【派遣業】フルキャストホールディングス、従業員350人削減−事業所の統廃合や取締役の報酬削減も［09/04/09］

　フルキャストホールディングスは9日、グループで従業員の約1割に当たる350人の人員削減などを
柱にした経営合理化策を発表した。中核子会社で人材派遣を手がけるフルキャスト（東京・渋谷）では
従業員の4割に当たる300人の早期退職を実施し、事業所数も30カ所を削減して56にする。派遣事業の
落ち込みに対応し、コスト構造の改善する。

　フルキャストでは、今月27日から5月22日まで早期退職者を募集し、5月末に退社となる。事業所の
統廃合も5月末までに終える。1月から実施している取締役の報酬削減に加えて、6月から一般社員から
執行役員まで5―10％の基本給カットも始める。退職者への割増退職金などで合計7億円を2009年9月期の
特別損失に計上する。

　同時にグループ内で他の派遣事業と相乗効果が出にくい、技術者派遣のフルキャストテクノロジー、
システム構築を手がけるネットイットワークス（東京・台東）の2社の売却を検討する。


▽ソース：NIKKEI NET　(2009/04/09　21：15)
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090409AT1D0906A09042009.html
▽IR情報
【開示情報】経営合理化の取り組みに関するお知らせ　（PDF）
http://www.fullcast.co.jp/aboutus/pdf/20090409_01_j.pdf
【開示情報】事業再編に関するお知らせ　（PDF）
http://www.fullcast.co.jp/aboutus/pdf/20090409_02_j.pdf
▽株価情報
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=4848

大変だ

ピンハネ(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
派遣m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
とか言ってたのにかわいそす

そのリストラする社員を派遣奴隷として使い倒したらええやんww

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1238681682/3 "

派遣会社に勤めてたらどんなキャリアが身につくんだろう

履歴書に書きにくいかもな

>>6
真面目な会社で営業兼コーディネイト兼給与計算etcやっていれば、
一般の会社からは総務担当者として・・・・な事は無い。

営業系のアウトソーシングやっているが、営業スキルだ業務構築だやらされているが、
余所へ行ける訳が無い。

><:
派遣がわるいんじゃなくね？

派遣システムは悪くはない。派遣先の経営力と、世界中で起きている経済状況が相成って人材コストがかけられないためだろ。まぁ、フルキャストはやり過ぎだったが…

>>7
派遣営業って、基本ゴリ押しだからな。飛び込み営業と変わらない

アデコは希望退職じゃなくリストラ勧告で600人切るらしい
派遣会社は自分とこの社員も容赦なく切るんだね

＼(≧▽≦)丿

たとえばさ、9時間拘束1時間休憩で8千円ってのは時給では悪くないが　交通費はやっぱり別で扱うべきだったんだよな・・・
たとえば＋千円そして9千円で交通費混みであれば 今よりだいぶよかったとは思うけどね。

実際8千円でつられてきてる人多かったからわかるが、交通費混みで8千円であの重労働は割に合わないぞ・・・
それなら警備員とかのほうがよほど待遇恵まれてる品

ここままピカ通の子会社になるとか？

今、特に自動車産業の派遣で残ってる人って
優秀なスタッフがほとんどだなぁ。ほとんど契約切られたし・・・
うちが父さんしてもそのまま引き抜けるように
目星つけてるんだなとつくづく思う。

反対にうちら営業はもうクライアントから相手にもされてない気がするｗ

ハローワークが派遣やれば問題はなくなる

正直で誠実な人材派遣会社ならこんな風にはならなかったはず。
フルキャストは悪どくやりすぎたんだよ

『派遣＝悪』
こういうイメージが浸透したから、
『脱・派遣』をする事が急務なわけだ。
まともに考えたら、よそ者が社内にいて良いわけない。
同業他社に情報が流れる可能性が高いんだから。

m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰといいに来ますた

>>11

リクルートスタッフィングも容赦なく社員を切ったよ。

>>18
でも他社の情報を取ることもできる。

とにかく自分のとこの情報からは隔離するように
雇うのが一般的になるんじゃね？

あげ

>>17
こういう状況だとあまり関係ない気もする。
仕事の全体量が減り過ぎてるよ。

まだ潰れてないのが不思議。
今の状況ならもっとボコボコ潰れてもおかしくないはずなんだけど。

極悪ピンハネ専門

フルキャストで働く方がどうかしてたんだよ！

復活しますよ。
グッドウイル無き後の日雇い派遣トップであり、
政治家や世間から派遣法改正して派遣禁止にする様な機運が無くなっている。
リストラ、子会社売却でスリムになり、
中小派遣会社廃業などで、競争相手がいない。
先行きバラ色ですね。　株買おうかな・・・？

派遣会社による派遣のための社員の解雇ｗ

景気の調整弁としての派遣は、無くせそうも有りませんね。
派遣切りされた方もフルキャストに登録するしかないですね。
景気回復まで、しばらくお待ちください。

>>27

そういうアンタがリストラ対象になるかもよｗ
フルキャストって半分近い人がリストラになるんでしょ？
日雇いもやめるって言ってるし何して売り上げるつもりなのかまったくわからないね。

子会社売でスリムって・・・利益上がる子会社は売却して利益上がらないとこは
売れずに残るから単なる一時しのぎっぽいけどね。

グッドは名前変えてまだあるけどどうなのかな？

つまりミスキャストですね？わかります

この会社まだ廃業してなかったのかよ
このんなのが必要とされてるなんて日本病んでるよな

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。

●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に！
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員をクビにするだけで出費ゼロ！ノーリスク!!!

これで、ピンハネ率40〜60%だから無茶苦茶である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。

まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)

>>16
> ハローワークが派遣やれば問題はなくなる

★求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数★

●「月収32万円」「27万円」とか高い給与に惹かれて応募したら、
実際の月収は、無料だったはずの寮費や光熱費、家電のレンタル代などを引かれて、10万円あまりだった。

●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！

●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。

●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。　それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％〜70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）


●2chソースによると「ヨーロッパではピンハネ率10%程度と法定」
→正式ソースでは「欧州連合では派遣労働者は正社員と同じ賃金を受け取ることを規定」2008.10月制定・猶予3年以内。(アメリカ？そんな国参考にする価値なし。)


●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。
●酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→それ派遣業者の常識。ハローワークの端末を独占して、貴重な求人を真っ先に派遣業者が独占。

●政府が運営していた無料のアルバイト斡旋所である内外学生センター(通称:学徒)は派遣業界の圧力で小泉政権時代に廃止された。(大学卒の30代なら皆利用したことあるあの学徒は今はない！)

●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。←★今ココ★！<New!>

４割ってすごいことだね！

ミイラ取りがミイラになったかｗ


所詮は、虚業だの。

＞このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。

今や正規のフルキャスト社員もコストカットの対象になってしまったのね〜

アソウヒューマニーセンターは安泰かな？

与党総裁が関与する口入れ屋、
正に「時代劇でお決まりの、悪代官と悪徳問屋」
ともいえる企業なんだけど。

地元で「麻生」の看板を名乗っている時点で
関与してるよ。麻生財閥舐めんな。

潰れないのかな、ここ。
こないだ光通信に輸血してもらったから生き残るか？

こんな会社が存続してること自体日本の癌なんだけどな

世界不況はこれからってことだ
覚悟しとけ

まだあったんだ
(°□°;)

>>39
給料の支払いで消えたよ

一人あたり割増退職金200万円　

>>30
いつまでも不景気が続くものでは、ありませんよ。
法律で日雇い派遣が禁止されないのであれば、
日雇い派遣の撤退の撤回を発表して、またボロ儲けですよ。
ラディアは介護事業譲渡、日雇い派遣廃業でも、まだ倒産していませんよ。
キッチリしているフルキャストは、勝ち組ですよ。　　余裕です。

もう輸出バブルは弾けた。製造派遣業はもう終わり。

どんな仕事にも?閑はある。フルキャストは不滅です。

悪あがきしてるな。
足洗うなら今年が最初で最期の機会。
来年からは世間の同情も政府からの支援もなくなり、派遣は屑扱い、前科者や犯罪予備軍の巣窟となるのが目に見えているのにな。
大事な人生だから見誤るなよ。

契約社員が無能で派遣が優秀

契約社員は切りにくいんだよなー

この不景気の中、レギュラーで残れてる人って優秀な人が多いよね。
真面目で無遅刻無欠勤は当たり前、自分で考えて段取りよく仕事できるし
人格も良く普通に正社員でいてもおかしくないような人が多いし、
派遣なのに責任ある仕事を任せられてる人が多い。

聞けばバリバリに社会人経験あって、倒産とかで流れてきた人とかなんだね。
特に自動車業界はそうだねぇ・・・大きな得意先だったので
スポットで逆指名かかるような人を中心に送り込んでたし、
そんなスタッフの中でもこの厳しい自動車業界の派遣切りを乗り越えてこられてるんだもんな。

うちらが求人してる企業に根こそぎ営業かけて仕事を囲い込まなければ
普通に正社員で入社できた人なんだなと罪悪感を感じる。

あげ

派遣という働き方は評価されないし首切りにあう

>>50 無遅刻無欠勤なんて当たり前だ。派遣では当たり前じゃないのか？

自己責任の応酬が待っております

前職が派遣会社社員ってだけで白い目でみられるのでつね、ざまあ。

派遣会社には、何の落ち度も在りません。
悪いのは、派遣法の不備と景気悪化による在庫調整です。
フルキャストは今を底に巻き返しますよ。
派遣切りされた方　不満は政治家に言ってくださいね。

登録型派遣は業態として終わりだからな…

心配しないで下さい。
登録型アルバイト紹介業として復活しますよ。
唯一心配なのは、官僚が味をしめハローワークで行い
利権をむさぼられる事だけですよ。

>>58
小泉改革派乙

楽して儲けようとするからこうなるw

派遣会社の社員なんて何の使い道があるの？

>>61
ハローワーク、各企業の総務担当として即戦力として使ってくださいね。
いい仕事しますよ。

61
キャストよりは、マシだよ。
底辺だからな。

ハローワークですら人員削減してる時に余計な求職者を増やすな

俺たちと同じ調整便になるのさ

奴隷貿易会社乙！

悪あがきにも程がある。早く潰れろ。
今残ってる登録スタッフはこの不景気でもクライアントから必要とされて
レギュラーで残れている人ばかりだろ？

フルキャストが潰れても登録スタッフ直採用になってよかろう
いつまでも人の稼ぎで飯食ってるんじゃねーよ。

ここの社員は普通に昼間から寝てるイメージしかない

しかも疲れて机に伏せてるとかじゃなくて


完全に横になってていかにも常習な手慣れた感じで寝てる

ここ会長の次の大口株主が光通信になりましたからね　事業内容とともに真っ黒な企業にこれからなりますよ

苦藤や奇余原なんか営業もできないし内勤事務もできないし給料泥棒同然だな

70
アホ。名前だすな。
仁義だろ。
ば〜か

ここはユニオンの関根さんに金渡してるからね　生き残るよ！

フルキャスト｢『マクドナルド新商品を並んで買って食べるだけ』の短期ｱﾙﾊﾞｲﾄ募集! 日時:12/22〜23 場所:大阪心斎橋｣
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1230100265/

処分前夜のフルキャストにインサイダー疑惑が浮上
http://facta.co.jp/article/200709019.html

<<73
私１５歳女子このアルバイトしたいよぉ。どうしたら出来るの？

>>65
腸征便

フルキャストの営業。今かなりの安売り営業してるみたいだね。
3時間4,000円で仕事下さいって来たよ。
もう利益率も何もないね。リストラどんどん加速しそう。

ユニオンの席ねってなんでそんなにもらえるの？
そのおかげでリストラ人数増えてるんじゃ？

>>74
インサイダーあまり騒がれないね。
どこかにお金払って許してもらちゃった？

派遣バブルは崩壊した。派遣業界はそれを受け入れろ。自己責任だ。

>>30
日雇いはちゅどんして、いまは清算専用の法人があるだけ。
ほかのグループ各社も統合したり、売却したりで。

>>38
本人は政治家になってからは麻生グループとのかかわりを絶っているそうですが。
弟になら非難の矛先をむけるのはありだろうがな。

未だに現場で危険行為（もちろん違法）やってるんだよね
二度も業務停止処分喰らってるのに懲りないね
無資格で操作させちゃダメだろ

危機管理も政治力もないからね　支店長、役員にすら「高卒」がいるくらいだから

>>82
派遣元じゃないんじゃない？
派遣先だろ？

ここアルビレックスのスポンサーなってなかったっけ？　トヨタですら広告費関連の見直ししてるのに　無配できてるのにリストラするならこれもやめろよ！
株主馬鹿にしてる会社だな

ピンハネ屋はつぶれちまえ。

この会社に関わった人は恨みしか残らんやろうね　登録者も社員も　新卒とんなよ

ワールドインテックでは派遣社員が解雇撤回のために頑張っている。
http://smartskill.client.jp/

つーか派遣も氷河期なら派遣で社員やってるやつも氷河期だったりするからなあ・・・・
本当に小泉・竹中は鬼畜だよ。

ボッタ繰られたやつかわいそうに　もう二度と戻らないほうがいいぞ

いくらボッタクられても何処も行けないないから、
ここに来るしかないんじゃない？

ある営業所で登録したが紹介する仕事が無いとあからさまに言われた。
どうやって喰っているのか不思議な営業所だった。

みなさん気をつけて！！
かなりのダンピングをしてるからフルキャスト意図的に廃業にしようとしてるぞ！！10500円請求してた業者に先週くらいから7500円しか請求してないらしい。時間あたり1250円しか請求してないなんてあきらかにあやしい！

>>93 大阪のかたでっか？

早期退職の対象になってる社員連中は連休中もこれからの身の振り方考えてるんだろうか？
まさか日雇いから抜け出せられなくなった廃人スタッフ連中と共にフルキャストもろとも消え去るってことは無いよな

大阪ではないですよ

早期退職者の希望者数が予想を大きく上回るか？

キャストあがり、高卒は全員解雇か転勤処置

派遣ごときがホールディングス名乗ってるの？馬鹿じゃないの？

苦藤や奇余原みたいな偉そうにスーツ着てるだけの能無しクズ野郎は当然残留だよな
辞めたらホームレスへまっしぐらだもんなw
さっさと潰れろや、イカサマ集団が！

営業できない無能社員ばかりじゃない。
黙っていても向こうから注文が来ると思っている。
軽作業中心の低付加価値労働力じゃ先が知れてるよ。

今度は自分達が切られる番です。

みなさま　たいへん　長らく　お待たせしました。

>>45で書き込みしておきましたが、

フルキャストは短期派遣を継続すると表明しました。

　復活劇場の始まりです。　　　ありがと〜う。

フルキャストＨＤ、短期派遣を継続　製造業派遣からは撤退へ
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090508AT1D0808A08052009.html

　フルキャストホールディングスは8日、撤退を表明していた短期派遣の継続や、製造業派遣などからの撤退を
柱にした新たな経営計画を発表した。短期派遣を原則禁止する法改正が遅れていることなどから方針を転換する。
同時に人員の削減や拠点の統廃合などの合理化も進め、早期の黒字転換を目指す。


再開早々に事業停止命令を受けるに3000点

フルキャスト事業停止命令　全国で１カ月間、２度目
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081003/crm0810032000030-n1.htm

あぶれ手当支給、１年半で１人 日雇い派遣支援策、機能せず
http://www.47news.jp/CN/200905/CN2009050901000154.html