【労働環境】育休法改正案、残業免除や育児理由の解雇に罰則など子育て世代の支援を強化−厚労省[09/04/15]
1 :
台風0号φ ★:2009/04/16(木) 01:02:28 ID:???
厚生労働省は子育て世代の支援を強化する。3歳未満の子どもを持つ親が申請すれば残業を
原則免除するほか、就業時間を短縮する短時間勤務制度をすべての企業に義務付ける。育児休業を
取った社員を不当に解雇する「育休切り」を実施した企業の罰則も強化。違反勧告に従わない企業名を
公表する。仕事と家庭の両立をしやすい環境を整え、少子化に歯止めをかけることを目指す。
厚労省は15日開いた労働政策審議会分科会に育児・介護休業法改正案の法案要綱を提示。政府は
21日にも改正案を閣議決定して国会へ提出し、成立を目指す。
要綱には3歳未満の子どもを持つ親の残業免除規定を盛り込んだ。ただ労使で合意すれば対象外の
従業員を協定で定めることができる。全企業に短時間勤務制度の導入を義務付ける規定では、厚労省が
法案成立後に定める基準に沿って事業主が独自制度を導入する。
▽ソース:NIKKEI NET (2009/04/15 22:23)
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090415AT3S1501R15042009.html
2 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 01:09:13 ID:U4LY053o
遅すぎる。
3 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 01:09:53 ID:yEnUUvsP
罰則の強化がぬるくて結局いみなしおちゃんという罠の予感。
4 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 01:10:18 ID:bCaoyi94
どうせ大した罰則じゃないだろw
5 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 01:24:48 ID:9ASsiGAC
罰則なんかつけたら、子供のいない奴しか雇用しなくなるwww
本当にやる気があれば、罰則ではなく、育児に金を出すにきまっとる。
国の、消極的な意図を読み取ったロウキショが適当に扱って、元の木阿弥。
いつもの話です。
6 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 01:35:15 ID:tupnhTNv
子供が生まれる前に地方へ転勤させる
7 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 01:37:15 ID:IopHuasx
こりゃもう女は雇えませんな
こんなガチガチの条件付けられたら女雇う気がなくなるね。
派遣雇ってたほうがいいね。
9 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 01:57:08 ID:FRlepltP
>>7 いや、ホントそうなんだよ。
かえって雇用差別を助長させるんだよ。
結婚と同時に肩たたきに合う。
まあ今までもそうだけどw
11 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 03:12:44 ID:PZZulmAu
労働法ほど規則と実態が乖離した法律はあるまい
子供を育てられる環境を作らないと、少子化が進み、お前らの年金はカットされるのが確定です。
氷河期世代の生活保護費を支払う若者はおりませんw
13 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 07:43:49 ID:qJe7gN28
全体の労働環境そのものがボロボロなのに、子育て世代に限定してもしょうがない
36協定の大幅な制限、サビ残と称する違法雇用の取り締まりの徹底等、長時間労働を
抑制して労働環境を改善すれば、おのずと子育ての時間的余裕も出来るだろうさ
14 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 07:49:01 ID:EKROj3AN
企業が潰れるだけだな。
15 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 08:04:09 ID:FABSSXX0
公務員なら育休環境抜群ですね。
民間との差がありすぎ。
16 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 08:08:20 ID:nJ+Ggztm
育児休暇って男も取れるんだな
知らなかった…
17 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 08:09:59 ID:EKROj3AN
>>15 自分の子孫を残したいやつは公務員になれということだな。
これじゃあ小さい子供いる奴、特に女は雇用されないよ…
むしろ育休中は企業にも月10万くらい補助金を出して
休暇取らせるのを奨励した方がいい。
乳児保育の運営コストはかなり高いんだから。
さらに足りない保育園の増設や人手不足を考えたら、10万なんて安い。
育休からとにかく帰ってきて欲しい、そんなに優秀な社員なら
アステラスみたいに月18万上乗せすりゃいい。
19 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 08:11:28 ID:1Cfs/Y1s
女は派遣か公務員しかなくなるな
20 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 08:13:27 ID:YWIsJG0b
>>8 雇う余裕の無さそうな企業に行きたくない感じはするが…。
少し前でいえは新卒に即戦力を求める企業だな
21 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 08:23:06 ID:PjFwz2Em
ほんと、クソの役にも立たない 妊婦大臣www
>>21 やってるのは厚労だからハゲの方じゃね?w
23 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 08:28:36 ID:drNqsK6L
妊娠もしないでずっと真面目に働いてた奴が切られてるのに
子供作って戻ってきた奴の席だけは必ずキープしておけってのがキチガイだろ
どうせいびりぬいて自己都合で辞めさせるだよ
25 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 09:55:08 ID:IopHuasx
中小は潰そうということかな
中小なんか要らないでしょ
潰しても世の中回るし
嫌なら家族経営にしたら
27 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 10:24:27 ID:IopHuasx
日本を支えてるのは中小なんだが
ニート?
28 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/16(木) 10:29:46 ID:KazSy+F7
>>27 日本をささえてる中小なんてごく一部。
ほとんどは経営者が人の下に付きたくないからとか、
会社を大きくするだけの能力がないだけ。
世間は中小企業を美化し過ぎだ。
野党や珍左翼は派遣切りで大手を叩いてるが、
中小は正社員でもどんどん切ってる。
その前に労基を増員して、徹底的に労働基準法違反を取り締まるべきじゃないのか?
>>28 世間はむしろ中小企業を卑下してると思うけど。
子育て支援の前に子作り支援をするべきだと思うが。
32 :
名刺は切らしておりまして:2009/04/17(金) 08:59:08 ID:+YGkqI1m
>>13 そうだね。共働きの母親だけがちょっと早く帰れても仕方ない。
全体の労働環境が改善されなければ、結婚も出産も増えないよ。
これからは専業主婦でも一人で子育てしていくのは辛いだろうな。
配偶者控除も無くなり、経済的に辛くなる上に、晩婚化・高齢出産の増加で親も高齢。
子育て時期と親の介護が重なったり、孫の顔を見ることなく亡くなっていたりする。
誰にも頼らず複数の子供を育てていける程心身ともに強い人ばかりではない。
このての議論で確実に沸いて来るのが「少子化だと移民受け入れるしかなよ」って恫喝で不当利益を得ようとする育休派なんだよな。
子供育てることの意義についての話は聞きたくない。
一番聞きたいのは「誰がどんな負担をおうのか?」って話だけなのに誰も答えない。
「社会みんなで」とか「何も言ってない」に等しいことしか答えない。
まさか「派遣さん、一人発注しといて」とかおもってんのかな。
35 :
名刺は切らしておりまして:
>>26 バカでしょ?相対で考えるから偏る、経済はつねに流動性なんだよ。