【労働環境】労基署への不服申し立て、53年ぶりの高水準［09/04/17］

不景気で雇用情勢の悪化が懸念されているが、労働者が労働基準監督署
に不服を申し立てた件数が2008年は3万9384件にのぼったことが、
09年4月17日までにわかった。
これは1955年以来、53年ぶりの高水準だった。
不当解雇、賃金の不払いの申し立てが多い。

全国の労基署では在職中の労働者の相談や申告を受けつけている。

ソースは
http://www.j-cast.com/2009/04/17039697.html
依頼を受けてたてました。

違う部署の労働局は宛てにならない事実

労働審判やるに限る。

残業カットされた普通勤務とかわらない裁量労働制が醜くすぎる、
労基署なんか言えよ

使える物は使わないと。労働者もきちんと勉強しよう。
新自由主義に毒された経営者に倫理観がないことはアメリカを見ても分かると思う。

残業不払いを労働基準監督署に訴えたら
ご飯５杯勝手に食べたと刑事訴訟されました、てか？

友人の整理解雇の件で相談にいったが
まったく解決の糸口が見えず、がっかり。
助けてはくれないよ労基署は。

労基署なんて苦情聞き係でしかないからな。

>>2
実感するよ。

労基署と会社10Mくらいの距離にあったけどなあ
毎年のように誰か行ってたけど何もおきなかった

労働時間を厳しく取り締まり、サビ残を半ば強要するような法律を作ってる時点で終わってるよ

日本経済縮小の原因の一つだ

不満や不平を言うよりも
進んで会社を辞めましょう。

サービス残業を刑法で取り締まれば、日本は世界一の犯罪大国です

つーかそもそも儲けを出さねば給料払えねーんだよ。
払えなくなったら減産なり減給なりサビ残なり当たり前だろ。
会社の仕事を自分の身の事と思えなくなった奴らが増えすぎたな。
会社は何もお前等に給料やるために存在してるわけじゃねーんだよ
労働者は本質的には経営者に利用される存在なんだから。
そこんとこ履き違え勘違いしてる奴等が本当に増えた
人の風下に立つのを潔しとしないなら、リスクを背負って起業しろよ
それが出来ないのなら経営者に束縛されまた左右される存在であることを自覚しろ

↑長くてめんどくさいけど
日本人なんて奴隷待遇でコキ使われて当然っていいたいのか？

2chにも結構な割合で存在するが、こういうこと言うのはどういう立場？
経営者か自営業者？まさか雇用者側じゃあないよな？

つまり後進国だな

法治国家ですらないから、それ以下か？

会社の中は大使館のような治外法権だと思い込んでる馬鹿事業主が大多数。

で、気になるのはサービス残業や鬱病が問題化してきた頃からの日本経済なんだけどさ

そこまでして働かせていても、経済成長率がアメリカや欧州より下だったんだよな。
「あれ、このやり方効率わるくねぇ？」と考える奴はいなかったんだろうか。

>>14
儲け出ないならさっさと会社畳めよ。
それでも無理するから他の会社も迷惑するんだよ。
人件費もまともに払えない社長はさっさと破産すれよ。

>>14
稼ぐ仕組みがないならさっさと廃業しろよ。
社員を道連れにするなよボケ。

>>14
この時世、給料歩合でも働く奴なんか沢山いるだろ

労働者の働きで利益出してもらって、その金を好き放題使って赤字にしておいて給料払えないってもうアホかと
それ、「給料払えない」じゃなくて「払ってやんねーよクソが」だろうが

日本の場合、先に法律ありじゃなくて
先に利益ありき、余裕があって気が向いたら法律守ります
だもんな。しかもその状態を政府は黙認
その上、異を唱える奴は社会から「常識がない」「甘えてる」と袋叩き

美しい先進国日本www

珍しく国民に期待されてる部署なのにちっとも仕事しねぇ

>>14
お前は労働者を自分の好き放題使える奴隷だと履き違えてるんじゃねえのか？
月曜朝の朝礼で曝せ
「お前ら労働者は俺様に利用される奴隷だ。そこんとこ履き違えるなやゴルァ！」とな
次の日には貴様の机は辞表で埋め尽くされるだろう。

>>7
こういう話はよく聞くね。
なんのために存在するんだ？

>>24
何で奥田・奥谷らが労働審議会にいたと思ってるんだ？
厚労省の役人に労基を機能させないように袖の下渡すためだ

労基署を労働者に対する背任で訴えられないかな

労基署は　5時になると誰も電話にでません

>>29
まぁ労基所の職員が率先して残業しててもアレだし…

っていうかマジでちゃんとお仕事してくれ。
サビ残やりまくっても、対して効率がよろしくないのは嫌というほどわかったはずだ。
バンバン取り締まって、日本企業の考え方を変えてくれ。

>>31
ちゃんと仕事してるぜ。
牢記に駆け込んでる奴らを
きちんと企業に通報してるｗ

儲け出せないから労働者タダ働きさせる企業って、何も生み出さない、労働資源の無駄遣いだろ

ヤミ金とか平気でのっけていたこともあったようだし、当然でしょ

>>34
間違えた労働基準監督署じゃなくてハローワークだ

>>30
サビ残や過労死基準に達するような残業は問題だけど、
忙しい時に多少するのは良いんじゃないか？
残業事態を悪にしてしまうと、
常に最高に忙しい時に間に合う人員を用意しなくてはならなくなる。

仕事に納得出来なければ必ず退職してる私がやってきましたよ。

サビ残だけは納得出来ない。　
営業成績はトップレベルなのに、サビ残させた時点で見限ってすぐにやめた。
成績もよくてがんばってるから、「まさか辞めないだろう」って周囲は思ってるらしく
相当驚かれるし、慰留されるが、「賃金の発生しない残業などには付き合えません」
って言って辞めた。

で、この不景気にやめたから今は派遣に身を落として年収も大暴落。
でもね、不条理な労働を強いられないだけ、なぜか心は穏やかなんだよ。

俺のアフターファイブはカネより貴重なんだよ。　盗むんじゃねえ！

闇米拒んで餓死した裁判官いたよな。

偽装請負を指摘されたキヤノンの御手洗は

法律が悪い

といいました。

経営者の味方、労基署

労働基準監督所は日本の競争力を低下させますので、不要です。
サービス残業、賃金未払いは、すべて労働者の自己責任です。
公共職業安定所はコストがかかりすぎているので、不要です。
職業紹介は、人材派遣会社が行えば効率的です。

ｂｙ　日本経○連

週４０時間制が施行され
ろくに仕事もしないのに給料ばかり上がる
日本人に嫌気がさして
工場はことごとく海外に逃げて行った。

不景気の原因は労働者。

反省しろ。

>>42
by　経団連が抜けていますよ

>>40
ホワイトカラーエグゼプションが検討され
サー残させまくりなのに給料は払わない
経営者に嫌気が差して
消費者はことごとく中国製を選ぶようになった

不景気の原因は無能な経営者

反省しろ

>>42
そういえば、
週４０時間制や週休２日制になったとき、月給下がったのかな。

残業代は原則支払わない
裁量労働制を導入
正社員は幹部のみ、残りは全員派遣か個人請負
正社員でも解雇は簡単に
これで日本労働市場の流動性が加速され日本はよみがえる

給料格差があるから騒がれるだけで、労働者全員がサビ残月100時間、
社会保障無しで年収200万の世界なら誰も文句言わないよ
日本人は給料が少ない事や労働時間が多いことが我慢できないんじゃなくて
自分より給料が多かったり残業が少ない人間がいる事そのものが我慢できないから
みんな最低水準の横並びにしちゃえば誰も文句言わなくなる
企業も人件費を大幅圧縮できるしいいことづくめ

>>45
仕事量は変わらない、休みは増えた。
→労働密度の増加、残業時間の増加（サービス残業含む）

だよ。給料は増えなかったと思うが。
製造現場は効率化でライン速度が上がったりとか単位時間当たりの作業量増加も。

>>47
そっか。ならサビ残で仕事に対する賃金が下がってたわけではないんだ。

日本の企業が欧州や米国の企業に実力で勝ってるなんて嘘
中国や朝鮮ほどではないにしろ、強制労働やダンピングによって底上げしてるからな

＞で、この不景気にやめたから今は派遣に身を落として年収も大暴落。
＞でもね、不条理な労働を強いられないだけ、なぜか心は穏やかなんだよ。


分かる！分かる！分かる！分かる！分かる！分かる！分かる！分かる！分かる！

給料激安でも「不当に搾取されていない」という気持ちでいることのほうが何十倍も
重要であることが身に染みて分かったよ。気持の安定度が全く違う。トータルに人生
を考えたとき、自分にとっては穏やかな生活のほうがはるかに重要であることに
気づいた。

>>42
海外へ逃げたといっても、その国の法律に従っているんだぜ。
日本と違って、すぐに追い出されるからな。

名ばかり労基

バブルで膨らんで問題になってた
賃下げ対策を今行うなんてアホだな
巻き込まれた人はご愁傷様としか言いようが無い

>>53
団塊は見事に逃げ切ったな