【雇用】大卒求人倍率：10年春新卒は1.62倍に低下[09/04/13]

いや、理系だって、理学部天文学科とかアレな学部はある。

その場合は文系のアレな学科と比較しないとダメだろ

東大　社会基盤学専攻　http://www.civil.t.u-tokyo.ac.jp/overview/ove03.html
慶應理工　管理工専攻　http://www.ae.keio.ac.jp/new/pdf/syuushi.pdf

これが理系TOPの文系就職

ITも奴隷新卒を採りたい企業以外はイマイチじゃないか？
特に人出しメインの小会社だと出向先も減ってるから

ちゃんと採用する会社でも、採用条件が高い（＝なかなか採用しない）

１００年に１度の大不況だとマスコミが騒ぎ立てて、学生にお決まりの
[マスコミ]就職活動厳しいですか？？？
[学生]厳しいですね。。。
のニュースを見ると、さも学生が未だかつてない苦境に立たされているかのように
思わされるが、実はなんということはない、僅かに就職率が下がっただけ
理由の１つは少子高齢化、バブル崩壊直後の９０年代の新社会人は２１０万人
それから約１７，８年後の今新社会人は１４０万人台＋団塊世代の大量退職
バブル崩壊後の１，０倍の求人倍率も、現在の新社会人数では、自動的に１,５倍位になってしまう。
ちなみに、ここ数年間急

>>103
馬鹿か。大学生は地味に増えてるんだよ

>>104
大学生は増えているかも知れないが同じ年に生まれた人の人口は確実に減っている
団塊Jr世代なら確実に大学に入れなかったやつらが大学に大勢入学している
大学生の質が悪くなるのも当然だ

単純に00年は1.0程度で今は1.6。
+採用数が前年と変わらないと答えいる企業が5割ほどいる時点で
今のほうが恵まれているだろう。

変わらないと答える企業はインフラなどの安定企業か
景気がよかろうが悪かろうが、人が辞めていく企業のどちらかだろう

>>101
分類不能の産業　就職先不明
謎の組織みたいでかっこいいな！！

>>104
馬鹿はあんただよ
就職するのは大学生だけじゃないんだよ
専門学校、高校、短大　・・

ちなみに2008年度の高校卒業者数は107万人程度だったらしい
今や、高卒の就職希望者は20万人程度
ほとんどが進学を希望してる時代

2000年卒で食うに困らない職を見つけた俺は勝ち組

大卒人口は50万くらいだった気がするな
残りの30万は・・・短大と専門で吸収できるのだろうか

>>109

このスレはね。　以下　略


>>1
> １０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍で、

>>113
数年前なら同じ成績で大学生になれなかったやつが大勢いるけどな

なせに

またマスゴミの偏向報道だな
2010は06と同水準

07〜09が異常だったのが普通の水準に戻っただけで氷河期でも何でもない
「前年の２．１４倍から０．５２ポイントも低下した」　
ではなく
「ここまで景気が悪くても06の水準に戻っただけで、新卒採用にはそれほど
影響が出ていない」が正解だろ

しかも、昔だったら大学にいけなかった高卒レベルの人材が普通に大学に
いけてしまう時代。底辺層は内定取り消しとか無内定とかで苦しんでるが、
平均より上の層の学生は、ホントの氷河期に比べたら大分ラクだよ

たけーよ
やっぱこの程度で一斉採用凍結の氷河期と同じとかありえん

検証「超・売り手市場」　偏差値40台「日東駒専」から　人気メガバンクへ、内定続々300人超
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2007/20071015/

２００８年（採用数）　　　明治　　中央　青山　立教　法政　日大　東洋　駒澤　専修 　　ﾏｰﾁ　　日東駒専
みずほ　（２５００人）　　１００　　１０８　５２　　６４　　８６　　６２　　１１　　４４　　３８ 　　　４１０　　１５５
三菱UFJ（１３５０人）　　５６　　　３６　　２６　　４２　　４０　　３１　　　５　　１２　　１０ 　　　２００　　　５８
三井住友（１８００人）　　４０　　　４４　　４８　　３５　　３６　　４３　　２２　　１６　　１０ 　　　２０３　　　９１

２００７年（採用数）　　　明治　　中央　青山　立教　法政　日大　東洋　駒澤　専修　　　ﾏｰﾁ 　日東駒専
みずほ　（２５００人）　　９４　　　９６　　７０　　７６　　６５　　６１　　２０　　３７　　２８ 　　　４０１　　１４６
三菱UFJ（２２００人）　　８４　　　５１　　７２　　６０　　６３　　６４　　１１　　　９　　１３ 　　　３３０　　　９７
三井住友（１４００人）　 ２６　　　３９　　３９　　４５　　３６　　３４　　１０　　　９　　１６ 　　　１８５　　　６９


メガバンク新卒採用数
　　　　　　　　　　２００６年　　　２００７年　　　２００８年　　　　２００９年
みずほＦＧ　　　２３５０人　→　 ２５００人　→　２４００人　→　２３５０人
三菱東京UFJ　　６２０人　→　２２００人　→　１３５０人　→　１５００人
三井住友銀行　　６９５人　→　１４００人　→　１８００人　→　２４００人
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバンク３行　３６６５人　→　６１００人　→　５５５０人　→　【６２５０人】過去最高


http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/139c8d8eb2547fa675af86084b3b03b1/page/1/

Ａさん（男性）　メガバンク総合職。入行２年目。都内私立大学卒業。

――みなさんは大量採用世代といわれます。同期は何人いますか。

Ａさん　僕たちがまさにその世代。一般職を含めれば、同期は２０００人です。就職活動中、銀行は「ザル」と言われてましたね。面接に遅刻さえしなければ、誰でも通る。

MARCHからメガバンク

1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね〜
みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。

5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？

にしてもみずほは採用しすぎだろｗ


6 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:52:38
1:就職戦線異状名無しさん
07/09/23 10:54:11
07卒、
ﾒｶﾞﾊﾞﾝｸ総合職として入社するもののうち、
日東駒専卒ですら３００名いるらしい。

ｿｰｽは今日発売のプレジデント。


7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの？

13 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 11:30:36
専修で総合職のやつ知ってるぞ。＞みずほ

17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな

18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww

19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。

22 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 01:27:17
ﾆｯｺﾏだとパン職5割、ｴﾘｱ3割、総合2割ってとこか。

36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・

69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝

71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。

金融は0.22か

>>113
だから大卒が増えても、高卒、短大卒、専門卒が減るわけで、その分の求人が大卒でも募集されることになるんだよ
けっきょく大卒以外の新卒就職者数が減れば、大卒で穴埋めするしかなく
結果的に大卒、高卒、短大卒、専門卒、すべての新卒者の総数が、大卒の就職率に影響する。

取りすぎたら首切るだろうし、足りなかったら誰か転職してくるだろうし

誰採用したって大差ないから面接なんか適当なんだろ。一部の秀才さえ確保できりゃあとは歩兵を適当に

お前らは派遣で十分だよ！

１０卒はセーフだったな

大手が高卒を募集してるところをみたことがないのだが、リクナビみたいなのがあるの？

>>121
根拠は何だよ

まだまだミレニアム氷河期と比較すれば天国だが、
最近の売り手市場と比べると結構厳しくなってきたな・・・・
特に大企業が買い手市場に一気に変化したのは厳しい、
更に景気悪化懸念から再来年の大企業は完全に氷河期入りするかもしれない。

あれ？２月の県内の求人倍率0.59倍ってニュースやってたんだがあれはなんだったの？

新卒求人倍率
1991 2.9
1992 2.5
1993 2.0
1994 1.6　←今ｺｺ
1995 1.2
1996 1.1

>>128
新卒以外だろう。

この報道は酷い。数字のマジックだな、まさに。
採用バブルの去年と比べるから大幅減なだけじゃねーかよ。
「我々メディアの不景気キャンペーンにもかかわらず、１．６２倍もありましたorz」
ですね。

中小企業で大卒って何の役に立つんだろうと思ってみたりもする。
中小の場合（特に小に近ければ）学歴よりも経験の方が大きいからなぁ。

>>105
1990年代半ばまでは大学には勉強のできる人しか行ってはいけないという不問律があったような気がする。

アイドルグループのSPEEDは少なくともメンバーの3人は高卒なのに、SPEEDを尊敬しているというPerfumeは全員大学生なのだから時代は変わったものだ。

不問律→不文律

大学全入時代では大卒の代わりに何を採用基準にすればいいんだ…
学校名の権威も緩かに崩壊しているし
色んな企業で個別試験が高度化していくのかな

>>135
公務員試験みたいに筆記試験で脚切りするしかないだろう。

ｵﾜﾀ＼(^o^)／

【１０卒の有効求人倍率は過去１５年で４番目に良い１．６２倍（超売り手）】
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html

新卒求人倍率
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0 ←バブル崩壊
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1 ←大手金融機関の破綻
-----------------------------------------
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻か？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍（超売り手）
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html
マスコミの煽りも虚しく、１０卒の有効求人倍率は過去１５年で４番目に良い数字だった。
しかしこれは団塊世代退職補填のタイミングが重なったからであり、さらに補填は今年で完了したため、来年以降は厳しくなるだろう。
公務員に関しても団塊世代退職の補填は今年で終了するため、来年は驚異的に難化する可能性が高い。

【１１卒、１２卒はほぼ確実に就職氷河期】
★ＧＭに米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示
米紙ニューヨーク・タイムズは米財 務省が米自動車メーカー、
ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に対し、６月 １日までに
米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示していると伝え た。
仮にＧＭが破綻するとリーマンショック以上の経済危機が到来する可能性が高い。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ayrf801Yb6R8&refer=jp_news_index

東大受験者は横国と併願している。
大阪大、一橋大につづき第三番目に横国が東大の併願先になっている。

一橋大の最大の併願先は横国である

２ページ目参照
http://www.keinet.ne.jp/web/kenkyu/0803/zentai.pdf

全国市町村増加人口ランキング
１位横浜市
２位川崎市
http://uub.jp/rnk/jzoka.html

横浜市３６５万人＞大阪市２６３万人＋仙台市１０２万人
http://uub.jp/rnk/rnk.cgi?T=c&S=j
格が違いすぎるでしょ。

横浜市青葉区男性長寿日本一
http://www.asahi.com/life/update/0504/TKY200805040005.html

ピンきりの早稲田になんか行ったら一生後悔する。
私大バブル時代には考えられないほど早稲田の学力は低下している。
http://www.geocities.jp/gakurekidata/shidai91-09.htm
http://www.geocities.jp/gakurekidata/yozemi92-05gou.htm

偏差値34の聖学院
http://www.yotsuyaotsuka.com/njc/point/8050/2007/pdf/6152.pdf

聖学院から2008年度早稲田大6名合格
http://www.seig-boys.org/after01.html

２００９年１〜３月期のＧＤＰ（国内総生産）実質成長率の平均
予測値民間予測は年率マイナス12.76%だそうですね。色々な面で
日本経済の転換期であると思います。
　
さて終身雇用についてですが、これに反対すると既得権保持者の猛烈
な抵抗にあうと思います。それは、彼らが損をするからにほかなりま
せん。ではなぜ損をするのでしょう？　それは現在の日本の労働市場
が効率的な市場ではないからです。労働市場が効率的なら、誰も損も
得もしません。ある人が損をする、または得をするというのは明らか
に労働市場が効率的でないからです。私はこの労働市場を出来るだけ
効率的にするのが正しい政策だと思っております。
　

>>127
本当に正念場なのは中国が崩壊スピードが本格化した頃かな？
バブル崩壊後の日本は中国ビジネスで助かった部分もあるし。
説明するまでもなく中国離れが進み他国の移転が相次いでいるが
撤退したくてもそれができない企業の倒産は地獄を見るだろう。
問題はそういう企業と取引関係にあると連鎖倒産が遭う可能性はある。
氷河期世代は企業の相次ぐ中国の進出で雇用が悪化したが、今度は中国の崩壊で雇用が悪化すると言う事。

大阪市 21兆円 埼玉県 20兆円 福岡県 17兆円 静岡県 15兆円 横浜市 12兆円 茨城県 10兆円 長野県 8兆円 福岡市 7兆円 山口県 6兆円 ドバイ 5兆円

大阪市民　1人当たり800万円　＞＞　横浜市民　1人当たり　330万円　＋　埼玉県民　1人当たり　290万円

泣けるね＾＾；

「何でもいい就職したい」　韓国の雇用策、学生にしわ寄せ
2009/4/17
　◆初任給引き下げ

李大統領は「ジョブシェアリング・プログラム」と銘打ったキャンペーン
で、公共機関の大卒初任給の３０％引き下げを決めた。民間企業にも同様の
措置が求められ、サムスン電子や現代自動車など大手複合企業が加盟する
全国経済人連合会（ＦＫＩ）は２月２５日、初任給を２８％引き下げる計画
を発表した。
このキャンペーンは、企業が初任給の削減で節約した資金を、新たな雇用に
回すことを狙っている。しかし多くの場合、企業が追加で採用するのは
短期のインターンだ。

http://www.business-i.jp/news/bb-page/news/200904170027a.nwc

なーに新卒を逃せば全ては一変する

今の時代、人生を楽しむために大学に進学するのではなくて生きるために進学するという感じがする。

カネをむさぼる大学
売り手市場っていっても契約とかもふくんでいるからね

２０１１年ってもっと厳しくなるのか？

>>147
去年、おととしと景気回復を見込んで新卒を大量採用をしたツケが回ってきている

そいつらが何割か辞めてくれないと、困るんだよな