣
俺｢では御社への志望動機となぜ私がIBコースを選んだかですが・・・カクカクシカジカ・・・｣
面｢ふーん・・・趣味は？｣
俺｢水泳です｣
面｢なんで？｣
俺｢泳いでるときは何も考えずにストレス解消になります｣
面｢へぇ・・・趣味がストレス解消って変な話だね｣
俺｢そ、そうでしょうか｣
面｢まあいいや。君って何か特別なこと出来る？｣
俺｢えーっと・・・すいません、思い浮かびません｣
面｢じゃあ終了。何か質問ある？｣
俺｢あなたは誰に対してもそういう態度なんですか？｣
面｢は？｣
俺｢僕の人生が懸かってるかもしれないんです。
その覚悟で僕は望んでいるのにあなたの態度はなんですか？
逆にあなたは何か特別なこと出来るんですか？｣
面｢・・・｣
俺｢僕はこの面接で落とされるんでしょうから最後に言わせて頂きます。
はっきり言ってあなたの態度は非常に不快です。
もうすでに他の証券会社から内定を頂いておりますので、
そちらでがんばることにします。そしていずれあなたの僕に
対する態度を後悔させてみせます。では｣

なぜか内定もらえた

>>8
言い訳するなよ糞野郎が

>>8
じゃあ死ねば？

面接受ける人はマイク仕込んどくといいよ
圧迫面接されたら名誉棄損で面接官を訴えて金取る
ポイントは会社じゃなく面接官個人を訴えることと
相手に何も言わずにまず裁判手続きをしていきなり裁判所からの出頭命令を出させて相手に対応する時間を与えない事
だいたい二、三百万円儲かる

圧迫面接ＯＫでいいけど、もし学生が切れてボコボコに殴られても面接官も耐えろよ

>>11
それでその会社が潰れたんですね
わかります

マーチレベルの努力で入った人間が
早慶東大クラスの新4年を選んでるのが今なんだろうな

俺も某大手会社で圧迫受けたけど兎に角変だった。
それで求めている業種が明らかに違うのに面接に呼ばれたりしたし
面接官が多数で俺1人とかｗ

こういうのは昔からあってＯＺの魔法使いにもあるよ

だれかろく音したのアップしてくれない
企業名とともに

この内容なら、録音しておけば侮辱罪で告訴できるよ
がんばれ若者

取る余裕は無くとも新卒は現れるから現場は保身に必死ですよ。

訴えればいいんじゃねｗ

まぁた圧迫面接っすかｗ

「人格欠落人間だな」
物心付いた頃から言われてる

これから面接する人は、録音しておくべきだな

今はボールペンにカメラがついたものがあるから
そういうものを活用すること
２ちゃんねらーは学生のみかただよ

>ストレス耐性を見極めることは最重要ポイントなのです。
>また、入社後のミスマッチを減らしたいこともあり、打たれ強い人を求めています。

ミスマッチを減らしたいならば、
日本もインターンをもっと増やせばいいのに。
これは企業側の都合しか考えていない気がする。

弱い立場の人間にむかってこんなこと言う奴の方が
よっぽど人格欠落だよ。

>>1
>投稿者は面接時、web性格診断の結果を見ながらこう言われたという。
>「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
>「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
>「生涯賃金三億払う価値無い」
>「人格欠落人間だな」
>
ぶん殴ってやれよ、女だから無罪だ。

富士フイルムは圧迫すごいって東大理系のあいだで有名らしい。

録音機が売れる予感！

圧迫じゃなくて単なる罵詈雑言だな
そういう企業は全部晒せばいいんじゃないの？

圧力面接か。　やりすぎると客離れに繋がりそうだな。

東大からなんでそんな三流に行くんだよｗ

彩子のブログのアドレスは
http://blogs.yahoo.cojp/aya05270228
スーパーガールズのアドレスは
http://www6.plala.or.jp/supergirls/

前の氷河期の時も同じような話は聞いた。
今はネットがあるんだから、mixiや2ちゃんに書いて告発すればよろし。

圧迫面接するような会社は、たとえ内定が出ても入らない方がいいよ。
入社後もっと辛い目にあうのは間違いなし。

この内容なら労監はこないだろうの読みか

面接官はファミレスで従業員に因縁つけてるＤＱＮとかわらんな。
応募者は完全に無力な状態だし。

職種によるし、圧迫面接で不愉快な思いをしたなら基本その社風には合わないって事だろ。
間違えて入らなくて良かったじゃん、犬にでも噛まれたと思って別の会社狙えばよい。

圧迫面接でよく外圧への耐久力って勘違いしてね
実際はこれから上司同僚になるかもしれない奴らからの内圧だから入社意欲は格段に落ちる
客に理不尽なことで頭下げるのは平気だが、
社内の失敗のなすりつけや鬱積はけ口の対象にされたらたまらん
しかもフォローが下手糞人事が多いから、
こんな会社に尽くしたいとか、守りたいなど論外と悪いレッテルが貼られるだけ

氷河期時代はよくあったよ
100件回って20件ぐらいは圧迫面接だった
「向いてない」「何で生きてるの」とか言われたり
ボソボソ小声で質問されて答えてもシカトとか

打たれ強い人を探してる？なら893雇えよって話
これで鬱になった奴、たくさんいるんだからな
覚えとけよ、あの時の面接官
俺が死ぬときはお前も死ぬときだ

＞「君たちはゆとり教育だから、どこの会社の人事もいらない」
だったら新卒募集したり、面接したりしなきゃいいのに。
完全に無駄金じゃん。最初から採用するつもりないなら
背任に近いまねしてることにならんの？

とマジレスしたら落選かｗ

なあ
これ圧迫面接に当たるのか?
クレーマー対応してたらこんなもんじゃないぞ
面接は劇みたいなもんだから役割が面接官にはある
それを理解しないとただの雑談になるから
あえて圧迫面接が最近何処でも増えてきてるのよ

>>43
不愉快な思いをしてまで内定貰って入社しても碌な事にならんのだから、
罵声には罵声で返してやればいいと思うよ。

ここぞとばかりにセクハラする面接官もいるんだろうな。

俺なら面接の際にはレコーダー持ち込んで録音し、
圧迫面接があった場合、後で慰謝料を請求するけどなｗ
面接官狩ｗ

>>43
しかも、面接を受けに行った人だってタダで行ってるわけじゃないしな

2012卒の就職状況どうなるか分からんけど録音してみようかなｗ

圧迫面接なんて言葉は援助交際みたいに、本質を隠す言葉でしかないだろ。
たんなる嫌がらせとして訴えるなり、晒したほうがいいよ。

クレーマーに人格が欠落してるとか言われるなら割り切って対応するけど、
上司にそんなこと言われるのはなあ。

営業とかで客に変なのがいるから耐性をみてるならともかく
社内にそういうのがいるんじゃこっちからお断りだな

採用されなきゃ圧迫面接の慰謝料と精神障害の年金で飯食えばいいよ。

氷河期世代の扱いが大変なのはこのせいか、
性格ゆがんでるもんな。
第二次氷河期世代もこれからか、疲れる。

侮辱された映像をぜ秘ようつべにアップを！

>>14

そうそう。企業を相手取るんじゃなくて、「個人」を相手取ることが重要。

つか、DQNしか内定もらえない世の中なんだな。
認識を改めたぜ。

>>44
>クレーマー対応してたらこんなもんじゃないぞ
クレーマー対応は給料をもらい、給料をくれる人とは別の人間の罵詈雑言を聞く。
給料を貰ってるわけでもないのに、雇ってもらおうと、その権限を持つ人の罵詈雑言に耐える方が
人格がズタズタになると思うが？

どんなに罵倒されても耐えられる人間を選ぶ。
おまえら覚悟しろ。

某巨大掲示板の就職板からこんなのを見つけてきた

150 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/04/14(火) 19:42:26
いきなり人事の人がキレ始めて、おおこれが圧迫かと思ってたら
「おお、これが圧迫か」って実際に口に出しちゃって、人事の人なんか気まずそうにしてた

圧迫面接するような会社は

要するに入社後もそういうことに対する耐性を必要とする会社だってこと

どうせ何百人と受けに来るのだから運良く高性能奴隷を見つけられたらなみたいな感覚だから
まあ、よく調べてから受ける会社を選ぼうね。

>>43
おれ、人事専門じゃないけど面接官やることがある。

ハッキリ言って、こういうセリフ言う意味が分からない。
「ストレス耐性をみる」というのもイミフ。

なんとなく面接やってるという印象しか受けないな。

>>44
クレーマー対応なんて図太いばあさんにさせればいい

ロールプレイングとはいうけれど
立場を利用したただのイジメだよ
圧迫面接してた奴がバブル組って聞いた時は
マジで殺意芽生えたわ

どうせ落とされるんだから面接官を殴ったほうがいいよ。

PTSDになったと訴えちゃえ
いい商売になりそうだな

今の新卒がゆとりなのは事実だけど、
企業に残っている正社員はろくでなししか残っていない
無責任の団塊と無能のバブル世代が上で出しゃばってんだぜ
真面目な人間ほど潰れて辞めていく

アホ新卒に厳しいバカ面接官w
動物園の猿同士なかよくしろよw

>>60
選べる時代ならな

>>44
クレーマー対応とかおかしくね？
面接官と応募者との間でなんで擬似クレーマー対応を面接時に
しなきゃいかんのよｗそんなん入社してからでも充分教育できるだろ。

面接官や社長が面接で調子いい事いう会社もアレだけどな

>>67
素質があるか見てるんだろ

>>58
んな会社いかねーよ。
さっさと潰れろ

殴ったら人生お終いになっちゃうからゼッタイ駄目！

10年前の氷河期時代に下僕扱いされていた社員が昇格して、
同じような目に遭わせてやろうとする腹黒社員か、
10年前から部下を人と思わない扱いをすることに味をしめたキティ社員が、

楽　し　ん　で　い　る　ｗ　ｗ　ｗ

>>65 が華麗にまとめてくれたぞ、メモっておけ。

しょうがないよ面接官はほとんど更年期しょうがいなんだから
学生をりようしてストレスはっさんしてんだｋら

>>70
は？そんな会社しかないから。甘えんなよクズ。

顔もわからないクレーマーより毎日顔を合わせる上司の罵詈雑言のほうが何百倍も辛いわな

>>1
そもそも、なんで面接のネタにweb性格診断とかつかってるんだ？

適正判断試験とか心理傾向試験とか、ちゃんとしたヤツ幾らでも在ろうに。

このスレ読んでると、世の中にはクレーマー処理の仕事って多いんだねーと思うｗ

そんな訳ねーだろうがアホが。

>>75
クレーマー対処は部署で行うが、上司からの罵倒には味方がいないからな。
それでも耐えることのできる強い人間を選ぶ。

我慢のない人間は要らない。会社は遊び場じゃない。

まあ、変な面接するところには入らなければいいと思うよ。
ストレス耐性が必要な職場環境だって主張みたいだし。

ID:iHXdQKTNさんは面接を受けることさえしないニートさんかな？？？

>>78
部下を伸ばす上司は軽々しく罵倒しないよｗｗｗｗ

>>79
なるほど、そういうことですか。

こう言うのはボイスレコーダー面接に持ち込んで証拠を録ったほうがいいんじゃない？
圧迫面接の名を借りたパワーハラスメントだろ

>>80

これ、圧迫って突っ込むトコ？

演技なんだから演技で返せ。

面接官が自分で判断できずWeb性格診断使ってる時点で「人格欠落人間」なんじゃねｗｗｗｗｗ

悪口への耐性と労働への耐性は種類が違うのにね。
まあ、悪口ばかりの職場なんでしょ。

みんなで録音してネットに晒すか。そんなサイトを作ったら企業の方も考えを変えるだろう(´･ω･`)

入社する前に分かってよかっただろ。

新PET鯖　リネージュエミュ鯖
http://www42.atwiki.jp/pet1985/pages/1.html

利用規約

Ο火力が高い鯖なので、ロードキルは禁止とします。
Οバグがありましたらお知らせ下さい。チートやバグの不正利用はＢＡＮします。
Ο床置きは禁止としますので、ドロップ削除希望はＢＢＳにてお願いします。
Ο封鎖等の行為はしないで下さい。ＰＫは全然ＯＫですが、煽りは禁止とします。
ΟＭＰＫは全然ＯＫですが、オリＭＡＰでのＢＯＳＳ隔離は鯖負担となりますので禁止とします。
Οクラン所属の人は相手から斬ってきた(MPKされた・封鎖・妨害など)以外で無所属に対して斬るのを一切禁止とします。
無所属が自分にとって妨害になるようなことをしてきたと感じて、故意なのかどうか分らない場合は、声をかけるなりして確認して下さい。
白い羽のマークは新規用の箱クランなので無所属扱いとします。コロシアム内ではこの事項は適用されません。
ＧＭクランに所属した場合は、ややこしくなるのでＰＫ一切禁止(反撃はＯＫ)とします。
Ο無所属の方は無差別ＯＫとします。自由にＰＫして下さい。一度ＰＫすると無所属保護は解除されますので狙われることになります。
Οクラン人数の上限は３０人までとなっております。
Οアカウントは２つまでにして下さい。間違えた場合はＷＩＳ下さい。
Ο常識的な名前orクラン名でお願いします。
Οその他にマナーが悪い等(最低限のマナーは守りましょう)の悪質な行為が発見された場合は警告or即BANします。
Ο加速の使用は監視してますので、発見したらその場で即BANします。

利用規約に同意された方のみ接続をお願いします。

IP 119.150.207.151

たまに来る突発的なご苦情なら、慣れればあっさりと片付けられるようにはなるが
毎日毎日のクレーム処理は適性がないとムリだねえ。

必要ならキャリア採用したほうがいいかもよ。
新卒全員が苦情処理専門家になるわけでもなし。

>>36
なんだよ。この勘違いオーラ出まくりのおばちゃん２人組み。。。
しかもガリとデブ。

圧迫は気分悪いから一消費者として今後はその会社の商品やサービスは利用しなくなるな。
周りにも使うなって言うよ。

ストレス耐性って…。
ちょっと前まで学生だった人に何処まで求めるんだ。

きちんと心理学とか学んだ奴とか専門家が、
相手の態度を見ながら「圧迫」して試しているなら
大したものなんだが、それはありえない話だろうな。

嫌だったら、そんな会社に行かなければいいだけのこと。
会社の人事担当も、優秀な人材を逃すリスクを踏まえた上でそんな態度とってるんだろうし。
人を大事にする会社なんて他にいくらでもある。

中途入社の今の会社はすっごい優しかったなぁ〜
まぁブラックブラックなんだけどね

あのさ
圧迫面接では耐えなくていいんですよ
平然と答えればいい
あくまで対等の立場としてね

そんな人を実際望んでるから
圧迫面接する面接官はあえて汚れ役してる人だから
その旨理解してくれたらええと思う

人権意識が希薄なカス会社は遠慮なく晒して祭り上げればいい。

>>93
個人相手の会社なんて殆んどは法人相手
だからその手は使えない

圧迫肯定派の意見はほぼクレーム対策ってのばっかりだな
じゃあクレーム対応能力を別に見ればいいだけの話だと思うんだが

だがちょっと待ってほしい。こうは考えられないだろうか？
面接官はボイスレコーダーでコッソリ録音するほど
用意周到な、抜け目の無い人材を探しているのだとしたら？

ゆとりは接待してもらえると思ってたんだろうな〜

>>99
法人にまで発展したくないから、個人で終わらせるんだろ。

>>97
>あえて汚れ役
嫌われ役を買って出てるのが周囲に伝わらない人は、単なる嫌われ者ですからw

圧迫面接する会社は、入社してからもそんな感じだからね。
私なら避けるわ。

この世で一番冷酷なのは人事担当だろ。
自分の首をつなぐために雇い人を生け贄に捧げる奴らなんだから。
十中八九。イイヒトなんて希。

>>87
言えてる。圧迫面接突破しました。って単に
無神経で鈍感な奴だった、ということだってありうるしｗ

>>94の言うように、かなり専門的な知識もった人が慎重にやるべき。
海外の人事採用のプロってのは心理学で学位とったりしてるらすいな。

>>107
圧迫面接してる人は圧迫面接を通った人だと思う

客と上司の立場の違いを理解できない馬鹿面接官

自分と会社が合うか合わないかをテストするのが就活だろ
初めから下に回ってるから見下されたように感じるんだよ
自分が会社を査定する気持ちで堂々としてればいい

圧迫面接くらいクリアせんとそこでは働けんのだろうな

圧迫面接って言葉なかったけど、昔から普通にあったよ。
面接はお互いの面接だから、嫌なら入社しない。
感情的にならず落ち着いて対応できる性格を求めているから、この面接官はワザと怒らすようなこと言って反応見ていやがるな。くらいの気持ちで返答かんがえて、どうしても我慢できなかったら、面接終了時に不快なことを伝えて逆に社風を聞くと良いよ。

就活してるけど今まで圧迫だったとこは無いなあ。
言った事に対しての返しがそりゃ無いだろうってのはあったけど。

身の回りだと親の中傷やら言われたからキレて帰ったなんて人も居たけど

これくらいで傷つくくらいなら、社会人諦めてニートになるべき

>>110
新卒の子らは、そんな真似できないだろ。
圧迫面接でなくても、面接の部屋に入るだけで
もう圧迫感を感じているだろうし。

お

っ

>>97
そういうのって経験で何とかなる話だよ、
折角の逸材を逃してる可能性の方がよっぽど高い。

単に面接の手抜きをしてるだけ。
中途採用なら解らなくもないけど、職種によってははさ。

向こうは百戦錬磨だ。
この圧迫面接を通るには2つ方法がある。
柳に風で受け力を持っているか、反論して糊塗してのける力を持っているか。

面接でこういうことを言う企業には将来自分が出世してから仕返ししてやればいいんだよ。
極端な話、潰れそうなくらい瀕死な状態に追い込んであげるとかさ。

圧迫なんて気にすんな
面接官も人間、所詮屑だから

クレーマー対応なんて新入社員にさせるんか？

どうせ落ちるんだったら面接官とガチの口喧嘩するのがいい
面接本に載ってるような合格する対応なんてやってても勉強にならんな
もっとこう御互いのエゴをぶつけ合う面接の方が為になる

＞「君たちはゆとり教育だから、どこの会社の人事もいらない」
面接官が本当にこんなこと言ったのか？
こういうことを言う人事担当は人間のクズなんだろうなあ。

どうせならネットで晒してほしい

しかし今年以降の大学生は大変だねぇ。
去年までは超売り手市場だったから、
「俺達も余裕でしょｗ」と思っていたらこれだもんな。

同期がメーカーの人事部で、そいつと就職氷河期に学校挨拶に行ったんだけど
(出身が理系工学部なもんで…)、そいつはたとえ買い手市場と言えども
学生や学校の先生に対して礼節を尽くすべき、と言ってた
いつ立場が逆転するかもしれないし、将来顧客やパートナーになる
かもしれない、と理由を聞いて、なるほどと感心した

>>122
電話応対は教育の一環だから新人に率先してやらせるってトコはある。
かかってくる電話のほとんどがクレームだったりして、実質クレーム受け係。

嫌なら自分で会社を作れよ
雇われて奴隷のまま人生終わりたいのなら
そのくらい文句言うな

ところでお前らは会社からカキコしてんのか

今の世相を考えると、取引相手だろうが顧客だろうが、
クレーマー率が非常に多い。
それこそ人格破壊でも何でも有りの言葉を叩きつけられる。
いちいちうつ病になって仕事を休むような人は雇えないでしょ。

華僑を相手に交渉するときは だいたいこんなもん
日本人同士とはまるでちがうよ
ゲームなんだと割切ると面白くなるけど
最初はカルチャーショックだなよ

圧迫面接の意味は分らなくないが、最終的に会社側はそれなりにフォローするべき。
別に手の内を明かすとかそういうんじゃなく。
一方、今の時代の学生はこの手の就活ハウツーはあるんだからそれこそ
面接時にパワハラ当然あるもの、として乗り切れないのかな？
まあ企業側もあまりいやらしい圧迫面接を取るのは、いずれ自社に還って来ると自覚しないとな。

企業のモラル欠落なだけ
大体そういう会社はブラックだw

２ちゃんで煽りを華麗にスルーする術を身につけました。
リアル社会での理不尽な物言いなどすべて聞き流せばいいのです

>>133
> 面接時にパワハラ当然あるもの

それはまずいでしょ

>>123
グループ面接してよくわかったのが自己PRは大体バイトサークルで、
サークルの場合は部長なり副部長をして何人を纏め上げ〜ってのが多い。
何人からも同じこと聞かされる人事なり面接官は苦痛だろうなと思ったｗｗｗｗ

＞「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
こんなこと言われたら、その場でどう取り繕うのさ？
誰か模範を示して〜。

>>131
ボクシングの選手養成しようというのに
素人応募者をタコ殴りして素質みようというようなもんじゃね？
クレーム対応も自社製品や体制についての知識、対人経験値積み上げなど
ソレ相応の武器を持ってやるもんじゃない？

>>131
人とのやりとりは耐性や性格でするものじゃない。
技術と経験でするもの。

その資質を見極めるために専門家が圧迫面接しているなら文句は無いが。

録音機持っていって
面接官訴えろ

>>126
売り手市場の人間はいずれ淘汰される

>>138
何を指して言っているかにもよるが、

　　　　　　　 　 　 . ｨ
.._ .......､._　　　 _　／:/l!　　またまた、ご冗談を
　:~""''.>ﾞ' "~　,､､''‐'､|　　　　　　　　　_　　　　　　
ﾞ､'､::::::ﾉ:::U:_,.-=.　 _〜:U 　 　 　 　 ／_.}'':,
　``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._　／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ
　,.--U''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､　,:'　　ﾉﾞﾉﾌﾞ　　　　　
"　　 .!-'",／　 `'-‐'') /＼　`/　てﾞノ-〈
　.-''~　>'ﾞ::　　　 ‐'"ﾞ./　　ヽ.,'　　 ~　／
　　 ／/:::::　　　　 　 ',　 　 /　　　 ,:'

程度の問題であれ、
不愉快ならその旨を相手に冷静に伝えればいいよ、
それで相手の本意も解るかもしれないしさ。

社内の落ちこぼれ部署である人事担当者もクビ斬られまいとして
必死になって人選を失敗しないようにってのも分かるけどさ、
あまりやりすぎるとあとで痛いしっぺ返し食らうよ。

>>138
「流石レッテル貼りは都会人のお家芸ですね^^」

>>138
２ちゃんねらなら決まり文句があるだろ。

「ですが何かｗ？」

>>127
こういう時に、会社の品性が出るね。
好況になって売り手市場になった時、
学校や教授が優秀な子をどこに回すか明白だ。

面接ブラックリストなるものを作ったら面白そう

こんなんばかりなのか？
こりゃあ若者が生きる気や希望を無くすわ
生活保護激増ではね返ってくるぞ

人格欠落ってのもすげぇな
事前にヴォイスレコーダー持参をおすすめする
後で訴えてやれ

面接にたどりついている段階で能力はまあ概ね足切り線に達しているわけだ。
次に見るべきところは、いわゆる面接本のせいで演技隠蔽が横行している。
それを剥がすには手っ取り早い方法だよ。

>>138
男女差別発言ですね。この件は後日問題にさせていただきます。

とでも言っておけばおｋ。
圧迫面接でも口に出して良い言葉と、許されない言葉がある。
その程度の判断もつかない会社は、願い下げだ。

報復対象はあくまで圧迫面接を行った面接官個人な
会社相手だと負けるから個人を対象にしろ
理想は面接官が会社から懲戒解雇な

逆に面接官に問えばいいやん。
「そうですね。私は確かに欠陥人間です。ところであなたは私のような欠陥人間を一人前に育ててくれますか？」

圧迫面接なんて言葉初めて聞いた。
なんか冷やかし半分で受けてみたい気もするな。

クレーマーって意味誤解されてるな…
クレーム処理は何処でもありえる
社内でもクレームはあるし
利害関係者以外からもクレームはある
それを総じてクレーマーって規定する法人は多いよ

意味不明な圧迫するようなところは圧迫されるようなシチュエーションの多い会社ってことだ
企業を選ぶ際の判断材料にしたらいいんだよ

圧迫面接には圧迫返しで応酬しろ

人事部って結構アレだから勘違いした人間も多かろう

素朴な疑問なんだが、圧迫面接の面接官って、
自分が圧迫されても大丈夫な人がやってるの？
口先の達者な学生に言葉尻つかれて思わぬ反撃にあっても、
論理的・理性的に切り返す能力あるの？

161
あほかおまえ。人によるだろ。お前が試せば？

どっちみち入社してからその嫌味な奴と働くんだしそこで落とされたらラッキー。
下手に合わない場所に入ったほうがそこからが地獄だぜ。

＞圧迫面接で企業側はストレス耐性をみています。採用者数が絞られている現状では、少ない
＞採用人数の中でミスが許されない――ストレス耐性を見極めることは最重要ポイントなのです。
ここまでしっかり考えて面接やってる(やれる)企業がどれだけあるのやら
結果的にそうなってるだけで、堕とすためにこき下ろしてるだけだろう？

>>138
こんなところ内定でても逝くもんか。という前提で……

ご不快な点がありましたらお詫び申し上げます。
後学のため、どのようなところからそうお感じになられたか
ご指摘いただけますでしょうか。
これを機会に自己を改めたいと存じます。
是非お聞かせください。
（とにっこりしつつも正面からガン見しながら言う。）

「自分で考えろ！」と逃げるだろうがｗ
案外、的確な指摘をしてくれることもあるかもしれん。
相手は曲りなりに山ほど同年代の人間を見ているわけだし。
その時点ではムカつくかもしれんが
メモっておいて後から見たら、腑に落ちる点もあるかもしれん。
せっかく悪口を正面切っていってくれたんだから
話を聞いてみて損はないと思う。

>>「圧迫面接で企業側はストレス耐性をみています。採用者数が絞られている現状では、少ない
　　採用人数の中でミスが許されない――ストレス耐性を見極めることは最重要ポイントなのです。

　　　､ミ川川川彡　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｨｒ彡'";;;;;;;;;;;;;;;
　　ミ　　　　　　　彡　　　　　　　　　　　　　 ,.ｨi彡',.=从i､;;;;;;;;;;;;
　三　　ギ 　そ 　三　　　　　　　　　　　　,ｨ/ｲ,r'"　.i!ｌi,il i､ﾐ',:;;;;
　三.　　ャ 　れ 　三　　　　,.　-‐==- ､, /!li/'/　　　l'' l', ',ヾ,ヽ;
　三　　グ 　は 　三　　,,__-＝ﾆ三三ﾆヾヽl!/,_ ,_i ､,,.ｨ'=-､_ヾヾ
　三　　で 　 　 　 三,. ‐ﾆ三＝,=＝‐ ''' `‐゛j,ｪﾂ''''ｰ=5ｒ‐ｫ､,　ヽ
　三. 　 言　 ひ 　三　　.,,__／　　　　　　.　,' ﾝ′　　　￣
　三 　　っ　　ょ 　三　　 /　　　　 　 　 　 ｉ l,
　三.　　て 　 っ 　三　　ﾉ ..::.:... ,_　　i　 　 !　 `´'　　　　　　J
　三　 　る　　と　 三　 iｪｧﾒ`'7rｪ､,ｰ'　 　 i　}ｴ=､
　 三 　 の 　 し　 三　ﾉ "'　　 ￣　　　　　! '';;;;;;;
　 三 　 か　 て　 三.　ｉヽ,_ﾝ　　　　 J　　　l
　　三　 !?　　　　三　　!し=､ ヽ　 　 　 　 　i　　　　　　　　　,.
　　 彡　　　　　　ミ　　 ! "''　`'′　　　　　　ヽ、,,__,,..,_ｨ,..ｒ,',",
　　　 彡川川川ミ.　　　l　　　　　　　 _,　,　　 | ` ｰ､≡＝,ﾝ _,,,
　　　　　　　　　　　　　 ヽ、 _,,,,,ィﾆ三"'"　　,,.'ヘ　rｰ‐ ''''''"
　　　　　　　　　　　　　　　 `, i'''ﾆ'" ,.　-‐'"　　　`/
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　!　 i´　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　ノレ'ー'!　　　　　 ／　O

Q.「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
A.「真意が伝わらず、申し訳ございません。」

Q.「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
A.「申し訳ございません。若輩者ですので、御容赦下さい。」

Q.「生涯賃金三億払う価値無い」
A.「御社のために、一生懸命頑張ります。よろしくお願い致します。」

Q.「人格欠落人間だな」
A.「申し訳ございません。もっと人間を磨き頑張りますので、よろしくお願い致します。」

>>138
「貴社に秀才だと評価して頂けて光栄に思います。ひとえに学業に励みましたのは……」にあたりか
棘はスルーして、良さげな言葉尻を掴んで流れを変えるんだ

会社とは、昔はコルホーズだったわけよ。
今は奴隷農場なわけよ。

目的が違うわけだ。
とくに輸出関連企業。売り上げのほとんどは海外だ。
ホンダなぞ四輪は370万台で国内は60万台、二輪は1500万台で国内は25万台。
国内は労働者を集める市場でしかないという意識がある。

>>138
「サプライヤー、従業員、投資家にもそのように
ていねいに接しておられるんでしょうね。感服いたしました。」
といって席を立つのが良いかと。

まあ見ててイライラする人間っているよね
そういう人には厳しいことをいいたくなるのは分かるね。
面接官だって明日どうなるかわからない厳しい境遇でやってんだからさ

所詮、そんな会社は潰れるだろう。
入らない方がいいよ。
トラブルの元だから。

圧迫面接はそれを良しとしている会社しかしないよ。まあそういう環境でも働きたいかどうかだなｗ

>>170
誉め殺しだなｗ

企業の印象って就活時に担当した面接官のせいで
悪くもなり良くもなるってことあるんだろうな。
最悪な面接だと一生その企業は最悪な印象しか残らない。

圧迫面接するような会社はブラック企業だろう。
２ちゃんで晒した方が世の為の様な気がしますね。

恋愛のかけひき同様、おもしろいと思えば乗ってやればいいしつまんないと思えば切れてもいい。
それがお互いの新しい関係を招くか破局になるかは知らない。

圧迫面接で嫌なこと言われたら、
後学のために云々〜と切り返す定石があるわけだろ？
予めほぼマニュアル化されているようなやりとりをすること
事態馬鹿馬鹿しいと思うんだが。いずれにせよ圧迫やる会社は知恵足らずでろくでもない。

すぐにやめられても困るからね。

＞不況下で企業は高飛車なのか

わろたｗｗｗ

景気の良いときは散々高飛車な態度で企業を足蹴にしてたのに、不景気になるとこれかｗ

>>圧迫面接で企業側はストレス耐性をみています。
ストレステストされるべきは金融機関だけではないのですね。
わかります。

録音しといて訴えたらどうだ

それにしてもこんな不特定多数を敵に回すようなまねをして企業側は何が得られるの？

これ言ってる面接官は氷河期入社組だったりして・・・

>>182
そうだよ、そうすべきかも。

>>139
初対面の人と会うときのゲームとか交渉術なんだよ

とりあえず威嚇しとくなんて
これが米国なら挨拶ジョークだし 柔道の試合なら礼儀からはじまるようもん

面接のときは必ず録音してほしい。
で、不採用になった人からの、面接実況データ公開を期待する！

>>183
マイナス面はより大きく周囲に広がるのにな

明らかに相手は演技なんだしこっちが冷静になって観察すると爆笑物。
それくらいの余裕は持ってほしいな。

「人格欠落人間だな」 への斬り返し方(案)

｢そりゃそうです。人生まだ21年しか生きていない未熟者ですから。人格とは
これから形成するものではないでしょうか。｣
｢完璧な人格者などこの世にいったい何人居るというのでしょうか。｣

面接する側だが、一言、言わせて貰うと...

圧迫面接は、好ましく無いし、うちの会社はそんな事はしない。
ただ、異常に打たれ弱く、自分を批判されることに耐えられない学生が、多すぎるのも事実。
そんな人間を採用してしまったら、会社も先輩同僚も大変な被害を受ける、のも実際。

圧迫面接や、学生に高飛車な面接官は、売り手市場の時も有ったし、居た。
面接官の人間性は変わらないから、売り手市場、買い手市場に係わらず、有った事。
（一部、増えているという事はあるだろうが）
それを、不況だから、買い手市場だから、自分達だけイジメられていると、何かの所為にしていないか。

責任転嫁や言い訳の多い奴、前向きに解決しようとしない奴。
採用する側から言えば、それが一番欲しくない人材。

異論・反論も有るだろうが、それが現実。　そのことに気付いたほうが良いよ。

圧迫面接って良くないよ
入社するのは極一部、しなかった奴らは悪印象を持たれる
そいつらは他企業、つまり取引先になるかも知れない企業で働くわけで。

昔流行ったけど、今では少なくなったのはこういう理由のはずなんだが。

とにかくレコーダーの持込・録音は常識だぞ。
後で振り返って、次の面接の練習、訓練になる。
俺は昔、マイクロカセットを持ち込んだ。
そうやって学習するんだよ。

You tube とかで公開してみた方がいいかな。

もしも、不採用にした奴が取引先に入社したらどうするんだよ。
しかも大口の大事な取引先の担当になってたりとか。

>>186
圧迫面接って数十年前に米国ではやったらしいな。
効果がないのでもうやめたんだと。

はめ殺しの窓しかない部屋で「暑いので窓を開けてもらえますか？」と聞いて
ぶちきれた受験生がいすブン投げて窓ぶっ壊したとか。

とりあえず威嚇するような交渉を日常的に使うような人種ってチンピラぐらいしか
あとスズメバチ

大体官業でもないのになにが面接官だ。面接員だろう、おまえら

>>190
21でそれは苦しい

>>191
体言止めが多いヤツは、自己陶酔が激しい。
見る人が見るとそう取られるよ。注意しなw

ただ圧迫面接の意味を取り違えてる学生がいるのも事実
ちょっと深く掘り下げられただけで圧迫と勘違いするのも居るらしいがそんなのは企業が採りたい人材じゃない罠
ただスレタイにあるのは圧迫というよりパワハラだと思うが

>>197
警官と中古車ディーラーや新車のディーラーも忘れないであげてください・・・・

>>186
初対面でそういう「交渉」ですか
どういう会社、ちうか団体なんだよ
就職以前に関わりたくないｗ

屁たれかもしれんが、この記事読んでトラウマがよみがえった・・・

実際、ICレコーダー持参するのはいいことだよ。
後で聞き直してみて、あぁ。ここがだめだったのか。
みたいな感じで、別の会社面接受けるときに役にも立つし、
圧迫という名のパワハラがあれば証拠にもなるし。

新卒の２０いくつに向かってストレス耐性とか言っている時点で池沼でしょ
単にストレスを全く意に介さない、空気を読まないやつの可能性もある
正しく対処できているかなんてわかりっこない

入社してからならともかく、単なる弱いものイジメのイビリじゃないの
まぁ、ろくな会社でないことのほうが多いだろうし
ネットで風評がたってまともな人材は来なくなる

>>204
そこに入らなくて正解。
就職したらそこからが地獄なんだ。

>>197
近所のジョン(ハスキー犬 三歳)も誰彼かまわず威嚇します。

>>191
仕事楽しい？＾＾

そんなに圧迫面接が嫌ならば公務員に行けよｗ
不景気になればなるほど公務員最強

財政破綻した夕張市の職員でさえ中小企業以上の年収ですよ

弱い犬ほど吠えるだけ、しかもガキあいてに

クレーム処理をやらそうとしてたら
圧迫面接は必要かもな。

こういうこと言われたとしてなんて対応すりゃいいんだろう

自分は圧迫面接のときは直接的な批判をしないで遠回しに言ってくるジャブに対し
「仰りたいことがよくわかりかねるのですが、それはつまり私が〜ということですか？」
って直接相手に尋ねてた。それでそうだという面接官はいなかったな〜。
相手がしどろもどろになった場合はだいたい上手くいったけど。

逆に自分のセールスポイントかってくれて良い気分にさせておいて
その後痛いところついてくる面接官の場合、自分もつい指摘に正直に対応してしまい
面接後の後味は良いけど、結果は伴わなかったような気が・・・
圧迫よりこっちの面接官の方が上手いと思うけどね。

まぁ、話題になっている会社は、みん就あたりもふくめて
ネットでの火消しの最中だろうけど

こういう企業は景気が回復したら媚びるんだろｗ

むしろ積極的にブラックと思って無視しとけ

わざわざ新卒様が面接しに来てやってるんだから圧迫なんかこっちから願い下げだろｊｋ

>>213
泣いてごまかす。

>>7
人事部こそイランって言い返してやれｗ

>>183
その割に圧迫面接企業の名前が出てこないじゃないか。
就職板にすら出てこない。
学生の弱味丸出しだよ。

去年散々低学歴にデカい顔されてきたから、
人事連中は相当腹に据えかねてるらしいよ。
面接の最中に人事が愚痴ってて、それを俺がなだめる展開になってﾜﾛﾀｗ

>>191
あなたの話、圧迫面接と直接関係ないじゃない、ホントに面接官なんてやってるの？
自分の言いたいことしか話さないなんて。

圧迫面接ってのはゲームなんだよ。うまく受け流す器用さはどこでも必要。

>>223
ゲームというかコントｗ

ちょっと前の売り手市場だった時は内定簡単に沢山貰って余裕でした的なノリでかなり調子乗ってたと思うんだが
今度は買い手市場になった途端急に圧迫とかし始めるってのもなかなか調子乗ってると思うわ
少し状況が変わっただけで露骨に態度変えるようなヤツはロクなのいないと思うよ

こーいう圧迫面接が買い手市場になってきてから増えるってことは
「適正を見る」だの「耐性を見る」ってのが建前に過ぎないのは明白だよな

>>222
面接官の方がくそだという証左を自ら示そうとしてるんじゃね

つーかこれ圧迫面接じゃないし。

志望動機やら自己矛盾に激しく突っ込む。うちの会社は、面接官同
士でその練習させられる。
こんな罵倒はしないよ。

この面接官は、圧迫とかじゃなくたんなる変な人だ。受からなくて
よかったと思ったほうがいいね。

>>225
態度換えるって、別に同じ学生が面接受けに来るなんて殆ど無いでしょ。
独善的すぎて話にならない。

台本があるんじゃゲームですら無いよな

今人気のJAXAを受けようとしている皆さん。
2次は超圧迫面接だから気を付けて。

>>218
泣いたら打たれ弱いとおもわれちゃうんだろ？

>>220
だからこそ、やられた方はずっと覚えてるんじゃないかな？
晒したりしないけどずっと怒ってる人の方がやっかいだと思うんだ。

圧迫面接されたらその会社をネットでネガティブキャンペーンして鬱憤を晴らそう
製造業ならその会社の商品にAmazonでネガティブなレビュー書くのオススメ

自分だけが特別言われた、とか思わない方がいいよな。
面接試験で、次の人も前の人も言われたんだ、と思うしかない。

>>220
特定されたら、裏でどんな嫌がらせされるかわからんからね
特に外面のいいブラック企業は平気でやるから
でも、みん就やmixiやTwitterでは、ばれないように
ひそひそ話はされてると思うけどな

面接官「舐めてみなよ」

圧迫面接ですね、わかります。
まぁ、社会に出て初めてこういう耐性が付いていくんじゃないの？

>>232
いや、場所による。本気度が認められば入れる。

　｢それでは残念ですが、もし御社に内定が頂けなかった場合は今の
　　やりとりを御社名を公表して新聞にでも投書させて頂きます｣

　とかどうよ

圧迫面接じゃなくて悪口じゃん

>>226
いや、志望者が増えた上、採用は少なくなったのでより絞り込む必要があるだけだ。

こっちが嫌味いっても明るくキビキビ受け答えする後輩に
良い印象を持つのは当たり前だね。
キレたり、嫌味で切りかえしたりは最悪なんじゃないの。

>>240
御飯五杯で訴えるような企業なら、
それやったら脅迫で訴えるだろうな。

>>243
ますます切れられるだけ。
だまって耐えるのが吉。
というか仕事すればいいだけの話だ。

　>>243

　嫌味言うお前こそ人間的に不満持ってそうとか見抜く学生もいたり
　してなｗ

>>233
そのであっても何の問題もないような事業所がやるんだよ。
小売りなんかではやらないだろう。

採用を急に増減させる企業は、その後に人材層の
バランスが崩れて弊害がでてくる
ついこないだまでの人手不足は氷河期のツケ

今年就活して内定貰ったが、圧迫面接程度でへこたれたりキレたりする奴なんて論外じゃない？
どんだけプレッシャーかけられようと受け流すor理詰で反撃くらいできるだろ。

オレの場合は『公務員の子供は定時で帰れるという考えが根付いている。公務員は大体グズで使え無い』って言われて
『定時で帰れて給料も悪くない職業を選択しなかった原因は何か御有りなのでしょうかwwwwwwそれともグズに学力で勝てなかったのでしょうかwwwwww』って冷静に言い返したわ。

>>214
言えてるｗ

　>>244

　脅迫罪なんか通用しねえよ

　事実を投書してるだけだし

　前置きで｢では内定要りませんので，事実だけ投書します｣で
　蹴れｗ

精神的にタフであるかどうかは面接での立ち居振る舞いを見ていてもある程度わかるものです
こういう無礼なことをする面接官には逆に質問してあげると良いですよ
「ではあなたは何ができるのですか？」「あなたみたいなのも生きている価値あるのですか？リストラ目前でしょう？」と
わざわざ面接に来てくれた人たちにこういう不快感を与えるような会社には未来はありません
たしかにこれは勘弁してもらいたいという学生さんが増えているのは確かなのですが
ちなみに私の会社では「体育会系クラブ活動」と「海外留学」を錦の御旗のように強調してくる学生さんは採りません
使えませんからね、今の面接官たちはそういった要素で採られた者が多い世代でしょう

>>1
この面接官は多分無能なバブル世代。あまり気にしない方がいいよ。

簡単な理由だよ

新卒に対しては
「うちは厳しいから優秀じゃなきゃ取らないよ。沢山志望者居るし」
と言い
社員に対しては
「お前ら頑張らないと優秀な新卒に仕事与えるよ？もしくは首だよ」
と言う。

更には「圧迫面接を行う」人事は所謂「窓際」
出世コースに外れた人間が回される。崖っぷち。「上」から「両方を弄ぶように仕向けられ、逆らえない立場」

↑此が「社員をこきつかう極意」
今は「不況」という印籠も経団連から与えて貰い正に「買い手最強」

どうだ？図星すぎてぐうの音も出ないだろ？
工作員完全敗退＆論破完了ahhhhhh

>>251
御飯五杯も通用しなかっただろ。
それでもやるのがブラック企業なんだ。

>>210
業種によるが公務員こそ圧迫なんだが…

いつ誰が自分ところの商品を利用するかわからないのに、
相手に不快感持たせるとかアホだなと思う。

面接する側もされる側も第一印象が大事ってことだ
内定が複数社取れてたら選択肢から外されるだろう

>>243
いかにも

あんまり酷かったら大学の就職課にチクレ
報復されることはほとんど考えられないし
下手すると来年から人取れなくなる
内定取り消しでも企業がチクられるとまずかったのが就職課

今ならネットで晒せるからな
いい時代になったもんだ

圧迫面接かー
これを利用すれば企業からガッツリ慰謝料ふんだくれるな
動画に晒したり､中々面白そうだなw

高校や大学で、理不尽な態度で接する教員が少なくなったのかな？
実社会にでれば、面接以上の理不尽な事が日常で発生する。

クレーマーやモンスターは当たり前。
精神の弱い奴は、すぐに脱落してニートになる。

ちなみに大企業はどこも必死の状態なんだよ。
実体経済の猛烈な悪化で先行き最悪だしね・・・・
時代の空気がそうさせてるのかな？
そういう時代だと思って、「忘れる能力」も大切な社会性・能力だと思うんだ。

まあ，これぐらいでキレたりするようじゃ従業員の指導・教育はできんわな。
ゆとり世代は言われなくてもやってくれるような連中ばかりでもなかろうし。

会社が小さいのかね。
うちなら面接官教育しているぞ。リスクが大きすぎる発言は
圧迫にならん。

>>210
同意

もっとも、俺はバブルの時に公務員になったから、散々馬鹿にされたけどな、安月給ってｗ

でも、結果正解。夫婦公務員で世帯年収１５００万こえたし、やっと報われてきたかんじ。

　｢ああ，貴方は立場の弱い学生にしか嫌味を言えない所謂窓際
　そうですね。解ります。心中お察し申し上げます。｣

　とかは？ｗ

わざわざ若いやつに悪印象を刷り込ませていいことないぜ
いつそいつが顧客になるかわからんし
情けは人のためならずってやつさ

去年は米つきバッタみたいに学生にヘコヘコしてたのに
なんという手のひら返し
最低です

会社ツブして暇だから
圧迫面接するようなところ行って
転職板あたりに晒してみようかしら

勢いいいね。みんなやっぱり圧迫面接には言いたいことあったんだなとちょっと安心。

圧迫面接して敵増やす企業の思考回路が既にドキュンですから。
そんな企業に未来はありませんよ。

>>269
顧客にならないと知っているんだよ。

>>214
正しいね
質問する立場に上手に回り、質問するときは一撃で突くのが良いんだ。
はっきり言ってこういう一発勝負の時は回答なんてどうでもいいんだよ。
日本語しゃべってさえいれば。

>>271
新卒にしかやらない。
自衛隊ですら初期教育は新卒と既卒で違う部隊、違う手法でやるんだぜ。

>>274
どういう業種の会社なんだろうね？
学生はどこの企業にいかくかなんてわからんしな
まぁ、おそらくそれなりに有名だから偉そうにできるんだろうけど

>>271
転職の面接で圧迫やるバカ人事なんているのか？
転職の場合は求職者の立場が全然違うだろ。

って276にも書いてあったか…

一般論的に言って、新人が使えるようになるかってのは
最初に行なう教育とか最初に付く上司で決まるんだよ。
だから採ってダメなのは３ヶ月でクビで本来的にはいいはずなんだけどな。

入る前にブラック認定できたから良かったジャン
ブラック・不買掲示板ができていぃんじゃないか

>>225
売り手とか関係なく圧迫面接はあるよ

>>277
有名な所は下手な事出来ないから圧迫で既に有名な所以外はしないでしょ

>213
「聞こえなかったのでもう一度言って頂けますか」
を相手が圧迫をやめるまで執拗に繰り返す。

まあ僕らにできる事はその会社の売り上げが少しでも落ちるように社会にネガティブな情報を発信していく事くらいだ

>>229
今おかれてる状況でコロコロ態度が変わるヤツはどんな時でもそういう態度取るって事だよ
個人だけじゃなく企業も然りって話

ゆとりゆとりって言うけど今の大学生見てると
俺らの時（今年30）とさして変わらない感じするけどな。
そんなに違うのかな？

圧迫面接?

いいえ、単なるストレス発散ですｗ

>>281
と思いたいけどね、常時圧迫するくらいなら競争倍率も半端じゃないだろうし
ＭＡＲＣＨはフィルターかかるだろうし
説明会のセミナーも金取るレベルだろうし
身の程知らずの企業が圧迫してたら笑える

>>277
多分輸出系、非コンシューマー系の企業だと思う。
あと、本命とその他一般で面接のやり方も違うのが普通なので、一般応募者に
圧迫面接しても大過ないとタカをくくっているんだろう。

>>285
レッテル貼って人を貶めようとする奴は
どこにでもいる。
問題はそういう事をしないと自分を優位にできない奴が多すぎる事。

>>225
営業とかした事ないし、営業の人を相手にした事ないだろ？
この世の人の心はコロコロ変わる物。

本命だのキープだのでやりかた変える時点でどうかと思うがな
本命もそいつにとっての本命企業が決まって
いつ選考を途中で辞退するかわからんのに

>>191
売り手市場の時に圧迫面接なんてやらない
人が足りないのにやる馬鹿いるか

あとクレーム処理とか言ってる奴ば学生か？
ほとんどの会社はクレーム処理なんかねえよ
だいたい顧客が固定の取引先とかなんだから

日本の全会社の90％以上が中小企業
中小企業は大企業からおこぼれもらって仕事してるわけ
納期守れとかはあるかもしれんけど直接、消費者から電話くるわけねえだろ

あと所詮、圧迫面接は面接官の立場を利用した悪ふざけ
学生いじめて楽しんだり、あの娘可愛かった電話かけよ
とか言ってるわけ
無くすには覆面し待ち伏せして顔変形するまでボコればいいだけ

圧迫面接なんて意味ないよね。
「仕事というのは厳しいもんだ」っつたって、
初めて合う人に数分の会話で人格を罵倒される事なんてねぇよ。

>>293
圧迫面接やる会社は初めて合う人に数分の会話で人格を罵倒される会社なんじゃね？

表ざたにならないだけで、結構トラブルとかあるんだろうな。
受験者がｷﾚて殴りかかってきたとかｗ

>>290
そんなことは入社した後で訓練しろ
海兵隊が採用時にウジ虫、死ねとか言うと思うか？

>>294
先物とかマンション販売とかかな

「試してる」なんて抱腹絶倒な論理は流石に消えたかw

更に言えば圧迫なんてするとこは「体裁」な訳だよ体裁w
会社の為になる人材とか会社の利益になるならないなんて関係ない訳さ。
だって「体裁を整える＝会社の威厳誇示＝会社の利益」だと思ってる企業なんだからw
下らないループ論議は終了w

>>292
それができる奴が一人でもいれば世の中も変わるんだろうがな。
残念ながら皆きょどって、誰かが助けてくれないかと小動物みたいな目であたりを
見回すだけだ。

本質的には結局学生時代の努力とは、自分のためと言いつつ誰かに高く自分を
買ってもらうための努力だよ。より質の高い奴隷の資質を蓄え、どの奴隷よりも安く
働けばご主人様のおめがねに適う。

というか会社の品位にかかわると問題だと思うが・・・

>>296
怖いもの知らずだなｗ
無恥はある意味良い事だよ。

こういうのは市場とかビジネスとかいう問題じゃなくて、個人の倫理観の欠落だろ。
立場の弱い初対面の人間を貶めるとか人間のクズだろ。

こういう人間が人事にいることも含めて、善悪の問題を建前の問題にしてしまった社会の問題だな。
根は恐ろしく深い。

おぉ、随分レスついてるなぁ。
と思ったら。圧迫面接されたからといって、
ん？企業名？出す訳ないでしょ。
まぁ、普通の考えだよ。

>>290
営業なんて信頼信用勝ち取ってナンボだと思うがな
俺は営業畑では無いけど営業マンと顔合わせる機会は普通に結構な頻度あるよ
大体がちょっとした事ですぐ上から物言ってきたり、それでちょっと反論したり状況が変わっただけで
急にこっちの肩揉みしてくるようなヤツはやっぱり信用できんと思ってしまうし大概そういうやつの評判聞くと
アテにならんとか付き合い考えるとかそんな話は聞こえるよ

氷河期のとき社長面接で社長１時間遅れて来て、面接１分くらいだったな。

>>301
圧迫面接で良い営業がとれると本気で思うなら続ければよろしい

以前は結婚させ、家を買わせて金融的に社畜としてハメ込む手法だったが、
今は変わっている気がするね。
だが、本音ベースでは変わってないんじゃないのか。

これ録音して訴えることできないの？

会社としては死んでも文句をいわないくらいの人間がほしいんだよな。

きちんとした社会人が初対面の人間に高圧的な態度で人格否定なんかするか？

俺たちの時代にハラスメントなんて言葉自体無かったが
こりゃあきらかに立場を利用したハラスメントだろ

日頃の行いの悪い企業はクレームも自然と多くなるからな仕方ないか
ブラック企業の場合はとくに
土下座すりゃすむと思ってる体力馬鹿の馬鹿営業も自然と遠くなるし

>>309
まぁそうだろうな
よく入社式とかで「社内に新しい風を」とかいうけど
本当にやったら抹殺されるしな。

ゆとり世代の馬鹿どもは能力ないくせに自己主張だけ一人前な奴ら多そう・・・
ウチの会社、一番若手で２７歳・・それ以下不要！ゆとりはいらぬ！

いざ就職すると上司からもっと理不尽なことを言われるけどなｗ

>>308
圧迫面接だと言えば多分勝てない。

｢圧迫質問です｣っていっといてセクハラ質問やイヤガラセで楽しんでる爺がたくさんいるんだろうな。
つい最近まで、シュウカツなんて企業側が学生を接待してるみたいだったのに。

ま、圧迫質問をされたらネットや口コミでガンガン噂を広めてください。

>>311
まぁー頑張れよ次の面接。
頑張れって言っちゃいけないんだっけ？

>>312
ほんとだなｗ

>>313
とかなんとか言いながらおまえはニートなんじゃないのか？
ニートってやたらと新卒をうらやむからな

>>316
何を言っているんだ？

>>312
でもそういう人ってかき回すだけかき回して、ちゃんと後始末しないし・・・
抹殺されるのも仕方ないかと。

面接の内容はボイスレコーダーでしっかりと録音しとけよ。

あまり調子に乗った事やるところは、訴えてやれ。

そろそろ作業にもどる

>>320
それはただの反乱だったんだよ。

>>308
トヨタでもヤクザのケツ持ちがついているような世界だし。
名前が出れば、その段階で大企業に就職して暮らすという人生の選択肢が
無くなるし。しかしその選択権を得るために今まで努力してきたんだぜ。

そもそも圧迫面接してる側がバブル世代で圧迫面接を受けてないだろｗ
面接とはいえ、会社の名前背負って仕事してるのに、度が過ぎた発言
するコト自体がいかにも苦労知らず。

俺は氷河期世代で面接する側だけど、圧迫面接は絶対にしない。
本当は単なるストレス解消ってのが人事の本音だと知ってるから。
学生ガンガレ。

学生の面談体験を集約するようなサイトがあれば面白いな

各企業の名前を出して、この企業の圧迫面接の台詞はこんなものだったとか
そうすれば企業ごとの圧迫面接の嫌らしさの程度も見れて楽しそう
セクハラ面接している企業もあるだろうし、そろそろ企業の側が冷や汗をかいても
良いんじゃないかな

圧迫面接でクレームに対処する能力をって言うけど
クレーム入れてくる人はビジネスパートナーなわけだから
それは真摯に対応すべきだけど
面接官と学生はまだビジネスパートナーになってないんだから
圧迫面接しても意味が無いだろ

もしクレーム体制を見るために圧迫面接したいなら
面接が終わった後に今のは圧迫面接でした
人格を否定するような発言をして申し訳ないっていうぐらいはするべき

ブラック企業は消えるよ

>>308
できるよ。
只、現実にそういう人がいるかどうか
他力本願で、もしかして誰かが自分の
代弁をしてくれるだろうとか、万が一
負けた時のことを考えると恥ずかしいから
掲示板で、うっぷんをはらそうと思っている
のが大半だと思うけど

俺は面接する側の人間なんだけど、人格攻撃は根本的に間違ってると思うよ。
俺も圧迫面接するけど、それは言ってることに矛盾が無いかを確かめるためであって、人格攻撃など絶対にしない。
下手したら学生側が心的ダメージ受けたって裁判すれば勝てるんじゃないの？

俺が最近した圧迫面接は、１０年後に起業したいって言った奴の見通しを聞いて、その甘さを徹底的に論破したとかそんな感じ。
あと、会社にどんな貢献出来るかって聞いたときに、はったりかます奴とかを論破したり。
人格攻撃なんてする企業は終わってるし、学生も見捨てたほうがいいよ。

積水ハウスの圧迫面接、セクハラ面接はひどいらしいけど

将来のお客さんを敵に回してどうするん

圧迫質問ってたいして意味ないんだよね。
若者たたきの一環で加齢臭ジジイどもがセクハラや嫌がらせを正当化してるだけじゃねーの。

オレ３名の面接官の一人として新卒の面接したことあるけど、絶対にしない。
ちなみに人事部長は、女子学生に｢あんたおっぱい大きいね。｣とか｢何人の男とやったの？｣とかニヤニヤしながら聞いて、大問題になったんだけどね。
ちなみにこれを管理にチクッたのは、その女子学生とオレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
大学から抗議文きて大変だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんつーか、企業側も相手に評価されてるのを忘れてる気がするよ。

一昔前とは違って、度が過ぎた事すれば、あっという間に広まるからねぇ・・・

志願者を試すのも良いけど、一方的に何でも出来ると勘違いして調子に乗ってると、
後々、痛い目を見ると思う。

女性(笑)の人権侵害(笑)より
こっちの人権侵害の方が圧倒的に大問題じゃねーか。

何とか国際問題化して海外の反応が見てみたいな

>>332
まあそういうアホは会社のためにつぶしておいたほうがいいしなｗ

>>324
お前はそれ脅しのツモリ？ｷﾞｬﾊﾊﾊﾊw
更に893とのやり取りを録音してあるとこに流せばおk

馬鹿すぎｳｹﾙw

知らない人もいると思うけど、面接官がその会社の社員とは限らない
就活サイト運営したりしてる会社が試験を請け負うことも多い。

もし、そういう面接で圧迫面接の事実があったら、
「人事のストレス発散」とか「会社の看板背負った立場で」とか
そういうことではないと思うんだけど？

ブラック大企業並びに同族企業
トヨタ自動車 - 副社長が創業家（豊田家）出身。傘下の各社社長も親族
キヤノン - 社長が創業家（御手洗家）出身。
パロマ - 社長が創業家（小林家）出身。非上場。
リンナイ - 社長が創業家（内藤家）出身。
YKK　- 社長が創業家（吉田家）出身。非上場。
ヤンマー - 社長が創業家（山岡家）出身。非上場。
竹中工務店 - 社長が創業家（竹中家）出身。非上場。
前田建設工業　- 社長が創業家（前田家）出身。専務が会長の息子。
村田製作所　- 社長が創業家（村田家）出身。
村田機械　- 社長が創業家（村田家）出身。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E6%97%8F%E7%B5%8C%E5%96%B6

同族企業はブラックが多い、その代表がトヨタ自動車だ

>>337
お前も馬鹿すぎw
就活会社(笑)の餌食になってる事に気付かない会社には更に入る意味無し。

どんだけ馬鹿揃いよw

圧迫面接って長い目で見たら自社の不利益にならないのかねぇ
面接に来てる人間を落としたとしても同じ業種になる確率は高いだろうし
将来圧迫面接で落とした人間が、取引相手になる可能性は低いとしても業界内での評判は落とされると思うんだが

「キャノンの一眼レフカメラで不良事故多発」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1240273748/

>>337
金貰って社のイメージ悪化させるのが仕事ならそれはいいなｗ

圧迫して優秀な人間が他社に行ったらどうするの

>>124
人事部っていうのは会社で使い物にならない奴が行くところだから。
開発もできない、営業もできない、経理もできない、製造に行く体力もない、
ないないづくしの奴が行き着くところ、それが人事部や総務部。
そんな奴らだから何言われても鼻でフフンって笑ってればいいんだよ。
こいつらリストラされたらスキルなし、積み上げてきた経験なしでどこにも行くところない奴らなんだから。

圧迫でも人格攻撃はアウトだろ。
面接で嫌な思いした所は二度と利用してないな。
>>332
典型的なセクハラ面接だなｗ
その人どうなったん？

セクハラ面接されて悔しくて涙が止まらなかった

ロスジェネ(笑)世代だけど俺らも散々圧迫面接されたな〜

で、日本一のブラック企業がトヨタ自動車だろ
悪い会社だと俺は認識しているけど
最悪な会社だ

一度圧迫面接受けたことあるわ
そして同じような業種の今の会社に入ったのだが、入社して二年目ぐらいにその面接官が営業に来た
俺が応対して言ってやったよ
お宅の商品はいらん

そして最後にあの面接の事を言ってやったら、冷汗かいて謝ってた

まぁ耐えるのが正解なんだろうけど俺は殴って帰ってくる

>>348
でも大企業は叩けば金が出てくる
しかし零細は叩いてもホコリしかたたない

同業他社から人事が営業に来るのか。
どんな業種？

そんなクズみたいな会社に入りたくてノコノコ出かけていくアホは死ねば良いのに。。。

営業やってて、｢昔あんたんとこに、家の娘面接したが、人格否定された。｣と、
塩を撒かれた事があった。即、営業会議にかけて、｢人事が営業の足を引っ張るな！｣と、
まくし断ててやった。
人事には、雇えば社員だが、雇わなければ消費者と思え！ときつく言ってやった。
そいつは、今で言う団塊世代。数ヵ月後飛んだ。ごめんよ娘さん。こんな事ぐらいしか出来なかった。
団塊世代は、因果応報と言う言葉を知らなさすぎる。自分達老後だって、
自分達親の介護をせず、子供達に見せてないから、やり方なんてわかりもしない。
だから、当然介護なんてシステムを作らなければならなくなる。社会に負担が更に増す。
まだ、まだ、悪質な団塊世代がのさばっているんだよ。

>>326
それって「みんなの就職」じゃないか？
あそこ２ちゃんねるより苦手だけど。必然的に若年層しかいないし。

TVで、やってたけど、新人研修の名を借りて、ありとあらゆる手を使って研修中に
辞める気にさせるんだってよ。それ専門（辞め専）の、研修業者を雇ってだって。
自衛隊入隊なんて、良心的だって。内定取り消しなんてマスコミに叩かれるより、
これが、一番効果的らしい。是非とも、社名を公表して、社長と人事担当者の顔が
見たいもんだ。

こんなことやってりゃ、そりゃあ、イエスマンばっかりになるわな。
ノーマンは圧迫なんて受けたら怒るだろ。
これからはノーマンの時代だ。ノーマンは圧迫受けるとその会社を嫌いになる。
その噂は社会を駆け巡り、その会社は潰れるのだ。
入社面接からイエスマンを求められる会社なんて断れ。
ノーマンなら怒れ。

>>355
企業の工作員が現れることで有名だなｗ

工務店とか、不動産、土建会社建設会社は
ブラックばかりだぜ

こういうプレイなのか？

>>356
ああ、アレな。
新人研修で互いに殴り合いをさせるあの外食チェーンのことか。

人事＜小学生でも取れる資格を履歴書に書いてこられても・・・

　　　　　　　　　　　　∩＿＿_∩
　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　/　●　　　● |
　　　　　　　　　　 |　　　( _●_) 　 ミ＜レベルの高い資格も持っていますが御社には不要でしょう
　　　　　　　　　　彡､　　 |∪|　 ノ　　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　ヽノ,､.ﾞ,i ､　　　　　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

面接始まった時点で、落とされる人が決まってる
で、圧迫でボロボロにして楽しむ人もいるよ

怒ったら負け
相手を怒らせたら引き分け
相手に手を出させたら勝ち

>>359
まあブラックでも従業員の仲が良ければ救われるがな。
従業員までブラックだったら死ぬ。

そういう時はつばでも引っ掛けて帰れば良い
by
アルパカ

ストレス耐性というより、そういう企業である事をアピールしてるだけでしょ
クソみたいな上司がいるけど耐えられるなら来いみたいな
もちろん俺はいかないが

かつて伊藤忠の面接で、
自己紹介→面接官がすぐに中座
→戻らない→戻らない
→40分後に戻り
→お時間ですのでバイバイ

これには唖然とした

即訴える行動力がある人が採用です

>>354
あんたえらい！

>>368
それは40分の間にどういう行動をとるか見ていたのでは？
40分間じっと待った君には僕から優秀賞を与えておく。

>>336
虚勢を張るな。現に誰もそれをやらないということよ。
強がったところで、現実が全てを物語っているんだよ。

>>78
罵倒する上司は間違いなく部下からの信頼は無いな

>>363
それ残酷すぎるね

新卒じゃないけど、中途で面接受けて圧迫面接喰らった会社があったんだけど
それから5年後くらいに、別の会社に入った俺のプロジェクトに下請けでその会社の奴等が働く事になった。
あの時は御社の人事にずいぶんな圧迫面接喰らったよ〜と笑いながら話したら、向こうの偉い人がすっ飛んできて平謝り。ｗ
世の中本当に弱肉強食だわ。

トヨタと言うブラック企業をみんなマネしてそのトヨタが落ちぶれてざまーみろだな
プライドが変に高い新卒もムカつくが無神経なうちの親父みたいな人事も同じぐらいムカつく

>>359
ヘタなITドカタよりリアルドカタの方が待遇が
まだまだ人間的だよ

>>377
明らかにリアル土方の方が人間的で和気藹々としている

>>375
普通に考えると圧迫面接なんて企業に利益がないよな。

>>375
それ映画化決定

>>378
和気あいあいとしていれば、どんな職場だって楽しいよな。
管理職ってのは、そういう環境を作って職場に活力を生み出すのが仕事だと思う。
威張るのが仕事と思ってる奴は職場環境を蝕む。
もちろん怠けてる奴には厳しくしていいが。

>>379
無言面接が良いな
5分時間やって勝手に喋らせて
よかったらもう5分
ダメならご苦労様でｗ

人間関係を「王様と奴隷」でしか捉えられないのが多いんだよ

ビジネスの相手は面接官なんか足元に及ばない酷い奴らばかりだ。

ボランティアじゃない。

就職氷河期の企業面接ではよくあったこと
ナァナァ面接だった今まで異常過ぎ

逆に面接官を品定めしてやるくらいのつもりで行け。
どうせ入るのは1社だけ、あとは捨てなんだから思い切りよく行け。

アメリカは銃社会だから圧迫面接もなくなるよね
どっから弾飛んでくるか分からないもの

面接官もハチの巣にされて、犯人が結局特定できないなんてことになったら日本でも圧迫なくなるだろ

>>377-378
昔バイトやったが、力仕事だから飯休憩とお茶休憩は必ず取るし
日が暮れたら仕事終了

健康的な生活だよな

>>384
世の中に必要な仕事なら、そんなに卑屈にならなくても良いと思うが。
むしろ感謝されるんじゃない？

>>375
>あの時は御社の人事にずいぶんな圧迫面接喰らったよ〜と笑いながら話したら、向こうの偉い人がすっ飛んできて平謝り。ｗ

その立場くらいで曲げるとはｗ。激しく意味ねー自覚はあるんだな。

適性を見るために、圧迫面接をするのは良いとしてもやりっ放しなのが問題なんじゃないの？後からきちんとフォローを入れておけば大丈夫なのにね。

逆転の発想でそういう会社に潜り込めれば
圧迫面接で若い娘の尻を触り放題なのではないか？
服を脱がないと採用しないとかやらせないと採用しないとか圧迫面接すれば美味しい過ぎるのではないか？

>>391
お互い様って言葉を忘れてるんだよな。

この程度でキレるとか、この不況時にやっていけるのか疑問だ
客先でもっと辛らつなこと言われるのは目に見えてるだろ
ひ弱すぎるにもほどがある

面接官がわざとかわざとじゃないかしらんが、そんな新卒いらんよ

>>392
それだ！！

ってどこのAVだよ。

納期がない（か、毎日その日で終わる）仕事したい・・・一日終わったら
明日におびえないですむ

最強の格闘技は？
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1240283676/

>>394
その客先ってどこなの？てか何を売ろうとすると、そんな辛らつなこと言われるの？

>>382
無言面接というか知らないけど、似たようなもので
面接官の知らないネタに関して好きに話して、興味を持たせたら合格とかそういうのはあったと思う
当然、面接官に質問を投げかけるようなアプローチも必須
面接官は最初に「じゃあなんか面白いことを好きに話して」ってな風なことを言うだけだった
で、面接本のやり方しか知らない人達はほぼ全滅してたｗ

>>392
それ脅迫

>>394
客先なら耐えられるだろうが
上司でもなきゃ客でもない対等な立場の人間にそんなこと言われたら多少頭に来るんじゃないか？

>>401
対等？ｗ

>>394
社畜乙

俺なら確実にキレるなw
募集して受けにきた人間に対して人間失格とか言ったら。
これくらいでキレるならとか言う奴いるが、客や上司にならキレんよ。

飯屋に入って知らない人にこんな店に来るなんてバカじゃないの？と言われるようなもんじゃね

ま〜た圧迫面接か

氷河期がゆとりを叩く絶好のチャンスだから厳しいスレになるんだろうなw

圧迫面接をした会社の商品の不買運動しようぜ！

客に辛らつなこと言われるっていうけど、浄水器とか高級羽毛布団とか売ってるんじゃないよね？

>>408
それ訪問販売会社だろう。

良い切れ方をすれば受かるかもよ

圧迫面接って買い手だからできるだけで、売り手市場になったら手の平返すんだぜ。

＞君たちはゆとり教育だから、どこの会社の人事もいらない
これはどういう反論をするか期待しているんだよ。
”ゆとり教育にも長所短所があります。それをただ闇雲に批判するのは企業のあり方として
顧客の喪失につながる損失につながる発想ではないでしょうか？”とか言って
相手に考えさせる発言をしなければいけないんじゃないの？
後で切れるのはいいが、その場で切れるのはバカと思われて落とされるわな。

と、口では言えるが俺もぶち切れるなきっとｗ

ウッドストックやバーニング・マンのような価値観の選択肢が今の日本には無いよ。
みな、同じ価値観で一方向に走っている。

これは高度成長の末期に完成し、バブル崩壊で定着したように思う。
今回の高度成長とバブル崩壊は世界的なので、もし同じ事が世界で起きるようで
あれば、恐るべき世界の完成だな。

>>411
圧迫就活の幕開けですね

わし中途採用の面接でこんな感じやった。
色々ともう一つの会社だったのでこういってやった。
「この面接では人こないでしょ？。人事の人が一生懸命面接を受ける人をさがしているんですよ。」
むこうはピクピクきていたが、こっちは肝すえて座っていた。
人間も生物である以上、若い方が有利なのよ。残された時間が多いからな。
それを理解していないオッサンには係らないほうが良い。
そんな職場蹴ってしまえ。

若者の努力不足の象徴的な記事である。
与えられるばかりでは人間として駄目になる。
努力や自己鍛練を怠り、心そこにあらずだから圧迫面接を受けるのである。
隙を見せない大人になりたまえ。

>新卒面接で「人格欠落人間だな」
初対面の人物に向かってかような無礼な発言をしている時点で、
その面接担当者は人格的に問題があるとみる。

>中途採用では圧迫面接はない。

あったぞ、一部上場企業（通信)の3次で。
役員から揚げ足取りされまくったが、さすがに10年以上法務で
修羅場くぐってきたのでスルーさせてもらったが・・・

90年前後に超売り手市場の有様が現れているが、あの経験が経団連企業に
二度と売り手市場をもたらしてはならない、という教訓を与えたのだろうと思う。

移民や外国人労働者を使って供給を過剰気味に維持し、常に労働者間の
競争を煽るという手をつかいはじめた。

仮に過剰供給になっても社会に問題を押しつけられるから、企業としては
ノーリスクだよ。

たぶん圧迫面接を嫌いな奴ってさ、面接官が覚悟もないのに圧迫してるからだと思う。
無礼なこと言ったら殺されても良いって覚悟は全然ないよな。
圧迫するなら防刃チョッキぐらい着てこいっていうんだよな。そうだろみんな？

>>1
現在の大不況の諸悪の根源である団塊の馬鹿共に新卒の人格を云々する資格なんかあるかよ(笑)

圧迫面接は無くならない。

一方で、圧迫面接をしないで、採用してから圧迫する会社も圧倒的に多い。

どちらのタイプの会社も入社すれば、たいてい圧迫はある。

人事部の専制、独裁、というものはなんとかならないのか？

「ゆとり教育」というのは長期的に導入されたもので、今の40台でも実は
ゆとり教育世代に入っている。
今の20台だけだと誤解している人間が多いが、それは間違いだ。
圧迫面接をするにしても、明らかな間違いには基づかない方がいい。

>>421
団塊じゃないんですわ。

>>422
体鍛えて妙なこと言ったらぶっ殺すぞという雰囲気を絶やすな。

>>１
人格欠落人間とか普通だろ
クズとか毎日言われてるわ

>400
圧迫面接です
就職希望者の対応を見てるだけです
相手が勝手に服を脱いだり肉体関係を迫ってくるだけです

>>426
クズなんてほめ言葉だもんね。何というマズヒズム。

>>424
ところで、おじちゃんはどうしてはたらかないの？

クズにクズと言っちゃだめだよね

>390

一言で圧迫面接って言っても、ちゃんとした面接なら明らかにわざこういう質問をしているんだなという事はわかる。
そういう人事の人はちゃんと礼儀正しい言い方でキツイ事を言うから、こっちも返しがいがあるので
面接としては理にかなったものなんだろう。

問題なのは、明らかに人格否定から入るタイプ。
俺が面接で喰らったのもそういう感じので、それこそ「あんたの経歴じゃうちでは通用しないよ〜」的言い方。
なんていうかこっちが返しようも無い言い方で話を断ち切るんだよな。

絶対憂さ晴らしみたいなのやってるんだと思う。

>426
葛川さん発見

>>429
俺は脱落した。
人に飼われるのはもうまっぴらだ。

「圧迫で優秀な人材を探す」って短絡的だろ
優秀な人材なら買い手市場でも複数内定出るだろ。
今度は学生側が選ぶ立場になるわけだ。
わざわざ印象悪くしてどうすんだ。
全企業が圧迫面接してたら別だが。

落とす気で圧迫やると、将来そいつが取引先に入ったときに
大被害くうから人事はめっちゃ怒られる。
圧迫きたら内定一歩前と思ってｶﾞﾝｶﾞﾚ

そもそも、
この元の書き込みは
リアルな話なのかフィクションなのか
それの検証が抜けているぞ

俺の勤めてる会社は関連部署3人程で一時面接するわけだが
面接官の一人は敢えて欲しい人材をきつめに面接する
本音を引き出す為にね
必ずフォローもするし、入社した場合の人間関係も良好になるのよね

どうでもいい奴は圧迫面接なんてしないから
あくまで期待してるから確認をしたいのよね
それが圧迫面接になってしまうのが本音です


人格否定やセクハラなんかしないがな
お気楽な二次面接の担当役員が勝手にやってるかもしれんが

客商売で圧迫面接やる企業って何考えてるんだろうな
弟の友人が新卒で某ホテル受けたらかなり酷い圧迫だったらしく、二度とそこ利用しないとキレてた
その話聞いた俺の中でもイメージダウン
俺が就活した時は学生だってお客様なんだから…と気を使う企業がほとんどだったんだがなあ

>435
そんでも複数内定ある人なら
圧迫面接受けない会社の方が印象いいだろうし、そっちに入社すると思う。
結局圧迫面接やってもデメリットしかないと思う。

>>431
分かるわそれ
将来のこと、つまり空想に関して言われるのはつぶしがきくけど、
過去のこと、つまり現実に関して言われるとどうにもならないな。
いくら説明とか反論しても聞く耳もたないし、余計つけあがる。
いじめと変わりない。

酷い扱い受けた奴はニュー速とかで面接官の
名前を晒したらどうだ
個人情報を徹底的に暴いて地獄に送ってやれ
人間一つや二つ悪いことやってる、それを晒せばいいだけ
面接官が絶対的な存在ではないという事を思い知らせてやる

｢面接官はすごい良い人だったから落とされても仕方ない。これからも商品買います｣ってのも
面接官にニコニコ顔で、｢お前はいらない｣と烙印を押されたわけなのに不思議だわ

俺は圧迫で落とされるより終始ニコニコで落とされる方がこたえるわ

>441
株主総会で面接官を名指しで非難するのも面白そうだなあ

>>441
名乗らない会社が多いと思う

>>327

同意

酷い企業だと思われるとその企業嫌われるもんね


google受けたことある。結果落ちたけどすごいいメール貰って反感どころか
ますます好きになった。

>>441
そりゃいいアイデアだ。

んじゃ先ずおまえさんからどうぞ。

面接は、ありのままの自分を評価して貰う場ではない。
相手（会社）の都合の良い人材である事を演出する場所だよ。
威圧面接の存在すら知らずにノコノコと出てきて勝手にパニくってる情報収集能力の無い奴に、誰が何の期待を持つの？
相手の目的を知らないで、自分の感情を押し通すだけでは、良い結果は得られないよ。

面接でプライドを傷つけられた？早朝満員電車に揺られている何千何万のOL、サラリーマンが大爆笑するわ！
でもまぁ、誰もが通る道だからさ。
がんばれ！

>>446
就職活動してないニートだから無理です

客商売の会社を希望するなら、クレーマーを相手にするつもりで冷静に対応できないと駄目だろ。
希望業種で避けてるような奴は上に行けんよ

>>445
Googleを受けた？すごいなそりゃ。

>>345
その人事部長は、取締役が集まる隔週月曜の朝食会にいつも呼ばれてたんだけど、呼ばれなくなったってｗ
うちの会社は取締役のうち３人が女だからｗ

>>444
とりあえず分かってることだけ書けばいい
企業名、性別、外見とか

「名刺ください」と言えばくれる所もあるから
酷い扱い受けた奴はもらっとけ
そしてその名刺をアプすればいいだけ

状況証拠だけでなく物的証拠もあったほがいい

圧迫面接とかおっぱい面接とか受けたことないんだが実在するのか？

てｓ

>>247
関係会社に就職し、納入会社を変更させました

おっぱい接待ならあるぜ

>>1
俺ならすべて笑えるけどなｗ

またマスゴミ得意の捏造か
真実なら企業名出すか訴訟起こすよなｗ

言いたい事が言えないこんな世の中じゃぁ・・・・。
・・・言った者勝ち！！！

人事もつまらないんだよ・・
いい人材なら積極的に採りたいんだけど
今年は何人、て決められてるし
それも縁故でほぼ埋まってるし・・

>>441
面接官ボコボコに殴って晒してまえ。

圧迫面接って便利な言葉だなｗ
失敗した意地悪な質問されただのですぐあっぱくあっぱく

この程度でつぶれるようなボンボンなんて入社しても直ぐに辞めてしまうわ
というか辞めさせる

企業って気の毒だよな、不景気の時は高飛車と批判されるが、
好景気で売り手市場の時には学生に高飛車に出られても
学生が高飛車と批判される事はまず無い、

バブルの時、ある中小企業がようやく募集に応募してくれる
学生が現れて、会社までの電車や宿泊施設の手配をして、
チケットを送り、地元の特産品まで送って面接に来るのを
歓迎していたが、「田舎だしやっぱり面白く無さそう」の一言で
学生は面接をすっぽかした。

という話を先輩から聞いた事のある俺としては
企業が可哀想になる。

それよりも圧迫通勤をなんとかしてほしい

圧迫面接復活ですね。
いろいろ理由付けしてるけど、落とすための面接だよ

>>464
好況の年数と不況の年数比べてみろよ
お前ちゃんとニュース読んでるか？

>>464
企業のことは特にかわいそうとは思わない。
そのすっぽかしをした世代が今圧迫面接をやってる。
ある世代が常に高飛車な態度を取ってる。

圧迫面接は別に良いとして
すんなり答えるにはどうすればいいんだろう？
例えば、上のかぎカッコの文にはどう答える？

つーか、圧迫面接って企業のイメージを損なうリスクがあるのだけど気づいてるのかな？
自分の頃は味の素が圧迫面接で有名で、自分は受けなかったけど味の素の商品見ると
「圧迫」の文字が浮かび上がってくる。

>>460
だろうな。
もう縁故を頼るしかないんだろうな。人に頼るというのは苦手なんだが…

圧迫面接官を殴ってみてストレス耐性を見てみたらどうだろ

圧迫に動じない人の中には
ストレス耐性は強いといえるけど人の話を聞きながす人がいるから
そういう人が増えると苦労するよ

ハートマン面接官

面接する人数が増えてるからイライラしてる。
圧迫面接された時点で望み薄。
そんな所早く忘れて次頑張れ

圧迫面接とか懐かしいな
まぁコネがあって就職したいヤツはコネを使い倒した方がいいと思うね

自宅警備員面だな

圧迫面接→学生が反論する→精神的に未熟　圧迫耐性がない→不採用


圧迫面接→学生が適当にいなす→質問に答えてない→不採用


圧迫面接→学生が謝ってその場を諌める→欝になりやすい素質→不採用



いったいどうしろと・・・

面接官
＞「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
＞「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
＞「生涯賃金三億払う価値無い」
＞「人格欠落人間だな」


「そういう個人的見解の域を出ない発言など聞く価値も無い、このような発言のやりとりはまったくの時間の無駄だと思われますが、
それとも御社の社則にのっとった発言でしょうか？」
って返してやれ。

キチガイスレ

確かに切り返す器量は必要だが、ちょっと度が過ぎてるな

>>1
圧迫じゃなくてパワハラだろ。
もう少し、ケーススタデイの質を上げろと思うがな。

人格攻撃はその企業の質と比例する。
件の学生は、事前に企業の体質が解って良かったじゃん。
（本当にそういう学生なのかは知らないけど）
つうか、
既にマニュアル化されてるんじゃないの、対応策。　

発言小町なんかに書き込んでないで、
面接を録音しておいて侮辱罪で訴えればいいのに。

俺、アメリカにいるけど圧迫面接なんてないよ。
人権問題になると思う。

人格疑われてんのは、どうみても人事の方なんだけどな

俺自身は圧迫一度もくらったことねーけど
Microsoftの集団面接で早稲田の野球部の奴で泣かされてる奴いた。
銀行の面接も結構ねちっこいからな。
やる気確認がしつけえ。
面接する奴との相性みたいのもあるよな。ぶっちゃけ。
面接する奴の面見て「こいつ馬鹿そう、( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ」って思っちゃうと落ちる。
逆に「この面接官は感じいいな」って時は
うまくいく。

履歴書を出した途端に「帰れ」と言ったり履歴書を破り捨てたりするのは問題ないのか？
即決で不採用自体は無神経だと思う反面すぐ次の行動に移れるから有り難い場合もあるが。

これから就活するヤツとか失敗したばかりのヤツにはコレを読んで欲しいね

from ９１１/ＵＳＡレポート ／ 冷泉 彰彦
第403回 「就職留年をしたあなたへ」
http://www.jmm.co.jp/dynamic/report/report3_1583.html

マクドのアルバイトから、そのまま起業して社長になってもう6年目。
就活なんてしたことない。

楽しそうでちょっとうらやましい。

「人格欠落人間だな」
→「そうですか。今後の参考までに是非お教え頂きたいのですが
私のこれまでの言動のどういう部分を持って人格が欠落していると
判断されたのでしょうか？」

これでしどろもどろで適当に言ってくるのに対して
「しかしそれは〜というわけですから・・・」とか
「そうは言っておりません。こう言いました」みたいに
一つ一つ論破していく。

>>461
> 面接官ボコボコに殴って晒してまえ。

暴力はいけません。携帯で録画してYoutubeに晒すのです。

>>464
基本的に資本家側と労働者側どちらが強いかって事を考えれば、
企業側を擁護なんてお気楽だねとしか言えないね。

こんなん言われたら立ち直れんって

つうか、そんなイヤイヤ面接するくらいなら、ある程度足切りしたところでくじ
引きにすりゃいいんじゃね？
たかが会社人間に人を見る目がそんなにあるとも思えんし。
まあ、人を見る目がないから面接で選ろうなんてするんだろうが。

遅刻したことを注意したら次の日来ない

給料の次の日には来ない

こんなんはザラにある

行きすぎた圧迫はダメだがストレス耐性は見たい
追い込むと本心が出やすいからな

これは、圧迫面接じゃねーだろ。
無茶苦茶小さい会社でも受けたのか？うちの会社じゃ志望理由やら
過去の実績の揚げ足取りとかの圧迫TESTはやったりしてるけど、人
格否定は「リスク要因」でこっちに打撃がくるから禁止。

よほど小さい会社かレベルの低い会社への恨みがある窓際面接官だな。

>>483
アメリカだったら億単位の賠償金が取れるけど
日本だと時間もかかるし取れて数十万だから誰も起こさない。

単なる圧迫面接です。

企業が高飛車なところは景気の善し悪しとの関連性はあまりありません。

　
パチンコは　諸悪の根源！

　在日朝鮮人は豊富なパチンコ・マネーを使って
　テレビ局、新聞社、芸能界を支配している
　もともと暴力団、サラ金、総会屋は
　完全な在日朝鮮人の支配下にある

　定年退職した警察官をパチンコ屋の用心棒に雇って
　警察への影響力も強めている
　在日朝鮮人と日本人が争えば
　警察官は定年後を考え　在日朝鮮人の味方をする


　いま売国政党＝民主党と深く結びつき
　日本の政治をも支配しようと企んでいる
　日本は在日朝鮮人の植民地となりつつある
　在日朝鮮人はすでに特権階級=貴族だ

http://koreanchon.dvrdns.org/pachi.html
　

学生のとき圧迫面接で浪人経験について
延々指摘され、変ないい訳をした俺は自爆したなぁ。
努力不足でした、と素直にいえなかった俺の負け。

企業側に味方するレス多いけど、その逆もたくさんあるからね。
特に超絶中小零細ブラックは酷いから。一概には言えない。

まあでも人事も、学生の大規模イベント開催成功話だの、
海外一人旅人間成長物語だの作りミエミエな話を聞かされるのも飽きるだろｗ
志望理由もコピペだらけだろうし。
適度な圧迫ぐらいはアリなんじゃねーの？

氷河期だが面接が料亭で接待だったから正直圧迫されてみたいｗ

>>483
アメリカは懲罰的損害賠償制度があるから何億って取れる
それにこんな圧迫面接なんかで大企業が訴えられたら
損失がかなり大きい（それだけ国民の人権意識がしっかりしている）

日本は懲罰的損害賠償制度がない。
圧迫面接で「人権侵害！」なんて訴えようものなら
「はぁ？プロ市民ですか？」で2chでフルぼっこ状態。
人権ってのが胡散臭い言葉になってしまってる。

>>487
理論構築が破綻している
意味無いね

>>503
あー俺もアメリカの大学に留学して好きなことを一日中やって頭脳をもっと役に立つことに使いてぇ…
結果だけの世界が一番だ。個人の能力で顧客に対し結果を出し続けるだけの業界ってホント日本にはないな。
日本では営業か、やはり営業しかないのか…

>>470
面接で圧迫されて商品が嫌いになる奴の人数なんて
企業活動において誤差の範囲だから気にしてないと思う。

お前らコネって知ってるか？
面接官が恐ろしく丁寧でびびるぞ

どんどん圧迫録画してYouPornに晒して訴えまくった方が良いに決まってる。

>>489
で、落ちる、と

まあ大学ドロップ組なんで、新卒のまともな就活なんて
したことないからよくわからんがな
５つ６つ受けたがどこも丁寧に応対してもらったわ

今じゃあ従業員が俺しかいない２人の会社で
好き勝手にシステムやってるがな

ストレス耐性を見るといっても、
誹謗中傷するのは完全に犯罪だからな。
不況時の新卒相手だからナメてるんだろうが、
相手が賢くてやり手ならネットにうｐされたり、
告訴されて終わりだろ。こんなの。
よくこんなリスキーなことやるわ。

ICレコーダー持参で面接行けばいい

>>503
相次ぐ食品偽装事件もアメリカなら莫大な賠償金取れるよな

圧迫面接は最低だけど
採用を幻想させるようなぬるい面接も罪作りだぜ

面接官の弱み握ればどんな会社も入社できる

圧迫面接を録音して、企業に慰謝料請求すればいい

「ちゃんと全部脱げ！」
「力抜けよ」
「汚ねえ穴だなあ」
「人格欠落人間だな」

Q.「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
A.「良き隣人に恵まれ、良き両親に恵まれ、良き先輩・先生に恵まれ、
　環境に恵まれすぎた部分があったと自覚しております
　御社において、自らの甘えを律し、これまで導いてくださった方々の御恩に報いたいと思います。」

Q.「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
A.「これまで出来た事が、これからも出来るとは限りません
　環境が変われば行動も変わらねばなりません、
　今までの自分を改め、御社にて新たな自分を磨きたいと考えています。」

Q.「生涯賃金三億払う価値無い」
A.「まだまだ若輩者でございます。
　皆様のお役に立てますよう、精一杯精進していく所存でございます。」

Q.「人格欠落人間だな」
A.「教え導いていただいた両親・恩師、私自身の精進、これらに
　御社の基準となる点で未熟な部分があったのかもしれません
　自らの自戒も込めて、初対面の方にそのように受け取られないようなたち振る舞いを務めて参ります
　ご指導ご鞭撻ありがたく頂戴いたします」

１対１の話にせずに
周りを巻き込むような話し方ができれば
相手に威圧感を与えられる

ipod持ってりゃプラス2000円でレコーダー買えるんだけどな

>>517
どこのサムライだよｗｗｗ

>>517
上手いな

俺がいいこと教えてあげよう。
会社勤めしてる奴なんて、９９％はヘタレだってっこと。
自分じゃ何も出来ないから会社勤めしてるわけで。

面接官だろうが取引先だろうが、こっちが強気に出るとほとんど向こうは下手に出るよ。
なんかあるんじゃないかってビビる。
俺は某銀行に派遣されてたけど、それでＯＫだったｗ

>>519
Q.「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
A.「良き隣輩に恵まれ、 良き両親に恵まれ、 良き上様・師に恵まれ、
　環境に恵まれすぎた部分があったでござると自覚しておるでござる
　貴藩にやいて、 自らが甘ゑをば律し、 此れまで導ゐてくぞじゃった
　者々が御恩に報おりきゐと存じまする！」

Q.「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
A.「此れまで出来申した事が、 これよりも出来るとは、限りませぬ
　環境が面妖わらば行動も面妖わらねばなりませぬ、
　今まにてが己をば改め、 貴藩にて新たな己をば磨きたいでござると
　存念ているでござる！」

Q.「生涯賃金三億払う価値無い」
A.「未だ未だ若人者で候
　皆のものがお役に立て候で候う、 精ひい杯精進して参る所存で候」

Q.「人格欠落人間だな」
A.「教ゑ導ゐておりきぞおりき両親・恩師、 それがし自身が精進、 からに
　貴藩が基準となる点にて未熟な部分があったでござるとかよしんばれませぬ
　自らが自戒も込めて、 初対面が者に左様に受け取られぬごときたち振る舞ゐをば
　務めて参り候ご指導ご鞭撻ありがたく頂戴いたす所存にて候」

なんつーか、「わざと」やってるにしても、程度が分かってない企業は、
まぁ「そういう企業」なんだと思うよ

これはパワハラだろ
就職が厳しい時期ならなおさら強気になって立場は強いし

>>517
Q.「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
A.「グッドなネイバーメラメラにリッチインし、良き両親にリッチインし、グッドなエルダー・ティーチャーにリッチインヒヨコし、
　環境にリッチインしすぎたパートがあったと自覚しております
　ユアカンパニーにおいて、自らの甘えを律し、これまで導いてくださったディスアンドザットはてなマークのフェイヴァーに報いたいとシンクします。」

Q.「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
A.「これまでレディしたシングが、これからもレディするとはリミットしません
　環境がチェンジすればアクションあせるも変わらねばなりません、
　プレゼントタイムまでのマイセルフをチェンジ王冠２し、ユアカンパニーにてフレッシュビックリマークなマイセルフをポリッシュしたいとシンクアバウトしています。」

Q.「生涯賃金三億払う価値無い」
A.「まだまだヤングパースンパースン桜でございます。
　皆様のウォーに立てますよう、精一杯精進していくオピニオンでございます。」

Q.「人格欠落人間だな」
A.「ティーチして導いていただいた両親・恩師、マイセルフバイワンセルフの精進、これらに
　ユアカンパニーのスタンダード！！となるスポットビックリマークで未熟なパートがあったのかもしれません
　自らの自戒もインクルードグーして、ファーストミーティングのパースンにそのように受け取られないようなたち振る舞いをサーブしてゴーします
　ガイダンスご鞭撻ありがたくゲットいたします。」

もっと抽象的な内容じゃないと（「そのような認識では困りますね」とか）そのうち指導が入るだろうな。
圧迫面接というのはもともと外資系企業の面接アプローチからパクったもので
日本の実務から自然的に生まれたものじゃないからさじ加減がわからずに単なるウサ晴らしになっている側面もある。

>>167
に触発されたのだけど
無理難題に強引に答えてみるスレにはなりそうにないなw

ちゃんと録音して、事実関係を社名付きで公開すればいい。
同じような目にあわされたヤツらがまとまれば脅威になる。
バラバラで何もしないと見透かされてるから、いいように扱われるんだよ。

確かに企業不祥事もおおい。
とはいっても企業の連中すべてが悪とは言い難い。

ふざけた人事の多くは人事担当者の人柄によるんじゃないだろうか？
企業ぐるみで指示するとかどんなブラックだよ？と思う。

ゴミのような人間は多い　１０秒でわかる

>>527
返答は上手いね、でもあれを面接時に瞬時に答えられるかどうかなんだよな、
ぶっちゃけ圧迫面接でも天然アホ面接官でも、ああ完璧に模範解答したら
採用かもなー

さっきさー某有名地方新聞社あがりのフリーライターとあってきたんだが、
大企業＝悪、個人商店＝善を盲信してるようで、うんざりしたよ。

ちいせえとこでもムカツクしょーもないとこもあるんだけどな。

＞君たちはゆとり教育だから、どこの会社の人事もいらない
ゆとり教育の見直しは始まったばかりだろ？向こう10年くらい新卒中途含めて採用する気は無いって事かｗ

「圧迫面接」で理不尽さへの対応を見ているという言い訳をしていても、
これは明白に法に反します。

絶対に反撃できないと分かっている相手をいじめる最も卑劣な行為。

その程度、柳の様にかわしてだな人脈築いて実力付いたと思ったらリーマン辞めろ
内心腹立ってもけして表に出すな　円満に辞めた方が良い

>>531
今はマニュアルで模範回答例があるんだよね。

>>521
自分が最悪糞野郎ってことに気づきナよ

「圧迫面接」で理不尽さへの対応を見ているという言い訳が通用するなら、
緊急時の対応能力を見る、という理由で企業に爆破予告の電話をしても良いんだな？

専用サイトを立ち上げて、録音した事実を社名付きで公開すればいい。

SMだね。

S
奴隷労働に耐えられるかどうか
チェックしてるんでしょ？　↓M作戦よりは、良心的かも。

M
あとは、やりがい詐欺とかもあるよね
会社側が徹底的に弱音をみせて、社員に無理をさせる
勉強とかいわせて、低賃金で無理させる
想像力とかアイディアも無料奉仕させて、ひりださせる
自社製品とかも買わせる、責任だけ与える
肩書きだけ良さげにさせる。そうして無理させて
精神害したら、勝手に自己責任でやめてくれる。
こんなおいしい展開はない。

そもそも面接で圧迫する意味が無い。
顧客と面接官とは同じ存在ではないから。
対応する側の立場と心理状態も採用後と採用前とでは大きく違う。

我慢が出来る人間か見る為に、
あえて面接でメチャこき下ろす会社もあるらしいよ

俺の場合
面接会社の社長「君のお母さんが離婚した理由を聞かせてくれないか？」

頑張って話したのに落とされた。そりゃ落ち込むだろーが！馬鹿やろう！

我慢が出来る人間か見る為に、面接で人格攻撃しても良いのなら、
緊急時の対応能力を見る、という理由で企業に爆破予告の電話をしても良いんだな？
アメリカでこんな事やったら、逮捕されかねませんが。

そんな会社行かなくていいじゃないか

まだわからないの？

働いたら負け

>>545
負けでも飯食うために働かなきゃいかんのですわ。

＞543
ワロタｗ

>>542
>面接会社の社長「君のお母さんが離婚した理由を聞かせてくれないか？」
あまり何でもかんでもアメリカと言いたくは無いが、これはもし
アメリカでやったら訴えられる。年齢を聞いただけで年齢差別としてアウト。

>>536
にしたって、それをほぼ丸暗記して臨機応変に答えるのは才能だぜ？
気の弱い奴なら回答を記憶してても口も聞けない事だってある。

文書で後日回答すればいいってもんじゃないんだからさ。

>>1
そういう面接をする面接官のほうが、よっぽど欠陥人間ですね。

>>548
日本でも本人以外のことを聞くのはだめだけどな。
訴えられるもんじゃないとは思うが。

「人格欠落人間だな」はいくらなんでもまずいと思う

力関係がはっきりしてるときは
法律人権なんて関係ない

こういう思考パターンの人間が多いんだ

というか「法律なんて役人の都合、
役人の目のとどかないところでは力関係が全て」
という発想ね

>>548
なんでアメリカ経済がボロボロになったか解る気がする

採用試験を受ける方は絶対的弱者。監督官庁が企業担当者による
言葉の暴力、弱者を利用したうさ晴らしを厳しく取り締まるべきだ。

血液型Ｂ型って答えたら不採用にされた

世の中理不尽なことだらけだ。
そんなことに自身の精神が揺らいでいるようではいけない。
面接官に圧迫されても気にするな。
面接官を犬だと思え。
犬がキャンキャン吠えてると思えば
何にも気にならない。

>>556
血液型についての質問はブラッドタイプハラスメントだな。人種差別と同じ。やってはいけないこと。

しかし、血液型以外の部分で落とされた可能性もあるぞ？

「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
「なんだ？この犬！」

「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
「なんだ？この犬！」

「生涯賃金三億払う価値無い」
「なんだ？この犬！」

「人格欠落人間だな」
「なんだ？この犬！」

まあ、厚生労働省技官20人に囲まれてフルボッコにされた俺からすれば面接官数人なんてｗｗｗ

結局、被雇用者という楽な立場に立ちたいからこういう屈辱を受けるんだよ
営業員・工員とかいう誰でも拒まず誰でもできるような単純労働産業くらいしか就職は無いだろ・・

>>554
日本の経済は２０年前に一度崩壊したし今もすでにボロボロだ

>>558
それでも質問した事実はあるだろ

こんな事しなけりゃならんぐらいストレス高い職場なんだろ
流せない我慢できない奴は面接切り上げて帰ってもいいと思うｗ
どうせつとまらん

応募者のストレス耐性を測るための圧迫面接が有りなら、その様子を晒すことは
企業の危機管理能力を測るために当然有りだな。

被雇用者なら、責任取らなくていいから気楽なんだよね
ただ「謝罪」しとけばいいだけだし。運送業は本当に責任（弁償）取らされるけどｗ
まあ、営業員・工員・が一番楽な仕事かな（精神的には）
営業員なら、大半はサボリの時間だから楽だった（9割の営業員が同様の勤務形態）

企業名と、なされた理不尽を列記しよう♪

採用側にしても、採用出したら、単位ギリギリで、出席日数が足らず留年する
面接に普段着でやってくる、やさしく話していれば、急にため口になる
対人関係の自慢話ばかりで何か一つのことに取り組んだ事がない
本を読まない、営業で応募しているのに、相手を見て話ができない
事務で応募しているのに初歩的な掛算ができない（２００（単位：千円））
面接の予約を入れておきながら、雨が降ったらドタキャンする

等々、色々あって、学生の評価が低いのかもしれない
まともなやつに、「人格欠落人間だな」などと言って、反応見て楽しむほど
暇じゃないだろw

もう面接は録画でもしたほうがいい

○芝に(r

つーか、その面接官は頭がイってないか？
落ちた学生さんだって、
いつか「取引先の人」として出会うことがあったり、
そもそも「顧客」になるかもしれないんだぞ？

圧迫面接されて落とされたら、あとで家に火でもつけちゃえばいいじゃん。
・・・だから、採用の見込みがない人には、面接ではキツイ態度はとらないのが正解。
採用するなら、少々キツくても大丈夫。

つうか、最初から我慢大会で募集すればいいじゃん
優勝したら入社、シンプルでいい

警察での尋問は今は全部録画されていて、時々監察官がマジックミラーの
向こうから監視している。上場企業はすべての面接を録画して、労働基準
監督官が自由に見ることが出来るようにすればいい。学生からの訴えが
有ったら、その部分はすぐチェック。違法な人格攻撃をしているような会社
は監督官庁から業務停止の処分を下せばいい。

会社にもよるけど人事なんぞ売り上げにも貢献できない
単なるスタッフ部門だぜ
下手すると社内の裏事情に詳しい中国の宦官みたいな連中だ
そんな連中がストレス耐性だなんておこがましくないか
面接に営業部長が来るならともかく、何で人事部長に説教されるんだ
共産党系の組合とつかみ合いの喧嘩の武勇伝でもあるならともかく
その手の人事が勘違いしている企業ははっきりいってヤバイ
富士通を見てみろよ

>>522
すごいな、そのサムライ語どこで習ったの？
貴殿を我が藩にて採用つかまつる早漏。
心して精進せいっ！

我慢が出来る人間か見る為に、面接で人格攻撃している会社には、
緊急時の対応能力を見る、という理由で監督官庁から企業に爆破予告の
電話をしても文句は言えないわけだ。3分以内に社長が有効な防災対策を
考え付かなかった会社は処分ｗ

面接官ってこんなときぐらいしか威張れないんでしょう。
許してあげようよ。(泣)
by
眞鍋かをり

要するに、人事とか総務の連中が、面接という名を借りて
ていのいい”うさ晴らし”をしてるんだろう？絶対反撃できない弱者相手に。

だが、本当に反撃できない相手なのか良く考えたほうが良い、

>>563
質問があった事は事実

だけど、
明確にＢ型だから採用しませんでしたって言われたならともかく、もし理由が明らかになってないなら
その他の血液型以外の因果関係も考えてみるべきだろう
それだけじゃなくその他の特性との複合的なものかもしれない

血液型っていう、自身の能力と関係のない質問が出たから
それが印象的に記憶に残って、落とされた第一の理由だと思い込んでいる事もありえる

んなメンドクセー事してられねえんだよ。

>>580
意味のない質問ならする必要がない
疑われるようなことをすること自体黒だよ

エントリーカードの上から貶していく圧迫面接とかとは違うだろ
女の子ないて飛び出していったぞ昔

学生側はもっと強気になった方がいい
企業側だって学生に評価され印象が悪ければいい学生に内定を辞退される側だからね
評価される側になってしまって弱気になってしまうのが一番良くない
長く働くつもりの会社ならなおさら自分とは合わない企業を選ぶ必要もないからね

会社側はこいつちょっとひよわそうだと思ったら圧迫して反応を見る。
学生側は圧迫面接されて嫌だと思ったら、さっさと次の会社いく。
これでいいだろ？

Q.「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
A.「あーん？？どの口がそんな事いってやがるんだ？
　　今度うちのチーム引き連れて、お前の家いってやろうか？」

Q.「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
A.「人事しかできねーお前が何言ってるんだよwwまーお前よりましだな」

Q.「生涯賃金三億払う価値無い」
A.「おまえの会社はそんなに財務がしょぼい会社なのか？これからインフレがおきても対応できない会社なのか？」

Q.「人格欠落人間だな」
A.「おまえは、人格だけじゃなくニューロンが欠落してるだろww」

ゆとりレスばっかり
民間企業を公務員と勘違いしてんのかね　ゆとりは
企業が求めてるのは会社の歯車なんだから、会社の方針に沿わない奴を落とすのは当然だろ

圧迫面接などという名目で、名誉毀損を公然と行うなど許されるわけが無い。
面接される側の学生も立派な成人。

その歯車の質に問題があるんだけどね
会社という理由や逃げ場を作ってすき放題してるだけだよ

ていうか日本の企業って遵法精神にかけてるよなｗサビ残とかあきらかにおかしいんだけどな・・・
まあいいけど、お前らもそれでいいみたいだしｗ

＞会社の方針に沿わない奴を落とすのは当然
それと面接の場で名誉毀損、人格攻撃を公然と行う事と何の関係が有るのか？

>>556
この国は偏見大国だからなｗ　
はーホントはこんな偏見老人搾取大国から早く出て行きたい。

>>591
どんだけ自意識過剰なんだよ　お前、面接官より偉い様なの？
入ってやるみたいな意識の奴らは大体お前みたいなことを言うけど、そんな奴いらないから

>>593
お前らのほうが自意識過剰だ。
会社と求職者は雇われるまで対等。
それすらしらねーのかよ

>>593
入れてやるといった意識の企業もどうかと思うよ

あくまで社会的な契約をしに来ているんだから

>>593がバーチャル面接官として活躍してくれるそうなので

素敵な返答を皆さん頑張ってください

大失敗して上司が切れて言われたのなら、まだしも
面接官がこんな常識のないこと言うかね？

去年内定もらったけど、リクルートは圧迫面接だった
面接官が嫌いになったので行くかカスと思って蹴って
別の会社（超まったり面接の所）に入社したけど
入社したらすごいストレスきつい会社だったｗｗｗｗ俺憐れｗｗ

何度もいうけど圧迫面接はゲームでありコントなんだからさ。泣くなよｗ

去年内定もらったけど、リクルートは圧迫面接だった
面接官が嫌いになったので行くかカスと思って蹴って
別の会社（超まったり面接の所）に入社したけど
入社したらすごいストレスきつい会社だったｗｗｗｗ俺憐れｗｗ

>>593
どちらが偉いかなんて、関係ないんだが。
誰がやろうが、名誉毀損・人格攻撃は罪。

>>587
小ネジがものを言った。

名誉毀損・人格攻撃とか、真に受けるなよ。ゲームなんだから。

>>593これはひどい

これだからゴミ老害は…('A`)
下を育てる気がないのならさっさと社会から隠居して死ねと…

>>576
オイオイ。お前、出ちゃってるよ

リクルートがきついのはわかる気がする
あそこにいるやつは死ぬ気で働いて
とっとと独立するのが正しい生き方

他の企業とはいささか違う

587
機械の体がほしくて付いていったら（入社したら）
ネジにされちゃった哀れな奴

会社が欲しい人材

１位　遅刻・欠勤をしなさそう
2位　少々寝ないでも平気そう
3位　上司や先輩に歯向かわなさそう
４位　自分より周りを大切にしそう
５位　仕事が速くできそう

>>609
おいおい。電波振りまくんじゃねーぞアホ。
労働基準法違反に該当しそうなことばかり言うんじゃねーぞ。

会社なんて所詮社会にやらしてもらってるんだから、
法治国家の日本でそんなことかいてたらキチガイにも程がある。

ゆとりだから仕方ないよ。

日教組に文句言いなさい。

学生ファイターズVS老害スーパーヒーローズ

>>575
だから人事って上と太いパイプ保ってんだよ。全て知り尽くしている為経営陣とも交流は深い。
太いパイプが持てなければ、変な人間をたくさん入れてしまったら社内での立場も風前の灯、
ある意味凄いストレス耐性とご機嫌取り能力と派閥を読む力を要求されるところだといえる。
人事部長に抜擢するといわれても、絶対やりたくないところだ。

労働基準監督署が、「専用密告サイト」を立ち上げればいいよ。
かなりの大企業でもコンプライアンスが甘い企業が多数引っかかると思う。
たぶんすごい大漁になる。

でもなんか、今まで特に面接といった経験も無く仕事に就けてる俺としては、実際に圧迫面接受けたと想像したら・・・

「ちょっ、うは！これが圧迫面接って奴っすか？マジパネェッス！
やっぱマニュアルとかあるんっすか？？実際のところどうなんっすか？本当は優しい良い人だったりしちゃうんじゃないっすか？」

とか言っちゃいそう、リアルにｗｗｗ

>>610
その手の会社は求める人材層が違うんだよ
「遅れず、休まず、働かず」を実践できる社員がほしいだけさ
働く技能に自信の無いやつには天国みたいな会社さ

日本同時老害テロ発生中！

昔こんなＡＡ略↓よく見たよ。

まず全裸になり、自分の尻を両手でバンバン叩きながら白目をむき
「びっくりするほどユートピア！びっくりするほどユートピア！」
とハイトーンで連呼しながらベットを昇り降りする
これを１０分程続けると妙な脱力感に襲われ、解脱気分に浸れる

当時を振り返りいかにどうしようもなかったかが伺えるネ。ｗ
当時はもちろん氷河期。

>>618
煽り専門の工作員さんですか？
寒いよ

>>618
もっと面白く荒らせ、つまらん

携帯電話で録音ないし録画してYouTubeで公開しなさい。

やり方間違ってるとおもう。
いい人材がほしいなら、企業のほうがもっと努力するべき。
就職前から学生と面談するとか独自に調査するとか特別なスカウトマンを雇うとか。
そんな1回や2回の面接でワナはるだけで、いい人材かどうか選別できるわけねぇっつの。
どっちみちすぐやめるよ。

ヒドイ事を言う奴もいるもんだな。
気にするな。
ジジイというものは、大概、失礼な奴ばかりだから・・

おれ氷河期入社組だったけど、圧迫あったなあ。懐かしいわ

もちろんキレたけどＷ

　　　　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ|
　　　　　　　　　　 |丶､ ;;; __;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;_,,: ィ";;_|
　　　　　　　　　　 ﾄ､;;;;;;;;;;;;;;;｀ ` '' ー -- ‐ '' ";;;;;;;;;,:ィ;:;!
　　　　　　　　　　,';:｀`' ‐ｮ ､ ,_ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; , - '"l;:;:;:;:l 　　だまりゃ！そのほう>>1麿をなんと心得る！
　　　　　　　　　　l;:;:;:;:;:;:;ﾐ　　 ｀ ` '' ｰ -‐ '"　　　 ,ﾘ;:;:;:l
　　　　　　　　　　l;:;:;:;:;:;:;:ゝ　　 く三)　　　(三ｼ　　｀ヾ;:t、 　恐れ多くも帝より三位の位を賜わり
　　　　　　　　　fﾐ{;:;:;:;:f'´　 , -−-_,, _,ｨ ､_,,ｨ,.-−､　 };f }
　　　　　　　　　l ﾄl;:;:;:;:l　　､,ィ或tｭ､ﾞ:ミ　{,'ィt或ｱﾁ　l:l,/　　中納言まで勤めた麿をヒラとして雇おうというのか！
　　　　　　　　　ﾞi,tヾ:;:;:!　　｀ヽ 二ノ　　　ﾄ ` ‐''"´　 l:l:f
　　　　　　　　　 ヽ`ｰ};:l　　　　　　 ,r'､ 　 ヽ 　 　　　ﾘ_）　　麿が欲しているのは上級職じゃ！
　　　　　　　　　　 ｀"^l:l　　　　　 ,/ﾞｰ､　 ,r'ヽ　　　　l
　　　　　　　　　　　　　ﾞi　　　　,ノ　 　 `'"　 丶.　　 ,'　　　 今という時を逸しては、麿のような逸材は二度と
　　　　　　　　　 　 　 　ﾞl､　　 ′ ,, ｨrｪェzｭ､,_ 〉 } /
　　　　　　　　　　　　　　',ヽ　　ヘヾ'zｪｪｪッ',ｼ'　//ヽ 　　　 手に入らないと思え！
　　　　　　　　　　　　　　 }　丶、　` ｰ--‐ '"'´,/ノ:.:.:ヽ
　　　　　　　　　　　　　　/l　　 丶、　　　 　 ,.ｲ:.:.:.:.:.:.:.:丶､、
　　　　　　　　　　　 ,r'"^l　!　　　　` ー‐;オ´:.:.:.:.:.:.:.:.:.,ノ　 ,}、
　　　　　　　,. -ｧ＝く（:.:.:.l　 l　　　　　 ／/:.:.:.:.:.:., - '"　 ,／　ヽ、
　　　 , - '"´ ／　,／｀＞'t､_」＿＿_,ｨ'ﾞ,ィ,.: -‐ '"　,. -‐ '"　　　　＼

まぁバカな面接してくるトコは自分から蹴りなさい
それしても大丈夫な人間になりなさい、てこと

>>627
人格欠落人間だな

ただの圧迫面接の下手糞な会社ってだけだろうな。

「圧迫面接というものがどうもいいらしいから、それをやってみよう。」
という安易な発想で上が決定、よく分からないまま人事が担当。
「強く出る」方法を履き違えて侮蔑語連呼。そんなところじゃないかな。

それだとちょっと人事にも同情はするかな。
どこの会社でもできるほど簡単な面接方法じゃないんだから、
会社は導入するなら慎重にしないと本当に訴えられるぞ。

キレたら負け
これはビジネスの基本

せいぜい無言で部屋から出て家に帰る、これが社会人
でもって、一日涙が枯れるまで泣いて
次の日に大学の就職課に洗いざらい話しましょう

こうしてこの世は安定が保たれるというわけです

GOD'S IN HIS HEAVEN.ALL'S RIGHT WITH THE WORLD

原文（オリジナル）が一次資料。検閲が入って都合で改竄されたものを二次資料という。

侮辱罪だろ

選考を受けてる人は、お客様の一人でもある

当たり前の話なんだけど、コレが分かってない奴が
人事みたいな社内引きこもりには多いからな

人事にも営業経験させないとダメだと思うよ

御社は１年間社員一丸となって一所懸命働いて
赤字ですが何か

まあ、この手の馬鹿な面接をする企業は、大学の就職課にだんだん
情報がたまっていってブラックリストに載る。そのうち学生が来なくなるから。

社内引きこもりの連中がぴっとくるーあたりに
火消しの指令を出すタイミングなんだが
どう出るかな

巨大ＡＡとかありがちなのは勘弁な

俺なら圧迫面接の時点で落ちるのわかってるから

採用する気すらないとか、偽装求人ですか？w
職安通すと補助金でもでるの？w
とるとる詐欺は潰れちまえよwww

これくらいは言ってしまいそうだw

日本は後進国だから仕方ない。

まぁいつの時代も若者はなめられる。録音してネットでさらしたらいいんだよ
。面接官の名前もさらして。

>>635
孤軍奮闘カッコええわー
自分ジャンヌダルクの生まれ変わりちゃうん？

そこまでやって年率GDP史上最悪のマイナス3パーセント…
さすが日本企業クオリティ
圧迫面接のやり方よりも利益を得る方法を考えた方がいいよ

>>638
仮にそうすれば音声の録音なら確実に特定される
問題は、その企業の社会的な位置づけだ

巨大な負債を抱えていて三ヶ月以内に
資金がショートするようなら無視してもいい

そうでないと、報復をきちんとしてくる

たかだかそこいらの会社に入るくらいで圧迫面接なんて必要なのかね？

何で面接官叩いてるのかわからん。
こんな言葉にいちいち怒ってたら、入社してもすぐ鬱になる
殴られたわけでもセクハラされたわけでもないのに

＞巨大な負債を抱えていて三ヶ月以内に
＞資金がショートするようなら無視してもいい

もっともそんな会社に入社するほうが池沼だけどな

>>643
どうせ他の男とセックスするんだから生徒に手を出してもいいだろ。
このくらい耐えられなければ大人の女にはなれないよ。って高校の
教師がいうようなもん。

今の時代、圧迫面接にはデメリットしかないんじゃないか？
情報はネットを通してすぐ広まる。
対コンシューマのメーカーなら売上に響きかねないし
そうでなくてもイメージダウンはまぬがれない。
そのあたり、ネットに疎いおぢさん層はわかってるのかね？

圧迫面接やらないとストレス耐性見られないという人事の人を見る目のなさを恥じろよ。
営業10年間やってりゃ、相手がどういうタイプかなんてほぼ分かるもんだが･･･。

圧迫はどう考えても人事のストレス発散だろ

　具体的な社名等、情報お待ちしております。

マジで>>1程度で凹む理由が分からんわ。
業種にもよるが、客相手の方が数百倍は気を遣うんじゃないか？

俺は医療だからクレーマー患者の相手は大変だが、他業種はそんなに甘いのか。

＞入社後のミスマッチを減らしたいこともあり、

入社後も上司はこんな下品な奴ばっかりですが、それを我慢できるか確かめてます。って事か？
よく正気でこんな事が言えるなｗ
んなアホ企業に勤めるメリットが何もない。新卒だってそんくらい解ってるだろう…

…と思ったが、よく考えたら事前に知らせてくれるなんて、むしろ親切だな。
いいぞ、もっとやれ。

あんまりふざけた圧迫面接する奴いたら、
その場でどついたれ。

圧迫面接する方もどつかれる覚悟ぐらいしとけよ。

２ちゃねらに言われたくないだろな
審査官も

>>650
クレーマーを減らす努力をしましょう

クレーマーは簡単に減らないし
クレーマーが増えるときは唐突です

意外なところにクレーマーが増える理由があったりするなんていってもちゃったりするテスト

まあ、こんな偉そうなこと言ってる面接官も新人の頃は
糞だったわけだが・・・

世の中に言われる圧迫面接の大半は学生側の勘違い。

矢継ぎ早に質問する事すら圧迫扱いされる。

大分、社会に慣れてきた身で思うのは
圧迫面接をするなら、あとで種明かししないと
単なる失礼な面接官で終わる。
落とした相手がいつ自分の客になるか想像できないアホ。

>>653
「カラテカ」は礼ではじめるわけですね
いきなり罵倒からはじめちゃいかんのですよ

海兵隊式訓練を受けてから面接すればoK
「この宇宙で最も劣った生き物だ！

１次で喧嘩売ってきた面接官が、寮のある町で家族連れなのを発見。
２次で「先日ご一緒でしたお嬢さん可愛いですね。○○な髪型にあって
ましたよ。私も一人前の社会人になってあんな家庭が(　ﾟдﾟ)ﾎｽｨ…です。」
ってしれっと言ったら、顔面蒼白になってて唇震えてやんの。

圧迫面接もほどほどにしなよｗ株で儲かったから辞退したけど、
もう１０年なのにそいつ名義でお歳暮がいまだに来るのが笑えるｗ
まだ中学生だろうから、あと１０年は来るなｗ

ギリースーツでも着て受けたらどうかね

>>659
最初からそう言えばいい
誰も受けないけど
>>296

金もらって仕事としてやる有象無象の客のクレーム対応と同一視してる馬鹿が多いな
落ちると確信したらキレてもいいよ

採用担当のビビリ・ケツの穴の小ささ・激しい焦燥が伝わってくるなぁ。

学生が途中で泣き出して退室する程度だったらまだいいんだが、
そのうち大変なことが起こってそのニュースが全国に知れ渡ったら一気に指導が入るだろう。

圧迫って結局、受かっても受からなくても学生には禍根を結構残すよ。
人事だろうが会社の顔なわけだし、将来の取引相手に唾はいてるようなもん。
忍耐力を見たいからって、イロハも判ってない学生に圧迫していい理由にはならん。
将来起こりえるであろうリスクがはっきり言って釣り合わない。

この手の採用ブラック企業情報とかをまとめてみるのもある種の対抗策かもな。
学生だけじゃなくて、企業やトレーダーにもこの手の情報は有益だし。
将来、信用価値を下げそうな企業と取引したり株買ったりする気にはなれないし。

ストレス耐性を観てると言う事は
入社してからも圧迫面接並のストレスに日々悩まされるわけかｗ
働いたら負けだなホントに

そのうちYoutubeにアップする奴とか出てくるんだろうな

別に圧迫面接しなくても落ちる奴は落ちるからそんなにビビラ無くて大丈夫。

圧迫面接をされる新卒者…内定確定
何もなし…どうでもいい方
これ理解して普通に返答しなよ、期待してる分きつめの面接になるからさ
切れたり・面接官に突っかかることはしない
ドモったり、頓珍漢な返答でも大体は内定もらえるよ

「質問の意味が理解できないのですがどの様な意味でしょうか?」とヤンワリとカマをかけたり
>517の様な良回答できればなお良し

それは「カマをかける」というのか？ｗ

>>660の意味が分からん？
どういうこと？

>>517
それ、本心？
俺が同じ事言っても同じ返し方する？ｗ

「人格欠落人間だな」は無いなｗ　　圧迫面接でもコレは駄目だ

>>670
採用をするつもりがゼロの場合には
実際には自尊心を保つためのオナニーでしかないな

まぁ他部門からいびられまくりの能無しノビ太が
幼稚園児相手にジャイアン・プレイを味わえる至福の瞬間なんだろう

圧迫面接が始まったら、クレーム対応と思ってあやしてやりゃあいい。
で、それでも圧迫が収まらなければ、京都式に嫌みこいてやれ

「何をお召しになってもお似合いですね」→服のセンスはひどいもんやね
「整髪料に気を使ってらっしゃるんですね」→ボマード臭いわあ
「御社の益々のご清栄をお祈り申し上げます」→こんなアホな会社に入るわけないやろ

まだ上下関係が発生してる訳でも何でもない
｢社外の人｣だという事が分かってないんじゃないのかな…
落とすのは簡単だが
その瞬間から｢お客様｣になるかも知れない人なんだけどねえ
恨みを買うほどの言動をして大丈夫なんだろうか

一般企業の事は分からんが、面接官ってどんな立場の人がやっているの？
複数人でただ新卒を苛めるだけの目的でやるのであれば、企業利益に結びつくとは思えない。
逆に企業利益を上げるように面接官を企業は選んでいると思うのだが。

>>672
「お前ら一家の行動は逐一監視している」
「お前の娘など俺がその気になればどうにでもできるのだから圧迫面接とか調子に乗るんじゃねえぞクズ」
という風に解釈されたと思われる。

役所でもないのに面接「官」なる奇怪な用語を用いるのをおかしいと思わない人間が増えたね。
誤用も一般化すれば誤用じゃなくなんのか。

どっかの内定もらってから訴えれば面白いのに

圧迫面接でも度が過ぎてるでしょ

んで、そろそろ種明かししようよ。これはどこの企業の面接での話しなの？ｗ

面接官をギャフンと言わせたいなら、その場で携帯から会社に電話かけて、
てめえの会社の社員教育はどうなってんだ！とか怒りをぶつけたらいい。

あーあせっているね
もっとあせってくれ

圧迫面接を肯定はしないが。。。

面接を受ける日程が決まった時点で何を聞かれるかやある程度のきびしめの質問が来る事は
分かってるはず。それならそれで前もって想定問答を用意しておけばいい。
社会人になると事前準備というのがすごく大切なのが分かる。

相手のちょっとした一言やしぐさを読み取って事前準備すれば自分にとっても利益になる。
相手の意向を読み取れないバカな奴や準備がない奴は損するし、取引相手にされなくなる。

もっと挑発してみろ

裁判でお仕置きしてやるべきだが、相手の住所を管轄する裁判所に申し立てる必要がある

この場合、個人を対象にするべきだが、相手の住所をどう調べるかが問題だな
待ち伏せして、着いていくか
直接、理由を説明し、裁判起こすからと告げて、聞き出すべきか

例えば優秀な条件のいい２社以上内定を貰ったら、
圧迫面接のところは最初にパスするだろ？
あんまり利口な採用方法とは思えないが・・・・

>>687
なるほど

あー、氷河期の悪夢再びだな

もっと極端なことを言ってくれよな（藁
面接官を個炉巣とかさ

圧迫面接だと学生側にバレてる圧迫面接に意味あるのかね？

ICレコーダー持ち込む学生がいたらどうするんだろう

これは圧迫面接というより、悪質な中傷行為だねぇ。
ストレス耐性をこういうので図っても意味がない。頭下げるだけなヤツは仕事できん。
圧迫面接するという事は、逆に管理とか叱り方とか契約面で重大な抜けがあるのよ。

それと、面接というのは会社の宣伝の一部を成しているので、
たとえ不採用確実な人材に対してもいい加減な対応はできない。
狭い業界だと、不採用にしたのが競合企業に散らばって一斉砲撃を食らう羽目にもなる。

「その発言は当方に対する中傷行為と判断させていただきます。」
「発言については公開させていただきます。」
でいいと思うよ。いらんよそんな会社。

俺だとこうなる。
「御社の人的品質には問題がありそうで当方とのご縁がなかったようですので、
まことに残念ですが、御社への応募は取り下げます。」
あと当然だが、その会社に対し永遠に敵対行動をとる。

本当にまともなトコは圧迫面接なんかしないと思うけどな
ほとんどのトコは人事の人間が出来てない事を
「これ圧迫面接ッスからｗｗｗ」
って言い訳してるだけだろ

>>679
その線だろうねｗ。
暴力団ぐらいに思われていると思うｗ。

>>693
あーいいねー
でも、何回目だＩＣレコーダーって
ひとひねりいこうや！

こんなズレた事をするのは団塊だろ？どうせ。
今の若者を舐めすぎ。

>>679 まんまやり返したワケねw
どもです

>>660
嘘くせー。
漫画読みすぎだろ。

深く掘り下げて聞くのと中傷するのじゃ意味合いが違う。
中傷するんならパワハラと訴えられても文句は言えんぞ

そういえばバブル全盛期の民放では、コネでなく最終面接に残った女子アナ候補には

「君さー、ま○こ見せてよ」

って面接官が質問したらしいね

泣き出した姿で面接官がそそられたら合格、そそられなきゃ不合格。

まあ、

ネット通販『ギャザリング』時々見たりするんだけど、レコーダー付ボールペンまじ売れてるよ

>>697
過去レス読んでないから何回目かなんて知らねーよ。
最近はお客様相談室に電話したら殆どのところが
「会話はより良い対応のために録音しておりますので…」って流れるじゃん。
こっちも面接前に言ってやればいいんだよ。
「自己の面接スキルアップのために会話は録音させていただきますのでご了承ください」

レコーダーじゃなくても裁判なら日時いれたメモでもいけるだろうね。

とりあえず、裁判で呼び出せばいいんじゃないかな？
裁判なんかは普通一般人には無縁の場所だから相手も驚くだろう。
相手の圧迫される姿を裁判所でみせて法で争えばいい。

こういう手続きは面倒なようで意外と簡単だし。

職種と圧迫面接の内容にもよるが、そこの会社のレベルがわかる。

>>704
>>705
だとしたら面接を受けた学生の情報を裏で流したら
個人情報保護の違反ということになりますな

プライバシーマークも子会社含めて剥奪ですか？

この手の圧迫面接に対してはどういう返し方が望ましいのかな。

泣いて退室は論外としてもｗ、その通りでございます努力いたしますと下手に出るのと反論するのではどっちが内定もらえるんかね。
反論するやつは生意気だから不採用ってんならさすがに厳しい

外部の人間とガチでやりあわんほうがいいよ
バックにどんあ入れ知恵をする誰がいるかわからんのだし

人事が極めて狭い世界観の浅知恵で
くだらないことをすれば何が起こるかわからん

そのあたりを食い物にうまみもあるけどな

人事部でかいしゃないでは間接部門にすぎないはずたが

そんなところが威張る会社てどんなんだ

おれは人事部を攻撃しないようにしてるよ

>>68
最終で大虐殺とか厳選採用とか、予定数より今年は絶対大幅に絞ってる
予定数減らすと評判落とすからだろう
ニコニコして姑息なことやってるとこも多いぞ

思うんだけどさ、
「圧迫面接を行います」って通知するのはダメなのかね。

だって、就職活動してる人間もバカじゃないから
この社会に圧迫面接なる方式があるのは知ってるでしょ。
>>1みたいなことを言われたら
「本心でイヤミを言われた」と感じるより前に
圧迫面接を行われた、と理解するでしょうよ。

だから、人格否定されたときのとっさの反応なんてのは計れない。


だったら、最初から「弊社の2次面接では圧迫面接による適用力をチェックします」
と最初にいっておけばいいじゃん。

最近通販でボールペン型カメラ売ってるよな
あれで隠し撮りしたら面白そうだな

>>714
山田君、座布団ぜんぶ持っていって

氷河期の頃と比べても、小型レコーダなりは安価で手軽に手に入れられるし、
多くの人間にそれを伝える事のできるネットという手段の実力も上がっている
使わないにこした事はないが、何かの時には使えるものがあるのは覚えておいて良い

圧迫面接をされて、不採用だったとして
「こいつ許せない。訴えて社会的につぶしてやる」
っていうメンタリティを持つ人間は、
あまり社会に向かないと思うよ。

気にしすぎだもの。

学校でさえ、おかしな人間なんてウジャウジャいたでしょ。
まして社会となると、全世代が相手。
右みても左みてもおかしな人だらけ。

俺は小中高大学と温室育ちだったから
いわゆる中卒系DQNとはまったく接点がなかったんだが
運転免許の合宿ではじめて接点をもったときに驚愕したよ。
同じ国で生きていたのか、と思うくらい
なにもかもが違ったからね。

ここは一つ、これを逆手に取って面接に望んではどうだろうか？
キツイこと言われたらニッコリ笑って、
「2chで日頃から煽り耐性を鍛えられていますので、この程度では何とも思いません♪」
と答えたり。

・・・しっかり落とされるかもしれんが。

隠し撮りした面接の様子を、動画サイトで見られるといいな。

>>718
2ちゃんねら＝掲示板で言いふらされる恐れあり
てことで相手も出方を考えるだろうね。

…しっかり落とされるのは間違いないがｗ

来年のやつらにはレコーダー装備で面接に臨むことをデフォにするべきだな

圧迫面接は体のいい断り文句なんですよ。

人事の人間と言えど、所詮多少経験積んだに過ぎない一社会人です。

他人の能力やその人物が会社においてどれだけ将来貢献してくれるか
そんなものを推し量ることができると、本気で思いますか？

極一部の特殊な人を除き、多くの一社会人には
そんな特別な能力なんてありません。

つまり、ただのポーズなんです。

口の悪い連中がいるから圧迫面接で耐性を見るって・・・
だったらその口の悪い連中を、どうにか教育しろと思う。

そういうような理由で圧迫面接を許してきたから、
図に乗ってこんな事になってきてるんだよ。

ディベートさせて知力を測るとかならわかるけど、
抵抗できない立場の人間を罵倒して、苦笑いのできを確認するなんて、
ただの変態だわｗ

２ｃｈに馴れたわれわれ２ｃｈネラーにとって、どうでもいい日常光景ですな
まあネットで言われるのと目の前で言われるのではダメージは違うけど、結論一緒だろ
批判されない甘やかされたゆとり環境で育った奴にはキツイだろうな、育ちが問題だ。

中途採用ならともかく新卒のガキに圧迫しようとする企業はどうかしてる

まあ、2ｃｈでいくらグダグダ抜かしてもムダなんだよな、氷河期世代のヲヤジどものように。
2ｃｈで狂ったようなことを抜かす連中が多いのが30代前後の氷河期世代
転じて恵まれた雪解け世代にはマトモなのが多く、これからの二次氷河期世代が前氷河期世代のようになってゆく
しかもバリバリのゆとりだから、始末に終えない度合いは前氷河期世代以上だろう
キチガイ世代に挟まれそうだな、俺たち・・・

圧迫面接で怒っても採用とかふざけたところもあるみたいだな
プライドあるか見たんだと。先輩のレポートで見た
そこまで読めるかｗ

>>727
＞転じて恵まれた雪解け世代にはマトモなのが多く、これからの二次氷河期世代が前氷河期世代のようになってゆく

さりげなく変なことを言っているように見えるがな

まだゆとり世代の新卒を雇ってもらえるほど有り難いと思わないとな
ゆとり世代を回避した中途採用しかしない企業も増えてるんだし
大企業になると国の指導で無理やり新卒取らないといけないし

>>727
というわけで、雪解け世代のﾏﾄﾓ加減について語ってほしいな

>>728

むしろそういう「演技」ができるってすごいよな
俺にはムリだ

実際の社会では
コチラが圧倒的に下で、クライアントに頭下げるケースが多いのも事実なわけで。

また、それこそトップクラスのコンサルなんかでも圧迫面接はあるが
彼らの場合、今度は
言い負かされたら負けという世界で生きてるわけだから
口の上手い人間を見つける良い方法だと思う。

頭の良さは、会話に出るよ。

>>733
それには相応の会話のキャッチボールが必要だろうな
意味もなく球を投げて拾ってこいという体育会系のノリでいいのか？

>>731
根拠の無いエリート意識持った氷河期世代さん乙であります。

俺は人に頭なんか下げない

>>728
俺は圧迫面接で採用されたことのある口だぞ
「てめー舐めとんか！甘い感覚で今ここに居たら出て行け、こんな奴要らんわ！」意地でも粘る
負けじと俺も声をでかくして対応
3分間無言の時間

「採用や明日から来い」

ようするに、生半の根性で居られて事故や失敗をされたら困るって事なんだよな、会社は真剣になってるのに中途半端な気分で居られて大失敗されたら大変だし。

>>727
これからは俺たちの時代、勝利ッ！
アホどもは消え去るのみｗ

>>735
いやぁ、バブル世代様のエリート意識にはかないませんよ
俺が何歳かは別として
彼らの自信はどこからくるんだろうね

＞「面接官からの言葉に傷ついています」と題した記事によると、就活中だという
＞投稿者は面接時、web性格診断の結果を見ながらこう言われたという。
＞「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
＞「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
＞「生涯賃金三億払う価値無い」
＞「人格欠落人間だな」

殴り殺しちまえよｗ

>>740
そうだね

>>168 が秀逸

どうでもいい会社の圧迫面接は面接官思いっきりバカにしてやり返してやるんだよ
おまいらやらなかったのか？
いいオモチャだったぞｗ

オレも、面接官が殴りかかってくるくらいの
嫌味な返しが出来るようになりたいもんだ

>>741
ID:U2eHdODT

おまえ凄いな。10時過ぎからずっと張り付いてるだろｗ

働けよ。

不景気以前から圧迫面接など珍しくもない

>>730
友達が勤めてるそれなりの大企業では人事部から社内向けに
「ゆとり世代を指導するためのセミナー」があったらしいよw
とにかく欲とか夢とかない奴が多いんで将来をちらつかせてハッパかけてもダメなんだとか

圧迫面接に耐えてブラック企業に就職し
日夜いじめ抜かれて命を削るなんてばかばかしいじゃないか

無気力になれよ　ﾅﾏﾎﾟになればいいんだ
何があってもへこたれない丈夫な人達に養ってもらうわけ

食べて寝るだけの生活に誇りも自信も持てないけど
俺はもうこのままでもいいかなって思ってるよ

くだらない返しｋしかできない面接官の知能レベルなんて知れているんだよ
彼らは会社という威光がなければ
なければ何の価値もない連中ってこと

彼らは「可愛そう」な人なんだ
特殊学級の生徒をいじめちゃいけないんだ

>>745
ちゃんと空いている時間があるだろ
疎な間に仕事をしている

ＩＴ土方を奈落に落とすためにね

つーか今時の若者に圧迫なんてしたら
まじで火病起こして襲い掛かってくるんじゃねーの？

>>750

自宅警備ごくろうさまです

>>751
そんなの昔からあるよ、ただマスコミが隠してるだけだから
10年ぐらい前に公務員面接で、893に圧迫面接をして明くる日に襲撃されたとかあったし地元の役所で。

>>752
ねぎらいに感謝します
おかげで作業は順調

今年の採用にちょっと絡んだんだけど、
例年に比べて、かなり人格欠落人間が多いのは確か。

面接の待機室で複数の学生が会話してるんだけど、
面接から帰ってきた学生が「○○とか聞かれたよ」って言ったのを
聞いた学生が「うわ〜その質問は全く意味無いよな〜」って大きな声で言うの。

周りには採用側の人間もいるのにｗ
「確かにあなたの発言は意味あるよ、悪い方だけどね」って心の中で思いましたｗ

>>517
圧迫返しw
面接官が泣き出しそうだな

日本のサラリーマンは社畜だからしょうがないよ

コネで受けた某一流企業。
面接官も「優秀な学生が殺到してるのに、コネのヤツなんて採用したくねーよ」って思ったんでしょう、当然よね。
「ここを落ちたらどうするつもりなんですか？」と怖い顔でストレートに聞いてきた。
ニッコリ笑って「両親とよ〜く相談して今後のことを考えます」って答えたら受かった。
別に脅したつもりじゃなくて、圧迫面接のマニュアル本どおりの答えだったんだけど
コネの人間が言っちゃいけない回答だったみたいｗ

面接での人格否定くらい我慢するのが社会人ってのが日本社会のあり方

グローバル化が進んで、そういうある集団内での常識的なものは通用しにくくなるのだから
共通のルールである法で決着をつけるのが筋

裁判なんて簡単に起こせるのだから、どんどんそういう方向に行くべき

理不尽なこと言われてヘラヘラしてるからダメなんだよ。
言われて反論しないのは、相手の言う事をそのまま認めるのと同じ事だぞ。

>>517

あなた凄いわ
俺にそこまで文句を考えられる知識は無い

>>750
何年ニートやってんの？

訴訟起こすとか何もしないでシジマチジンなんだろうな
今の大学生の66％は大学4年間で1度は裁判を起こしてるからな

いいこと考えた

圧迫面接を受ける→面接官を人権侵害で訴える→賠償金get

毎年これやれば遊んで暮らせるじゃん

>>764
ブラックリストに載せられて一生就職難になるぞ
裁判履歴ってなぜか残るし

>>759
裁判で勝った後どう生きていくかだな
http://www.nikkeibp.co.jp/article/nba/20081007/172968/

>>763
それしらんかっとんてんちんたんしゃん
ソースあるの？

圧迫すると優秀な人を取り逃すとか言ってるやつがいるけど、
圧迫に強いやつを求めている会社の優秀の基準はストレス耐性に強いやつであって、頭の回転が速いヤツじゃないことに気づけてないんだろうな・・・

いくら頭が良くたって営業先で取引先に切れたらまったく意味がない

ＤＱＮ企業ごときに
大卒のプラチナチケットをかけるべきではない

ＤＱＮ企業は淘汰される
相手にするな

ところが一流企業もけっこうやんのよね、これ。
根は深いでーw

「あれ？いま、ケンカ売られてます？」（ニヤニヤ）

↑この返しが最新流行

↓この連載は面白いよ
http://www.nikkeibp.co.jp/bns/bncolumn.jsp?TOPID=90007&OFFSET=60
学生さんにはピンとこないかもしれないかもしれないが
全部読めば人事の手口は七割がたわかるようになる

これアメリカとかでやったら訴訟もんなんじゃないの？いや別に欧州でもいいんだけど。
その場で、「訴えてやる！」とか激高するんじゃないかな？
大企業で外国の支店採用で現地の人を採用する時にこんな面接テストしないでしょ。
何で日本人にはするの？　これこそ差別でしょう。

>>772のあたりが理解できれば人事なんて
引きこもり部門としていなすのは簡単だ

コールセンターでクレカの初期督促やってる最下層民ｗの
俺様から言わせてもらえば凄いよ、自己弁護の為に攻撃してくる
客とも言えない客の多いことｗｗｗ
全通話録音されてるにも関わらず罵倒の言葉の嵐ｗ
それよりお前、まず滞納分を払えよと言いたいけど言えばクビｗ

なーにかえってこれぐらいの方が免疫（ry
と思えない人は病んでどんどんやめるブラック職種ｗ

>>769
オマイもヒキコモリをやめれ（笑

なんつーか、日本の企業てモラル崩壊が酷くないか・・・？

働き方がなんたら言う前に、経営者連中が襟を正すのが先なんじゃないのかと思うよ。

俺はとある大手メーカーで人事担当として面接に借り出されることも
多いが、圧迫面接は必要悪だと思っている。

誤解がないように言っておくと、個人の尊厳や人格を否定するような
質問・返答は許されるものではないです。
また、学生さんに不愉快な思いをさせていることを心苦しく思います。

ここ近年入社をして来る従業員には、ひどい場合には入社１年たらずで、
メンタルヘルスで休職に入る新入社員もいる。

そういう人に傾向的に多いのは、ミスで過度に落ち込む人、
感情の起伏の大きな人なんだよね。

SPIで適性検査をやるが、あれも参考程度で完全には信用できない。

するとどうするか、面接で圧迫して、その対応を見るしかないわけ。
圧迫しても冷静に対応できる人や逆に不愉快であることをきちんと
伝えられる人は、ストレス耐性的には採用基準です。

逆に急に汗が噴出したり、おどおどするようなタイプはよっぽど優秀
出ない限り採用しませんね。
汗が噴出しても、冷静に対応できていれば問題ありませんが。

開口一番で
「・・・安っぽいスーツですね。場をわきまえてますか？せめてクリーニング出してこなきゃｗ」
とか言われた。

たまたま織田祐二の「お金がない」の再放送にハマってた自分は
とっさに思いつく限りのでっち上げ貧乏ネタ＆持ったこともない野心を語る作戦で攻めて攻めて攻めまくってたら、

「今時どころか管理職世代にもいないくらいのハングリー精神の塊」
「うちでバリバリ働いてご両親を楽にしてやれ」

で内定貰った。

モンスター面接官w

ICレコーダー持ってって録音しなきゃな

まあ、今はどの企業も人欲しがってないし、
本人らにその責があるわけじゃないけど、
ゆとり世代は使えない・耐性ないというイメージが
一般化してるし。
物凄く採用に慎重になってるな。
まあ10年前のように、軒並み「今年度は新卒採用いたしません」
みたいな状況よりはまだマシだとは思うけどね…

てか、自民党と経団連の成果なんだろうね・・・・ｗｗｗ

携帯に録音機能もあるしなあ。
言う方もいのちがけだ

圧迫面接なんて笑い飛ばせばいいのよ
俺は圧迫受けても「ああ、そうなんですか」とか「またまたご冗談を」とか適当に受け流してたら普通に内定貰った

>>775
オレがそういうところ行ったら1分でクビになるな
教習所の教官殴ったことあるし

何というか、そういう時は自分じゃない何かが勝手にやっている
自分ではいくら我慢しよう、これやったら全てが無駄になると思っても
それでももうどうしようもない

人間には相応の器があるんだな

ホリエモンのように振舞える人間もいれば振舞えない人間もいる
ブラック企業の社員のように振舞える人間もいれば振舞えない人間もいる
大学教授のように振舞える人間もいれば振舞えない人間もいる
詐欺師のように振舞える人間もいれば振舞えない人間もいる
テロリストのように振舞える人間もいれば振舞えない人間もいる

どれが優れているというわけではない
その人間にあった役割がある

不幸なのは誤った役割を目指すことだ
見栄を張る企業は大学教授の仕事とテロリストを同一に見せようとする
それが問題だ

構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ
構造改革なくして景気回復なし（ｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　私に投票したのだから自己責任だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ ニューワールドオーダ

>>1
ITバブル崩壊時に、同じ目にあいました


それ以来、魂を失い派遣奴隷になりました
今は、派遣斬りで廃人です


面接に出かける勇気は無いから、もう。。。

全部録音して、侮辱罪で訴えられるレベルだと思うんで、

法律に詳しい奴はぜひ訴訟して貰いたい。


お前らみたいな足の臭いデブに文句言われる筋合いねーんだよこのピザデブが！

位言って、灰皿で半殺しにしてやりたいぐらい。

>>786
誇り高い人間だ。嫌みじゃないよ。
殴れる人間は、人間味がある。
圧迫面接されて
「圧迫きたーｗｗｗ」
「その通りですでも一所懸命頑張ります！勉強します！」
なーんてやるような人間は歪んでいるよ。

殴られるリスク、殺されるリスク、そういうのを覚悟して圧迫しないとね。
そんなことしないと見抜けないのかあｗｗｗと正直あざ笑うけどｗ
少しは科学的・心理学なやり方をとりましょうや。原始人かよｗ
学問する、体系づける、って概念がないのかねえ。すばらしい教養人だね＞圧迫面接やるひと

>>14が正解だな。
俺は70万で妥協しちまった。もっとふっかければ良かったな。

必要悪であると言っても入社後も圧迫面接の悪印象がずっと社員に残ってたらどーすんだろうね。
まさか、会社側はあれは面接での出来事で全て許してくれていると思ってないよね？
オレも面接官に駆り出されることがあるけど、そんなのしたことねーや。

労働基準監督局が、学生からの密告募集サイトを立ち上げて広めればいいのさ。
下手なことをすると、労基から電話がかかってきて「おたくの社では、こんな面接
をされているようですなぁ・・」といくらでもいじめられる。

圧迫面接はいいけどさ、おれが人事だったら最後に一言謝るね。
「今日は圧迫面接だったけど、ごめんね」みたいな。
みん就やらのサイトで悪評立てられたら企業にとっても不利益だと思うよ。

これは、パワハラ、アカハラに次ぐハラスメントだよ。
リクルートハラスメントだな。

>>786
武勇伝！武勇伝！ぶゆうでんでんででんでん♪

面接時点では、本来上下関係は無いはずだから
圧迫面接されたら、お返しで切れたらいいよ。

>>796
なんでそこでリクハラって略さないの？ｗ

別に死ぬ訳じゃねえし、ねっちり言われたからってキレたり録音うPしてるより
次受けた方いいぞ。
似たようなスペックの奴が集まってくんだから、相性だよ。
あんま深く考えるな。

必要悪だとは思うけど、世の中圧迫するのを楽しんでる奴のが多いよ。
うちの会社にもそういうのが多い。

ただの表情に乏しいなに考えているか分からない奴とか
状況を理解できない奴だったらどうするんだろう

>>792
マイクを持ってる事を伝えてない録音でも証拠になるんだっけ？

学生さんにはある程度は耐えて欲しい、たとえば不勉強を指摘されるとかで切れないで欲しい。
ただ、人格否定みたいなことをされたら素直に録音テープを内容証明で送りつけて訴えたほうがいい。
つーか、いまどき大企業はどこもそういうリスクを恐れて圧迫面接なんてしないよ。
逆に圧迫面接やるようなところはブラック企業を警戒したほうがいい

ブラック企業？

>>267
馬鹿で無能が報われちゃおかしいだろ。

社会に出たら圧迫されるような事ばっかだぜ
企業はどう返すか、返せるかを見たいんだよ
涼しい顔で言ってやれ。
…と、おっしゃいますと？…と。

>>801
そういうのはたいがい小者

ここで公務員自慢してるやつがいる。
年収１５００万とか言って自慢してるやつがいる。

こういうことを言ってるやつは、今はやりの公務員たたきに、正当な理由を与えてるよね。
オレもこれからネットで公務員たたきをしたいと思います。
覚悟しておいてね。
うぇええええええはっはっはっはっはっはっはっはっはっは！

結局、企業は提灯持ちを探してるんだろ
圧迫面接なんて、許す企業に先は無いだろう

中小企業ほど
「人事は各社で横のつながりがある」
とか恫喝してくるもの

弱い立場の人間にはとことん強気に出るヤツっているよなぁ
そういうヤツは空気も読めないんだ、周りにどう思われてるかサッパリわかってない

>>108
ドメスティックバイオレンスな親は、さらにその親から
ドメスティックバイオレンス食らってる、みたいなもん？

>>803
なるよ。一通り録音しておけ。

2009年４月21日　大学は出たけれど・・・
http://naoyafujiwara3.movie.coocan.jp/leader090421.mp3

ヘタレどもをふるいにかけるため圧迫には賛成だが
最低でもフォロー役がいないと厳しい
人事にも悪役と善人役が必要だ

全員が圧迫姿勢だと、その企業にはいいイメージは持たなくなる

>>811
それ俺も言われたw

>>798
退社時間まで外で待ってたりして、後付けていくとかは良くないよね。

客商売で、圧迫面接とか受けたら、ニコニコで公開したいと思う。

どんどん切れて面接官の後つけたりして顔写真と肉声うｐｐ汁！

圧迫面接って、一時期流行ったけど、
学生側も将来の顧客になりえるということで、
印象が悪いんで、辞めたんじゃなかったっけ。
まだやってたのか。

>>1
>>「いわゆるオジサン層は、言葉を非常に無神経に使います

だから馬鹿にされるんだよ。教えてもらってるって意識ないと物作ったり売ったりできないぞ。
意外と社会って数字だけじゃなく好き嫌いや人情で動いてるからさ。

面接官も人間です。
曲者もいますので、相性や運や縁によることも多々あります。
学歴コンプをもっている、偏差値や学歴主義者、このタイプは気に入らない、などの理不尽な理由で落とされたりもします。

録音してＷＥＢで公開汁

>>820
っていうか、ちょっとでも自分に都合の悪い内容だと、
学生側が一方的に圧迫と思い込んでいるんじゃないの？
もしくは、就活しているのにどこにも受からないメンヘル女の妄想とか。

>>800
圧迫面接官今更びびってんじゃねぇよ。ｗ

面接の時点では対等って上にも書いてあるけど、入社しても対等なんだ。

出世しようとか、上手に立ち回ろうとか、人の足引っ張ってやろうとか言う奴は
圧迫面接する奴と同類だ。

小人な面接官はちっぽけな権力を持ってると誤認してその会社のイメージを貶める。

そんな所に逝った事を即座に悔いて、面接途中で退席するのがいいと思う。
そんな会社に入って、何か良い事があるのか？

面接官もこれで退職に追い込まれたら同じ目に逢うよ。

因果応報。

けけけけけ。

>>811
中小の人事なんてワンマン社長の提灯持ちじゃん・・・

このやりとりはこれでも遠回しだと思うぞ。

彼らの聞きたい、知りたいことは一つ
　
　「何も言わずに、奴隷になってくれるかな？」

ってことなんだからさw。どんな酷い労働環境でも極貧低賃金で働くメンタリティを求めてる。

>>824
「人格欠落人間だな」まで言われたら十分名誉毀損レベルだよ。

>>814
どんな内容なら名誉毀損になるの？

昔の東芝クレーマー事件の時みたいに証拠保全が断然有効。
最近では当て逃げ事件もそう。
録画してつべうｐしたら物凄い祭りになるはず。

>>773
うん？日本は生ぬるいよ？
あっちは 無給で一週間ためしてみて採用とか。

嫌なら底辺の仕事してろって社会。

基本いい仕事はコネ経由だから。

圧迫面接対策は簡単だろ
２ちゃんに何言われたか書くこと。
ひどいと有名な会社だったら録音でもしてネットにアップだ

>>830
発言小町がネタ元だろ。
書き込んだ奴の妄想に決まっているじゃん。
あそこは釣りばかしだし。

ぶっちゃけ、まだ新卒採用はそこまで厳しくなってない。
自称就職氷河期の94年3月卒よりも新卒求人倍率が高いし。

就職氷河期のころに、いい感じで内定もらった会社だったんだけど、
公務員試験に合格したから、辞退のためにわざわざ直接出向いて辞退
したら、担当者にコーヒーぶっ掛けられたよ！
まあ、その会社は倒産したからいいけどwww

ここまで言われて黙ってるような感情のない人間が欲しい企業？

超小型画像・録音機能付きボールペンをもって面接すればいいじゃない
落とされたら、理由がどうであれＵＰしちゃえばいいわけでさ
気が楽だと思うよ。釣れた！って感じれば、笑顔で対応できると思う
学生はまだそこまですれていないのが多いかもしれないけどね

>>822
＞ 学歴コンプをもっている、偏差値や学歴主義者、このタイプは気に入らない、などの理不尽な理由で落とされたりもします。
そんな理由で落とされても次受けた時不採用理由を聞かれるから自分の悪い
とこを言わないといけないんだよね。

>>829

当にその通りだな！ｗ

理不尽なクレームの処理は会社からのフォローが必要だというのに、
そのフォローするべき立場から理不尽な面接やったんじゃ意味ねぇだろ
単に人間不信に陥るだけ

面接にはボイスレコーダー必須だよ。
どこも採用されなかったら訴訟起こして慰謝料で食っていけるかも知れない。

今後ボディチェックが入ったりしてｗ

野村證券の内定断ったときの対応は有名だな

録音して公開しろといった過激な発言が単発ＩＤで多いのはなぜかのう、ファー様教えてMr，Sky

圧迫質問とパワハラセクハラの区別がついてないバカオヤジが多すぎるんだよ。

まあそのうちだい問題になるだろうから、覚悟してください。僕はレコーダーを懐に入れて面接に行きます。
会社に入ってからも、いいネタになるだろうからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

じゃあな、団塊クソオジヤどもよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>844
＞ 野村證券の内定断ったときの対応は有名だな
kwsk

圧迫面接なんかするとこはたとえ採用されても
圧迫労働、圧迫解雇と同じことをやり続けるんじゃないの

>>74
平日の午前にそんなレスができるぐらい暇な会社に勤めているくせに、
妙に上から目線なんだねw

採用した人間は自分の会社の社員になるからどうでも良いけど
不採用にした人間は将来、顧客や取引先の社員になる可能性があるんだぞ
人事はその辺のこと考えてるのか？

バブル世代の俺の場合は面接中に居眠りしてても内定が出た
今の若い子は可哀相すぎるな・・・でもその場で怒ればいいのに

>>282
花の慶事みたいにね(笑)

>>836
そのころに比べたら、世代人口は半分以下だからな。
経済が縮小しているわけでもないし、採用人数も当時と同じぐらい採っているだろうから
昔の氷河期に比べたら、たいしたレベルじゃないだろうな。

まぁ、世代人口が余りまくっている30代以上の人間が
新卒ですら採用抑制されているわけだから、労働市場において哀しいまでの惨状になっているけど。

ただ、こういう罵声に対する耐性があるというのは大事かも知れないね。

これは会社に限らないよ。俺は毎日嫁の罵声を聞いて、それに無反応で
いられる。おかげで夫婦円満だ。こういうことでイチイチ喧嘩してると
簡単に離婚とかなるじゃないかね。

会社でも、いろんな嫌味を上司とか客とか思いつくままに言うもんだ。
俺はこれらに対しても全く無反応でいられるし、関係なく自分の意志で
行動できる。

例えば、俺はどんなに会社の皆が残業で大変な状況でも、一人涼しい顔で
定時で毎日帰ってるよ。過労で病院にいく奴とかいるけど、何とも思わない。

キャバとか行った時、酔った上司と一緒の記念撮影とかも
良い材料になるぜ。

妻帯、子持ち限定だけど。

>「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
>「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
> 「生涯賃金三億払う価値無い」
> 「人格欠落人間だな」

こんだけ言われてへこまない奴はどれだけいるんだろうか。
逆に動じない奴は訴えて賠償金せしめてホクホクだろうな。

野村證券は内定辞退するとカレーをぶっ掛けられるらしいよ。
さすが、うんこ会社だぜ

生涯賃金三億円っすか、手取りじゃないだろうけど
大手なんでしょうなぁ

>>856
俺は何とも思わないぞ。

だから俺は逆に会社でも上司などから非常に丁重に扱われている。会社の
雰囲気なんぞ完全無視で定時で毎日帰ってるよ。

こういう他人の言うことに右往左往しない精神も大事だよ。

>>1
＞ >「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
「都会の、小学校から塾まみれの塾なしでは何もできないおバカさんに言われたく
ありません。
うちの田舎にうまれていたらあなたは駅弁すら合格しないでしょうね。」
と言い返せばよかったのに

>>857
そうか、酷いな
野村證券に「いま」でもやるかどうか事実確認もらいたいところだ
株式あたりの野村證券関係のスレに報告したほうが良いですか？

>>860
言い返すにしても、レベル低すぎだな。
何のひねりもない。頭悪すぎ。

>>859

そういう人は、こういう場合どう対応すればいいのん？
へこむ人間はただじっと黙って耐えるだけだろうけど、
やっぱりその場で反撃する？

そもそもだ。会社の人間どもから好かれたいって発想が間違ってる。

会社の人間関係ってのは、金銭関係だろ？好きとか嫌いとか関係ない。
完全ビジネスライクで自分にとって有益か否かで行動すればいいんだな。

会社の人間が自分のこと何を言ってるか、そんなのどうでもいいだろ。
会社の外に出れば、その辺の石ころと変わらないんだよ、会社の人間
なんてのは。その程度に考えるのが普通。

>>857
今でもやってるらしいよ。
昔みたいに、クリーニング代くれるかどうかは知らんけど

>>43
私立がある。

>>865
ほう

これから４０年三億なんてもらえるわけないじゃん

>>863
反撃なんかするかよw。単に「へぇ、そうですか。そりゃすみません。」で
次の話題に移るよ。面接なんてのは、自分がどういうことで金を生むかを
アピールして終わりなんだよ。面接官からの感想文なんか聞いてる時間じゃ
ないし、そんなの聞いてるのは時間の無駄。

>>862
事実を言っただけじゃん。
塾まみれ乙

>>862だったら何て言うの？
参考までに

>>856
それぐらい、全く堪えないか、虫の居所が悪ければ、
座ってるパイプ椅子を相手に投げつけるかのどちらか。

全員殴りＫｒしてやんよ。

>>349
もうちょっと責めてもいいと思う。

とりあえず目星はついた
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1157468905
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1238595554

レス見てると、本当の新卒が結構いそうだなw

もしこれから面接の奴がいたら言っておきたいが、そもそも企業とその従業員とでは
利害関係が対立している、ということ。これをちゃんと押さえることだな。

経営側が欲しいのは、極貧低賃金で過労死寸前まで働いて、利益を出すが、決して
文句を言わないで言われるがままに労働する人間。

働く側はその逆だろ？できる限り何もしないで、たくさん給料が貰えりゃそれでいい。

そもそも、採用する側とされる側では話がかみ合わないわけ。人格欠落とか何とか、
そんな人事の感想文なんかそう考えたらまともに聞くほうがおかしいよ。会社は
金のために存在するのであって、自分の人格的な関係を築く所じゃないんだ。

>>869はどういうことで金をうむって答えたの？

>>869

そんなんで簡単に話題をかわせるのか…。
でも、動揺が顔に出てたらだめだろな。

>>859
本当にそういうヤツが必要なら、二次面接三時面接等であらかじめある程度
選抜した上で、試験という形で実施しなきゃ駄目だろ

必要なのは平気なヤツかもしれないが、平気でないヤツがどうなるかを
予測出来る想像力と常識があれば、こんなことは出来ない
就職する前から使い捨てが始まってるってわけだ

こういうのって上手く言い逃れられるからね
実際どういう意図なのか判らない部分もあるし
ただセクハラ系は女も男も黙ってるなよ

とりあえず、０８年と０９年の時にはまったく聞かなかった話題だな。

こんなもんだよ、日本の会社なんてさ。
ふだんはニコニコしてて、平気で手のひらかえすのさ。

(´-`).｡oO（人格欠落人間ってなんだろう…）

>>877
多分 >>869は簡単に話題をかわせる雰囲気がでてるんだろう…。
凡人がやると
「具体的にどこを申し訳ないと思ってるのか具体的にまとめて話して下さい。」
が来る。

とりあえず体鍛えとこうかな

>>861
野村蹴りの知人によればそのようなことをされたということはないとのこと。
ただ、女だからなのかもしれない。

面接官をその場で殴ってもいいと思います。

全治三週間ぐらいの怪我でも負わせて辞退してやれ。

というか規模経済か官需しか追求できないくせに
優秀な人材とか厚かましいんだよｗ

日本企業にはオーバースペックということに気づこうよ

よし、わかった野村スレに書く

だって兵隊(使い捨て営業)枠の採用面接だから

>>856
社会的にコネがある親戚が居たらそいつの名前を出す。

コネが無いならブログやニコニコで晒す。

学生なら、大学に報告してその企業にクレームを入れてもらう。

あと、人権ＸＸ相談みたいな所に相談して、訴訟する。

良いんだよ、企業なんて重役以外は使い捨てのコマなんだからさ、
そんな真剣に仕事なんてするもんじゃねーよ。
新人でも、残業は絶対するな、法律で労働時間決まってんだろ？
働かないのがグローバルスタンダード。

圧迫面接って言ったら↓みたいな奴だろ。
http://www.youtube.com/watch?v=WcxPdFPXoWc

みんなトンでもない企業があったら、どんどん２ｃｈに書き込みましょう。

各企業の人事担当者の皆さん見てる―――――！
もしかしたらとんでもない炎上ネタになるかもしれないよ。
きをつけてねーーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

リアルでは面接官殴ったり言い返すことが
出来ないパンツ小沢32才無職の同類が妄想を書き連ねてます。

>>876
新卒の時？もう忘れたなぁw。新卒の時というのは実績が無いから口から
出まかせだったと思うけどな。

転職の場合には、職務経歴のことをきっちり話す。

圧迫面接をしてるところは仕事でそういう場面が多いから
それに耐えれる人間かどうかを試すためにしているんだ。

ダメだと思ったら、そんなとこ無理に入ろうとしないほうがいい。

ペーパーできない自分にとっては圧迫は逆転のチャンスｗだけどな
最初のWEBテスト後にメールで落とされるほうが萎える(´д｀)

>>878
あのね、面接官は君にとって大事な家族か？友人か？

全然違うだろ。はっきり言って、面接の後にダンプカーに跳ねられて死んでしまっても
何とも思わない対象なんだよ。そんなものにイチイチ反応してどうするの？

はむかい方、泣き方がそそる女子は後で別途電話します。
好みのドＭ愛人を公然と探すことができる

面接官ひどすぎ。小学校から塾行くと人格ゆがむんだな。

>>892
そうかぁ？
おまえ殴られてもおかしくない失礼な態度取った人間と街でばったり会えるか？ｗ
まわりにゃ社員も誰もいなくて訴えたら全部暴露することになるんだぜ？ｗ

とりあえず書いた

記事読んだ感じ
営業職、接客、企画(顧客プレゼンあり)、総務、人事の採用なら
全然アリ。
この程度、耐えて上手に流せなきゃ。

>>883
とりあえず、腕と首が太い奴にはそうそう強気には出ないもんだよ。

ＤＱＮ顔なら相手も下手に出る。

負けたくないなら、でかい声で圧倒すれば良い。
相手がビックリするか、平然とするかで面接官の度量も測れる。
ただ耳が悪いだけかもしれないけどさ。

失礼な事言ったら殺してやる！ぐらいの気迫が丁度いいんだよ。

貧血の振りして、フラっと前のめりになったついでに椅子をつかんで
嫌な奴にぶち当てろ。
事故なんだから仕方ない。

それぐらいやる覚悟を持て。

うちの会社は、悪い噂が一番嫌いだから、
今でも、「就活者は神様です」扱いしてる。

ネットの怖さ知らん親父世代中心の会社は怖いな・・・

>>901ならどういう風に流すんでつか？

なんか静かになったね

>>896
その視点がすでに間違いだ
面接官というのは、不適格者に無用のダメージを与えるような想像力と
常識の欠如した人格欠落人間にしか務まらないらしい

>>8
＞圧迫面接してる側です
＞打たれ強い人をさがしているのは事実で、
＞今時の若い人は両極です
＞大事に育てられすぎの感が否めません
自分と同じ苦労をしないといけないと？
若者は楽しかしていないと？
＞打たれ強い人
我慢、根気、努力なんてのは、昔のように思い通りにいかなことが多かった時代
特有の感覚
高校生、大学生くらいになると、携帯やパソコンのように思い通りにいくものが周りにあふれてくる
大学での学習だってそうだ
何でも思い通りにいく、という感覚が芽生えるのは仕方ない
脳の性質上な
そんなのは会社に入ってから教えればいい
そもそもそんなことは周りの影響から身をもって体験しないと解らない
>>8のような会社ってろくに教育やマネージメントもせず、社員の自主性だけに頼ってあまり成長しないか、
>>8本人が、今の地位にあるのは"自分自身"だけの努力の結果だと思っているか

面接官って、内定を出せば「部下」だけど、落としたら下手すると
自分のところの「客」になりかねないってことがわからないのかな。
それを考えると下手な面接はできないと思うんだけどね。

ゆとり

「あなたは面接以外に普段どのようなお仕事を？」
「そのキツネ目は公安の天下りですね？御社では年にどのぐらいの天下りを受け入れているんですか？」
「給料は？ボーナスは？」
「この会社は堅気ですよね？企業舎弟ってどういう意味ですか？」
「貴方の家族構成をお聞きしたい」
「趣味はなんですか？」
「御社の製品を利用していますか？」
とか

小一時間逆面接してやれよ。

企業に一言いいたいが圧迫面接で羊のような学生を採用できても保守的でいて
多様性の全くない人材が集まるということ。一体このような群れが何を発想できると
いうのか。企業こそ採用に関してリスクを取りチャレンジするべき

>>904

対人スキルの高い奴ならどうとでも流せるんだけどね。
ヘコたれたり、キレたりせず、返事出せたらＯＫ
返事で個性も出せれば最高。

「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
→自意識過剰というご指摘は謙虚に受け止めたいと存じます。
　秀才というところは素直に喜びつつ、これからも努力したいと検挙に思います。

「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
→最初から諦めたりないで、何事も自信を持って取り組みなさいと父に言われてきました。

とかさ。

>>906
一円でも利益を出すように努力せないかんのに面接官は圧迫して客減らしか…

Q.「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」
A.「高飛車と申しますと、将棋に置いては攻めに強く守りに弱い戦法を指します
　御社の一員として、自己研鑽に励み、高飛車の如く先頭を切って戦端を開き
　自らの能力の及ぶ限りに御社のお役に立てるよう、努力いたします。」

Q.「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」
A.「幼少の頃、亡くなられた御社の会長様にお会いする機会があり、
　「君は自信に満ちているな、若者らしくてよい」と、励ましのお言葉をいただきました（嘘）
　この機会において、皆様から同様の言葉をいただき、会長様の生前の頃のお姿が偲ばれます」

Q.「生涯賃金三億払う価値無い」
A.「豊穣を迎えるには、労苦を惜しまず、時代に逆らわず、目先のものに拘らない努力の積み重ねこそが寛容と心得ます
　若輩者の私ですが精進を重ね、三億といわず、その何十倍もの価値を御社にもたらせる人間になりたいと思います」

Q.「人格欠落人間だな」
A.「人格とは、井上哲次郎により英語のパーソナリティを漢語として造語されたものと認識いたしております。
　解りやすくはパーソナリティの欠落という状態を指していると理解いたしますが
　パーソナリティは素養を友として備わったものであり、欠落と申しますと
　経験を一度取り除く事を意味すると考えます
　すなわち、今、御社の求人に応募するにあたり、自らを全て一度ゼロベースに戻し
　心機一転、春風の志で挑もうという私の気持ちを、言い得て妙かもしれません」

圧迫面接はやるところは毎年やってるんだろうが、だからといって毎年問題にはならない
これが問題になるのは不況の時
要は超買い手市場に胡坐をかいたパワハラセクハラ面接が流行り出したって事だ
ブラックだからやるとか、優良企業だからやらんとかじゃないよ

>>910
なかなか鋭いな。きつね目の人間ってこずるくて権力にしがみつくタイプが多い。

やっぱり性格って顔に出るんだろうな。

「株主になんて口聞くんだよこのハゲ」

とかは言っちゃ駄目だよ。

>>1
よほど人格に優れた人が溢れた会社なんですね　ｗｗｗ
宗教関係かよ　ｗｗｗ

野村のプレッシャーすげえな、俺も正直怖いけどさ

「株価低迷してる企業の面接官ってこんなもんか」

とかボソッと言っちゃ駄目。

面接受ける企業の株買えるようなら買っておいたほうが良い。

株主です　（ｷﾘｯ　とか言えるしｗ

人事なんて使えない人間の巣窟。

>>912
そんなこと言うだけムダだよ
スレ全部読んでみろよ　どうしようもない奴ばっかだから

>>916
公安関係や、何かの調査関連の出身者は
キツネ目でいやらしい、嫌な目つきをする。

椅子を投げたり、殴る前に、相手の力量を測るんだ。

まあここまで問題になってりゃ間違いなく人権問題に発展するなｗ
一部の連中は本当にひどいよｗ　やっと問題が表面化する時期に来たかｗ

この国で更生するって、正直無理だからｗ　

買った株は、面接落ちたらすぐに売るんだ。

何時潰れるかマジわかんねーから。

>>912
＞ 「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな
＞ →自意識過剰というご指摘は謙虚に受け止めたいと存じます。
予想される反論として
「ほう、受け止めるとはどういうことですか？」

test
テスト
天気晴朗なれど波高し
工作員の皆様お元気ですか

ネットに社名と面接官の名前晒されて大打撃(T-T

とりあえず体鍛えて、英語覚えようぜ

民間雑魚すぎて笑える。
慶応出のオヤジが新人の俺にペコペコだぜ。
チンポ舐めろと命令すれば本気でやるだろ。

…と想像で言ってみる

面接に行くということは筆記試験にパスできる能力があるということなので、
こんな人格欠陥者でも、面接を受けさせてもらえるんですね。
ありがとうございます。
と皮肉でも、言っておけば

ストレートに攻撃するなら、
こんな人格欠陥者でも、筆記試験通るんですね〜
その程度の会社なんですね。御社は。

入社してからいくらでもこんな罵倒は浴びるでしょ。
しかも演技じゃなくて自分のリアルチョンボで。
こんな程度が耐えられないならどうせ就職なんて無理よ。

ちょっとこの圧迫面接擁護みたいなレスしちゃったけど、俺は基本的に
こういうのは反対だな。俺が面接官ならやらないだろうな。

というのは、面接時点で対象となる人物の職能を見通す、というのは
不可能だと思うから。たった数回の面接と試験、経験者であれば職歴が
あるけども、それだって大げさかもしれないし、基本的に採用試験のみ
で長期間雇用する人間を決めるのは不可能だと思う。

それよりも、気軽に採用してさっさとクビにできるようにしたほうがいい。
こちらは法改正が必要だけどね。少なくとも、一ヶ月ぐらいは実際の
仕事をさせて、様子を見るとか。

面接する側は、基本的に採用後に問題を起こさない人間を採用したい。
それが人事担当者たちの評価になるから。だけど、そういう採用方針だと
ずば抜けた人間とか、ちょっと変だけど特定部分で凄いパフォーマンス
出す人間とか採用できない。

やっぱ、解雇を自由にできるようにしたほうがいいね。そうすれば圧迫面接
なんて下らないもの無くなるよ。

ひ弱だねｗｗ

>>933
経団連乙
解雇規制ゆるくなったら、クビにしまくるか、クビになりたくなかったら、サビ残しろと圧迫するんでしょ

test
テスト
俺的には状況終了
工作員の皆様お疲れ様でした（藁

>>831
名誉毀損になるのは公に悪口を言われたときだけ
面接室という個室のなかでのみ言われた場合は名誉毀損にはならない

>>937
集団面接は？

ま、所詮は就職活動の話でしょ？就職活動なんて下らない行事だよ。

もっと雇用が流動化して、新卒採用って行事自体が廃止されりゃ
一番いいよね。

「むしろ、社の為ならヒヤカシも虚偽も言えます！というような人間は…御社はお望みでないと思いますがいかがでしょうか」

>>928
マジでそういうのやめとけよ　オマエのタメに言うぞ
興信所使って身元調べられてブラックリスト入りされたら
まともな企業に就職できなくなるぞ

おっぱい圧迫面接ならおまいら喜ぶんだろ？

>>938
それならなるかも
他の人がどれだけこちらの個人情報を知ってるかにもよるけど

>>941
工作員

ここまで、「イオナズン」が無いとは

>>944
鍛えてむかつく片っ端から面接官ぶっとばしちゃえよ？
そしたらぼこった写真ネットにアップしたらネ申。

こんなのガンガンばらしちゃっていいよ。
全然問題無い。
今の企業は同期でも最低の屑が人事やリクルーターやってっからよー。

>>941
圧迫面接するまともな会社のリストが欲しい。

圧迫されたら、人権侵害で訴える！といって弁護士に電話すれば良いんじゃね？
あるいは、人権センター？とかに即電話して面接官を恫喝せよ。

度胸あるなら、帰り際に社長に面談申し込んで小一時間文句言うんだ。
受付で騒ぐだけでもその会社にダメージを与えられる。

死なば諸共だぜ？

圧迫の手口と解法を載せた方が対策としては良い気がする。

はっきり言って人間性を知ってる奴から見りゃ
「絶対に」「誰一人」あいつら庇わないからさ。

どんどん弁護士に相談しれ。

まず、貶された根拠を説明してもらう事から始めようか。

その後は人権関連の窓口にて相談してから、その面接官を訴える。

面接するだけで、金がもらえる時代になったんだな。

仕事柄いろいろ見てきたが、これだけは言える。

出来る人材は間違っても人事部なんかには配属されない。

人事担当なんてやってる時点で落ちこぼれ社員である可能性が非常に高い。

>>947
屑は自分と同じ屑を選ぶよ

はっきりいって、人事部の人間ってのは、技術も才能も無い、営業もできない
英語も喋れない、内外コミュニケーション下手、
要は無能な人間が流される最後の流刑地と思ってる。
ということで、人事の人間自体の人格がおかしい。
全部が全部じゃないけどね。

人格が欠落って日本語おかしいだろ

なんという会社なのかを公表しようよ。
それを共有していかないとね。
あと内定取り消しという契約破棄をするような会社も晒そう。
今後ろくなことしないから。

頭に来たら、怒って退席しろよ。

お前らみたいな屑の居る会社なんて受けた方が馬鹿でした、時間の無駄でした。

親族での不買を検討するので帰ります。

とか言ってﾂﾊﾞ吐いて出て行こうぜ。

俺の会社は余りにも人事が高飛車で就職板で晒されてたな。
同業他社からもあそこの人事は人間的におかしいと、また別の板で
書き込まれる始末。
もう潰れるよ。

集団面接で、
恫喝役の面接官が、机の上にあぐらをかいて、
「おまえら、クズだ、ゴミ以下だ、ウジ虫だ」などとひたすら罵倒する企業があって、
正直引いた。
で、もう一人の面接官が終始冷静にメモを取っていた。
その対比が、印象的だった。

リストラの仕方に企業の本性が出るのはよく知られているけど

採用の時点で本性がわかっちゃうのはある意味親切かもね

なんとか切り返したとしても更につっこみが来そう。

学生風情が息巻いとるが 何しに面接に行くんだ？
奴隷として雇って欲しいと頭を下げに行くんじゃないのか？
それが嫌なら起業でもすればいい

圧迫質問に対して冗談混じりで笑いながら答えたら内定が出た。

「こいつは面白い奴だ」
「こいつと仕事したら楽しそうだ」
と思わせれば勝ち。

>>911
それはあるな 会社が小さくて社長や役員が自ら面接していたころは なんかバラエティーがあったような

人事部ができはじめてからは、おとなしい人物ばかりが入社してくるかんじだな

そんな圧迫する会社なんて面接官に唾吐いて「アバヨッ」すれば良いだけのこと。
そんな会社は入社する価値はない。

会って間もないのにどういう人間かわかるわけ無いんだから気にするだけ無駄
軽く聞き流せばいいんだよ
でもこういう面接する会社に入りたいとは思わないな
こんな暴言が日常的な職場だったら嫌だ

>>964
具体的に何言ったの？

ちょっと圧迫されたくらいですぐ訴えるとか言いだすから
「これだからゆとりは」とか言われちゃうんだよ

仮に法的には相手が１００パー負があったとしても
こちらが折れなきゃいけないことがあることも覚えろ

録音したら、訴える事って出来るの？

変な面接官のいる会社は変な会社だと思う
あまりひどい圧迫面接するときは避けるのは当たり前

>>969
敵に回す覚悟と自信があるなら別に訴えてもいいと思う。

>>963
300万貸して

録音してうｐすればいいじゃんｗｗｗ

>>971
正解。
俺ん所はリストラ有ったりで、良心的な方々が飛ばされてちゃったんだよね。。
以降、地獄ロード。
誰があんなヤクザみたいないじめ連中の為に働かなきゃならんのか、と。

大抵の面接官は、『最後に何か質問はありますか？』って聞いてくるから

『あなたの夢は何ですか？』って面接官に質問すると

『こいつは大物になる！』って高感度アップ内定間違いなしらしい。

>>970
録音なくても訴えることはできる

勝てるかどうかは別だけど
やるならちゃんとした手続きを経てやるべき

>>968

面接官A「君、(太ってるけど)運動不足じゃないのか？」
俺「えーっと、Wiiってゲーム機はご存知ですか？任天堂の」
面接官B「うん・・・？あぁ、もちろん知っているが」
俺「Wiiで300万台売れたWii Fitっていう運動ゲームがあるんですけど、あれで運動してまして２ヶ月で１０キロ痩せました」
面接官A「・・・でもまだ太いよ？」
俺「でも、最近パンツが緩くなって来て、すぐずれてくるんですよね」
面接官A・B「ぷっ･･･くくく･･･」

面接官Ｃ「では次の質問ですが、採用されたら勤務地は全国勤務ですがよろしいですか？」
俺「私は地上波放送よりも、ＣＳ放送（アニメ）を中心に見るので田舎でも問題ありません」
面接官Ａ「そんな理由でいいの・・・？」
面接官Ｂ「ｗ」

>>956
これだけスレがつづいたけどきづいたのあなただけね

カメラとかで面接風景撮ることできるかな？
断ればいけるよね？

人格が欠落ってどういう意味だろう

人間の本性として
『バカなやつほど他人にバカと言う』のがある。

使い捨ての労働者が
使い捨ての労働者見習を面接してるんだ
内容はこの程度だろ？

100年に1度の不況なんだから、求職者側だって何やっても構わないとおもうんだ。

名誉毀損で訴えて一時的には勝てたとしても
倍がえしで報復されるのがオチだからやめとけって
個人対企業で勝てるわけない。
よほど腕のいい弁護士にコネがあるとか、その会社のシークレット情報
にぎってるとかじゃないかぎり勝つのはむり

「あー圧迫面接ですね、わかります」
で済む事だろう

俺ん時は絵に描いたような圧迫面接で終わった時は死にたいとすら思ったが、
何故かあっさり合格した。
翌年大学の後輩が同じ会社を受け、「面接成功しました！」と浮かれてたら
さくっと落とされた。

未だにうちの会社の基準がよくわからん。

>>978
たいして面白いこと言ってないのにすごいな。
>>978の雰囲気がいいんだろな。

正解は
『人格は欠落するものじゃないと思うんですが？』
と突っ込むこと？

ネットとネットユーザーは原点に立ち返れ。
東芝クレーム事件を思い出せ。
いつからこんな、飼い慣らされた羊みたいになっちゃったんだ？

>>978は別に圧迫面接でもなんでもないと思うが

>>980　自分の面接態度を反省するためって言えばＯＫ、ポイントプラス。
面接官の頭の斜め後ろぐらいからお願いしてみれば？

>>978

いや、うまい。
（本人的には気にしてないことでも）プライベートに近いことを
さらっと自分から切り出すというのは、相手に親近感を与える絶大な効果がある。
たぶん、人物評は満点だったはず。

>>987
あと絶対にここに入りたいっていう熱意と理由は言ったよ。

就活の同業他社状況も伝えて
面接官「そこじゃ君のやりたいこと出来ないじゃない！？」
って言われて

俺「そうなんです！ですから助けると思って採用して下さい！」ってお願いした。

そして採用された。

圧迫面接やると巡り巡って会社の評判が下がることを理解していないのかねえ

面接風景なんてカメラで撮らせてくれるわけないだろ

>>993
＞ 俺「そうなんです！ですから助けると思って採用して下さい！」ってお願いした。
すげえ。
普通だとそこでしらけるぞ。
多分熱意が伝わったのとイイ雰囲気もってんだろうな。
押し売り顔でホスト系入ったイケメンからそんなこと言われたら即不採用だわ…

>>994
企業はそんなこと気にしないから
「あの会社は圧迫面接するから受けるのやめよーぜ」
なんて言われたところで 元からそんなことで
諦める弱い奴なんていらないし

>>992
両刃の剣だと思う。
パンツずれたってのを下品と感じる人もいるし。

>>995
なんていうかあなただけだよ、このスレでまともな人
後みんな工作員だからｗｗｗ
１０００！

>>997
「あの会社は圧迫面接するから買うのやめよーぜ」

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。