【就活】意外な大学から新卒採用している“絶好調企業” [04/10]

新年度早々、新卒採用を半減するというお先真っ暗な話題で持ちきりだが、
業績絶好調の企業は違う。いろんな大学から幅広く人材を採っているのだ。

ある経済誌の調査によると、１０期連続最高益の家具大手ニトリに北海学園大から
１６人、拓殖大から７人、「ユニクロ」を運営しファッション業界で独り勝ちの
ファーストリテイリングには東京経済大５人、２兆円企業目前の家電最大手の
ヤマダ電機に城西大１０人、ヤフーに東京電機大８人がこの春に入社した。

ニトリ広報担当者は「採用人数が一番多いのは、北海学園大で、次いで日大。
拓殖大は１０番目です」と言う。ニトリの本社は札幌市だから地元の大学の学生を
多く採用するのは分かるが、理由はそれだけではないらしい。採用基準が大企業
より“大胆”だ。

「当社は変化を恐れない人を求めています。チェンジ、チャレンジ、コンペティ
ションという素養です。競争に勝ち抜いて世界一の会社になる気概を持つ人で
あって欲しい」（前出の広報担当者）

ユニクロは「大学より人物」（ユニクロ広報担当者）と明確だ。こうした採用
基準はタテマエのように映るかもしれないが、タテマエが実は本音なのだ。

採用事情に詳しい人事コンサルタントの菅野宏三氏が指摘する。

「たとえばニトリなどは、ライバルの大手家具会社より２、３割安く商品を
つくって売っている。そうするためには、社員自らがやるべきことを考えていく
ような人材でないとダメなのです。有名大学の学生には、当たり前のように先輩
から勧誘がある。しかし、一般の学生は自分で就職先を探さなければなりません。
先輩がひとりもいない会社を訪ねることが普通で、“甘え”が少ない。企業側は
こうした点を買っているのです」

昨年、教授推薦のある有名国立大生が大手企業の面接であっさり落ちたケースが
続出した。厳しい時代だからこそ、学歴よりも能力なのだ。

◎ソース
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_company__20090410_9/story/10gendainet02040811/

◎関連スレ
【労働環境】初任給よりも大切な25・30・35歳賃金--賃金格差をランキング [04/09]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239259916/

ヒント　3K

文系の教授推薦なんて意味があるのか？

見て損した
こんな不景気な話はない

能力主義
２０年も前に聞いたけど一般的になりつつあるのかな

学歴が背水の陣という理由の足切り

学閥があるから教授推薦の意味があるだろ。
地方公務員でも幹部になるには学閥があるからな。

ヤマダ電機といえば層化枠が......

頼まれてもお断りな企業ばかりじゃねーか

そういえば、層化系の雑誌の潮だけど....そこの記事

http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php

＞ヤマダ電機　「一日いて楽しめる」店づくりでお客様の心をつかむ

電気屋一日いられるわけねえだろ。普通30分で飽きるｗ

そもそもそんなに「意外」な大学じゃないじゃん・・・
海外のしかも無名校とかなら意外だけど

層化大学って一般人も入学して、一切帰依せずに卒業できるものなの？

>>11
そもそもお前の知ってる海外の大学はどれぐらいあるのｗ
低学歴はオックスブリッジも知らないだろｗ

営業なら高卒も大卒も関係ないよ。
関係あるのは技術職だけ

>>7
教授推薦はやめるべき。機会均等の原則に反している。
留学生が損をする。

でも小売の接客とかドブ板営業って、プライド高い一流大卒採っても
役に立たないだろ。こういうのは２、３流大学で勉強そこそこに
スポーツや飲み会ばかりやってました、みたいのが活躍しそう。

こうしてみると一流大学の博士とか出ても人気ないのわかるわ。
今日本で伸びてる会社って、超先端ハイテクとか金融工学とか使うんじゃなくて
安売り屋とかばっかりだ。

小売は高卒でいい。どこの先進国でも小売は高卒がやっている。
学んだ事が全く生かせないようなミスマッチはやめるべき。
小売は大卒を採るべきでない。

>>1
意外も何も
ブラック企業にはＦラン大しか人が集まらない
ということだろｗ

今の文系大卒の大半が
４０年前の高卒（旧中卒）のやっていた仕事以下の仕事しかしていない

大学の卒業率を下げたほうがいいな。形だけの大卒なんていらない。

>>1
なんか全然うれしくない

今の大学はねぇ（笑）

ＦランからＪＡＬと中堅証券行った知り合いがいるよ〜

銀行なんか昔のように高卒や短大卒採用を復活させるほうがいいよ。
兵隊は低学歴を社内で教育したほうが結局よく働く。
その代わり幹部候補は超高給で妥協をしない人選びが必要だけど。

>>23
高卒でも外務省、電力、NTT、JALに行けますけど

>>12
できなくはないよ。
でもわざわざ面倒ごとを抱える必要はない。
違う大学行っとけ。

>>25
進学校の高校生は別
Ｆランで行くのが凄い

ハハハこやつめ
平均勤務年数
ヤマダ４年
ニトリ４年
４年でベテランになりかねん企業ばっかじゃまいか

他にも
ビック４年、セブン７年、ファミマ８年、ミニストップ９年、ワタミ４年、コメリ４年、コーナン７年、モンテローザ不詳、マック不詳、ベイシアカインズ不詳
ハハハハハ

今の大学生は、勉強しねーからな
勉強ばっかするやつはコミュニケーション不全だし
それなら、変化を恐れない図太い精神の持ち主の方が使える

大卒５００人採用しているＪＲ現業職は
昔の小卒の仕事

意外な大学指定されるのもなんだかな

採用担当者は想像力だとかチェンジだとか言うけどさ、そんなものを信じてはいけないぞ、学生諸君。
企業が欲しいのは、経営者の命令ならなんでも聞く奴隷だ。
クリエイティブな奴なんか、東大京大出身者のほんの一握りだけでいい。
犯罪でも殺人でも、上司のいうことなら躊躇せずやる社員が、いい社員なんだよ。

>>27
進学校は普通、大学に進学するだろ

中堅どころの高校で
外務省、電力、新日鐵などに就職する人がそれなりにいるから


要はＦラン大卒や高卒では幹部にはなれない
これが世の常

幹部候補は偏差値で選ぶけど、
販売員とかは見た目とか話し方でしょう。
適材適所ということだ。
大手は大抵そんなもんだ。

>>1
俺みたいな国立出は頭が固くて自分の頭で考えようとするので無理だ。

小売りは名古屋系を見習うべきだよ、従業員のために

ユニー２０年・業界３位（イオン１３年）
カーマ１７年・業界１位（コメリ４年コーナン７年カインズ不詳）
サークルＫ１２年・業界４位（セブン７年ファミマ８年ミニスト９年ポプラ７年）
エイデン１３年・業界２位（ヤマダ４年コジマ７年ビック４年ヨドバシ不詳）


驚異的な差だよこれ、人間と家畜くらい違いがある

急成長した企業の学歴がフリーダムのたたき上げが選ぶから
偏差値関係ないんじゃないかな
大卒のくくりだけで見て、元気のいい逃げない捨て駒タイプ探してるんだろうな

たとえばニトリなどは、ライバルの大手家具会社より２、３割安く商品を
つくって売っている。そうするためには、２、３割安い給料で満足できる
ような人材でないとダメなのです。

優等生かヤンキーか。

仕事の分野によりけりだろう。

スゲー、Fランだらけで目眩がする

>>10
ヤマダ電機の店内は力を入れているコーナーと手を抜いているコーナーの差が激しすぎる

>>25
高卒でNTTは今は無理だけどな。

分社化してからNTT（持株）は研究職のみの採用で、
基本は院卒、大卒ですら何年に1人とかいうレベル。

拓大の俺 ２ちゃんスレではじめて歓喜

電電公社と国鉄は団塊世代の高卒を大量採用していた
その連中が今リタイアして
補充されているのが大卒

>>7

能力があり、推薦に値するなら大いに教授推薦おっけーと思うが、

> 学閥があるから教授推薦の意味があるだろ。

こういうくだらないことやってる会社まだあるのかｗ　と、思ったら、

> 地方公務員でも幹部になるには学閥があるからな。

さっすが！　地方公務員クオリティ！！

>>44
JRは多少高卒採用してるが、NTTはしてない。
昔、中卒や高卒がやってた仕事は外注や派遣にやらせてる。

NTT東西ですら大卒以上で高卒採用はゼロ。

>>45
しかも地方公務員の学閥は実は高校の学閥だったりするんだぜ
まあ、地方なら民間でもそうなんだけどね…

>>47
千葉県レベルだとないでしょ？＠公務員試験中

耐震偽装 ヒューザー　創価

で、Fラン大じゃない君たちはどこにおつとめなの？ｗｗｗ

今時学歴云々って言ってる企業は淘汰されるだろうね。
能力主義の時代に学歴は逆に邪魔になる場合があるし。

>千葉県レベルだとないでしょ？＠公務員試験中

千葉県あたりだと
旧制中学後身の高校単位で高校閥あるぞ
大学閥よりおそらく強力

Fランでも歴史ある大学だと、意外な企業にOBがいるよ。

>>10
有楽町のビックカメラとか秋葉原のヨドバシなら一日じゃ回りきれない

>>52
県庁だと　千葉高閥があると聞いた事がある
裏づけとって無いがね。

佐倉高校（長嶋茂雄）、木更津高校（中尾彬）もおそらく強力

IDかぶったｗ
小金はないだろうなあ・・・新しいし
立ち位置微妙だし

>>46
NTT関西なら十年前に就職したやついるぞ？
ハッシーなんだよ。

外食・小売・不動産は、大卒三大底辺

リタイアまでの人生計画に絶好調が約束されてるなら確かに意外だな。

ぜんぜん意外じゃなくてワロタ

>>58
NTT関西ってどこだよ。

ちなみにちょうど10年前までがNTTグループ一括で
3000人くらい採用していて高卒も大量にいたのは確か。
ただ、今では当時のNTTが分社した持株、東、西、コムの4社で
600〜700人くらいの採用数で全て大卒以上。

>>55
地方だと地元の国立大学（除く旧帝）自体がぶっちゃけ難関ではないので
大学名よりむしろどこの高校を出ているかを見ていることも多いよ

平均勤務年数１４年越えなら小売りでもまともな企業、なんも問題ない
１７年以上はインフラ系以上のまったり企業

４年以下の企業はあかん、外食とＩＴ，ヤマダやニトリなど一部小売りがあてはまる

ニトリも鳩サブレみたいなロゴマークからよくぞここまで成長したもんだｗ

意外なところから採用していると言えば任天堂かな。
何処かに一覧があったはずだが・・・

教授推薦なんて理系以外役に立たないだろ

>>62
関西じゃなく西日本なんだよ。
普通に間違えたんだよ。

あの頃うちの学校から採用されたのは彼一人なんだよ？

多分、本人が見たり同期が見たら何となくわかると思うんだよ。
元気？

＞１０期連続最高益の家具大手ニトリに北海学園大から１６人、拓殖大から７人、

＞「ユニクロ」を運営しファッション業界で独り勝ちのファーストリテイリングには東京経済大５人、

＞２兆円企業目前の家電最大手のヤマダ電機に城西大１０人、

＞ヤフーに東京電機大８人がこの春に入社した。


全部、ブラック企業じゃん！ｗ

東京電機大学って理系じゃ結構良いんじゃなかったか？

熊本県だと大学名より
熊高かそれ以外かの方が重要

同志社以外どうでもいい大学ばっかり採用してるね。
http://www.yamada-denki.jp/recruit/new/05.html

>>70
最近は国公立の滑り止め。それも超安全パイ。

どうせ関東だけの話ですよね。

本気で人事が機能してる会社だと、余り学歴に影響されないんだよね

余りに学歴がいい人たちばかり採用すると、逆に副作用が激しくなることを理解してる
いくら学歴が高かろうが、銀行や公務員落ちた人ばかりで構成されたら、どんな企業でも10年後おかしくなる罠

まあＦランでも歴史のある大学は強いだろうね。

任天堂　新卒採用四季報（2009年度）
人数：大学名
9：同志社、早稲田
8：東大
3：阪大、慶應、京大、関西学大、
2：関大、青学、北大、東工大、中大、大阪府立大、岡山大、多摩美、東京芸大、武蔵野美、金沢美工、京都精華大、電気通信大
他、計45校

任天堂新卒採用　四季報2008年度
６…東大
４…早稲田、神戸、阪大
３…慶應、立命館、東工大、奈良先端、東京農工大
２…日大、東京芸大、同志社、関大、電気通信大、筑波大、京大
１…タマビ、ムサビ、北大、東京電機大　他

芸人や俳優になれよ
喋ってるだけで金もらえるんだからよ

>>70
http://passnavi.evidus.com/search_univ/2850/difficulty.html
偏差値４０台のＦランク

>>70
まともな頭があれば駅弁工学部ぐらいいける。
駅弁工でも偏差値５０ぐらいしかないんだからｗ

東京電機大学の神田キャンパスは立地条件が良いと思うけど、１年生は茨城県に飛ばされるんだよね。
都内に通学できる人も１年間は一人暮らしが必要。
でも１年って分かってるなら案外楽しいかもね。

>>36
ユニー２０年って凄いな。
インフラ並かも。

>>77
そこそこ名前の通ってる大学ばっかりじゃん。
あんまり意外ってほどでもないと思う。

未来科−総合／セ試利用
ロボットメカトロ
56.0 (%)

センター利用で５６％かｗｗｗ
F欄過ぎるぞ

>>79
理系の偏差値は文系のそれと同一視しちゃいかんよ

営業職とおそらく技術職(東京電機大？)を同列に語ることに違和感を感じるが

>>84
俺は理系で有名進学校卒だよ

ユニクロ(笑)、ニトリ(笑)、ヤマダ電機(笑)
小売は利用する場所であって、働く場所ではない
安い給料で土日も出勤ですか
まぁ三流私大の学生には、お似合いかもな

>>84
は？
理系の中で平均以下だろ
アホ大学じゃんｗ

俺は理系だけど、授業なんか受けず、教科書読んだだけで
偏差値６０以上はいきそうな感じがするな。偏差値５０以下
って糞杉だろｗ

全部、三十路突入まで会社で粘ると死屍累々と積み重なった同期の
屍の山を拝むことになる会社.....

それでもプーになるよか1万倍マシだけどさ。

偏差値５０という事は大学不合格者を含め理系の中では
平均以下と言う事ｗ

偏差値５０未満という事は大学不合格者を含め理系の中では
平均以下と言う事ｗ

>>70
理系はこの20年ぐらいで偏差値10以上落ちたところがぞろぞろ。
自分たちの感覚で大学は判断できなくなったよ。

学歴重視で院まで行っても食いはぐれてるヤツが多いからな
あんまり知性が重用されてる感もないし
良くも悪くも日本は知性より実用や調和が重視される社会なんだよね

昔から芝浦工大を含め、私大の工業大はくそばかりｗ

>>13
どうでもいいけど、オックスブリッジとか普通に言うのか？

その絶好調企業に就職したからといって給料が良いというわけではない
ほんとうに給料が良いのはやはり一流大卒なのだ

んまあ高学歴には無い発想を期待しているのかもしれない。

それにしてもヤマダ電機だの、ニトリだの、本物のＢＦ大学でさえ逃げ出しそうな企業ばっかりだな。

>>96
普通に言うけど。合成語だが。

その絶好調企業に就職したからといって給料が良いというわけではない
ほんとうに給料が良いのはやはり一流大卒なのだ

昔、ソニーがもてはやされていた頃も、
「ソニーは学歴不問で採用する」みたいな話をマスコミはこぞって取り上げたな。
調子に乗り始めて衰退の前兆みたいなもんか。

>>96
言っておくけど、和製英語じゃないぞ
oxbridge

>>101
ソニーが衰退した一番の原因は大企業病だと思うな。
それに学歴不問とはいえ、かなり難しい試験を突破しないと面接すら受けられないらしいから、
自然と高学歴が集まる仕組みになっているらしい。
そん中でたま〜に、出来の良い低学歴がポツポツといる状態なんだそうだ。

>>98
ヤマダ電機とニトリ、月刊『潮』の５月号で、元気企業特集で持ち上げられていたなｗ

>>102
そんなもん知ってるよ

>>105
いや、あんたに言ってるんじゃないよｗ

○ダでんき
って、社内での暴力をつかったいじめが酷いことで有名なんだろ？
低脳が多いから？
層化が多いから？

>>104
月間潮って創価系の雑誌だって聞いたけど。
本当だったら嫌な感じだな。

>>97
将来、自分で起業できる職種についたほうが良いよな。

ヤマダ電機の社長は創価大学卒で、
ニトリ、ファーストリテイリングの社長が創価学会員とういう話は良く聞く。
この記事は創価学会員が書いたんじゃないのか？

ν速民的にこれから伸びる産業ってなんだ？

ソニーが衰退したのは、東大を始めとする高学歴を集めたからではないよ。
単純に、産業としてのピークを過ぎたから。
高学歴が集まりだす時期ってのは、その産業が成熟期で衰退期に向かう時。
昔の新日鉄もしかり。今のグーグルもそうだろう。
東大生の人気企業になった時に、それはほぼ衰退産業とみて良い。
ソニーだけが衰退したのではなく、ここ10年以上、日本のエレクトロニクス
全体が韓国や中国企業に負け出して不調。
低学歴を集めた企業が勝ってたわけでもない。

ヤフーとかも、ソフトバンクの子会社で、
朝鮮人系じゃなかったか？

任天堂も東大生に目をつけられたか。。。

>>81
茨城じゃなくて千葉。でも今はずっと神田で過ごせる。

昔はソコソコ人気があった電機大学の志願者が減り始めたのも、
1年間、千葉に通わせた事が原因と今でも言われる

>>111
そりゃダントツで公務員だろ

どうせ軍隊形式の経営してんだろ。
一握りのエリートと良く言うこ聞く兵隊だけ採用するみたいな。

並の院卒はトラックの運ちゃんより給料安い。

親兄弟や先輩の紹介で来るやつを入れて生き残れるわけがない
うちの会社なんて派閥ごっこ、馴れ合いごっこで反吐が出る

>>115
千葉なのに東京電機大学なんて、まるで千葉県にある東京ディズニーランドみたいじゃないか。
１年間千葉でも舞浜あたりだったらそんなに不満もなかったかもね。

ニトリもユニクロも小売だしな。
社員がやるべきことを考えてっていうけど、
そこそこの有名大学の人材の方が
確率的にいいのがくると思うが。
ヤフーはしらん。

大学出て小売りかよｗｗ

>>115

昔は、理工学部だけが埼玉で
他は神田だったけどな。
千葉って・・・
総武線だからなのか
そりゃあ偏差値落ちるよな。

明らかにイロモノ大扱いされてて電大卒の俺涙目ｗ
電機系メーカの間ではそれほど珍しい存在じゃないんだが・・・。

ヤマダ電機の前社長・山田のぼるの娘が
次期社長に決定した直後に車でひき殺されたり
創価特有の事件があるんだ。
だから、ヤマダ電機は人気がない。
間違って入社してもすぐ辞めるから人件費が安くおさまる。
だから、業績がいいということでは？

>>79
４０台はまだFランクじゃない。

>>80
いや、もう偏差値４０台の国立工学部がかなりあるらしい。
ただし、科目数も合格した場合の手続き率も違うから、
実際の学力ではまだ国立のほうが上だろうけどね。

東京電機大、未来科（セ試利用）　64.5 (%)　← 一般入試だと偏差値49

岩手大、電気電子工　64.6 (%)
高知大、理学・応理−理科　60.5 (%)
秋田大、電気電子工　59.8 (%)
琉球大、機械システム工　53.2 (%)

理系学生だけど、文系企業の採用試験の長さに脱毛した

電機大の千葉キャンパスは不便だわな
北総線とかぼったくりすぎる

>>111
葬儀屋
高齢化社会なんだからどう見ても伸び行くだろ

葬儀屋は価格競争が始まりそうな予感
情報化社会が進めばぼったくりができなくなるだろう

電機大、北千住のJTの跡地に移転するんじゃなかったっけ？
千葉キャンパスは千葉NT中央だか印西だから電車賃がハンパないよね。

>>36
スゲーｗｗｗ
小売の勤続年数じゃない

孤独死ばっかりになって
葬式自体が行われ無いなんて世の中になったりしてな

萎える記事だ

>>1
一流企業の採用試験に落ちて
ウチを受けに来た有名大学の学生よりも、
ウチを第一志望で受けに来た二流三流大学の
学生のほうを採る、というのは、知名度のない
企業の人事としてはよくある判断。

別に珍しく話でもなんでもない

>>135
それはある。
新卒取らない理由が第一志望にはなりようがないから
歩留まりが読めないというのも大きいらしい。

YAHOOは普通に就職難関企業だろ
ファストリはにちゃんで言うほどブラックじゃないよ
ヤマダは正真正銘のブラック
ニトリはだいぶまし

>>36
げー名古屋叩こうにも叩けない

たいがいの企業は安定志向の応募者を一番嫌うからな
堅いと言われる銀行でも鉄道でも電力でもそうだし

>>112
一流大卒は企業にとって必要だけど、そんなんばっかり集めたらどんな企業でも大企業病になって衰退するわな

>>135
よくあるけど、どうなんだろうな。
まあでも要らないか。ニート臭漂う東大生より、お馬鹿でも人当たりが良いかわいいFランだよな。小売は。

経営は中途採用の能力高い高学歴で十分だし

>>130
既に始まってる。
何処も「格安で出来る葬儀」を売り込みまくり('A`)

>>137
ネット企業はできたばっかりだからだろうけど・・
ぴゃーーーー首都圏企業は若手を使い捨てする気でしょうこれ
名古屋系など地方と違っていくらでも集まってくるから

平均勤続年数
ＹＡＨＯＯ：２年
ミクシィ　：１年
楽天　　　：２年
ライブドア：２年
カカクコム：２年
ガンホー　：２年
一休　　　：２年
ぐるなび　：２年
ディ・エヌ・エー：２年

北総線って押上あたりから成田まで行く奴だよね。
JR単線の成田線よりも便利だとは思うが。

>>112
> 高学歴が集まりだす時期ってのは、その産業が成熟期で衰退期に向かう時。

日本のIT系（とくにソフト系）は高学歴の人気を集めることもなく衰退していきそうだｗ

国立に入れないって高校行ってないレベルだろ。。。

>>123
総武線沿線の大学なんて腐るほどある
東京電機大がキャンパスをつくったのは全国トップクラスの高い運賃をほこる北総線。
理系なのに通学費を稼ぐためにバイトしなきゃならないというのは人気が落ちて当然だろ

>>146
高校行ってれば国立に入れるのか。
いいなあ、俺もそんな時代に生まれたかったよ。

日本のITって文系人材屋とか物売りナンチャッテがほとんどでしょ。
技術者が契約とか派遣で中抜きされまくりだから。

>>149
高い技術を持ったIT技術者なら
むしろ独立派遣で高給

>>143
なんぞこれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

っつか浪人すればアホでもマーチは受かるだろ
落ちるやつは勉強方法間違ってるだけ
アホではない

>>80
オレなら電大を選ぶな。
なんせ立地条件。徒歩圏内に本屋街、秋葉原がある。
田舎の学問より、都会の趣味。

高学歴、法学を除く文系の高学歴は
低学歴と違い、バランスが取れたヤツが多いから好かれる。
法学と理系は、企業的にはその目的の専攻の奴を入れるから
高学歴ほど良い。

低学歴はバランスが悪い。
誰も見てなくてもサボらず、馬鹿正直に仕事したり
何度警告してもルールを守らないが
凄く爽やかな笑顔を見せたり
予測がつかない。

予測がつかないが、不透明な状況に対して、ブレない。

高学歴は、不透明な状況になり、組織の方向づけが分からなくなると、
狼狽、責任転嫁など、事態に対応出来ない事からパニックになり、
事態の悪化を加速させる。

たしかに>>154はブレてないな

キミの主張は意味不明。

全然意外じゃないだろ……

東京電機大学の立地って何気に凄いよな。
すぐ後ろは神田警察だから治安は安心。
徒歩圏内に神保町の書店街、秋葉原の電気街、御茶ノ水のスポーツ店街、後楽園にも近くて、
武道館のある九段下も近い。
地下鉄の１駅や２駅くらいならちょっと歩けば良いくらい。
最寄り駅もJRなら御茶ノ水や神田、メトロなら新御茶ノ水や小川町、神保町、その他もろもろ。
純粋に立地条件だけなら都内でも有数の条件だと思う。
でも知名度は無いから就職には不利だと思う。
九州の人には全然知られていない。

日本一の競争率を誇る任天堂は東大に入るより難しい
高学歴ばかりでも、何十年と偉業を成し遂げる稀な存在。

そんな任天堂も最初は中卒でも入れる会社だったんだよな

『著名410社就職率ランキング』ｴｺﾉﾐｽﾄ07/08/21※女子大除くhttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

　東京工業　50.9%
-------------------------------------------------------------------------
　慶応　44.7%
-------------------------------------------------------------------------
　東京大学　39.3%
　名古屋工業　38.9%　　電気通信　38.7%　　東京理科　37.8%
　名古屋　36.1%　学習院　36.1%　大阪　35.3%
　同志社　34.3%　九州　34.2%
　九州工業　32.9%　京都　32.6%　関西学院　32.4%
-------------------------------------------------------------------------
　立教　31.1%　北海道　30.4%
　成蹊　29.9%　早稲田　29.7%　神戸　29.4%　明治　29.3%
　青山学院　28.3%　東北　28.0%　首都大　27.4%
　千葉大　26.1%　小樽商科　26.1%　芝浦工業　26.0%
　武蔵工業　25.7%　横浜国立　25.7%　立命館　25.6%　京都工芸繊維　24.9%
　横浜市立　24.4%　中央　24.1%　国際基督　23.6%　上智　23.5%
　大阪府立　22.7%　法政　22.6%　関西　22.1%　成城　22.1%　東京農工　22.1%
-------------------------------------------------------------------------
　南山　20.7%　西南学院　20.3%
　長岡技術科学　19.9%　　甲南　18.2% 　広島大　18.1　★東京電機　18.0%
　明治学院　17.3%　工学院　16.0%
-------------------------------------------------------------------------
　会津15.8% 立命館アジア太平洋15.7% 創価15.7% 島根県立15.7%
　広島市立14.9% 室蘭工業14.7% 金沢大14.5% 三重大14.4% 日本13.9% 滋賀大13.9%
　筑波大13.4% 京都産業13.1% 独協大13.0% 高崎経済13.0% 千歳科学技術12.9% 大阪工業12.7% 佐賀大12.4%
　静岡大12.1% 岩手大12.0% 専修11.7% 龍谷大11.7% 岡山11.6% 岐阜大11.4% 山口東京理科11.2% 近畿大11.0%
　信州大10.8% 北九州市立大10.8% 神奈川大10.8% 駒沢10.7%山形大10.7% 武蔵10.6% 釧路公立大10.5% 北海道学園10.3% 東洋10.1% 千葉工業10.1% 埼玉大10.1%
-------------------------------------------------------------------------
　新潟大9.9% 福岡大9.8% 下関市立大9.5% 東海大9.5% 徳島大9.3% 国学院8.8% 公立はこだて未来大8.8% 群馬大8.4% 秋田大8.0%

平均勤務年数２年のネット企業のどこかが任天堂のように化けるっつうことかね？

ttp://www19.atwiki.jp/daigaku-kenkyuujo/pages/15.html
留年率

1私立　聖泉　　　　　　 滋賀　　 73.8%
2公立　国際教養 　　　秋田　　　47.8%
3私立　湘南工科 　　　神奈川　34.7%
4国立　愛知教育　　　 愛知　　 29.525%
5国立　佐賀　　　　　　 佐賀 　　27%
6国立　一橋　　　　　　 東京　　 25.84%
7国立　電気通信　　　 東京　　 25.19%
8国立　大阪 　　　　　　大阪　　　25%
9公立　会津　　　　　　 福島　　 24.2%
10私立　四日市　　　　 三重　　　22.4%
11私立　上智　　　　　　 東京　　 22%
12私立　★東京電機　　　 東京　　 21.5%
13国立　長岡技術科学　新潟　　 21%
14公立　愛知県立　　　 愛知　　 20.9%
15国立　神戸　　　　　　 神戸　　 20.4%
16私立 大阪工業　　　 大阪 　　 20.2%
17私立 宇部ﾌﾛﾝﾃｨｱ　　山口　　 19.9%
18公立 前橋工科　　　 群馬 　　19.9%
19国立 滋賀 　　　　　　滋賀 　　19.71%
20私立 工学院 　　　　東京　　　　 19%
21国立 山口　　　　　　 山口 　　　18.6%
22公立 富山県立　　　 富山 　　　　18.4%
23私立 北翔　　　　　　　北海道　　 18.09%
24私立 立命館ｱｼﾞｱ太平洋 大分 　18%
25国立 横浜国立　　　　　神奈川　 17.9%
26国立 筑波　　　　　　　 茨城 　　　17.8%
27私立 東京理科　　　　 東京 　　　17.7%

基本的に理系で単科系大学は
就職には強いほうでございますわな

いい大学に入ったやつはそこで疲れ切って
残りの人生絞りかすとかそんな感じのことを言ってたやつがいたな

>>160
120年前は中卒は高学歴
その時代のソニーは三河の酒屋、従業員は学校に行ってたか？

>>164
単科大学出ても出世はできんけどな
所詮はカレッジ

トヨタは最初は織機屋だっけ？

就職率が一番良い大学でも50%ちょっとなの？
マジで景気最悪だな・・・と思ったら2007年なのか。
その時って景気が良かったはずだけどな。
今年は一体どうなることやら・・・

ソニーと違いは任天堂は120年前の創業時代から京都を代表する名門企業として有名だった。

>>169
あくまで大学にいる生徒数に対して、「大学に申告してる」の就職決定した率でしょ
多分

日本が新卒狩りに走る一方、
ロシアは高卒を使い、
アメリカは中途採用を再教育し、
中国は中卒を半分の賃金で使った。

失礼、ソニーも酒屋として有名だった愛知県で
今も盛田家はパン他愛知で手広くやってる。

>>160
何かのひがみ？
でも、社会に出るとつくづく感じるよな。
アタマがいいと学歴が高いってのは全くベツモノだと。
学歴気にするヤツの方が、新しいことチャレンジできないやつが多い。
きっと実質的なことが見えにくい権威主義なんだろうね。

敷島パンのこと、愛知県人なら知らない者がいないほど有名

２００４年上場企業役員・管理職数大学別ランキング（私立大学）

25位　学習院大学　379人
28位　★東京電機大学　344人
32位　駒沢大学　269人
37位　南山大学　221人

http://www.geocities.jp/tarliban/shidai.html

ノーベル賞見ればわかるだろ、関西と関東と関西の大学の違い
関西の大学は50点の凡人もいれば100点の天才も生まれる
対し東京の大学は天才は生まないが80点の秀才を沢山輩出する

>>174
僻んではないよ
東大より難しいと言われる企業でも、花札が主力商品時代は
中卒どころか小卒でも任天堂に入れたんだなと感慨深く感じただけ

>>177
ノーベル章みたいなサンプル数少ないもので
マクロを語るのって、カッコいいですねｗ

というか関西勢そんなに圧倒的に強いか？
名大とか東北も普通にいるし阪大はいない
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/日本人のノーベル賞受賞者

>>178
入れないね、昔から京都の名門企業だったから
今も伝統を感じさせる立派な社屋が保存されている。

試験にはパスしてもその後がむずい大学ってあるよね

ノーベル賞はピンからキリまである
化学賞や物理学賞は権威ある賞だが、平和賞や文学賞はおまけみたいなものだ

逆に言えば、有名大出身者ばかりが来るような企業はもう成長が止まってるってことだな

ＮＨＫが３割コネだから
民間はもっと多いのかな
だからマスゴミはウンコなのかな。

>>179
優秀だ
毎年ノーベル賞候補になっている村上春樹氏
万能細胞の山中教授
ゲームの父宮本茂氏

どれだけ日本が世界が天才の恩恵を受けているか。

>>180
初代２代目社長が勤めてた頃はそうでしょ。　どこもそうだけど。

ノーベル賞受賞者数を見ると日本が遅れてる分野がわかるよな
経済賞は未だに日本人のノーベル賞受賞者数は０
だから一橋なんて海外では全く評価されない

ところで、記事に名を連ねている絶好調企業さん
あまり有名とは言えない大学ばかりなのはどうしてですか？

>>101
ソニーの学歴不問は、コネ入社の隠れ蓑に使われたとか聞いたことがある

「経営のことは解りません」
「関心ありません」

という人物を
「面接」なる直感で採用している模様

どこか
セブ○イレブンのバイトの採用に似ている
かもしれない

果たしてセブンイレブ○のバイトと
出身大学は被るのだろうか

ソニーは学歴不問は辞めたと聞いたが。
逆に東大、早慶、一橋が増えすぎて。

そんなソニーも最初小卒、文盲でも入れたんだよな

意外とか言われる大学の立場は

>>189
ソニーの学歴不問は本当

ただ受けに来た人を、学歴で落としはしませんよ
ということであって
リクルート活動は当然高学歴中心に行われる

自分がソニー内定貰った時は一次面接免除だった
行かなかったけどね

１人の天才は80点一万人にも勝る

>>166
あそこは三河じゃなくて尾張だな。

ソニーはさぁ理系はちゃんと教授推薦でとってるから
営業の文系は学歴不問よ

メガバンとか昔の高卒枠に日大とかが入ってるんだろ

高卒でも入れるソニー

北海学園は地下鉄直結で交通の便がいい所だったな

>>196
期間工をバカにするな豊田くらい書けるわ

>>199
流石に高卒は無理だろ。
昔は一般職は高卒のねーちゃんだけってのが普通だったらしいけど。
今は一般職でさえお嬢様大学とかしかからとらないんじゃないかな？

てゆーか、何でわざわざソニーを叩くわけ？
任天堂信者って奴？

日銀のむかしの高卒枠はマーチの地域限定総合職になってる

俺のIDソニー工作員、GKとPS

毎年ソニーが採用している沢山の高卒の方々は何者？

工業系の高校だと、結構、繋がってたりするからな
安易に馬鹿にできない

私大はMARCH・関関同立以上にいって損はない。
こんなニュースに惑わされるなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ﾕﾆｸﾛ・ヤマダなぞ、所詮小売。

減点していく冒険しない採用なんだから冒険するやつは採用されない
世渡りがうまそうなやつや器用にまとまったやつが多く採用される
結果何も生み出せない

ニトリは社長が北海学園卒というのが関係あるのかな

ヤフーだったかソフトバンクだったか忘れたけれど、
朝鮮大学校から、かなり採用していたよな。

要するに、一部の幹部候補は高学歴。
その他の社員は、やる気さえあれば何も不要
って事だろ。

それらの企業で、一体何割が定着するのかまで含めて調査しろよと。

正社員とか企業名とかより何職かのほうが大きいよな。
東電の社員でも年収200万の検査員じゃねえ。

>>1
でも旧帝大卒や慶応早稲田卒の人が来たら
他よりは採用基準がゆるくなるんだろｗ

小売が大卒を採る理由がわからない

>>205
工場で働く人

>>214
消去法で超低学歴の大卒になるってだけ。
今時高卒なんてほっとんどがＤＱＮだし、まともなのは最低でも専門学校に行く。
専門学校ならよっぽど自己満足学科でもない限り、新卒で小売なんかに行くことは無いだろ。
アパレルとかはあるかもしれんけどｗ

よってハイパーブラック小売がゲットできる新卒の若者はＦラン文系卒だけってことになる。

正社員とか企業名とかより何職かのほうが大きいよな。
東電の社員でも年収200万の検査員じゃねえ。

どこもブラック企業ばかり、サービス残業とかの問題が表にでたら
すぐ問題になるでしょうね。

>>205
量販店でソニーの製品売っている販売員でえしょ。

>>146
そんなの高校の卒業年度によるでしょ。
この少子化時代なら比較的楽でしょ。

>>216
そういや工業高校系や商業高校系の普通の子は製造業がGetするしな。

これはマジで本当、大学よりは適応力だな。大卒でもダメなやつかなり多いし。

大学で勉強した奴が損をする

女抱いて飲んでサボった奴が勝ち残る
アホらし

糞大学卒を低賃金で働かしているから絶好調

そもそも小売業で働くのに大卒の肩書がいるのか？
中卒・高卒で十分だろ

>>225
知能という面では要る。
今の小売はむずいで。
ただ、必要な知能が大卒とは結びついてない。
必要な知能はマネジメントと計画分析能力であって
それを専門に鍛えられた大卒なぞおらんやろ。

昔、量販でバイトしてたけど仕事は面白いと思った。
何より就活にはぜったいプラスになる。
給料安いけどな。

>>226
そうだね。
決まったスペースに何を入れてどう見せたら効率よく売れるか？
CMが出てるＡ定番より、マイナーだが利益率の高いS定番を売るにはどうすればいいか？
どれだけ仕入れれば、売り切る事ができるか？
余そうなら、いくらの値引きにすれば損なく在庫がはけるか？
商品の訴求ポイントはどこにあるか？
どんなPOPで訴求すれば売れるか？
客は今何を考えてるか？
客にどう言えば決定してくれるか？
マーケティング、マーチャンダイジング、心理学、もちろん最新製品の知識。
とにかくビジネスの基本がつまりまくってる。

ただ給料安いw

>>228
そんなの店長が考えればいい話。店員は泥のように
働けばよい

>>229
そんなの無理。
商品の種類がいくつあると思ってるのか？w
店長が考えるのは店の経営だな。
あとは本部との調整。

まあ、派遣やるくらいなら小売りでバイトでもしたほうが
次の就職活動で正社員への道が開くよw

>>230
転職といっても再び小売だけどなｗ

尼崎工業高校凄過ぎる

尼崎工業高校ＯＢ
滝崎武光（キーエンス創業者）
松本人志
宅間守

>>226

確かに。
俺も一応、名門と呼ばれる大学卒業したが、大学で受けた教育で役にたったことは10%未満。
それも学部で学んだ事ではなく、一般教養で学んだこと。

中学で学んだ事の大半と高校で学んだ事の半分位が実際に役に立ってる。

ただ、大学サボって留年してまで成し遂げた、学生起業、サークル活動、酒と女に溺れた日々、借金の苦しみは本当に役にたった。

思うに、そんなアホな経験ができるのは大学生ならでは。
高校在学中や社会人にはではできない。

俺が信じる大卒の強みはそこ。

マイナーな意見かな？(笑)

ユニクロの仕入は間違ってると思う。ユニクロはSサイズよりもXLサイズを多く揃えたほうがいい。

>>233
まあ、文系の場合大学で学んだことで稼ぎに役立つことはないよな。
資格に関係することを除けば。

大学で勉強せず、遊んでいたことを自慢にするようじゃ世も末だ

>>233
そういうのを一般化するのが、日本の大学をダメにしてるんだよ。
一般教養以外役に立たないなら、そんな学部は縮小しろということ。

役に立たなければ、今のモラトリアムの仕組みを変え、
模試を受けてすぐ高卒と同時に就職する仕組みにした
方がいいんじゃないの？模試を受けるというのは、企業に
模試の結果を知らせるという意味で。これは単に今の仕組みが
先に述べられた事と大して変わらないという皮肉だけど。

え？これくらいの大学を卒業して、就職先があるの？

案外、楽勝な世の中なのね

役に立たない奴がいる一方、役に立ってる奴だっている

法学部→企業の法務
経済→企業の経理、証券会社のファンドマネジャー等

要は専門と関係ない就職した奴が、文系は役に立たないとか
頭悪いことほざいてるだけ

真の需要のあって成長している間は、低学歴がやってもうまくいく。
しかし、その企業が勝ち組として世の中に定着して、東大生が殺到する頃
には成長の余地がなくなった時代遅れの産業になってしまうというだけ。
一つの産業なんて、20〜30年でピーク迎えるんだから。

低学歴は、現在の勝ちぐみ企業には入れないのだから、数打てば当たるで
高学歴がいない仕事で勝負していくしかない。
それが、もし当たれば高学歴が集まりだすが、その頃には衰退産業になる。
まあ、その繰り返しだよ。

社会に出てからが勉強の本番だからね。
そこで伸びると感じさせる人間が今、強い。

自分自身を主体的に教育していける力のある人間が、良い職を獲得。
学校出たら勉強も終わりか？のような輩はもはや、職にも就けない。

だからといって、以下のような勇者は今後100年ほとんど発生しないに一票(笑)

北大蹴って北海学園
法政蹴って日大

東京理科大蹴って東京電気大

明大蹴って拓殖大

一橋蹴って東京経済大

ただ、慶応いけばよかった、、と人生を後悔してる東大卒、早大卒を結構見る。（慶応卒の方が何故かモテるから）

慶応卒独身と嘘をつき合コンで食いまくりの既婚者である俺は、ある意味真の勝ち組(笑)

受験料の事情で無理してそういう道を歩むやつならいるが蹴るやつはまちがいなくいないなｗ↑

>>243
>法政蹴って日大

これは学部によるだろう。
日大は学部間格差がありすぎる。

TDU!TDU!

>>245
法政って昔から馬鹿認定されてたな。
日東駒専（にっとうこません）という予備校が作った馬鹿大グループがあるんだが、
法政は馬鹿だからという理由で、日法駒専（にっぽうこません）と言われてたから。

要は、最前線で働いてくれる兵士が欲しいだけ。
高学歴はあくまで幹部候補生だからね

官僚や銀行員みたいな保守的な人材は組織に必要だが、
それが社員の全てにったら企業はおしまいだ

あと、任天堂は高学歴だからって入れるような甘いところじゃないぞ
山内会長の時代から、高学歴だから採用するってことをものすごく戒めてたからなあ

まあ、今の主力は京大と同志社がめちゃおおいわけだけど

任天堂は京都の色濃い企業だから採用も変わってるよ、地方企業はそうだよ
富山のＹＫＫも変わってるし
名古屋のトヨタ、ブラザー、ユニーも名古屋色が濃い、みすぼらしい本社で不思議な経営をする

トヨタは企業に就職というより、宗教団体に入信するようなもんだから
知能が高く洗脳されやすい人が向いてると思う。

平均勤務年数２年の首都圏ＩＴ企業や４年くらいのセブンイレブンヤマダベイシアビック、激務の東芝やソニーなど
地方から見ると首都圏企業は若者使い捨てに見えるからなあ
名古屋は名古屋で小売りでもフタケタ年数だから宗教的でもいいんじゃね、役員給与安いし本社ぼろいし取引先をしぼりとるけど切り捨てないし

>>248
メガバンクも同じです。メガバンクは東大以外はほとんど
兵隊。

ソルジャーだとしても下剋上しやすい企業があってもいいじゃない、会社もいろいろ
首都圏企業がソルジャーを求めすぎなのが問題であって、ソルジャー職しかないと勘違いするやつがたくさんいるから。地方はちがうのたくさんあるよ

メガバンクはＡ採用Ｂ採用とあって
Ａ採用は昔の大卒コース

Ｂ採用は昔の高卒コース
早慶下位やマーチが昔の高卒コースのＢ採用になっている

>>250

同志社は多くないし
工作すんなよ
立命館に勝ってから出て来い

Fランクでずっと遊んでた奴の方が営業としては有能な場合はある。

「使える能力」を見抜いて採用するのが人事には大事なんだろうが
それはなかなか簡単なことじゃないだろうからな

>>258
しかし、営業戦略を考えるのは、そいつらじゃないはずだ。
現場仕事と組織の中枢で計画を立てる事は、まるで違う仕事。

>>250
高度な専門性、芸術性、創造性が求められると言うのもある
任天堂は自由な社風、地域差別もしないから東京芸大や東工も多い
さすがに高卒では無理だが、専門卒や高専も入れる

今の芸能人で例えるなら、3トップのさんまタモリ紳助と宇治原藤本の違い
クイズ番組で優勝する吉本の京大宇治原と東大藤本
だが芸人としては一流とは言えない
芸人は客を笑わして云々、クイズ番組で優勝することではない

その意味でも、圧倒的トーク術を持つさんまタモリ紳助は天才と言える。

高学歴の誘惑に打ち勝てるところが真の人材を得られるんだろうなとはおもう

>>260
そんなにFランを認めないのかｗ
中枢が方向を定めても、現場が付いていけなきゃ意味ないし

たけしは圧倒的に天才だったんだがバイク転倒してからダメになった
ダウンタウンの松本や爆笑の太田が云々を時々見かけるが、この人の番組は見ないから分からない。

ひょっとして、ここに人達はヤフー等の社員がメガバンクや
財閥系商社みたく「みんな」が高給取りとか思ってるの？（　＾ω＾）

底辺企業に一流大学が入ってたら意外だが
底辺企業に底辺大学が入って何がニュースなのか

立命館の講師？にソニーの多々良木氏が就任するとか
ゲームの人材養成に力を入れる大学のようだが、大変良いことだ。

安い人材を欲しいだけだろｗ

>>263
どこまで行っても、兵隊は兵隊でしょ。
大工さんの延長線上に、超高層ビルを設計する建築士がいるわけじゃないだろうし。
同じ業界で、同じ企業に属しているだけで、同じ仕事してるわけじゃない。
派遣と正社員も管理職も役員も同じビルにいるけど、全く違う仕事してる。

ユニクロやニトリなんて長時間低賃金労働だから有名大卒が嫌がってるだけだろ
ＨＩＳなんかも同じ
従って消去法的に「意外な大学」からの採用が増えている

少し頭が回るなら将来性のなさそうなところに行く奴は阿呆ときまってる
しかも40過ぎたらお払い箱ならなおさら

>>265
IT、何をもってITか良く分からないが(大方の高齢者がそうだと思う)
薄給、使い捨てのイメージはある
朝鮮学校出身者が多いとも聞いたことはある、間違っている？

>>62
高専なら取ってるけどね。下手な大学生より真面目な気もするが、採用人数が少ないからかも知れない。

不景気って嫌だね。

城西大って何？
漫画に出てきそうな名前だな

>>269
超高層ビルの建築士なんて、所詮デペロッパーの下請けだしね。
施工の建設会社も下請け。
大工さんも一級建築士取って、独立すれば建築士になれる。

それなりの会社の人事で20年以上やってるけどさ、
昔より学歴が採用に直結しなくなったのは事実だね。
学校名だけで個人の資質はわからないけど、高学歴のほうが
いい人材である確率が高いのも事実。
大勢をふるいにかけるときに、最初のところで全員を見るわけには行かないから、
ある程度、いい奴が落ちていくかもしれないのを覚悟してばっさり学校名とかで切ることも。

大学だけで決まらないのは
昔に比べ企業に余裕がないし
一生雇わなきゃいけないからな

でもマーチや関関同立未満だと
書類選考で切られるよ

つまりそれ以上行かないと
サラリーマン社会では
同じ土俵にも立てない

>>270
やはり”その筋”の学校の出身者が多い業界なんだな。

まっとうな開発者ならＰＭでなくてもそれなりにもらえる。
世間一般のドカタはその認識で間違いない。
使い捨てなんて勘違いしているのはレベル低いよ。ドカタだけじゃ何も出来ないから。

流通小売は低賃金ってのは常識
大卒で流通な時点でｗ

離職率高そうｗ

一生雇うつもり無いんじゃないの？
不景気→リストラでいいや。っつー。
終身雇用なんて既に崩壊しているわけで・・・

県庁蹴ってディーラー入った奴いたな。
今頃激しく後悔してるのかな。
ネタみたいな話だがリアルだ。

>>275
俺の母校馬鹿にすんなよ。
鈴木亜久里も出身だぞ！！

>>277
人事だってサラリーマンだから
高学歴がダメな人材だったとしても
言い訳できるしな

どうせ販売員で幹部候補じゃないんだろ
高卒でも十分なんだろうが、今の日本じゃ高卒だろうが大卒だろうが
給与水準はほとんど変わらないからな

>>280
小売りの末端(店員)は高卒かバイトだろうが。
お前は工場にはライン工しかいないと思ってそうだな

>>286
幹部候補を夢見て幹部候補になれないんなら、独立すればいいし。
会社立ち上げれば、誰でも社長さ。

ヤマダ電機というのは、社長の弟の常務が突然死しても、
マスコミでは全く取り上げられないほどの企業だからな。

創価パワーが一番利いている企業なんだよなあ。

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対象スレ： 【就活】意外な大学から新卒採用している“絶好調企業” [04/10]
キーワード： ブラック
抽出レス数：5

>>24
業務内容が完全に違えばそれでいいんだろうけどね

ブラック？

http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html

ソニーの新卒採用実績校　出典：「超・学歴社会」よりhttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933572/249-7752842-0605147

　　　　　　　　　９０年　９１年　９２年　９３年 ９４年 ９５年 ９６年 ９７年 ９８年　９９年　００年　０１年　０２年 ０３年 ０４年 ０５年
旧帝一工早慶　９５　 １７０　 １２８　　１２９　４９　　２９　　７２　　８６　１４２　　１１０　 １３７　　２２４　１６６　１９２　１５４　１２４
ＭＡＲＣＨ日大　８６　 １０２　　 ９９　　　４９　２２　　２３　　２１　　３２　　３４　　　２６　　 １２　　　３１　　２９　　３０　　１３　　１０

　　　　　　　　学歴不問採用実施前　実施から５年　　　その後５年　　　　　最近５年
　　　　　　　　　　　　１９９０年　　　　　９１年〜９５年　　９６年〜００年　　　０１年〜０５年
旧帝一工早慶　　　　９５名　　　　　　　　５０５名　　　　　　５４７名　　　　　　　８６０名
ＭＡＲＣＨ日大　　　　８６名　　　　　　　　２９５名　　　　　　１２５名　　　　　　　１１３名

【産学連携】ソニーと慶大、技術系の人材育成で共同計画
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225814888/

15 名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 18:07:57 ID:qW72aE5D
採用の中心となる理工の修士過程修了者の数は東大、東工大、早大の半数にも満たないのに採用者数は圧倒的に多い。

大学院の定員を元にした割合でみるとソニーの慶應採用率は異様に高いことがわかる。

　　　　採用／　定員　　　割合
慶応　２３３／　６００　　３８．８％

早大　１８５／１３２５　　１４．０％
東工　１６３／１３２２　　１２．３％
東大　１５０／１１５７　　１３．０％

ソニー新卒採用
　　　　２００７年　　２００６年　２００５年　　２００４年　２００３年　　２００２年　　合計

１位　　慶應４５　　慶應３８　　早大２９　　慶應３５　　慶應４８　　慶應４２　　慶應２３３
２位　　早大４０　　早大２４　　東工２７　　東大３２　　早大４０　　東大３１　　早大１８５
３位　　東工４０　　東工２２　　慶應２５　　早大２３　　東大３４　　早大２９　　東工１６３
４位　　理科２７　　東北１６　　東大１６　　東工１９　　東工３２　　東工２３　　東大１５０
５位　　東北２６　　東大１５　　阪大１４　　京大１６　　電通１９　　阪大１８　　理科　８６
６位　　東大２２　　上智１０　　理科　９　　阪大１３　　理科１４　　理科１８　　阪大　７５
７位　　立命１６　　阪大　９　　名大　５　　上智　９　　京大１２　　電通１５　　京大　５７
８位　　阪大１４　　理科　９　　上智　５　　理科　９　　立命１２　　上智１１　　上智　５１
９位　　京大１３　　中央　７　　中央　５　　名大　８　　上智　９　　中央１０　　立命　４６
10位　　中央８　　 横国　６　　京大　４　　筑波　７　　中央　９　　京大　８　　中央　４４

小売なんてやりがいのある方の仕事だと思うけどなあ

こういうこと言うとブラック乙とか言われるんだろうけどさ
職業をブラックかそうでないかでしか見れない人って本当ツマラナイ人間なんだろうなあって思うよ。
松下幸之助や盛田井深、本田総一郎がブラックなんて概念持ってたのかどうか。
こうやって国の活力は失われていく。５０年後、この国がどこかの植民地になってても俺は驚かないわ

>>295
ブラック乙

>>295
ブラックかそうでないかは重要だろｗ

小売りだろうと製造業だろうとブラックもそうじゃないのもあるだけで。

お前らブラックブラックってブラックをバカにすんじゃねーよ

ガオレンジャーガオブラックだって鋼の猛牛ガオブラックなんだぞ

小売りは入社早々大量の年長パート・バイトの面倒見なきゃいけないから大変そうな気がする。
幹部候補生は数ヶ月現場見物するだけで本社に居着いちゃうんだろうけどね。

実力って言ったって日本の学生は職業訓練の経験もないのに実力が測れるわけないだろ
アメリカの猿真似ばかりしてないでちゃんと学のある学生を採れよ

>>1に入れられてる電気代が可哀想w

ヤマダ電機って今でも役員になる人材に層化へ強制加入させてるのかな？

【１１卒、１２卒はほぼ確実に就職氷河期】

新卒求人倍率
1991 2.9 ←バブル崩壊
1992 2.5 ←バブル崩壊
1993 2.0
1994 1.6
1995 1.2
1996 1.1 ←大手金融機関の破綻
-----------------------------------------
2008 2.2 ←サブプライムローン問題
2009 2.1 ←リーマンブラザーズ破綻
2010 1.6 ←ＧＭ破綻か？
2011 0.8〜1.2(予想)
2012 0.7〜1.1(予想)

２０１０年３月卒業予定の大学生・大学院生に対する求人倍率は１．６２倍。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090414k0000m020036000c.html



【ＧＭに米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示】
米紙ニューヨーク・タイムズは米財 務省が米自動車メーカー、
ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に対し、６月 １日までに
米連邦破産法の適用申請を準備するよう指示していると伝え た。
事情に詳しい関係者を引用している。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ayrf801Yb6R8&refer=jp_news_index

安定志向で能書きだけ達者な乞食は企業には不要。

慶応大学が日本で一番お得な大学だろうな

バカでも入れるけど、学閥が超水爆メガトン級なので、就職も出世も楽ちん

小さい頃から宮廷にガリ勉して入っても、学閥が弱いから実力ないと出世できません

政界や財界みていると、よーくわかるよなあ

お粗末バカでも総理大臣や有名企業の社長にバンバンなれるのが慶応

慶応にいきてーー

>>305
まぁ宮沢とか東大出の総理大臣も大したことないし、おまけに中学生より頭悪い首席の党首もいる。
経営は学力よりコミュニケーションのうまい奴のほうが、うまくいく。

意外？

う〜ん

２ｃｈでは「学歴こそが力」という風潮があるよな。
就職板でも転職板でもマーチはゴミクズ。
ウンコ以下。
チンカス。
と言われている。

しかし企業は「学歴」よりも「人柄」を優先。
「学歴」ではお金は寄ってこないからね。
それを早く世間知らずの学生に判ってほしいね。
それと10回以上連続で断られている転職者にもね。

学歴？

東大卒で不採用だとよっぽど駄目人間って感じする

学歴すらないお前がニートになるのはしょうがないよな

タダメシ食わせてくれる親の子供になれるのは才能

平均勤続年数が一ケタの企業ばっかりじゃん！＾＾；；；ヤバ過ぎるほど面白いね！＾＾
人生40年の設計なのかな＾＾；　それとも30で独立？＾＾；　35歳で年金でも貰えるのかな？＾＾；
Fランク大学へ行く学費で要りもしない車・家電・旅行商品でも買った方が景気が回復しそうだね＾＾；

＞２、３割安く商品をつくって売っている

質は５割も落としてるのに、値段は２〜３割り程度なのか

>>305
慶応を避けている企業も結構あるぞ。意図的に数を落としているところも
何しろ「社中(KO関係者)にあらずば人にあらず」とか社内で裏組織作りそうじゃん
会社の中でKOmei党やら新興宗教みたいな強固な集まりがあったら普通怖いだろ
「学閥」とかの概念では済まされないもっと怖い感じ。

絶好ちょー

>>305
俺の知り合いは東大けって慶応経済行ったけど。
わかってる人間はこういう選択をしている。

早稲田と慶応はマッチポンプが得意な大学だから、
平気で偏差値捏造とかもするし、あえて2番手3番手とかを演じてる。
アメ公の手先の日本で、一番いいとされる大学が東大ってのは変なこと。
アメリカじゃハーバードなんかの私大がナンバー1だしな。

ま、よっぽどのアホじゃなけりゃ、日々お目にする1万円札みたら、
この国が日銀と慶応で動いてるってわかるっしょ。東大法学部と大蔵省（今の財務省）が
ナンバー1組織なんて無知な奴とウソを伝播するのが仕事のマスコミが作ったこと。

「意外な大学」のなかに入れられてる大学は怒れよ。マジで。
バカにされてるって気づいてるよな？いくら意外な大学のバカどもでも。

>>305
慶応法学部と経済学部落ちて京大行ってる俺はアホ以下か。。。

本当に失礼な記事だな

>>178
かつて存在した中卒入社組というのは、職人として育成するための人材だろ。
メーカー系、それも伝統工芸の側面もある企業の製造部門だったら、ごく普通の話。
事務方の採用枠とはまったくの別物。

変に自尊心の高い人間よりもこのくらいのほうが高望みしないし
社蓄として使いやすいだけだろ、小売なんて離職率高いし

意外？

>>318
キミの頭の悪そうな書き込みみてると、おそらくキミは
知り合いにだまされてるんだよ。東大の入学辞退者が
一体何人いるか知ってる？
入試科目は東大と慶応ではぜんぜん違うんだよ。
慶応で満足する人間が、どうして多くの科目勉強して
行きたくない東大受験するんだよｗ

>>325
慶応高校から東大受験して合格して慶応大学に行く奴は別に珍しくないよ。
自殺した永田元議員ってのは合格して東大行ったけどねｗ
君は高卒だからわからないだろうけど、大学受験は基本的に学校の授業内容のなかから出題される。
それ以外から出題したら問題になる。行きたくない大学とか関係なしに高校3年間やってたら、
誰でも勉強することなんだな。

>>326
馬鹿が居るｗｗｗ
ちゃんとした大学を受験した事無いんだね…。

ヤマダ電機ww

ふむ

>>178
しゃーねーだろｗ花札屋、トランプ屋なんだからｗ
何度も倒産危機にあって女性従業員だかパートのおばちゃんに給料払えなく
なっていつ潰れるかもわからない任天堂の株券発行して給料代わりにした
なんて詐欺みたいなことまでやってたらしいからなｗ
横井軍平氏がふらっと生産技術課に入社してきたときも倒産の危機に
あったらしいし、宮本茂氏だって半ば縁故入社だからなｗ

で、上記の株券の話だが後日談があって
息子「かーさん株券が電子化になるんだってよ、何か株券とかある？」
母「そーいや昔勤めてた会社が給料代わりにって株券くれたわね〜
箪笥にでもあったかもしんないよ」



・・・・家中大パニックになったそうなｗ

今30歳で転職活動して待遇大幅アップの内定が出たところだが、
もはや学歴は全く関係ないな
職歴と実績が全てだ
東大出たけど、職歴を築くとっかかりになったってだけだ

官僚になったり学閥のある企業に勤めるんなら別だが、
そうじゃないなら2chの学歴信仰に毒されてるその腐った頭を
早く治療したほうがいい

むしろ３０歳になるまで転職に学歴が関係すると思ってたて頭腐ってるだろ。
気付くのが遅すぎｗ
学歴は新卒採用でこそ重要。
そんなことは誰でも知ってるよ。

まぁそれは置いておいても東大出て学歴関係ないなと実感したのもよく分からん話だな。
中途半端な大学出て実感したってんならともかくね。

>>332
新卒の時みたいに、履歴書に東大って書いているのに人事が
「すごいね！」って褒めてくれなくてしょんぼりって事じゃね？