【話題/研究】"昇進"には百害あって一利なし？--英ウォリック大学の研究者が発表 [04/13]

「職場における昇進は健康に悪い」とする、英ウォリック大学（University of
Warwick）の研究者らによる研究結果が、10日発表された。

同大の経済学・心理学の研究者らは、「昇進」は自己評価を高め、健康の増進に
つながるとの仮定をたて、1991-2005年に昇進を経験した英国人1000人を対象に
調査を行った。ところが、昇進と健康増進との関連性を示す証拠は、まったく
見られなかった。

それどころか、昇進後には精神的緊張が10％増加し、体調不良でも病院に行く
時間が20％減少していた。また、重要な役職への昇進によって、より強い精神的
ストレスを感じるようになることも明らかになったという。

研究に関わった研究者の1人、クリス・ボイス（Chris Boyce）氏は、
「昇進は、人びとが想像するほどには素晴らしいものでもないようだ。研究では
特に管理職において、長期にわたる精神衛生の悪化がみられた」と指摘。
昇進後は医師を訪れる回数が減少しているのは多忙によるもので、むしろ懸念
すべき状況だと話した。

◎ソース
http://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2592260/4028590

↓ハマちゃんが一言

こんなの研究するまでもないんじゃないのｗ

>研究に関わった研究者の1人、クリス・ボイス（Chris Boyce）氏

　　万年助手　ケテーイ！

名門なの？Fランなの？教えてお兄ちゃん

こんなん常識。
大企業の部長クラスだと、なんかの病気持ちだし、胃の手術やってる奴も大勢いる

俺も責任重くなるのは駄目だ
経験重ねるごとにノイローゼになる

だからその分高い給料もらってんだろうが

幹部「＊＊部長、君の部署はいったいどうなっとるのかね！」
部長「申し訳ない。なんとかします」

部下「そんな無理難題出来るわけ有りません。ひとりでやってください」
部長「申し訳ない。そこをなんとか」

自由が一番

>>8
その通り

>>8
日本企業の場合は役付で残業代なくなった上で仕事倍増という罠があるがw
海外だとどうなんだろね

この研究結果は、昇進できない人のストレスを下げるという効果を期待できる。

>>12
それだ！

ぶっちゃけイケテルSEは
オプション契約で「昇進しない」条項に
サインするのが当たり前。

よし、このネタで学部長選挙に落ちた教授を慰めてあげよう

名ばかり店長無限残業の次のブームは、
名ばかり取締役にして解任だろ。
松竹芸能みたいに。

日本の若者の賢さがまた証明されたな
みんな出世欲ほとんど無いし

>>17
そういう教育だしな・・・

横並びで、勝ち負けなんてどうでもいいんですってｗ

うちのばあいは昇進させずに権限はないのに責任だけ押しつけられて
残業代も出ない最悪ケースだけどな…

昇進して、少しぐらい給料が上がっても、税金や保険費用の
比率が上がって手取りが全然増えないから、意味なし。

実力主義でいきましょうyo

釣りバカ日誌の浜ちゃんが正しいことが証明されたということかｗ

しまった。もう>>2にハマちゃんが書き込みをしていたorz

入社3ヶ月で店長に昇進しました！！

名ばかりの管理職

昔は定年まで助手で過ごし
名誉助手として80歳まで大学に奉公する者が
決して珍しくはなかった

出勤して
とりあえず上司から来たメール見たら
発信時間が朝3時とか、いい加減にしてくれないかな

部下持ってから忙しくなったよ。マジで。

>>18
いやいや、その状態なんか通り越して、ごく一部の者が富んであとは
貧しくなるという社会情勢をうっすらと分かっているからなんだが

ウソッ！

>>11
下っ端管理職だとそうだな
だけどもっと昇進し続ければ下々のものとは明らかに違う収入が入ってくるわけで

>>16
ラモス

役職があがるほど強烈なストレスがかかってくるのは当然
だからこそ、職責に見合った管理職手当や役員報酬が支払われるべきなのだ
日本の企業は万年平社員に甘すぎる

ITの時代、管理職は100人に一人で十分
総務は不要になった

>>24
なんという生贄人事ｗ

質問です。
これは「正社員より派遣社員がいい」
「派遣社員よりパートタイム ワーカーがいい」
という意味に見えます。
おかしくないですか？
少なくとも報道されている内容と違いますが？

昇進しても権限が与えられるだけで、実行できるわけじゃない。
誰かにやらせて、その結果責任を負うだけ。

大手企業は管理職の割合の低さを自慢する
ブラックは全員管理職扱いにする

管理職は
体壊せ
ハハハ

平でのほほんと慎ましい生活してるのが一番
車は新車海外旅行大好きみたいな人種は出世目指せばいい

>40
出世したら、海外旅行に行く暇なくなるｗ
稼いだ分のお金は、嫁が代わりに使う

責任は責任者が取るべきです。と上司に言った。

おかげで眠れねぇ。。。。

一方、上に行くほど無責任で疲労が少なく病気になりにくく、
下っ端で権限もなく過重労働させられているほうが病気になりやすいと言う
1985年から英国で1万人以上の公務労働者を対象にした研究結果もある。

英国の1万人以上の公的機関労働者を対象にした医療調査
Whitehallというプロジェクトのレポート
1985年から第二次調査が行われており170を超える調査レポートを
発表している
ttp://www.ucl.ac.uk/whitehallII/findings/index.htm

１．The more senior someone is in the employment hierarchy, the longer he or
she might be expected to live compared to people in lower employment grades.
（会社での）地位が高い者ほど下っ端（で実際に働いている者より）長生きする
可能性が高い。

２．The combination of high demands and low control at work predicts poor
health.酷く働かされているわりに権限が少ないものは健康を害しやすい。

３．Workers reporting high effort-reward imbalance are at increased risk of
coronary hearth disease and poor health.
実際の働きと報酬のアンバランスが酷いものは心臓血管病や健康を害する
危険性が高い。

バイトから店長になって
やる仕事増えたのに時間あたりの給料下がるってどういうことよ？

>>44
建て前は
時間当たりの給料が良くなるように
自分で仕事をマネジメントしろ
ってことでしょ

管理能力低いやつは無駄に働いてると